2027 Sözleşmeli Öğretmenlik Kadroya Geçiş Beklentisi

Sözleşmeli Öğretmen Nedir?

Sözleşmeli öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde belirli süreli bir sözleşmeyle görev yapan öğretmenlerdir. Kadrolu öğretmenlerden farklı olarak işe alım süreçleri merkezi atama ile değil, sözleşmeye göre yapılmaktadır.

Öğretmenler, açığı olan okullarda görevlendirilirler ve sözleşme şartlarına göre maaş kazanırlar. Sözleşmeli öğretmenlik, mesleğe yeni başlayan bireyler için oldukça önemli bir adımdır ve kadroya geçiş fırsatı sunmaktadır.

Sözleşmeli Öğretmen Nasıl Olunur?

Milyonlarca öğretmen adayının aklındaki “sözleşmeli öğretmen nasıl olunur” sorusunun cevabı, belirli adımları kapsayan bir süreci içeriyor.

Öncelikle öğretmen olmak için gerekli olan lisans eğitimini tamamlamak ve eğitim fakültelerinden mezun olduktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı’nın açıkladığı sözleşmeli öğretmen alımlarını takip etmek gerekmektedir.

Başvuru dönemleri genellikle her yıl resmi duyurular aracılığıyla paylaşılır ve gerekli belgelerin eksiksiz, doğru bir şekilde hazırlanması talep edilir. Başvuru yapıldıktan sonra atama süreci başlar ve sözleşmeli öğretmenler, ihtiyaç duyulan okullara göre atanır.

Atama sonrası görev süresi sözleşmeyle belirlenir ve belirli dönemlerde sözleşmeler yenilenir. Sözleşmeli öğretmen olmak, mesleğe adım atacak yeni mezun adayların kadroya geçiş fırsatlarını değerlendirmesi için yetkili bir yoldur.

Sözleşmeli Öğretmen Ne Zaman Kadroya Geçer?

Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan milyonlarca eğitimci, kadroya ne zaman geçebileceğini merak ediyor. Bu süreç, belirli adımları ve şartları gerektiriyor ve bir öğretmen, üç yıl sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra kadroya geçiş için talepte bulunabiliyor.

Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmasını resmi kararname doğrultusunda düzenlemekte ve süreç tamamen şeffaf bir şekilde gerçekleştirilmektedir. Kadroya geçiş işlemleri, öğretmenlerin mevcut görev yerlerinde devam etme isteği ve kanun ile belirlenen mesleki şartların sağlanmasıyla belirlenmektedir.

Kadroya geçiş süreci, mesleki güvence ve uzun vadeli kariyer planlaması sunduğu için birçok öğretmen tarafından tercih edilmektedir. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli kriterlerden biri ise kadroya geçen öğretmenlerin bir yıl boyunca görev yerini değiştirememe zorunluluğudur. Bu kural sayesinde kurumlarda istikrar sağlanır ve öğrenciler ile öğretmenler arasında süreklilik korunabilir.

Sözleşmeli Öğretmen Kadroya Geçiş Şartları Nelerdir?

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçişi için belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar şu şekilde sıralanabilir:

• En az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olmak

• Kadroya geçiş için resmi talepte bulunmak

• Görev yapılan kurumda kalmaya devam etmeye istekli olmak

• Kanunla belirlenen diğer mesleki ve hukuki şartlara uygun olmak

Tüm bu şartlar doğrultusunda kadroya geçen öğretmenlerin 1 yıl meslekte kalma zorunluluğu bulunmaktadır. Şartlara uygun olduğunu düşünen öğretmenler kadroya geçiş başvurularını gerçekleştirebilir.

Sözleşmeli Öğretmen Kadrolu Olur mu?

Sözleşmeli öğretmenlik yapan bireyler, belirli şartları yerine getirdikleri takdirde kadrolu öğretmen olabilirler. Resmi düzenlemelere göre sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçebilmesi için en az üç yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.

Bu süre tamamlandıktan sonra öğretmenler kadro talebinde bulunabilir ve görev yerlerindeki öğretmen kadrolarına atanabilirler. Bu atamalar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan kararnameler doğrultusunda gerçekleştirilmektedir.

Kadroya geçen öğretmenler, Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu öğretmen statüsüne geçerler; böylelikle maaş, mesleki güvence ve sosyal haklar gibi alanlarda da belirli iyileşmeler görülür. Kadroya geçen öğretmenlerin bir yıl süreli görev yerlerini değiştirememe zorunluluğu bulunur.

Sözleşmeli Öğretmen ile Kadrolu Öğretmen Arasındaki Farklar
 

Kadrolu Öğretmen Maaşı Ne Kadar 2027? 

Kadrolu öğretmen maaşı 2026 yılında yeni zamlar ile güncellendi ve birçok öğretmen için maaş artışı gerçekleşti. 2025 yılındaki maaşlar için yapılan toplu sözleşme zammı ile birlikte enflasyon farklı incelenerek yaklaşık %18,60'lık bir zam oranı uygulandı.

Kadrolu öğretmen maaşları 61.146 TL'den 2026 Ocak zammı itibarıyla 72.519 TL'ye yükseldi. Bu ücretler, 1/4 derece kademedeki bir öğretmen için standart tutardır ve dereceye, kademeye göre fiyatlar farklılık göstermektedir. 

Kadrolu öğretmen maaşı 2027 yılında ise aynı şekilde asgari ücret ve enflasyon oranlarına göre artış gösterecektir. Uzmanlar, toplu sözleşme görüşmeleri ve enflasyon süreçlerini değerlendirerek maaşlarda artış olacağını öngörmektedir.