Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti 2026

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti Ne Kadar? 

Emekli bir çalışanın işverene maliyeti temel giderlerin yanı sıra emekli maaşına dair ek yükümlülükleri ve bazı devlet teşviklerini de kapsamaktadır. 2026 yılında yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, işverenlerin maliyet hesaplamalarını doğrudan etkilemekte ve bütçe planlaması yapmak isteyen işverenlere önemli bilgiler sunmaktadır.

Öncelikle anlaşılır olabilmesi için emekli çalışanın işverene maliyeti kavramını netleştirmek gerekir. Bu maliyet çalışanın brüt maaşı, işverenin ödemekle zorunlu olduğu SGK primleri, işsizlik sigortası, yemek, yol gibi yan hakları kapsamaktadır.

Emekli çalışanlar için bu maliyet emekli olunduktan sonra devletin sağladığı ek teşvikler sayesinde değişkenlik gösterebilmektedir. Örneğin; bazı durumlarda işverenler, emekli çalışana ek prim ödeyemeyebilir ve bu durum devlet tarafından desteklenebilir.

Yürürlüğe giren düzenlemeler arasında özellikle emekli çalışanın sosyal güvenlik primleri ve vergi teşvikleri ön plana çıkmaktadır. Bu teşvikler, işverenlerin toplam maliyetini azaltmak ve emekli çalışan istihdamını arttırmak amacıyla yapılmaktadır.

Bazı sektörlerde ise emekli istihdam eden işverenlere gelir vergisi indirimi sağlanmaktadır. Emekli çalışanlar genellikle deneyimlidir ve uzman konumunda bulunur bu sebeple verimlilik sağlar.

Fakat bu verimlilik maliyet hesaplamalarının da neden olur. Örneğin; emekli bir çalışan için ödenecek brüt maaş dışında işverenin ödemesi gereken SGK payı, işsizlik sigortası ve yan haklar da toplam maliyeti kapsamaktadır.

İşverenler emekli çalışan istihdamının avantajlarını da değerlendirmelidir. Emekli çalışanlar için devlet teşvikleri, iş yerinde esneklik ve deneyim paylaşımı sayesinde maliyetin karşılığını fazlasıyla geri verebilir.

Maliyet hesaplaması yaparken çalışma süresi ve maaş düzeyi önemli kriterler arasında yer almaktadır. Emekli çalışanların maaşları genellikle sektör ortalamasına göre belirlenmekte ve SGK prim yükü maaş üzerinden hesaplanmaktadır.  

Özetle, emekli çalışanın işverene maliyeti sadece maaş ve standart prim artışlarından oluşmamaktadır. Yapılan yeni düzenlemeler ve teşvikler, doğru planlandığında işverenlerin yükü azalabilir ve emekli istihdamı için teşvik yönlendirilmesi yapılır. 

2026 Sosyal Güvenlik Destek Primi Ne Kadar?

2026 yılında emekli çalışanları istihdam eden işverenler için en çok merak edilen konulardan biri sosyal güvenlik destek prim tutarıdır. Emekli çalışan üzerinden işverenlerin ödemekle yükümlü olduğu bir prim olan SGDP işverenin toplam maliyetini doğrudan etkilemektedir. Normal SGK primlerini ek olarak ödenen sosyal güvenlik destek primi çalışanların brüt maaşı üzerinden hesaplanmaktadır.

Fakat 2026 yılında yapılan düzenlemeler ile birlikte belirli koşulları sağlayan işverenler için muafiyet ve indirimler getirilmiştir. Örneğin bazı yaş gruplarında veya belirlenen sektörlerde çalışan emekliler için sosyal güvenlik destek primi ödemesi tamamen kalkabilir veya daha düşük oranlarda uygulanabilir. 

Emekli İstihdamının Avantajları Nelerdir? 

İşyerinde emekli bireyleri çalıştırmak, işverenler için ekonomik avantajlar açısından oldukça önemlidir. Deneyimli ve işini bilen çalışanlar, firmadaki verimliliğin artmasını sağlamaktadır. Emekli istihdamının öne çıkan avantajları şu şekildedir: 

1. Deneyim ve uzmanlık: Emekli çalışanlar, yılların verdiği tecrübe ile iş süreçlerinde daha iyi performans gösterebilir. 

2. Hızlı adaptasyon: Yeni çalışanları eğitmek daha uzun sürebilir, uzun yıllardır çalışan emekliler firmaya ve iş adımalrına daha hızlı adaptasyon olabilir. 

3. Maliyet avantajı: 2026 düzenlemeleriyle birlikte bazı prim ve SGDP teşviklerinden yararlanmak mümkündür. 

4. İş gücü istikrarı: Deneyimli çalışanların, işten ayrılma oranı düşüktür bu sebeple uzun yıllar iş gücü istiktarı sağlanır. 

5. Mentorluk fırsatı: Genç çalışanlara deneyim aktarabilirler ve mentörlük sunabilirler. 

6. Üretkenlik artışı: Tecrübeleri sayesinde süreçleri hızlandırır ve hataları azaltır.

Emekli çalışanlara istihdam fırsatı sağlayan işverenler, doğru adımları izledikleri takdirde hem avantajlı maliyetlerden yararlanabilir hem de işyerlerine önemli bir değer katabilir.  

Emekli Çalışan İşten Çıkarılırsa İşsizlik Maaşı Alabilir mi? 

Emekli çalışanların aklında en çok merak edilen konulardan biri, "emekli işsizlik maaşı alır mı?" sorusudur. Emekli çalışanlar, emekli maaşı almaya devam ederken çalıştıkları için işsizlik maaşı alamazlar. İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışırken işini kaybeden bireylere ödenir. Emekli bir çalışan işten çıkarıldığında, işsizlik sigortası primi ödenmiş olsa da bu ödenekten yararlanamaz. 

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Emekli bir çalışanı işe alırken maliyet hesabında belirleyici unsurlardan biri brüt ücret üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik destek primleridir. Emekli çalışanlar için bu prim kapsamında işveren payı %24,75 çalışan payı ise %7,5 oranındadır. Emekli çalışanlar için işsizlik sigortası priminin ödenmemesi, işveren açısından önemli bir maliyet avantajı sağlar. 

İşverenin emekli bir çalışan için ödeyeceği toplam maliyet şu şekilde hesaplanır: 

Toplam İşveren Maliyeti = Brüt Ücret + (Brüt Ücret × %24,75 SGDP İşveren Payı)

Emekli Çalışanların Prime Esas Kazancı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

Emekli bir çalışanın prime esas kazancı, SGK'ya bildirilen brüt maaş ve ek ödemelerden oluşmaktadır. SGDP primleri bu kazançlar üzerinden hesaplanır ve yüksek bir brüt ücret bulunuyorsa işverenin ödeyeceği SGDP'de yüksek bir miktarı kapsamaktadır. Fakat bu hesaplamalarda taban ve tavan sınırlar dikkate alınır ve prime esas kazanç, SGK tarafından belirlenen alt ve üst limitler arasında kalacak şekilde hesaplanmaktadır. 

2026 Emekli Çalışanın İşverene Maliyet Tablosu 

Aşağıdaki tablo, 2026 yılı için 33.030,00 TL olarak belirlenen brüt asgari ücret esas alınarak, emekli bir çalışanın işverene sunduğu toplam maliyeti için örnek hesaplama üzerinden yapılmıştır. 
 

Tabloda yer alan tutarlar, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır. İşveren maliyetleri; prim oranları, teşvik uygulamaları gibi düzenlemelere bağlı olarak değişmektedir.