İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

Talep edilebilmesi için bazı yasal şartların sağlanması gerekmektedir. İşten her ayrılan kişi bu maaşı talep edememektedir. Bu yazımızda işsizlik maaşı şartları nelerdir? Kimler başvuru yapabilir? gibi merak edilen soruları cevaplıyoruz.

İşsizlik Maaşı Alabilmek İçin Temel Şartlar Nelerdir?

İşsizlik ödeneği uygulamasından yararlanabilmek için adayların belirli kriterleri yerine getirmesi gerekir.

Kendi talebi ve hatası dışında işsiz kalmış olmak

Süreci en çok etkileyen faktörlerden bir tanesi işten ayrılış sebebidir.

Belirli durumlar çerçevesinde de işsizlik maaşı alınabilmektedir:

İşveren tarafından işten çıkarılma durumunun oluşması

İş yerinin faaliyetlerini sonlandırması

Ekonomik koşullar nedeniyle sözleşme feshi

Deneme süresi içerisinde işveren tarafından fesih uygulanması

Fakat;

İşyerine istifasını sunanlar, haklı nedenleri bulunmadan işlerini bırakanlar, disiplin suçu sebebiyle işten çıkarılanlar genel uygulamalara bakılınca işsizlik maaşı alamamaktadırlar. İşten çıkış kodu önem taşımaktadır. SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu yapılacak ödenek hakkını direkt olarak etkilemektedir.

Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün priminin ödenmiş olması

İşsizlik maaşının alınabilmesi için işten ayrılmadan önceki üç yıl içerisinde en az 600 gün boyunca işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması gerekmektedir.

Prim gününün ödenme durumuna göre süre değişebilmektedir.

600 gün primi ödenmiş olanlara: 180 gün (6 ay)

900 gün primi ödenmiş olanlara: 240 gün (8 ay)

1080 gün primi ödenmiş olanlara: 300 gün (10 ay)

Prim süresinin günü arttıkça maaş alma süresi de aynı doğrultuda uzayabilmektedir.

Kesintisiz Olarak Ne Kadar Çalışılmalı?

İşten çıkış yapmadan önceki son 120 gün boyunca sürekli olarak çalışılmış olunmalıdır. Bu süre içerisinde ücretsiz izin, kısa çalışma ödeneği ve hastalık raporu gibi durumlar istisnai olacak şekilde değerlendirmeye alınabilir. Fakat uzun süreli bir kesintinin olması durumunda hak kaybı yaşanabilmektedir.

Kaç Gün İçerisinde Başvuru Yapılmalı?

İşten çıkış yapılmasının üzerinden en geç 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapılması gerekmektedir. Bu sürenin aşılması durumunda geciken gün sayısı toplam hakkınızdan düşürülür.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden, e-Devlet üzerinden ve İŞKUR il ve ilçe müdürlükleri aracılığıyla şahsen olacak biçimde yapılabilmektedir. Başvuru aşamasında sistem aracılığıyla ödenmiş prim gün sayısı ve işten çıkış kodu otomatik olarak kontrol edilmektedir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Ödenir?

İşsizlik maaşı sigortalı olarak çalışan kişinin son dört aylık brüt gelirinin %40’ı üzerinden hesaplanır. Ödeneklerin üst limitleri bulunmaktadır. Ödeme tutarı asgari ücretin belirli bir oranını geçememektedir. Bu sebeple yüksek maaşlı çalışan bireylere yönelik üst limitler uygulanmaktadır. İşsizlik maaşı damga vergisi dışında herhangi bir kesinti bulundurmaz.

İşsizlik Maaşı Alırken Sağlık Sigortası Devam Ediyor Mu?

İşsizlik maaşı alan kişilerin GSS primleri devlet tarafından ödenmektedir. Bu sebeple kişiler işsiz geçirdikleri süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedirler.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik maaşı belli başlı durumlarda kesintiye uğrayabilir.

Yeni bir iş bulunarak başlanılması

İŞKUR’un adaylara önerdiği uygun işlerin reddedilmesi

Meslek edinme kurslarına katılmama hali

Yurt dışına çıkış yapılması durumunda.