Ne Zaman Emekli Olurum?

Emeklilik Şartları Nelerdir?

Erkekler ve kadınlar arasında emeklilik konusu farklılık göstermektedir. Birçok ülkede olduğu gibi ülkemizde de erkekler daha geç yaşlarda emekli olmaktadır. Ne zaman emekli olabilirim sorusuna alacağınız cevap çalışma hayatına başladığınız döneme göre değişecektir. Çıkan kanunlara bağlı olarak iş hayatına başladığınız döneme göre emeklilik yaşınız değişebilmektedir.

Şu anda geçerli olan kanuna göre 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar 58 yaşı doldurmuş olmak ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olmak kaydıyla emekli olabilir. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan erkekler 60 yaşı doldurmuş ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olmak kaydıyla emekli olabilir. Hem kadınlar hem de erkeklerde 7200 iş günü prim ödemesinin 31.12.2035 tarihine kadar tamamlanması gerekir. Aksi halde her geçen yıl emekli olma yaşı aynı şekilde kademeli olarak artar.

Sigorta başlangıç tarihi 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında olan kadınlar, 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir. Sigorta başlangıç tarihi 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında olan erkekler ise 7000 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir.

08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlarda yaş ve prim ödeme gün sayısı kriterleri kademeli olarak değişmektedir. Kadınların 20 yıl erkeklerin ise 25 yıl sigortalı olarak çalışması gerekmektedir.

Herhangi bir işte çalışmayan kadın ve erkeklerin de emeklilik hakları bulunmaktadır. İsteğe bağlı sigortalılık olarak bilinen bu sistem ile kişiler prim ödemesini kendileri gerçekleştirmektedir. Ödenmesi gereken prim her yıl asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır.

Sigorta Türleri

Ülkemizde 4A, 4B ve 4C şeklinde 3 tane SGK statüsü mevcut. Geçmiş dönemde bu statüler SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) olarak ifade edilir. Basit anlamda bu statülerin karşılığı ise:

• 4A: Kamu kurumlarına ait olmayan herhangi iş yerinde çalışan tüm işçiler. (Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan kişilerde bu statüde) 
• 4B: İş yeri sahipleri, muhtarlar, çiftçiler, şirket ortakları yani kısacası birkaç istisna dışında kendi işini yapan vergi levhalı iş yeri sahipleri.
• 4C: Kamu kurumlarının herhangi birinde kadrolu olarak çalışan kamu personelleri.

SGK 4A Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu

01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Erkek Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir erkek işçi en erken 2044 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 64 yaşında emekli olabilir.

SGK 4A Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu

01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Kadın Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir kadın işçi en erken 2042 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 62 yaşında emekli olabilir.

SGK 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

 08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.

08.09.1999'dan Sonra İşe Başlayan 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)