Ford Otosan

Otomotiv

www.ford.com.tr

Ford Otosan İş İlanları

Ford Otosan hakkında:

Misyon: Müşteri ihtiyaç ve beklentilerine en uygun otomotiv ürün ve hizmetlerini sunarak Türkiye otomotiv pazarının lideri olmak. Ford Avrupa'nın ticari araç üretim ve geliştirme merkezi olmak

Vizyon: Otomotiv ürün ve hizmetlerinde Türkiye'nin lider tüketici odaklı şirketi olmak.

Kuruluş Yılı: 1959

Faaliyet Alanı: Otomotiv

Sektördeki Konumu: 2002, 2003 yılı toplam otomotiv sektörü iç pazarı lideri. 200,000 araç kapasitesiyle Gölcük Fabrikası, Ford Avrupa'nın tek ticari araç üretim merkezi.

Başlıca Ürünleri: Transit,Transit Connect, Cargo, Binek araç (ithal).

Genel Müdür: Turgay Durak

Genel Müdür Baş Yardımcısı: Gerald J. Kania.

Fabrika: Acıbadem (İstanbul), Kartal (İstanbul), Gölcük ( Kocaeli), İnönü (Eskişehir).

Sermaye Yapısı:
41% Ford Motor Company
41% Koç Holding
18% İMKB

Şirketin Sahip Olduğu Belgeler: ISO 9001, ISO 14000, Q1.

Çalışan Profili

Toplam Personel Sayısı: 6921

Beyaz Yaka: 1188
Mavi Yaka: 5733

Çalışanların Yaş Ortalaması: 30

Eğitim Durumu : Yüzde Dağılım


MEMUR
İlkokul : 0,67
Ortaokul : 0,75
Lise : 3,26
Meslek Lisesi : 6,78
Teknik Lise : 0,16
Meslek Yüksekokulu : 7,13
Yüksekokul : 65,09
Master : 15,24
Doktora : 0,92

İŞÇİ
İlkokul : 7,57
Ortaokul : 3,87
Lise : 9,55
Meslek Lisesi : 59,87
Teknik Lise : 1,12
Meslek Yüksekokulu : 17,22
Üniversite : 0,80

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Maaş Para Birimi: Türk Lirası

Yıllık Maaş Sayısı ve Tipi: 16 aylık brüt.

Performans Değerlendirme: Yılda 2 kere. Temmuz ayında enflasyon oranına, Ocak ayında kişinin yıllık performansına göre belirlenir.

Sosyal Haklar: Yakacak,doğum,ölüm, evlilik yardımı ve isteğe bağlı Koç Allianz sağlık sigortası.

Haftalık Çalışma Saati: 45

Eleman Seçim Prosedürü: Başvuran adayların CV'leri departmanlardan gelen talep doğrultusunda Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Departmanı tarafından değerlendirilerek ilgili bölümlere yönlendirilirler. Bölümler tarafından onaylanan adaylar İngilizce Sınavı'na ve pozisyon gerektirdiği taktirde Kişilik Envanteri'ne tabi tutulurlar.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Kişinin bilgi ve deneyimi, pozisyonun gereklilikleri, ve departman isteğine göre yurtiçi ve yurtdışı (özellikle Ford Avrupa fabrikaları) eğitimler gerçekleşir.

İzin Politikası:
1-5 yıl hizmet süresi: 18 işgünü
5-15 yıl hizmet süresi: 22 işgünü
15 yıldan fazla hizmet süresi: 26 işgünü

Elemanlarda Aranan Özellikler

Asgari Eğitim Düzeyi:

Mavi yaka:Endüstri meslek lisesi,

Beyaz yaka: Üniversite

Yabancı Dil: İngilizce