Hedefler: Türkiye'de sinema sektöründe en iyi lokasyonlarda kaliteli ve farklı hizmetler sunan işletmeleri hayata geçirip tek bir isim altında toplayarak; profesyonel bir yönetimle alışılmışın dışında, özgün projeler oluşturup şehirlerin ve insanların hayatlarında pozitif değişim yaratmak.
İşletmeler
Toplam Salon Sayısı: 198
Cinebonus - Kanyon Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Flyinn Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - G-Mall Kültür Sanat ve Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Meydan Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Kale Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Nautilus Kadıköy / İstanbul
Cinebonus - Capacity Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Astoria Alışveriş Merkezi / İstanbul
Cinebonus - Historia / İstanbul
Cinebonus - Palladium / İstanbul
Cinebonus - Ada / Adapazarı
Cinebonus - Konak Pier Alışveriş Merkezi / İzmir
Cinebonus - Balçova Kipa Alışveriş Merkezi / İzmir
Cinebonus - YKM / İzmir
Cinebonus - Forum Çamlık / Denizli
Cinebonus - Neo Alışveriş Merkezi / Eskişehir
Cinebonus - Espark Alışveriş Merkezi / Eskişehir
Cinebonus - M1 / Adana
Cinebonus - Forum Alışveriş Merkezi / Mersin
Cinebonus - M1 / Konya
Cinebonus - Bilkent / Ankara
Cinebonus - Arcadium Alışveriş Merkezi / Ankara
Cinebonus - Panora Alışveriş Merkezi / Ankara
Cinebonus - Migros Alışveriş Merkezi / Antalya
Cinebonus - Kayseri Park Alışveriş Merkezi / Kayseri
 Rahat bir ortamda,uygun fiyatlara iyi ve hızlı yemek konsepti ile keyifli bir buluşma noktası.
Standartlarını standart dışı anlayışla oluşturan, ileri teknoloji üzerine kurgulanmış, spor ve eğlenceyi birleştiren, üyelerine bir var oluş şekli öneren, M.A.C. ruhu taşıyan kulüpler.
Farklı tarzdaki eğlence mekanlarının NuPera adı altında toplandığı; birbirinden farklı yaşam tarzları olan insanların müziğin birleştirici ruhu ve mekanın tılsımıyla kişiliklerinden arınıp aynı potada eridikleri bir eğlence kompleksi.
İstanbullular, merkeze yarım saat uzaklıkta 1960'lı yılların plaj keyfini tekrar yaşıyor.
Delicatessen; yemek yapmak, yemek ve ikram etmekle ilgili birçok hizmeti ve ürünü içinde bulunduran, bu zevkin ve paylaşımın artmasını sağlamaya çalışan yepyeni bir konsept.
İnsan Kaynakları Bilgileri
VİZYONUMUZ
Eğlence sektöründe insanlara mutluluk veren; insanların yaşam tarzlarında olumlu (pozitif) deneyim, değişiklik, fark yaratan ve katılımcılarına değer sağlayan projeler yapan bir kurum olagelmek.
REHBER İLKELERİMİZ
- İş ahlakına ve yasalara saygı
- Girişimcilik, dinamiklik ve yaratıcılık
- Kurumsal yönetim ve yönetişim (governance) ilkelerine bağlılık
- Misafirlere, çalışanlara, tedarikçilere ve ortaklara değer verme, saygı; açıklık, netlik ve adalet
MİSYONLARIMIZ
- Tüm bağlı şirketlerimizde ve girişimlerimizde karlılık ve sürdürülebilir değer artışı sağlamak
- Sinema sektöründe lider olmak
- Spor Kulüpleri sektöründe lider olmak
- Grubun eğlence sektöründeki mevcut faaliyetlerini tamamlayıcı ya da destekleyici yeni iş alanlarında farklı projeler yapmak
- Grubun bağlı şirketlerinden sinerji yaratarak “community management” yapmak
Eğitim Programları : Personelin ihtiyaçları doğrultusunda şirket içi verilen ve/veya profesyonel danışmanlık firmalarından alınan eğitimler mevcuttur.
Motivasyon ve Ödül Sistemi : Personel ödül sistemi.
Yükselme Olanakları: Performansa bağlı olarak yükselme olanakları vardır.
Personel Alımında Dikkat Edilen Noktalar:
· Personelimizin her şeyi biliyor olmasından çok "öğrenebilir" insanlar olması
· Personelimizin sorumlu oldukları "işin patronu" gibi davranabilmeleri ve kendilerine tanınan eğitim olanakları ve yetkiler çerçevesinde inisiyatif kullanabilmeleri
· Personelimizin hayat tarzlarının faaliyet gösterdiğimiz sektöre ve sunduğumuz hizmetlere uygun olması
· Personelimizin iyi birer takipçi olmaları; aldıkları sorumlulukları takip ederek sonuca ulaştırabilecek niteliklere sahip olmaları ve ekip ruhuna uyum sağlayabilmeleri
· Personelimizin önceliklerini doğru belirleyebilmeleri, doğru planlama ve organizasyonla hareket edebilmeleri
· Personelimizin hizmet sektöründe çalışmayı zevk haline getirebilmeleri ve hizmet sektörünün ciddiyetini kavrayarak çalışmaları
Asgari Eğitim Düzeyi : Her pozisyon için değişir.
Tercih Edilen Okullar : Belirli bir okul tercihi yoktur.
Yabancı Dil : İngilizce
Deneyim : Pozisyona göre değişir. Ancak her pozisyon için deneyim aranmaz.
Staj Olanakları
Süre : Değişken
Şehir : İstanbul
Ülke : Türkiye
|
IK'nın Yıldızı
