insan kaynaklari elemani için İş İlanları

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu

· İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 2 yıl deneyime sahip

· İş Kanunu uygulamalarına hakim

· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

· Tercihen Oracle ERP kullanabilen

· İletişim gücü yüksek, yazılı ve sözlü etkili iletişim kurabilen

· Öğrenmeye açık ve kendini geliştirme hedefi olan

Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerini yönetmek.

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve özlük evraklarının takip edilmesi.

· İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek.

· Ücretlendirme uygulamaları ve performans yönetim sistemini insan kaynakları politikalarına uygun olarak yürütmek.

İnsan kaynakları bordrolarını hazırlayacak

Pdks sisteminin takibini ve raporlamasını sağlayacak

İdari işler yol,servis,mesai araç ve yemek düzenlenemesini yapacak

Sgk giriş çıkış işlemlerini yapacak

Logo bordro programını kullanabilen

Yasal süreçlere hakim

İdari işler konusunda tecrübeli

Fabrikada çalışmış

Pdks sistemi kullanmış

2 yıl tecrübesi olan bayan takım arkadaşı aramaktayız.

• Aylık puantaj, ek ödeme ve kesinti süreçlerinin takip edilmesi,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması,
• İşe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel ve maliyet raporlamalarının yapılması,
• Personel özlük işleri süreçlerinin yasal süreçler kapsamında yönetilmesi (işe giriş, işten ayrılış, nakil, yıllık izin, yemek ücreti vb.),
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

Türkiye'de ayakkabı denince ilk akla gelen markalardan olan ve sektöründe birçok ilke imza atan Elle Ayakkabı; İstanbul Esenyurt Genel Merkezde, İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları vb. konularda en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku, Sgk ve Çalışma mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı,
• İletişim becerisi yüksek,
• Detaylara hakim ve zaman yönetimi güçlü,
• Planlama, raporlama ve analiz yeteneği kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

• İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin hatasız gerçekleştirilmesi,
• Yıllık ve diğer izinlerin takibi,
• Tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Puantaj kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılan personelin tazminat hesaplarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, Performans yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatlarına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı ve Uygulamalarında deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemleri yapılması,
• Tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
• Performan yönlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• İşe başlayacak olan tüm personelin SGK Sistemi üzerinden işe giriş-çıkış işlemlerini yasal süreler içinde yapmak ve şirket bünyesinde kullanılan sistemde özlük kaydını oluşturmak,
• Resmi kurumlar ile olan tüm iletişim ve evrak akışının sağlanması
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatı kapsamındaki tüm süreçlerin sorunsuz yürütülmesi,
• Rapor ileten personelin raporlarını onaylatmak, bildirimlerini yaparak süreci takip etmek ve raporları sisteme kaydetmek,
• Puantajların kontrol etmek, sisteme kaydederek maaş ödemelerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bordrolarını hazırlamak,
• SGK Sistemi üzerinden tahakkukları işlemek, onaylatmak,
• İş kazası bildirimi yapılması gereken durumlarda ilgili bildirim sürecini yürütmek,
• Yıllık izinlerini takip etmek ve yıllık izin belgelerini sisteme kaydederek muhafazasını sağlamak,
• Yönetim tarafından talep edilen mali raporları zamanında ve eksiksiz olarak hazırlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 1 yıl insan kaynakları süreçlerinde çalışmış,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile sgk uygulamaları konusunda tecrübeli
• İş kanunu, sgk mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği konularına hakim,
• Verim, terfi, performans değerlendirmesi, emeklilik, ayrılma, disiplin süreçlerine hakim,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Pratik çözümler üretebilen,
• Sorun yaratıcı değil, sorun çözen,
• Ms office uygulamalarına hakim,
• Tercihen Luca ik programına hakim.

• Tüm Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• sorumluluk bilincine sahip.
• Organizasyon, planlama ve raporlama yapabilen,.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Tercihen lise mezunu,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel” arayışımız bulunmaktadır.

· Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,

· Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,

· Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,

· Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,

· İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,

· İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,

· Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,

. İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak

Kağıthane lokasyonunda bulunan genel müdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere aşağıdaki iş tanımlarına uygun ''İnsan kaynakları asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlayacak (İşe giriş evraklarını kontrol ederek eksiksiz tamamlanmasını sağlayacak),
• İşe başlayan personellerin iş sözleşmeleri vb tüm işe giriş evraklarını hazırlayıp, imzalarını alacak,
• Maaş bordrolarının çıktılarını alarak, tüm personele imzalatılmasını sağlayacak,
• Gerekli tüm dosyalama işlemlerini yapacak,
• Mağazalar için kullanılan parmak okuma sisteminin haftalık olarak takibini yapacak ve gerekli eksiklikleri yöneticileri ile paylaşacak,
• İşten ayrılan personellerin gerekli tüm işten ayrılış evraklarını hazırlayıp, imzalarının tamamlanmasını sağlayacak,

• Üniveristelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri mezunu),
• İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen (Özellikle Word, Excel),
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• Takım çalışmasına uygun,

Türkiye’ nin lider operatörü olan firmamız kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Şirketimizin Gebze Bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, telefondan ve yüz yüze işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, insan kaynakları alanında gelişmeyi hedefleyen, Darıca ve civarında ikamet eden bayan insan kaynakları sorumlusu aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Bağlı olarak,

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak

· Lisans Mezunu

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli Gebze Bölgesinde ikamet eden,

- 30 Yaşını aşmamış Bayan Personel Aranmaktadır.

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 gün part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

Pozitera Perakende Geliştirme Hizmetleri Ticaret A.Ş. birçok ulusal ve uluslararası firmaya hizmet
vermenin haklı gururunu taşıyan bir perakende geliştirme şirketidir. Ümraniye Alemdağ’da yer
alan ofisimizde görevlendirilmek üzere idari işler ve insan kaynakları işleyiş ve operasyonlarında tecrübe sahibi bu
alanda daha önce ekip yönetmiş ve bu yetkinliğe sahip takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır;

• İdari işler faaliyetlerinin şirket prosedürlerine göre gerçekleşmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları özlük işleri v.b gibi süreçlerinin takibi yapmak ve merkez İK ile koordinasyonu sağlamak,
• Saha ekibimizin gerçekleştirmiş olduğu satışların fatura takibi, fatura kayıt işlemleri ve raporla süreçlerini gerçekleştirmek,
• Ön muhasebe işlemlerini gerçekleştirmek,
• Saha, çağrı merkezi ve operasyon ekiplerimizin insan kaynakları süreçlerinde merkez İK ile koordineli bir şekide çalışmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İdari işler ve insan kaynakları alanında kurumsal bir şirketteen az 5 yıl deneyim kazanmış,
• İletişim, organizasyon ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• Disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi,
• MS Office programlarına hakim ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek Adaylar için askerliğini yapmış,
• Ümraniye yada yakın lokasyonda oturan ve ulaşım sorunu yaşamayacak,

“İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu” arıyoruz.

Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

• Üniversite veya meslek yüksek okulu mezunu,
• En az 2 yıl genel muhasebe deneyimi olan,
• LOGO programını kullanabilen,
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
• Takipçi, dinamik, sorumluluk sahibi, detaylara önem veren,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İletişim yeteneği yüksek, analitik düşünen ve planlama yeteneği olan, sunum hazırlama, raporlama ve etkili anlatabilme becerisine sahip,
• Satıcı-Müşteri cari hesap takibinin ve mutabakatlarının yapılması,
• Çek-senet İşlemleri
• İnsan kaynakları konusunda bilgi sahibi
  

• Günlük muhasebe kayıtlarının sisteme girişini yapmak ve gerekli belgeleri arşivlemek
• Fatura kesilmesi, fatura girişlerinin yapılması,
• KDV, Muhtasar, Ba & Bs formları,
• Ay sonu mutabakatlarının yapılması,
• Kavacık için ulaşım problemi bulunmayan adaylar tercih sebebidir.

Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve izin girişlerinin takibi, imzalarının temin edilmesinde görev alabilecek,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde dosyalanması,
• PDKS İşlemlerinin yapılması,
• Matbaa oryantasyon eğitimlerini organize edebilecek,
• Mavi yaka işe alımlarında aktif rol alabilecek,
• Karakol bildirimlerinin yapılması,

• 28 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Yetiştirilmek üzere ya da 1-2 yıl tecrübeli,
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması tercih sebebidir.

PDKS Elemanı aranmaktadır.

- Ticaret Meslek Lisesi, MYO veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Personel özlük işleri, işe giriş-çıkış, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 1 yıl deneyimli,

- Bordro programı kullanmış, puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,

- Personel devam kontrol sistemi deneyimi olan (tercihen Meyer),

- 20-30 yaş aralığında İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Ofis düzeninin sağlanması, ofis içi ihtiyaçların belirlenmesi ve bu ihtiyaçların sağlanmasının organizasyonu,
• Telefon trafiğinin ve kargo takibinin yönetilmesi, şirket içi ve dışı evrak takiplerinin yapılması, şirket içi evrakların gerekli kişilere iletilmesi,
• Randevuların takip edilmesi, misafirlerin karşılanması ve ağırlanması,
• Toplantı, seyahat, otel ve bilet organizasyonlarının yapılması,
• Gerektiğinde operasyon departmanına destek verilmesi,
• Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
• Tedarikçi seçim süreçlerinde aktif rol alınması,
• Kurum içi iletişimin yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Organizasyon ve koordinasyon sağlama becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim özelliğine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Dikkatli, takip yeteneği kuvvetli, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

Sorumlu olacağı birimlerin tüm İK süreçlerinin yönetilmesi (işe alım, kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim, değişim yönetimi, vb.)
Yönetim ekibiyle ortak çalışarak iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının belirlenmesi
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
İş biriminin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması
Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması ve uygulanması
İdari birimler İK iş ortaklığı ekibinin bütçe takibi, departmandan istenilen raporların hazırlanması

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl deneyimli
• Tercihen İK’nın farklı fonksiyonlarını deneyimlemiş,
• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek
• İyi derecede Excel kullanabilen, sayısal verilerle çalışmayı seven,
• Orta derece İngilizce bilgisi olan

Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Personeli aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Bordro ve özlük işeri süreçlerinde 1 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ETA kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları ve işe alım sürecine destek verebilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif Sürücü belgesine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

1987 Yılından günümüze her geçen gün gelişerek büyüyen firmamız, bu süreçte " BANCO "markasını yaratarak sektöründe emin adımlar ile yoluna devam etmektedir.

İnsan Kaynakları Elemanı, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda yürütmekle sorumludur. Personelin maaş ve izinlerini takip ederek verileri ilgili sistemlere işler ve bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer görevleri yerine getirir.

### FABRİKAMIZ ÇİĞLİ O.S.B. dedir. ÖZELLİKLE MENEMEN, ÇİĞLİ, KARŞIYAKA, BAYRAKLI, BORNOVA'dan BAŞVURAN ADAYLARIMIZIN CV'LERİ ÖNCELİKLİ OLARAK DEĞERLENDİRİLECEKTİR. ###

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz " Traktör yan sanayi yedek parçaları " sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için "İnsan Kaynakları Müdürü" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket poltikaları ve departamn ihtiyaçları doğrultusunda işe alım ihtiyaçlarının tespitinden başlayan ve oryantasyon sürecinin bitimine kadar devam eden Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerinin tüm aşamalarının yönetilmesi ölçümlenmesi ve raporlanması, yıllık bütçelerin oluşturulması ve aylık izlenmesi
• Şirket IK politikalarının güncellenmesi/geliştirilmesi
• Kariyer haritalarının oluşturulması ve izlenmesi
• Şirket ücret ve ödüllendirme politikalarının belirlenmesi ve uygulanmasını yönetme
• Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve planlamalarının yapılması
• IK süreçleri ile ilgili alınmakta olan danışmanlık, eğitim ve diğer hizmetlerin takibinin yapılması
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve teşvikler ile ilgili yönetmeliklerin uygulamasının sağlanması/yönetilmesi
• İzin planlamalarının ve takibinin yaptırılması
• Bordro ve özlük işleri ile ilgili işleyişin yürütülmesi/yönetilmesi
• Özlük dosyalarının gereklilikler doğrultusunda düzenlenmesi, arşivlenmesi, güncellenerek muhafaza edilmesi
• İş tanımlarının güncellenerek iş akış şemalarının oluşturulması ve organizasyonel yapılanma süreçlerinin iyileştirimesi
• Operasyonel birimler arası iletişimin güçlendirilmesi ve yapılandırılması
• KVKK sürecine aktif katılım
• Kalite sistemlerine yönetme

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Ingilizce ye orta ve üstü düzeyde hakim
• Gelişime ve değişime açık
• Yüksek iletişim becerilerine sahip
• Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 7 yıl deneyimli
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden
• İyi düzeyde MS Office kullanabilen, ERP programlarına yatkın
• Raporlama becerisi yüksek
• Takım çalışmasına yatkın
• Yönetim Kurulları ve C level ile iletişim hiyerarşisi üzerine deneyimli

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir

Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, bordro ve yasal süreçlerin takibinden sorumlu olacak, gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesine yardımcı olacak aşağıdaki niteliklere sahip 1 yıl süreli Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

· Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar Mühendislikleri tercih nedenidir.) Fakülteleri veya İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat ve benzeri) Fakülteleri veya Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 6 yıl tecrübeli,

· İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

· MS Office programlarını etkin kullanabilen,

· Bordro ve özlük uygulamalarında yer alacak,

· Çok iyi derecede İngilizce bilen

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

Gebze Plastik Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikasında "İnsan Kaynakları Stajyeri" arayışımız bulunmaktadır.

*Ön yazınızda haftada kaç gün staj yapılabileceğinizi ve zorunlu staj sürenizi belirtilmenizi rica ederiz.

• Üniversite veya lise öğrencisi
• Staj zorunluluğu bulunan ,
• Uzun dönemli (en az 6 ay) staja devam edebilecek
• İnsan kaynakları alanında staj yapmış ya da bu alanda kariyer yapmayı hedefleyen,
• Hafta içi en az 3 tam gün işe devam edebilecek,
• Ms office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sonuç odaklı çalışan ve gelişime açık,
• Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden,

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.