İnsan Kaynakları Elemanı İş İlanları

Mersin Tarsus karayolu yolu üzerinde bulunan işyerimizin İnsan Kaynakları Depertmanına 25-30 yaş arası İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ alınacaktır.

İŞİN TANIMI:

• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak oluşturulması, arşivlenmesi,
• Personel işe giriş, çıkış ve nakil işlemlerinin yürütülmesi,
• Günlük puantaj takiplerinin yapılması
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması,·
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik ve iş kazası takiplerinin yapılması, gerekli resmi kurumlara bildirilmesi,
• Resmi kurumlar ile yazışmaların yürütülmesi,
• Aylık Bölge Çalışma ve İşkur bildirimlerinin hazırlama
• Personel yol ücreti/yemek (TİCKET) takibi.
• Performans degerlendirme ve raporlama konularına hakim.

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro, Puantaj ve Personel Özlük İşleri uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli (tercih sebebidir)
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, güler yüzlü

Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları alanında tecrübeli personel alımı yapılacaktır.

• Sorumlu olduğu tüm şubelerin İK süreçlerinin yönetilmesi

• İş Kanunu ve diğer tüm yasal mevzuatlara hakim
• İşe giriş çıkış işlemlerini yapabilecek
• Personel özlük dosyalarını eksiksiz takip edebilecek
• Personel yemek kartlarının takibini ve yüklemesini yapacak
• Puantaj takibini günlük ve aylık raporlayabilecek
• İhtiyaç dahilinde personel ilanları yayınlayabilecek
• Aday davetleri ve gerekli iş görüşmelerini yapabilecek
• İdari süreçlere destek olacak
• Personel sorunlarıyla ilgilenerek hızlı çözümler bulacak
• Araç bakım ve muayene takiplerini yapacak
• Eyüp Sultan Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan

Kırklareli Organize Sanayi Bölgesinde plastik elbise askısı üretimi yapan fabrikamızda çalıştırılmak üzere Kırklareli Merkez'de ikamet eden ;

"İnsan Kaynakları Uzman yardımcısı "aramaktayız

• En az 1yıllık deneyimli
• Üniversite mezunu (İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi)
• Uzun ve kısa vadeli şirket personel ihtiyacını planlamak ve ihtiyaç doğrultusunda iş ilanı oluşturmak ,
• İş başvurusunda bulunan adaylar ile ön görüşme gerçekleştirme ve değerlendirme,
• İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
• Personel devam takibinin doğruluğunu ve ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak sureti ile aylık puantajları oluşturmak ,
• Personel özlük dosyalarının güncel ve iş hukuku mevzuatına uygun tutulması sağlamak,
• Personelin icra kesintileri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
• Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılmasını sağlamak,

• İşe alım süreçlerinde adaylarla İngilizce mülakat gerçekleştirmek,
• İşe alım stratejileri geliştirip uygulamak, işe alım şartlarını belirlemek,
• Dijital kanalları, platformları ve kariyer portallarını araştırarak ve kullanarak aday havuzunu oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Uygun kaynaklardan aday bulunmasından,işe alım görüşmelerinin organize edilmesine ve oryantasyon sürecine kadar olan işe alım sürecinin uçtan uca tüm aşamalarını yürütmek,
• Departman yöneticilerinden gelen talepler doğrultusunda görev tanımlarını oluşturarak, mevcut iş tanımlarını gözden geçirmek ve ihtiyaç halinde revize etmek,
• İlgili departmanın yöneticileri ile birlikte uygun olan adaylar ile mülakat sürecini gerçekleştirmek ve olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilerek yetkinlik değerlendirme araçlarını uygulamak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek,
• Deneme süresi takiplerini sağlamak ve İlgili yöneticiler ile iletişim kurmak,
• Süreci başarılı şekilde tamamlayan ve pozisyon için en uygun olan aday için teklif sürecini başlatmak ve takip etmek
• Pozisyonları hedeflenen verilere göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak,
• Personel özlük dosyalarını güncel ve eksiksiz olarak organize etmek,
• KVKK ve İSG süreçlerini yönetmek,
• İşkur süreçlerini yönetmek,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerinde sistem kayıtlarını oluşturmak, yasal gereklilikleri yerine getirmek,
• Personel izinleri ve iş görmezlik raporlarını takip etmek,
• Yabancı peronel çalışma izni süreçlerini yönetmek,
• İç iletişim ve sosyal etkinlik süreçlerini yönetmek,
• Haftalık/aylık periyotlarda yöneticilerine raporlama yapmak.

• İngilizce mülakat yapabilecek derecede iyi İngilizce bilgisine sahip,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 1-2 yıl işe alım konusunda deneyimi olan,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Kurumdaki tüm birimler ile etkin iletişim kurabilecek düzeyde iletişim becerileri gelişmiş, analitik düşünme becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Yeni trendleri takip eden, öğrenmeye açık ve değişime uyum sağlayabilen

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kurulduğumuz günden bu yana çalışanlarımıza; insana değer veren yaklaşım göstermeye ve verdiğimiz tüm sözleri yerine getirmeye devam ediyoruz.

Çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak, şirketimizin vizyon, misyon ve değerleri ile örtüşen objektif, karşılıklı saygı ve yardımlaşmaya dayanan huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak öncelikli hedefimizdir.

Misyon ve vizyonuna “Her Zaman Taze” yi yerleştiren Biçen Ailesinin; İnsan Kaynakları Departmanı'na tazelik katabilecek “İnsan Kaynakları Asistanı' aramaktayız.

İşin Tanımı:

• Şirketin açık pozisyonları için ilgili portallardan aday araştırmalarının yapılması,
• Aday başvurularının alınması ve değerlendirilmesi,
• Adayların referanslarının kontrol edilmesi ve ilgili yöneticiye bildirilmesi,
• Özlük işlemlerine yönelik tüm İK süreçlerinin takibinin yapılması,
• İzin ve puantaj takiplerinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreç ve programlarının etkin bir şekilde uygulanması, yeni program ve süreçleri ihtiyaçlar çerçevesinde önerilmesi ve gerçekleştirilmesi. (Yetenek-Performans Yönetimi v.b)
• Çalışanlarda kurum aidiyetini ve motivasyonu artırıcı uygulamalara yönelik öneriler geliştirilmesi ve hayata geçirilmesinin sağlanması,
• İş Yasası çerçevesindeki süreçleri takip edilmesi, (İş sözleşmeleri, görev tanımları, uyarı, ihtar vb.)
• Bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer ilgili görevlerin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübesi bulunan,
• Tercihen Micro programına hakim,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı vb. güncel mevzuatlara ve kanunlara hakim,
• Bordro ve özlük işleri alanında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
• Analitik düşünme, karar verme, inisiyatif alabilme yönü güçlü adayların başvurularını değerlendirmeye almaktayız.

​KIPCO Grubu'nun (Kuwait Projects Company) bir iştiraki olarak 1977 yılında kurulan Burgan Bank Grubu, MENAT (Orta Doğu&Kuzey Afrika, Türkiye) bölgesinin en büyük şube ağına sahip bankalarından biridir. Özellikle kurumsal müşterilere, finansal kurumlara ve özel bankacılığa odaklanmış olup bireysel ve özel bankacılık alanlarında büyüyen bir markadır.

2013 yılından bu yana Burgan Bank Türkiye olarak sürekli değişen ve gelişen dünyanın dinamik yapısına hızla ayak uyduruyor, yenilikleri fırsata dönüştürüyoruz. Her zaman güvene dayalı, samimi ve sürdürülebilir ilişkiler kurarak tecrübeleri ve uzmanlıklarıyla birbirini besleyen ‘biz olmak, dinamizm ve kazanmak’ değerleri doğrultusunda uyum içinde çalışan bir kurumuz.

Hedefe ulaşırken tüm ekip arkadaşlarımızın çabasını ve performansını güçlendirmek için çalışan mutluluğunu benimsiyoruz. Ailemizin her üyesine daha ilk günden itibaren “Burgan seninle” mesajını veriyor; kariyer, gelişim, gelecek ve yaşam yolculuğunda her türlü eğitim, seminer ve uygulamalarla Burganlılara destek oluyoruz.

Bankamız Genel Müdürlük, Çalışan Deneyimi ve İletişim Grubu, Organizasyon ve Süreç Yönetimi Bölümünde görev alacak Destek Hizmet Görevlisi arıyoruz.​

“Başvurunuz nedeni ile paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında işlenmekte ve korunmaktadır. KVKK kapsamında işlenen kişisel verilerinize ilişkin detaylı bilgilendirme; Bankamız internet sitesinde yer alan “Kişisel Verilerin Korunması” sekmesi aracılığıyla ulaşabileceğiniz “Çalışan Adaylarına Ait Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni”nde yer almaktadır.”

Görev Tanımı

• Genel müdürlük ve Şube iş gücü ihtiyacını belirlemek üzere ilgili birim/bölüm ve şubelerin iş ölçümünü yapmak,
• Bağlı bulunduğu yöneticisi ile yapılan iş ölçümlerinin sonuç ve değerlendirmesini yapmak,
• Organizasyonel düzenleme ve pozisyon taleplerine ilişkin Bilin sistemi üzerinde gerekli bölüm/görev ve pozisyon kodlarını oluşturmak,
• Dokümanların (Uygulama Esası, İş Akışı, Form&Sözleşme, Liste vb.) Bankamız standartlarına uygun olarak hazırlanması ve güncel tutulması çalışmalarının yürütülmesine destek olmak,
• Banka duyurularının yayımlamasına destek olmak.

• En az önlisans bölümlerinden mezunsan,
• Ms Office programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• İletişim becerileri kuvvetliyse,
• Takım çalışmasına yatkınsan,
• İşkur'a kayıtlı, engellilik derecen %40 ve üzerinde ise,
• İstanbul'da ikamet ediyorsan,

Ailemize katılmaya ne dersin?

Toptan ve perakende satışta Türkiye’nin lider firmalarından olan ANPA GROSS Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Koordinatörlüğünde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endisütri İlişkileri bölümü ile İnsan Kaynakları bölümlerinden önlisans veya lisans mezunu,

• Personel yaka kartlarının ve yetkili barkodlu kartların basılması,

  Evrak süreçlerinin takibi,

  Özlük dosyalarının açılması, düzeninin sağlanması,

  Görev değişikliklerinin ve atamaların yapılması,

  Aylık puantaj takibinin yapılması,

  İcra emri gelen personel borçlarının takibi ve İnsan Kaynakları bordro programına işlenmesi,

  Tüm şubelerdeki insan kaynaklarıyla iletişim halinde kalarak eksiklerin takibi (izin, denkleştirme, rapor, mesai vs.), personel sorunları hakkında çözüm arayışı,

  Aylık fazla çalışma yapan personelin PDKS üzerinden kontrollerinin yapılması,

  Personel izinlerinin, raporlarının takibi ve işlenmesi

  İşe alınan personellerin SGK girişlerinin yapılması,

  Emniyet kimlik bildirim sisteminden yeni personellerin kimlik bildirimlerinin yapılması,

  Mikro personel kartlarının açılması ve özel kodlarının verilmesi,

  Yüz tanıma sisteminde yeni personellerin tanımlamasının yapılması,

  İşten ayrılan personellerin SGK çıkış bildirimlerinin yapılması

  İş kazası yaşayan personellerin iş kazası bildiriminin yapılması

  Personel Maaş ödemeleri gerçekleştirilmesinden sonra, ücret hesap pusulalarının (bordro) personelin mail hesaplarına gönderiminin sağlanması,

  Bölgesel istihdam ofisleri ve İŞKUR’da bulunan kariyer uzmanları ile birlikte mülakatların planlanması, personel desteği konusunda planlamalar yapılması

  Günlük PDKS giriş-çıkışlarının kontrolü, Genel Merkez PDKS personel devam takip sisteminden personelin devam durumunu günlük olarak kontrol etmek.

  Mağazalardan gelen günlük PDKS raporlarını kontrol etmek ve gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlamak.

  Mağaza ve departmanların kendi içlerinde ve departmanlar arası rotasyonlarda, formların hazırlanıp gerekli onayların ve rızaların alınması. Atama ve terfi işlemlerinde gerekli onayların alınıp ilgili kişilere tebliğ edilmesi.

  İşe Alım Süreçleri: Mağazalarda ve Departmanlarda ihtiyaç bulunan pozisyonlara personel istihdam etmek için, online Kariyer sitelerinden gerekli ilanları yayınlamak ve pozisyonlara uygun olan kişileri, personel ihtiyacı olan mağaza ve departmanlara yönlendirmek.

  Belediyelere bağlı bölgesel istihdam ofisleri ve İlçelerdeki İŞ-KUR istihdam ofisleri ile işbirliği içinde, gerekli olan işgücü kaynağına ulaşacak çalışmalar yapmak. Mülakat organizasyonları düzenlemek. Sms ve mailing yöntemi ile işgücü kaynaklarına ulaşmak

• Güler yüzlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Prezantabl, diksiyonu düzgün,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık

'İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı' takım arkadaşı arıyoruz.

1.-Şirket çalışanlarının tüm bordro tahakkuk işlemlerinin zamanında, eksiksiz ve doğru olarak gerçekleştirilmesi
2.- Puantaj kontrollerinin ve aktarımlarının zamanında,doğru şekilde ve eksiksiz yapılması
3.-Özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması ve düzenli şekilde arşivlenmesi, gerektiğinde güncellenmesi
4.- Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde giren - ayrılan personele yönelik kayıtların hatasız takip edilmesi
5.- İş Kanunu ve SGK uygulamalarının güncel şekilde takip edilmesi ve özlük işlemlerinde uygulanmasının sağlanması
6.-PDKS (personel devamlılık kontrol sistemi) sisteminin günlük olarak kontrol edilmesi ve raporlanması
7.-Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesinde İnsan Kaynakları Müdürüne destek sağlanması
8.-Personel seçme ve yerleştirme ve uyum eğitiminin takibinin yapılması
9.-Personel izin kullanımlarının düzenlenmesi, yıllık izin hak edişi olan personelin izin programının oluşturulması ve takibinin yapılması
10.-Firma üst yönetimi tarafından yayımlanması uygun görülen duyuruların, iç yazışmaların düzenlenmesinde ve personelin bilgilendirilmesi
11.-Yukarıdaki maddeler içerisinde yer almayan fakat İnsan Kaynakları yönetiminin görev alanında olan diğer işler ile şirket yönetiminin vereceği konusu ile ilgili diğer işlerin gerçekleştirilmesi

Üniversite Mezunu, İnsan Kaynakları uygulamalarında, özellikle bordro ve özlük işleri (bordro, e-bildirge, pdks vs.) konularında en az 3 yıl deneyimli ,
Logo Bordro Plus programını kullanabilen ,
İş kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim , Performans ölçümü,personel mülakatları vb. tüm İnsan Kaynakları konularında görev alabilecek,
Ms office programlarını ve ofis araçlarını iyi derecede kullanabilen,
Dikkatli, iletişimi güçlü ,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için).

Mağaza/Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Gaziemir/Sarnıç Merkezinde görev almak üzere aşağıdaki görevleri yerine getirecek "İŞE ALIM UZMANI" arayışımız vardır.

• Mağazalardaki boş pozisyonların belirlenmesi,
• Mağaza norm kadrosuna uygun olarak özgeçmiş havuzu oluşturulması,
• İşe alım portallarından uygun adayların belirlenerek iletişime geçilmesi,
• İş görüşmelerinin organize edilmesi,
• Haftalık ve aylık işe alım raporlamalarının yapılması,
• Şirketin tüm pozisyonları ile ilgili olumlu aday havuzu oluşturulması,
• İŞKUR işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
• İŞKUR işbaşı eğitim programlarının takibi ve raporlanması,
• İşbaşı yapan personellerin oryantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
• Yönetim tarafından talep edilen tüm raporların zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl insan kaynakları alanında çalışmış,
• İşe alım süreçlerinde deneyimli,
• Verimlilik, performans yönetimi, disiplin süreçlerine hakim,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen Luca İK veya Nebim İK programına hakim.

İş Açıklaması

Kit Group olarak, 13 yıldır lider yerel ve global müşterilerimizle birlikte yazdığımız sürdürülebilir başarı hikayelerinin gururunu derinden hissediyoruz. Saha ekibi projelerimizde sektöründe lider birçok firmaya 700+ aşkın tanıtım personel ekibimiz ve 100’ü aşkın bölge yöneticilerimizle, uçtan uca satış yönetimi ilkesiyle hizmet vermekteyiz. Uzman, dinamik ve deneyimli kadromuz sayesinde markalarımızı satış noktalarında 360 derece kapsamlı bir yaklaşımla destekleyerek, hedeflerinizi ölçülebilir ve en etkin yöntemlerle gerçekleştirme vizyonunu taşıyoruz. Deneyimli ekibimiz ve müşteri odaklı yaklaşımımız ile işletmelerin büyüme hedeflerine rehberlik ediyoruz.

"Kit Group ailesi olarak, başarı yolculuğunuzda sizinle adım adım ilerlemek için buradayız."

Ataşehir merkez ofisimizde görev almak üzere aşağıdaki kriterler doğrultusunda İnsan Kaynakları Uzmanı ekip arkadaşı arıyoruz.

İşin Tanımı

• Sorumlu olunan işe alım projesi ve/veya projeleri için uygun adayların bulunması ve mülakatların gerçekleştirilmesi,
• Aday başvurularının; incelemek, görüşmeleri yöneterek müşteri için potansiyel aday listesi oluşturmak,
• Şirket, ekip ve kişisel KPI hedeflerinin gerekli standartlarda karşılanmasını sağlamak,
• Mevcut ve potansiyel iş ortaklarımız (müşterilerimiz) ve adaylarımız ile ilgili projelerle ilgili günlük operasyonların yönetilmesi,
• Hem telefonda hem de yüz yüze devam eden müşteri ilişkilerini geliştirmek ve yönetmek,
• Sorumlu olunan projeye istinaden özlük süreçlerini eksiksiz yönetmek,
• Sorumlu olunan projeye istinaden Multinet, sgk giriş-çıkış sürecini eksiksiz yönetmek,
• Günlük, haftalık ve aylık raporların departman yöneticisine iletilmesi,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
• İyi derecede excel bilgisine sahip,
• Tercihen Logo Bordro plus programına hakim
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Tercihen danışmanlık şirketlerinde işe alım alanında deneyimli,
• İş kanunu / SGK teşviklerine ve mevzuatına hâkim,
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
• Dikkatli ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

• Sgk İşe giriş ve çıkış işlemleri , işyeri açılış kapanış işlemleri hakkında bilgi sahibi,
• Puantaj ve Bordro işlemleri ,Özlük dosyalarının hazırlanmasın konusunda bilgili,
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı hesaplamalarını yapabilen ve bu süreçlerle ilgili deneyimli,
• Resmi kurumlarla olan yazışmaları yürütebilecek,Mahkeme dosyası, Maaş haczi, Bes, Avans vb işlemler konusunda tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili konuları yürütebilecek, (servis, yemek, temizlik, çeşitli giderler, tamir ve bakım vb),
• Ön muhasebe alanında da tecrübe edinmiş olan,e fatura ,e irsaliye , e arşiv konularında bilgi sahibi,
• Tercihen luca ve luca koza kullanabilen.

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Çiğli ve Karşıyaka bölgesinde ikamet eden
• En az 2 yıl deneyimli 2 personel alımı yapılacaktır.

LotusHR bünyesinde İşe Alım Uzman Yardımcısı olarak Balıkesir Merkez Ofisimizde görev alabilecek ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

• Danışmanlığını yürüttüğümüz IK iş ortaklarımızın işe alım hedeflerinin tamamlanmasını sağlamak,
• Gün içerisinde yoğun tempoyla aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve raporlamak.
• İlgili kariyer portalları ve sosyal medya kanalları üzerinden aday havuzu oluşturmak ve takibini sağlamak.

• En az önlisans mezunu,​
• Tercihen ileri seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
• İnsan kaynakları ve planlama alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• İkna kabiliyeti olan,
• Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın adaylarımızın başvurularını bekleriz.

• İşe alım süreçlerinde adaylarla İngilizce mülakat gerçekleştirmek,
• İşe alım stratejileri geliştirip uygulamak, işe alım şartlarını belirlemek,
• Dijital kanalları, platformları ve kariyer portallarını araştırarak ve kullanarak aday havuzunu oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Uygun kaynaklardan aday bulunmasından,işe alım görüşmelerinin organize edilmesine ve oryantasyon sürecine kadar olan işe alım sürecinin uçtan uca tüm aşamalarını yürütmek,
• Departman yöneticilerinden gelen talepler doğrultusunda görev tanımlarını oluşturarak, mevcut iş tanımlarını gözden geçirmek ve ihtiyaç halinde revize etmek,
• İlgili departmanın yöneticileri ile birlikte uygun olan adaylar ile mülakat sürecini gerçekleştirmek ve olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilerek yetkinlik değerlendirme araçlarını uygulamak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek,
• Deneme süresi takiplerini sağlamak ve İlgili yöneticiler ile iletişim kurmak,
• Süreci başarılı şekilde tamamlayan ve pozisyon için en uygun olan aday için teklif sürecini başlatmak ve takip etmek
• Pozisyonları hedeflenen verilere göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak,
• Personel özlük dosyalarını güncel ve eksiksiz olarak organize etmek,
• KVKK ve İSG süreçlerini yönetmek,
• İşkur süreçlerini yönetmek,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerinde sistem kayıtlarını oluşturmak, yasal gereklilikleri yerine getirmek,
• Personel izinleri ve iş görmezlik raporlarını takip etmek,
• Yabancı peronel çalışma izni süreçlerini yönetmek,
• İç iletişim ve sosyal etkinlik süreçlerini yönetmek,
• Haftalık/aylık periyotlarda yöneticilerine raporlama yapmak.

• İngilizce mülakat yapabilecek derecede iyi İngilizce bilgisine sahip,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden yeni mezun,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Kurumdaki tüm birimler ile etkin iletişim kurabilecek düzeyde iletişim becerileri gelişmiş, analitik düşünme becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Yeni trendleri takip eden, öğrenmeye açık ve değişime uyum sağlayabilen

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz konumu İstanbul Tuzla'da bulunan firmamız için ' İnsan Kaynakları Asistanı 'arayışımız mevcuttur.

• Haftanın 1 veya 2 günü ofisten çalışacak,
• Çalışan hastalık raporlarının sistem üzerinden onaylanması,
• Çalışanın yıllık izinlerinin excel dosyasından takip edilmesi ve aylık ortalama 0,5 saat dokümantasyonunun yapılması,
• Bordro verilerinin hazırlanması ve ADP sistemine yüklenmesi,
• Gelen bordro dosyalarının kontrol edilmesi, sorun varsa düzeltilmesi,
• Maaş ödemelerinin yapılması,
• Çalışanların bireysel emeklilik ödemelerinin yapılması,
• Çalışanların yemek harcamalarının aylık olarak hesaplanması ve kartlarına yüklenmesi,
• İşe yeni giren personellerin SGK bildirimlerinin yapılması,
• İşe yeni giren personellerden sağlık raporu, banka bilgileri, izin, eğitim diploması vb. yasal belgelerin toplanması,
• İşe alındıktan sonra ve birinci günün sonunda iş sözleşmesinin hazırlanması ve imzaların takip edilmesi,
• Maaşlara ait SGK Vergi ödemesinin hazırlanması ve SGK Sistemine yüklenmesi ve bu raporların onay öncesi YMM kontrolüne gönderilmes,i
• Çalışanların özel sağlık sigortası girişlerinin zamanında takip edilmesi ve ilgili bilgilerin aracı kuruma iletilmesi,

• iyi derecede ingilizce konuşabilecek,
• bordrolama süreçlerine hakim,
• Diksiyonu iyi,
• Bilgisayar becerileri olan,
• İlgili mevzuat ve yönetmeliklere hakim.

İnsan kaynakları hizmeti veren firmamızın Tuzla'daki ecza deposunda görevlendirilmek üzere;

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreç ve işleyişine hakim,
• Personel ve özlük işlemlerinde deneyimli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek

İK proje sorumlusu alınacaktır.

Haftada 5,5 gün vardiya (Cumartesi yarım gün)

Haftaiçi 10:00-18:30

Cumartesi 10:00-14:00

Servis + Yemek

İnsan kaynakları hizmeti veren firmamızın Tuzla'daki ecza deposunda görevlendirilmek üzere;

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreç ve işleyişine hakim,
• Personel ve özlük işlemlerinde deneyimli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek

İK proje sorumlusu alınacaktır.

Haftada 5,5 gün vardiya (Cumartesi yarım gün)

Haftaiçi 10:00-18:30

Cumartesi 10:00-14:00

Servis + Yemek

• İşe giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek
• Personel özlük dosyalarının ve işlemlerinin takibini yapmak
• Aylık puantaj işlem ve kontrolünü sağlamak
• Aylık ücret bordrolarını düzenlemek, icmal ve raporlamaları düzenlemek
• Çalışanların ücrete ilişkin hak ediş ve kesintilerinin takip ve kontrolünü yapmak
• Yasal bildirimleri ve yasal süreçleri ( İşkur, SGK ve ilgili kurumlar) mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirmek
• İSG, KVKK ve ISO Kalite belge süreçlerini yürütmek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji) mezun
• İnsan kaynakları fonksiyonlarında (Özlük İşleri, Bordrolama) konusunda en az 2 yıl tecrübeli
• İş takibi ve koordinasyon yeteneği olan, titiz ve dikkatli
• İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek
• Kalite Yönetimi Süreçlerine Hâkim (ISO 9001, 27001)
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan
• İzmir'de ikamet eden

Zincir teknoloji mağazalarına personel alımı ve özlük takibine destek verecek engelli arkadaşlar arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi,
• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçlerin takibinin kontrolünün sağlanması,
• Personel özlük süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,

• İnsan Kaynakları süreçlerinde 1 yıl deneyimli,
• Bordro ve Özlük işleri bilgisi olan,
• Tercihen İşe alım süreçlerinde yer almış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü,
• Ekip çalışmasına uygun,
• Analitik ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Sonuç odaklı,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Engel durumu aktif çalışmasına engel olmayan.

insan kaynakları departmanında görev alacak, personel seçme, yerleştirme ve insan kaynakları süreçlerine hakim proaktif çalışan, takım arkadaşları arıyoruz.i

1. Bordro ve Özlük işleri ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek,
2. Personel özlük dosyaları hazırlamak,
3. Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
4. Çalışanlara ait günlük puantaj kontrollerini ve aktarımlarını yapmak,
5. Aylık raporlamaları Powerpoint programında hazırlamak
6. Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaları yürütmek,
7. Aylık E-bildirge işlemlerini gerçekleştirmek,
8. İzin, devamsızlık, sağlık raporu, gibi durumları takip etmek SGK sisteminden onaylamalarını yapmak,
9. İş kazası bildirimlerini yapmak,
10. İzin çizelgeleri oluşturabilmek ve izin takibi yapmak,
11. Bireysel emeklilik kesintilerinin ilgili kuruma bildirimlerini yapmak,
12. İşe giriş-çıkış işlemlerini yapabilmek bunlara göre SGK bildirimlerini yapmak.
13. İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
14. SGK iş yeri tescil ve kapanış işlemlerini yapmak,
15. Yürürlükte olan çalışan teşvik süreçlerini takip etmek ve yürütmek.
16. Şirkete ait tüm birimlerde bulunan demirbaşları döküm halinde tutmak yılda bir defa sayımını yapmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Anadolu yakasında ikamet eden,
• Daha önce Mikro yazılımını kullanmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR ve bunlarla ilgili güncel mevzuata hâkim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe bordro deneyimi olan,
• Özlük işlemlerinin takibi konusunda deneyimli,
• İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hâkim,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Analitik düşünebilme kabiliyetine sahip,
• İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,

• Personel SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tüm bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi,
• Aylık puantajı mağazalardan gelen evrak ile karşılaştırarak kontrol etmek,
• İcra, borç, avans, ikramiye vs. gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• İşe alım süreçlerinin yönetimi,
• Personel özlük dosyalarının yönetimi,
• İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) zamanında yapmak,
• Yemek kartları ödeme listesinin hazırlanması ve ödemelerinin sisteme yüklenmesi,
• BES ödemelerinin yapılması,
• MPHB bildiriminin kontrol edilmesi ve onayının yapılması,
• Eksik gün bildirimlerinin yapılması,
• SGK iş yeri açılış-kapanış işlemlerinin yapılması,
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR ve SGK ile ilgili yasal süreçlerinin takip edilmesi, bildirimlerinin yapılması,
• Kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Hukuki süreçlerin yürütülmesi için birimler ile koordinasyonun sağlanması,
• Ay sonu kapanış işlemlerinin ve özel raporlamaların yapılması.

Bebek giyim alanında faaliyet gösteren firmamız İdilbaby & Mamino 'nun Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere Part time İnsan Kaynakları Elemanı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde eğitimine devam eden veya yeni mezun
• Haftada en az 3 gün tam zamanlı devam edecek
• Microsoft Office Programları'nı iyi derecede kullanabilen
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi ve organizasyon becerileri yüksek
• Personel Özlük İşlerinin tüm süreçlerine destek olabilecek
• İstanbulun Kartal,Pendik,Tuzla ilçelerinde ikamet eden adaylar.