İnsan Kaynakları Elemanı İş İlanları

 
Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Elemanı
  • HR Assistant Specilaist

    Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 14 Eylül 2019
    İş Açıklaması
    • Supporting the recruitment activity
    • Assisting the training activity ( orientation trainings, blue collar and white collar)
    • Supporting the external and internal audit process , monthly reports
    • Supporting the internal events .
    Aranan Nitelikler
    • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or relevant departments,
    • A total of 3 years HR Experience in manufacturing company.
    • Advanced level of analytical, communication and teamwork skills,
    • Good command of English both written and spoken,
    • Good knowledge of MS Office applications,
    • Having completed military service.
    • Residence at Anatolian side of Istanbul ( Must)

    Sektör: Makine

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    ‘Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 18 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

    İstanbul- Anadolu yakasında bulunan ofisimizde çalıştırılmak üzere, Hizmet verdiğimiz firmaların işe alımlarından sorumlu olacak "Proje ve İşe Alım Danışmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    ‘Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 18 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

    İstanbul- Anadolu yakasında bulunan ofisimizde çalıştırılmak üzere, Hizmet verdiğimiz firmaların işe alımlarından sorumlu olacak "Proje ve İşe Alım Danışmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun

    Tercihen danışmanlık sektöründe olmak üzere işe alım alanında en az 2 yıl deneyime sahip,

    İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan

    MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,

    Planlama ve Organizasyon yetenekleri gelişmiş,

    Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

    İletişim becerileri gelişmiş,

    Takım çalışmasına yatkın

    Pendik, Tuzla, Çayırova, Gebze, Darıca lokasyonlarında ikamet eden

    22-35 yaş arasında Bayan

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    Tercihen Beylikdüzü esenyurt avcılar çevresinde ikamet eden İstanbul Esenyurt firmamızda çalışmak üzere "İnsan Kaynakları Personel Şefi” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
    • ETA SQL üzerinde insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
    • MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
    • Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
    • İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
    • Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı,
    • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü

  • İş Açıklaması

    • Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
    • Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
    • Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
    • Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
    • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
    • Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
    • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
    • Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
    • Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
    • Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
    • Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
    • İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
    • İleri derecede Excell kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Bordro Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Elemanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

  • Bordro Uzmanı

    Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 5 Eylül 2019
    İş Açıklaması
    • 35 yaşını aşmamış
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
    • Konusunda en az 2 yıl deneyimli
    • Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
    • Tercihen SAP kullanmış,
    • Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
    Aranan Nitelikler

    Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

    • Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
    • Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
    • Tazminat hesaplamaları,
    • E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
    • SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
    • Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
    • Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
    • İlgili mevzuatı bilen

    Sektör: Medya

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Personel Özlük İşleri Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
    • Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
    • İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
    • Gelişime ve öğrenmeye açık,
    • İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
    • Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Sektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamız için aradığımız “İnsan Kaynakları Personeli” adaylarında istenen özellikler aşağıdaki gibidir.

    Yasal gereklilikler ve firmamızın politikaları doğrultusunda İnsan Kaynakları sürecinin yürütülmesi kapsamında

    • İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
    • Personel özlük işlemlerinin tam anlamıyla yerine getirilmesi
    • Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması
    • Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin yapılması
    • Personel bordro uygulamalarının yürütülmesi
    • Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi
    • Sürekli gelişim prensibiyle İnsan kaynakları süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi
    • Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetkisi dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda yöneticisiyle iletişimin sağlanması
    • Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yöneticisine sunulması
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun
    • Tercihen perakende tekstil sektöründe bilgi sahibi
    • İnsan kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuata hakim, benzer bir pozisyonda en az 2 yıl deneyim sahibi
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın
    • Süreç iyileştirme bakış açısına sahip
    • Tercihen Nebim V3 ve Zirve programlarını iyi derecede kullanabilen
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
    • Aktif araç kullanabilen
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, Personel Elemanı

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    Stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımı ile çalışarak, tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulanması ve gelişmesinden sorumlu olarak, seçme ve yerleştirme, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif olarak görev alacak,ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    -Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    -İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
    -Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
    -Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
    -Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
    -Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
    -Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
    -Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
    -İletişim becerileri güçlü,
    -Dinamik, sorumluluk sahibi,
    -Ekip çalışmasına yatkın,
    -MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

    -Kağıthane lokasyonuna ulaşımı kolay.

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Brf Medya Reklamİstanbul Anadolu 28 Ağustos 2019
    İş Açıklaması

    • Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
    • Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
    • Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
    • Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
    • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
    • Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

    • Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

    • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

    • Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

    • Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

    • İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

    • İleri derecede Excel kullanabilen,

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Bordro Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Elemanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

  • İş Açıklaması

    İnsan Kaynakları birimimizde görevlendirilmek üzere personel arayışımız bulunmaktadır.

    ### Torbalı Pancar' da bulunan şirket merkezimizde görev alınacaktır. ###

    Aranan Nitelikler
    • Sektörde en az 2 yıl deneyim sahibi olan,
    • İyi derece netsis ik kullanabilen,
    • Bordro ve personel özlük işleri konusunda deneyimi olan,
    • Askerlik engeli olmayan,
    • Grup çalışmasına yatkın olan erkek çalışma arkadaşları arıyoruz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    Firmamızda görev alacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ ve BORDRO ELEMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden mezun,
    • Puantaj verilerini yorumlayabilecek,
    • Yasal gereklilikler doğrultusunda özlük bilgilerinin, eksiksiz, doğru ve güncel olarak personel özlük dosyalarında muhafaza edilmesini sağlayabilecek,
    • Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirebilecek,
    • Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin ilgili kanunlara uygun ve doğru olarak yürütebilecek,
    • Tercihen Mikro programını kullanabilen,
    • MS Office programlarına hakim,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • 30 yaşını aşmamış.

    Sektör: Ulaşım

    Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu

  • İnsan Kaynakları Elemanı

    Tıffany&Tomatoİstanbul Avrupa 14 Eylül 2019
    İş Açıklaması

    İşe Alım başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.

    Aranan Nitelikler
    • Tercihen işe alım olma üzere 1 yıllık tecrübeli
    • MS Office programlarını kullanabilen
    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen
    • Takım çallışmasına yatkın uyumlu

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İnsan Kaynakları Asistanı

    Tuğba & Venn Giyimİstanbul Anadolu 12 Eylül 2019
    İş Açıklaması
    • Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun ,
    • Kariyerini insan kaynakları alanında devam ettirmek isteyen
    • İnsan kaynakları, bodro ve özlük süreçlerinde staj deneyimi olan,
    • İnsan ilişkileri kuvvetli,iletişimi güçlü olan.
    Aranan Nitelikler

    Ulaşım problemi olamayan Çekmeköy Taşdelen ' de yer alan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere 'İnsan Kaynakları Asistanı'' çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı

  • İnsan Kaynakları Elemanı (Silivri)

    Evdizİstanbul Avrupa 7 Ağustos 2019
    İş Açıklaması

    Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
    Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
    Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,
    Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
    • İletişim yeteneği kuvvetli,
    • Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
    • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Büyükçekmece,Silivri Beylikdüzünde ikamet eden Bordro ve Özlük İşleri Personeli alınacaktır.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    Şirketin, İ.K ve İdari İşler Biriminin görev alanında bulunan; Kadro planlaması, seçme yerleştirme, sözleşmeler, oryantasyon, performans değerlendirme, izin uygulamaları, disiplin sağlanması, görev atamalarının takibi, SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili faaliyetlerin takibi, müşteri memnuniyeti faaliyetleri, PDKS takip ve raporlamaları, kişisel verilerin korunmasına ilişkin faaliyetler, temizlik, yemek, araç bakımları, demirbaş kayıt ve takibi, seyehat ve sosyal aktivitelerin organizasyonu vb. ... tüm faaliyetlerin düzen içinde yerine getirilmesi.

    Aranan Nitelikler

    * Üniversite mezunu
    * Görev tanımını kapsayan konularda en az 5 yıllık deneyime sahip,
    * Çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuata hakim,
    * Yoğun çalışma temposuna uyumlu,
    * Düzenli ve işinin takipçisi
    * İstanbul/Anadolu yakasında ikamet eden,
    * Tercihen SAP programını aktif kullanan,
    * Tercihen KVK mevzuatına vakıf.

    Sektör: Dış Ticaret, İthalat/İhracat, Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İdari İşler Sorumlusu, Satınalma ve İdari İşler Sorumlusu

  • İnsan Kaynakları Asistanı

    Çaycı Gıdaİstanbul Avrupa 4 Eylül 2019
    İş Açıklaması
    • İEP programı ile çalışacak,
    • İnsan Kaynakları danışmanını asiste etmek,
    • Görüşmelerin organize edilmesi, İş planlarının oluşturulması, süreçlerin takip edilmesi,
    • Referans Kontrolü sürecine destek vermek,
    • Aday dönüşlerinin (olumlu / olumsuz) eksiksizce yapılması,
    • Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine bire bir destek verilmesi.
    Aranan Nitelikler

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Karali Çayİstanbul Avrupa 13 Eylül 2019
    İş Açıklaması

    Firmamızın İstanbul şubede istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanına ihtiyacımız vardır.

    İstekli, özverili, düzenli takım arkadaşları arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    * Muhasebe programını kullanabilen,

    * En az 5 yıl tecrubesi olan,

    * Excel, Word v.b. ofis programlarına hakim,

    * Dosyalama ve arşivleme hususunda titiz ve düzenli,

    * İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,

    * Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

    * Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    • Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
    • Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
    • Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
    • Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
    • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
    • Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
    • Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
    • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
    • Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
    • Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
    • Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
    • Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
    • İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
    • İleri derecede Excell kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
    . İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Bordro Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Elemanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

    Lizay Pırlantaİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 11 Ağustos 2019
    İş Açıklaması
    • Aylık puantaj takibinin yapılması,
    • İşe giriş çıkış kayıtlarının tutulması,
    • Yıllık izin planlamalarının oluşturulması ve takibinin sağlanması,
    • Maaş ödeme süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi,
    • Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetimi ve çalışanları bilgilendirmek.
    • İdari işlerin yürütülmesi, takibi ve raporlaması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 1 yıllık deneyim sahibi,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, iş takip ve raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
    • Personel Özlük İşleri, Bordro ve Tahakkuk İşlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
    • Askerliğini tamamlamış ( Erkek Adaylar İçin )

    Sektör: Kuyumculuk/Pırlanta

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    Türkiye'nin köklü gruplarından olan Holdingimizin Pazarlama alanında faaliyet gösteren Bursa Bayisinde görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.

    • Personel özlük işlemleri,
    • Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde bütün disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak.
    • İşe Alım sürecinin yönetimi kapsamında; ilan metinlerini hazırlanmak, yayınlanmak, açık bulunan pozisyonlar için uygun aday havuzu oluşturmak, mülakatlar yapmak, gerektiğinde seçme testlerini uygulamak.
    • Genel idari işler (Güvenlik, temizlik, araç organizasyonu, bina yönetimi ve idari satın alma) verimli şekilde yönetilmesi,
    • Envanter kayıtları, demirbaş sayım ve takipleri ile depolama süreçlerinin yönetimleri,
    • Ofis içinde ve dışında kendine verilen görevlerin eksiksiz ve zamanında yapılması.
    Aranan Nitelikler
    • İdari işler süreçlerinde çalışacak, resmi kurumlara, bankalara ve istenen diğer yerlere evrakları ulaştıracak, evrak takibi yapacak, diğer idari işler süreçlerine destek verecek,
    • Sistemli ve disiplinli çalışabilecek, organizasyon ve planlama yönü gelişmiş,
    • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
    • Ekip çalışmasına yatkın,
    • Sorumluluk bilinci yüksek,
    • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
    • Bursa'da ikamet eden.

    Sektör: Holding, Hizmet / İşletme Servisi, Fuar ve Organizasyon

    Pozisyon: İdari İşler Elemanı, İdari İşler Memuru, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

    Aranan Nitelikler

    Alanında en az 2 yıl deneyimli,

    Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

    Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

    İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

    MS Office Programlarına hakim,

    Ekip çalışmasına yatkın,

    Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

    Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

    Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Bordro Elemanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Elemanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?