İnsan Kaynakları Elemanı İş İlanları

Türkiye genelinde mağazacılık konusunda faaliyet gösteren İK ajansımızın Personel özlük işleri ve bordro yönetimi süreçlerinde deneyimli 'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' pozisyonunda ekip üyesi aramaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, iş kanunu uygulamaları ve iş güvenliği konularında olmak üzere özlük işleri ve bordro yönetimi süreçlerinde En az 2-3 yıl deneyimli,
• Dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli
• Tercihen Logo bordo programına hakim,
• BES uygulaması konusunda bilgili,
• Analitik düşünebilen, planlama ve takip yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarına ileri seviyede hakim,
• Çalışanların özlük dosyalarının düzenli takip edilmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yasalara ve güncel mevzuata uygun düzenlenmesi,
• SGK, İŞ-KUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İcra müdürlükleri ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,
• Personel aylık bordrolarının düzenlemesi ve maaş listelerinin hazır hale getirilmesi,
• Personel raporlamaların hazırlanması, günlük ve yıllık izinlerin takibinin yapılması
• Personel savunma belgesi ve ihtar sürçlerinde deneyimli
• Arabulucu görüşmeleri ve dava süreçlerinin yürütülmesi

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden BAYAN personel,

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu, SGK, İşkur ve ilgili diğer çalışma mevzuatına hakim,
• Bordro ve özlük işleri süreçlerinde tecrübeli,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Planlama, takip, raporlama yönü güçlü,
• Analitik, hedef ve sonuç odaklı,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Supervisor; Reklam, sinema ve dizi filmlerinde oyuncu/yardımcı oyuncu kadrosunun sevk ve idaresini sağlayan , cast sorumluların hazırlamis olduğu cast kadrolarının yönetiminden sorumlu kişilerdir.
Supervisor; ajans ile hizmet verilen yapımcı firma arasındaki en önemli köprü vazifesini gören/üstlenen ajansın bir nevi setteki en yetkili temsilcisidir.
Ajansın setteki bire bir olarak en belirgin personeli olduğu için sorunlarla bire bir muhattab olan ve sorunların kriz haline varmadan çözülmesini sağlamakla yükümlüdür.. Kurumsal firmaların olmazsa olmazlarından olan koşulsuz müşteri memnuniyeti gerek yapımcı firma gerek oyuncu yardımcı oyuncu tarafına hakkaniyetle uygulanıp her zaman kurumun geleceği ilk temel kuraldır.
Supervisorluk bir nevi organizatörlüktür. Sayısı onlara hatta yüzlere varan cast topluluğunu yönetip idare edebilmek, memnun etmek ve aynı zamanda hizmet edilen firma yetkililerini memnun etmek kuralını taşımaktadır. Eğer söz konusu birden fazla sosyal statüye sahip olan insanları bir arada yönlendirme ise bu pekde kolay bir iş değildir. Bu yönetimi yapabilecek kabiliyetin en gerekli insan özelliği sabır ve hoşgörüde yatmaktadır. Supervisorluk kaostan beslenen bir meslektir. Her an krize varabilecek olaylara hazır olmalı ve soğukkanlılığını korumalıdır.
Supervisor hizmet verilen firma yetkilileri ve setteki cast kadrosuyla mesafesini koruyabilen samimiyet ve ciddiyet arasındaki çizgiyi bilen yani çalıştığı firmayı nasıl temsil etmesi gerektiğini unutmayan organizasyon yeteneğine sahip, çalışkan, sabırlı, hoşgörülü erdemliğe sahip dış sahadaki çalışma şartlarına uygun orta düzey yöneticidir.

Supervisorlugun Nitelikleri
1.Esnek Çalisma Saatleri
2.Gerektiginde Gece Gec Saatlere Kadar Calisma
3.Günün Erken Saatlerinde iş basi yapma
4.Zamana Karsi Yarisma
5.Anlik Kaos Durumlarini Cozumleyebilme
6.Stres ve baskili kosullarda Yoneticilik Vasfini Kullanarak Calışma
7.Dis sahada Calisildigi icin Soguk veya Sicaga Dayanikli Olma
8.Uyku Probleminin Olmamasi
9.Gerektiginde Gece Gec Saatlerde is bitimi Yapip Bir Soraki Gün Günün Erken Saatlerinde İş basi yapma
10.Organizasyon Yeteneginin Olmasi
11.Her Kosulda Musteri Memnuniyeti Politikasini Uygulama
12.Genel Anlamda Pratik ve Hizli Olma (Pratik Zeka)
15.ikna Kabiliyetinin Yuksek Olmasi
16.istikrarli Olmak
17.Sabirli Ve Soguk Kanli Olmak
18.iş Takibinin iyi analiz Edilmesi Kendinden Emin Olunması
19.İş Telefonunun Surekli Calmasi
20.Karşı Cinsle Olan Mesafe Cizgisini Aşmamak Karşı Cinsle mesafesini koruyabilen samimiyet ve ciddiyet arasındaki çizgiyi bilmek
21.Yaş kriteri 20-40 yaş
22.Sadece Kadın Başvurularını Kabul Etmekteyiz

Supervisorluğun Avantajları
1.Orta Duzey Yoneticik Ünvanina Sahip Olma
3.Supervisor Yuruttugu Projedeki Tek Sorumlulugun Kendisinde Olmasi ve insiyatifler kullanarak Hakimiyeti Tek Basina Saglamasi Kendi işinin Koordinatoru olmasi
5.Tv Sektorunde Disardan Ulasilmasi Zor Gorunen onde Gelen Kisilerle Calisma Firsati Bulmak
6.80 milyon kisinin İzledigi Projelerde Vermis oldugun emegin,Katkinin ve birlikte Yonetmenin verdigi Hakli Gurur
7.Kalifikasyonlu veye Basit Olmayan Bir Meslek Kazanma
8.Turkiyenin En Buyuk Ajansinda Orta Duzey Yoneticilik Pozisyonunda Olma
9.İs anlaminda kendini Gelistirdikce Yukselme Firsati (Yerinde Saymama)

10.Tam Anlamiyla Kurumsal Firmada Calismak
11.Medya Sektorunde Bir Konum Elde Etmek ve Gururlanilacak isler Yapmak
12.istikrarli bir meslege Sahip Olma,deneyim ve tecrube Kazanildikca gelecegi daha saglam konumlar elde etme

Şirketin, İ.K ve İdari İşler Biriminin görev alanında bulunan; Kadro planlaması, seçme yerleştirme, sözleşmeler, oryantasyon, performans değerlendirme, izin uygulamaları, disiplin sağlanması, görev atamalarının takibi, SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili faaliyetlerin takibi, müşteri memnuniyeti faaliyetleri, PDKS takip ve raporlamaları, kişisel verilerin korunmasına ilişkin faaliyetler, temizlik, yemek, araç bakımları, demirbaş kayıt ve takibi, seyehat ve sosyal aktivitelerin organizasyonu vb. ... tüm faaliyetlerin düzen içinde yerine getirilmesi.

* Üniversite mezunu
* Görev tanımını kapsayan konularda en az 5 yıllık deneyime sahip,
* Çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuata hakim,
* Yoğun çalışma temposuna uyumlu,
* Düzenli ve işinin takipçisi
* İstanbul/Anadolu yakasında ikamet eden,
* Tercihen SAP programını aktif kullanan,
* Tercihen KVK mevzuatına vakıf.

Türkiye'nin köklü gruplarından olan Holdingimizin Pazarlama alanında faaliyet gösteren Bursa Bayisinde görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Personel özlük işlemleri,
• Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde bütün disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak.
• İşe Alım sürecinin yönetimi kapsamında; ilan metinlerini hazırlanmak, yayınlanmak, açık bulunan pozisyonlar için uygun aday havuzu oluşturmak, mülakatlar yapmak, gerektiğinde seçme testlerini uygulamak.
• Genel idari işler (Güvenlik, temizlik, araç organizasyonu, bina yönetimi ve idari satın alma) verimli şekilde yönetilmesi,
• Envanter kayıtları, demirbaş sayım ve takipleri ile depolama süreçlerinin yönetimleri,
• Ofis içinde ve dışında kendine verilen görevlerin eksiksiz ve zamanında yapılması.

• İdari işler süreçlerinde çalışacak, resmi kurumlara, bankalara ve istenen diğer yerlere evrakları ulaştıracak, evrak takibi yapacak, diğer idari işler süreçlerine destek verecek,
• Sistemli ve disiplinli çalışabilecek, organizasyon ve planlama yönü gelişmiş,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
• Bursa'da ikamet eden.

Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,
Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

• Üniversitelerin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Büyükçekmece,Silivri Beylikdüzünde ikamet eden Bordro ve Özlük İşleri Personeli alınacaktır.

Dosyalama yapabilecek personel arayışımız bulunmaktadır.

• En az lise mezunu,
• Engel durumunu belirtir kurul raporuna sahip,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişimi kuvvetli,
• Tercihen Silivri ve çevresinde yakasında ikamet eden.

• İEP programı ile çalışacak,
• İnsan Kaynakları danışmanını asiste etmek,
• Görüşmelerin organize edilmesi, İş planlarının oluşturulması, süreçlerin takip edilmesi,
• Referans Kontrolü sürecine destek vermek,
• Aday dönüşlerinin (olumlu / olumsuz) eksiksizce yapılması,
• Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine bire bir destek verilmesi.

Personel aylık puantaj ve bordroların hazırlanması,

SGK giriş – çıkış – nakil işlemlerinin yapılması,

SGK e vizite sisteminde raporların onaylanması,

Personel, icra, bes kesintilerinin takibinin yapılması,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve kontrollerinin sağlanması,

Yasal mevzuatın takibi,

4857 ve 5510 sayılı kanunlar hakkında bilgi sahibi,

İşkur aylık işgücü çizelgelerin verilmesi,

Resmi kurumlar ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleştirilerek gerekli takibin sağlanması,

İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden önlisans veya lisans derecesinde mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler)

İnsan kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli, (Tercihen inşaat sektö​rü)

İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı,

Problem çözme ve alternatif çözüm yolları üretme becerisine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

MS Office ve Luca programlarına hakim,

• Mülakat randevularının organizasyonu,
• Personel özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması
• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olunması
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi

Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgili ve deneyime sahip,

Personel Özlük İşleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü,

MS Office programlarınıiyi düzeyde kullanabilen,

İş takibi kuvvetli, dikkatli ve disiplinli,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,

Tempolu, yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

Tercihen İş Kanunu mevzuatına hâkim,

Üniversite, tercihen çalışma ekonomisi mezunu,

24-30 yaş arasında bay bayan

İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen

İstanbul - Anadolu Yakası'nda (Kartal, Pendik, Tuzla ) ikamet eden.

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

• Değerlendirme Merkezi süreçlerinin baştan sona yönetilmesi,
• Adaylara vakaların uygulanması,
• Sonuçlarla ilgili değerlendirmelerin yapılması,
• Adaylara gelişim planları doğrultusunda geri bildirimlerin verilmesi,
• Değerlendirmeler sonrasında raporların oluşturulması,

Danışmanlığını yaptığımız perakende sektöründe hizmet veren müşterimiz için değerlendirme merkezi süreçlerinden sorumlu olacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Lisans mezunu,
• Değerlendirme Merkezi süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Sektör dinamiklerine uyum sağlayarak hızlı aksiyon alabilecek,
• Kriz yönetimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Etkili iletişim yetisine sahip,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Bankanın çeşitli görev tanımlarında ihtiyacı olan personelin işe alım sürecinden sorumlu olmak üzere;

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
• Bankacılık sektöründe, İK fonksiyonlarından özellikle işe alım konusunda deneyimli,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun işe alım temposuna uyum sağlayabilecek,
• İyi derecede MS-Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Markamızın Topçular'da bulunan ofisinde ''İnsan Kaynakları Elemanı" pozisyonunda görevlendirmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Mağazacılık sektöründe en az 1 yıl ve üzeri İnsan Kaynakları alanında çalışmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata hakim,
• Nebim ve PDKS programı kullanımı konusunda deneyim sahibi,
• Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde iyi, aktif ve güler yüzlü,
• Gelişime açık ve ekip çalışmasına uygun,
• Arşivleme ve dosyalama işlemlerine vakıf.

Perakende Mağazacılık sektöründe hizmet veren firmamız için İnsan Kaynakları Asistanı alınacaktır.

​

1. SGK İşe giriş, işten çıkış süreçlerini yürütebilecek,
2. E-bildirge, bordro, puantaj işlemlerini yürütebilecek,
3. PDKS sistemi üzerinden gerekli takipleri yaparak, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerini takip edebilecek,
4. SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemleri yürütebilecek,
5. İletişim yönü kuvvetli, proaktif yaklaşım ile sonuç odaklı olabilen, İnsan Kaynakları Asistanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin; İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
2. Personel işlemleri, puantaj ve bordrolama konularında en az 2 yıl tecrübe sahibi,

· Gelen tüm iş başvurularının excel üzerinde işlenmesi, kaydedilmesi,

· Tüm bilgilerin hard copy ve soft copy olarak sistemli bir şekilde kaydedilmesi, arşivlenmesi

· İş görüşmeleri için randevu takvimi oluşturulması,

· Gerektiğinde telefon mülakatları yapması,

· Görüşmeye gelen adaylara verilecek test , seviye tespit sınavı vb. mülakat süreçlerinin organize edilmesi

İstanbul Anadolu Yakası Kadıköy'de yer alan Genel Müdürlük Merkez Ofisimizde İnsan Kaynakları Uzmanı'na bağlı olarak çalışacak;

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında 1 yıl deneyimli,

· Tercihen İngilizce bilen

· Ms Ofis programlarını aktif kullanabilen

· Seçme ve yerleştirme sürecine destek olabilecek

· Dinamik, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü

· Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Yetiştirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI alınacaktır.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
. İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,