Faktoring İş İlanları

· Sorumlu olduğu bölge içindeki ev ve işyerlerine aktif ziyaretlerde bulunup yeni müşteri kazanımı sağlayarak satış yapmak,
· Satış potansiyeli yaratmaya yönelik sürekli yeni fırsatlar geliştirmek,
· Müşteriler ile ticari ilişkiler kurmak ve portföy geliştirmek,
· Şirket satış hedefleri ile uyumlu bireysel hedeflerini gerçekleştirmek.

• En az lise mezunu,
• Saha satış alanında en az 3-4 yıl istikrarlı bir deneyimi olan,
• Mevcut portföyü bulunan,
• Dinamik ve iletişimi kuvvetli,
• Portföy yönetimi deneyimlemiş ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışan,
• Hedeflerle çalışma motivasyonu ve başarma hırsı yüksek

· Sorumlu olduğu bölge içindeki ev ve işyerlerine aktif ziyaretlerde bulunup yeni müşteri kazanımı sağlayarak satış yapmak,
· Satış potansiyeli yaratmaya yönelik sürekli yeni fırsatlar geliştirmek,
· Müşteriler ile ticari ilişkiler kurmak ve portföy geliştirmek,
· Şirket satış hedefleri ile uyumlu bireysel hedeflerini gerçekleştirmek.

• En az lise mezunu,
• Saha satış alanında en az 3-4 yıl istikrarlı bir deneyimi olan,
• Mevcut portföyü bulunan,
• Dinamik ve iletişimi kuvvetli,
• Portföy yönetimi deneyimlemiş ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışan,
• Hedeflerle çalışma motivasyonu ve başarma hırsı yüksek

• Çağrı Merkezi ve Bankacılık sektöründe deneyim sahibi,
• Mevcut kurulu sistemi yenilikçi yöntemlerle ileriye taşıma,

• Analitik bakış açısına ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip,
• Personellerin sorunları ile ilgilenme ve işyerine bağlayıcı çözümler geliştirme,
• Günlük şahsına ait işlerin ve kendisine bağlı ekibin işlerinin takibinin yapılması,
• İşe alımlarda görüşme gerçekleştirilmesi,
• Prim ve hak edişlerin yöneticiye sunulması

• Üniversite ve MYO mezunu olması,
• Tercihen hukuk bürosu ya da tahsilat hizmeti veren firmalarda tecrübe sahibi olan,
• Çağrı merkezi ve yönetimi konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip yönetimini bilen ve analitik düşünebilen, hızlı problem çözme yeteneğine sahi,
• Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, hedef odaklı, ekibin motivasyonunu üst düzeyde tutabilecek,
• Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı etkili iletişim becerilerine sahip
• Yoğun iş temposunda iş önceliklerini belirleme becerisine sahip olan

• Çağrı Merkezi ekibinin organizasyonu, gerekli eğitimlerin verilmesi, takibi ve denetimi,
• Kendisine bağlı Çağrı Merkezi çalışanlarının günlük, haftalık ve aylık tahsilât performanslarını yakından takip etmek ve özet halinde üst yönetime belirtilen periyotlarla raporlamak,
• Tahsilât hedefleri doğrultusunda hızlı aksiyonlar alarak strateji üretmek, ekiple ve yönetimle sürekli iletişim halinde olmak,
• Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş,
• İşyeri talimatlarına uygun şekilde operasyonu yönetmek,
• Sorumlu olduğu takım arkadaşlarının oryantasyon, eğitim ve kişisel gelişimlerinin takibi bu konularda ilgili birimlerle ortak çalışmaların yürütülmesi ve yöneticiye raporlanması,
• İş süreçleri ile ilgili gerekli kontrolleri, verimlilik ve performans analizlerini yapmak, yönetime raporlamak ve yönetmek,
• Yapılan analizler neticesinde, kısa ve orta vadede iyileştirme faaliyetleri konusunda iş geliştirme çalışmalarının yapılması,
• Gün içerisinde tüm ekibin mail yolu ile taleplerini karşılamak ve iş akışının devamını sağlamak,
• Günlük çalışma öncesi hazırlık yapmak,
• Günlük arama raporlarını tutmak,
• SMS,Mektup vs. gibi alternatif tahsilât süreçlerini yönetmek,
• Operasyon sırasında zorlu borçlular ile iletişime geçerek tahsilat veya şikayet yönetiminin gerçekleştirilmesi,

• Tercihen Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun veya Ön lisans mezunu,

• Çağrı Merkezi sektöründe en az 2 yıl deneyim sahibi,

• Analitik bakış açısına ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip,​​
• Ekip çalışmasına uyumlu, ikna yeteneği güçlü, iletişimi kuvvetli,
• Öz güveni yüksek, gelişime açık, insan ilişkileri kuvvetli, güçlü organizasyon ve iletişim becerisine sahip olan,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip yönetimini bilen ve analitik düşünebilen, hızlı problem çözme yeteneğine sahip,
• Sonuç odaklı, motive edici ve profesyonel bakış açısına sahip olan,

• Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,

• Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, hedef odaklı, ekibin motivasyonunu üst düzeyde tutabilecek,

• Stres yönetimine hakim, güler yüzlü, enerjik, özgüven sahibi,

• Esnek çalıma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum gösterebilen,

• Dinamik ortamları seven, "Pozitif ve Enerjik”,

• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan adaylar,

• Sorumlu olduğu ekibin performans sorumluluğunu taşıyabilen, koçluk becerisine sahip olan,

• Yoğun iş temposunda iş önceliklerini belirleme becerisine sahip olan,

• Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş.