Eğitim ve Geliştirme Grup Lideri İş İlanları

• Tüm eğitim ve geliştirme süreçlerinin yapılandırılması ve geliştirilmesini sağlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, bu analizlere dayalı kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirlemek,
• Eğitim planını ve eğitim takvimini oluşturmak, çalışanların eğitim & gelişim programlarını tasarlamak, gelişim aksiyon planlarını takip etmek,
• İlgili Birimlerden gelen eğitim taleplerini değerlendirmek ve karşılamak,
• Eğitim sonrası ölçme değerlendirme ve verimlilik sürecini yürütmek.

• Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarının tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Eğitim ve Geliştirme süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve ihtiyaçlara yönelik eğitimlerin planlanması, uygulanması, ölçme değerlendirilmesi konularında deneyimli,
• Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Tercihen SAP HR Eğitim Modülünü aktif kullanmış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı bakış açısı olan,
• Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve sunum yeteneğine sahip, detaylı ve titiz çalışabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

Aranan Nitelikler:

• Minimum Lisans mezunu,
• Eğitim uygulama, eğitim programları geliştirme ve tasarlama alanlarında en az 3 yıl Eğitim Yöneticisi olarak görev almış,
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama, tasarlama, ölçme ve değerlendirme konularında deneyim sahibi,
• Sunuş becerileri gelişmiş, ulaştığı bilgileri derleyerek eğitim materyaline dönüştürebilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• İleri seviyede MS Office program bilgisine sahip,
• Analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip,
• Takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• E-learning alanında yönetsel tecrübeye sahip. Eğitim ve Gelişim Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı:

Eğitim süreçlerinin planlaması, tasarımının yapılması, içeriğin geliştirilmesi, yönetilmesi ve raporlanması,

• Eğitim faaliyetlerine ilişkin operasyonel süreçlerin takip edilmesi,
• Bölüm ve pozisyonlara uygun oryantasyon eğitimlerinin tasarlanması, uygulanması,
• Gerçekleştirilen eğitimlerle ilgili ölçme değerlendirme metodolojisinin oluşturulması, uygulanması, raporlanması,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi, bu analizler doğrultusunda eğitim planlarının oluşturulması,
• Yıllık eğitim bütçesinin oluşturulması, takibi ve raporlanması,
• Sistem, alt yapı ve eğitim teknolojileri ihtiyaçlarının belirlenmesini, projelendirilmesi, adapte edilmesi,
• Dışarıdan alınacak uzaktan eğitim ile ilgili ihtiyaç planlamasının yapılması, şartnamelerin ve satın alma sözleşmelerinin proje planının ve bütçesinin oluşturulması, proje planına ve bütçeye uygun olarak üretim ve entegrasyon sürecinin gerçekleştirilmesi,
• Eğitim faaliyetlerinde öğrenmeyi kolaylaştıran teknolojik araçların ( akıllı tahta, sanal sınıf, mobil öğrenme, tablet) şirkete uyarlanmasını ve hayata geçirilmesi,
• İç Eğitim ekiplerinin gelişiminin sağlanması,
• Şirket bünyesindeki yetkinlik ve teknik gelişim eğitimlerinin planlanması, organize edilmesi, değerlendirme sonuçlarının raporlanması,
• Şirketin stratejik gelişim ihtiyaçlarını ve çalışanların yetkinlik gelişimlerini destelemek amacıyla farklı öğrenme biçimlerine hizmet edecek şekilde Eğitim Kataloğunun hazırlanması,
• Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda gerekli eğitim kitlerinin hazırlanması ve sunumlarının gerçekleştirilmesi,
• Online eğitim platformunun gelişiminin sağlanması.