Döküm İş İlanları

object(IlanRow)#252 (31) { ["ilan_id"]=> int(1323887) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "

Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,
• Otomotiv sektöründe tecrübeli,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip
• SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,
• SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,
• Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,
• MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,
• Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,
• Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,
• Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,
• Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,
• Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
• İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(3898) "

• Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,
• Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,
• Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,
• Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,
• Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,
• Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
• Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,
• Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,
• Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
• Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,
• İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,
• Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,
• Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,
• Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,
• Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,
• Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,
• Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,
• Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,
• Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,
• Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.
• İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "cvplus-search-selection/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1323887" ["sektor"]=> string(30) "Döküm, İmalat, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(183) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#255 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#256 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#257 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#258 (31) { ["ilan_id"]=> int(1323889) ["ilan_baslik"]=> string(42) "Planlama Ve Lojistik Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1816) "

Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''Planlama ve Lojistik Müdür Yardımcısı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya İktisadi ve İdari Bölümlerin herhangi birinden mezun,
• Planlama ve Lojistik alanında en az 10 yıl, Otomotiv sektöründe en az 5 yıl tecrübeli,
• Tedarik zinciri, planlama, sevkiyat, ihracat ve operasyon süreçlerine hakim,
• Depo yönetimi konusunda tecrübeli,
• SAP MM ve SAP SD modüllerini aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• TPM konusunda deneyim sahibi ve TPM uygulayan firmalarda görev yapmış,
• Mavi yaka ve beyaz yaka personelin yer aldığı bir ekip yönetmiş olmak,
• Özellikle okuma ve yazmada iyi seviyede İngilizce bilen,
• İletişim, ilişki yönetimi ve süreçler arası koordinasyon konularında yetkinlikleri gelişmiş olan,
• Analitik düşünme, problem çözme ve ekip yönetimi gibi liderlik yetkinliklerine sahip olan,
• Planlama / Önceliklendirme ve iş takipçiliği yüksek,
• Vizyoner ve stratejik bakış açısına sahip,
• Sonuç odaklı, gelişime açık, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(2086) "

• Günlük operasyonların güvenle yürütülmesinin ve sürekliliğinin sağlanması,
• İdaresindeki personelin yaptıkları iş ile ilgili yetkinliklerinin değerlendirilmesi,
• İdaresindeki personelin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• Gelişen iş hacmine göre yeni personel, makine, ekipman ihtiyacının belirlenmesi,
• Firmanın sahip olduğu kalite standartları dokümanlarının güncelliğinin korunması ve kullanımının garanti altına alınması,
• Malzeme ambarlarındaki malzeme yerleşim düzeninin en ekonomik şekilde olmasını sağlamak
• Şirketin gelişimi için sürekli iyileştirme faaliyetlerine katkıda bulunulması,
• Müşteri talep ve isteklerine göre tüm iş aktivitelerinin doğru organize edilmesinin sağlanması,
• Kullanılmakta olan ve yeni oluşan süreçler için ilgili takip ve dokümantasyon sisteminin kurulması,
• Mümkün olan tüm işlerin elektronik ortamda kaydının tutulmasının sağlanması, mümkünse tüm süreçlerin kurumsal yazılım üzerinde takibinin sağlanması,
• Yönettiği işlerin ilgili yasal mevzuat ve yönetmeliklere uygun olarak işlemesinin sağlanması,
• Firmanın lojistik faaliyetlerinin aksamadan yürütülmesini güvence altına almak,
• Satış sonrası hizmet faaliyetlerinin satış operasyon süreci üzerine düşen kısmındaki konuların koordinasyonunu ve sağlıklı şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Kendi yönetimindeki süreci ile ilgili iç ve dış hususları belirlemek , ilgili taraf ve beklentilerini belirlemek ve bunlarla ilgili süreç kapsamında risk analizlerini yapmak, fırsatları belirlemek gerekli iyileştirmeleri yapmak ve gerekli durumlarda kaynak ihtiyaçlarını üst yönetime bildirmek.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "8 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(81) "cvplus-search-selection/planlama-ve-lojistik-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1323889" ["sektor"]=> string(30) "Döküm, İmalat, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(133) "Planlama ve Lojistik Müdürü, Planlama ve Lojistik Mühendisi, Planlama ve Lojistik Sorumlusu, Üretim Planlama ve Lojistik Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#261 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#262 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(26) "İstanbul Anadolu, Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#263 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }