Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı
Element Uluslararası Nakliyatİzmir 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#638 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310183) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1660) "
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.

İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.

Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),

Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.

Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),

Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

Üniversite mezunu,

Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,

En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,

İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,

4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,

Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,

Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,

Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,

MS Ofis uygulamalarına hakim.

Dinamik,

BAY/BAYAN.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(73) "element-uluslararasi-nakliyat/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310183" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#641 (4) { ["isim"]=> string(30) "Element Uluslararası Nakliyat" ["url"]=> string(47) "firma/element-uluslararasi-nakliyat-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10973.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(10973) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#642 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#643 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:
- Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
  takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
  analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.
- İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.
- Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),
- Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.
- Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),
- Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.
- İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,
- En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,
- 4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,
- Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,
- Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,
- Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,
- MS Ofis uygulamalarına hakim.
- Dinamik,
- BAY/BAYAN.
Sektör: Lojistik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Organizasyonel Gelişim Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 29 Kasım 2020
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Şirketimize Genel Merkezde çalışmak üzere aşağıda belirtilen özelliklerde “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” alınacaktır.

İş Tanımı

· Departmanlarda iş analizlerinin yapılması, iş tanımlarını gözden geçirilmesi ve iş süreçlerine uygunluğunun kontrol edilmesi ve raporlanması,

· Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesi,

· Norm kadro analizlerinin yapılması, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verilerin oluşturulması, sürecin takip edilmesi,

· Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek,

· Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek,

· Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili kişilerle karar sürecini yürütmek,

· Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,

· İK Strateji ve politikalarına uygun olarak diğer birimler ile birlikte çalışarak Kariyer Gelişimi yollarının belirlenmesi,

· Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonlarının yapılması,

· Yetenek yönetimi süreci kapsamında yeteneğin belirlenmesi ve yeteneğin kazandırılması ile ilgili tüm faaliyetleri yürütülmesi,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesi,

· İK konusunda uygulamaları takip etmek ve iyi uygulamaların şirkete kazandırılması,

· Alanıyla ilgili prosedürleri hazırlamak, güncellemek.

Aranan Nitelikler
· Organizasyon tasarımı, süreç yönetimi konusunda tecrübeli,

· Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,

· İyi derecede İngilizce bilen,

· Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen (Özellikle Excel ve Visio bilen),

· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerileri gelişmiş,

· Planlama, organizasyon ve iş takibi ve sonuçlandırılması konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,

· Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Organizasyonel Gelişim Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Adeccoİstanbul Anadolu 30 Kasım 2020
object(IlanRow)#650 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309155) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2818) "
Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.
60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.

Danışmanlığını yapmış olduğumuz parakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Pendik/İstanbul ofisinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.

-Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi

-Personel bütçe çalışmalarında destek olunması.

-PDKS Sisteminin takibinin ve raporlamasının yapılması.

-İK raporlarının yapılması ve üst yönetime sunulması (aylık, yıllık vb.)

-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

-KVKK işleyişine hakim ve yönetebilecek.

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-Çalışan izin/istirahat bildirimlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması.

-Personel adına tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

-İdari işler yol, servis, mesai araç ve yemek düzenlemesinin yapılması.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(574) "
-Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

-İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

-Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen

-Aktif araç kullanabilen

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "30 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-30T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(50) "adecco/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1309155" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(42) "Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#653 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#654 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#655 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.
60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.

Danışmanlığını yapmış olduğumuz parakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Pendik/İstanbul ofisinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.

-Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi

-Personel bütçe çalışmalarında destek olunması.

-PDKS Sisteminin takibinin ve raporlamasının yapılması.

-İK raporlarının yapılması ve üst yönetime sunulması (aylık, yıllık vb.)

-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

-KVKK işleyişine hakim ve yönetebilecek.

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-Çalışan izin/istirahat bildirimlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması.

-Personel adına tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

-İdari işler yol, servis, mesai araç ve yemek düzenlemesinin yapılması.
Aranan Nitelikler
-Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

-İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

-Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen

-Aktif araç kullanabilen

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı
Onur MarketBursa 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#656 (31) { ["ilan_id"]=> int(1308395) ["ilan_baslik"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(934) "
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,

Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,

Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(654) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),

Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "onur-market/insan-kaynaklari-operasyonlari-uzmani-is-ilanlari-1308395" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#659 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#660 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Bursa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#661 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
- Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
- Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,
- Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
- Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,
- Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
- Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Adana
GCM Yatırım Menkul DeğerlerAdana 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#662 (31) { ["ilan_id"]=> int(1306585) ["ilan_baslik"]=> string(44) "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Adana" ["ilan_is_tanimi"]=> string(546) "

Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,

Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,

İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,

Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(791) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,

MS Office programlarına hakim,

İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,

İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,

Temsil yeteneği kuvvetli,

İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,

Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Seyahat engeli bulunmayan

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(87) "gcm-yatirim-menkul-degerler/insan-kaynaklari-uzman-yardimcisi-adana-is-ilanlari-1306585" ["sektor"]=> string(34) "Yatırım /Menkul D. /Borsacılık" ["pozisyon"]=> string(38) "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#665 (4) { ["isim"]=> string(30) "GCM Yatırım Menkul Değerler" ["url"]=> string(45) "firma/gcm-yatirim-menkul-degerler-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(18622) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#666 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Adana" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#667 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
- Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
- İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,
- Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,
- MS Office programlarına hakim,
- İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
- İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
- Temsil yeteneği kuvvetli,
- İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,
- Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan
Sektör: Yatırım /Menkul D. /Borsacılık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Bursa
GCM Yatırım Menkul DeğerlerBursa 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#668 (31) { ["ilan_id"]=> int(1306581) ["ilan_baslik"]=> string(44) "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Bursa" ["ilan_is_tanimi"]=> string(546) "

Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,

Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,

İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,

Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(791) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,

MS Office programlarına hakim,

İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,

İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,

Temsil yeteneği kuvvetli,

İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,

Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Seyahat engeli bulunmayan

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(87) "gcm-yatirim-menkul-degerler/insan-kaynaklari-uzman-yardimcisi-bursa-is-ilanlari-1306581" ["sektor"]=> string(34) "Yatırım /Menkul D. /Borsacılık" ["pozisyon"]=> string(38) "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#671 (4) { ["isim"]=> string(30) "GCM Yatırım Menkul Değerler" ["url"]=> string(45) "firma/gcm-yatirim-menkul-degerler-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(18622) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#672 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Bursa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#673 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
- Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
- İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,
- Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,
- MS Office programlarına hakim,
- İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
- İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
- Temsil yeteneği kuvvetli,
- İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,
- Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan
Sektör: Yatırım /Menkul D. /Borsacılık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 1 Aralık 2020
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Yabancı sermayeli firmamızın, insan kaynakları departmanı bünyesinde görev alacak "Bordro Uzmanı" aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro faaliyetlerinde en az 2 yıl tecrübeli,
- İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanununun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hakim,
- MS Office uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Raporlama tekniklerine hakim,
- Link Bordro programını bilen,
- İletişim becerileri gelişmiş,
- Dikkatli ve sorumluluk bilinci yüksek,
- Planlı çalışma ve takip yetenekleri gelişmiş,
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: Bordro Uzman Yard, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve Bordrolama Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 1 Aralık 2020
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Sektörünün Öncü Kuruluşu olan, 27 Yıldır Basım Yayın alanında faaliyet gösteren Matbaa Firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görev alacak İnsan Kaynakaları Uzmanı arayışımız bulunmaktdır.
- Tüm Özlük İşleri süreçlerini yürütecek,
- PDKS sistemi üzerinden - Vardiyalı ve Fazla Mesaili sisteme uygun - puantaj hazırlayacak,
- Personelin istemiş olduğu evrakların hazırlanması,
- Personel işe giriş kayıtlarının sistemde açılması,
- Personel Eğitim ve Oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,destek olunması,
- Personel eğitimlerinin sisteme kayıt edilmesi,
- Yıllık izin kullanım ve izin yükü takibinden sorumlu olacak,
- Tüm operasyon süreçlerinde destek olunması,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük işlerinde kendisini geliştirmek isteyen,bu alanda kariyer planlayan,
- Microsoft Office programlarını aktif kullanabilmek,
- Personel Devam Takip Sistemini bilmek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
- Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
- Tercihen Canias proğramını bilen,
- İstanbul Avrupa yakası Esenyurt Bölgesinde ikamet eden,
Sektör: Matbaacılık/Baskı, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Avrupa 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#686 (31) { ["ilan_id"]=> int(1290881) ["ilan_baslik"]=> string(48) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1393) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,

Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin kurulumu ve sağlıklı işletilmesinin sağlanması,

Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,

KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi,

İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1299) "

Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında aktif olarak en az 4 yıl görev almış,

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,

Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,

Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,

Seyahat engeli olmayan,

Avrupa yakasında çalışabilecek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(101) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-yoneticisi-is-ilanlari-1290881" ["sektor"]=> string(21) "Metal Sanayi, İmalat" ["pozisyon"]=> string(147) "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#689 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#690 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#691 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,
- Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin kurulumu ve sağlıklı işletilmesinin sağlanması,
- Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,
- KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi,
- İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında aktif olarak en az 4 yıl görev almış,
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
- Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,
- Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Seyahat engeli olmayan,
- Avrupa yakasında çalışabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.
Sektör: Metal Sanayi, İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Başdaş Marketİzmir 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#692 (31) { ["ilan_id"]=> int(1303525) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(944) "
1995 yılından bu yana gelişerek büyüyen Başdaş Marketler Zinciri'nin organizasyonunda görev alarak, birbirimize değer katarak büyüyeceğimiz Perakendenin geliştirici ve keyifli Dünyası’nda, Başdaş farkı ile takımımızın parçası olmak isteyen aşağıdaki niteliklere sahip Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İİBF Bölümleri' nden mezun
Tercihen çok şubeli işyerlerinin İnsan Kaynakları Departmanı 'nda min. 5 yıl tecrübeli
İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli
Özlük işleri ve işe alım modüllerinde tecrübeli
İletişim becerileri gelişmiş, pratik
Office Programlarını kullanabilen
İzmir'de ikamet eden
" ["aranan_nitelikler"]=> string(727) "

İnsan kaynakları ile ilgili yasal mevzuatı takip ederek, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek.

Bölümlerden talep edilen İnsan Kaynağı ihtiyacını temin etmek, oryantasyon sürecini takip etmek

Çalışanların şirket uyum ve tutundurma politikasında etkin aksiyonların alınması raporlanması

Norm/Fiili kadro takibi

Yıllık izin süreçlerinin takibini yapmak

İşkur süreçlerini yürütmek, yönetimini sağlamak

Puantaj kontrol ve süreç takibi

Yönetime Departman raporlamalarının yapılması

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "basdas-market/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1303525" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(150) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(20) ["firma"]=> object(stdClass)#695 (4) { ["isim"]=> string(15) "Başdaş Market" ["url"]=> string(31) "firma/basdas-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/14457.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(14457) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#696 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#697 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 20Beğen
İş Açıklaması
1995 yılından bu yana gelişerek büyüyen Başdaş Marketler Zinciri'nin organizasyonunda görev alarak, birbirimize değer katarak büyüyeceğimiz Perakendenin geliştirici ve keyifli Dünyası’nda, Başdaş farkı ile takımımızın parçası olmak isteyen aşağıdaki niteliklere sahip Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İİBF Bölümleri' nden mezun
Tercihen çok şubeli işyerlerinin İnsan Kaynakları Departmanı 'nda min. 5 yıl tecrübeli
İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli
Özlük işleri ve işe alım modüllerinde tecrübeli
İletişim becerileri gelişmiş, pratik
Office Programlarını kullanabilen
İzmir'de ikamet eden
Aranan Nitelikler
- İnsan kaynakları ile ilgili yasal mevzuatı takip ederek, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek.
- Bölümlerden talep edilen İnsan Kaynağı ihtiyacını temin etmek, oryantasyon sürecini takip etmek
- Çalışanların şirket uyum ve tutundurma politikasında etkin aksiyonların alınması raporlanması
- Norm/Fiili kadro takibi
- Yıllık izin süreçlerinin takibini yapmak
- İşkur süreçlerini yürütmek, yönetimini sağlamak
- Puantaj kontrol ve süreç takibi
- Yönetime Departman raporlamalarının yapılması
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Geyik Nakliyatİzmir 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#698 (31) { ["ilan_id"]=> int(1297227) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(259) "
İzmir Işıkkent merkez ofisimizde, İnsan Kaynakları Bölümünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1346) "

Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun,

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 4-6 yıl deneyimli,

Özlük dosyasının oluşturulması konusunda tecrübeli,

Bordro sürecine, SGK mevzuatlarına ve işleyişlerine hakim,

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordrolarının hazırlanması,

BES işlemlerinin takip edilmesi,

Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

İş görmezlik raporlarının onaylanması ve sisteme işlenmesi sürecinin yürütülmesi,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmesi,

İcra kontrol ve takiplerini yapabilen,

MS Office programlarına hakim ve iyi derecede kullanabilen,

Dikkatli ve sonuç odaklı çalışan, ekip çalışmasına yatkın,

Yeniliklere açık,

Sorumluluk sahibi,

Çözüm odaklı,

Gaziemir,Karabağlar,Üçyol,Buca,Bornova bölgesinde ikamet eden

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "geyik-nakliyat/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1297227" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(8) ["firma"]=> object(stdClass)#701 (4) { ["isim"]=> string(14) "Geyik Nakliyat" ["url"]=> string(32) "firma/geyik-nakliyat-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/13019.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(13019) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#702 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#703 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 8Beğen
İş Açıklaması
İzmir Işıkkent merkez ofisimizde, İnsan Kaynakları Bölümünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 4-6 yıl deneyimli,
- Özlük dosyasının oluşturulması konusunda tecrübeli,
- Bordro sürecine, SGK mevzuatlarına ve işleyişlerine hakim,
- Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,
- Ücret bordrolarının hazırlanması,
- BES işlemlerinin takip edilmesi,
- Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,
- İş görmezlik raporlarının onaylanması ve sisteme işlenmesi sürecinin yürütülmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İcra kontrol ve takiplerini yapabilen,
- MS Office programlarına hakim ve iyi derecede kullanabilen,
- Dikkatli ve sonuç odaklı çalışan, ekip çalışmasına yatkın,
- Yeniliklere açık,
- Sorumluluk sahibi,
- Çözüm odaklı,
- Gaziemir,Karabağlar,Üçyol,Buca,Bornova bölgesinde ikamet eden
Sektör: Lojistik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Gaziemir İnsan Kaynakları Uzmanı
Doğankoç Özel Güvenlik Hizmetleriİzmir 1 Aralık 2020
object(IlanRow)#704 (31) { ["ilan_id"]=> int(1286493) ["ilan_baslik"]=> string(35) "Gaziemir İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3067) "
1999 yılında faaliyetlerine başlayan DOĞANKOÇ GRUP bünyesinde kurulan “DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ“, güvenlik sektöründe lider konuma ulaşmış bir “Türk Markası” oluşturmayı hedeflemektedir.

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin sunduğu yeniliklerin, her kavram üzerinde olduğu gibi güvenlik kavramının da anlam ve içeriğini değiştirdiğine inanan DOĞANKOÇ GÜVENLİK müşterilerine, teknik bakımdan uygulanabilir 7 gün 24 saat üzerinden denetlenebilir, finansal açıdan da kabul edilebilir bir güvenlik hizmeti sunmayı amaçlamaktadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. sahip olduğu kaynakları, sistem tecrübesi, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bunu gerçekleştirmiştir.

Türkiye’de tek diyebileceğimiz hizmet anlayışı ve uygulaması ile Güvenlik Hizmeti verdiği tüm projelerde işverene hiçbir ek maddi yük getirmeden, yeteri kadar kamera, alarm, parmak izi personel takip sistemi kurulmakta ve işyerinin güvenlik hizmetini bir bütün olarak gerçekleştirmektedir.

Projede görev alan Güvenlik Görevlilerini, “DOĞANKOÇ MOBESE MERKEZİ” aracılığı ile 7/24 Güvenlik Kulübelerinin içleri de dâhil olmak üzere izleme yapmaktadır. Böylelikle DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK güvenlik sektörüne kazandırmış olduğu, bilgi ve teknolojiye dayalı “Bütünleşik Güvenlik Anlayışı” ile Türkiye’de kendi bünyesindeki güvenlik personelini, 24 saat aralıksız denetleyebilen tek Güvenlik Şirketi konumundadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ; süregelen düzenli yatırımlarına 2012 yılında da devam ederek İç Anadolu, Akdeniz, Ege, Marmara, Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki toplam 36 ilde yapılandırdığı organizasyonları, yüzlerce personeli ve binlerce kamerası ile siz saygın müşterilerine güvenilir hizmet sunmanın haklı gururunu taşımaktadır.

SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi

iş kazaları bildiriminin yapılması

sağlık raporlarının onaylanması

bordro,e-bildirge ve teşvikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi

İK sorumluluklarını üstlenebilecek,

Personellerin yıllık izinlerinin yürütülmesi,

Personel açıklarına göre eleman temeni ve görüşmelerini yönetebilecek,

Personel Havuzu oluşturabilecek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(487) "

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

NETSİS İK bilen

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Karabağlar,Buca ve Gaziemir ilçelerinde ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(86) "dogankoc-ozel-guvenlik-hizmetleri/gaziemir-insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1286493" ["sektor"]=> string(17) "Savunma/Güvenlik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#707 (4) { ["isim"]=> string(37) "Doğankoç Özel Güvenlik Hizmetleri" ["url"]=> string(51) "firma/dogankoc-ozel-guvenlik-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20865.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(20865) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#708 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#709 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
1999 yılında faaliyetlerine başlayan DOĞANKOÇ GRUP bünyesinde kurulan “DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ“, güvenlik sektöründe lider konuma ulaşmış bir “Türk Markası” oluşturmayı hedeflemektedir.

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin sunduğu yeniliklerin, her kavram üzerinde olduğu gibi güvenlik kavramının da anlam ve içeriğini değiştirdiğine inanan DOĞANKOÇ GÜVENLİK müşterilerine, teknik bakımdan uygulanabilir 7 gün 24 saat üzerinden denetlenebilir, finansal açıdan da kabul edilebilir bir güvenlik hizmeti sunmayı amaçlamaktadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. sahip olduğu kaynakları, sistem tecrübesi, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bunu gerçekleştirmiştir.

Türkiye’de tek diyebileceğimiz hizmet anlayışı ve uygulaması ile Güvenlik Hizmeti verdiği tüm projelerde işverene hiçbir ek maddi yük getirmeden, yeteri kadar kamera, alarm, parmak izi personel takip sistemi kurulmakta ve işyerinin güvenlik hizmetini bir bütün olarak gerçekleştirmektedir.

Projede görev alan Güvenlik Görevlilerini, “DOĞANKOÇ MOBESE MERKEZİ” aracılığı ile 7/24 Güvenlik Kulübelerinin içleri de dâhil olmak üzere izleme yapmaktadır. Böylelikle DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK güvenlik sektörüne kazandırmış olduğu, bilgi ve teknolojiye dayalı “Bütünleşik Güvenlik Anlayışı” ile Türkiye’de kendi bünyesindeki güvenlik personelini, 24 saat aralıksız denetleyebilen tek Güvenlik Şirketi konumundadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ; süregelen düzenli yatırımlarına 2012 yılında da devam ederek İç Anadolu, Akdeniz, Ege, Marmara, Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki toplam 36 ilde yapılandırdığı organizasyonları, yüzlerce personeli ve binlerce kamerası ile siz saygın müşterilerine güvenilir hizmet sunmanın haklı gururunu taşımaktadır.
- SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi
- iş kazaları bildiriminin yapılması
- sağlık raporlarının onaylanması
- bordro,e-bildirge ve teşvikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi
- İK sorumluluklarını üstlenebilecek,
- Personellerin yıllık izinlerinin yürütülmesi,
- Personel açıklarına göre eleman temeni ve görüşmelerini yönetebilecek,
- Personel Havuzu oluşturabilecek.
Aranan Nitelikler
- Alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,
- NETSİS İK bilen
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
- Karabağlar,Buca ve Gaziemir ilçelerinde ikamet eden,
Sektör: Savunma/Güvenlik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Elemanı
Aslanlar İnşaatAnkara 14 Kasım 2020
object(IlanRow)#710 (31) { ["ilan_id"]=> int(1303177) ["ilan_baslik"]=> string(27) "İnsan Kaynakları Elemanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(957) "

Personel özlük dosyalarının oluşturulması

Personelin maaş bordrolarını düzenlemek,

Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

İstihdamın artırılmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuş teşvik, destek ve indirimleri takip edip firmamız için en uygun teşvik ve desteği bulmak

Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

İlgili işlemlerin muhasebe kaydını yapmak ve beyannamelerini hazırlamak

" ["aranan_nitelikler"]=> string(369) "

Üniversiteden mezun,

İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

İletişim ve koordinasyon becerileri yüksek

Microsoft Office ve bordrolama uygulamalarına hakim,

Dinamik, insan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "aslanlar-insaat-4893/insan-kaynaklari-elemani-is-ilanlari-1303177" ["sektor"]=> string(17) "İmalat, İnşaat" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(8) ["firma"]=> object(stdClass)#713 (4) { ["isim"]=> string(17) "Aslanlar İnşaat" ["url"]=> string(38) "firma/aslanlar-insaat-4893-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4893) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#714 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#715 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 8Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması
- Personelin maaş bordrolarını düzenlemek,
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
- Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
- SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
- İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
- İstihdamın artırılmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuş teşvik, destek ve indirimleri takip edip firmamız için en uygun teşvik ve desteği bulmak
- Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
- İlgili işlemlerin muhasebe kaydını yapmak ve beyannamelerini hazırlamak
Aranan Nitelikler
- Üniversiteden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- İletişim ve koordinasyon becerileri yüksek
- Microsoft Office ve bordrolama uygulamalarına hakim,
- Dinamik, insan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
Sektör: İmalat, İnşaat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Ve İşe Alım Uzmanı
CeyBer Çağri Merkezi A.Ş.İzmir 30 Kasım 2020
object(IlanRow)#716 (31) { ["ilan_id"]=> int(1302535) ["ilan_baslik"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Ve İşe Alım Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1033) "
"Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" vizyonu ile büyüyen Ceyber Çağrı Merkezimizin İnsan Kaynakları Departmanında Karabağlar ve Bornova lokasyonlarımızda görevlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları ve İşe Alım Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yürütmek (aday tarama, Mülakat, raporlama ve adaylara etkin iletişim kanallarının etkin kullanılması süreçlerinde aktif rol almak)

İşe alım sürecinde kullanılacak alternatif değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak

Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

İşkur işbaşı eğitim programları süreçlerinde aktif görev almak

Eğitim ve Gelişim Süreçlerinini tamamında sorumluluk üstlenecek

" ["aranan_nitelikler"]=> string(770) "

Üniversite Mezunu

İnsan Kaynakları işe alım ve eğitim gelişim alanında en az 5 yıl tecrübesi bulunan, tercihen çağrı merkezi İnsan Kaynakları departmanında görev almış,

4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi

Raporlama yönü güçlü

Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,

Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,

İnsan ilişkileri güçlü, pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,

MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "30 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-30T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "ceyber-cagri-merkezi-a-s/insan-kaynaklari-ve-ise-alim-uzmani-is-ilanlari-1302535" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#719 (4) { ["isim"]=> string(28) "CeyBer Çağri Merkezi A.Ş." ["url"]=> string(42) "firma/ceyber-cagri-merkezi-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/34601.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(34601) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#720 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#721 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 10Beğen
İş Açıklaması
"Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" vizyonu ile büyüyen Ceyber Çağrı Merkezimizin İnsan Kaynakları Departmanında Karabağlar ve Bornova lokasyonlarımızda görevlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları ve İşe Alım Uzmanı" arayışımız mevcuttur.
- İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yürütmek (aday tarama, Mülakat, raporlama ve adaylara etkin iletişim kanallarının etkin kullanılması süreçlerinde aktif rol almak)
- İşe alım sürecinde kullanılacak alternatif değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak
- Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
- İşkur işbaşı eğitim programları süreçlerinde aktif görev almak
- Eğitim ve Gelişim Süreçlerinini tamamında sorumluluk üstlenecek
Aranan Nitelikler
- Üniversite Mezunu
- İnsan Kaynakları işe alım ve eğitim gelişim alanında en az 5 yıl tecrübesi bulunan, tercihen çağrı merkezi İnsan Kaynakları departmanında görev almış,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi
- Raporlama yönü güçlü
- Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,
- Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
- İnsan ilişkileri güçlü, pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Aydın TrafoTüm Türkiye 30 Kasım 2020
object(IlanRow)#722 (31) { ["ilan_id"]=> int(1307649) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(339) "
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(687) "

Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,

İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,

En az orta dereceli İngilizce bilen,

Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,

İnsan ilişkileri kuvvetli,

Analitik düşünebilen,

Sorgulayıcı,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "30 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-30T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "aydin-trafo/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1307649" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(72) ["firma"]=> object(stdClass)#725 (4) { ["isim"]=> string(12) "Aydın Trafo" ["url"]=> string(29) "firma/aydin-trafo-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21280.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21280) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#726 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#727 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 72Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,
- İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,
- En az orta dereceli İngilizce bilen,
- Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,
- İnsan ilişkileri kuvvetli,
- Analitik düşünebilen,
- Sorgulayıcı,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Sektör: İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
MACGAL GIDAİzmir 23 Kasım 2020
object(IlanRow)#728 (31) { ["ilan_id"]=> int(1296785) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1213) "
Gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İzmir Bornova ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Bordrolama süreci başta olmak üzere; işe alım, oryantasyon, eğitim, iş değerlendirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi gibi süreçler hakkında deneyim sahibi olmak,

Kısa çalışma ödeneği hakkında bilgi sahibi olmak,

İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirlerin alınmasını takip etmek.

Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak ,

Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,

İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,

Disiplin süreçlerini yürütmek,

Düzenli insan kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmak ve üst yönetime sunmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(832) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

En az 3 yıl deneyimli,

4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun ile teşvik ve güncel mevzuat konusunda bilgi sahibi,

KVKK - VERBİS hakkında bilgi sahibi,

İnsan odaklı çalışma konusunda motivasyonu yüksek, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,

Stres yönetimini başarı ile yapabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı konusunda bilgi sahibi,

MS Office Programlarını etkin kullanabilen,

Tercihen İzmir / Bornova yakınlarında ikamet eden

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "23 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "macgal-gida/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1296785" ["sektor"]=> string(25) "Gıda, İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(163) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#731 (4) { ["isim"]=> string(11) "MACGAL GIDA" ["url"]=> string(29) "firma/macgal-gida-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38071.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38071) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#732 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#733 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 7Beğen
İş Açıklaması
Gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İzmir Bornova ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
- Bordrolama süreci başta olmak üzere; işe alım, oryantasyon, eğitim, iş değerlendirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi gibi süreçler hakkında deneyim sahibi olmak,
- Kısa çalışma ödeneği hakkında bilgi sahibi olmak,
- İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirlerin alınmasını takip etmek.
- Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak ,
- Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,
- İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Disiplin süreçlerini yürütmek,
- Düzenli insan kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun ile teşvik ve güncel mevzuat konusunda bilgi sahibi,
- KVKK - VERBİS hakkında bilgi sahibi,
- İnsan odaklı çalışma konusunda motivasyonu yüksek, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
- Stres yönetimini başarı ile yapabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
- MS Office Programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen İzmir / Bornova yakınlarında ikamet eden
Sektör: Gıda, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı
Vakkoİstanbul Avrupa 7 Kasım 2020
object(IlanRow)#734 (31) { ["ilan_id"]=> int(1301849) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1112) "

İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,

Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,

Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,

İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,

İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,

Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,

Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(982) "

Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,

Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,

MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,

Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,

Analitik düşünme yetkinliğine sahip,

Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,

Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,

Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,

Ekip çalışmasında başarılı,

Öğrenme, gelişim ve değişime açık,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "7 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "vakko/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1301849" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(78) "Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(9) ["firma"]=> object(stdClass)#737 (4) { ["isim"]=> string(5) "Vakko" ["url"]=> string(23) "firma/vakko-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2720.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2720) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#738 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#739 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 9Beğen
İş Açıklaması
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
- Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
- Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,
- İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
- Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
- Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
- Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,
- Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,
- Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
- Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
- Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,
- Ekip çalışmasında başarılı,
- Öğrenme, gelişim ve değişime açık,
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 28 Ekim 2020
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
- 35 yaşını aşmamış
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
- Konusunda en az 2 yıl deneyimli
- Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
- Tercihen SAP kullanmış,
- Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
Aranan Nitelikler
Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.
- Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
- Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
- Tazminat hesaplamaları,
- E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
- Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
- Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
- İlgili mevzuatı bilen
Sektör: Medya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Puantaj Pdks Elemanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 28 Ekim 2020
BAŞVUR 7Beğen
İş Açıklaması
Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.
- Puantaj kontrolü ve izin girişlerinin takibi, imzalarının temin edilmesinde görev alabilecek,
- Özlük dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde dosyalanması,
- PDKS İşlemlerinin yapılması,
- Matbaa oryantasyon eğitimlerini organize edebilecek,
- Mavi yaka işe alımlarında aktif rol alabilecek,
- Karakol bildirimlerinin yapılması,
Aranan Nitelikler
- 28 yaşını aşmamış
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
- İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
- Yetiştirilmek üzere ya da 1-2 yıl tecrübeli,
- Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim,
- Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
- Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması tercih sebebidir.
PDKS Elemanı aranmaktadır.
Sektör: Medya, Matbaacılık/Baskı, Holding
Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
YÜKSEL İNŞAATİstanbul Avrupa 19 Ekim 2020
object(IlanRow)#752 (31) { ["ilan_id"]=> int(1296993) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1146) "
İnşaat Sektöründe emin adımlarla büyüyen Firmamız Yüksel İnşaat’ın Başakşehir/Bahçeşehir Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere İK Uzmanı alınacaktır.

Beyaz yaka ve mavi yaka bordro süreçlerinin uygulanması ve takibi,

Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, izin takibi, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,

Aylık İşkur ve SGK bildirgelerinin verilmesi,

Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi,

İhtiyaca uygun takip olarak sistemlerin güncellenmesi ve geliştirilmesi için bilgi sistemlerinin kurulması,

Bordro ve özlük işleri prosedürü ve talimatlarının oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanması,

Tüm insan kaynakları süreçlerinin desteklenmesi,

İlgili tüm raporlamaların yapılması ve takibi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(475) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Personel Puantaj, Bordrolama, Özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyimli

Bordro-Logo, LUCA programını iyi kullanabilen

İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusuna hakim,

MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "yuksel-insaat/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1296993" ["sektor"]=> string(8) "İnşaat" ["pozisyon"]=> string(148) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#755 (4) { ["isim"]=> string(16) "YÜKSEL İNŞAAT" ["url"]=> string(31) "firma/yuksel-insaat-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38077) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#756 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#757 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
İnşaat Sektöründe emin adımlarla büyüyen Firmamız Yüksel İnşaat’ın Başakşehir/Bahçeşehir Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere İK Uzmanı alınacaktır.
- Beyaz yaka ve mavi yaka bordro süreçlerinin uygulanması ve takibi,
- Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, izin takibi, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
- Aylık İşkur ve SGK bildirgelerinin verilmesi,
- Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi,
- İhtiyaca uygun takip olarak sistemlerin güncellenmesi ve geliştirilmesi için bilgi sistemlerinin kurulması,
- Bordro ve özlük işleri prosedürü ve talimatlarının oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanması,
- Tüm insan kaynakları süreçlerinin desteklenmesi,
- İlgili tüm raporlamaların yapılması ve takibi.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel Puantaj, Bordrolama, Özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyimli
- Bordro-Logo, LUCA programını iyi kullanabilen
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusuna hakim,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
Sektör: İnşaat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Avrupa 25 Ekim 2020
object(IlanRow)#758 (31) { ["ilan_id"]=> int(1296405) ["ilan_baslik"]=> string(29) "İnsan Kaynakları Sorumlusu " ["ilan_is_tanimi"]=> string(1016) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim (Metal Sanayi) sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,

Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,

KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1283) "

Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında aktif olarak en az 3-4 yıl görev almış,

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,

Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,

Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,

Seyahat engeli olmayan,

Avrupa yakasında çalışabilecek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "25 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-25T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(85) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1296405" ["sektor"]=> string(21) "Metal Sanayi, İmalat" ["pozisyon"]=> string(126) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#761 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#762 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#763 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim (Metal Sanayi) sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,
- Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,
- KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında aktif olarak en az 3-4 yıl görev almış,
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
- Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,
- Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Seyahat engeli olmayan,
- Avrupa yakasında çalışabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.
Sektör: Metal Sanayi, İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
MAD PARFUMEURAnkara, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 26 Ekim 2020
object(IlanRow)#764 (31) { ["ilan_id"]=> int(1298545) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(748) "

Personel ücret, prim ve yan haklar ödemesinin hazırlanarak, tüm ödemelerin gerçekleşmesini sağlamak,

İş hukuk, bordro ve sgk mevzuatlarına hakim,

Raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,

Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

İnsiyatif kullanabilen, insan ilişkilerinde başarılı ve yönetim becerisine sahip,

Performans ölçme, değerlendirme ve ücretlendirme sistemini kurma ve uygulama,

Kariyer planlama sisteminin kurulması ve uygulanması,

Şubeler arasında koordinasyonu sağlayarak insan kaynakları departmanının koordinasyonunu sağlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1041) "

Üniversitelerin çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İşletme Müh., Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezun,

İk alanında en az 5 yıl tecrübeli,

4857 sayılı İş kanunu, Sgk ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,

Personel özlük işleri ve diğer hukuksal altyapı bilgileri olan,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,

Tercihen Ankara’da ikamet eden

Mad Parfumeur Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere deneyimli “İnsan Kaynakları Uzmanı” çalışma arkadaşı arıyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "26 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-26T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "mad-parfumeur/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1298545" ["sektor"]=> string(8) "Kozmetik" ["pozisyon"]=> string(86) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#767 (4) { ["isim"]=> string(13) "MAD PARFUMEUR" ["url"]=> string(31) "firma/mad-parfumeur-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/36617.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(36617) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#768 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(43) "Ankara, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#769 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
- Personel ücret, prim ve yan haklar ödemesinin hazırlanarak, tüm ödemelerin gerçekleşmesini sağlamak,
- İş hukuk, bordro ve sgk mevzuatlarına hakim,
- Raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,
- Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
- İnsiyatif kullanabilen, insan ilişkilerinde başarılı ve yönetim becerisine sahip,
- Performans ölçme, değerlendirme ve ücretlendirme sistemini kurma ve uygulama,
- Kariyer planlama sisteminin kurulması ve uygulanması,
- Şubeler arasında koordinasyonu sağlayarak insan kaynakları departmanının koordinasyonunu sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İşletme Müh., Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezun,
- İk alanında en az 5 yıl tecrübeli,
- 4857 sayılı İş kanunu, Sgk ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
- Personel özlük işleri ve diğer hukuksal altyapı bilgileri olan,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
- Tercihen Ankara’da ikamet eden
Mad Parfumeur Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere deneyimli “İnsan Kaynakları Uzmanı” çalışma arkadaşı arıyoruz.
Sektör: Kozmetik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Personeli
Sarıçelik Kardeşlerİzmir 26 Ekim 2020
object(IlanRow)#770 (31) { ["ilan_id"]=> int(1298843) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Personeli" ["ilan_is_tanimi"]=> string(703) "
Sarıçelik Kardeşler merkez ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip bayan İnsan Kaynakları Personeli aranmaktadır.

"Bu görev; Çelik Kardeşler bünyesindeki personel ve özlük işlemlerinin yürütülmesi, resmi yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasını, motivasyonu ve performansı artırıcı aktivitelerin organize edilmesini, iç ve dış eğitimlerin, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi sistemlerinin plan doğrultusunda gerçekleştirilmesini, organize edilmesini kapsamaktadır."
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1019) "
20-35 yaş arası bayan, konusunda tecrübeli

Luca programını bilen

Mevzuata uygun olarak personel özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi

Sgk işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması

Kıdem, ihbar, yıllık izin hesaplamalarının yapılması

Aylık puantajların düzenlenmesi, personel maaşlarının hesaplanması

Luca programı üzerinden personel bordrolarının oluşturulması

Aylık bordroların e deftere işlenmesi

Personel icra kesintilerinin yapılması

Vizitelerin takibi ve onaylanması

İhtarname savunma vb. personel evraklarının hazırlanması

İşkur işgücü çizelge bildirimlerinin yapılması

Sgk tahakkuk işlemlerinin yapılması

Personel primlerinin hesaplanması

İş ilanlarının oluşturulması ve iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "26 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-26T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "saricelik-kardesler/insan-kaynaklari-personeli-is-ilanlari-1298843" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(148) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(57) ["firma"]=> object(stdClass)#773 (4) { ["isim"]=> string(22) "Sarıçelik Kardeşler" ["url"]=> string(37) "firma/saricelik-kardesler-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/8783.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(8783) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#774 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#775 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 57Beğen
İş Açıklaması
Sarıçelik Kardeşler merkez ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip bayan İnsan Kaynakları Personeli aranmaktadır.

"Bu görev; Çelik Kardeşler bünyesindeki personel ve özlük işlemlerinin yürütülmesi, resmi yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasını, motivasyonu ve performansı artırıcı aktivitelerin organize edilmesini, iç ve dış eğitimlerin, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi sistemlerinin plan doğrultusunda gerçekleştirilmesini, organize edilmesini kapsamaktadır."
Aranan Nitelikler
20-35 yaş arası bayan, konusunda tecrübeli

Luca programını bilen

Mevzuata uygun olarak personel özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi

Sgk işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması

Kıdem, ihbar, yıllık izin hesaplamalarının yapılması

Aylık puantajların düzenlenmesi, personel maaşlarının hesaplanması

Luca programı üzerinden personel bordrolarının oluşturulması

Aylık bordroların e deftere işlenmesi

Personel icra kesintilerinin yapılması

Vizitelerin takibi ve onaylanması

İhtarname savunma vb. personel evraklarının hazırlanması

İşkur işgücü çizelge bildirimlerinin yapılması

Sgk tahakkuk işlemlerinin yapılması

Personel primlerinin hesaplanması

İş ilanlarının oluşturulması ve iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru
Hızlı Başvur Detay

Bordro Uzmanı
Acıbadem Sağlık Grubuİstanbul Anadolu 16 Kasım 2020
object(IlanRow)#776 (31) { ["ilan_id"]=> int(1221189) ["ilan_baslik"]=> string(14) "Bordro Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(324) "

Çalışanlara yönelik planlanmış bordro işlemlerini yapmak,

Yasal yükümlülükleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,

Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(475) "

Yüksekokulların / Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,

Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Bilişim bordro programı bilen,

Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,

Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "16 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "acibadem-saglik-grubu-1672/bordro-uzmani-is-ilanlari-1221189" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(59) "Bordro Elemanı, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(236) ["firma"]=> object(stdClass)#779 (4) { ["isim"]=> string(24) "Acıbadem Sağlık Grubu" ["url"]=> string(44) "firma/acibadem-saglik-grubu-1672-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1672.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(1672) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#780 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#781 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 236Beğen
İş Açıklaması
- Çalışanlara yönelik planlanmış bordro işlemlerini yapmak,
- Yasal yükümlülükleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,
- Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Yüksekokulların / Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
- Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- Tercihen Bilişim bordro programı bilen,
- Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,
- Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
İhlas Holdingİstanbul Avrupa 8 Ekim 2020
object(IlanRow)#782 (31) { ["ilan_id"]=> int(1245079) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1710) "

İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,

İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,

Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,

Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,

SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,

Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,

Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,

Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,

Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,

SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,

SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,

SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,

Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,

Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,

Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,

Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,

İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1080) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),

İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,

Microsoft Office programlarına hakim,

Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,

Bordro ve özlük süreçlerine hakim,

İş Hukuku mevzuatına hâkim,

Raporlama yönü kuvvetli,

Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,

Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,

Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,

İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "8 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "ihlas-holding/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1245079" ["sektor"]=> string(7) "Holding" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(35) ["firma"]=> object(stdClass)#785 (4) { ["isim"]=> string(14) "İhlas Holding" ["url"]=> string(31) "firma/ihlas-holding-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5285.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5285) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#786 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#787 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 35Beğen
İş Açıklaması
- İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
- İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
- Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
- Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
- SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
- Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
- Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
- Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
- Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
- SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
- SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
- SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
- Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
- Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
- Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
- Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
- Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
- İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
- İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
- Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
- İş Hukuku mevzuatına hâkim,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
- Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
- Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
- İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları
Karali Çayİstanbul Avrupa 14 Eylül 2020
object(IlanRow)#788 (31) { ["ilan_id"]=> int(1267649) ["ilan_baslik"]=> string(19) "İnsan Kaynakları " ["ilan_is_tanimi"]=> string(179) "
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(673) "
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(47) "karali-cay/insan-kaynaklari-is-ilanlari-1267649" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(177) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(133) ["firma"]=> object(stdClass)#791 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#792 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#793 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 133Beğen
İş Açıklaması
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

Aranan Nitelikler
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı
CMC Customer Management CenterTüm Türkiye 16 Kasım 2020
object(IlanRow)#794 (31) { ["ilan_id"]=> int(1287833) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2723) "
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:

Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),

Erkek adaylar için askerliği yapmış

Logo Bordroplus programını kullanmış olan

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,

4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,

Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)

Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,

ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,

Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,

Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,

İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek

İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1876) "

Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,

Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,

Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,

İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,

Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,

İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,

İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,

İş kazası bildirimi ve takibi,

İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,

Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,

Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "16 Kasım 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-11-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(91) "cmc-customer-management-center/insan-kaynaklari-uzmani-uzman-yardimcisi-is-ilanlari-1287833" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(94) ["firma"]=> object(stdClass)#797 (4) { ["isim"]=> string(30) "CMC Customer Management Center" ["url"]=> string(48) "firma/cmc-customer-management-center-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1016.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(1016) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#798 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#799 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 94Beğen
İş Açıklaması
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:
- Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),
- Erkek adaylar için askerliği yapmış
- Logo Bordroplus programını kullanmış olan
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
- 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)
- Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,
- ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,
- Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,
- Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
- İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
- Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun
- Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
Aranan Nitelikler
- Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,
- Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,
- Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,
- İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,
- Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,
- İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,
- İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,
- İş kazası bildirimi ve takibi,
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,
- Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,
- Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,
- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
- Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Bayrampaşa Kolan Hospitalİstanbul Avrupa 22 Temmuz 2020
object(IlanRow)#800 (31) { ["ilan_id"]=> int(1220613) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1052) "
Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),

Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,

Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,

Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,

Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1002) "

Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,

İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,

PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,

İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,

SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,

Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması

Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,

Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "22 Temmuz 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-07-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(73) "bayrampasa-kolan-hastanesi/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1220613" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1516753352) ["firma"]=> object(stdClass)#803 (4) { ["isim"]=> string(26) "Bayrampaşa Kolan Hospital" ["url"]=> string(44) "firma/bayrampasa-kolan-hastanesi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(69) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/alt_firma/6861.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(6861) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#804 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#805 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1516753352Beğen
İş Açıklaması
Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),
- Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
- Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,
- Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,
- Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.
Aranan Nitelikler
- Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
- İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
- PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,
- İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,
- SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
- Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması
- Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
- Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İşe Alım Uzmanı
NWG Servicesİstanbul Anadolu 28 Ocak 2020
object(IlanRow)#806 (31) { ["ilan_id"]=> int(1237737) ["ilan_baslik"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Ve İşe Alım Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(997) "
Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci

Görevlendirme ve Görev/Görev Yeri Değişikliği Süreci Takibi

Geçici görev/görev yeri değişikliği takibi; yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Görev/görev yeri değişikliği takibi; bütçe kontrolü, yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Çıkış İletişimi (personelin bilgi paylaşımı) ve Çıkış Mülakatları

Disiplin süreçleri; savunma yazılarının hazırlanması, disiplin cezası yazısı hazırlanması ve raporlanması
" ["aranan_nitelikler"]=> string(328) "
Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan,

İşe alım ve yerleştirme, disiplin süreçleri konusunda tecrübeli

İletişimi becerileri yüksek

Office programlarına hakim

Anadolu yakasında ikamet eden
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "28 Ocak 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-01-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(68) "nwg-services/insan-kaynaklari-ve-ise-alim-uzmani-is-ilanlari-1237737" ["sektor"]=> string(26) "Hizmet / İşletme Servisi" ["pozisyon"]=> string(79) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(81) ["firma"]=> object(stdClass)#809 (4) { ["isim"]=> string(12) "NWG Services" ["url"]=> string(30) "firma/nwg-services-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4899) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#810 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#811 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 81Beğen
İş Açıklaması
Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci

Görevlendirme ve Görev/Görev Yeri Değişikliği Süreci Takibi

Geçici görev/görev yeri değişikliği takibi; yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Görev/görev yeri değişikliği takibi; bütçe kontrolü, yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Çıkış İletişimi (personelin bilgi paylaşımı) ve Çıkış Mülakatları

Disiplin süreçleri; savunma yazılarının hazırlanması, disiplin cezası yazısı hazırlanması ve raporlanması
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan,

İşe alım ve yerleştirme, disiplin süreçleri konusunda tecrübeli

İletişimi becerileri yüksek

Office programlarına hakim

Anadolu yakasında ikamet eden
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin