İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanları

• İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
• İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
• İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
• Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “İşe Alım Uzman Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

- Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,

- Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek.

- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,

- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

ARANAN NİTELİKLER:

- Almancası anadil seviyesinde,

- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,

- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,

- Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,

- Takım çalışmasına uygun,

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

• İşe alımla ilgili gelen talepleri karşılamak,
• Etkin kaynak ve işe alım planı hazırlanmak,
• Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerini yapmak,
• Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
• Yetkinlik bazlı mülakat görüşmeleri yapmak,
• İşe alım talebinin alınmasından yeni işe başlayacak kişinin işe başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek,
• Gelen başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek, adayların referans kontrollerini yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak,
• Aday veri tabanını güncel tutmak,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına da destek vermek,
• Ön bordro ve özlük işleri bilgisine sahip,
• İnsan Kaynakları ile ilgili duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• İK projelerinin tamamında görev almak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili idari işler süreçlere destek olmak.

• Üniversitelerden en az MYO'u mezunu,
• İnsan kaynakları alanında işe alım konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• İstanbul Pendik ve Tuzla'da Kocaelide Gebze, Darıca gölgesinde ikamet eden.

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

Kırklareli- Vize'de yer alan fabrikada, İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere,

* Personel devam takibini yapacak,

* İşe alım- işten çıkış süreçlerini yürütecek,

* SGK Yasal süreçlerine hakim,

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisi, İstatistik, vb. bölümlerinden mezun,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İş takibi kuvvetli,
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• PDKS sistemini bilen,
• Dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak takım arkadaşı aramaktayız.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

1985 yılından beri Sınai Haklar konusunda faaliyet gösteren, yenilikçi, güvenilir ve ilkeli çalışma prensipleriyle sektörün en iyileri arasında yer alan şirketimizin ,büyüyen organizasyon yapısında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi.
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek.
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek.
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek.
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun tercihen (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve İşletme vb bölümlerinden mezun),
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
• İş Kanunu, SGK, ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve gelişmeye açık, sonuç odaklı,
• Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip,
• Temsil kabiliyetine sahip,
• Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Microsoft Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Otomotiv sektöründe 1986 yılından bu yana hizmet veren şirketimiz; binek araçlar, hafif ticari grup ve ağır vasıta araçları için 300’den fazla Uluslararası ve yerli markanın temsilciliğini, bayiliğini ve dağıtımını yapmaktadır.

Dinamik Otomotiv; 700 ‘den fazla çalışanı ile tüm Türkiye’de 17 depo ve 22 şubesiyle dağıtım ve 5 kıtada 34+ ülkeye ihracat yapmaktadır.

Şirketimizin, İstanbul / Ataşehir’de bulunan Genel Merkezinde, İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde 'İnsan Kaynakları Uzmanı' alınacaktır.

• İnsan Kaynaklarına gelen personel taleplerine yönelik işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• İşten ayrılan personellere işten ayrılma nedenlerine ilişkin görüşme ve anket yapılması,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenip, eğitim analizleri doğrultusunda eğitim içeriklerinin hazırlanması ve tasarımın yapılması,
• Eğitim planlamalarının, organizasyonların yapılması,
• Eğitimlerin etkinliğinin ölçümlenmesi ve raporlanması,
• Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi çalışmalarının yapılması,
• Terfi süreçlerinin değerlendirilmesinde ve raporlanması,
• Çalışanların kariyer haritalarının oluşturulup takip edilmesi,
• Raporlama,
• Alanıyla ilgili ihtiyaçları sürekli olarak analiz edecek ve aksiyon önerilerinde bulunulması,
• İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerine destek verecek takım arkadaşı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi seviyede İngilizce bilen, (Konuşma, okuma,yazma),
• Tercihen en az 3 yıl tecrübeli,
• MS Office Programlarına hakim
• iletişim becerisi ve sorumluluk bilinci yüksek, takipçi,
• Planlı ve organize çalışabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Balıkesir'de bulunan gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamız adına İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

• Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının, özlük işlerinin sağlıklı biçimde yürütülmesini sağlamak,
• Beyaz ve Mavi yaka işe alım ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Puantaj, bordro ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• İşten ayrılan personeller için kıdem-ihbar ve diğer alacak hesaplarının yapılması,
• İş kazası bildirimlerini İSG uzmanı ile koordineli takip etmek,
• Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamaları ve personel bütçesi
• hazırlanmasına destek vermek,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip etmek,
• Aylık İcra, BES kesintileri ve ödemelerinin yapılması ve takibini sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 5 Yıl alanında tecrübeli
• En az 500 kişilik bordosu olan imalat sektöründe deneyim sahibi
• Seçme, yerleştirme, eğitim ve bordro süreçlerinde tecrübeli
• MS Office programlarını kullanabilen,
• NETSİS programını kullanabilen
• Askerlik hizmetini tamamlamış
• Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek
• Balıkesirde ikamet eden/edebilecek

Ümraniy'de kurulu işyerimiz için;

• Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
• Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
• Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
• Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
• Personel tıcket hesaplarının açılması
• İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..

• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• BES işlemlerini yapmak,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.
• Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,
• Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,
• Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
  
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
  
• MS Office programlarına hakim ve tercihen LUCA modülü kullanmış,
  
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
• Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

• Şirketin boş pozisyon sistemini kullanarak iş alma faaliyetlerini yürütmek
• İş planlarını desteklemek amacıyla otelin uzun ve kısa vadeli iş gücü ihtiyaçlarını planlamak ve tahmin etmek
• Bilgilerin doğruluğunu ve ödemelerin zamanında yapılmasını temin etmek suretiyle aylık bordroların çıkartılması
• Sözleşmeler, mektuplar, personel dosyalarının güncel tutulması ve yasalara uyum gibi bütün İK idaresini gerçekleştirmek
• Göreve başlatma, iş tecrübesi programları, kariyer fuarları, eğitim malzemeleri, Ekip Üyesi Görüş Anketi gibi düzenli İK faaliyetlerini desteklemek
• Ekip Üyelerinin sorunlarında bir irtibat noktası olmak
• İş kanununu, İK politika ve ilkelerini ve eğitim şartlarını takip etmek
• Eğitim gereksinimlerini belirlemek ve eğitim girişimlerini desteklemek
• Ekip Üyeleri için sosyal faaliyetler düzenlemek
• HODlere, Ekip Üyeleri ile ilgili konularda rehber ve destek olmak

• İK veya ilgili bir alanda derece veya diploma
• Otel/eğlence/satış sektöründe İK ve Bordro deneyimi
• İyi idare ve iletişim becerileri
• Bu pozisyon için Türkçe konuşmak zorunludur
• Microsoft Office uygulamalrını iyi seviyede kullanabilme

• Kazanan ekibin bir parçası olmaya istekli ve hevesli
• Soğuk kanlı, verimli ve düzenli
• Gizliliği koruyarak hassas bilgiler ile çalışabilen
• Güven ve gizliliğe dayalı bir İK ortamı oluşturan
• Sıkça müdahaleler ile aynı anda birden fazla işi yapabilme

Grup şirketimiz Agromak A.Ş. 'de görevlendirilmek üzere,

• Personel Devam Kontrol Sisteminin aktif olarak kullanılması,
• İşveren İŞKUR ve SGK teşvik süreçlerinin takibi ve yürütülmesi,
• Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin kontrollerinin yapılıp, yasal süre içerisinde e-bildirge sistemi üzerinden onaylanması,
• Personel icralarının takibi (icra yazışmaları, kesintileri ve ödemelerinin yapılması),
• Tüm izin süreçlerinin sistem üzerinden ve matbu olarak takip edilmesi,
• Zorunlu BES işlemlerinin yürütülmesi ve takibi,
• Aylık personel maliyet raporlarının hazırlanarak Muhasebe departmanına iletilmesi ve mutabakat yapılması gibi süreçlerimizde görev alacak ‘İnsan Kaynakları Sorumlusu’ arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda en az 5-8 yıl deneyimli,
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar, işe alım, devlet teşvikleri takibini gerçekleştirebilecek,
• İş kanunları ve SGK mevzuatlarına hakim, güncellemeleri takip edebilecek,
• İş hukuku ve disiplin süreçleri ile diğer İK süreçlerini yürütebilecek,
• İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Tercihen çalışma saatleri içerisinde sigara kullanmayan,
• Tercihen ETA Bordro programını iyi kullanabilen,
• İSG koordinasyonunu sağlayabilecek,
• Avrupa yakasında (Büyükçekmece civarında) ikamet eden (Merter’den servis vardır),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış adaylarımızın başvuruları değerlendirilecektir.

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda işe alım ve bodroloma süreçlerinin yapılması
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi çalışmalarında bulunmak
• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili üst yönetimin istediği raporları hazırlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İktisadi ve İdari Bilimler ya da Endüstri Mühendisliği fakültelerinden mezun
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik
• Analitik düşünce, analiz ve raporlama yeteneğine sahip
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz medya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe Alım süreçlerinde minimum 4-5 sene tecrübeli,
• Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi konusunda sorumlu olabilecek,
• Tercihen Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimi süreçlerinde rol almış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

• İşe alım süreçlerinde adayla ilgili randevu ve mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerini gerçekleştirmek,
• Performans ve kariyer yönetimi çalışmalarında yer almak,
• Çalışan bağlılığını ve motivasyonu arttırıcı çalışmaların geliştirilmesine katkı sağlamak,
• İdari işler kapsamında araç kiralama, benzin, HGS , seyahat, konaklama vb. faturaların kontrolü ve raporlandırmasını yapmak,
• Ay ve yıl sonu raporlarını yapmak.

• Üniversitelerin ilgili (Tercihen ÇEKO, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb. ) bölümlerinden mezun,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyim sahibi,
• MS Office ( Word, PP, Outlook vb) uygulamalarını etkin ve iyi seviyede kullanabilmek, Excel programını ileri düzeyde kullanabilmek,
• Tercihen BİLİN HR Modülünü bilen,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Analitik düşünce ve veri analizi becerisi gelişmiş,
• Gelişime açık ve istekli,
• İletişim becerileri gelişmiş, dikkatli,
• B Sınıfı ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Ön Muhasebe İş Tanımı

• Cari hesapların takibinin yapılması
• Alış ve satış faturralarının masraf merkezlerine doğru bir şekilde dağıtımını gerçekleştirerek muhasebeleştirmek
• Ba-Bs cari mutabakatlarının yapılması
• Kasa evraklarının kontrolü
• Fatura, fiş ve diğer evrakların yasal mevzuatlara uygun bir biçimde doğru ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak

Personel Özlük İşleri İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması
• Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi
• Bordroların imzalatılması
• Araç ve telefon zimmet takibinin yapılması
• Ücretsiz izin ,yıllık izin, rapor gibi evrakların düzenli olarak takip edilmesi.

• Tercihen ön lisans ya da lisans mezunu
• En az 2 yıl deneyime sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Analitik düşünebilen ve gelişime açık
• Mc Office programlarını özellikle Excel programını aktif olarak kullanabilen

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tercihen bayan takım arkadaşı aramaktayız

Can Kardeşler Kuruyemiş 38 yıllık tecrübesi ile tüketicisine her zaman özenle seçilmiş kaliteli ürün sunmayı görev bilmiş çalışan ve müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemiştir.

Zengin ürün yelpazesi ile iş ahlakı , güven , güler yüz , gibi değerlere son derece önem veren , teknolojik gelişmeleri de çok yakından takip edip uygulayan firmamız 33 şubesi ile İzmir ve çevresinde hizmet vermektedir.

Bu amaç doğrultusunda, Can Kardeşler kuruyemiş ailesinin hedef ve vizyonlarına uygun, gelişime açık, kariyer hedefi olan, pozitif, iletişimi kuvvetli, güler yüzlü ve dinamik ekip arkadaşları alınacaktır.

• BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ YAPABİLEN,
• ALANINDA MİNİMUM 1 YIL TECRÜBELİ,
• ÜNİVERSİTERİN İLGİLİ BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLAN,
• SORUMLULUK SAHİBİ,
• POZİTİF VE TAKIM ÇALIŞMASINA UYUMLU,
• ÖĞRENMEYE VE YENİLİKLERE AÇIK, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN,
• KİŞİSEL BAKIMINA ÖZEN GÖSTEREN,
• ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUMLU,
• İZMİR-ÇİĞLİ VE YAKIN YERLERDE İKAMET EDEN.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da bulunan otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları departmanında en az 2 yıl tecrübeli
• İletişimi kuvvetli
• Yalın üretim ve üretim çalışmalarında bulunmuş
• İngilizce bilgisine sahip
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Bursa'da ikamet eden/edebilecek

“5 Aylık Proje Kapsamında”;

Firmamızın hizmet verdiği kurumsal müşterimizin talep ettiği Türkiye genelindeki satış ekibini kurmak için doğru adaylar üzerinden cevap verebilecek, projenin tüm operasyonunda (işe alım, bordro) aktif rol üstlenebilecek ‘’İNSAN KAYNAKLARI UZMAN YARDIMCISI’’ arıyoruz.

• Tercihen üniversite mezunu
• Ajans ya da danışmanlık sektöründe deneyimi bulunan
• Daha önce projelerde görev almış (tercihen perakende) ve 1-2 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarına hakim
• İşe alım, puantaj, bordro konularında tecrübeli
• Detay, kontrol ve takip gerektiren konularda becerisi gelişmiş
• İletişim becerileri kuvvetli, prezantabl, güler yüzlü
• Operasyonun her aşamasında görev alabilecek
• Çözüm ve müşteri odaklı
• Değişime ve yeniliklere açık, ikna kabiliyeti yüksek

Gıda sektörünün öncü firmaların olan şirketimizin bünyesinde ''Alsancak Merkez Ofisimizde'' çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı'' aranmaktadır.

• Süreç ve İş Analizlerinin yapılması,
• Eğitim ve Geliştirme süreçlerinin planlanmasını yapmak
• Performans ölçme ve değerlendirme sisteminin planlanması ve takibini yapmak,
• Kariyer Yönetimi süreç ve planlanması, raporlanması,
• Disiplin süreçlerinin takibi ve raporlanması,
• Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimli,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• İletişim becerisi güçlü,
• Problem çözme ve analitik yönü güçlü

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz turizm ve inşaat sektörünün lider firmalarından biri için "İnsan Kaynakları Yetkilisi" arıyoruz.

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Çalışanların, eğitim, performans yönetim sistemleri, iç iletişim, etkinlik organizasyon ve motivasyonu konularında süreçlerin yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden bölümlerinden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İşe alım ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübe edinmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu güncel mevzuatını takip eden,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında yenilikleri ve gelişmeleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir."

İş Açıklaması

Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka, 156 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği”misyonuyla annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan başarılı öğrencilere, ortaokul 1. sınıftan başlayarak üniversiteye kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Darüşşafaka Cemiyeti’ne bağışlarıyla hizmet imkanı sağlayacak bağışçılarının hayatlarının ilerleyen dönemlerini konforlu ve huzurlu bir ortamda geçirmelerini sağlamak için hizmet veren Urla kampüsümüzde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı alınacaktır

• İşe alınan ve işten ayrılan personellerle ilgili özlük işlemlerine destek verilmesi,
• Özlük dosyalarının hazırlanması ve takip edilmesi
• İşe alım talepleri doğrultusunda, aday araştırma, mülakatların planlanması, referans kontrollerinin yapılması,
• İnsan Kaynaklarıyla ilgili diğer süreçlerde destek verilmesi.

• Tercihen üniversitelerin İİBF Bölümlerinden mezun,
• Tercihen en az 1 yıl tecrübeli,
• MS Office Programlarına hâkim,
• İş disiplini olan ve sorumluluk sahibi,
• Etkin iletişim becerisine sahip, insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon yönü güçlü,

Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

Main items will be as follows:

• Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
• Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
• Organizing newcomer/intern orientation program
• Planning and executing annual training calendar for office employees
• Supporting expatriate/relocation process
• Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
• Managing company talent management processes and succession plan
• Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
• Creating ad hoc reports requested by management

We are hiring an HR Expert with below qualifications:

• Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
• Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
• Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
• Excellent command of English both written and spoken
• Good team player with strong problem solving skills
• Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
• Excellent project management and presentation skills
• Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
• Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
• No military obligation for male candidates
• Living or able to live in Sakarya or Kocaeli

1976 yılından bu yana yalnızca gıda üretimi ve hizmeti alanında faaliyette bulunan, müşteri memnuniyeti, personel eğitimi ve gıda güvenliği çalışmaları ile yemek sektörünün kalite çıtasını sürekli yukarı çekmeyi hedefleyen, kaliteyi ve insan sağlığını önemseyen bir catering firmasıyız. Ümraniye'de bulunan İnsan Kaynakları Departmanında Çalışacak İnsan Kaynakaları Uzman Yardımcısı arayışımız mevcuttur.

• İlişkide bulunduğu departmanlarla ve müşterilerle işbirliğine dayalı ilişkiler geliştirmek.
• İşe alım sürecinin yürütülmesi konusunda kendisinden istenilenleri yerine getirmek.
  • Açık bulunan pozisyonlara yönelik olarak ilan hazırlamak, ilan vermek.
  • İşten çıkış bilgisi gelen personelin çıkış mülakatının gerçekleştirilmesini sağlamak.l
  • Eğitici Proje Yöneticisi programında yer alan çalışanları takip etmek, eğitim sonunda değerlendirme görüşmesinin yapılması için gerekli organizasyonu yapmak.

-Önlisans yada lisans mezunu,

-Sosyal bilimler, işletme, insan kaynakları vb.bölümlerden mezun

-Anadolu yakasında ikamet eden,

-Yetiştirilmek üzere insan kaynakları uzman yardımcısı arayışımız mecvuttur.

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,