İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanları

Genel Bilgiler

Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), başta Suna Kıraç olmak üzere, eğitimin her şeyin başı olduğuna yürekten inanan bir grup sanayici, yönetici ve akademisyenin girişimi ile “devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmak” amacıyla 23 Ocak 1995 tarihinde kurulmuştur.

İlköğretim çağındaki çocuklara “okul dışı eğitim desteği” vermeye odaklanan TEGV, yıllar içinde Türkiye’nin eğitim alanında faaliyet gösteren en yaygın sivil toplum kuruluşu olmuştur. TEGV kurulduğu günden bu yana 7.000’in üzerinde kurumsal bağışçı, 650 binin üzerinde bireysel bağışçı, 151 milyon dolar nakit kaynak, on binlerce gönüllü, 2,5 milyonu aşkın çocuğa eğitim desteği vermiştir. TEGV’in 31 ilde 10 Eğitim Parkı, 38 Öğrenim Birimi, 24 Ateşböceği Öğrenim Birimi olmak üzere toplam 72 etkinlik noktası yer almaktadır.

Vizyonumuz

“Etkin ve fark yaratan eğitim programları ve sürdürülebilir yapısı ile ülkemizdeki her çocuğun erişebileceği bir STK olmak.”

Misyonumuz

“İlköğrenim çağındaki çocukların çağdaş ve evrensel değerler ile cumhuriyetin temel ilkelerine sahip, donanımlı ve nitelikli bireyler olarak yetiştirilmeleri amacıyla devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmaktır.”

Aşağıda yer alan niteliklere sahip Vakfımızın yeni faaliyete geçecek olan Tekirdağ Fibria Öğrenim Birimi için "Öğrenim Birimi Yöneticisi" aramaktayız. TEGV ile hayallerinize adım adım “Merhaba” demek isterseniz aşağıda yer alan ilanımıza başvurabilirsiniz.

Öğrenim Birimi Yöneticisi

Görev Tanımı

• Vakıf faaliyetlerini hedef odaklı, çocuk ve gönüllü merkezli bir yaklaşımla yürütülmesini sağlamak,
• TEGV eğitim programlarının süreçlerine katkı sağlamak,
• Etkinlik yılının bütününü kapsayacak şekilde çocuk erişimi ve sürekliliğini sağlamak,
• Yapılacak olan etkinliklerde (şenlik, gezi, toplantı, ziyaret vb.) sorumluluklarını yerine getirmek,
• Merkezi olarak etkinlik noktası özelinde hazırlanan hedeflere uygun bir planlama yapmak,
• Vakfın tanınırlığını arttırmak, yerel desteği sağlamak ve yerel ilişkileri sürekli kılmak,
• Çocuklara ve gönüllülere yönelik hukuki belgelerin temini ve arşivlenmesini gerçekleştirmek,
• Gönüllü arama bulma çalışmalarını yürütmek,
• Gönüllü kaynağını oluşturmak ve gerekli güncellemeleri yapmak,
• Gönüllü kaynağının devamlılığını sağlamak amaçlı işbirliklerini kurmak ve yürütmek,
• Gönüllü motivasyon çalışmalarını yürütmek,
• Gönüllü verilerini güncel tutmak ve verilerin zamanında/eksiksiz girilmesini sağlamak,
• Etkinlik noktasına ait süreçlerin yürütülmesine katkı sağlamak,

• Üniversite mezunu olmak,
• Analitik düşünme becerisine sahip olmak,
• Organizasyon yönü kuvvetli olmak,
• Vakfı iyi bir şekilde temsil edebilecek yetkinlikte olmak,
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip olmak,
• Yurtiçi seyahat engeli olmamak.

Metal sektöründe 40 yıla yakın bir süredir faaliyet göstermekte olan firmamızın İnsan Kaynakları bölümünde, tüm personel ve idari işler faaliyetlerinde bölüm sorumlusuna destek verebilecek BAY çalışma arkadaşı aramaktayız.

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan kaynakları alanında en az iki yıl tecrübeye sahip,
· Ofis programlarını iyi seviyede kullanabilen,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
· Takım çalışmasına yatkın, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
· Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
· Maltepe-Gebze arasında ikamet eden,
· Tercihen sigara kullanmayan ve araç kullanabilen BAY adaylar

Uluslararası alanda danışmanlık sektöründe faaliyet gösteren, %100 yabancı sermayeli kurumsal firmamızın İnsan Kaynakları bölümünde çalışacak “İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU”aranmaktadır.

• Üniversitelerin Lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen
• insan kaynakları sektöründe en az 2 yıl İnsan Kaynakları süreçlerinde çalışmış
• Tercihen SAP HR modülünde işe alım ve eğitim konularına hakim
• Güçlü iletişim becerisine sahip
• Stres ve zaman yönetimi konusunda yetkin
• Sürekli iyileştirme için eğitim ve gelişim programlarına katılmaya istekli
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planı, eğitim firmalarının belirlenmesi, eğitim kayıtlarının takibi, eğitim değerlendirme ve etkinlik ölçüm raporlarının hazırlanması
• İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesi, kayıt altına alınması, etkinliğinin değerlendirilmesi
• SAP HR modülünde insan kaynakları ile ilgili verilerin girilmesi, analizi ve raporlanması
• Yurtdışı seyahatlerin organize edilmesi ve takibi
• Bireysel Performans Yönetimi Sistemi sürecinin takibi
• İK süreçleri performans parametrelerinin takibi ve analizi

Bölge Müdürlüğünde İnsan Kaynakları Süreçlerini yönetmek ve takip etmek

• En az ön lisans tercihen lisans mezunu
• İnsan Kaynakları alanında tecrübeli
• Personel Seçme ve Yerleştirme Süreçlerine hakim
• Personel verimlilik analizi yapabilen,
• Office programlarını ileri derecede kullanabilen
• Kurum Kültürüne önem veren

• Turizm-Otelcilik alanında tecrübesi bulunan adaylar tercih sebebidir.
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım,Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Samsun Havza ve Amasya Merzifon civarında ikamet eden ve ya ikamet etmeye istekli olan,

Havza'nın ilk Büyük Termal Tesisi olacak olan Hattuşa Vacation Thermal Club Havza İnsan Kaynakları Departmanı'nda İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Hizmet verdiğimiz beyaz eşya sektörünün lider markalarından biri için aşağıdaki özelliklerde İstanbul ili Zincir Mağazalarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mobil olarak görev alacak Elektronik Ürünler Eğitmeni aramaktayız.

• TV ve Elektronik ürünlere ait eğitim sunumlarını hazrılayarak,bayi ve mağaza satış temsilcilerine ürün eğitimi vermek,
• Tradeshow,atölye çalışmaları,oryantasyon eğitimleri gibi faaliyetlerde aktif rol almak,
• Pazarlama Ekipleri, Ürün Sorumluları , Eğitim Yöneticiliği çalışanları ile oluşturulacak eğitim içeriklerinin tasarlanma,hazırlanma sürecinde bulunmak,içeriklerin güncellenme sürecini takip etmek, ve takım çalışması gereği sürekli koordinasyon halinde bulunmak,
• Rakip markaların aktivite, kampanya, ürün özellikleri gibi kritetlerinden yola çıkarak rekabet araştırması yapmak,raporlmak ve paylaşmak,
• Ürünlerle ilgili sahadan gelen olumlu ya da olumsuz geribildirimleri raporlamak,
• Bölgesindeki bayi çalışanlarının şirket e-eğitim portalında bulunan eğitimlere katılımını sağlamak ve raporlamak.
• Bayi ziyaretlerinde eğitim öncesi ve sonrası , eğitimi verilen ürünler hakkında sınav yapmak ve verimliliği raporlamak.

Üniveriste mezunu,

TV -Elektronik sektöründe ya da benzer sektörde en az 3 yıl Eğitimci olarak görev almış,

Özellikle Powerpoint, Excell programlarında iyi derecede bilgi sahibi,

Analitik düşünen, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş,

Diksiyonu düzgün, iletişim ve sunum kabiliyeti yüksek,

Eğitimcinin Eğitimi sertifikasına sahip,

B sınıfı sürücü ehliyetine olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

Seyahat engeli olmayan,

Bay adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,

adayların başvurularını bekliyoruz.

İstanbul Yenisahra Ataşehir de bulunan MADO Genel Müdürlüğümüzde çalışmak üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve ilgili raporların takip edilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İşkur süreçlerinin takip edilmesi
• Puantaj, bordro ve tahakkuk işlem süreçlerinin gerçekleştirilmesi ,banka işlemlerinin yapılması
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, işe giriş çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nden mezun,
• Personel Özlük işleri uygulamalarında en az 3-4 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu, ve yönetmelikler konusunda bilgi sahibi olan
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Diksiyonu düzgün, prezentabl olan,
• Düzenli ve disiplinli çalışan,
• Organizasyon, temsil ve planlama becerileri gelişmiş olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden
• "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

2010 yılında Türkiye'de faaliyetine başlayan bir sağlık kurumu olan ClinicExpert, ilk hedef olarak yurt dışına yönelmiş ve Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde sunduğu kaliteli ve uygun fiyatlı estetik cerrahi hizmetleri ile 3 yıl içerisinde estetik alanında lider Türk sağlık markası olmayı başarmıştır.
Bugün 550 çalışanı ile hem dünyaya hem de Türkiye'ye estetik cerrahi, saç ekimi, diş tedavileri alanlarında ileri teknoloji sağlık hizmetlerini erişilebilir fiyatlarla sunmaktadır.

- Mülakat, personel seçme ve yerleştirme süreçlerini aktif bir şekilde yürütebilen,

- Resmi kurum/dairelerle yazışmalar yapmak ve ilgili evrakların zamanında gönderilmesini sağlamak,

- Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,

- Personel devam kontrol sisteminin takibini ve raporlamasını yapmak.

• MYO veya lisans mezunu,
• Tercihen Hastanecilik deneyimi olan,
• Seçme yerleştirme ağırlıklı olmak üzere diğer tüm insan kaynakları fonksiyonlarını uygulayacak bilgi birikimine sahip,
• Personel özlük işlerinde deneyimli,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatı uygulamalarına hakim,
• İngilizce dil bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Dinamik, zamanı etkin kullanabilen, enerjisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ve takibi,
Yönetsel ve operasyonel mülakatlar gerçekleştirilmesi,
Özlük işleri takibi,
Eğitimlerin organizasyonu, geliştirilmesi ve yıllık eğitim planının oluşturulması,
İnsan Kaynakları verilerinin aylık, yıllık olarak yönetime raporlanması.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl farklı sektörlerde iş deneyimi olan,
• Başarı isteği ve motivasyonu yüksek,
• Mavi Yaka işe alım konusunda tecrübeli,
• Tercihen şirket merkezi Üsküdar - Altunizade'ye yakın ikamet eden,
• Sigara kullanmayan adaylar aranmaktadır.

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

Pr Partners Media Group ve Parlife A.Ş ünvanlı şirketlerimizin büyüyen potansiyeli için ihtiyaç duyduğumuz personel teminini sağlayacak insan kaynakları uzmanı arıyoruz.

25-40 yaş arası, bayan, alanında en az 3 yıl deneyimli, hitabeti kuvvetli, diksiyonu düzgün, sosyal medya konusunda yetkin adaylar arasından 1 kişi şirketimiz bünyesinde istihdam edilecektir.

Emin ve Onur'lu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük/İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, bölgesinde görev yapacak "Eğitim ve İşe Alım Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Tüm işe alım süreçlerinin etkin olarak yürütülmesinin sağlanması,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• Yeni işe alınan personelin oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi,
• Eğitim için gerekli dokümantasyon hazırlığını, geliştirilmesini ve düzenlemesini gerçekleştirmek,
• Eğitim değerlendirme raporlarını hazırlamak ve geri bildirimlerini yapmak.

• Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun, (Tercihen Psikoloji, İşletme, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Sosyoloji, Eğitim Bölümleri)
• Tercihen Perakende sektöründe, benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
• Eğitim planlama, organizasyon yeteneği gelişmiş, disiplinli ve takipçi,
• Ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği güçlü, analitik bakış açısına sahip,
• İletişim ve sunum becerileri güçlü,
• Koordinasyon ve planlama yeteneği güçlü,
• Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Hizmet sektöründe öncü şirketimizin Maltepedeki genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- Logo İK programını kullanabilen

- Yasal mevzuata hakim

- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen

-Tercihen üniversite mezunu

- 2 yıl deneyim sahibi

- 23 ile 30 yaşları arasında

- Bay

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ''BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 yıl personel ve özlük işlemleri konusunda deneyim sahibi,
• MS Office, LOGO ve PDKS programları konusunda bilgi sahibi,
• İş kanunu, 5510 Sayılı SGK kanunu konularında tecrübe sahibi,
• Aktif araç kullanabilen,
• Analitik düşünebilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyabilecek,
• Bursa'da ikamet eden/edebilecek olan çalışma aradaşı arayışımız mevcuttur.
• 35 yaşını aşmamış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Hizmet sektöründe öncü şirketimizin Maltepedeki genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- Logo İK programını kullanabilen

- Yasal mevzuata hakim

- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen

-Tercihen üniversite mezunu

- 2 yıl deneyim sahibi

- 23 ile 30 yaşları arasında

- Bay

Turkcell Kurumsal Hizmetler bünyesinde faaliyet gösteren Netser Kurumsal Çözüm Merkezi çatısı altında İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İletişim becerileri güçlü
• Dinamik, sorumluluk sahibi
• Ekip çalışmasına yatkın
• MS Office uygulamalarına hakim

Hizmet sektöründe öncü şirketimizin Maltepedeki genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- Logo İK programını kullanabilen

- Yasal mevzuata hakim

- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen

-Tercihen üniversite mezunu

- 2 yıl deneyim sahibi

- 23 ile 30 yaşları arasında

- Bay

• Kurumun tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminde aktif görev alarak, yöneticisine raporlanması
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
• Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve sürekli iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Kariyer planlama, eğitim süreçlerinin yönetimi ve geliştirilmesi
• Oryantasyon programının geliştirilmesi ve yönetimi
• Personel özlük işleri ve özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun, kontrolünün ve takibinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığını arttırıcı yeni uygulamalar geliştirmek ve mağazalarda uygulanmasının sağlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,
• Maksimum etki bırakmak adına hitap ettiği kesime bağlı bir iletişim tarzı benimseyen,
• Tercihen İngilizce bilen

Ürettiği her üründe kaliteye önem veren, müşteri odaklı, yenilikçi bir iç giyim markası olarak sektörün önde gelen firması olan Loya Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır.

• Mağaza işe alım ve işten çıkış görüşmelerinin yapılması,
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Disiplin süreçlerinin takip edilmesi
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Mağazacılık sektöründe en az 3 yıllık deneyim sahibi,
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• MS Office uygulamalarına hakim, Nebim V3 kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Sonuç odaklı, çözüm üretebilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,.

DANIŞMANLIK HİZMETLERİ VERDİĞİMİZ YABANCI UYRUKLU MÜŞTERİLERİMİZ İÇİN :

ÇALIŞMA İZİN BAŞVURU VE TAKİP İŞLEMLERİNİ YAPMAK

ŞİRKET KURULUŞ İŞLEMLERİNİ YÜRÜTMEK

RESMİ KURUM VE KURULUŞLAR İLE İLİŞKİLERİ YÖNETMEK

ÇALIŞMA İZİN BAŞVURUSU KONUSUNDA DENEYİMLİ

EVRAK TAKİBİ YAPABİLECEK PLANLI VE DÜZENLİ ÇALIŞAN

EVRAK BAŞVURULARINI TAKİP EDEREK SÜRELİ İŞLER MONUSUNDA PLANLAMA YAPABİLECEK

RAPORLAMA YAPABİLECEK

1980'li yıllardan beri müşterilerine sağlıklı ve huzurlu yaşamayı maksat edinmiş olan firmamızın genç ve dinamik olan kadrosunda, İnsan Kaynakları departmanında bize yardımcı olacak takım arkadaşları arıyoruz.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat veya sayısal bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Exceli iyi bilen,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli olan,
• Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• Tercihen SAP HR modülünü bilen,
• Sorumluluk alabilen,
• En az 2 yıl tecrübesi olan,
• Temel değerleri olan,
• Detaya odaklanabilen,

Yetişkin eğitimi gerçekleştiren eğitim firmamızda çalışmak üzere eğitim uzmanı ve uzman yardımcısı alınacaktır.

Firmaların eğitim ihtiyaçlarının ve etkinliklerinin takip edilmesi,

Eğitim organizasyonlarının yapılması ve eksiksiz takip edilmesi,

Firma eğitim projelerinde eğitmene destek verilmesi.

Hem operasyonel hem de organizasyonel görevlerin yapılması.

Üniversitelerin ilgili yerlerinden mezun,

İletişim ve sunum becerileri gelişmiş. Ekip çalışmasına yatkın,

Analiz etme, koordinasyon ve planlama yetkinliklerine sahip

MS Office Programlarını etkin kullanabilen,

Sigara kullanmayan,

• İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
• Özlük dosyalarını oluşturmak,
• İzinlerin takibini sağlamak,
• Bordro işlemlerini raporlamak,
• Yasal mevzuatın takibini yapmak, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• İşyeri açılış / kapanış / adres değişikliği/ devir işlemleri ile ilgili yazışmaları yürüterek ilgili SGK müdürlüklerine yazılı olarak resmi bildirimleri yapmak,

• En az Yüksek Okul mezunu,
• MS Office uygulamalarına iyi derecede kullanabilen,
• Bordro, İş Kanunu, SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
• En az 1 yıl tecrübeli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Eğitim planı çerçevesinde yeni ve mevcut kadronun eğitimlerini vermek,
Eğitim içeriklerini oluşturmak ve mevcut eğitimleri geliştirmek,
Eğitim faaliyetlerine ait tüm operasyonel süreçleri takip etmek,
Sektörün dinamiklerini takip etmek, ihtiyaca uygun yeni eğitim içerikleri geliştirmek,
Eğitim sonrası katılımcılara koçluk vermek, geri bildirimde bulunmak, gelişimlerini takip etmek,
Yurtiçi ve yurtdışı eğitim programlarına ait yenilikleri takip etmek,
Eğitim ölçme ve değerlendirme sistemine yönelik raporlamaları yapmak.

Lisans mezunu, (tercihen Eğitim Bilimleri veya İşletme Fakülteleri),
Tercihen Perakende sektöründe görev almış, sektör dinamiklerini bilen,
Eğitim içeriği hazırlama, eğitim verme ve takibi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
Özellikle satış ve diğer kişisel gelişim eğitimlerini verme konusunda tecrübeli,
Eğitim ölçme ve değerlendirme tekniklerini bilen, raporlama becerilerine sahip,
PowerPoint ve Excel programlarını çok iyi derecede kullanan,
Tercihen E-Learning eğitim sistemi konusunda bilgi sahibi,
İletişim becerileri kuvvetli, diksiyonu düzgün,
Organizasyon yeteneği gelişmiş, disiplinli ve takipçi,
İkna kabiliyeti yüksek, takım çalışmasına uyumlu,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
Yoğun seyahat programlarına ayak uydurabilecek,
Erkek adaylar için askerlik görevlerini tamamlamış.

Firmamızın İstanbul şubede istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanına ihtiyacımız vardır.

İstekli, özverili, düzenli takım arkadaşları arıyoruz.

* Muhasebe programını kullanabilen,

* En az 5 yıl tecrubesi olan,

* Excel, Word v.b. ofis programlarına hakim,

* Dosyalama ve arşivleme hususunda titiz ve düzenli,

* İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,

* Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

* Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.

Doğankoç Özel Güvenlik Hizmetleri - İnsan Kaynakları Asistanı

İş Açıklaması

• Bordro süreçlerinin kesin ve doğru olarak yürütülmesi için destek sağlamak,
• Aylık maaş, mesai ve diğer yan hakların kontrol edilip Netsis ık modülüne doğru olarak işlenmesi,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesi,
• Sisteme personel bilgilerin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• İş görmezlik raporlarının takibinin yapılması ve onaylanması,
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılarak (icra,yıllık izin vs..) takibinin sağlanması,
• Çırak-stajer süreçlerinin takibinin yapılması
• Puantaj takiplerinin yapılması

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Personel ve özlük işlemlerinde en az 1 yıl deneyimli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordro ve puantaj uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarından Word, Outlook ve özellikle Excel’i iyi kullanabilen,
• NETSİS ( Bordro-Personel) programını kullanabilen
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma yetkinliklerine sahip olmak,
• Yazılı ve sözlü ifade yeteneği güçlü, diksiyonu düzgün,
• Takım çalışması, iletişim ve analitik düşünce becerilerine sahip olmak,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
• Zaman yönetimini iyi yapabilecek,
• Raporlama becerisi gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, en az lise mezunu

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

• Üniversite mezunu - tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji vb.)
• İnsan kaynakları alanında minimum 1 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen perakende sektöründe tecrübe sahibi,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünce becerisine sahip,
• Pozitif, güler yüzlü, yüksek enerjiye sahip,
• Problem çözme ve karar verme konusunda kendine güvenen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,

Türkiyenin önde gelen restoran zincirlerinden biri olan şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere Saha İK İş Ortağı arayışımız bulunmaktadır.

Bölgesindeki Saha İnsan Kaynakları uygulamalarından sorumlu olarak:

• Restoran ziyaretlerinin yapılması ve sahadaki fırsat alanlarının belirlenerek raporlanması, aksiyonlarının alınması,
• Restoranların norm kadro takibinin yapılması
• Restoranlarındaki yönetici seçme ve yerleştirme süreçlerinde tüm adımların yönetilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi,
• Restoran çalışanlarına ilişkin konuların takibi, iyileştirme ve sistem geliştirme çalışmalarına destek verilmesi,
• Restoran çalışanlarına ilişkin savunma ve ihtar süreçlerinin yönetilmesi,
• Terfi süreçleri ve değerlendirme merkezlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşkur İşbaşı Eğitim Programı sürecinin yürütülmesi ve takibi,

• Şirketin banka, tahsilat, fatura, diğer muhasebe süreçlerine destek verilmesi
• Ba-Bs formları ve mutabakatlar
• Cari hesap takip ve tahsilat takibi
• Günlük alış-satış fatura kayıtlarına destek vermek
• Tekdüzen hesap planı ve muhasebenin genel işleyişine hakim
• Personel dosyalarından sorumlu, işe giriş-çıkışların yapılması, raporların, izinlerin ve avansların takibi
• Personel bordrolarının kontrolünü sağlamak ve maaş hesaplamalarına destek vermek
• İSG ve Halk Sağlığı ile ilgili personel yönetimi yasal mevzuatını bilmek ve takip etmek
• SGK ve İş Kanunu çerçevesindeki süreçleri takip etme

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• Genel Muhasebe konusunda en az 4 yıl tecrübe sahibi,
• Muhasebe programlarını (Tercihen Mikro, Nebim) ve MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ile Vergi Usul Uygulamalarına vakıf,
• Takım çalışmasına yatkın, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli ve uzun vadede çalışmayı düşünen.
• İnsan ilişkileri güçlü, etkili problem çözme becerisine sahip
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen
• Tercihen Bay eleman
• 24-30 yaş aralığı olması şart

ürkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka,153 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla yetenekli, annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan öğrencilere, ortaokul 1. sınıftan başlayarak lise son sınıfa kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında Urla Rezidansımızda değerlendirilmek üzere
''Engelli Personel''arayışımız bulunmaktadır.

• Engellilik derecesi % 40 ve üzerinde olan ve engel durumu aktif çalışmasına engel olmayan,
• Tercihen lise mezunu,
• İnsan ilişkileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın.