İşe Alım Şefi İş İlanları

Gegründet im Jahr 2008, ist Direct Scouts Istanbul seitdem kontinuierlich gewachsen und bedient mit über 130 Mitarbeitern eine breite Palette an Callcenter Aufgaben für die unterschiedlichsten Branchen. Der Standort in Istanbul ermöglicht mit mehrsprachigen Kundenbetreuern ein internationales Geschäft, mit dem Hauptfokus Deutschland und Türkei.

Für unseren Standort in Şişli-Osmanbey suchen wir einen hochmotivierten Recruitment Specialist. Die Hauptaufgabe besteht darin, anhand Bedarfsanalyse festzulegen, in welchen Projekten und Bereichen neues Personal benötigt wird und dementsprechend Anzeigen zu gestalten und zu schalten; Bewerber einzuladen und Bewerbungsgespräche zu führen; Kapazitäten bestehender Mitarbeiter zu evaluieren und ggf. Positionen von innen zu besetzen.

Wir erwarten:

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Grund-PC-Kenntnisse für die Nutzung der webbasierten Systeme
• Kommunikationsfreude und Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Kommunikation und Anwerbung
• Interesse an abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Grundgehalt + Fahrtgeld + Essenskarte + private Krankenversicherung (Allianz)
• Familiäres Umfeld eines international tätigen Dienstleistungsunternehmens
• Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
• Sorgfältige Einarbeitung, Weiterbildung durch Coachings und Workshops
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Teilnahme an sozialen Projekten
• Tischtennisturniere, Backgammon-Turniere, Karaoke-Events, Paint-Ball und vieles mehr!!!

Gümrük ve Lojistik alanında hizmet veren firmamıza'' İşe Alım Uzmanı'' arıyoruz.

İşe alım talepleri doğrultusunda Seçme & Yerleştirme sürecinin her aşamasının yürütülmesi,

Kariyer portallarının aktif olarak kullanılması, cv taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve görüşmelerin yapılması

Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması, yetkinlik ve ingilizce testlerinin uygulanması, raporlanması

Seçim sürecindeki aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve yöneticisine raporlanması

Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılması faaliyetlerini yürütülmesi

Aday havuzunun sağlanması

Deneme süresi takibinin yapılması

Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi

Çalışan memnuniyeti görüşmelerinin ilgili periyodlarda yapılması

Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,

İşe alım konusunda en az 4 yıl deneyimi olan

Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek,

İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,

İşe alım tekniklerine hakim

Takip ve koordinasyon yeteneğine sahip·

Raporlama yeteneğine sahip

Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip ve raporlanması,

Kampüslerimizdeki tüm işe alım sürecinin yürütülmesi,

İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi,

İlanların kullanılan portal ve sosyal mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunun etkin yönetimi,

Üniversitelerle işbirliği yaparak işveren markasının desteklenmesi,

Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile ön görüşmelerin yapılması,

Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,

Uygun adaylara iş tekliflerinin yapılması,

Çalışan bağlılığını sağlayacak çalışmalar yapılması ve organizasyon içindeki iletişimin gerçekleştirilmesi,

İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibi,

İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması,

Performans Değerlendirme Süreçlerinin yönetilmesi ve yıl boyu takibi,

Diğer tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarına yıl boyunca aktif destek vermek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerden mezun,

Tercihen Yüksek Lisans yapmış,

Okul sektöründe en az 5 yıl deneyimli,

İyi derecede (yazılı/sözlü) İngilizceye hakim,

Yetkinlik bazlı mülakat konusunda bilgi sahibi, tercihen değerlendirme merkezi uygulamalarına ve uygulanan testlere hakim,

İş kanunu, İŞKUR, SGK, İSG ve Tüm çalışma mevzuatına hakim,

Mevzuattaki değişiklikleri takip eden,

İnsan ilişkilerinde başarılı, planlı ,sonuç odaklı,

Detaylara önem veren, prezentabl

Organizasyon ve yönetim becerisi gelişmiş,

Seyahat engeli bulunmayan

İSTANBUL BAŞAKŞEHİR'DE YER ALAN GENEL MERKEZ OFİSİMİZDE - İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINDA GÖREV ALACAK, PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİME SÜREÇLERİNDE AKTİF OLARAK ÇALIŞABİLECEK TAKIM ARKADAŞLARI ARIYORUZ.

İLGİLİ BÖLÜMLERDEN MEZUN

İLAN AÇMA, ADAY TARAMA, MÜLAKATA DAVET ETME VE MÜLAKAT SÜREÇLERİNDE AKTİF OLARAK GÖREV ALACAK,

SEYAHAT ENGELİ OLMAYAN, TERCİHEN B SINIFI EHLİYETE SAHİP VE AKTİF OLARAK ARAÇ KULLANABİLEN,

YAZILI VE SÖZLÜ İLETİŞİMİ KUVVETLİ.

İYİ DERECEDE EXCEL KULLANABİLEN, TERCİHEN NEBİM V3 PROGRAMINA HAKİM

İSTANBUL AVRUPA YAKASINDA İKAMET EDENİ,

TERCİHEN İYİ DERECEDE İNGİLİZCE BİLEN.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Maltepe'de bulunan Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezimizde;

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Özlük evrak işlerini yürütecek;

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

MYO/Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli

Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

İletişim becerileri güçlü

Dinamik, sorumluluk sahibi

Ekip çalışmasına yatkın

MS Office uygulamalarına hakim

Anadolu yakasında ikamet eden

• Yıllık işgücü planının doğru kullanımı hakkında sorumlusunun onayı ve bilgisi dahilinde ilgili yöneticileri yönlendirmek ve personel bütçesi doğrultusunda işe alım yapılmasını sağlamak, yıllık bütçe işgücü planı dahilinde kadro takibini sağlamak
• İşe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ilgili yöneticileri yönlendirmek ve bilgilendirmek,
• İlan yayınlamak, iç ve dış kaynakları kullanarak uygun adayları araştırmak, aday havuzunun hazırlanmasını sağlamak,
• Pozisyona uygun adayların bulunmasını, görüşmeye davet edilmesini, pozisyona göre uygun testlerin ve uygulamaların gerçekleştirilmesini sağlamak. Karar aşamasına gelen adaylar için referans araştırması, servis uygunluğu ve ücret teyidi sonrası yöneticinin onayını alarak adaya iş teklifinde bulunmak,
• İşe Alım departmanı ile ilgili istenilen raporları hazırlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Mavi yaka / beyaz yaka işe alımı alanında en az 2 yıl tecrübeli
• MS Office programlarına hakim
• Tercihen LOGO kullanmasını bilen
• İnsan ilşkileri ve iletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip
• Anadolu yakasında Maltepe civarında ikamet eden