Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bilişim sektöründe lider kurumsal müşterimiz için engelli "Bordro ve Özlük işleri Uzmanı" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Ön lisans veya lisans mezunu,
• Muhasebe alanında 1-3 yıl tecrübeli veya tecrübesiz
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle excel bilgisi iyi düzey olan
• İletişim becerileri kuvvetli, Analitik yönü gelişmiş,
• Dikkatli, titiz iş takibi yapabilen,
• Takım Çalışmasına uyumlu
• Engellilik derecesi minimum %40 olan ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı.‘

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Şirketimizin Alsancak Merkez Ofisinde çalıştırılmak üzere ''Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı'' aranmaktadır.

• Personellerin özlük dosyasının oluşturulması, güncellenmesi, kontrol edilmesi
• Aylık puantaj ve bordroların hazırlanması, raporlanması
• İş kazası bildirimi, işe giriş ve işten ayrılış gibi bildirgelerinin verilmesi
• Aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı hesap fişi işlemleri ve personelin geçici iş göremezlik raporlarının onaylanması
• Personellerin savunma ve ihtar yazılarının hazırlanması, değerlendirilmesi
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması
• Kıdem - İhbar hesaplamalarının yapılması
• PDKS takibinin yapılması
• Teşvik uygulamaları konusunda bilgi sahibi

• En az 3 yıl benzer pozisyonlarda görev almış,
• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden mezun olmuş( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)
• Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Analitik düşünme becerisine sahip, sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• Zamanı iyi yönetebilen,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen,
• Netsis programını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli olan takım arkadaşı aramaktayız.

• Tüm bordro ve özlük işlemlerini güncel mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek.
• İcra, borç, avans, ikramiye, ödül, ceza vs. gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesini sağlamak.
• Çalışma bakanlığı, İşkur, SGK, Belediye vs. gibi resmi merciler ile ilgili ilişkileri yürütmek.
• Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, çıkışla ilgili tüm hesaplamaları doğru bir şekilde yapmak.
• Aylık İşkur, SGK bildirgeleri ve ilgili tüm raporları yapmak.
• Çalışanların maaş ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlamak.

Şirketimizin İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümlerinden mezun,
• Üretim Şirketlerinde Özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 3 yıllık deneyim kazanmış ( Üretim sektöründe özlük deneyimi olmayanlar değerlendirilmeyecektir)
• Arge merkezi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı konularında deneyimli,
• Herhangi bir ERP modülü kullanımında tecrübeli,
• İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hakim,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve proaktif çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İnsan İlişkilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul- Anadolu yakasında ikamet eden,

"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" aramaktayız

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

1994 yılında kurulmuş, gıda perakendeciliği sektöründe faaliyet gösteren bir Ankara markasıdır.

Şirketimiz, 60 mağazası ve yaklaşık 2000 çalışanıyla sunduğu hizmeti mümkün olan en geniş kitleye ulaştırmayı hedeflemiştir.

Bu doğrultuda, organizasyonumuzda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip “BORDRO VE ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI” aramaktayız;

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nden, Çalışma Ekonomisi veya ön lisans İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,

• Tercihen perakende sektöründe, personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 2 yıl deneyimli,

• MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,

• İyi seviyede İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,

• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş, titiz ve dikkatli

• Tercihen, SAP HR bilgisine sahip,

• Ankara'da ikamet eden,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerini takip etmek,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirmek, bordro işlemlerini yürütmek,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlamak,
• Mağaza açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemleri zamanında sağlamak,
• İcra, borç, avans, BES vs. gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesini sağlamak,
• Çalışma bakanlığı, İş-Kur, SGK gibi resmi merciler ile ilgili yazışmaları yürütmek,
• Aylık SGK E-Bildirgeleri hazırlamak, SGK primlerinin ödenmesini sağlamak,
• Çalışanlara ait günlük puantaj kontrollerini ve takibini yapmak,
• Yıllık izin, ücretli, ücretsiz, vb. izinlerin takibini yapmak,
• Devamsızlık, vizite raporları takibini yapmak,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak, işten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarını yapmak,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, tüm Teşvik Kanunları ve diğer yasal konuları takibini sağlayıp uygulamak.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,

• Şirketin tüm muhasebe sürecinin yasal mevzuatlar çerçevesinde kayıt ve kontrolünü sağlamak, raporlamak,
• Resmi dairelere verilmesi gereken evrak (KDV1,KDV2, Muhtasar, BA-BS v.s) ve vergi beyannamelerini zamanında hazırlamak,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesinin kontrolü ve gerekli raporlamaların yapılması,
• İşkur’a aylık iş gücü çizelgelerinin gönderiminin kontrolünün yapılması,
• İnsan Kaynakları programında oluşturulan puantajların kontrol edilmesi,
• Aylık puantajların ücret programı olan Luca’ya işlenmesi
• SGK giriş ve çıkışların takibi
• SGK beyannamelerin hazırlanıp resmi dairelere süresi içerisinde gönderilmesi ve ödemelerin takibi
• Bordroların dağıtılıp gerekli imzaların alınması
• Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerle ilgili olarak iş hukukçularıyla koordineli çalışılması ve yasal süreler dâhilinde gerekli evrakların hazırlanmasının sağlanması,
• E- bildirge, Muhtasar, Aylık İşgücü Çizelgesi ve İşe Giriş - İşten Ayrılış bildirimlerinin zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre uygun gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Aylık raporlamaların yapılması,
• Devlet teşviklerinin takibi, uygulanması ve yönetimi.
• Muhasebe ile ilgili işlemlerin mevzuata, muhasebe usulleri ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması,
• Mal ve hizmet alım faturalarının kayıtlarının yapılması,
• İthalat işlemlerinin, maliyetlendirilmesi, muhasebeleştirilmesi ve raporlanması,
• Cari hesaplar ile BA-BS mutabakatlarının yapılması
• Dosyalama işlemlerinin yapılması ve arşivlenmesi.
• E-defter ve e-fatura süreçlerine hakim.

• Tekdüzen hesap planına ve VUK uygulamalarına hakim
• Genel muhasebe ve Personel Özlük işleri konusunda, en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• Meslek yüksekokulu veya Ticaret Lisesi muhasebe bölümünden mezun,
• Dikkatli ve takım çalışmasına yatkın
• Tercihen SAP FI Modül tecrübesi ve bilgisi
• MS Office uygulamalarına hakim
• Kartal – Tuzla –Gebze Civarında İkamet Ediyor olması tercih sebebidir.

Kemal Tanca, 1950 yılında İstanbul’da kurulmuştur. 68 yıldır Türkiye’nin lider Ayakkabı markası olan Kemal Tanca yurt içinde 44 ilimizde 150’yi aşkın Mağaza 1200 üzeri çalışan ve 180 noktada müşterileriyle buluşmaktadır.

Ayrıca; Kemal Tanca kendi perakende ağının içerisinde dünyaca ünlü markalar olan GIOVANNI CICCIOLI |GIANFRANCO BUTTERI | ROBERTO BOTICELLI BARACUDA | FABİ | LORIBLUFRANCESCHETTI | HUGO BOSS | GUESS ARMANI JEANS | HARMONT & BLAIN CALVIN KLEIN PORSCHE DESİGN| PREMIATA | MOSCHINO | MARIO BRUINI | BALDININI İşbirliği halindedir.

Sariyer Ayazağa’ da bulunan Genel Merkezimiz' de değerlendirmek üzere, Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Personel giriş-çıkış saatlerinin takip ve kontrolünün gerçekleştirilmesi,
• Aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• Fazla mesailerin aylık puantaja işlenmesi,
• Personel izin taleplerinin aylık puantaj tablosuna işlenmesi,
• Yıllık izin çizelgesinin düzenlenmesi,
• İlgili raporların düzenlenmesi, kontrolü ve raporlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Puantaj konusunda en az 1 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme, planlama, takip ve organizasyon yeteneği güçlü,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Dış görünüşüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Adayların başvurularını bekliyoruz.

Not: Cv' nize Fotoğraf Eklemenizi Rica Ederiz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, denizcilik sektörünün öncülerinden olan, farklı noktalarda üretim tesisi bulunan ve üretmekte olduğu römorkör & iş tekneleri ile yurtiçi ve yurtdışında çeşitli liman hizmetleri veren firma için, aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları İş Ortağı arayışımız vardır.

• Organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı ve iş geliştirme süreçlerin yürütülmesine destek olunması, rehberlik edilmesi,
• Organizasyon şeması, prosedür ve standartların oluşturulması, kurum stratejilerine uygun olarak hedeflenen yetkinlikleri belirlenmesi,
• Sorumlu olunan birimler ile sürekli iletişim halinde olup, ihtiyaçların değerlendirilmesi ve bunlara yönelik İK çözümlerinin ve projelerin geliştirilmesi,
• İşe alım sürecinin yapılandırılması ve yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda eğitim programlarının planlanması ve takip edilmesi,
• Ücretlendirme ve yan haklar,
• Bordro ve Özlük İşleri,
• Performans Değerlendirme Sürecinin yönetilmesi,
• Kariyer planlama ve yetenek ve yedekleme yönetimine yönelik çalışmaların yapılması, sistem geliştirilmesi,
• İK raporlamalarının gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının ilgili alanlarında (Kariyer Planlama &Yedekleme, Performans Yönetimi, Ücret &Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım) en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Çok iyi derece Excel ve Powerpoint kullanan ve tercihen İK yazılım programı tecrübesine sahip,
• Analitik yönü güçlü, rakamlarla arası iyi olan,
• Enerjik, yaratıcı, öneri ve çözüm odaklı,
• Yönerge ve talimat takibi güçlü,
• Organizasyonel gelişim ve süreç iyileştirme odaklı yeni fikirler üretmeye yatkın,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Esenler merkezli firmamıza Bordo ve Özlük İşleri Uzmanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,
4. İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hâkim,
5. İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
6. Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
7. İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
8. Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,

• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibi,

• Maaş ödemelerinin, ay içerisinde işten ayrılan yada çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi, bordro işlemlerinin yürütülmesi, İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• İcra, borç, avans, ikramiye, BES vs. gibi işlemlerin takibini yapacak, tahakkuk edilmesini sağlanması,

• Aylık SGK E-bildirgelerin hazırlaması, SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması ve ilgili tüm raporları hazırlanması,

• Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi,

• Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz, gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,

• İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak, İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarını yapmak,

• Çalışma bakanlığı, İş-Kur, SGK gibi resmi merciler ile ilgili yazışmaları yürütmek,

• İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemleri zamanında sağlamak,

• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, tüm Teşvik Kanunları ve diğer yasal konuları takibini sağlayıp uygulamak

​• Üniversitelerin lisans bölümlerinden (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü) mezun,

• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 4-5 yıl deneyimli,

• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu güncel mevzuata hâkim,

• İş Hukuku süreçleri, kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,

• Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları ile denetim ve yönetim raporlamaları konularında deneyimli,

• Bordro programları ERP uygulamalarını ve PDKS sistemlerini kullanma deneyimi olan,

• SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,

• Gerektiğinde yazılıma bağlı kalmadan bordro hesaplaması yapabilecek uzmanlıkta,

• MS Office uygulamalarından Excel’i iyi seviyede etkin olarak kullanan,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına uyumlu, gelişime açık ve sorumluluk sahibi,

• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan, analitik düşünebilen,

• Askerlik görevini tamamlamış veya muaf (erkek adaylar için),

• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

Emin ve Onur'lu adımlarla perakende, tarım, üretim, inşaat alanlarına 6 ilde 4000’i aşkın personeliyle ilerleyen markamızın İstanbul Küçükçekmece’deki Genel Müdürlüğünde, İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı " pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Prim,Norm kadro,atama ,rotasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili birim raporlamalarının gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,
• PDKS sistemine ve yönetimine hakim, raporlama yapabilen,
• Microsoft Office programlarına hakim, özellikle ileri derecede Excel bilgisine sahip,
• Tercihen Uyumsoft bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Tercihen aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Ev geliştirme Sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan Praktiker Yapı Marketleri’nin Genel Merkezinde (Şişli/Mecidiyeköy) değerlendirilmek üzere, Bordro ve Özlük İşleri Elemanı aranmaktadır.

• Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması, güncellenmesi, arşivlenmesi,

• Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin yapılması,

• Personel puantaj kayıtları, rapor, devamsızlık ve izinlerin takip ve günlük kayıt işlemleri,

• Personel ücret ve yan haklar hesaplama ve tahakkuk işlemleri,

• E-bildirge, İş-Kur vs. bildirimleri ve resmi yazışmaların yapılması

• Personel özlük işlemleri ve bordro süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli

• İş Kanunu, SGK mevzuatı konusunda genel bilgi sahibi,

• MS Office programlarını ve exceli iyi düzeyde kullanabilen

• Analitik ve dikkatli

• İş takibi ve planlama becerisi yüksek

Türkiye'nin büyüyen Marketler Zinciri Burda Marketleri olarak İstanbul Genel Müdürlüğü'nde "İnsan Kaynakları Personel Şefi” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

Merkezimiz Florya'dadır.

​

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• ERP üzerinde insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Firmamızın Kağıthane lokasyonunda bulunan Genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki iş tanımlarına uygun ''Bordrolama ve Özlük işleri uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ve tercihen Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümünden mezun,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro faaliyetlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
• Nebim V3 bordro programını iy derecede kullanabilen,
• Sgk ve iş kanunu mevzuatlarına hakim,
• İletişimi kuvvetli, dikkatli ve çözüm odaklı,
• Ms Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Personel Pdks sistemini kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Çalışanların özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi,
• İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin yapılması,
• Vizite ve iş kazası ile ilgili SGK girişlerinin yapılması,
• Personel giriş, çıkış, puantajlarının takibi ve sistemde kayıt altında tutulması,
• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerin takibi,
• Muhtasar bildirgesi ve e-bildirge ile ilgili işlemlerin takibi,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• Personel yıllık izinlerinin takibinin yapılması.
• Maaş ve diğer istihkaklar ile ilgili hesaplara geçilme aşamasına kadar yapılan tüm çalışmaların yürütülmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin ilgili kurumlara verilmesi,

Diler Holding A.Ş. İnsan Kaynakları ve Kalite bölümü bünyesinde görev yapacak, aşağıdaki niteliklere sahip 'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı / Uzman Yardımcısı' arayışımız bulunmaktadır.

* İşe giriş ve işten-çıkış işlemlerinin yürütülmesi,

* Aylık maaş ve prim hesaplamaları ve bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

* İşkur, SGK ve diğer resmi kurumlarla iletişimin yürütülmesi,

* Çalışan izin, yıllık izin, rapor belgelerinin takip edilmesi ve kayıt altına alınması,

* Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,

* İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi

* Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* Personel İşleri, puantaj, bordro süreçlerinde 2-4 yıl tecrübeli,

* İş Kanunu, SGK, İşkur, SGK teşvik uygulamaları ile ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,

* MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

* Analitik düşünce yapısına sahip,

* İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,

* Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

* İstanbul’da ikamet eden/edebilecek

* Askerliğini yapmış (Bay adaylar için)

* Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

Grubumuz bünyesinde bulunan şirketlerimizin "İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere;

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
• Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yasal prosedürlerin (personel işe giriş ve çıkış işlemleri bildirimi) takibini yapmak,
• Aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi, yasal çerçevede bildirge ve tahakkukları takip etmek,
• Özlük dosyalarının ve buna bağlı olarak tüm veri kaynaklarının (yazılım, raporlama vb.) güncel tutulmasını sağlamak,
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR vb.) tüm ilişkileri (yazışmalar, iletişim vb.) yürütmek,
• Yasa ve mevzuatlar çercevesinde tüm teşvik şartlarını takip etmek

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 -3 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Link-Logo Bordro modülü konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

Firmamızda görev alacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ ve BORDRO ELEMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden mezun,
• Puantaj verilerini yorumlayabilecek,
• Yasal gereklilikler doğrultusunda özlük bilgilerinin, eksiksiz, doğru ve güncel olarak personel özlük dosyalarında muhafaza edilmesini sağlayabilecek,
• Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirebilecek,
• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin ilgili kanunlara uygun ve doğru olarak yürütebilecek,
• Tercihen Mikro programını kullanabilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• 30 yaşını aşmamış.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi
• Personel maaş, prim ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi
• Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması
• Personellere ilişkin tüm verilerin GENOM sistemine işlenmesi

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 55. yılımızda, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 110’dan fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Mudo’nun güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Mecidiyeköy merkezimizde yer alan İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere Personel & Özlük İşleri Uzman Yardımcısı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro ve Özlük İşleri alanında staj tecrübesi olan ya da bu alanda kariyer hedefleyen
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İş takibi yüksek, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli,
• Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
. İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, SGK mevzuatına hakim,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,