Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

A Payroll Assistant will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Manager.

What will I be doing?

As Payroll , you will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Coordınator. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

Assist the HR Coordınator with the maintenance of accounting records and provide related financial reports for the hotels under the umbrella of the centralised accounting system using PeopleSoft Support the HR Manager in managing communications with FAAST regarding payroll Assist with the month end process, as it relates to payroll costs, and ensure all work is completed on time with all relevant accounts reconciled Ensure the balance sheets, as they relate to all payroll accounts are a fair reflection of the assets of the hotels Ensure reporting is timely, accurate and consistent with the financial accounts so that the PandL/Balance sheets reconcile to the trial balance and where proof of reconciliations can be provided on a monthly basis Assist the HR Manager with reporting, including the Balanced Scorecard, that incorporates benchmarking, productivity, identification and measurement of key performance indicators, where both historical and forecasted performance is tracked Ensure Team Member pay queries are resolved on a timely basis Monitor actual hours to contracted hours Ensure effective controls are in place over payroll expenses Work with HR Manager , Payroll Assistant and IT Project Teams to deliver system and process improvements to enhance Payroll function efficiency Act in accordance with fire, health and safety regulations and follow the correct procedures when required

A Payroll Assistant will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Manager.

What will I be doing?

As Payroll , you will support the daily operations of the payroll process and use payroll historical and trending data to make recommendations to the HR Coordınator. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

Assist the HR Coordınator with the maintenance of accounting records and provide related financial reports for the hotels under the umbrella of the centralised accounting system using PeopleSoft Support the HR Manager in managing communications with FAAST regarding payroll Assist with the month end process, as it relates to payroll costs, and ensure all work is completed on time with all relevant accounts reconciled Ensure the balance sheets, as they relate to all payroll accounts are a fair reflection of the assets of the hotels Ensure reporting is timely, accurate and consistent with the financial accounts so that the PandL/Balance sheets reconcile to the trial balance and where proof of reconciliations can be provided on a monthly basis Assist the HR Manager with reporting, including the Balanced Scorecard, that incorporates benchmarking, productivity, identification and measurement of key performance indicators, where both historical and forecasted performance is tracked Ensure Team Member pay queries are resolved on a timely basis Monitor actual hours to contracted hours Ensure effective controls are in place over payroll expenses Work with HR Manager , Payroll Assistant and IT Project Teams to deliver system and process improvements to enhance Payroll function efficiency Act in accordance with fire, health and safety regulations and follow the correct procedures when required

• Aylık bordroların hazırlanması,
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• SGK teşvik süreçlerinin takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Bireysel emeklilik sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması.

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, Bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuklar ve güncel teşvik uygulamaları konularda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Tercihen Luca programını bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı,
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Personel özlük işlerinin takibi,
• Bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Süreçlerle ilgili yönetim raporlarının hazırlanması,
• Mavi yaka işe giriş/işten çıkış işlemlerinin yapılması,
• Disiplin süreçlerinin yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
• SGK, İş Kanunu ve Yasal Mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• SAP programını iyi derece kullanabilen,
• Resmi kurumlar ile gerekli yazışmaları yapabilecek ve yasal süreçleri takip edebilecek deneyime sahip,
• Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda deneyimli,
• Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• İletişim becerileri yüksek,
• Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için).

Şirketimizin Mersin Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki nitelikleri taşıyan İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Çalışan memnuniyetinin şirket başarısındaki katkısına samimiyetle inanan,
• Şirket memnuniyetinin de profesyonel ve verimli bir ekip kurgusu ile sağlanabileceğini bilen,
• Mesleğin temel gereği olan iletişim becerisi konusunda yetenekli,
• Zaman yönetimi ve iş takibi konusunda dikkatli,
• Başta Excel olmak üzere gerekli olan MS Office uygulamalarında profesyonel kullanıcı özelliğine sahip,
• Raporlama ve dokümantasyon konusunda düzenli ve çalışkan,
• Bilgi ve tecrübe eksiği olan konular olsa bile öğrenme ve emek verme konusunda inatçı.

• Mevcut organizasyon şeması, görev ve sorumluluklar, ücret ve yan hak politikaları, özlük işleri, çalışan sözleşmeleri, izin-rapor-disiplin süreçlerinin takibi, iç yönetmelikler gibi rutin iş konularını yeniden yapılandırmak ve yürütmek
• Seçme-yerleştirme, işe giriş-çıkış süreçlerindeki akışları detaylarıyla yönetmek ve yürütmek
• Aylık bordro süreçleriyle birlikte İş Kanunu, SGK mevzuatları, İş Sağlığı ve Güvenliği gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını kontrol etmek ve yürütmek
• Performans, yetenek yönetimi, kariyer planlama gibi orta-uzun vadeli İK projelerini planlamak ve hayata geçirmek
• Eğitim ve motivasyon programlarını yapılandırmak, yürütmek ve geliştirmek
• Şirketin idari işler birimini ilgilendiren iş süreçlerini Muhasebe birimiyle koordineli olarak yönetmek ve yürütmek

POLDY 25 yıldır yerli ve yabancı kurumsal firmalara insan kaynakları yönetimi konusunda yazılım geliştiren sektöründe lider firmalardandır.

Mevcut ve potansiyel projelerimiz için ekibimize, dinamik, heyecanlı, işi sahiplenecek, kendisine verilen sorumlulukları titizlikle yerine getirecek, bilgili ve kendini geliştirmeye açık tecrübeli "Yazılım Destek ve Eğitim Uzmanı" arıyoruz.

Pozisyonla ilgili aradığımız nitelikler ve işin tanımı aşağıda bulunmaktadır.

• Proje süreçlerinde müşteri ihtiyaç analizini yapacak,
• Yazılımın müşteri ortamında kuruluşunu yapacak,
• Müşteri ihtiyaçlarına göre rapor tasarımı yapacak,
• Son kullanıcılarına eğitim ve destek hizmeti verecek,
• kullanıcı dokümanlarını hazırlayacak,
• Müşteri ilişkilerini yönetecek

• Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği veya ilgili yüksekokul bölümlerinden mezun,
• Tercihen bordro uygulamaları konusunda deneyimli,
• Bilgisayar ve office uygulamaları konusunda ileri derecede bilgi sahibi,
• Takım çalışmasının başarısının önemini ve değerini bilen,
• Dikkatli ve özenli,
• Takım çalışmasına yatkın ve İletişim becerileri kuvvetli

Sunulan İmkânlar

Kadıköy Kalamış’da keyifli bir ofis ortamında çalışma

• Bordro ve Özlük İşleri Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin yürütülmesi,
• Yasa ve mevzuatlar çerçevesinde tüm süreçlerin eksiksiz olarak yapılmasının sağlanması.

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi bölümünden mezun,
• Tekstil sektöründe en az 5 Yıl bordrolama süreci başta olmak üzere; özlük, işe alım ve oryantasyon süreçlerde aktif rol almış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Posta ve Vardiyalı çalışmalar konusunda daha önce çalışma yapmış ve tecrübeli
• SGK E-Bildirge verebilme konusunda deneyimli,
• İşkur Teşvikleri konusunda deneyimli,
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• Ms. Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,sonuç odaklı,
• Sorumluluk sahibi ve yaptığı işe değer katacak, geliştirecek,
• Takım çalışmasına yatkın, disiplinli, analitik düşünebilen, dikkatli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanan,
• Tercihen PDKS ve CANIAS Programlarını kullanmış,
• 27-35 Yaş arasında.

Dokuma ve Örme alanında ihracata yönelik konfeksiyon üretimi yapan firmamızın, Yenibosna'da bulunan Merkez Binasında görevlendirilmek üzere;

* Ücret Bordrolarını hazırlayacak,

* İşe giriş, işten çıkış, vb. yasal süreçleri yerine getirecek,

* Personel PDKS sisteminin takibini ve kontrolünü yapacak,

* İŞKUR ve SGK ile ilgili tüm yasal süreçleri yerine getirecek,

* Alanıyla ilgili raporları hazırlayacak,

* Personel ile ilgili işleyişte gerekli idari süreçleri takip edecek,

* Tercihen en az Ticaret Lisesi mezunu,

* Alanında en az 3 yıl deneyimli,

* SGK ve iş kanunu mevzuatlarına hakim,

* İletişimi kuvvetli,

* Logo bilen,

* MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

2010 yılında Türkiye'de faaliyetine başlayan bir sağlık kurumu olan ClinicExpert, ilk hedef olarak yurt dışına yönelmiş, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde sunduğu kaliteli ve uygun fiyatlı estetik cerrahi hizmetleri ile 3 yıl içerisinde estetik alanında lider Türk sağlık markası olmayı başarmıştır. Bugün İstanbul Şişli ofisinde 500 çalışanı ile hem dünyaya hem de Türkiye'ye estetik cerrahi, saç ekimi, diş tedavi alanlarında ileri teknoloji sağlık hizmetlerini erişilebilir fiyatlarla sunmaktadır.

Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika'nın lider Türk sağlık markası ClinicExpert olarak, ekibimizi genişletmek üzere Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu aramaktayız.

• En az 5 yıl deneyime sahip,
• Logo bordro programına hakim,
• Tercihen hastanecilik tecrübesi olan,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• 25-35 yaş aralığında,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden

Pozitera Perakende Geliştirme Hizmetleri Ticaret A.Ş. birçok ulusal ve uluslararası firmaya hizmet vermenin haklı gururunu taşıyan bir perakende geliştirme şirketidir. Şişli'de bulunan Merkez Ofisimizde çalışmak üzere Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktayız

• Personellerin özlük dosyasının oluşturulması ve güncellenmesi, kontrolleri
• Mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi
• İşe başlayan personelin eksiksiz tüm kayıtlarının kontrolü
• Aylık puantaj ve bordroların hazırlanması, raporlanması
• İş kazası bildirimi, işe giriş ve işten ayrılış gibi bildirgelerinin verilmesi
• Aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı hesap fişi işlemleri ve personelin geçici iş göremezlik raporlarının onaylanması
• Personellerin bordro, banka, vize gibi evrak taleplerinin karşılanması
• Saha personellerinin görevlendirme yazıları ve tüm evrakların hazırlanarak mağazalara gönderilmesi
• Personellerin savunma ve ihtar yazılarının hazırlanması, değerlendirilmesi

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi veya İşletme Lisans mezunu
• Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• LUCA modülü kullanımında en az 2 yıl tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Planlama, raporlama ve analiz yeteneği kuvvetli,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ya da ulaşım sorunu bulunmayan,

İlgilenen adaylar özgeçmişlerini ik@pozitera.com adresine gönderebilir.

• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, gerekli yasal bildirimlerin yapılması.
• BES, izin, istirahat raporu ve yemek çeki süreçlerinin takibi
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerine destek olunması
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulması
• Personel tarafından talep edilen evrakların hazırlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezun ya da İK alanında 1 yıl deneyim sahibi,
• İyi derecede Excel bilgisine sahip,
• Dikkatli, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,

1950' den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış KEMAL TANCA markamızın Ayazağa' da bulunan Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

• Sezon veya yıllık iş planlarının takip edilmesi ve sonuçlandırılması,
• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
• İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
• Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
• Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
• Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
• Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
• Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl ve üzeri deneyim sahibi, (Tercihen perakende sektöründe)
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• NOT: Cv nizde resminizin olmasını rica ederiz.

Kemal Tanca, 1950 yılında İstanbul’da kurulmuştur. 68 yıldır Türkiye’nin lider Ayakkabı markası olan Kemal Tanca yurt içinde 44 ilimizde 150’yi aşkın Mağaza 1200 üzeri çalışan ve 180 noktada müşterileriyle buluşmaktadır.

Ayrıca; Kemal Tanca kendi perakende ağının içerisinde dünyaca ünlü markalar olan GIOVANNI CICCIOLI |GIANFRANCO BUTTERI | ROBERTO BOTICELLI BARACUDA | FABİ | LORIBLUFRANCESCHETTI | HUGO BOSS | GUESS ARMANI JEANS | HARMONT & BLAIN CALVIN KLEIN PORSCHE DESİGN| PREMIATA | MOSCHINO | MARIO BRUINI | BALDININI İşbirliği halindedir.

Sariyer Ayazağa’ da bulunan Genel Merkezimiz' de değerlendirmek üzere, Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Personel giriş-çıkış saatlerinin takip ve kontrolünün gerçekleştirilmesi,
• Aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• Fazla mesailerin aylık puantaja işlenmesi,
• Personel izin taleplerinin aylık puantaj tablosuna işlenmesi,
• Yıllık izin çizelgesinin düzenlenmesi,
• İlgili raporların düzenlenmesi, kontrolü ve raporlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Puantaj konusunda en az 1 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme, planlama, takip ve organizasyon yeteneği güçlü,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Dış görünüşüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Adayların başvurularını bekliyoruz.

Not: Cv' nize Fotoğraf Eklemenizi Rica Ederiz.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
. İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, SGK mevzuatına hakim,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

• Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
• Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
• Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
• Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
• SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
• Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
• Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
• Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
• Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
• Şirket içi iletişimin sağlanması,
• Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
• Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,