İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları

HRWorks Consultancy, based in a beautiful Office in Suadiye, is one of the few headhunters that work almost exclusively for the industrial industry. It places candidates for mostly engineering-based sectors at mid to senior-level executives. Our company is a successful and growing company with a fun, relaxed culture.

Privately owned, the company was founded by Serdar Bayındır in 2011, to support clients and candidates thrive by consistently providing them with the highest-quality consultancy.

HRWorks has worked with local and multinational clients and we have placed candidates in the following organizations: Pimsa Adler, Orano Nucleer Energy, Molex Electronics, Bozzetto Chemicals, Austrotherm Insulation, Sika, and Trox Technic.

Serdar is the Founder of the HRWorks. Based in Istanbul, he has been leading HRWorks in both in Executive Search and On-Demand HR Services for the past 10 years. He has more than 20 years’ broad HR experience in establishing HR systems, talent management, organisation design, total rewards and coaching and has held executive roles in local and multinational, leading organizations in FMCG, jewellery production, mining, retail and construction sectors. Serdar is genuinely passionate about bringing in his experience to strengthen organizations and enabling talent to succeed.

ROLE PROFILE & SCOPE OF THE ROLE

As a result of growth potential, HRWorks is looking to hire a Project Business Partner who will help the company deliver excellence to its clients and candidates. You will act as the Project Lead once the brief is taken and handle all aspects of search from Name Generation to Shortlist Presentation. The successful candidate will receive best-in-class training and learn a huge amount of information on the industry, and his/her responsibilities will include the following:

• Leading the search process upon client brief, attending all aspects of search while adhering to established processes and manage search timelines:

• Use your knowledge of the client, the mandate, and your prior experience to lay the groundwork for a successful search
• Develop a search strategy and lead desk research through a variety of sources, LinkedIn, Google, and the company’s own database
• Screening candidates and supporting the Shortlist Presentation
• Preparing of all client-facing documents, including target lists and weekly reports
• Preparing non-disclosure agreements, search strategy documents, client updates, job descriptions, candidate reports, references, and presentations to the highest standards

EXPERIENCE & SKILLS

HRWorks cares about your attitude as much as where you have worked before. Along with a can-do attitude and quality-focused mindset, the ideal candidate will have a strong educational background and work experience within a search and selection organization.

Experience

In order to succeed at HRWorks, you will have the following:

• Experience of interviewing qualified candidates
• An entrepreneurial mindset
• A strong work ethic, ability to self-motivate
• A warm, friendly personality and great people skills
• Maturity and gravitas
• Excellent spoken and written English

Why HRWorks?

• You will take the responsibility and have the autonomy to act as the lead on assignments.
• Our team is our priority, we make sure we have your back in any situation.
• You will get exposure to best-in-class clients and senior executives.
• You will work in a relaxed, fun office environment without standard office politics.

Applications will be held strictly confidential.

We thank all candidates for their interest, however, only those under consideration will be contacted.

Evden ya da farklı birimlerimizde ofisten çalışma hayatına katılmak isteyen "Özel Gereksinimli" ekip arkadaşlarımızı CeyBer ailesine katılmaya davet ediyoruz.

Çağrı Merkezimizin farklı birimlerinde değerlendirilmek üzere;

• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı
• En az %40 oranında engellilik raporu olan
• En az lise mezunu
• Bilgisayar ve MS Office uygulamalarını kullanmayı bilen

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Turkcell Kurumsal Hizmetler bünyesinde faaliyet gösteren Magnet Kurumsal Çözüm Merkezi çatısı altında İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, dikkatli sürdürülerek ve takibinde bulunarak, işe alım seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Sorumlusu adaylarımızla tanışmak istiyoruz.

Ön Lisans, Tercihen Lisans Mezunu
İnsan Kaynakları iş alanında en az 2 yıl deneyimli
Microsoft Office programlarını iyi derecede bilen
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Çalışan özlük işlerine hakim
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
Güçlü iletişim, ikna ve problem çözme becerilerine sahip
Pozitif bakış açısına sahip
İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen

Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.

• University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
• Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
• Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
• Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
• Strong business partnering skills is required for the position.
• Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
• Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
• Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
• Expert on MS Office applications,
• Willingness/ability to relocate,
• Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

- Mülakatlar için aramalar yapmak,

- Veri girişlerini yapmak,

- CV güncellemelerini gerçekleştirmek,

- Referans kontrolleri yapmak,

- Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede ingilizce bilen,

· Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· Diksiyonu düzgün,

· Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

· Organizasyon yeteneği güçlü olan,

· İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

· İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

· Avrupa yakasında ikamet eden,

• İş başvurusu yapan kişilerin referans kaynaklarının kontrolünü sağlamak,
• Özlük dosyalarının takibi ,
• SGK mevzuat, İş Kanunu ve Teşvikler konularına hakim ,
• İşe giriş - çıkış süreçlerinin süreçlerini yönetmek,
• Personel için çeşitli konularda etkinlik ve eğitim seminerleri düzenlemek,
• Çalışanlar ve çalışma süreci hakkında farklı raporlar hazırlamak,
• Performans çalışmaları yaparak verimliliği arttırmak ,
• Çalışanların, iş ortamındaki refah düzeylerinin artırılmasını sağlayarak işe motive etmek,
• İş sağığı ve güvenliği danışmanları ile ilgili sürecin takibi,
• Aylık İşkur çizelgelerini hazırlamak ,
• Personel puantaj ve izin takibi yapabilecek,
• Maaş ödemeleri takibi,
• Çalışanların; icra, avans gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi
• Fesih Süreçlerinin tamamlanması (Fesih tebligatı, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb.)
• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

İstanbul / Bahçelievler - Yenibosnada bulunan Toptan yedek parça satış firmamız bünyesinde çalışmak üzere ,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer bir işte en az 2-3 yıl tecrübesi olan,
• İyi derecede bilgisayar kullanabilen, ( Logo Tiger Prog )
• Analitik, hızlı ve dikkatli , öğrenmeye açık,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ,
• Yakın ikamet eden ,

TURKCELL ile çözüm ortaklığı bulunan ARMES İLETİŞİM Genel Merkezimiz için,

TURKCELL ile çözüm ortaklığı bulunan ARMES İLETİŞİM Genel Merkezimiz için,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe başlayan personellerin özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak,
• İşe alımı olumlu sonuçlanan adayların, referans araştırmalarını tamamlayarak, ilgili kişilere raporlamasını sağlamak,
• Mağazalardan gelen evrakların düzenlenerek, ilgili birimlere teslim edilmesini sağlamak,
• MS Office programlarını (Excel ileri) etkin bir şekilde kullanabilen,
• İş disiplini yüksek, titiz ve detaycı, iş takibi kuvvetli,
• İnsan ilişkileri iyi, iletişimi kuvvetli İnsan Kaynakları Destek Personeli arayışımız bulunmaktadır.

Ataşehir merkez ofisimizde görev almak üzere aşağıdaki kriterler doğrultusunda İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

· Lisans mezunu,

· İnsan Kaynakları işe alım süreçlerinde min. 5 yıl deneyim sahibi,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

· Ms Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

· Takım çalışmasına yatkın,

· İş takibi yüksek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

• Tercihen perakende, mağazacılık gibi dinamik sektör süreçlerine hakim,

· Kariyer portallarında ilgili ilanları yayınlanması ve ilanların güncel kalmasını sağlanması,

· Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve mülakat raporlarının hazırlanması,

· Referans kontrolleri ve iş teklif görüşmelerinin yapılması,

· İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerinin yürütülmesi,

· Farklı kaynaklardan aday havuzunun oluşturulması,

· Takip edilen süreçlerle ilgili detaylı raporlamaların yapılması.

Çekmeköyde bulunan Bayan,Erkek,Çocuk iç giyim ve pijama üretimi yapan fabrikamıza belirtilen özelliklere sahip İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.

• İdari İşler ve İnsan Kaynakları için gereken her türlü görev ve desteği sağlayacak,
• Şirket araçlarının tüm giderlerinin takip ve raporlamasını yapmak,
• Şirket cep telefonları, GSM hatlarını ve faturalarını takip ve raporlamasını yapmak,
• Resmi kurum ve kuruluşlardaki ilgili evrak sürecini takip edecek,
• Bina yönetimi ve gereksinimlerinin takibini yapacak,
• Yöneticisinin talep ettiği raporların, sunumların hazırlanması ve destek verilmesini sağlamak,
• Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
• Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve izin girişlerinin takibi, imzalarının temin edilmesinde görev alabilecek,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde dosyalanması,
• PDKS İşlemlerinin yapılması,
• Matbaa oryantasyon eğitimlerini organize edebilecek,
• Mavi yaka işe alımlarında aktif rol alabilecek,
• Karakol bildirimlerinin yapılması,

• 28 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Yetiştirilmek üzere ya da 1-2 yıl tecrübeli,
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması tercih sebebidir.

PDKS Elemanı aranmaktadır.

Züccaciye sektörünün öncü firmalarından olan SCHAFER olarak biz; İstanbul – Beylikdüzünde bulunan Genel Merkezimize İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.

• Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlerinin yapılması,
• Yıllık, ücretli, ücretsiz izinlerin ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onaylanması,
• İş-kur işbaşı eğitim programının yürütülmesinde yardımcı olunması,
• Maaş hazırlık sürecine destek verilmesi,
• Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması,
• İnsan kaynakları alanından en az 1 yıl deneyimi olması,
• Takım çalışmasına yatkın sorumluluk sahibi,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• LOGO – Bordro modülü (Tercihen kullanmış)
• Diksyonu düzgün, Prezantabl
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,
• Askerliğini tamamlamış,
• Beylikdüzü ,Avcılar ,Kıraç,Esenyurt,Saadetdere civarında ikamet eden bay veya bayan adaylar aranmaktadır.

Kırklareli Organize Sanayi Bölgesinde plastik elbise askısı üretimi yapan fabrikamızda çalıştırılmak üzere ;

"İnsan Kaynakları Sorumlusu "aramaktayız. ​

• Uzun ve kısa vadeli şirket personel ihtiyacını planlamak ve ihtiyaç doğrultusunda iş ilanı oluşturmak ,
• İş başvurusunda bulunan adaylar ile ön görüşme gerçekleştirme ve değerlendirme,
• İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
• Personel devam takibinin doğruluğunu ve ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak sureti ile aylık puantajları oluşturmak ,
• Personel özlük dosyalarının güncel ve iş hukuku mevzuatına uygun tutulması sağlamak,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
• Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılmasını sağlamak,

• Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli ,
• PDKS konusunda bilgi sahibi ,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analiz ve raporlama yönü gelişmiş ,
• Seçme yerleştirme, eğitim ve performans değerlendirme konularında tecrübeli,
• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri yapabilecek tecrübeye sahip ,
• 4857 sayılı İş Kanunu yükümlülüklerini takip ederek uygulayabilecek,
• Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• Personel sorunlarında çözüm odaklı davranabilecek ,
• Kırklareli Merkezde ikamet eden ,

Uluslararası faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı ve Şefi pozisyonu için uygun takım arkadaşları arıyoruz.

Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-5 yıl deneyimli,

LOGO-J-HR programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordrolarının hazırlanması, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci

İŞ TANIMI

• Şirket İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini düzenlemek ve özlük dosyalarını eksiksiz ve uygun bir şekilde tutmak.
• İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatın (İş Kanunu vb.) takibini yapmak,
• Puantaj ve bordro süreçlerinde bulunmak,
• Organizasyon ve iş tanımlarını hazırlamak,
• İşi ile ilgili yönetime düzenli olarak rapor sunmak,

İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İşi ile ilgili kanun ve tüm mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine ileri derecede hâkim,
• Bordro/tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,
• İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve diğer fonksiyonları ile ilgili bilgi sahibi,
• MS Office ve İK Bordro Paket programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
• Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
• Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli,

Ekip arkadaşı arıyoruz.

• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Maaş Hakedişlerinin hazırlığı ve takibi ,
• İşkur ve SGK süreçlerinin takibi ,
• Bordrolama , düzenleme ve takip etme ,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması),
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,

·Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

·Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,

·Mikro programına hâkim,

·İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı ve düzenli,

·Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

·Raporlama yeteneğine sahip,

·Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,

·İletişim becerisi yüksek,

·MS Office programlarına hâkim

·Tercihen 25 – 30 yaş aralığında,

·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

·Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

-Bay - bayan adaylar alınacaktır.

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 gün part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

Tercihen eta bordro programını kullanabilen,

Personel özlük dosylarının oluşturulmasını sağlamak.

Günlük pdks giriş ve çıkış hareketlerinin kontrol edilmesi ve raporlamasını yapabilecek,

Yıllık izin takibini yapabilecek,

İşkur, sgk vb. resmi yazışmaları yürütebilecek.

Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin bulunmaması,

Takım çalışmasına yatkın, iletişim gücü yüksek.

Tercihen İstanbul Avrupa Yakası Avcılar,Beylikdüzü, Esenyurt,Kıraç,Büyükçekmece, Tepecik ilçelerinde ikamet eden.

• İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin hatasız gerçekleştirilmesi,
• Yıllık ve diğer izinlerin takibi,
• Tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Puantaj kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılan personelin tazminat hesaplarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, Performans yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatlarına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı ve Uygulamalarında deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemleri yapılması,
• Tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
• Performan yönlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Gebze'de hizmet verdiğimiz müşteri firmamız için;

• İşe alım kaynaklarını etkin şekilde kullanmak,
• İşe alım süreçleri ile ilgili dataların güncel tutulmasını sağlamak,
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol oynamak,
• İlan yayınlanması, mülakat ve organizasyon süreçleri, referans araştırması süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
• İşe alım raporlarının hazırlanması,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine destek olunması.

ARANILAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli
• Tercihen insan kaynakları danışmanlık firmalarında IT işe alım operasyonlarını yürütmüş,
• Mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
• Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Ms Office programlarına hakim,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
• Pozitif, güler yüzlü, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
• Yoğun mülakat temposunda çalışabilecek.

Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.