İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları

0-16 Yaş Bebek ve Çocuk Giyim sektöründe perakende ve toptan olarak faaliyet gösteren firmalarımızın İstanbul/Ümraniye'de bulunan genel merkezinde çalışacak aşağıdaki özelliklere sahip, "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aramaktayız.

http://www.fanpop.com.tr

• İlan açma, aday arama bulma süreçlerinin yerine getirilmesi,
• Aday ile mülakat yapma, referans kontrollerini tamamlama, aday işe yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinin tamamlanması,
• Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanarak, işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin günlük ve aylık puantaj kontrollerinin yapılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde ve doğru zamanda yapılması,
• Yıllık izinlerin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Fazla mesai, prim, kesinti, vb. işlemlerin sisteme girilmesi,
• Vardiya listelerinin takibi,
• Personel avans ve maaş ödemelerinin takibi,
• Günlük bazda İk faaliyet raporlarının hazırlanması ve yöneticilere sunulması,
• Gerektiğinde muhasebeye destek olunması.

• Üniversitelerin/MYO'ların ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 1 yıl deneyimli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı,
• İletişim ve organizasyon yeteneği kuvvetli,
• Ümraniye ve çevresinde ikamet eden,
• Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmayan,
• Cumartesi çalışabilecek.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli.
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• İşe Alım Süreçleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları Süreçlerini şirket prosedürlerine göre planlamak,
• İnsan Kaynakları Süreçlerine ilişkin raporlama ve organizasyon görevlerini yerine getirmek,
• İlan hazırlama, yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirme, raporlama ve takip gibi tüm işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek,
• Oryantasyon süreçlerinin uygulanmasını ve takibini yapmak
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması.

Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 35.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat ve Van’da toplam 5 lokasyon ve 3.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.

• Gelen çağrıları karşılamak, gerekli yönlendirmeleri, koordinasyonları yapmak
• Gelen faksları ilgili kişilere iletmek, takibini yapmak
• Faturaların takibi (yemek, otel, servis, ulaşım...gibi) ve SAP / IAS sistemine girişlerinin yapılması
• Gelen ve giden kargoların takibini yapmak, ilgili kişilere iletmek, gerektiğinde kargoların durum bilgisini kontrol etmek
• Yurtdışından gelen misafirler ile birebir iletişim halinde olmak, ziyaretleri için gerekli olan tüm süreci yürütmek (otel,transfer)
• Mavi yaka pozisyonları için iş başvurusu yapan adaylara başvuru formlarının doldurtulmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları Bölümünün satınalma taleplerini açmak,
• İşe giriş-çıkışlarda veya değişikliklerde Bilgi İşlem departmanına ilgili yönlendirme/yeni mail veya mail kapatılması -otomatik yanıtlarının hazırlanması ve iletilmesi
• Şirket çalışanlarının tüm seyahat organizasyonlarının yapılması,(otel,uçak,vize)

• Ön Lisans veya Lisans mezunu,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Anadolu yakasında ikamet eden

ÜMRANİYEDEKİ YABANCI DİL MERKEZİMİZE

YOĞUN TELEFON ARAMALARI ve YÜZYÜZE GÖRÜŞMELER YAPARAK İNGİLİZCE KURSLARIMIZA ÖĞRENCİ KAZANDIRACAK,

KURSA ÖĞRENCİ KAZANDIRMA KONUSUNDA UZMANLAŞTIKTAN SONRA ALACAĞI EĞİTİMLER VE SERTİFİKALARLA BİRLİKTE HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA ORTA DÜZEY YÖNETİCİ OLARAK DEĞERLENDİRİLEBİLECEK BAY-BAYAN HALKLA İLİŞKİLER YETKİLİSİ (YÖNETİCİ ADAYI) ALINACAKTIR..

İŞE ALINACAK KİŞİLER, İŞİ ÖĞRENİNCEYE KADAR PART TIME ÇALIŞIP, İŞİ ÖĞRENDİKTEN SONRA KİŞİSEL İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA PART TIME VEYA FULL TIME DEVAM EDEBİLECEKTİR..

İŞİ ÖĞRENME DÖNEMİNDE
İSTEDİĞİ 1 GÜN İZİN YAPACAK DİĞER GÜNLER
A- 11.30 - 16.00 YA DA
B- 16.00 - 20.30 ARASINDA ÇALIŞABİLECEK PART TIME (YARI ZAMANLI) BAY-BAYAN PERSONEL ALINACAKTIR..


İŞE ALINANLARA

• MAAŞ,
• PRİM,
• ÜCRETSİZ İNGİLİZCE EĞİTİMİ
• REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK EĞİTİMİ
• ETKİLEYİCİ BEDEN DİLİ EĞİTİMİ
• DİKSİYON (VURGU-TONLAMA) EĞİTİMİ
• UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  VERİLECEKTİR..

BU POZİSYONDA KADROLU OLARAK 1 YILI TAMAMLAYAN KİŞİLERE

• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA “USTA ÖĞRETİCİ OLARAK” İNGİLİZCE EĞİTİMİ VEREBİLECEĞİNE DAİR MİLLİ EĞİTİM ONAYLI SERTİFİKA,
• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA “USTA ÖĞRETİCİ OLARAK” İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ VEREBİLECEĞİNE DAİR MİLLİ EĞİTİM ONAYLI SERTİFİKA,
• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA YÖNETİCİ(UZMAN) OLARAK GÖREV ALABİLECEKLERİNE DAİR KURUMUMUZDAN ONAYLI EĞİTİM KATILIM BELGESİ,
• AÇILACAK YENİ ŞUBELERİMİZDE YÖNETİCİ OLARAK GÖREV VERİLECEKTİR..

- ÜMRANİYE’DEKİ YABANCI DİL MERKEZİMİZDE PART TIME VEYA FULL TIME ÇALIŞABİLECEK,

- EĞİTİM SEKTÖRÜNDE HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA KARİYER EDİNMEK İSTEYEN, (DÖNEMSEL DEĞİL, UZUN SOLUKLU BİR POZİSYON)

- 20-35 YAŞ ARASI

- ÜMRANİYE’YE ULAŞIM KONUSUNDA SIKINTI YAŞAMAYAN

- DÖNEMSEL DEĞİL, UZUN SÜRELİ ÇALIŞABİLECEĞİMİZ

- DİKSİYONU DÜZGÜN

- PREZANTABL

- MESAİ SAATLERİNDE SİGARA KULLANMAYAN

- TELEFONDA VE YÜZ YÜZE İLETİŞİM KONUSUNDA YETENEĞİNE GÜVENEN

- BAY VE BAYAN

Genel Müdürlüğümüz de çalışanlarımıza ve misafirlerimize içecek ve ikram servisi yapacak; genel ofis temizliğinden sorumlu olacak çalışma arkadaşı arayoruz.

NOT : H.sonu çalışma yoktur.

• 20-48 yaş aralığında,
• Çay servisi ve temizlik hizmetlerinde deneyimli,
• İletişimi kuvvetli, disiplinli, sorumluluk bilinci yüksek,
• Dış görünümüne ve kişisel hijyenine özen gösteren,
• İstanbul – Anadolu yakası ve Kocaeli-Gebze civarında ikamet eden,
• Bayan,

Optik Perakende/Mağazacılık alanında faaliyet gösteren uluslararası firmamızın engelli personel kadrolarında görev alacak, aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşları arıyoruz:

Adaylar İstanbul'da yer alan destek ofisimizde kadro ihtiyaçlarında değerlendirilecektir.
Başvuru esnasında engelinizi ve raporunuzda yer alan engel derecesini, hangi pozisyonlarda görev alabileceğinizi belirtmenizi rica ederiz.

• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı %40 ve üzeri engelli raporu olan,
• Tercihen en az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe deneyim sahibi veya bu sektöre ilgi duyan,
• İnsan ilişkileri güçlü, uyumlu ve güleryüzlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Dinamik çalışma ortamında yer almak isteyen,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Bilgisayar kullanabilen.

Sektörün önde gelen lider kuruluşlarına çağrı merkezi hizmetini veren firmamızda İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere; " Engelli İnsan Kaynakları Asistanı" aranmaktadır

Adayların ön yazılarında engel durumlarını tam olarak açıklamasını ve heyet raporlarında yazan engel derecelerini yüzdesel olarak belirtmelerini rica ederiz.

İş yerimiz; Anadolu yakası Maltepe minibüs yolu üzerindedir.

Servis imkanı mevcuttur.

Lise, önlisans veya üniversite mezunu

Ekip çalışmasına uygun ve uyumlu,

MS Office programlarını kullanabilen,

İnsan ilişkilerinde başarılı, sosyal, takım çalışmasına yatkın,

Personel özlük dosyalarını düzenleyebilecek ve tarama yapabilecek,

Personel ile ilgili evrak akışı ve özlük işleri yönetimi konusunda bilgi sahibi,

Planlama, iş takibi ve koordinasyon becerilerini etkin düzeyde kullanabilen,

Maltepe ve çevresinde ikamet eden, (yakın lokasyon olması tercih sebebi)

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az iki sene süreyle tecilli,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan IK Asistanı arayışımız mevcuttur.

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ İTHAL VE YERLİ ARAÇLARIN YEDEK PARÇA TEDARİĞİNDE TÜRKİYE'DE Kİ EN BÜYÜK FİRMALARINDA OLAN VE ATAŞEHİR - KAYIŞDAĞI LOKASYONUNDA YER ALAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve yürütülmesinden sorumlu olacak,

• Personel Özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için; ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma, görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• Bordrolama süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,
• Devlet destekleri / teşviklerinin araştırılması, başvuru, takip ve raporlamasından sorumlu olacak,
• İş Güvenliği konusunda gerekli görülen işlerin organizasyonu gerçekleştirecek,
• Tüm departmanlar ile uyum içinde çalışımasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezuunu,
• 30 - 50 yaşlar aralığında,
• İK alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

• Günlük operasyonel işlerin yürütülmesi
• Personel özlük dosyaları-yasal bildirimlerinin yapılması
• İşe giriş ve İşten çıkış süreçlerinin takibinin yapılması
• ERP sistemi üzerindeki kayıtların güncellenmesi ve veri girişlerinin yapılması
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun, kontrolünün ve takibinin sağlanması
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması
• Aylık ve haftalık raporlamaları hazırlayacak ,
• İşe alım -referans kontrol işlemlerinin yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları Departmanı'nda Personel ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli
• 4857 SAYILI İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SGK KONUSUNDA BİLGİ VE DENEYİMİ OLAN
• MS Office uygulamalarını (Excell) iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen
• Tercihen Sentez vb. Bordro programlar hakim.

Denizcilik sektöründe İnsan kaynakları Eğitim ve Gemi acentelik hizmeti veren şirketimizin merkez ofisine;

Şirketin mesai saatlerini aktif şekilde kullanılması ve hizmet satın aldığımız şirketlerimizin
personel kadrolarındaki boşlukları doldurabilmemiz için internet ,gazete v.b. yayın organlarında
verilen reklamlarımızdan dönüş yapan personel ve personel adaylarımıza genel mesleki bilgi aktarımı,eğitim dönemleri hakkında bilgi ,iş alım süreçleri ve randevuları asiste edebilecek ,yoğun telefon trafiği ve yoğun çalışma temposuna alışık halkla ilişkiler,insan kaynakları insan ilişkileri konusunda profosiyonel 18-30 yaş arası prezentable BAYAN personeller alınacaktır.

İLETİŞİM;

0216 909 53 97

0553 725 66 67

0553 726 66 67

www.hedefdenizcilik.com

• 18-45 yaş arası
• En az lise, myo veya üniversite muzunu
• Diksiyonu düzgün ve ikna kabiliyeti yüksek
• Sonuç odaklı çalışan ve sorumluluk sahibi
• analitik düşünme becerisine sahip, problem çözmede başarılı
• pratik ve hızlı ;yoğun tempolu ortamda çalışabilecek
• insan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın
• istanbul anadolu yakasında ikamet eden
• haftanın 6 günü 09:00-06:00 arası çalışacak
• BAYAN çalışma arkadaşları

İLETİŞİM;

0216 909 53 97

0553 725 66 67

0553 726 66 67

www.hedefdenizcilik.com

Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ve takibi,
Yönetsel ve operasyonel mülakatlar gerçekleştirilmesi,
Özlük işleri takibi,
Eğitimlerin organizasyonu, geliştirilmesi ve yıllık eğitim planının oluşturulması,
İnsan Kaynakları verilerinin aylık, yıllık olarak yönetime raporlanması.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl farklı sektörlerde iş deneyimi olan,
• Başarı isteği ve motivasyonu yüksek,
• Mavi Yaka işe alım konusunda tecrübeli,
• Tercihen şirket merkezi Üsküdar - Altunizade'ye yakın ikamet eden,
• Sigara kullanmayan adaylar aranmaktadır.

Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,
Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

• Üniversitelerin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Büyükçekmece,silivri beylikdüzünde ikamet eden Bordro ve Özlük İşleri Personeli alınacaktır.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
. İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel özlük dosyalarını oluşturacak, güncelleyecek, takibini sağlayacak,
• Personel devam kontrol sisteminin takibinden,
• Bordro Hazırlama süreçlerini gerçekleştirecek
• Maaş hesaplaması ve avansların tahakkuklarının yapılmasını sağlayabilecek,
• Maaş , avans ödemelerini gerçekleştirecek,
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerini takip edecek,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yürütecek ve yasal yükümlülükleri yerine getirecek,
• Sigorta prim tahakkuklarının, personelin günlük devam takibini yapacak,
• Personel hareketleri ile ilgili bilgi ve belge akışının doğru ve eksiksiz tutulmasının sağlayacak,
• Personel giriş, çıkış, puantaj, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibini yapacak.

• Tercihen üniversite mezunu,
• Bayan,
• Alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• Raporlama konusunda deneyimli ve sonuç odaklı
• Netsis personel programını bilen
• Takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünebilen,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği kuvvetli,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Sonuç odaklı, sorumluluk alabilen,
• Problem çözme yetenegine sahip,

Firmamızın İstanbul şubede istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanına ihtiyacımız vardır.

İstekli, özverili, düzenli takım arkadaşları arıyoruz.

* Muhasebe programını kullanabilen,

* En az 5 yıl tecrubesi olan,

* Excel, Word v.b. ofis programlarına hakim,

* Dosyalama ve arşivleme hususunda titiz ve düzenli,

* İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,

* Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

* Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.

Elektronik sistemler üzerine uzmanlaşmış şirketimize;

Bordro ve özlük işlerinde aktif sorumluluk alacak,

Puantaj takibi ve kontrolleri sağlayabilecek,

İşe alım süreçlerinin tamamını eksiksiz yerine getirebilecek (ilan hazırlama, verme, cv tarama, görüşme organize etme, görüşmeleri gerçekleştirme, aday değerlendirme ve seçim, işe alım süreçleri vb.)

Deneyim sahibi,

İdari işlerde rol alabilecek,

Tüm insan kaynakları süreçlerini tek başına yürütebilecek çalışma arkadaşı arıyoruz.

İşyerimiz: Şerifali / ÜMRANİYE dedir.

1)Kariyer hedefi olan,

2)İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

3)Takım çalışmasına yatkın, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

4)MS Office programlarına hakim

5)Kesinlikle sigara KULLANMAYAN

6)Tercihen Aktif araç kullanabilen

7)Analitik düşünce yapısına sahip

8)Düzenli,disiplinli,istikrarlı yapıda olan

9)Kendine özen gösteren.

Founded in 1960 in the UK, Reed has grown continuously and become a leading brand both in the UK and the international arena. Today Reed has 350 offices with more than 3.000 employees and is providing services across 30 specialism.

We work closely with experienced and qualified professionals across a wide range of industry sectors, delivering bespoke recruitment solutions on a variety of roles for mid and senior level.

Reed Turkey, ultimately serves employers and jobseekers across 12 specialism. Reed Aegean operation is looking for a "Recruitment Consultant" The position will be based in İzmir.

• Design and implement overall recruiting strategy

• Prepare and post jobs

• Source and attract candidates

• Conduct interviews

• Monitor and apply HR recruiting best practices

• Conduct business development calls according to plans & targets

• Fresh graduate or minimum 1-2 years of work experience as a recruiter.
• Excellent command of spoken and written English
• Multitasking, self motivated, target & result oriented
• Capable to manage each stage of recruitment processes (phone interviewing, reference check, client management etc)
• Excellent communication and interpersonal skills

• Şirketin banka, tahsilat, fatura, diğer muhasebe süreçlerine destek verilmesi
• Ba-Bs formları ve mutabakatlar
• Cari hesap takip ve tahsilat takibi
• Günlük alış-satış fatura kayıtlarına destek vermek
• Tekdüzen hesap planı ve muhasebenin genel işleyişine hakim
• Personel dosyalarından sorumlu, işe giriş-çıkışların yapılması, raporların, izinlerin ve avansların takibi
• Personel bordrolarının kontrolünü sağlamak ve maaş hesaplamalarına destek vermek
• İSG ve Halk Sağlığı ile ilgili personel yönetimi yasal mevzuatını bilmek ve takip etmek
• SGK ve İş Kanunu çerçevesindeki süreçleri takip etme

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• Genel Muhasebe konusunda en az 4 yıl tecrübe sahibi,
• Muhasebe programlarını (Tercihen Mikro, Nebim) ve MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ile Vergi Usul Uygulamalarına vakıf,
• Takım çalışmasına yatkın, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli ve uzun vadede çalışmayı düşünen.
• İnsan ilişkileri güçlü, etkili problem çözme becerisine sahip
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen
• Tercihen Bay eleman
• 24-30 yaş aralığı olması şart

Tınaztepe Sağlık Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI GÖREVLİSİ '' aramaktayız.

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ya da en az lise mezunu,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2-3 yıl tecrübeli, mümkünse daha önce sağlık sektörü içinde çalışmış,
• PDKS programlarını kullanabilen,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ve İş Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordrolama ve E Bildirge süreçlerine hakim,
• Personel Özlük İşlerinde tecrübeli,
• Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İzmir Buca ya da yakın ilçelerde ikamet eden.

Elektronik sistemler üzerine uzmanlaşmış şirketimize;

Bordro ve özlük işlerinde aktif sorumluluk alacak,

Puantaj takibi ve kontrolleri sağlayabilecek,

İşe alım süreçlerinin tamamını eksiksiz yerine getirebilecek (ilan hazırlama, verme, cv tarama, görüşme organize etme, görüşmeleri gerçekleştirme, aday değerlendirme ve seçim, işe alım süreçleri vb.)

Deneyim sahibi,

İdari işlerde rol alabilecek,

Tüm insan kaynakları süreçlerini tek başına yürütebilecek çalışma arkadaşı arıyoruz.

İşyerimiz: Şerifali / ÜMRANİYE dedir.

1)Kariyer hedefi olan,

2)İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

3)Takım çalışmasına yatkın, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

4)MS Office programlarına hakim

5)Kesinlikle sigara KULLANMAYAN

6)Tercihen Aktif araç kullanabilen

7)Analitik düşünce yapısına sahip

8)Düzenli,disiplinli,istikrarlı yapıda olan

9)Kendine özen gösteren.

ŞİRKET MİSYONUMUZ ;

1994 yılında İstanbul Maltepe ilçesinde kurulan ve faaliyetlerine başlayan firmamız bugün sektördeki başarısının 24.yılındadır.Faaliyetlerine İstanbul merkez ofis olarak devam eden ve bu yıllar içerisinde , bugün google arama motoru olarak bilinen geçmişte ise ; PTT’ye ait ‘’Altın Rehber’’ ve ‘’118 Bilinmeyen Numaralarının devamı niteliğinde görsel masa üstü dergi ve rehberler çıkartmıştır.Rehber ve Dergicilik alanında binlerce firmanın 100’lerce sektör içerisinde yer almasını sağlayarak , geniş dağıtım yelpazesi ile Doğu’dan-Batı’ya ,Kuzey’den-Güneye binlerce firmayı birbiri ile tanıştırmıştır.

Bugün ise baskı ve çalışmalarına devam ettiği 92.sayısı ile Sanayi ve Şehir Rehberleri adı altında yayınlarına hızla devam etmektedir.

İŞİMİZİN TANIMI ve FAALİYETTE BULUNDUĞUMUZ HİZMETLER

1-GÖRSEL REHBER ve DERGİ HİZMETLERİ

81 İL TÜRKİYE SANAYİ REHBERLERİ

81 İL TÜRKİYE ŞEHİR REHBERLERİ

İL,BÖLGE ve YÖRESEL REHBERLER

2-İNTERNET-WEB TEKNOLOJİLERİ HİZMETLERİ
İSİM TESCİLİ -ALAN ADI BARINDIRMA-HOSTİNG HİZMETLERİ
HAZIR ESNAF,KOBİ,SANAYİ WEB PAKETLERİ,

MİNİ-KURUMSAL ve PROFESYONEL ÖZGÜN WEB SİTESİ HİZMETLERİ,

VAKIF,DERNEK,BELEDİYE GİBİ RESMİ KURUM SİTELERİ,

E-TİCARET HİZMETLERİ

GOOGLE SEO HİZMETLERİ

TOPLU MAİL HİZMETLERİ ,

TOPLU SMS HİZMETLERİ ,

PORTAL SİTELERİMİZE ÜYELİK HİZMETLERİ ,

3-DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

TEKNOLOJİ DANIŞMANLIĞI,

KURUMSAL KİMLİK ve MARKA DANIŞMANLIĞI

KREATİF LOGO TASARIMCILIĞI,

25-35 Yaş arası,

En az 3 yıl deneyimli,

Diksiyonu Düzgün,

Bilgisayar Programını çok iyi derecede kullanabilecek,

Ağırlıklı telefon iletişimi kurabilecek,

Anadolu yakasında ikamet eden,

Özgüveni ve ikna kabiliyeti yüksek,

Dış görünümüne önem gösteren,

Hedef ve sonuç odaklı çalışmayı seven

İzmir Aliağa'da açılacak olan projemizde değerlendirilmek Personel Özlük İşleri Sorumlusu alınacaktır.

Tüm bordrolama ve tahakkuk süreçlerine hakim

Personel puantaj kayıtlarını tutabilecek

İzin , icra , rapor vb konular hakkında bilgi sahibi olan

Sgk , işkur vb resmi dairelerle resmi işlemler ve yazışmaları yürütebilecek

İş kazası bildirirmlerini yapabilecek

Özlük işleri sorumlusu aranmaktadır.

• İŞE ALMA VE YERLEŞTİRME SÜREÇLERİNDE MÜLAKATLARIN ORGANİZE EDİLMESİ
• PERSONEL İŞE GİRİŞ VE İŞTEN ÇIKIŞ İŞLEMLERİNİN MEVZUATLARA UYGUN YAPILMASI
• PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARININ KANUNA UYGUN OLARAK DÜZENLENMESİ VE ARŞİVLENMESİ
• PERSONELİN İHTİYAÇ DUYACAĞI EVRAKLARIN HAZIRLANMASI
• SGK,İŞKUR VE DİĞER RESMİ KURUMLAR İLE İLGİLİ
• YAZIŞMALARIN VE BİLDİRİMLERİN YERİNE GETİRİLMESİ
• SGK,ÇALIŞMA BAKANLIĞI VE İŞKUR DENETİMLERİNİN TAKİP VE HAZIRLIKLARININ YAPILMASI

• ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN
• İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA EN AZ "4" SENE DENEYİMLİ
• MS OFFICE PROGRAMLARINI KULLANABİLEN
• EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN
• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİK GÖREVİNİ TAMAMLAMIŞ
• İSTANBUL AVRUPA YAKASINDA İKAMET EDEN ( TERCİHEN LEVENT,ŞİŞLİ,MECİDİYEKÖY CEVRESİ)

• İşe giriş / çıkış işlemleri,
• İŞKUR, SGK ve diğer resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Cv tarama ,İşe alım sürecinin takibi, seçme ve değerlendirmesinin yapılması,
• Eğitim süreci geliştirme çalışmalarına destek olunması
• Oryantasyon eğitimleri, işbaşı eğitimleri ve mesleki eğitimlerinin planlanması, gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
• Sosyal Uygunluk denetlemelerine hazırlanması ve katılmasına destek verilmesi.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Tercihen İnsan Kaynakları konusunda en az 2 yıl deneyime sahip,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, seçme ve yerleştirme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk sahibi, güler yüzlü ve dinamik,
• MS Office uygulamalarında yetkin ve deneyimli,
• Analitik düşünebilme, problem çözme yeteneğine sahip,
• İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI aranmaktadır.

ÇATALCA İSTANBUL TRAKYA SERBEST BÖLGESİ'NDE FAALİYET GÖSTEREN AYDINLATMA SEKTÖRÜNDE HİZMET VEREN DIŞ TİCARET FİRMAMIZA PERSONEL VE İDARİ İŞLER ELEMANI ARANMAKTADIR.

• En az lise veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 25 - 40 yaşları arasında,
• Personel ve İdari işler konusunda 3 yıl deneyimli,
• Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, güler yüzlü, bakımlı, İnsan ilişkilerinde iletişimi kuvvetli ve sonuç odaklı düşünen,
• Problem çözme becerisi yüksek,
• Ms Office programlarını bilen (word,Excel vs),
• Tercihen Sigara kullanmayan,
• Avrupa yakasında ikamet eden,
• Tercihen Aktif araç kullanabilen,

Personel ve idari işler elemanı aramaktayız.

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

TENA MAĞAZACILIK; Tekstil pazarındaki değişen talepler doğrultusunda istikrarla büyüyen, bulunduğu bölgelerde kalite ile güvenin simgesi olarak bu anlayışla markalaşan sektörün önde gelen kurumları arasında bir numara olma yolunda hızla ilerlemektedir.

İnsan kaynaklarından müşteri ilişkilerine, teknolojik gelişmelere kadar her alanda yenilikçi, araştırmacı, geliştirmeci ve mükemmeliyetçi yönetim politikasıyla her geçen gün daha fazla istihdam yaratarak bölge ve ülke ekonomisine katkıda bulunan TENA MAĞAZACILIK; ailesine yeni bireyler katmayı hedefliyor.

İK süreçlerinin takip ve gelişiminin sağlanması, personel özlük ve bordrolama işlemlerini yürütmek, personel özlük dosyalarının takibi ve sistemsel işlemlerini yerine getirmek, Seçme ve yerleştirme süreçlerine destek vermek, Eğitim, gelişim ve performans süreçlerine destek olmak,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,İnsan kaynakları alanında en az iki yıl deneyim sahibi, MS Office programlarını etkili bir biçimde kullanan,İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara hakim,İnsan ilişkilerinde başarılı , etkin bir iletişime ve temsil yeteneğine sahip,Bay adayların askerlik askerlik görevlerini tamamlamış olmak.

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı elementer sigortalar, hayat sigortaları ve emeklilik branşlarında faaliyet gösteren küresel bir firma için özellikle bilgi teknolojileri alanında işe alım yapacak "Dönemsel İşe Alım Danışmanı" aramaktadır.

• Dört yıllık üniversite mezunu
• İşe alımda minimum 3 yıl tecrübeye sahip
• Bilgi teknolojileri de dahil farklı pozisyonların işe alımında, aday seçme ve yerleştirme sürecinin tüm adımlarını yürütmüş
• Yetkinlik bazlı mülakat tecrübesi olan
• Kariyer portallarının veri tabanı ve linkedin üzerinde aday araştırması yapabilen
• İletişim becerisi yüksek
• Takım hedeflerine ulaşmak için işbirliği ile çalışabilecek ve takım uyumuna yatkın
• En az orta seviye İngilizce bilen (IT CV’lerini anlayabilmek için)
• Sigorta sektörüne özel rollerin iş tanımlarını ve gerekliliklerini çabuk kavrayıp buna göre uygun araştırmayı yapabilecek
• Aday süreç datalarını tutacak ve pivot raporları çekebilecek seviyede excel bilgisine sahip
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- İşe alım süreçlerine destek verilmesi

- Personel özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması

- İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olunması

- En az lise mezunu

- 20 - 25 yaş aralığında

-İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen

- İletişim becerisi yüksek, insan ilişkileri kuvvetli

- Disiplinli çalışan, iş takibi yüksek

- İstanbul - Anadolu Yakası'nda ikamet eden

Şirketimiz Bünyesinde Marketıng,Merchandısıng,Event, Kongre ve Toplantı Organisazyonlarına Personel Temini ve İşe Alım Sürecini Gerçekleştirecek İnsan Kaynakları Yöneticileri Aramaktayız.

21-40 Yaş Aralıgı

Bay - Bayan

En az tanıtım organisazyon ajansında 3 yıl görev almış

Diksiyonu Düzgün

MS Office programlarını etkin kullanabilen (Özellikle Excel ile raporlama yapabilen)

Takım çalışmasına yatkın, bilgi paylaşımına ve gelişime açık,
Takip yönü güçlü, problem çözme yeteneği olan, sonuç odaklı,
Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve stres altında çalışabilen,