İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, eğitim sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için Türkiye genelinde büyümekte olan ihtiyaçları çerçevesinde muhtelif lokasyonlarda "İngilizce Öğretmeni" pozisyonunda arayışlarımız bulunmaktadır.

İş fırsatı hem tam zamanlı, hem de yarı zamanlı ve dönemsel çalışma imkanı sunmaktadır. Herhangi bir sebeple tam zamanlı çalışma düzeni size uymuyorsa üzülmeyin. Artık sizin seçtiğiniz süre ve sıklıkla çalışma fırsatınız olacak.

Not: Değerlendirme sonucu dönüşler, 2018 Aralık ayı sonu, 2019 Ocak ayı başı gibi gerçekleştirilecektir.

· Personel ücret tahakkuku ve bordroların (BES,maaş haczi,trafik cezası gibi kesintiler dahil) hazırlanması,

· Personel özlük işlemleri ve insan kaynaklarının tüm süreçlerinin yerine getirilmesi,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

· Çalışan bazında personel veri tabanının güncel tutulması,

· Yıllık izinlerin takibinin yapılması,

· İSG prosedürlerinin yürütülmesi,

· Personel Devam Kontrol Sistemi’ne veri girişi, kontrolü ve periyodik raporlamaların hazırlanması,

· 4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili SGK uygulamaları, işe giriş çıkış işlemleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, SGK ve özel sağlık kurumlarının çalışanlar için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi,

· Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,

· Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,

· Şirket güvenlik, temizlik ve servis gibi idari işler süreçlerini yönetilmesi

· Araç filosunun takibi, bakım, araç kiralama işlerinin takibi

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuat ve uygulamalar konusunda deneyimli,

· Özellikle Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, seçme yerleştirme, ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl görev almış,

· İdari işlerin konusunda tecrübeli

· MS Office programlarını etkin kullanabilen,

· Luca Bordro programını kullanabilen,

· Pdks programlarına hakim (tercihen Perkon kullanmış)

· İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

· Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

· Askerlikle ilişkisi bulunmayan (erkek adaylar için),

· (Çalışma lokasyonu Kavacık'tır. Çalışma saatleri: Pazartesi-Cumartesi 09:00-18:00 ya da 10:00-19:00 opsiyonel)

İstanbul, 4 Levent'te yerleşik müşterimiz için;

Yabancı kurumsal firmaların Türkiye’ye gelen yabancı çalışanlarına çalışma ve oturma izni alınması konusunda danışmanlık verecek, şirketlerin İnsan Kaynakları departmanları ve yabancı kişiler ile bizzat iletişim halinde olup tüm süreci yürütecek bir kişi arayışı mevcuttur.

• Yeni mezun/az deneyimli
• Organizasyon becerisi yüksek
• Süreç yönetimi yapabilen
• Çok iyi seviyede İngilizce konuşma ve yazma becerisine sahip

Şirketimiz bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine istinaden *Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu* kapsamında görevlendirilmek üzere; İzmir'de bulunan Bölge Müdürlüğümüzün İnsan Kaynakları Departmanında görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

• Lise Mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Yasa kapsamında Engelli kadrosunda çalışmaya uygun,
• Telefon trafiğini yönlendirebilecek, evrak takibi yapabilecek,
• Dinamik çalışma ortamımıza ayak uydurabilecek.

İnsan Kaynakları birimimizde görevlendirilmek üzere personel arayışımız bulunmaktadır.

### Torbalı Pancarda bulunan şirket merkezimizde görev alınacaktır. ###

• Sektörde en az 2 yıl deneyim sahibi olan,
• İyi derece netsis ik kullanabilen,
• Bordro ve personel özlük işleri konusunda deneyimi olan,
• Erkek adaylar için askerlik engeli olmayan,
• Grup çalışmasına yatkın olan çalışma arkadaşları arıyoruz.

Aydınlatma sektöründe, özel ve estetik projelerin tasarım, üretim ve ihracatında

öncü olan firmamızda çalışmak üzere;

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Mavi yaka insan kaynakları konusunda deneyimi olan,

- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,

- İş Sağlığı ve Güvenliği konularında bilgi sahibi,

- İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı,

- Sektörde en az 5 yıl deneyimi olan,

- Tercihen Gebze’de ikamet eden,

- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan çalışma arkadaşı arıyoruz.

Sincan Organize Sanayi Bölgesindeki Üretim tesismizde çalışmak üzere Sincan, Etimesgut, Eryaman semtlerinde ikamet eden, İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

-MS Office programlarını etkin kullanabilen

-İnsan İlişkileri güçlü

-Puantaj kayıtları ve bordrolama süreçlerinde aktif çalışabilecek

-Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatlarına ve İş Kanununa hakim

-Sigorta giriş-çıkış işlemelerini gerçekleştirecek

Bayan adayların başvurularını bekliyourz.

Firmamızda çalışmak üzere Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu

arayışımız bulunmaktadır .

• Üniversitelerin İşletme, İktisat veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimine sahip,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesinde tecrübeli,
• Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim
• PDKS takibinin yapılması
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Analitik düşünme becerisine sahip, iletişimi kuvvetli, sonuç odaklı, araştırmacı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• Zaman ve stres yönetimi becerisine sahip,
• Motivasyonu yüksek, yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• En az ön lisans mezunu
• 25-35 yaş arası
• En az 3 yıllık iş deneyimi olan,
• Personel özlük işlemleri ve buna bağlı olarak SGK,bodrolama işe giriş-çıkış işlemlerinin takibini yapmaya yardımcı olacak,
• Tercihen Logo Bodro Plus programını kullanabilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
• BAYAN
• İşyerimiz Yenibosnada olup servisimiz bulunmamaktadır.
• Çalışma satlerimiz Sabah 08.00 Akşam 18.00 Cumartesi sabah 08.00 öğlen 12.00

• İşe Alma Sürecini; iş tanımının ve ücretinin belirlenmesinden, ilanın çıkılması ve görüşmelerin yapılması, adayın yerleştirilmesine kadar geçen bütün adımları bütünleşik olarak yönetmek
• Çalışan Bordro & Özlük İşleri ile ilgili süreci yönetmek
• İş Tanımları&Ücret Sürecini yönetmek
• Oryantasyon, İşbaşı ve Şirketin Eğitim ihtiyaçlarını içeren Eğitim Sürecini yönetmek
• Çalışma ortamı ve çalışma performansını artıracak çalışma, plan ve Çalışan Bağlılığı Anketini yönetmek

• Üniversitelerin(veya MYO); İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi veya ilgili Bölümlerinden mezun
• İş Tanımında yer alan süreçleri kapsayacak şekilde minimum 3 yıl çalışma tecrübesine sahip
• Planlama, sistem kurma, iş takibi konusunda başarılı
• İletişimi güçlü ve dengeli, takım çalışmasına uygun
• Sistem kurma motivasyonu yüksek ve hedef odaklı

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

- İşe alım süreçlerine destek verilmesi

- Personel özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması

- İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olunması

- En az lise mezunu

- 20 - 25 yaş aralığında

-İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen

- İletişim becerisi yüksek, insan ilişkileri kuvvetli

- Disiplinli çalışan, iş takibi yüksek

- İstanbul - Anadolu Yakası'nda ikamet eden

Elektronik sistemler üzerine uzmanlaşmış şirketimize;

Bordro ve özlük işlerinde aktif sorumluluk alacak,

Puantaj takibi ve kontrolleri sağlayabilecek,

İşe alım süreçlerinin tamamını eksiksiz yerine getirebilecek (ilan hazırlama, verme, cv tarama, görüşme organize etme, görüşmeleri gerçekleştirme, aday değerlendirme ve seçim, işe alım süreçleri vb.)

Deneyim sahibi,

İdari işlerde rol alabilecek,

Tüm insan kaynakları süreçlerini tek başına yürütebilecek çalışma arkadaşı arıyoruz.

İşyerimiz: Şerifali / ÜMRANİYE dedir.

1)Kariyer hedefi olan,

2)İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

3)Takım çalışmasına yatkın, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

4)MS Office programlarına hakim

5)Kesinlikle sigara KULLANMAYAN

6)Tercihen Aktif araç kullanabilen

7)Analitik düşünce yapısına sahip

8)Düzenli,disiplinli,istikrarlı yapıda olan

9)Kendine özen gösteren.

İnsan kaynakları ve işe alım süreçlerine hakim,

Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,

Personel ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,

Tercihen 5188 sayılı özel güvenlik yasası hakkında bilgi sahibi,

Personel temin konusunda kaynakları olan,

Ünirversite mezunu,

En az iki yıllık sektör tecrübesi olan,

25 - 40 yaş aralığında,

Bayan adaylar,

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,
. İnsan Kaynakları Birimimize bağlı‘ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Founded in 1960 in the UK, Reed has grown continuously and become a leading brand both in the UK and the international arena. Today Reed has 350 offices with more than 3.000 employees and is providing services across 30 specialism.

We work closely with experienced and qualified professionals across a wide range of industry sectors, delivering bespoke recruitment solutions on a variety of roles for mid and senior level.

Reed Turkey, ultimately serves employers and jobseekers across 12 specialism. Reed Aegean operation is looking for a "Recruitment Consultant" The position will be based in İzmir.

• Design and implement overall recruiting strategy

• Prepare and post jobs

• Source and attract candidates

• Conduct interviews

• Monitor and apply HR recruiting best practices

• Conduct business development calls according to plans & targets

• Fresh graduate or minimum 1-2 years of work experience as a recruiter.
• Excellent command of spoken and written English
• Multitasking, self motivated, target & result oriented
• Capable to manage each stage of recruitment processes (phone interviewing, reference check, client management etc)
• Excellent communication and interpersonal skills

• Puantaj kontrolü yapılması,
• Her türlü izin, devamsızlık, vizite raporları onaylanması ve bu evrakların takibini yapılması,
• SGK işe giriş – işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş – işten çıkış evraklarının eksiksiz olduğunun kontrolünün yapılması,
• Personel özlük dosyalarının güncelliğinin takibi,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine destek verilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşlemleri alanında 1-3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını bilen, excel bilgisine hakim,
• SGK, iş hukuku ve iş kanunu ile ilgili mevzuatı bilen,
• Aktif Logo kullanabilen,
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren,
• Problem çözme yetkinliğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Doğa Koleji Çamlıca lokasyonunda görev yapacak Part time İnsan Kaynakları Elemanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya eğitimine devam eden,
• Haftada en az 3 gün görev alabilecek,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Öğrenmeye açık,
• Analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Üsküdar/Çamlıca lokasyonuna yakın ikamet eden

Not: Çalışma günleri Cumartesi, Pazar ve hafta içi bir gün olacak şekilde organize edilecektir. Çalışma günlerine uyum sağlayabilecek adayların başvuruda bulunmasını rica ederiz.

Firmamızın İstanbul şubede istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanına ihtiyacımız vardır.

İstekli, özverili, düzenli takım arkadaşları arıyoruz.

* Muhasebe programını kullanabilen,

* En az 5 yıl tecrubesi olan,

* Excel, Word v.b. ofis programlarına hakim,

* Dosyalama ve arşivleme hususunda titiz ve düzenli,

* İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,

* Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

* Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları biriminde 1-2 yıl çalışmış,
• Personel özlük dosyasını oluşturabilecek,
• Evrak akışını sağlayabilecek,
• Mail trafiğini yönetebilecek,
• Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen, exel/word
• Dosyalama yapabilecek,
• İş kanununu bilmeyi amaç edinecek,
• Kendini yetiştirmek isteyen,

• Öğrenmeye açık, sabırlı ve kabiliyetli,
• Analitik düşünebilen,
• Yoğun iş temposuna alışık,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, sakin, pozitif

Şirketimizin İnsan Kaynakları ve İdari İşler hedeflerini uygun olarak;

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması
• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı takip edilmesi
• Kariyer portallarını kullanarak uygun adayların belirlenmesi, görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
• İdari işler süreçlerinin yönetilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri)
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübe sahibi,
• İnsan Kaynaklarının İşe Alım Süreçleri, Personel Özlük İşlemleri, Puantaj ve Bordro Süreçleri, İdari İşler Süreçleri ve İSG Yönetimi konuları konusunda tecrübeli,
• İş takibi ve Sonuçlandırma yeteneğine sahip,
• Enerjisi, Özgüveni ve yazılı/sözlü İletişim becerisi yüksek,
• Sistemli çalışmayı bilen ve süreçleri geliştirebilen
• Analitik düşünme, sonuç ve çözüm odaklı
• Dikkatli, özenli ve detaycı
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Raporlama becerisi gelişmiş
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

• İş Hukuku ve ilgili mevuzat kapsamında hareket ederek işe alımlar, işten çıkışlar, tüm resmi bildirimler (e-bildirge, işkur, sgk), şirket ve şube açılış ve kapanışları gibi tüm işlemlerin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasına destek olmak,
• Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun ve eksiksiz şekilde düzenlemek,
• Aylık puantaj raporlarının hazırlanmasına destek olmak,
• Personelin terfi, rotasyon, vekaleten atama, geçici görevlendirme sürecinde sistemsel güncellemeleri, gerekli takipleri ve bildirimleri yapmak,
• Disiplin prosedürü kapsamında gerekli tüm çalışmaları yerine getirmek takip etmek, yöneticisine bilgi vermek,
• Yıllık izinleri kayıt altına almak ve arşivlemek,
• Mağaza shiftlerini kontrol etmek, takibini yapmak,
• Tüm yasal ve prosedürle ilgili parametreleri yönetici onayıyla zamanında güncellemek,
• Konusu ile ilgili tüm mevzuatı takip etmek ve değişikliklerle ilgili yöneticisine bilgi vermek,
• Çalışan yemek kartı yüklemeleri, serbest zaman kullanımı gibi konuların takibinde destek olmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro ve personel özlük işlemleri konusunda en az bir yıl deneyimli,

• İş kanunu, SGK, İşkur ve Çalışma mevzuatını iyi bilen, gelişmeleri yakından takip eden,

• MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen,

• Analitik, dikkatli, takipçi ve detaycı,

• İletişim becerisi ve sorumluluk duygusu gelişmiş,

• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı elementer sigortalar, hayat sigortaları ve emeklilik branşlarında faaliyet gösteren küresel bir firma için özellikle bilgi teknolojileri alanında işe alım yapacak "Dönemsel İşe Alım Danışmanı" aramaktadır.

• Dört yıllık üniversite mezunu
• İşe alımda minimum 3 yıl tecrübeye sahip
• Bilgi teknolojileri de dahil farklı pozisyonların işe alımında, aday seçme ve yerleştirme sürecinin tüm adımlarını yürütmüş
• Yetkinlik bazlı mülakat tecrübesi olan
• Kariyer portallarının veri tabanı ve linkedin üzerinde aday araştırması yapabilen
• İletişim becerisi yüksek
• Takım hedeflerine ulaşmak için işbirliği ile çalışabilecek ve takım uyumuna yatkın
• En az orta seviye İngilizce bilen (IT CV’lerini anlayabilmek için)
• Sigorta sektörüne özel rollerin iş tanımlarını ve gerekliliklerini çabuk kavrayıp buna göre uygun araştırmayı yapabilecek
• Aday süreç datalarını tutacak ve pivot raporları çekebilecek seviyede excel bilgisine sahip
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

BVS Group Şirketlerinin Kavacık'taki ofisinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Elemanı" aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları biriminde 1-2 yıl çalışmış,
• Personel özlük dosyasını oluşturabilecek
• Evrak akışını sağlayabilecek
• Mail trafiğini yönetebilecek
• Özellikle çoklu şubeleri olan firmada görev almış,
• Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen, exel/word
• Dosyalama yapabilecek
• İş kanununu bilmeyi amaç edinecek
• Kendini yetiştirmek isteyen

• Öğrenmeye açık, sabırlı ve kabiliyetli,
• Analitik düşünebilen
• Yoğun iş temposuna alışık
• İnsan ilişkileri kuvvetli, sakin, pozitif
• Çalışma saatimiz 09:00 - 19:00 Cumartresi Pazar tatil
• Ulaşım kendi imkanlarınız ile
• Yemek firmamız olanak sağlamaktadır

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

Konfeksiyon alanında faaliyet gösteren firmamız, %100 İhracat yapmakta olup; Avrupa'nın önde gelen markalarına kendi tasarımlarını sunmaktadır.

Firmamıza yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Yüksekokul veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çalışkan, sorumluluk sahibi,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı.

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı ulusal bir banka için özellikle toplu işe alım operasyonlarında görev alacak "Dönemsel İnsan Kaynakları Destek Yetkilisi" aramaktadır.

• Mülakat organizasyonlarının yapılması
• Adayların karşılanması ve yönlendirilmesi
• Sisteme aday ve mülakat bilgilerinin girilmesi, online testlerin gönderilmesi
• Mülakat öncesi ve sonrasında gereken diğer operasyonel işlerin yürütülmesi

• Üniversite / ön lisans mezunu
• Benzer pozisyonda 1-2 yıl deneyimli
• Diksiyonu düzgün, iletişim becerisi yüksek
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Muhakeme gücü yüksek
• Enerjik ve hızlı
• Tercihen İngilizce bilen
• MS Office programlarını aktif kullanabilen
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden