İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Danışmanı
  • İş Açıklaması

    TÜRKİYE GRAMEEN MİKROFİNANS PROGRAMI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

    Türkiye Grameen Mikrofinans Programı'nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Direktörlüğüne uzman personel alımı yapılacaktır.

    Aranan Nitelikler

    Bu Pozisyonda Aranan Nitelikler:

    • İnsan Kaynkları alanında en az 2 yıl tecrübesi olan,
    • 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi,
    •İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 2 yıl deneyimli,
    •MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
    •Yazılı ve Sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
    •İnsan ilişkileri kuvvetli, sonuç odaklı, pozitif ve ekip çalışmasına yatkın,
    •Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
    •Tutanak - İhtar - Savunma gibi evraklarının hazırlanması,
    •İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
    •İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
    •Genel müdürlük ve diğer şubeler ile koordineli olarak çalışacak,
    •Sorumluluğundaki veya destek verdiği İnsan Kaynakları süreçlerinde araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirecek,

    Sektör: Halkla İlişkiler, Bankacılık / Finans, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Telekominikasyon sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İzmir Konak lokasyonunda bulunan Ofisimiz de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı – Yönetmeni arayışımız bulunmaktadır.

    - Açık olan pozisyonlarının işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci, iş teklifi, oryantasyon vb.),

    - Personel talep ve atama sürecinin yürütülmesi,

    - Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması,

    - İşveren Markası, Oryantasyon gibi İK süreçlerinin kuruluş ve yürütülmesi,

    - İşe alımla ilgili çalışmaların ve dönemsel raporların hazırlanması,

    - Aktif olarak işe alım projeleri ve iyileştirme çalışmalarının içinde bulunulması

    Aranan Nitelikler

    - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, ÇEKO, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.)

    - İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli, özellikle seçme yerleştirme sürecine hakim,

    - Tercihen çağrı merkezi alanında İK tecrübesi olan

    - Tercihen İngilizce bilen,

    • - İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, ( İşe alım, İdari işler, Performans değerlendirme)

    - İyi derecede MS Office programlarına hakim (özellikle excel ve powerpoint),

    - Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)

    - 12 ay dönemsel olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı - Yönetmeni aranmaktadır.

    -İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki / idari mevzuata hakim,

    -İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuat ve uygulamalarına hakim,

    - İşçi ve Yönetim arasında dengeyi sağlayabilecek,

    -Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, raporlama ve temsil yeteğine sahip,

    -İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
    - Seyahat engeli bulunmayan,

    - Tercihen Luca programını bilen

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Gülaylar Groupİstanbul Anadolu 13 Mart 2019
    İş Açıklaması

    Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
    İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
    MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
    Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
    Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
    Organizasyon kabiliyeti yüksek.

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Danışmanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?