İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları

Beyaz eşya sektörüne yan sanayi olarak çalışan firmamız, konusunda lider dünyanın sayılı firmalarından birisidir.

Silivri'de bulunan evsel ve endüstriel pişirici cihazlar için gaz musluğu üretin firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Firmamızın insan kaynakları süreçlerini insan kaynakları politikalarımız doğrultusunda yürütmek üzere;

* Personel ve özlük işleri, raporlama ve süreçlerin yasal mevzuatlara uygun yönetiminin yapılması

* Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve banka işlemlerini yerine getirilmesi

* İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlenmesi (Aylık sgk e-bildirge, sgk işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İşkur aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.)

* İşveren İŞKUR ve SGK teşvik süreçlerinin takibi ve yürütülmesi

* Seçme ve yerleştirme süreçlerinde tüm adımların yönetilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi,

* İşe alım için gerekli aday havuzunun oluşturulması konusunda alternatif kaynak araştırmalarının yapılması

* Eğitim, gelişim ve oryantasyon programlarının hazırlanması ve takip edilmesi,

* Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol oynanması,

* İnsan Kaynakları politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilmesinin sağlanması

* İK göstergelerinin haftalık, aylık ve yıllık olarak takip edilmesi

* İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Gelişimi) sağlanması

* Üniversitelerin İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümünden mezun

* Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli

* MS Office uygulamalarından Excel, PowerPoint ve Word programlarını iyi derecede kullanabilen

* Tercihen Logo Bordro tecrübesi bulunan

* İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü)

* 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi

* İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan

* Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip

* Ekip çalışmasında uyumlu, prezentabl, dinamik

* 25-30 yaş aralığında olan

* Diksiyonu düzgün ve iletişim becerisi gelişmiş

* Araştırmacı ve problem çözme yeteneğine sahip, değişime ve gelişime açık

* Planlı çalışan ve zamanını yönetebilen

* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

* Servis güzergahları olan Cennet, Avcılar, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Mimaroba, Selimpaşa, Silivri civarında ikamet eden

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren seköründe lider bir kuruluş için İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı :

• Performans yönetimi, işe alım, seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, özlük işlemleri, oryantasyon, süreçlerin düzenlenmesi ve uygulanması, eğitim, yetenek yönetimi vb. fonksiyonların aktif olarak yerine getirilmesi,
• Toplu İş Sözleşmesi hazırlıkları , Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal ilişkilerin yürütülmesi,
• Şirket stratejileri konusunda insan kaynağı ihtiyacı ve mevcut çalışanların kişisel gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, geliştirilmesi ve uygulanması,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların geliştirilmesi
• İnsan Kaynakları sistemlerinin şirkette etkin işletilmesini sağlamak, ortaya çıkan sorunları gidermek / giderilmesini sağlamak,
• Sosyal ve sportif etkinlikler düzenleyerek, aidiyeti güçlendirmek.
• İK Strateji ve Politikalarının güncellenmesini sağlanmak
• Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, İş Değerleme ve Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşlemleri ile ilgili süreçlerinin verimli bir şekilde uygulanmasını gerçekleştirmek
• Sürekli İyileştirme anlayışı çerçevesince IK ve ilişkili tüm süreçleri geliştirme, değiştirme, verimli kılma faaliyetlerine aktif katılmak,
• Kendisine bağlı personelin, yetiştirilmesinde ve geliştirilmesinde etkin rol almak.

• İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Psikoloji bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun olması
• 45 Yaşını geçmemiş , toplamda en az 10 sene iş tecrübesi , en az 5 yıl İK yöneticiliği deneyimi olması (Üretim şirketleri tercih sebebidir)
• İnsan Kaynaklarının tüm uygulamalarında tecrübeli (Performans Değerlendirme, İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük Hakları)
• Özellikle, işe alma, ücret yönetimi, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerinde bizzat çalışmış ve sorumluluk almış ,
• Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Haklar konusunda deneyimli
• İnsan Kaynakları alanında uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları gözden geçirip gerekli iyileştirmeleri yapabilen
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• ERP (tercihen SAP) ve MS Office programlarını hakim, iyi derecede raporlama yapabilen,
• Kurumsal iş kültürüne vakıf, aile şirketlerinde çalışmış,
• Anadolu yakasında ikamet eden