İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları

object(IlanRow)#350 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "14 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#353 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#354 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#355 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#356 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325959) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(606) "

ALKON GROUP kurulduğu ilk günden beri lüksü ve kaliteyi her detayında hissettiren ürün yelpazesine sahip, şıklığın evrensel simgesi olan dünya markalarını, olağanüstü müşteri memnuniyeti anlayışı ile Türkiye’ye taşıyan ve hızlı büyümesini devam ettiren lüks erkek giyim, ayakkabı ve ev tekstili perakende firmasıdır. Firmamızın Nişantaşı'nda bulunan genel merkezinde görev almak üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ takım arkadaşı arıyoruz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1360) "

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,tercihen yüksek lisans mezunu,

Mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,

İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

Akıcı seviyede ingilizce dil bilgisi olan. ( 2. bir dil tercih sebebidir. )

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "14 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(49) "alkon/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1325959" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#359 (4) { ["isim"]=> string(5) "Alkon" ["url"]=> string(23) "firma/alkon-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(3536) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#360 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#361 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#362 (31) { ["ilan_id"]=> int(1328863) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1995) "

Müşterimiz makine imalatı konusunda Konya’da faaliyet gösteren ve üretiminin büyük bir bölümünü dünya pazarlarına ihraç eden bir firmadır. Müşterimizin gelişen organizasyonu ile beraber, yeniden yapılanacak İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı için Müdür arıyoruz.

• İK Departmanının yeniden yapılandırılmasını yapmak
• İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini oluşturmak,
• Sürdürülebilir başarıyı ödüllendiren bir Performans Yönetim Sistemi kurmak ve hayata geçirmek.
• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda, kurum kültürüne ve vizyonuna uygun, yeni personel seçimi ve işe alım süreçlerini yönetmek
• Yeni başlayan personel için oryantasyon programı hazırlamak
• Kurum Kültürü oluşturma ile ilgili projeleri tetiklemek ve yönetmek
• Personel devir hızını düşürmeye yönelik projeler hazırlamak ve yönetmek
• Konya işgücü pazarında işveren markasını güçlendirmek, nitelikli personeli şirkette tutundurmak için gerekli aksiyonları almak. Yetenek Yönetim planı hazırlamak
• Çalışanların mevcut yetkinlik envanteri ile, olması gereken yetkinlik envanterini çıkarmak ve eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek. Eğitim şirketleri ile temas kurarak söz konusu pozisyonlar için bir müfredat geliştirmek.
• İK iş ortağı yaklaşımı ile üst düzey yönetimin ve tüm şirket çalışanlarının İK ya bakış açısını geliştirmek
• İdari işler ile ilgili gerekli sorumlulukları üstlenmek

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1155) "

• Üniversitelerin Sosyal Bilimler, İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış
• Üretim yapan şirketlerde işe alım, bordro, özlük, ücret yönetimi, iş hukuku, eğitim, performans yönetimi ve kurum kültürü oluşturma konularında minimum 15 yıl tecrübeli
• Kariyerinin son 5 yılında, tercihen üretim yapan bir şirkette, İK Müdürü unvanı ile çalışan
• İletişim, ikna becerisi ve sunum yetkinlikleri güçlü
• Güçlü liderlik ve karar verebilme becerisi olan
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Ofis programlarını iyi derecede kullanan ve İK programları konusunda deneyimli
• Konya’da ikamet eden veya ailece ikamet etmesinin önünde bir engel olmayan

Ethic HR, İşkur’a bağlı 2005 yılı 76 sayılı Özel İstihdam Bürosudur.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "27 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-27T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "ethic-hr/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1328863" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(68) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#365 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#366 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Konya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#367 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#368 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315339) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1769) "

• Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
• Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
• Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
• Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
• Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
• Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
• İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
• Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
• Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
• KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1267) "

• Lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
• İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
• Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
• Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
• 4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
• Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
• Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
• Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "14 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "btm-bilincli-tuketici-magazalari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1315339" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(92) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#371 (4) { ["isim"]=> string(40) "BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI" ["url"]=> string(50) "firma/btm-bilincli-tuketici-magazalari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(20069) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#372 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#373 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#374 (31) { ["ilan_id"]=> int(1320933) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1076) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin sağlıklı şekilde işletilmesinin sağlanması,
• İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
• İSG çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1266) "

• Üniversitelerin ilgili İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen
• 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
• Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
• Çalışan motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,
• Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "1 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1320933" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(201) "İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#377 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#378 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#379 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#380 (31) { ["ilan_id"]=> int(1323887) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "

Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,
• Otomotiv sektöründe tecrübeli,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip
• SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,
• SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,
• Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,
• MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,
• Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,
• Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,
• Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,
• Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,
• Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
• İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(3898) "

• Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,
• Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,
• Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,
• Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,
• Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,
• Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
• Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,
• Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,
• Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
• Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,
• İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,
• Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,
• Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,
• Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,
• Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,
• Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,
• Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,
• Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,
• Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,
• Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.
• İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "cvplus-search-selection/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1323887" ["sektor"]=> string(30) "Döküm, İmalat, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(183) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#383 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#384 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#385 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#386 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "

Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

• University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
• Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
• Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
• Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
• Strong business partnering skills is required for the position.
• Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
• Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
• Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
• Expert on MS Office applications,
• Willingness/ability to relocate,
• Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "4 Şubat 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-02-04T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#389 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#390 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(18) "Siirt, Diyarbakır" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#391 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#392 (31) { ["ilan_id"]=> int(1318841) ["ilan_baslik"]=> string(37) "İnsan Kaynakları Ve Bordro Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(1830) "

• Kurum içi İK süreçlerinin yönetilmesi

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili sürecin yönetilmesi, kontrolü ve raporlanması,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

• İşveren maliyetlerine yönelik yapılan hesaplamalar, ödemeler ve kontrolleri,
• Çalışma hayatına ilişkin "haklar, yükümlülükler ve operasyonel uygulamalar konusunda çalışanlara yapılan bilgilendirmeler, gelen soruların cevaplandırılması / sorunların çözülmesi,
• Bordro modülünün günlük kontrolleri ve yönetimi,
• İşçilik maliyetleri, ödeme analizleri, yasal uygunluklar konusunda raporlamaların yapılması
• Sorumlu olunan pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının gerçekleştirecek,
• Personel İcra süreçlerini yönetebilecek,
• İşkur işbaşı eğitim programları konusunda bilgi sahibi,
• PDKS programını kullanabilen,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(703) "

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Muhasebe, İşletme, İktisat, Mühendislik ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümlerinden mezun
• +100 personeli bulunan şirketlerde personel bordro yönetimi yapmış,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 4 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa,
• SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• İşveren Teşvikleri konusuna hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "3 Şubat 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-02-03T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(74) "minico-cocuk-dunyasi/insan-kaynaklari-ve-bordro-uzmani-is-ilanlari-1318841" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(159) "Bordro Uzmanı, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#395 (4) { ["isim"]=> string(24) "Miniço Çocuk Dünyası" ["url"]=> string(38) "firma/minico-cocuk-dunyasi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/14480.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(14480) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#396 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#397 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }