İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Ankara'da pekakende mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için 'İnsan Kaynakları Müdürü' pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi

• Personel özlük işlemlerinin tam anlamıyla yerine getirilmesi

• Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması

• Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerinin yapılması

• Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarının yürütülmesi ve kontrol edilmesi

• Danışmanlık firmaları ile iletişimin sağlanması ve geliştirilmesi

• Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirilmesi ve yürütülmesi

• İş analizi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi

• Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi ve bilgisi dâhilindeki eğitimlerin verilmesi

• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapılması

• Sürekli gelişim prensibiyle İnsan kaynakları süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi

• Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetkisi dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda çözüm için ilgili gruplarla ve ilgili yöneticileriyle iletişimin sağlanması

• Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yönetime sunulması

• Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun
• Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, liderlik vasıflarına sahip
• Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek Analitik ve iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın
• Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli
• Süreç iyileştirme bakış açısına sahip
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
• 35 ile 45 yaş aralığında bulunan
• Microsoft Office programlarına hakim
• Tercihen Nebim V3 ve Zirve programına hakim
• Tercihen İngilizce bilen
• Ankara'da ikamet eden ya da edebilecek
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

We are looking for a Human Resources Business Partner for our global customer which is one of the leading companies in IT industry.

• Providing full lifecycle of HR support,
• Managing training & development, performance & career management, compensation and labor law processes,
• As a partner, supporting departments’ leaders,
• Leading organizational development, team activities and change management,
• Defining training needs for teams and managing training processes,
• Managing performance system,
• Responding to employee questions related to all HR processes,
• Taking active role in projects,

• University degree,
• At least 3 years of related experience preferably in IT industry,
• Excellent command of English (written and spoken),
• Good communication and relation building skills,
• Interactive and energetic,
• Strong problem solving skills,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Our client is prominent mining company which has several sites around the Turkey. We are looking for high calibre candidates, who can utilize his/her previous experience in a fast growing environment while contributing to his/her career as part of succesful team.

Desired Skills and Experience

• The person will be sole HR responsible for a metallic mining site that has more than 1.000 employees.
• S/he will lead three staff in mine site and report to HR Manager located at İstanbul HQ while reporting to Mine Manager at the site with dotted lines.
• Responsible for all the functions of the human resources management including recruitment, compensation and benefits, performance management, training and development,
• Executing all process for hiring and exiting process of employees and maintaining and updating personnel files,
• Preparing and submitting required official letters to the related government institutions,
• Compiling and preparing reports and documents pertaining to personnel activities.

University degree from the Faculty of Economics and Adminitrative Sciences or Industrial Engineering and Management Engineering departments,

· Minimum 5 years of experience in human resources

· Having HR practices in mining sector will be a strong asset but heavy industry, large scale infrastructure construction or similar sectors experience will be OK.

· Good command of MS Office programmes

· Fluency in English

· Having no obstacle to travel

· No military obligations for male candidates

· Willingness to reside in Balıkesir, Edremit, Balya or Gönen