İnsan Kaynakları Memuru İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• Tercihen ORACLE bilen,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• Dikkatli ve detaylara önem veren,iletişim becerisi yüksek
• Raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan (Erkek adaylar için)
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlayacak,

Ekip arkadaşı aramaktayız.

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “ İşe Alım Uzman Yardımcısı ” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,
• Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek,
• Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
• -Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

• Almancası anadil seviyesinde,
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Excel programını etkin şekilde kullanabilen,
• Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,
• Takım çalışmasına uygun.

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

Candemir Holding, temizlik ve güvenlik sektöründe yenilikçi ve uzman şirketleriyle ülkemizi başarı ile temsil etmektedir. 1998 yılından beri müşterilerine farklı alanlarda temizlik hizmeti veren Yenigün Temizlik ve 2004 yılında kurulup ülkemizin önde gelen kurum ve şirketlerine güvenlik hizmeti veren Ulusal Güvenlik ve Koruma A.Ş., hedefleri yolunda büyümeye ve uzmanlaşmaya devam etmektedir.

Candemir Holding, global bir marka olma yolunda hizmetlerini sürekli olarak geliştirip müşterilerine özel, entegre çözümler üretmektedir. Türkiye’nin her yerinde yüzlerce noktada hizmet vermeye devam etmektedir.

Candemir Holding İstanbul merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Mühendislik gibi bölümlerinden),
• İnsan Kaynakları bölümünde en az 4 yıl iş tecrübesi bulunan,
• İnsan Kaynakları süreç ve prosedürlerinin etkin şekilde uygulanmasına destek verecek,
• Mavi yaka işe alımlarını gerçekleştirecek, işe alım raporlarını hazırlayacak,
• İşe alım sonrasında oryantasyon eğitimlerini verecek,
• Yıllık eğitim takvimini oluşturarak, plan dahilinde eğitim içeriklerinin revizyonunu gerçekleştirecek,
• Sorumluluğunda bulunan işyerine ait aylık puantaj dosyalarını hazırlayacak ve özlük işlemlerini gerçekleştirecek,
• İş kanunu, bordrolama, personel özlük işlemleri SGK konularına hâkim,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, sonuç ve çözüm odaklı,
• Sorumluluk sahibi, esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
• İletişimi becerileri güçlü, analitik düşünebilen, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Logo erp programını kullanabilen,
• İstanbul- Anadolu yakasında ikamet eden/ edebilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış

Sektörünün Öncü Kuruluşu olan, 27 Yıldır Basım Yayın alanında faaliyet gösteren Matbaa Firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görev alacak İnsan Kaynakaları Uzmanı arayışımız bulunmaktdır.

• Tüm Özlük İşleri süreçlerini yürütecek,
• PDKS sistemi üzerinden - Vardiyalı ve Fazla Mesaili sisteme uygun - puantaj hazırlayacak,
• Personelin istemiş olduğu evrakların hazırlanması,
• Personel işe giriş kayıtlarının sistemde açılması,
• Personel Eğitim ve Oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,destek olunması,
• Personel eğitimlerinin sisteme kayıt edilmesi,
• Yıllık izin kullanım ve izin yükü takibinden sorumlu olacak,
• Tüm operasyon süreçlerinde destek olunması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işlerinde kendisini geliştirmek isteyen,bu alanda kariyer planlayan,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilmek,
• Personel Devam Takip Sistemini bilmek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Tercihen Canias proğramını bilen,
• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt Bölgesinde ikamet eden,

Sektörünün lider firmaları arasında yer alan firmamızın Gebze'de bulunan genel müdürlüğünde çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır:

• İş ilanı metni hazırlamak ve yayımlamak, mülakat organizasyonunu gerçekleştirerek mülakatlara katılım sağlamak
• Aday veri tabanının güncel tutulmasını sağlamak
• Kişilik envanterleri ve yabancı dil bilgisi testlerinin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak ve yorumlamak
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim taleplerinin toplanması, eğitim plan ve bütçelerinin oluşturulmasını sağlamak
• Eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek
• Oryantasyon programlarını gerçekleştirmek
• Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretmek
• Çalışan motivasyonunu artırıcı çalışmalar yapmak
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili raporları hazırlamak ve belirlenen periyotlarla sunmak
• İş analizi ve kadro planlamasını yapmak
• Performans yönetim sistemini uygulamak ve geliştirmek
• Tüm çalışanların bölüm, görev vb. değişikliklerini takip etmek ve tüm görev tanımlarının güncelliğini sağlamak

• Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun
• İyi derecede raporlama yeteneğine sahip
• Zorunlu olarak iyi derecede İngilizce bilen
• Güçlü iletişim ve temsil yeteneği olan
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip
• Ekip çalışmasına yatkın
• Etkili sunum tekniklerine hakim
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze civarında ikamet eden

Kamu İştiraki Bankamızın çeşitli görev tanımlarında ihtiyacı olan personelin işe alım sürecinden sorumlu olmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Departmanların ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları alarak bankanın işe alım süreçlerine bilfiil katılmak,
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine dahil olmak,
• İşe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerinde rol almak,
• Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelmek, çeşitli İK süreçleri ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak,
• Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek,

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun,
• İşe Alım alanında kurumsal şirketlerde min. 3 yıl deneyimli,
• Kariyer yönetimi ve çalışan ilişkileri alanında ilerlemeye sıcak bakan,
• İngilizcesini aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen,
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,

1984 yılından beri perakende sektörünün köklü firması, iç giyim markası Dagi; modaya bakış açısı, ve fark yaratan vizyonu ile hızla büyüyen organizasyonumuzun başarı hikâyesine ortak olarak, Şişli Genel Merkezinde çalışacak "Personel Özlük İşleri Uzmanı" aramaktadır.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel giriş-çıkış,puantaj kayıtlarınınraporlanması ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Günlük ve aylık PKDS giriş çıkışlarının raporlanması,
• Personellerin mazeret, yıllık izinler vb. izinlerin takibi ve raporlanması,
• Personellerin setcard kartlarının takip edilmesi,
• Personele ödenecek ücret, prim, ikramiye ve diğer ödemelerin tahakkuk işlemlerinin zamanında yapılması,
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR, yabancı çalışanların süreçlerinin takip edilmesi.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi Fakültelerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl üzeri deneyimli,
• İş takibi yüksek, iletişim ve analitik yönü kuvvetli
• Nebim ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Sektörünün öncülerinden olan firmamızın İzmir Genel Merkezinde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım koşullarını belirlemek,
• İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
• İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
• Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve aday takibini yapmak,
• Şirket yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,
• Personel oryantasyon sürecini koordine etmek.

• Lisans mezunu,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarından, özellikle işe alım konusunda deneyimi 2 yıl ve üstü olan,
• Mülakat tekniklerini bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve raporlama bilgisine sahip olan,
• İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım arkadaşları aramaktayız.

• Personel ve bordro yönetimine ilişkin tüm çalışmaların yapılması,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi, güncellenmesi,
• Resmi kurumlara ait bildirimlerin yapılması,
• Maaş çalışmaları ve ilgili raporların hazırlanması,
• İşe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Yasal mevzuatın sürekli takibi,

• MYO veya Ünivesite mezunu,
• Bordro ve personel özlük işlemleri konusunda en az iki yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK, İşkur ve Çalışma mevzuatını iyi bilen, gelişmeleri yakından takip eden,
• MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Analitik, dikkatli, takipçi ve detaycı,
• İletişim becerisi ve sorumluluk duygusu gelişmiş,
• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

• İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
• İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
• İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
• Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

• Ücret ve sosyal haklar yönetimi, performans yönetimi, bordro ve özlük işleri gibi insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• Personel seçme ve yerleştirme sürecine uygun olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının, iş sözleşmeleri, görev tanımı ve yönetmeliklere uygun şekilde hazırlanması,
• Maaş listelerinin hazırlanması, bordro, icra, avans, mesai, yemek ve diğer ücret hesaplamalarının yapılması,
• Personel yan haklarının takibi,
• Personel izin süreçlerinin takibi,
• Kurum eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi , bunlara yönelik gerekli çalışmaların yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde tecrübeli,
• Ms Office programlarını kullanabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

1985 yılından beri Sınai Haklar konusunda faaliyet gösteren, yenilikçi, güvenilir ve ilkeli çalışma prensipleriyle sektörün en iyileri arasında yer alan şirketimizin ,büyüyen organizasyon yapısında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi.
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek.
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek.
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek.
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun tercihen (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve İşletme vb bölümlerinden mezun),
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
• İş Kanunu, SGK, ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve gelişmeye açık, sonuç odaklı,
• Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip,
• Temsil kabiliyetine sahip,
• Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Microsoft Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen,

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatına hakim,
• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım ve yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, bütçe ve raporlama, organizasyon yönetim süreç ve faaliyetleri vb.) işletme genelinde uygulanmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, işe alım ile ilgili dönemsel raporların hazırlanması,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek ve farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
• Açık olan pozisyonlar için işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci ve değerlendirme, iş teklifi, oryantasyon vb.),
• Yasal mevzuatı ve güncel İnsan kaynakları uygulamalarını takip ederek süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• SGK, İŞKUR gibi kurumlarla yasal mevzuatların takibini yapılması, ilgili olunan süreçlerin ve yazışmaların mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlaması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları temel süreçlerine hakim, alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• Tercihen Seçme &Yerleştirme konusunda hizmet veren Danışmanlık firmalarında İşe Alım Uzmanı olarak çalışmış,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Tercihen Bay,

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) içerisinde hizmet verdiğimiz müşteri firmamız için;

Bay veya Bayan Bordro ve Özlük İşlemleri Uzmanı Aranmaktadır.

• Personelin puantaj kontrolü
• Personelin devam kontrolünün takibi
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi
• Bordro işlemlerinin tamamlanması
• Maaş ödemelerinin hesaplanması
• Ücret, yan haklar, sosyal haklar, sağlık sigortası ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi
• Mesailerin takibi
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve ilgili mevzuata hakimiyet
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması
• Konusu ile ilgili güncel mevzuatın takip edilmesi
• Taşeron firma ilişkilerinin yürütülmesi
• SAP’de personel hareketlerinin gerçekleştirilmesi
• SAP’de personel verilerinin güncelliği
• Mavi yaka ve alt işveren işe alım ön görüşmelerinin, ilgili bölüm yöneticisi ile gerçekleştirilmesi
• Yoğun endüstriyel çalışan (mavi yaka) ilişkilerinin yürütülmesi

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun
• Çalışma Ekonomisi mezunu değil ise üniversitelerin eş düzey bölümlerinden mezun ve an az 3 sene bordro ve özlük işlerinde çalışmakta olan
• Bordro ve özlük işlerinde kariyer yapmaya devam etmek motivasyonu olan
• Pozitif dil ve yaklaşıma sahip
• Yoğun Endüstriyel İlişkileri pozitif bir ortamda yürütme becerisi
• Tercihen Gebze ve civarında ikamet eden. (değilse en uzak Pendik civarı)

Kırklareli- Vize'de yer alan fabrikada, İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere,

* Personel devam takibini yapacak,

* İşe alım- işten çıkış süreçlerini yürütecek,

* SGK Yasal süreçlerine hakim,

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisi, İstatistik, vb. bölümlerinden mezun,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İş takibi kuvvetli,
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• PDKS sistemini bilen,
• Dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak takım arkadaşı aramaktayız.

Perakende sektöründe Saha Tanıtım Hizmeti ve İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme hizmeti veren ajansımız adına ''İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere bir ekip arkadaşı aramaktayız.

İş Açıklaması;

IK aday veri tabanı oluşturmak, geliştirmek ve takip etmek

Müşteri talepleri doğrultusunda kariyer portalları üzerinden aday taraması yapmak

Adaylar ile yüz yüze mülakat organize etmek ve mülakat sonrası iletişimi yürütmek.

Olumlu adaylar ile müşteri arasında mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek.

Müşteri taleplerinin takibini sağlamak ve iletişim halinde olmak.

Aylık aday/görüşme raporu hazırlamak.

İşe giriş yapacak personeli İK Birimi’ne bildirmek.

​​​Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

Tercihen danışmanlık ve perakende sektöründe işe alım alanında en az 2-3 yıl deneyime sahip,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,

MS Office uygulamalarını ve kariyer portallarını etkin olarak kullanabilen, gerektiğinde yeni kanallar geliştirebilen,

Gerektiğinde Müşteri görüşmeleri ve yeni müşteri kazanımı için Sahaya çıkabilecek

Saha Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,

Deprtman içerisinde yeni personellerin gelişimlerine yardımcı olabilecek

Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve takım çalışmasına uyumlu

İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,

Sözel ve yazılı iletişimi güçlü, insan ilişkileri kuvvetli,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Çalışan özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek,
• Aylık SGK bildirge tahakkuklarının yapılması ve kontrolü,
• İşten çıkış bildirimlerini yapmak,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Çalışanlara verilecek yasal uyarıların hazırlanması ve tebliğ edilmesi süreçlerini yürütmek,
• Çalışan özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 2 yıl deneyimli,
• 5 yıldızlı otellerin özlük işlerinde en az 1 yıl çalışmış
• "Link Bordrolama programını" bilen
• "Excel" kullanabilen,
• Yoğun ve stresli çalışma ortamında motivasyonunu kaybetmeden çalışabilecek,
• Dikkatli, özenli, ayrıntıcı ve güçlü bir hafızaya sahip,
• Diksiyonu ve presentasyonu iyi,
• Küçükyalı, İdealtepe, Maltepe, Adatepe civarında ikamet eden,

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,

İnsan kaynakları departmanındaki işleyişe destek olmakla görevli olacaktır.

Tercihen lisans ve ön lisans mezunu,

İletişim yönü güçlü,

İnsan ilişkilerinde başarılı,

Sistemli ve planlı çalışma düzeni olan,

Otomotiv sektöründe 1986 yılından bu yana hizmet veren şirketimiz; binek araçlar, hafif ticari grup ve ağır vasıta araçları için 300’den fazla Uluslararası ve yerli markanın temsilciliğini, bayiliğini ve dağıtımını yapmaktadır.

Dinamik Otomotiv; 700 ‘den fazla çalışanı ile tüm Türkiye’de 17 depo ve 22 şubesiyle dağıtım ve 5 kıtada 34+ ülkeye ihracat yapmaktadır.

Şirketimizin, İstanbul / Ataşehir’de bulunan Genel Merkezinde, İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde 'İnsan Kaynakları Uzmanı' alınacaktır.

• Norm kadro, iş analizleri, görev tanımlarının çıkartılması ve kural/prosedür ve formlarının oluşturulması,
• Görevlere ilişkin KPI’ların belirlenmesi, takip ve kontrolünün yapılması,
• Mavi ve beyaz yaka çalışanlarına yönelik performans yönetim sisteminin kurulması, prosedür ve formların oluşturulması, takip ve kontrolünün yapılması,
• Şirket geneli ücret ve yan haklar yönetim sisteminin kurulması, prosedür ve formların oluşturulması, ücret araştırması, kademelerin belirlenmesi
• Ödül/ Ceza/ Öneri sistemlerinin oluşturulması, prosedür ve formların oluşturulması, takip ve kontrolünün yapılması,
• Raporlama,
• Alanıyla ilgili ihtiyaçları sürekli olarak analiz edecek ve aksiyon önerilerinde bulunulması,
• İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerine destek verecek takım arkadaşı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi seviyede İngilizce bilen, (Konuşma, okuma,yazma),
• Tercihen en az 3 yıl tecrübeli,
• MS Office Programlarına hakim,
• İletişim becerisi ve sorumluluk bilinci yüksek, takipçi,
• Planlı ve organize çalışabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

• Çalışanlara yönelik planlanmış bordro işlemlerini yapmak,
• Yasal yükümlülükleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,
• Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunmak.

• Yüksekokulların / Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen Bilişim bordro programı bilen,
• Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,
• Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

Deneyimli İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Açıklaması

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Tercihen Bay,Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

Yerli tasarım ile havacılık sektöründe üretim yapan, TCI Kabin İçi Sistemleri San. Ve Tic. A,Ş, bir uçak galley (mutfak) üretim firmasıdır. TCI, 8 senedir faaliyetlerine devam etmekte ve kurulduğu günden bu yana gerek Türk Sivil Havacılığının gerekse Türkiye sanayisinin gelişimine katkıda bulunmaktadır.

Firmamızda istihdam edilmek üzere Bordro ve Personel Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

Özet İş Açıklaması:

• Personellerin özlük dosyasının oluşturulması, güncellenmesi, kontrol edilmesi
• PDKS takibinin yapılması ve aylık puantajın hazırlanması
• AR-GE teşvik uygulamaları için, Ar-Ge personelinin puantaj takibi, izin girişi, proje girişi takibinin yapılması ve danışman firmaya raporlanması
• İş kazası bildirimi, işe giriş ve işten ayrılış gibi bildirgelerinin verilmesi
• Aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı hesap fişi işlemleri ve personelin geçici iş göremezlik raporlarının onaylanması
• Personellerin savunma ve ihtar yazılarının hazırlanması, değerlendirilmesi
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması
• Kıdem - İhbar hesaplamalarının yapılması
• Bordroların hazırlanması ve raporlanması
• Aylık icmal hazırlanıp muhasebe departmanı ile paylaşılması
• Aylık muhtasar beyannamesinin verilmesi
• Aylık İşkur işgücü çizelgesinin hazırlanması ve sisteme yüklenmesi

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden mezun olmuş (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb..)
• En az 3 yıl benzer pozisyonlarda görev almış
• Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim
• 4857 Sayılı İş Kanunu, Yasal mevzuatlar ve yükümlülüklere hâkim, İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Çalışma mevzuatı ve yönetmelikleri, İş sözleşmeleri, konusunda bilgi ve deneyim sahibi
• Tercihen 05510, 05746, 06111, 17103,14857 sayılı teşvik kanunları hakkında bilgi sahibi
• Analitik düşünme becerisine sahip, sonuç odaklı
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan
• Zamanı iyi yönetebilen
• Takım çalışmasına yatkın
• Problem çözmeye yönelik yeni yaklaşımlar geliştirebilen
• Yoğun ve mesaili çalışma temposuna ayak uydurabilen
• MS Office programlarını iyi derecede bilen
• Microsoft Dynamics Axapta programını iyi derecede kullanabilen (Tercihen HumanAx ya da Borax modülünü bilen)
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli
• Anadolu yakasında ikamet eden (tercihen Gebze, Pendik bölgeleri)
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan (2 yıl)

Çalışma Arkadaşı Arıyoruz.

4857, 5510 ve 6331 sayılı kanunlara hakim,

6111 sayılı kanun teşviki hakkında bilgi sahibi,

İşkur 'İş Başı Eğitim' programını uygulayabilecek,

Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması,

İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Yıllık izin takibinin yapılması.

Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,

Personel bordro ve özlük işleri konusunda minimum 3 yıl deneyimli,

Tercihen 'V3' programını kullanabilen,

MS Office uygulamalarına hakim,

Disiplinli çalışmaya özen gösteren,

Avrupa yakasında ikamet eden, çalışma arkadaşı arıyoruz.