Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi
PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞIİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#386 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316923) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1328) "

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,

Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

Yönetimi altında çalışacak İK ekibinin performansından sorumlu olup, performansın yükseltilmesi adına sorumluluğu üstlenecek nitelikte aday aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

En az lisans mezunu

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,

Bilgisayar programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,

Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,

Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,

Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,

Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,

Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,

Problemler karşısında çözüm üretebilmek

Yönetici vasfına sahip.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(70) "pronet-cozum-ortakligi/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1316923" ["sektor"]=> string(20) "Güvenlik Sistemleri" ["pozisyon"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#389 (4) { ["isim"]=> string(26) "PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞI" ["url"]=> string(40) "firma/pronet-cozum-ortakligi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(35849) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#390 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#391 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(true) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-youtube"]=> string(13) "Videolu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
- Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
- Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
- Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
- Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
- İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
- Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
- İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,
- Yönetimi altında çalışacak İK ekibinin performansından sorumlu olup, performansın yükseltilmesi adına sorumluluğu üstlenecek nitelikte aday aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- En az lisans mezunu
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Bilgisayar programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
- Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,
- Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,
- Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
- Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,
- Problemler karşısında çözüm üretebilmek
- Yönetici vasfına sahip.
Sektör: Güvenlik Sistemleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Superonline İletişim HizmetleriTrabzon Bugün
object(IlanRow)#392 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309175) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(408) "
TURKCELL Koç İletişim Merkezi’mizde görevlendirilmek üzere,

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(986) "
GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli

Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

İletişim becerileri güçlü

Dinamik, sorumluluk sahibi

Ekip çalışmasına yatkın

MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1309175" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#393 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#394 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Trabzon" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#395 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
TURKCELL Koç İletişim Merkezi’mizde görevlendirilmek üzere,

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.
Aranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
- Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
- Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
- Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
- Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
- Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
- İletişim becerileri güçlü
- Dinamik, sorumluluk sahibi
- Ekip çalışmasına yatkın
- MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
HR Chief
Ethic HRTüm Türkiye Bugün
object(IlanRow)#396 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,

Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,

Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment

Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,

Strong business partnering skills is required for the position.

Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills

Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,

Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),

Expert on MS Office applications,

Willingness/ability to relocate,

Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#397 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#398 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#399 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
- Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
- Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
- Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
- Strong business partnering skills is required for the position.
- Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
- Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
- Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
- Expert on MS Office applications,
- Willingness/ability to relocate,
- Male candidates should have completed their military services.
ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Neko Otomotivİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#400 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316349) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1340) "

İş başvurusu yapan kişilerin referans kaynaklarının kontrolünü sağlamak,

Özlük dosyalarının takibi ,

SGK mevzuat, İş Kanunu ve Teşvikler konularına hakim ,

İşe giriş - çıkış süreçlerinin süreçlerini yönetmek,

Personel için çeşitli konularda etkinlik ve eğitim seminerleri düzenlemek,

Çalışanlar ve çalışma süreci hakkında farklı raporlar hazırlamak,

Performans çalışmaları yaparak verimliliği arttırmak ,

Çalışanların, iş ortamındaki refah düzeylerinin artırılmasını sağlayarak işe motive etmek,

İş sağığı ve güvenliği danışmanları ile ilgili sürecin takibi,

Aylık İşkur çizelgelerini hazırlamak ,

Personel puantaj ve izin takibi yapabilecek,

Maaş ödemeleri takibi,

Çalışanların; icra, avans gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi

Fesih Süreçlerinin tamamlanması (Fesih tebligatı, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb.)

Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(570) "
İstanbul / Bahçelievler - Yenibosnada bulunan Toptan yedek parça satış firmamız bünyesinde çalışmak üzere ,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Benzer bir işte en az 2-3 yıl tecrübesi olan,

İyi derecede bilgisayar kullanabilen, ( Logo Tiger Prog )

Analitik, hızlı ve dikkatli , öğrenmeye açık,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ,

Yakın ikamet eden ,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "neko-otomotiv/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1316349" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(166) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#401 (4) { ["isim"]=> string(14) "Neko Otomotiv" ["url"]=> string(31) "firma/neko-otomotiv-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(13257) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#402 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#403 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
- İş başvurusu yapan kişilerin referans kaynaklarının kontrolünü sağlamak,
- Özlük dosyalarının takibi ,
- SGK mevzuat, İş Kanunu ve Teşvikler konularına hakim ,
- İşe giriş - çıkış süreçlerinin süreçlerini yönetmek,
- Personel için çeşitli konularda etkinlik ve eğitim seminerleri düzenlemek,
- Çalışanlar ve çalışma süreci hakkında farklı raporlar hazırlamak,
- Performans çalışmaları yaparak verimliliği arttırmak ,
- Çalışanların, iş ortamındaki refah düzeylerinin artırılmasını sağlayarak işe motive etmek,
- İş sağığı ve güvenliği danışmanları ile ilgili sürecin takibi,
- Aylık İşkur çizelgelerini hazırlamak ,
- Personel puantaj ve izin takibi yapabilecek,
- Maaş ödemeleri takibi,
- Çalışanların; icra, avans gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi
- Fesih Süreçlerinin tamamlanması (Fesih tebligatı, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb.)
- Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
Aranan Nitelikler
İstanbul / Bahçelievler - Yenibosnada bulunan Toptan yedek parça satış firmamız bünyesinde çalışmak üzere ,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Benzer bir işte en az 2-3 yıl tecrübesi olan,
- İyi derecede bilgisayar kullanabilen, ( Logo Tiger Prog )
- Analitik, hızlı ve dikkatli , öğrenmeye açık,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ,
- Yakın ikamet eden ,
Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARIİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#404 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315339) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1769) "

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;

Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,

Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,

Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,

Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,

Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,

Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,

İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,

Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,

Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,

Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,

KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1267) "

Lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,

İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,

Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,

Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,

4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,

Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,

Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,

Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "btm-bilincli-tuketici-magazalari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1315339" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(92) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#405 (4) { ["isim"]=> string(40) "BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI" ["url"]=> string(50) "firma/btm-bilincli-tuketici-magazalari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(20069) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#406 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#407 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
- Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
- Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
- Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
- Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
- İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
- Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
- Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
- KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,
Aranan Nitelikler
- Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
- İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
- Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
- Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
- 4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
- Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
- Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 13 Ocak 2021
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Ümraniye'de kurulu işyerimiz için;
- Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
- Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
- Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
- Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
- Personel tıcket hesaplarının açılması
- İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
- İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
- MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
- Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
- İletişim becerileri yüksek,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..
Sektör: Dağıtım, Gıda, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hakmar Expressİstanbul Anadolu 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#414 (31) { ["ilan_id"]=> int(1313857) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1173) "
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Personel puantajlarının takip edilmesi,

İzinlerin takibinin yapılması,

İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,

Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),

Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)

Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,

Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,

Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,

Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(742) "

En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,

Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,

Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,

Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek

Tercihen SAP bilgisine sahip,

İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "hakmar-express/bordro-ve-ozluk-isleri-sorumlusu-is-ilanlari-1313857" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(94) "Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#417 (4) { ["isim"]=> string(14) "Hakmar Express" ["url"]=> string(32) "firma/hakmar-express-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/37991.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(37991) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#418 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#419 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.
- Personel puantajlarının takip edilmesi,
- İzinlerin takibinin yapılması,
- İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,
- Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),
- Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)
- Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,
- Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,
- Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,
- Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,
Aranan Nitelikler
- En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,
- Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,
- Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
- Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek
- Tercihen SAP bilgisine sahip,
- İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Giysa MağazacılıkAnkara 14 Ocak 2021
object(IlanRow)#420 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310565) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1271) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·

Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·

Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·

İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·

İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·

Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·

Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·

MS Office programlarına hakim,·

İş takipçisi ve sonuç odaklı,·

Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·

Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·

Seyahat engeli bulunmayan,·

Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1604) "

Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·

İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·

Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·

PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·

Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·

Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·

Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "14 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "giysa-magazacilik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1310565" ["sektor"]=> string(50) "Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil" ["pozisyon"]=> string(115) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#423 (4) { ["isim"]=> string(20) "Giysa Mağazacılık" ["url"]=> string(35) "firma/giysa-magazacilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(32361) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#424 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#425 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·
- Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
- İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
- Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·
- Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
- MS Office programlarına hakim,·
- İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
- Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
- Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
- Seyahat engeli bulunmayan,·
- Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması
Aranan Nitelikler
- Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
- İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
- Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
- PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
- Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
- Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler İnsan Kaynakları
Koza Biat Tekstil Kuyumculukİstanbul Anadolu 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#426 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315389) ["ilan_baslik"]=> string(33) "İdari İşler İnsan Kaynakları" ["ilan_is_tanimi"]=> string(251) "
Çekmeköyde bulunan Bayan,Erkek,Çocuk iç giyim ve pijama üretimi yapan fabrikamıza belirtilen özelliklere sahip İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(986) "

İdari İşler ve İnsan Kaynakları için gereken her türlü görev ve desteği sağlayacak,

Şirket araçlarının tüm giderlerinin takip ve raporlamasını yapmak,

Şirket cep telefonları, GSM hatlarını ve faturalarını takip ve raporlamasını yapmak,

Resmi kurum ve kuruluşlardaki ilgili evrak sürecini takip edecek,

Bina yönetimi ve gereksinimlerinin takibini yapacak,

Yöneticisinin talep ettiği raporların, sunumların hazırlanması ve destek verilmesini sağlamak,

Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,

Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "koza-biat-tekstil-kuyumculuk/idari-isler-insan-kaynaklari-is-ilanlari-1315389" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(75) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#429 (4) { ["isim"]=> string(28) "Koza Biat Tekstil Kuyumculuk" ["url"]=> string(46) "firma/koza-biat-tekstil-kuyumculuk-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(15211) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#430 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#431 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Çekmeköyde bulunan Bayan,Erkek,Çocuk iç giyim ve pijama üretimi yapan fabrikamıza belirtilen özelliklere sahip İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- İdari İşler ve İnsan Kaynakları için gereken her türlü görev ve desteği sağlayacak,
- Şirket araçlarının tüm giderlerinin takip ve raporlamasını yapmak,
- Şirket cep telefonları, GSM hatlarını ve faturalarını takip ve raporlamasını yapmak,
- Resmi kurum ve kuruluşlardaki ilgili evrak sürecini takip edecek,
- Bina yönetimi ve gereksinimlerinin takibini yapacak,
- Yöneticisinin talep ettiği raporların, sunumların hazırlanması ve destek verilmesini sağlamak,
- Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
- Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
Sektör: Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Avrupa 23 Aralık 2020
object(IlanRow)#432 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310085) ["ilan_baslik"]=> string(48) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> NULL ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "23 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(101) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-yoneticisi-is-ilanlari-1310085" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(82) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#435 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#436 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#437 (1) { ["id"]=> array(0) { } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları
Karali Çayİstanbul Avrupa 14 Eylül 2020
object(IlanRow)#438 (31) { ["ilan_id"]=> int(1267649) ["ilan_baslik"]=> string(19) "İnsan Kaynakları " ["ilan_is_tanimi"]=> string(179) "
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(673) "
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(47) "karali-cay/insan-kaynaklari-is-ilanlari-1267649" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(177) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(54) ["firma"]=> object(stdClass)#441 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#442 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#443 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 54Beğen
İş Açıklaması
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

Aranan Nitelikler
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin