Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı
MY STAFF İNSAN KAYNAKLARIİstanbul Avrupa 22 Mayıs 2021
object(IlanRow)#704 (31) { ["ilan_id"]=> int(1321441) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1017) "
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;

Personel Özlük Dosyalarını mevzuata uygun olarak oluşturmak, program üzerinden güncelliğini sağlayarak takip etmek.

PDKS sistemini günlük olarak takip etmek ve raporlamak

Çalışanların maaş ve prim hesaplamalarını yapmak, bordro tahakkuk işlemlerini yürütmek ve bordro programını mevzuata uygun uygun olarak güncellemek,

Yararlanılan SGK Teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak

Çalışan izinlerini yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak

Personel işe giriş / işten çıkış süreçlerini İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak yürütmek

" ["aranan_nitelikler"]=> string(792) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl deneyimli,

İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve alanındaki gelişme ve yenilikleri takip eden,

Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

MS Office programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

İş takibi konusunda sonuç odaklı çalışan,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Avrupa yakası; Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar bölgelerinde ikamet eden İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "22 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "my-staff-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1321441" ["sektor"]=> string(10) "Alüminyum" ["pozisyon"]=> string(148) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1024) ["firma"]=> object(stdClass)#707 (4) { ["isim"]=> string(26) "MY STAFF İNSAN KAYNAKLARI" ["url"]=> string(43) "firma/my-staff-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/18294.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(18294) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#708 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#709 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1024Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;
- Personel Özlük Dosyalarını mevzuata uygun olarak oluşturmak, program üzerinden güncelliğini sağlayarak takip etmek.
- PDKS sistemini günlük olarak takip etmek ve raporlamak
- Çalışanların maaş ve prim hesaplamalarını yapmak, bordro tahakkuk işlemlerini yürütmek ve bordro programını mevzuata uygun uygun olarak güncellemek,
- Yararlanılan SGK Teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak
- Çalışan izinlerini yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak
- Personel işe giriş / işten çıkış süreçlerini İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak yürütmek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve alanındaki gelişme ve yenilikleri takip eden,
- Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İş takibi konusunda sonuç odaklı çalışan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Avrupa yakası; Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar bölgelerinde ikamet eden İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
Sektör: Alüminyum
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Mavi Yaka İnsan Kaynaklarıİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu Bugün
object(IlanRow)#710 (31) { ["ilan_id"]=> int(1348753) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2529) "
DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ; HİZMET SEKTÖRÜNDE YER ALAN VE HALKA ARZ OLMUŞ MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİNDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE;

Şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili stratejilerini üst yönetim ile belirler; politika ve prosedürlerini oluşturur ve bunların şirket bünyesinde yürütülmesini sağlar,

Şirketin tüm İnsan Kaynakları sistemlerine ilişkin uygulamalarının (personel seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, eğitim, iş değerleme, iş analizi, ücret yönetimi, iç iletişim) sağlıklı bir şekilde işleyişini sağlamak için gerekli olan çalışmaları yönlendirir,

İnsan Kaynakları planlamasını yapar,

Şirketin tüm personel ve özlük işlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlar,

İnsan Kaynakları projelerine öncülük eder, yürütülmesini sağlar,

Çalışan performansının değerlendirilmesi çalışmalarını koordine eder,

Çalışan memnuniyetinin tespiti ve ölçümünü yaptırır. Sonuçlara göre aksiyon planları hazırlar,

Grup/Şirket içi iletişimi ve motivasyonu arttırıcı çalışmaları planlar ve uygulatır,

Personelinin performansını periyodik olarak değerlendirir, moral, motivasyon ve performansı artırıcı çalışmalar yapar,

Personelinin eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının belirlenmesi ve giderilmesine yönelik gerekli çalışmaları yapar / yaptırır,

Faaliyetlerini; yürürlükteki mevzuata, şirketin genel ilke ve kurallarına ve prosedürlerine uygun olarak yürütür,

Bağlı personelin, çalışma mevzuatında belirlenen esaslara uygun olarak iş planlamasını, devam takibini, izinlerini ve mesailerini düzenler,

Çalışanlarının bölüm içinde ve diğer bölümlerle işbirliği ve uyum içinde çalışılmalarını sağlar,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1074) "

Minimum 4 yıllık lisans (örgün öğretim) mezunu olmak,

32 - 36 yaşlar aralığında,

Asgari 7 yıl İnsan Kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışmış olmak. Tercihen bordro, organizasyon yönetimi ve performans yönetimi konularında 2 yıl yöneticilik yapmış olmak,

Bordrolama alanında tecrübeli,

İyi derecede İngilizce bilen,

ERP, HRP ve ofis programlarını kullanabilmek,

Tercihen MS Visio, MS Project kullanabilmek,

Sürücü belgesine sahip olmak ve seyahat engeli bulunmamak,

İstanbul'da ikamat eden,

Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(74) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1348753" ["sektor"]=> string(99) "Hizmet / İşletme Servisi, Reklamcılık, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Fuar ve Organizasyon" ["pozisyon"]=> string(324) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#711 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#712 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#713 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ; HİZMET SEKTÖRÜNDE YER ALAN VE HALKA ARZ OLMUŞ MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİNDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE;
- Şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili stratejilerini üst yönetim ile belirler; politika ve prosedürlerini oluşturur ve bunların şirket bünyesinde yürütülmesini sağlar,
- Şirketin tüm İnsan Kaynakları sistemlerine ilişkin uygulamalarının (personel seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, eğitim, iş değerleme, iş analizi, ücret yönetimi, iç iletişim) sağlıklı bir şekilde işleyişini sağlamak için gerekli olan çalışmaları yönlendirir,
- İnsan Kaynakları planlamasını yapar,
- Şirketin tüm personel ve özlük işlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlar,
- İnsan Kaynakları projelerine öncülük eder, yürütülmesini sağlar,
- Çalışan performansının değerlendirilmesi çalışmalarını koordine eder,
- Çalışan memnuniyetinin tespiti ve ölçümünü yaptırır. Sonuçlara göre aksiyon planları hazırlar,
- Grup/Şirket içi iletişimi ve motivasyonu arttırıcı çalışmaları planlar ve uygulatır,
- Personelinin performansını periyodik olarak değerlendirir, moral, motivasyon ve performansı artırıcı çalışmalar yapar,
- Personelinin eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının belirlenmesi ve giderilmesine yönelik gerekli çalışmaları yapar / yaptırır,
- Faaliyetlerini; yürürlükteki mevzuata, şirketin genel ilke ve kurallarına ve prosedürlerine uygun olarak yürütür,
- Bağlı personelin, çalışma mevzuatında belirlenen esaslara uygun olarak iş planlamasını, devam takibini, izinlerini ve mesailerini düzenler,
- Çalışanlarının bölüm içinde ve diğer bölümlerle işbirliği ve uyum içinde çalışılmalarını sağlar,
Aranan Nitelikler
- Minimum 4 yıllık lisans (örgün öğretim) mezunu olmak,
- 32 - 36 yaşlar aralığında,
- Asgari 7 yıl İnsan Kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışmış olmak. Tercihen bordro, organizasyon yönetimi ve performans yönetimi konularında 2 yıl yöneticilik yapmış olmak,
- Bordrolama alanında tecrübeli,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- ERP, HRP ve ofis programlarını kullanabilmek,
- Tercihen MS Visio, MS Project kullanabilmek,
- Sürücü belgesine sahip olmak ve seyahat engeli bulunmamak,
- İstanbul'da ikamat eden,
- Bay, Bayan
" İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, Reklamcılık, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Fuar ve Organizasyon
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü
Onur Marketİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#714 (31) { ["ilan_id"]=> int(1347659) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(957) "
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,

İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,

Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,

Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,

Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,

SGK süreçlerinin işletilmesi,

Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,

Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,

İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,

E-bildirge süreçlerine hakim,

MS Office programlarını iyi kullanabilen,

Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,

Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,

İletişim becerileri güçlü,

Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(61) "onur-market/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1347659" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(161) "Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#715 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#716 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#717 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;
- Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
- İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
- Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
- Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
- SGK süreçlerinin işletilmesi,
- Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
- Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
- İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- E-bildirge süreçlerine hakim,
- MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
- Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
- İletişim becerileri güçlü,
- Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Yöneticisi
Giysa MağazacılıkAnkara 16 Haziran 2021
object(IlanRow)#718 (31) { ["ilan_id"]=> int(1344819) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1271) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·

Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·

Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·

İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·

İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·

Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·

Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·

MS Office programlarına hakim,·

İş takipçisi ve sonuç odaklı,·

Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·

Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·

Seyahat engeli bulunmayan,·

Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1604) "

Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·

İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·

Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·

PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·

Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·

Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·

Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "16 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "giysa-magazacilik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1344819" ["sektor"]=> string(50) "Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil" ["pozisyon"]=> string(115) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#721 (4) { ["isim"]=> string(20) "Giysa Mağazacılık" ["url"]=> string(35) "firma/giysa-magazacilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32361.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(32361) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#722 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#723 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·
- Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
- İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
- Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·
- Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
- MS Office programlarına hakim,·
- İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
- Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
- Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
- Seyahat engeli bulunmayan,·
- Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması
Aranan Nitelikler
- Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
- İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
- Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
- PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
- Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
- Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
HR Business Partner
CEVA Logisticsİstanbul Anadolu 15 Haziran 2021
object(IlanRow)#724 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345493) ["ilan_baslik"]=> string(19) "HR Business Partner" ["ilan_is_tanimi"]=> string(895) "
Main Responsibilities

Responsible for all functions of the HR management including performance management, development, recruitment and compensation in the area of responsibility

Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope (Head Office – Istanbul)

Implementing HR strategies and initiatives aligned with business

Initiating, developing and implementing HR processes

Supporting managers in application of HR processes and employee engagement activities

Administration of HR policies and practices in a consistent and professional manner

Building strong relationship and trust with leaders and employees to obtain a positive employee relations and working environment

Ensuring policies and procedures are tracked and applied.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(390) "
Qualifications

Bachelor’s Degree in relevant departments of universities,

Excellent verbal and written skills in English and Turkish,

Min. 7 years experience in HR functions,

Listening different perspectives and showing flexibility,

Strong interpersonal negotiation and coaching skills,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "15 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "ceva-logistics/hr-business-partner-is-ilanlari-1345493" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(122) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#727 (4) { ["isim"]=> string(14) "CEVA Logistics" ["url"]=> string(32) "firma/ceva-logistics-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1137.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1137) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#728 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#729 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(2) "11" [1]=> string(2) "12" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Main Responsibilities
- Responsible for all functions of the HR management including performance management, development, recruitment and compensation in the area of responsibility
- Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope (Head Office – Istanbul)
- Implementing HR strategies and initiatives aligned with business
- Initiating, developing and implementing HR processes
- Supporting managers in application of HR processes and employee engagement activities
- Administration of HR policies and practices in a consistent and professional manner
- Building strong relationship and trust with leaders and employees to obtain a positive employee relations and working environment
- Ensuring policies and procedures are tracked and applied.
Aranan Nitelikler
Qualifications
- Bachelor’s Degree in relevant departments of universities,
- Excellent verbal and written skills in English and Turkish,
- Min. 7 years experience in HR functions,
- Listening different perspectives and showing flexibility,
- Strong interpersonal negotiation and coaching skills,
Sektör: Lojistik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı
Hızlı Başvur Detay
HR Manager
Ethic HRBalıkesir 9 Haziran 2021
object(IlanRow)#730 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343401) ["ilan_baslik"]=> string(10) "HR Manager" ["ilan_is_tanimi"]=> string(988) "
Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.

Have a bachelor’s degree from a reputable university

Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager

Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,

organizational development, budgeting, compensation

Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results

Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking

Must be accurate and detail oriented

Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels

Reside or will reside in Balıkesir region.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1799) "

The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.

Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.

S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)

Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force

Managing employee budget of mine site

Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll

Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,

Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.

Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases

Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.

Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.

Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(39) "ethic-hr/hr-manager-is-ilanlari-1343401" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(165) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#733 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#734 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#735 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.
- Have a bachelor’s degree from a reputable university
- Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager
- Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,
- organizational development, budgeting, compensation
- Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results
- Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking
- Must be accurate and detail oriented
- Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels
- Reside or will reside in Balıkesir region.
Aranan Nitelikler
- The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.
- Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.
- S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)
- Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force
- Managing employee budget of mine site
- Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll
- Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,
- Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.
- Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases
- Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.
- Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.
- Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.
We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
Fransız Lape Hastanesiİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#736 (31) { ["ilan_id"]=> int(1344437) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(375) "

Türkiyenin ilk psikiyatri hastanesi olan Fransız Lape Hastanesi tüm insan kaynakları, bordro ve özlük işleri, eğitim, işe alım, işten ayrılış ve sendikal süreçleri yönetecek ‘’İnsan Kaynakları Müdürü’’ aramaktadır.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(977) "

Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)

Sağlık sektöründe deneyimli,

Tercihen sendikal deneyimi olan

İnsan Kaynakları, Bordro/ Özlük, İşe Alım, Eğitim, Performans, kariyer süreçlerinde en az 10 yıl, yönetici olarak en az 5 yıl deneyim sahibi,

Sgk, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,

Bordro, Pdks ve MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Tercihen İngilizce ve/veya Fransızca bilgisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "fransiz-lape-hastanesi/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1344437" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(90) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#737 (4) { ["isim"]=> string(23) "Fransız Lape Hastanesi" ["url"]=> string(40) "firma/fransiz-lape-hastanesi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/17409.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(17409) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#738 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#739 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- Türkiyenin ilk psikiyatri hastanesi olan Fransız Lape Hastanesi tüm insan kaynakları, bordro ve özlük işleri, eğitim, işe alım, işten ayrılış ve sendikal süreçleri yönetecek ‘’İnsan Kaynakları Müdürü’’ aramaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)
- Sağlık sektöründe deneyimli,
- Tercihen sendikal deneyimi olan
- İnsan Kaynakları, Bordro/ Özlük, İşe Alım, Eğitim, Performans, kariyer süreçlerinde en az 10 yıl, yönetici olarak en az 5 yıl deneyim sahibi,
- Sgk, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
- Bordro, Pdks ve MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
- Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Tercihen İngilizce ve/veya Fransızca bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
DGR Servisİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#740 (31) { ["ilan_id"]=> int(1342635) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1033) "

Grup ve şirketlerinin, yasal süreçlere uygun şekilde tüm bordrolama işlemlerini ve ik birimini koordine etmek ve sürece ilişkin gerekli yönetim raporlarını hazırlamak,

SGK teşvik süreçlerini takip etmek ve eksiksiz şekilde organizasyonumuz kapsamında yürütülmesini sağlamak,

Yasal süreçlerde gerçekleştirilen güncellemeleri takip etmek ve değişiklikleri iş süreçlerine adapte etmek,

İş davaları ve diğer tüm hukuki süreçleri, yasal süreler dahilinde, ilgili paydaşlarla takip etmek ve gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak,

Resmi kurumlarla iletişim kurmak ve süreçlere ilişkin gelen talepleri yürütmek,

Ücretlendirme ve Yasal Süreçler biriminin takibinde olan tüm süreçlerin haftalık, aylık ve yıllık raporlarını hazırlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1017) "

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,

Bordro, özlük, ücretlendirme ve yasal süreçler alanlarında deneyimli,

Ücretlendirmenin yanı sıra yasal süreçlerde de aktif rol alan,

Etkili iletişim kurma, iyi bir takım yöneticisi olma, analitik düşünme, problem çözme konularında başarılı ve sonuç odaklı,

Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı adapte olan,

LOGO-Bordro Plus, vb.) yönetmekte bilgi ve beceri sahibi,

MS Office uygulamalarını (özellikle Excel) ileri seviyede kullanabilen,

Seyahat engelin bulunmuyorsa ve aktif olarak araç kullanabililen,

Askerlik ile ilişiğin bulunmuyorsa, (erkek adaylar için),

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "dgr-servis/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1342635" ["sektor"]=> string(68) "Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları, Güvenlik Hizmetleri" ["pozisyon"]=> string(143) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Müdürü, Personel Müdürü, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#741 (4) { ["isim"]=> string(10) "DGR Servis" ["url"]=> string(28) "firma/dgr-servis-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10246.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(10246) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#742 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#743 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- Grup ve şirketlerinin, yasal süreçlere uygun şekilde tüm bordrolama işlemlerini ve ik birimini koordine etmek ve sürece ilişkin gerekli yönetim raporlarını hazırlamak,
- SGK teşvik süreçlerini takip etmek ve eksiksiz şekilde organizasyonumuz kapsamında yürütülmesini sağlamak,
- Yasal süreçlerde gerçekleştirilen güncellemeleri takip etmek ve değişiklikleri iş süreçlerine adapte etmek,
- İş davaları ve diğer tüm hukuki süreçleri, yasal süreler dahilinde, ilgili paydaşlarla takip etmek ve gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak,
- Resmi kurumlarla iletişim kurmak ve süreçlere ilişkin gelen talepleri yürütmek,
- Ücretlendirme ve Yasal Süreçler biriminin takibinde olan tüm süreçlerin haftalık, aylık ve yıllık raporlarını hazırlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
- Bordro, özlük, ücretlendirme ve yasal süreçler alanlarında deneyimli,
- Ücretlendirmenin yanı sıra yasal süreçlerde de aktif rol alan,
- Etkili iletişim kurma, iyi bir takım yöneticisi olma, analitik düşünme, problem çözme konularında başarılı ve sonuç odaklı,
- Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı adapte olan,
- LOGO-Bordro Plus, vb.) yönetmekte bilgi ve beceri sahibi,
- MS Office uygulamalarını (özellikle Excel) ileri seviyede kullanabilen,
- Seyahat engelin bulunmuyorsa ve aktif olarak araç kullanabililen,
- Askerlik ile ilişiğin bulunmuyorsa, (erkek adaylar için),
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları, Güvenlik Hizmetleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Müdürü, Personel Müdürü, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Şefi
Özçete Şirketler Grubuİstanbul Anadolu 9 Haziran 2021
object(IlanRow)#744 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343361) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(965) "

İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerini etkin olarak yürütülmesi,

Yıllık bütçe ve iş gücü planlama (norm kadro) faaliyetlerinin takip edilmesi,

Doküman, prosedür, yönetmelik ve talimatların Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde uygulanması,

İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi,

Personel performans göstergeleri, yetkinlik matrisleri ve oryantasyon süreçleri ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,

Eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim sürecinin aktif işletilmesi,

Çalışan memnuniyetini arttırıcı çalışmaların yapılması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1254) "

Üniversiteleri İktisadi ve İdari Bilimler bölümleri, Psikoloji, Sosyoloji vb. 4 yıllık bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,

Seçme & yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme, yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde ileri düzeyde deneyimli,

4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma mevzuatına hakim, personel özlük işlemleri, bordro ve tahakkuk konularına hakim,

Puantaj oluşturulması , Pdks , yıllık izin takipleri , icra , avans işlemlerinde hatasız çalışabilen ,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

ERP uygulamalarını (tercihen EFESPRO) iyi derecede kullanabilen,

Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş, İK raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

Ekip çalışmasına yatkın takım arkadaşı arayışımız vardır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "ozcete-sirketler-grubu/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1343361" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#747 (4) { ["isim"]=> string(25) "Özçete Şirketler Grubu" ["url"]=> string(40) "firma/ozcete-sirketler-grubu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/16049.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(16049) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#748 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#749 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerini etkin olarak yürütülmesi,
- Yıllık bütçe ve iş gücü planlama (norm kadro) faaliyetlerinin takip edilmesi,
- Doküman, prosedür, yönetmelik ve talimatların Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde uygulanması,
- İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi,
- Personel performans göstergeleri, yetkinlik matrisleri ve oryantasyon süreçleri ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
- Eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim sürecinin aktif işletilmesi,
- Çalışan memnuniyetini arttırıcı çalışmaların yapılması
Aranan Nitelikler
- Üniversiteleri İktisadi ve İdari Bilimler bölümleri, Psikoloji, Sosyoloji vb. 4 yıllık bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
- Seçme & yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme, yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde ileri düzeyde deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma mevzuatına hakim, personel özlük işlemleri, bordro ve tahakkuk konularına hakim,
- Puantaj oluşturulması , Pdks , yıllık izin takipleri , icra , avans işlemlerinde hatasız çalışabilen ,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- ERP uygulamalarını (tercihen EFESPRO) iyi derecede kullanabilen,
- Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş, İK raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
- Ekip çalışmasına yatkın takım arkadaşı arayışımız vardır.
Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler Personel Sorumlusu
Vitray Plastik ve Ambalajİstanbul Avrupa 15 Haziran 2021
object(IlanRow)#750 (31) { ["ilan_id"]=> int(1344081) ["ilan_baslik"]=> string(33) "İdari İşler Personel Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1072) "
Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),

Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.

İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.

İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,

Personel yönetim becerileri gelişmiş ve personel yönetebilecek

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,

Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,

İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(439) "

Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,

Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,

Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,

Tercihen İngilizce bilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "15 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "vitray-plastik-ve-ambalaj/idari-isler-personel-sorumlusu-is-ilanlari-1344081" ["sektor"]=> string(18) "Ambalaj ve Kağıt" ["pozisyon"]=> string(36) "İdari İşler Amiri, Personel Amiri" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#753 (4) { ["isim"]=> string(25) "Vitray Plastik ve Ambalaj" ["url"]=> string(43) "firma/vitray-plastik-ve-ambalaj-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/24594.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(24594) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#754 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#755 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.
- Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
- Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
- İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
- İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
- Personel yönetim becerileri gelişmiş ve personel yönetebilecek
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
- Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
- İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
- Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
- Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.
Sektör: Ambalaj ve Kağıt
Pozisyon: İdari İşler Amiri, Personel Amiri
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Şefi
Hattuşa Vacation Thermal Club ErzinHatay, Osmaniye 1 Haziran 2021
object(IlanRow)#756 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "
Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "
Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,

Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,

Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.

İyi derecede İngilizce bilen,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,

Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,

Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,

Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,

İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Dikkatli ve titiz çalışan,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,

Güçlü iletişim becerilerine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "1 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#759 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#760 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#761 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.
Aranan Nitelikler
Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,
- İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
- İyi derecede İngilizce bilen,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
- Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
- Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
- Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
- İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Dikkatli ve titiz çalışan,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
- Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
- Güçlü iletişim becerilerine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Turizm
Pozisyon: İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)
Adeccoİstanbul Avrupa 14 Haziran 2021
object(IlanRow)#762 (31) { ["ilan_id"]=> int(1318343) ["ilan_baslik"]=> string(36) "İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1595) "
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz bankacılık alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için Engelli kadrosunda değerlendirmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı '' rolü özelinde arayışımız bulunmaktadır.

Departman Yöneticisine bağlı olarak insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İşe alım süreçlerine destek sağlanması,

SGK İşe Giriş ve Çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Personel izin takibinin sağlanması,

Departman içerisindeki operasyonel işlerin gerçekleştirilmesi,

Dökümantasyon süreçlerinin takip edilmesi,

Özlük dosyalarının düzenlemesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(662) "
Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

Kurumsal firmaların İnsan Kaynakları departmanlarda en az 2 yıl deneyimli

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş

Dikkatli ve titiz çalışan, takipçi

Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan

''Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "adecco/insan-kaynaklari-uzmani-engelli-is-ilanlari-1318343" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(164) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#765 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#766 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#767 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(1) "1" [1]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-wheelchair"]=> string(20) "Engelli İş İlanı" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz bankacılık alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için Engelli kadrosunda değerlendirmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı '' rolü özelinde arayışımız bulunmaktadır.
- Departman Yöneticisine bağlı olarak insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe alım süreçlerine destek sağlanması,
- SGK İşe Giriş ve Çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personel izin takibinin sağlanması,
- Departman içerisindeki operasyonel işlerin gerçekleştirilmesi,
- Dökümantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
- Özlük dosyalarının düzenlemesi.
Aranan Nitelikler
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
- Kurumsal firmaların İnsan Kaynakları departmanlarda en az 2 yıl deneyimli
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş
- Dikkatli ve titiz çalışan, takipçi
- Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan
''Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
Personel Yöneticisi
Ethic HRBalıkesir 7 Haziran 2021
object(IlanRow)#768 (31) { ["ilan_id"]=> int(1331671) ["ilan_baslik"]=> string(20) "Personel Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "
Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.

Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.

Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.

Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.

Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.

Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.

Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.

Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(523) "

Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış

Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan

Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli

Ms Office programlarını etkin kullanabilen

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek

Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "7 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(48) "ethic-hr/personel-yoneticisi-is-ilanlari-1331671" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(148) "Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro Şefi, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#771 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#772 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#773 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.
- Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.
- Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.
- Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.
- Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.
- Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.
- Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.
- Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.
Aranan Nitelikler
- Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış
- Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan
- Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli
- Ms Office programlarını etkin kullanabilen
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek
Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro Şefi, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Şefi
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Avrupa 30 Mayıs 2021
object(IlanRow)#774 (31) { ["ilan_id"]=> int(1320707) ["ilan_baslik"]=> string(48) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> NULL ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "30 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-30T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(101) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-yoneticisi-is-ilanlari-1320707" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(82) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#777 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#778 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#779 (1) { ["id"]=> array(0) { } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
Dinler Mobilyaİstanbul Anadolu 9 Haziran 2021
object(IlanRow)#780 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337493) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> string(1739) "
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Pendik'te bulunan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Mağaza satış personeli yöneticiliği konusunda en az 5 yıl tecrübeli,

Perakende mağazacılık alanında tecrübe sahibi ve İşe alım süreçlerine hâkim,

Mağaza, depo ve merkezdeki süreçlerin yönetimini koordine etmek ve ekip koordinasyonunu sağlamak,

Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon süreçlerini yönetmek,

Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak,

Personel ile etkili iletişim kurabilecek ve çalışan memnuniyeti konularında katma değer yaratabilecek,

Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

Yasal mevzuatlara hâkim,

İyi derecede MS Office uygulamaları kullanım bilgisine sahip,

Personel performans yönetim sistemini kuracak ve geliştirecek,

Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş,

Tercihen SAP programını kullanabilen,

İstanbul Pendik bölgesine ulaşım sorunu olmayan,

B sınıfı aktif sürücü ehliyeti olan,

Askerliğini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "dinler-mobilya/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1337493" ["sektor"]=> string(18) "Mobilya/Dekorasyon" ["pozisyon"]=> string(138) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Müdürü, İşe Alım Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#783 (4) { ["isim"]=> string(14) "Dinler Mobilya" ["url"]=> string(32) "firma/dinler-mobilya-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/24798.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(24798) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#784 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#785 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Pendik'te bulunan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Mağaza satış personeli yöneticiliği konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- Perakende mağazacılık alanında tecrübe sahibi ve İşe alım süreçlerine hâkim,
- Mağaza, depo ve merkezdeki süreçlerin yönetimini koordine etmek ve ekip koordinasyonunu sağlamak,
- Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon süreçlerini yönetmek,
- Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak,
- Personel ile etkili iletişim kurabilecek ve çalışan memnuniyeti konularında katma değer yaratabilecek,
- Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Yasal mevzuatlara hâkim,
- İyi derecede MS Office uygulamaları kullanım bilgisine sahip,
- Personel performans yönetim sistemini kuracak ve geliştirecek,
- Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş,
- Tercihen SAP programını kullanabilen,
- İstanbul Pendik bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
- B sınıfı aktif sürücü ehliyeti olan,
- Askerliğini tamamlamış,
Sektör: Mobilya/Dekorasyon
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Müdürü, İşe Alım Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 10 Haziran 2021
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Merkez bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
- Logo sistemi insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
- MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
- Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
- Yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetmek,
- İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olmak,
- Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli olmak,
- Teşvik uygulamalarını yönetmiş.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyimi olan,
- MS Office programlarına hakim (İleri derecede Excel bilgisine sahip),
- Sayısal ve analitik düşünce yapısına sahip,
- Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, sorumluluk sahibi, iletişim kabiliyeti yüksek,
- Ekip çalışmasına yatkın,Öğrenme ve gelişmeye açık,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış.
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Personel Müdür Yardımcısı, Personel Şefi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yetkilisi
Dost Camİzmir 14 Haziran 2021
object(IlanRow)#792 (31) { ["ilan_id"]=> int(1346305) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Yetkilisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(913) "

Personel İşe giriş-çıkış ile ilgili yasal işlemleri mevzuata uygun gerçekleştirmek,

Puantaj ve vardiya takibi yapabilmek,

Fazla mesai ve izin, kıdem ve ihbar tazminatı karşılıklarını takip etmek ve raporlamak,

Her türlü personel özlük işlemlerini mevzuata uygun bir şekilde takip etmek (Agi Bildirimi, ücret haciz bildirimleri vb.),

Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak düzenlenmesini ve arşivlenmesini, personelin ihtiyacı olan resmî belgeleri hazırlanmasını sağlamak,

Personellerin yıllık izin kayıtlarını takip etmek, raporlamak,

Maaş,bordro,muhsgk süreçlerini sorunsuz halledebilmek,

İnsan kaynakları yazılımında personel bilgilerinin güncel tutulmasını sağlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(578) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübesi olan, tercihen üretim sektöründe deneyim sahibi,

Teşvikler ve SGK Mevzuatlarına hâkim,

MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

Tercihen Netsis kullanbilen,

PDKS proğramı kullanabilen

Raporlama, analiz ve sunum konusunda güçlü,

Bayraklı,Çiğli,Karşıyaka da ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "dost-cam/insan-kaynaklari-yetkilisi-is-ilanlari-1346305" ["sektor"]=> string(14) "Cam ve Seramik" ["pozisyon"]=> string(113) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#795 (4) { ["isim"]=> string(8) "Dost Cam" ["url"]=> string(26) "firma/dost-cam-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/15709.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(15709) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#796 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#797 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(1) "7" [1]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
- Personel İşe giriş-çıkış ile ilgili yasal işlemleri mevzuata uygun gerçekleştirmek,
- Puantaj ve vardiya takibi yapabilmek,
- Fazla mesai ve izin, kıdem ve ihbar tazminatı karşılıklarını takip etmek ve raporlamak,
- Her türlü personel özlük işlemlerini mevzuata uygun bir şekilde takip etmek (Agi Bildirimi, ücret haciz bildirimleri vb.),
- Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak düzenlenmesini ve arşivlenmesini, personelin ihtiyacı olan resmî belgeleri hazırlanmasını sağlamak,
- Personellerin yıllık izin kayıtlarını takip etmek, raporlamak,
- Maaş,bordro,muhsgk süreçlerini sorunsuz halledebilmek,
- İnsan kaynakları yazılımında personel bilgilerinin güncel tutulmasını sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübesi olan, tercihen üretim sektöründe deneyim sahibi,
- Teşvikler ve SGK Mevzuatlarına hâkim,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen Netsis kullanbilen,
- PDKS proğramı kullanabilen
- Raporlama, analiz ve sunum konusunda güçlü,
- Bayraklı,Çiğli,Karşıyaka da ikamet eden.
Sektör: Cam ve Seramik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Anadolu 14 Haziran 2021
object(IlanRow)#798 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337441) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(841) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,

Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,

Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1355) "

Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,

Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,

Etkin iletişim kurabilen,

Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1337441" ["sektor"]=> string(51) "Yatırım / Menkul Değerler, Bankacılık / Finans" ["pozisyon"]=> string(74) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#801 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#802 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#803 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,
- Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,
- Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
- Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
- Etkin iletişim kurabilen,
- Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Yatırım / Menkul Değerler, Bankacılık / Finans
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Uneli Gıdaİstanbul Anadolu Bugün
object(IlanRow)#804 (31) { ["ilan_id"]=> int(1341311) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1659) "
Gıda sektörü/Unlu Mamuller kategorisinde hizmet veren firmamızın merkez binasında görevlendirmek üzere aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak ”İnsan Kaynakları Personeli" arayışımız bulunmaktadır.

İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,

Özlük süreçlerinin yönetilmesi,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinde çalışanların giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek ve tüm gerekli mülakatlarını gerçekleştirmek,

İş analizi, görev tanımı oluşturma, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi,

Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,

Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,

KVKK, İş Sağlığı Ve Güvenliği süreçlerinin takibi,

Oryantasyon eğitimleri,işbaşı eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması,

Şirket içerisinde İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının yürütülmesini sağlamak,

Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,

İşkur, Sgk ve diğer resmi kuruluşlar ile gerektiğinde yazışma ve işlemlerin yapılması,

İnsan Kaynakları ile alakalı süreç geliştirme projelerine katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(689) "

Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

Disiplin süreçleri, işten giriş ve çıkış yasal süreçleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Analitik düşünce becerisine sahip,

Problem çözme ve karar verme yetkinlikleri gelişmiş,

Tercihen Ataşehir, Sultanbeyli, Ümraniye, Çekmeköy ve civarlarında ikamet eden,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "uneli-gida/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1341311" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(169) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Yöneticisi, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#805 (4) { ["isim"]=> string(11) "Uneli Gıda" ["url"]=> string(28) "firma/uneli-gida-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25549.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25549) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#806 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#807 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Gıda sektörü/Unlu Mamuller kategorisinde hizmet veren firmamızın merkez binasında görevlendirmek üzere aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak ”İnsan Kaynakları Personeli" arayışımız bulunmaktadır.
- İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,
- Özlük süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinde çalışanların giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek ve tüm gerekli mülakatlarını gerçekleştirmek,
- İş analizi, görev tanımı oluşturma, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi,
- Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
- Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,
- KVKK, İş Sağlığı Ve Güvenliği süreçlerinin takibi,
- Oryantasyon eğitimleri,işbaşı eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması,
- Şirket içerisinde İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının yürütülmesini sağlamak,
- Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
- İşkur, Sgk ve diğer resmi kuruluşlar ile gerektiğinde yazışma ve işlemlerin yapılması,
- İnsan Kaynakları ile alakalı süreç geliştirme projelerine katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
- Disiplin süreçleri, işten giriş ve çıkış yasal süreçleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analitik düşünce becerisine sahip,
- Problem çözme ve karar verme yetkinlikleri gelişmiş,
- Tercihen Ataşehir, Sultanbeyli, Ümraniye, Çekmeköy ve civarlarında ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Yöneticisi, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
SÜRAT KARGOSakarya 23 Mayıs 2021
object(IlanRow)#808 (31) { ["ilan_id"]=> int(1339503) ["ilan_baslik"]=> string(47) "Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1631) "

Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,

Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,

Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,

Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,

İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,

Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,

Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,

Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,

Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,

Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

Üniversite mezunu olmak,

En az 6 yıl deneyimli,

Yöneticilik deneyimine sahip,

Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,

Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi

Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,

Microsoft office programlarına hakim

B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "23 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/bolge-insan-kaynaklari-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1339503" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(137) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#811 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#812 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Sakarya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#813 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
- Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
- Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
- Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
- İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
- Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
- Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
- Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
- Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
- Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu olmak,
- En az 6 yıl deneyimli,
- Yöneticilik deneyimine sahip,
- Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
- Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
- Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
- Microsoft office programlarına hakim
- B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Sektör: Kargo-Kurye
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve Personel Özlük Uzmanı
T-SHOPİstanbul Avrupa 7 Haziran 2021
object(IlanRow)#814 (31) { ["ilan_id"]=> int(1339709) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve Personel Özlük Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(946) "
Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordroları, prim vs personel hakedişlerinin hazırlanması, E-Bildirge, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunacak

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrolü yapacak

Bütçe hazırlamada aktif rol alacak
" ["aranan_nitelikler"]=> string(770) "
Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 1 yıl deneyimli,

SENTEZ LİVE ve PERPUAN PDKS programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşviklere ( 6111, 5746, 27103, 7252) hakim

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve esnek çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "7 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(68) "t-shop/insan-kaynaklari-ve-personel-ozluk-uzmani-is-ilanlari-1339709" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(174) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#817 (4) { ["isim"]=> string(6) "T-SHOP" ["url"]=> string(24) "firma/t-shop-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/19003.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(19003) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#818 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#819 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordroları, prim vs personel hakedişlerinin hazırlanması, E-Bildirge, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunacak

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrolü yapacak

Bütçe hazırlamada aktif rol alacak

Aranan Nitelikler
Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 1 yıl deneyimli,

SENTEZ LİVE ve PERPUAN PDKS programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşviklere ( 6111, 5746, 27103, 7252) hakim

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve esnek çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
HR Chief
Ethic HRSiirt, Diyarbakır 7 Haziran 2021
object(IlanRow)#820 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,

Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,

Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment

Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,

Strong business partnering skills is required for the position.

Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills

Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,

Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),

Expert on MS Office applications,

Willingness/ability to relocate,

Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "7 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#823 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#824 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(18) "Siirt, Diyarbakır" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#825 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
- Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
- Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
- Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
- Strong business partnering skills is required for the position.
- Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
- Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
- Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
- Expert on MS Office applications,
- Willingness/ability to relocate,
- Male candidates should have completed their military services.
ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler Şefi
AdeccoTekirdağ 14 Haziran 2021
object(IlanRow)#826 (31) { ["ilan_id"]=> int(1318453) ["ilan_baslik"]=> string(20) "İdari İşler Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3454) "
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz iş ortağımız için ''İdari İşler Şefi'' arıyoruz.

Görev Tanımları:

Dışarıdan hizmet alımı yapılacak tedarikçileri araştırmak, teklif toplamak, görüş ve önerileri ile birlikte İdari İşler Müdürü’ne sunmak,

Hizmet tedarikçilerinin faaliyetlerini denetlemek,

Personel servislerinin işleyişini takip etmek,

Şirkete ait hizmet araçlarının seferlerini, giriş ve çıkışlarını düzenlemek, uygun görülen ulaştırma posta, kuryelik, mutemetlik ve iş takibi gibi dış hizmetlerin program çerçevesinde yürütülmesini ve plaka ve ruhsat çıkarma, vergi, sigorta, muayene, periyodik bakım, yakıt alımları gibi konuları takip etmek,

Personele verilecek yemek ve içeceklerin öngörülen kalitede, beslenme ve sağlık gereklerine uygun, yeterli miktarda ve zamanında hazır olması, servisinin düzenli yapılması; yemekhane ve mutfağın temiz ve düzenli tutulması için gerekli denetimleri yapmak / yaptırmak,

Fabrika binası ve çevresinin, büroların, kapalı ve açık mekânların, personel soyunma odaları, dolapları, yıkanma yerleri, tuvalet ve dinlenme yerlerinin temiz ve bakımlı olması için gerekli işlem ve denetimleri yaptırmak,

Personelin sağlığını ve işyeri hijyenini korumak için, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, GMP gerekliliklerince personele verilmesi gereken giyim eşyası, koruyucu donanım ve malzemenin ilgili personele dağıtımını ve / veya ihtiyaç yerinde bulundurulmasını sağlamak,

Büro cihaz, araç ve gereçlerinin, bakım veya onarımlarını yaptırmak, İdari İşler Müdürlüğü kanalıyla tedarik ve ikmali uygun ve gerekli görülen ikram maddeleri, kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, küçük demirbaşlar ve diğer malzemenin tedarik ve ikmalini yaptırmak; stoklarını takip ettirmek,

Fabrika atıklarının ilgili yasal düzenlemeler ve çevre koruma kuralları uyarınca bertaraf edilmesini kontrol, raporlama ve bildirimlerin yapılmasını sağlamak,

Fabrika binası ve çevresinde pest kontrolü yaptırmak, zararlı canlıların yerleşmesine ve üremesine olanak sağlayabilecek ortam ve koşulların yok edilmesi için gerekli önlemleri aldırmak; ilgili sayımları yaptırmak; kayıtlarını tutturmak ve raporlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(586) "
Aranan Nitelikler:

Lisans mezunu,

İdari işler'de yöneticilik deneyime sahip,

Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,

İletişim becerileri kuvvetli,

Esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,

Üretim veya hizmet sektöründe çalışmış,

MS Office programlarını kullanabilen,

Temizlik konusunda bilgili

Tekirdağ,Çorlu ve çevre bölgelerde ikamet eden/edebilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(43) "adecco/idari-isler-sefi-is-ilanlari-1318453" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(148) "İdari İşler Şefi, İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İdari İşler Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(39) ["firma"]=> object(stdClass)#829 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#830 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(9) "Tekirdağ" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#831 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 39Beğen
İş Açıklaması
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz iş ortağımız için ''İdari İşler Şefi'' arıyoruz.

Görev Tanımları:
- Dışarıdan hizmet alımı yapılacak tedarikçileri araştırmak, teklif toplamak, görüş ve önerileri ile birlikte İdari İşler Müdürü’ne sunmak,
- Hizmet tedarikçilerinin faaliyetlerini denetlemek,
- Personel servislerinin işleyişini takip etmek,
- Şirkete ait hizmet araçlarının seferlerini, giriş ve çıkışlarını düzenlemek, uygun görülen ulaştırma posta, kuryelik, mutemetlik ve iş takibi gibi dış hizmetlerin program çerçevesinde yürütülmesini ve plaka ve ruhsat çıkarma, vergi, sigorta, muayene, periyodik bakım, yakıt alımları gibi konuları takip etmek,
- Personele verilecek yemek ve içeceklerin öngörülen kalitede, beslenme ve sağlık gereklerine uygun, yeterli miktarda ve zamanında hazır olması, servisinin düzenli yapılması; yemekhane ve mutfağın temiz ve düzenli tutulması için gerekli denetimleri yapmak / yaptırmak,
- Fabrika binası ve çevresinin, büroların, kapalı ve açık mekânların, personel soyunma odaları, dolapları, yıkanma yerleri, tuvalet ve dinlenme yerlerinin temiz ve bakımlı olması için gerekli işlem ve denetimleri yaptırmak,
- Personelin sağlığını ve işyeri hijyenini korumak için, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, GMP gerekliliklerince personele verilmesi gereken giyim eşyası, koruyucu donanım ve malzemenin ilgili personele dağıtımını ve / veya ihtiyaç yerinde bulundurulmasını sağlamak,
- Büro cihaz, araç ve gereçlerinin, bakım veya onarımlarını yaptırmak, İdari İşler Müdürlüğü kanalıyla tedarik ve ikmali uygun ve gerekli görülen ikram maddeleri, kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, küçük demirbaşlar ve diğer malzemenin tedarik ve ikmalini yaptırmak; stoklarını takip ettirmek,
- Fabrika atıklarının ilgili yasal düzenlemeler ve çevre koruma kuralları uyarınca bertaraf edilmesini kontrol, raporlama ve bildirimlerin yapılmasını sağlamak,
- Fabrika binası ve çevresinde pest kontrolü yaptırmak, zararlı canlıların yerleşmesine ve üremesine olanak sağlayabilecek ortam ve koşulların yok edilmesi için gerekli önlemleri aldırmak; ilgili sayımları yaptırmak; kayıtlarını tutturmak ve raporlamak.
Aranan Nitelikler
Aranan Nitelikler:
- Lisans mezunu,
- İdari işler'de yöneticilik deneyime sahip,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
- İletişim becerileri kuvvetli,
- Esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,
- Üretim veya hizmet sektöründe çalışmış,
- MS Office programlarını kullanabilen,
- Temizlik konusunda bilgili
- Tekirdağ,Çorlu ve çevre bölgelerde ikamet eden/edebilecek
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İdari İşler Şefi, İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İdari İşler Şefi
Hızlı Başvur Detay

Personel Uzmanı
Muharrem Pehlivanoğlu A.Ş.İzmir 11 Haziran 2021
object(IlanRow)#832 (31) { ["ilan_id"]=> int(1328381) ["ilan_baslik"]=> string(16) "Personel Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(114) "
Perakendecilik sektörünün öncü firmalarından,
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1071) "

Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli

Netsis programını bilen,

Personel işe giriş, işten çıkış bildirgelerini düzenleyebilecek

Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,

Personelin aile durum bildirgeleri, sağlık

Raporların, yasal sürecinde SGK Vizite giriş işlemlerinin yapılması,

Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,

SGK ve İŞKUR 'a verilecek bildirgelerin yasal sürecinde verilmesi ve diğer tüm SGK-İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,

İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Tercihen askerliğini tamamlamış erkek adaylar alınacaktır

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "11 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-11T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(61) "muharrem-pehlivanoglu-a-s/personel-uzmani-is-ilanlari-1328381" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(81) "Personel Elemanı, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#835 (4) { ["isim"]=> string(28) "Muharrem Pehlivanoğlu A.Ş." ["url"]=> string(43) "firma/muharrem-pehlivanoglu-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/27337.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(27337) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#836 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#837 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Perakendecilik sektörünün öncü firmalarından,
Aranan Nitelikler
- Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli
- Netsis programını bilen,
- Personel işe giriş, işten çıkış bildirgelerini düzenleyebilecek
- Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,
- Personelin aile durum bildirgeleri, sağlık
- Raporların, yasal sürecinde SGK Vizite giriş işlemlerinin yapılması,
- Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
- SGK ve İŞKUR 'a verilecek bildirgelerin yasal sürecinde verilmesi ve diğer tüm SGK-İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
- İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Tercihen askerliğini tamamlamış erkek adaylar alınacaktır
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Personel Elemanı, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hakmar Expressİstanbul Anadolu Bugün
object(IlanRow)#838 (31) { ["ilan_id"]=> int(1313857) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1173) "
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Personel puantajlarının takip edilmesi,

İzinlerin takibinin yapılması,

İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,

Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),

Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)

Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,

Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,

Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,

Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(742) "

En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,

Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,

Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,

Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek

Tercihen SAP bilgisine sahip,

İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "hakmar-express/bordro-ve-ozluk-isleri-sorumlusu-is-ilanlari-1313857" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(94) "Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(85) ["firma"]=> object(stdClass)#839 (4) { ["isim"]=> string(14) "Hakmar Express" ["url"]=> string(32) "firma/hakmar-express-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/37991.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(37991) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#840 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#841 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 85Beğen
İş Açıklaması
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.
- Personel puantajlarının takip edilmesi,
- İzinlerin takibinin yapılması,
- İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,
- Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),
- Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)
- Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,
- Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,
- Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,
- Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,
Aranan Nitelikler
- En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,
- Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,
- Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
- Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek
- Tercihen SAP bilgisine sahip,
- İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARIİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#842 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315339) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1769) "

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;

Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,

Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,

Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,

Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,

Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,

Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,

İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,

Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,

Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,

Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,

KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1267) "

Lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,

İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,

Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,

Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,

4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,

Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,

Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,

Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "btm-bilincli-tuketici-magazalari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1315339" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(92) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#843 (4) { ["isim"]=> string(40) "BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI" ["url"]=> string(50) "firma/btm-bilincli-tuketici-magazalari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20069.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(20069) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#844 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#845 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
- Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
- Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
- Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
- Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
- Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
- İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
- Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
- Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
- KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,
Aranan Nitelikler
- Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
- İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
- Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
- Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
- 4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
- Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
- Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yönetmeni
Turkuvaz Medya Grubuİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 29 Mayıs 2021
object(IlanRow)#846 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325721) ["ilan_baslik"]=> string(29) "İnsan Kaynakları Yönetmeni" ["ilan_is_tanimi"]=> string(739) "
Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerimizde değerlendirilmek üzere;

İnsan Kaynakları vizyonunun tüm şirket çalışanlarınca benimsenmesi için stratejiler oluşturulmasına destek vermek,

Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,

Mavi yaka işe alma ve yerleştirme sürecini koordine etmek,

İnsan kaynakları alanındaki gelişmeleri yakından takip etmek ve grup içinde uygulanması için gerekli projeleri yürütmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(831) "

Üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,

Tercihen üretim sektöründe çalışmış,

İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,

İş Kanunu ve Personel Özlük İşlemleri hakkında bilgi sahibi,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünde bilgi sahibi,

İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "29 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-29T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "turkuvaz-medya-grubu/insan-kaynaklari-yonetmeni-is-ilanlari-1325721" ["sektor"]=> string(5) "Medya" ["pozisyon"]=> string(61) "İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#849 (4) { ["isim"]=> string(20) "Turkuvaz Medya Grubu" ["url"]=> string(38) "firma/turkuvaz-medya-grubu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10738.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(10738) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#850 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#851 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerimizde değerlendirilmek üzere;
- İnsan Kaynakları vizyonunun tüm şirket çalışanlarınca benimsenmesi için stratejiler oluşturulmasına destek vermek,
- Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
- Mavi yaka işe alma ve yerleştirme sürecini koordine etmek,
- İnsan kaynakları alanındaki gelişmeleri yakından takip etmek ve grup içinde uygulanması için gerekli projeleri yürütmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektöründe çalışmış,
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve Personel Özlük İşlemleri hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünde bilgi sahibi,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
Sektör: Medya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu 20 Nisan 2021
object(IlanRow)#852 (31) { ["ilan_id"]=> int(1323887) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "
Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,

Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,

Otomotiv sektöründe tecrübeli,

İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip

SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,

SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,

Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,

MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,

İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,

Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,

Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,

Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,

Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,

Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,

Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,

Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,

İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(3898) "

Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,

Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,

Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,

Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,

Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,

Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,

İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,

Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,

Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,

Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,

İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,

Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,

Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,

Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,

Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,

Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,

Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,

Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,

Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,

Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.

İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "20 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-20T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "cvplus-search-selection/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1323887" ["sektor"]=> string(30) "Döküm, İmalat, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(183) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#855 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#856 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#857 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,
- Otomotiv sektöründe tecrübeli,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip
- SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,
- SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,
- Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,
- MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,
- Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,
- Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,
- Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
- Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,
- Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,
- Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
- İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.
Aranan Nitelikler
- Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,
- Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,
- Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,
- Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,
- Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,
- Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,
- İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
- Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,
- Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,
- Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
- Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,
- İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
- Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,
- Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,
- Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,
- Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,
- Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,
- Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,
- Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,
- Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,
- Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,
- Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.
- İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.
Sektör: Döküm, İmalat, Metal Sanayi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 5 Mayıs 2021
object(IlanRow)#858 (31) { ["ilan_id"]=> int(1320933) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1076) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin sağlıklı şekilde işletilmesinin sağlanması,

İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,

İSG çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1342) "

Üniversitelerin ilgili İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

İyi derecede İngilizce bilen

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,

Çalışan motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,

Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "5 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-05T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1320933" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(201) "İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#861 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#862 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#863 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 7Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin sağlıklı şekilde işletilmesinin sağlanması,
- İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
- İSG çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,
- İyi derecede İngilizce bilen
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
- Çalışan motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,
- Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: İmalat
Pozisyon: İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Faveo DanışmanlıkTüm Türkiye 23 Mart 2021
object(IlanRow)#864 (31) { ["ilan_id"]=> int(1326603) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(243) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da hizmet sektöründe faaliyet gösteren firma için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(658) "

Üniversite mezunu,

İnsan kaynakları alanında 5-10 yıl tecrübeli,

Esnek çalışmaya uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Tercihen hizmet sektöründe tecrübeli,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

Bursa'da ikamet eden/edebilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "23 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "faveo-danismanlik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1326603" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(84) "İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#867 (4) { ["isim"]=> string(20) "Faveo Danışmanlık" ["url"]=> string(35) "firma/faveo-danismanlik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/22086.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(22086) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#868 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#869 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da hizmet sektöründe faaliyet gösteren firma için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynakları alanında 5-10 yıl tecrübeli,
- Esnek çalışmaya uyum sağlayabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen hizmet sektöründe tecrübeli,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
- Bursa'da ikamet eden/edebilecek
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay

Sonraki Sayfa

Sayfa:/2

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin