İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

object(IlanRow)#517 (31) { ["ilan_id"]=> int(1378627) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3759) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1312) "

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• Logo programını bilen,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1378627" ["sektor"]=> string(7) "Eğitim" ["pozisyon"]=> string(335) "Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#518 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#519 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#520 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#521 (31) { ["ilan_id"]=> int(1378631) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3759) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1327) "

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• LOGO programını bilen,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1378631" ["sektor"]=> string(7) "Eğitim" ["pozisyon"]=> string(360) "Bordro Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#522 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#523 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#524 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#525 (31) { ["ilan_id"]=> int(1377641) ["ilan_baslik"]=> string(37) "İnsan Kaynakları Uzman Yrd. Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1973) "

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Otomotiv sektöründe 1986 yılından bu yana hizmet veren şirketimiz; binek araçlar, hafif ticari grup ve ağır vasıta araçları için 300’den fazla Uluslararası ve yerli markanın temsilciliğini, bayiliğini ve dağıtımını yapmaktadır.

Dinamik Otomotiv; 700 ‘den fazla çalışanı ile tüm Türkiye’de 18 depo ve 22 şubesiyle dağıtım ve 5 kıtada 34+ ülkeye ihracat yapmaktadır.

Şirketimizin, İstanbul / Ataşehir’de bulunan Genel Merkezinde, İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde 'İnsan Kaynakları Uzman Yrd. / Uzmanı' alınacaktır.

İşin Tanımı:

• Genel merkez, ofis ve dağıtım merkezlerinin işe alım süreçlerinin yürütmek
• Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini takip etmek,
• Çalışan bağlılığı ve işveren markasına yönelik çalışmaların gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim organizasyonlarını yapmak,
• Yeteneklerin organizasyonda kalmasını sağlayacak elde tutma stratejileri ve önerileri geliştirmek, İç iletişim kanallarının, yetenek yönetimi ve gelişimi adına aktif şekilde kullanmasının sağlanması, Kariyer kurgularını şirket ihtiyaçları, çalışan beklentileri ve yeni yöntemlere bağlı olarak sürekli güncellemek ve uygulanabilir olmasını sağlamak,
• Çalışanların kariyer danışmanlığını yapmak, kariyer haritalarını ve gelişim alanlarını takip etmek
• İnsan kaynakları dönüşüm sürecindeki projelerde aktif rol almak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(737) "

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, İnsan kaynakları, vb.)
• Tercihen danışmanlık firmalarında çalışmış
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimi olan,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• İletişim becerisi güçlü, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "22 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(70) "dinamik-otomotiv/insan-kaynaklari-uzman-yrd-uzmani-is-ilanlari-1377641" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(153) "İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#528 (4) { ["isim"]=> string(16) "Dinamik Otomotiv" ["url"]=> string(34) "firma/dinamik-otomotiv-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/24578.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(24578) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#529 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#530 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#531 (31) { ["ilan_id"]=> int(1373415) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(450) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda, tercihen 5 yıl deneyimli

4857 Sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Araştırmacı, takipçi, sonuç odaklı ve dinamik

Planlama, koordine etme, sunum ve iletişim becerileri kuvvetli

Özlük ve bordro süreçlerinin yönetilmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(861) "

Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirme (Mavi yaka ağırlıklı)

Oryantasyon eğitimlerini planlama, takip etme ve raporlama

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi

İş kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi

Ücretlendirme, bordro/tahakkuk süreçlerinin yönetilmesi

Personel devam kontrol sisteminin takibi

Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına uyumlu

Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Mikro ve Perkotek programlarını kullanabilen

Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış

Gebze-Çayırova ve Darıca bölgelerinde ikamet eden

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "profil-metal-muh/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1373415" ["sektor"]=> string(6) "Diğer" ["pozisyon"]=> string(46) "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#534 (4) { ["isim"]=> string(19) "PROFİL METAL MÜH." ["url"]=> string(34) "firma/profil-metal-muh-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38757.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38757) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#535 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#536 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#537 (31) { ["ilan_id"]=> int(1369799) ["ilan_baslik"]=> string(49) "İk İş Ortağı Yöneticisi Lojistik Ve Satış" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1620) "

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerinin sorumlu olduğu bölümlere entegre edilerek yayılımının sağlanması, dijital İK projelerinde yer alınarak hayata geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlerin insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi.
• Performans yönetimi sürecinin yürütülmesi, raporlanması ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre sürecin gözden geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlere yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilerek uygulanmasının sağlanması.
• Eğitim ihtiyaç analizi sonuçlarına göre eğitim planlamasının yapılmasına ve ihtiyaca yönelik eğitim programlarının oluşturulup, yürütülmesine destek verilmesi.
• Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak, sorumlu olduğu bölümlerin görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesinin sağlanması.
• Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi.
• Çalışan bağlılığı kapsamında, sorumlu olduğu bölümler için iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(925) "

• En az lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
• Tercihen bölgesel yapılanması olan satış organizasyonları ile lojistik mavi yaka insan kaynakları yönetimi tecrübesi olan,
• En az 5 yıllık, benzeri rolde ekip yönetimi tecrübesine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• Seyahat engeli bulunmayan, bölge ziyareti nedeniyle sıklıkla seyahat edebilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" İK İş Ortağı Yöneticisi/Lojistik ve Satış" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(89) "martas-otomotiv-yedek-parca/ik-is-ortagi-yoneticisi-lojistik-ve-satis-is-ilanlari-1369799" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(64) "İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#540 (4) { ["isim"]=> string(30) "MARTAŞ OTOMOTİV YEDEK PARÇA" ["url"]=> string(45) "firma/martas-otomotiv-yedek-parca-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#541 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#542 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#543 (31) { ["ilan_id"]=> int(1371779) ["ilan_baslik"]=> string(20) "HR Business Partner " ["ilan_is_tanimi"]=> string(292) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Silivri'de bulunan ve kimya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''HR Business Partner'' arayışımız bulunmaktadır.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1169) "

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde tercihen üretim firmasında en az 4 yıl tecrübeli,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, motivasyon, eğitim ve kariyer planlama gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Performans değerlendirme işleminin süreçlerini takip edebilecek ve uygulayabilecek,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama ve yasal bildirim süreçlerini yürütebilecek, (Özlük, bordrolama, e-bildirge, yıllık izin yönetimi vs.)
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik kanunu konusunda bilgi sahibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirebilecek,
• Kurum kültürü çalışmalarını yürütebilecek,
• KVKK konusunda bilgi sahibi,
• Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Çalışanlarla iletişim kurma yeteneğine sahip,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(63) "cvplus-search-selection/hr-business-partner-is-ilanlari-1371779" ["sektor"]=> string(5) "Kimya" ["pozisyon"]=> string(159) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#546 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#547 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#548 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#549 (31) { ["ilan_id"]=> int(1366123) ["ilan_baslik"]=> string(33) "İdari İşler Personel Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1072) "

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• Personel yönetim becerileri gelişmiş ve personel yönetebilecek
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(439) "

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "21 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "vitray-plastik-ve-ambalaj/idari-isler-personel-sorumlusu-is-ilanlari-1366123" ["sektor"]=> string(18) "Ambalaj ve Kağıt" ["pozisyon"]=> string(84) "İdari İşler Amiri, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, Personel Amiri" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#552 (4) { ["isim"]=> string(25) "Vitray Plastik ve Ambalaj" ["url"]=> string(43) "firma/vitray-plastik-ve-ambalaj-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/24594.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(24594) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#553 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#554 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#555 (31) { ["ilan_id"]=> int(1364611) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1042) "

Şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” görevinde çalışmak üzere, takım arkadaşı arıyoruz.

• Bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek,
• Ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
• Ayni-nakdi yardımların ödenmesini sağlamak ve kontrol etmek,
• Avans, prim, yıllık izin vb. ara ödeme işlemlerini yürütmek,
• Hukuki süreçlerle ilgili belgeleri hazırlamak ve gerekli yazışmaları yürütmek,
• Bordro sonuçlarını muhasebeleştirmek,
• Özlük dosyalarının güncel olmasını sağlamak,
• Sorumlu olduğu mağazaların eksik kadrolarını tespit etmek ve tamamlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(975) "

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinin birinden lisans mezunu,
• NETSİS İK programını en az 2 yıl kullanmış,
• Özlük işleri ve bordrolama alanında en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK yasal mevzuatına hakim,
• İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,
• PDKS konusunda tecrübeli,
• 32 yaşını aşmamış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İzmir ilinde ikamet eden/edebilecek,
• İş takibi yapabilen,
• Analiz yeteneği kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Analitik düşünme ve iletişim yetileri kuvvetli,
• Sonuç odaklı ve problem çözme becerisine sahip
• Dinamik, gelişime açık,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(59) "tespo-a-s/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1364611" ["sektor"]=> string(25) "Hızlı Tüketim Malları" ["pozisyon"]=> string(102) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Ücret ve Özlük Hakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#556 (4) { ["isim"]=> string(11) "Tespo A.Ş." ["url"]=> string(27) "firma/tespo-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2298.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2298) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#557 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#558 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#559 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325891) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(880) "

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiberteknoloji Abone Merkezinde, yeni açılacak bayimize tüm kadroyu oluşturacak, yoğun personel arayışı yapacak ve mülakat süreçlerini yönetecek

İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1029) "

Üniversitelerin İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimlere katkıda bulunabilecek,

Tercihen İŞKUR süreçlerine hakim,

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Küçükçekmece, Avcılar, Esenyurt veya Bahçeşehir ilçelerinde ikamet eden;

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "2 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-02T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1325891" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#562 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#563 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#564 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#565 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(16) "25 Ağustos 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-08-25T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#568 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#569 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#570 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#571 (31) { ["ilan_id"]=> int(1354733) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1929) "

Otomotiv yedek parça sektöründe 41 yıldır toptancı olarak faaliyet gösteren ve sektörün öncüsü konumunda olan şirketimizin, büyüyen organizasyon yapısı içerisinde İstanbul Avrupa yakasındaki Dağıtım Merkezimizde görevlendirilmek üzere; İnsan Kaynakları bölümünde, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu pozisyonunda görevlendirilmek üzere;

• İşe alım süreci ile ilgili; başvuru havuzu, mülakat ve oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi.
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) veri girişleri ve raporlamasının yapılması, sistem üzerinde vardiya listelerini güncellenmesi. Günlük puantajların tutulması. Ay sonlarında puantajların raporlanması.
• Disiplin prosedürü ile ilgili gerekli sürecin yürütülmesi.
• İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi ile birlikte koordineli çalışılması. İSG eğitimlerini organize edilmesi. İSG Kurul üyesi olarak alınması gereken önlemlerin Depo genelinde alınmasının sağlanması.
• Depoya gelen resmi tebligatların, kargoların teslim alınması ve ilgili bölümlere dağıtılması.
• Çalışanlar için sağlanan güvenlik, servis, yemek, temizlik hizmetleri ile ilgili süreçlerin yürütülmesi.
• Lojistik Depo sarf malzeme ihtiyacının tespiti ve tedarik süreçleri için gerekli desteğin sağlanması.
• Oluşabilecek makine / ekipman arızalarında yetkili servis organizasyonlarının yapılması.
• Dağıtım Merkezi bünyesinde İnsan Kaynakları, İdari İşler ve İdari Satın Alma konularında verilen diğer sorumlulukları yürütülmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(926) "

• Üniversite mezunu,
• Lojistik depo tecrübesine sahip olan ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarından; özellikle mavi yaka seçme ve yerleştirme, bordro ve özlük işleri ve idari işler konularında en az 2 yıl deneyime sahip,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuatların uygulanması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın
• Ms Office programlarını ileri derecede kullanabilen,
• B sınıfı sürücü ehliyeti sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Esenyurt, Bağcılar veya Başakşehir çevresinde ikametgâh eden,

‘İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu’ aramaktayız.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(89) "martas-otomotiv-yedek-parca/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-sorumlusu-is-ilanlari-1354733" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(46) "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#574 (4) { ["isim"]=> string(30) "MARTAŞ OTOMOTİV YEDEK PARÇA" ["url"]=> string(45) "firma/martas-otomotiv-yedek-parca-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#575 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#576 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#577 (31) { ["ilan_id"]=> int(1288029) ["ilan_baslik"]=> string(53) "Çalışan Deneyimi Ve İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(905) "

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(959) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "22 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(99) "superonline-iletisim-hizmetleri/calisan-deneyimi-ve-insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1288029" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(89) "İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(9) ["firma"]=> object(stdClass)#580 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#581 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#582 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#583 (31) { ["ilan_id"]=> int(1347659) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(957) "

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
• Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,
• Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "28 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(61) "onur-market/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1347659" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(161) "Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#586 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#587 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#588 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#589 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345493) ["ilan_baslik"]=> string(19) "HR Business Partner" ["ilan_is_tanimi"]=> string(895) "

Main Responsibilities

• Responsible for all functions of the HR management including performance management, development, recruitment and compensation in the area of responsibility
• Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope (Head Office – Istanbul)
• Implementing HR strategies and initiatives aligned with business
• Initiating, developing and implementing HR processes
• Supporting managers in application of HR processes and employee engagement activities
• Administration of HR policies and practices in a consistent and professional manner
• Building strong relationship and trust with leaders and employees to obtain a positive employee relations and working environment
• Ensuring policies and procedures are tracked and applied.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(390) "

Qualifications

• Bachelor’s Degree in relevant departments of universities,
• Excellent verbal and written skills in English and Turkish,
• Min. 7 years experience in HR functions,
• Listening different perspectives and showing flexibility,
• Strong interpersonal negotiation and coaching skills,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "ceva-logistics/hr-business-partner-is-ilanlari-1345493" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(122) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#592 (4) { ["isim"]=> string(14) "CEVA Logistics" ["url"]=> string(32) "firma/ceva-logistics-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1137.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1137) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#593 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#594 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(2) "11" [1]=> string(2) "12" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#595 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343401) ["ilan_baslik"]=> string(10) "HR Manager" ["ilan_is_tanimi"]=> string(988) "

Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.

• Have a bachelor’s degree from a reputable university
• Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager
• Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,
• organizational development, budgeting, compensation
• Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results
• Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking
• Must be accurate and detail oriented
• Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels
• Reside or will reside in Balıkesir region.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1799) "

• The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.
• Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.
• S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)
• Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force
• Managing employee budget of mine site
• Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll
• Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,
• Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.
• Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases
• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.
• Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.
• Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(39) "ethic-hr/hr-manager-is-ilanlari-1343401" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(165) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#598 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#599 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#600 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#601 (31) { ["ilan_id"]=> int(1331671) ["ilan_baslik"]=> string(20) "Personel Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "

Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.

• Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.
• Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.
• Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.
• Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.
• Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.
• Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.
• Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(523) "

• Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış
• Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan
• Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli
• Ms Office programlarını etkin kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek

Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "7 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(48) "ethic-hr/personel-yoneticisi-is-ilanlari-1331671" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(148) "Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro Şefi, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#604 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#605 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#606 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#607 (31) { ["ilan_id"]=> int(1320707) ["ilan_baslik"]=> string(48) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> NULL ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "30 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-30T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(101) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-yoneticisi-is-ilanlari-1320707" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(82) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#610 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#611 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#612 (1) { ["id"]=> array(0) { } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#613 (31) { ["ilan_id"]=> int(1339503) ["ilan_baslik"]=> string(47) "Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1631) "

• Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
• Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
• Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
• Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
• İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
• Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
• Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
• Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

• Üniversite mezunu olmak,
• En az 6 yıl deneyimli,
• Yöneticilik deneyimine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
• Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
• Microsoft office programlarına hakim
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "23 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/bolge-insan-kaynaklari-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1339503" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(137) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#616 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#617 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Sakarya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#618 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#619 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337441) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(841) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,
• Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,
• Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1355) "

• Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
• Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,
• 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
• Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
• Etkin iletişim kurabilen,
• Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "21 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1337441" ["sektor"]=> string(51) "Bankacılık / Finans, Yatırım / Menkul Değerler" ["pozisyon"]=> string(74) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#622 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#623 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#624 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }