İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanları

object(IlanRow)#591 (31) { ["ilan_id"]=> int(1386163) ["ilan_baslik"]=> string(14) "Bordro Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1030) "

• İşe giriş ve işten çıkış ile ilgili bildirimlerin yapılması,
• Aysonu bordro sürecinin yönetilmesi
• Maaş tutarı, fazla mesailer, ek ödemeler vb. dikkate alınarak aylık bordroların hesaplanması,
• SGK eksik gün bildirimlerinin yapılması,
• Aylık SGK Hizmet Bildirgelerinin hazırlanması ve tahakkuk alınması,
• Aylık olarak İŞKUR iş gücü çizelgesinin hazırlanması,
• Personel yıllık izinlerinin takibi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• İcra kesintileri ve diğer maaş kesintilerinin takibi,
• İş göremezlik raporlarının SGK sistemine bildirilmesi,
• Avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans ile koordine edilmesi,
• Genel raporlamaların yapılması,
• İlgili departmanlarla tam koordineli olarak tüm sürecin yürütülmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(977) "

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi,İşletme vb.bölümlerinden mezun,
• Bordro kalemlerine hakim,
• Excel'i iyi derecede kullanabilen ve Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatını bilen,
• Logo bordro programını kullanabilen,
• Minimum 4 yıl bordrolama alanında tecrübeli,
• Bordro ve İnsan Kaynakları alanlarında kariyer hedefi olan,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olan,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmalarında uyumlu, prezentable,
• Zamanı etkin kullanabilen, sonuç odaklı,
• Antalya'da ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,

ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARAMAKTAYIZ

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "16 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(51) "dilek-ecza-deposu/bordro-uzmani-is-ilanlari-1386163" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#594 (4) { ["isim"]=> string(17) "Dilek Ecza Deposu" ["url"]=> string(35) "firma/dilek-ecza-deposu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/8188.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(8188) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#595 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Antalya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#596 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#597 (31) { ["ilan_id"]=> int(1385635) ["ilan_baslik"]=> string(44) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2211) "

* Beyaz yaka ve mavi yaka işe alımlarını yapmak,

* SGK işe giriş ve çıkış işlemlerini yapmak,

* Özlük dosyalarının düzenini gerçekleştirmek,

* Personel puantaj kayıtlarının takibini yapmak,

* SGK ve İŞKUR süreçlerinin takibini gerçekleştirmek,

* Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,

* Performans yönetim sistemi uygulanması ve takip sürecini yönetmek,

* Eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almak,

* Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını planlamak,

* İnsan Kaynaklarına ait prosedür, form ve talimatları hazırlamak ve güncel olmasını sağlamak.

* Ulaşım, İSG, akaryakıt ve telekomünikasyon şirketleri arası iletişim ve koordinasyonunu sağlamak,

* Bölüm bazlı yıllık izin planı oluşturulması ve takip etmek,

* Çalışanların günlük işe geliş gidişlerinin izlenmesi, takibi ve bulguların yöneticilere iletmek,

* Fazla mesailerin ilgili departmanlardan alınarak puantajlarını yapmak,

* Çalışanların raporlarını takip ederek SGK sistemine girmek,

* Eğitim faaliyetlerinin planlanması, organize etmek, izlemek ve raporlamak,

* Çalışanların, iş sağlığı güvenliği, oryantasyon ve işbaşı eğitimlerini organize etmek ve takip etmek,

* Gerekli durumlarda tutanak, savunma gibi evrakları hazırlamak,

* Araç ve işyeri sigortalarının takibini yaparak, süresi dolanlar için teklif almak ve yenileme süreçlerini yürütmek,

* Şirket araçlarının bakımlarını takip ederek servis randevularını organize etmek,

* Şirket araçlarının zimmetlerinin kontrollerini sağlamak,

* Araç alımı ya da kiralamalarda fiyat teklif süreçlerini yönetebilecek,

* Sosyal medya hesaplarını yöneterek ilgili postları çıkabilecek,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1365) "

*Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,

* MS Office programlarını iyi düzeyde kullanan,

* Tercihen Micro Personel Yönetimi bilgisi olan,

* Perkotek PDKS sistemine hakim,

* Planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,

* İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

*İş kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sgk ve İşkur Teşvik uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,

* İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini yönetmiş olma tecrübesine sahip organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,

* Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

* İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübesi olan,

* Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, diğer birimlerle koordinasyon içinde çalışabilecek,

* İstanbul Bağcılar lokasyonuna ulaşım sıkıntısı olmayan,

* Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(72) "olgun-medikal/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1385635" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(223) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#598 (4) { ["isim"]=> string(14) "OLGUN MEDİKAL" ["url"]=> string(31) "firma/olgun-medikal-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/26845.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(26845) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#599 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#600 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#601 (31) { ["ilan_id"]=> int(1380971) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3759) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1312) "

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• Logo programını bilen,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1380971" ["sektor"]=> string(7) "Eğitim" ["pozisyon"]=> string(335) "Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#602 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#603 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#604 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#605 (31) { ["ilan_id"]=> int(1385823) ["ilan_baslik"]=> string(35) "İşe Alım Yöneticisi Recruıter" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1130) "

RE/MAX Dünyanın en büyük 10 Franchise şirketinden birisidir.
RE/MAX Türkiye ise Türkiye gayrimenkul sektöründe hem bilinirlikte, hem marka tercihinde 1 numaralı şirkettir.

· İşte bu yüzden en az mevcut takım arkadaşlarımız kadar değerli insan kaynağı yaratacak,

· Minimum sermaye ve maksimum kazanç sistemiyle kendi işini kurmak isteyen,

· Gayrimenkul sektöründe başarı hedefleyen girişimcileri bulacak,

· Bu kaynağa ulaşmak için farklı iletişim kanalları oluşturacak,

· RE/MAX sistemini ve ofisini tanıtacak görsel, dijital ve bölge tanıtım çalışmaları, aktiviteler düzenleyecek,

· Adaylarla sürekli birebir temas kurarak görüşmeler yapacak,

· Süreç yönetimi ve etkili takip yapacak,

· Gayrimenkul Danışmanı adaylarını hayallerindeki işe kavuşturacak Recruiter – İşe Alım Direktörleri arıyoruz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1083) "

Sektörde lider Gayrimenkul Danışmanlık firmamızın İstanbul Anadolu Yakası ve Avrupa Yakası, Kocaeli, İzmir, Samsun, Bursa, Ankara, Aydın, ve Antalya Franchise Ofislerinde,
İnsan Kaynakları İşe Alım / Recruiter yönetim kadrosunda görevlendirilmek üzere,
Yeni Girişimciler bulacak Recruiter-İşe Alım Yöneticisi arıyoruz.

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· Minimum 5 yıl kurumsal yapı çalışma tecrübesine sahip,

· İletişim becerisi çok yüksek, dinamik, pozitif, girişimci, iş takibi sürecine hakim,

· İkna kabiliyeti muazzam ve liderlik vasfı olan, sonuç odaklı,

· Yenilikçi, sosyal medya, yeni trend ve teknolojilerileri takip edebilen,

· İnsan kaynakları işe alım, mülakat tecrübesi olan

· Satış kökenli, hedeflerle çalışmayı seven,

· 30 - 45 yaş aralığında

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(63) "remax-turkiye/ise-alim-yoneticisi-recruiter-is-ilanlari-1385823" ["sektor"]=> string(11) "Gayrimenkul" ["pozisyon"]=> string(144) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alım Yöneticisi/Yönetmeni, İşe Alım Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#606 (4) { ["isim"]=> string(14) "REMAX Türkiye" ["url"]=> string(31) "firma/remax-turkiye-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/335.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(335) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#607 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(69) "Ankara, Antalya, Aydın, Bursa, Çanakkale, İstanbul Anadolu, Samsun" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#608 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#609 (31) { ["ilan_id"]=> int(1384147) ["ilan_baslik"]=> string(24) "Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(759) "

• Tüm işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordroya konu olan puantaj, ek ödeme, kesinti süreçlerinin takibi, dosyalarının hazırlanması,
• SGK ile olan ilişkilerin ve süreçlerin yürütülmesi,
• Dava ve yasal süreçlerde gerekli belgelerin hazırlanması,
• Taşeron firmalar ve taşeron sorumluları ile iletişimin sağlanması,
• BES, özel sağlık sigortası süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan maaş, avans ödemelerinin yapılması,
• Aylık rutin operasyonel raporların hazırlanması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(847) "

Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere“Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz.

• Minimum MYO mezunu,
• Tercihen kargo, perakende, üretim sektörlerinde deneyim kazanmış,
• Özlük süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Bordro, İş Kanunu, Personel, SGK mevzuatlarına hakim,
• İyi seviyede Excel kullanabilen,
• SAP HR Modülünü kullanabilen,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• Analitik, veri odaklı,
• İnsan ilişkileri ve iletişimde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "turkuvaz-medya-grubu/ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1384147" ["sektor"]=> string(5) "Medya" ["pozisyon"]=> string(74) "Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#612 (4) { ["isim"]=> string(20) "Turkuvaz Medya Grubu" ["url"]=> string(38) "firma/turkuvaz-medya-grubu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10738.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(10738) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#613 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#614 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#615 (31) { ["ilan_id"]=> int(1384361) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1973) "

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Otomotiv sektöründe 1986 yılından bu yana hizmet veren şirketimiz; binek araçlar, hafif ticari grup ve ağır vasıta araçları için 300’den fazla Uluslararası ve yerli markanın temsilciliğini, bayiliğini ve dağıtımını yapmaktadır.

Dinamik Otomotiv; 700 ‘den fazla çalışanı ile tüm Türkiye’de 18 depo ve 22 şubesiyle dağıtım ve 5 kıtada 34+ ülkeye ihracat yapmaktadır.

Şirketimizin, İstanbul / Ataşehir’de bulunan Genel Merkezinde, İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde 'İnsan Kaynakları Uzman Yrd. / Uzmanı' alınacaktır.

İşin Tanımı:

• Genel merkez, ofis ve dağıtım merkezlerinin işe alım süreçlerinin yürütmek
• Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini takip etmek,
• Çalışan bağlılığı ve işveren markasına yönelik çalışmaların gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim organizasyonlarını yapmak,
• Yeteneklerin organizasyonda kalmasını sağlayacak elde tutma stratejileri ve önerileri geliştirmek, İç iletişim kanallarının, yetenek yönetimi ve gelişimi adına aktif şekilde kullanmasının sağlanması, Kariyer kurgularını şirket ihtiyaçları, çalışan beklentileri ve yeni yöntemlere bağlı olarak sürekli güncellemek ve uygulanabilir olmasını sağlamak,
• Çalışanların kariyer danışmanlığını yapmak, kariyer haritalarını ve gelişim alanlarını takip etmek
• İnsan kaynakları dönüşüm sürecindeki projelerde aktif rol almak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(737) "

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, İnsan kaynakları, vb.)
• Tercihen danışmanlık firmalarında çalışmış
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimi olan,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• İletişim becerisi güçlü, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "dinamik-otomotiv/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1384361" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(151) "İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İşe Alım Şef Yardımcısı, İşe Alım Yönetici Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#616 (4) { ["isim"]=> string(16) "Dinamik Otomotiv" ["url"]=> string(34) "firma/dinamik-otomotiv-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/24578.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(24578) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#617 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#618 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#619 (31) { ["ilan_id"]=> int(1380975) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3759) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1327) "

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• LOGO programını bilen,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1380975" ["sektor"]=> string(7) "Eğitim" ["pozisyon"]=> string(360) "Bordro Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#620 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#621 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#622 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#623 (31) { ["ilan_id"]=> int(1381385) ["ilan_baslik"]=> string(34) "İnsan Kaynakları Şefi (Fabrika)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2307) "

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.

Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetmek,

· İK denetim süreçlerinin gereklerini yerine getirerek; yeni süreçleri yapılandırıp takibini sağlamak,

· İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yönetmek,

· Tüm teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerini yönetmek,

· Sendikal süreçleri yönetmek,

· Performans yönetim sistemini sürdürmek ve geliştirmek,

· Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim ajandasını oluşturmak ve gerekli planlamaları yapmak, oryantasyon programını takip etmek,

· Çalışan motivasyonunu ölçmek, verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetmek,

· Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirmek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapmak,

· İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp yönetmek,

· İşe alım süreçlerini yönetmek ve aktif olarak sürecin içinde yer almak,

· Fabrika çalışanlarının ücret, bordrolama, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetmek,

· Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetmek,

· Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak , genel merkez insan kaynakları ile birlikte koordinasyonu sağlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1052) "

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

· Personel Özlük, Bordro, İşe Alım ve İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,

· 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 SGK, ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgi sahibi,

· Planlama ve organizasyon yeteneği olan,

· Sendikal süreçler ve Toplu İş Sözleşmesi deneyimi olan,

· MS Office programlarını çok iyi seviyede uygulayan,

· İş takipçisi ve sonuç odaklı,

· Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

· Karabük-Safranbolu'da ikamet eden veya edebilecek olan,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(62) "gurmen-group/insan-kaynaklari-sefi-fabrika-is-ilanlari-1381385" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(86) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#626 (4) { ["isim"]=> string(13) "Gürmen Group" ["url"]=> string(30) "firma/gurmen-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1626.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1626) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#627 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(8) "Karabük" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#628 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#629 (31) { ["ilan_id"]=> int(1385751) ["ilan_baslik"]=> string(29) "İk Ve İdari İşler Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(628) "

Şirketimizin işe alım, personel özlük işlemleri, personel avans ve ikramiye işlemlerini, yıllık izinlerin planlandığı şekilde yürütülmesi insan kaynakları ve idari işler ile ilgili tüm işlerin planlanması, organize edilmesi, yönlendirilmesi, koordinasyonu, takip ve kontrolünü yapmak amacı ile uluslararası hava kargo taşımacılığı sektöründe Türkiye’de ilk sıralarda yer alan firmamızın İzmir ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(4539) "

SORUMLULUKLAR:

• İşe alım ve işten çıkarma süreci için gerekli çalışmaları bağlı bulunduğu yöneticinin yönlendirmesi doğrultusunda İnsan Kaynakları ve İdari İşler Prosedürü’ne göre yapmak veya yapılmasını sağlamak.
• İş ilanı verilecek kanalı belirleme ve buna yönelik satın alma anlaşması yapmak üzere bağlı olduğu yöneticisinin onayını alarak talepte bulunmak ve süreci takip edip sonuçlandırılmasını sağlamak.
• Kendi bölümü ve diğer bölümlerle ilgili iş başvurularında özgeçmişleri aranan kriterlere uygun olanları seçmek ve bağlı bulunduğu yöneticisine sunmak.
• Çalışan talep eden birimin beklediği kriterlere uygun personel adaylarını bulmaya çalışmak, aday havuzu oluşturmak ve bu konuda gerektiğinde etkinliği arttırıcı önlemler almak (ilan şeklini değiştirme, ilan metnini daha iyi hazırlama, ilan verilen süre, mülakatı yapanın etkin olmaması vb.).
• Şirkete alınan yeni personele uygulanacak oryantasyon planı yapmak ve bu plana göre ilgili kişileri bağlı bulunacağı yöneticiye yönlendirmek ve oryantasyon sürecinin takibini yapmak.
• İşe yeni başlayan kişilerin özlük dosyalarının, gerekli düzenlemelerin ve güncellemelerin (aile bildirimi) yapmak, ayrıca eksiksiz olarak tutulmasını ve muhafaza edilmesini sağlamak.
• Çalışan izinlerinin yasalara ve şirket içi tanımlanmış sisteme göre işlemlerini yürütmek, kayıtlarını tutmak veya tutulmasını sağlamak, takip etmek ve bağlı bulunduğu yöneticisine raporlamak.
• Şirket kurum kültürünün gelişmesine ve çalışanların motivasyonlarını arttırmaya yönelik planlanmış faaliyetlerin yürütülmesinde görev almak.
• Çalışanların beklenti, şikâyet ve taleplerini takip etmek ve bağlı bulunduğu yöneticisine rapor halinde sunmak.
• Çalışanların eksikliklerini araştırarak bunların giderilmesine yönelik gerek duyulan eğitimlerin araştırmasını yapmak ve yöneticisine gerekli raporu sunmak.
• Personel puantajlarının günlük takibinin yapılmasını sağlamak ve aylık maaş ödemeleri için bağlı bulunduğu yöneticisinin onayı dâhilinde yöneticisine zamanında bilgi vermek.
• Yasal prosedürlerin gerektirdiği, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı, Kolluk Kuvvetleri vb. kurumlara verilmesi gereken bilgileri bağlı bulunduğu yöneticinin onayı dâhilinde zamanında ve eksiksiz olarak ulaştırmak.
• Şirket araçlarının kilometre - yakıt kullanımının takibinin yapılmasını sağlamak ve ayrıca belirli dönemlerde vize işlemlerinin yapılmasını sağlamak ve kontrolünü yapmak.
• Çalışanlara verilecek tişört, elbise, ayakkabı, araç vb. malzemelerin talep eden departmanın yöneticisi ile birlikte planlamak ve onaylarına müteakip satın alma talebi oluşturmak; gelen malzemelerin plana göre dağıtımını ve takibini yapmak.
• Şirkete ait tüm araçları departman yöneticilerinin onayları doğrultusunda kullanıcılara zimmet tutanağı ile zimmetlemek.

Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun olmak.
• 4857 Sayılı İş Kanununa, 5510 sayılı SGK Kanununa ve Çalışma mevzuatına hâkim olmak,
• İŞKUR ile ilgili süreçlerin yürütülmesinde bilgi sahibi olmak,
• En az 3 yıl mesleki deneyim sahip olmak.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.
• Bilgisayar ofis programlarını ve ilgili tüm programları kullanabiliyor olmak.
• Organizasyonel gelişim (eğitim, kariyer) konusunda bilgi sahibi olmak.

Yetkinlikler

• Stratejik düşünebilmek.
• İletişimi kuvvetli olmak.
• Araştırma yönü kuvvetli olmak.
• Dikkatli ve titiz olmak.
• Detaylara önem vermek.
• Takım çalışmasına yatkın olmak.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "yeditepe-tasimacilik/ik-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1385751" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(46) "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#630 (4) { ["isim"]=> string(24) "Yeditepe Taşımacılık" ["url"]=> string(38) "firma/yeditepe-tasimacilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/16025.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(16025) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#631 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#632 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#633 (31) { ["ilan_id"]=> int(1383723) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1242) "

1993 yılından itibaren Tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamızın, İstanbul Mahmutbey Bağcılar merkez binasında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun tam zamanlı olarak görev yapabilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Yapıcı ilişki tesis edebilecek, iletişim yönü kuvvetli,
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ile organizasyonun iş gücü gereksinimini karşılayacak,
• İş Kanunu ile bunlara bağlı yönetmelik ve tebliğlere göre çalışan özlük ve idari işlemlerini yönetecek,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Detaylı araştırma ve analiz becerilerine sahip,
• Departman faaliyetlerinin kayıt ve izlenebilirliği ile yönetime raporlanmasını sağlayacak,
• Yüksek seviyede iş disiplinine sahip, olumlu sonuçlar üretilmesini ilke edinmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1375) "

• Şirketin İnsan Kaynakları bölümü gereksinimlerinin oluşturulması, işletilmesi, geliştirilmesi ve sürdürülmesi,
• İnsan Kaynakları işe alım başta olmak üzere İK süreçleri, personel özlük işleri, iş hukuku mevzuat ve uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yaparak, tüm kanalların kullanılması, aday görüşmeleri, mülakat, referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetiminin birebir gerçekleştirilmesi,
• Norm kadro ve ihtiyaç planlamalarının yapılarak takip ve raporlamasının yapılması,
• İşe alım ilanlarının kullanılan portal ve alternatif mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunun etkin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmaların yapılmasını sağlayacak

"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "16 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(72) "leras-tekstil-kumascilik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1383723" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(155) "İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#636 (4) { ["isim"]=> string(28) "Leras Tekstil Kumaşçılık" ["url"]=> string(42) "firma/leras-tekstil-kumascilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2368.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2368) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#637 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#638 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#639 (31) { ["ilan_id"]=> int(1371779) ["ilan_baslik"]=> string(20) "HR Business Partner " ["ilan_is_tanimi"]=> string(292) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Silivri'de bulunan ve kimya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''HR Business Partner'' arayışımız bulunmaktadır.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1169) "

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde tercihen üretim firmasında en az 4 yıl tecrübeli,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, motivasyon, eğitim ve kariyer planlama gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Performans değerlendirme işleminin süreçlerini takip edebilecek ve uygulayabilecek,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama ve yasal bildirim süreçlerini yürütebilecek, (Özlük, bordrolama, e-bildirge, yıllık izin yönetimi vs.)
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik kanunu konusunda bilgi sahibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirebilecek,
• Kurum kültürü çalışmalarını yürütebilecek,
• KVKK konusunda bilgi sahibi,
• Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Çalışanlarla iletişim kurma yeteneğine sahip,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "14 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(63) "cvplus-search-selection/hr-business-partner-is-ilanlari-1371779" ["sektor"]=> string(5) "Kimya" ["pozisyon"]=> string(159) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#642 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#643 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#644 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#645 (31) { ["ilan_id"]=> int(1373415) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(450) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda, tercihen 5 yıl deneyimli

4857 Sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Araştırmacı, takipçi, sonuç odaklı ve dinamik

Planlama, koordine etme, sunum ve iletişim becerileri kuvvetli

Özlük ve bordro süreçlerinin yönetilmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(861) "

Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirme (Mavi yaka ağırlıklı)

Oryantasyon eğitimlerini planlama, takip etme ve raporlama

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi

İş kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi

Ücretlendirme, bordro/tahakkuk süreçlerinin yönetilmesi

Personel devam kontrol sisteminin takibi

Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına uyumlu

Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Mikro ve Perkotek programlarını kullanabilen

Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış

Gebze-Çayırova ve Darıca bölgelerinde ikamet eden

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "profil-metal-muh/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1373415" ["sektor"]=> string(6) "Diğer" ["pozisyon"]=> string(144) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#648 (4) { ["isim"]=> string(19) "PROFİL METAL MÜH." ["url"]=> string(34) "firma/profil-metal-muh-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38757.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38757) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#649 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#650 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#651 (31) { ["ilan_id"]=> int(1380879) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(884) "

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
• Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,
• Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(903) "

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "es-meyve-sebze-gida/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1380879" ["sektor"]=> string(13) "Diğer, Gıda" ["pozisyon"]=> string(141) "Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#654 (4) { ["isim"]=> string(20) "Es Meyve Sebze Gıda" ["url"]=> string(37) "firma/es-meyve-sebze-gida-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/39645.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(39645) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#655 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#656 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#657 (31) { ["ilan_id"]=> int(1384329) ["ilan_baslik"]=> string(18) "Personel Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(718) "

• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Aylık E-bildirgelerin hazırlanması,
• Aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Maaş ve diğer ödeneklerin hesaplamalarının yapılması, ödemeye hazırlanması,
• İş görmezlik (raporların) onaylanması ve sisteme işlenmesi,
• Yasal gereklilikler paralelinde personel dosyalarının güncel tutulması,
• Çalışan özlük bilgilerinin kontrolü, bilgilerin güncellenmesi,
• Uyarı, Savunma ve fesih yazılarının düzenlenmesi,
• İş Kanunu ve yönetmeliklerin takibi ve gerekliliklerinin yerine getirilmesi.

 

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1067) "

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıllık tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması, uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
• İlgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek,
• Personel devam kontrol sistemi kullanabilen, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Muhasebe bilgisi olan,

 PERSONEL SORUMLUSU alınacaktır. 

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "16 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(56) "bumerang-lojistik/personel-sorumlusu-is-ilanlari-1384329" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(171) "Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#660 (4) { ["isim"]=> string(17) "Bumerang Lojistik" ["url"]=> string(35) "firma/bumerang-lojistik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/13408.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(13408) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#661 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#662 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#663 (31) { ["ilan_id"]=> int(1369799) ["ilan_baslik"]=> string(49) "İk İş Ortağı Yöneticisi Lojistik Ve Satış" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1620) "

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerinin sorumlu olduğu bölümlere entegre edilerek yayılımının sağlanması, dijital İK projelerinde yer alınarak hayata geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlerin insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi.
• Performans yönetimi sürecinin yürütülmesi, raporlanması ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre sürecin gözden geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlere yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilerek uygulanmasının sağlanması.
• Eğitim ihtiyaç analizi sonuçlarına göre eğitim planlamasının yapılmasına ve ihtiyaca yönelik eğitim programlarının oluşturulup, yürütülmesine destek verilmesi.
• Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak, sorumlu olduğu bölümlerin görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesinin sağlanması.
• Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi.
• Çalışan bağlılığı kapsamında, sorumlu olduğu bölümler için iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(925) "

• En az lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
• Tercihen bölgesel yapılanması olan satış organizasyonları ile lojistik mavi yaka insan kaynakları yönetimi tecrübesi olan,
• En az 5 yıllık, benzeri rolde ekip yönetimi tecrübesine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• Seyahat engeli bulunmayan, bölge ziyareti nedeniyle sıklıkla seyahat edebilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" İK İş Ortağı Yöneticisi/Lojistik ve Satış" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "6 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(89) "martas-otomotiv-yedek-parca/ik-is-ortagi-yoneticisi-lojistik-ve-satis-is-ilanlari-1369799" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(64) "İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#666 (4) { ["isim"]=> string(30) "MARTAŞ OTOMOTİV YEDEK PARÇA" ["url"]=> string(45) "firma/martas-otomotiv-yedek-parca-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#667 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#668 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#669 (31) { ["ilan_id"]=> int(1364611) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1042) "

Şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” görevinde çalışmak üzere, takım arkadaşı arıyoruz.

• Bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek,
• Ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
• Ayni-nakdi yardımların ödenmesini sağlamak ve kontrol etmek,
• Avans, prim, yıllık izin vb. ara ödeme işlemlerini yürütmek,
• Hukuki süreçlerle ilgili belgeleri hazırlamak ve gerekli yazışmaları yürütmek,
• Bordro sonuçlarını muhasebeleştirmek,
• Özlük dosyalarının güncel olmasını sağlamak,
• Sorumlu olduğu mağazaların eksik kadrolarını tespit etmek ve tamamlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(975) "

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinin birinden lisans mezunu,
• NETSİS İK programını en az 2 yıl kullanmış,
• Özlük işleri ve bordrolama alanında en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK yasal mevzuatına hakim,
• İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,
• PDKS konusunda tecrübeli,
• 32 yaşını aşmamış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İzmir ilinde ikamet eden/edebilecek,
• İş takibi yapabilen,
• Analiz yeteneği kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Analitik düşünme ve iletişim yetileri kuvvetli,
• Sonuç odaklı ve problem çözme becerisine sahip
• Dinamik, gelişime açık,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(59) "tespo-a-s/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1364611" ["sektor"]=> string(25) "Hızlı Tüketim Malları" ["pozisyon"]=> string(102) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Ücret ve Özlük Hakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#672 (4) { ["isim"]=> string(11) "Tespo A.Ş." ["url"]=> string(27) "firma/tespo-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2298.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2298) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#673 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#674 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#675 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325891) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(880) "

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiberteknoloji Abone Merkezinde, yeni açılacak bayimize tüm kadroyu oluşturacak, yoğun personel arayışı yapacak ve mülakat süreçlerini yönetecek

İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1029) "

Üniversitelerin İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimlere katkıda bulunabilecek,

Tercihen İŞKUR süreçlerine hakim,

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Küçükçekmece, Avcılar, Esenyurt veya Bahçeşehir ilçelerinde ikamet eden;

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "2 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-02T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1325891" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#678 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#679 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#680 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#681 (31) { ["ilan_id"]=> int(1288029) ["ilan_baslik"]=> string(53) "Çalışan Deneyimi Ve İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(905) "

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(959) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "16 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(99) "superonline-iletisim-hizmetleri/calisan-deneyimi-ve-insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1288029" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(89) "İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(14) ["firma"]=> object(stdClass)#684 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#685 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#686 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#687 (31) { ["ilan_id"]=> int(1347659) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(957) "

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
• Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,
• Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "28 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(61) "onur-market/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1347659" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(161) "Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#690 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#691 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#692 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#693 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345493) ["ilan_baslik"]=> string(19) "HR Business Partner" ["ilan_is_tanimi"]=> string(895) "

Main Responsibilities

• Responsible for all functions of the HR management including performance management, development, recruitment and compensation in the area of responsibility
• Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope (Head Office – Istanbul)
• Implementing HR strategies and initiatives aligned with business
• Initiating, developing and implementing HR processes
• Supporting managers in application of HR processes and employee engagement activities
• Administration of HR policies and practices in a consistent and professional manner
• Building strong relationship and trust with leaders and employees to obtain a positive employee relations and working environment
• Ensuring policies and procedures are tracked and applied.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(390) "

Qualifications

• Bachelor’s Degree in relevant departments of universities,
• Excellent verbal and written skills in English and Turkish,
• Min. 7 years experience in HR functions,
• Listening different perspectives and showing flexibility,
• Strong interpersonal negotiation and coaching skills,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "ceva-logistics/hr-business-partner-is-ilanlari-1345493" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(122) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#696 (4) { ["isim"]=> string(14) "CEVA Logistics" ["url"]=> string(32) "firma/ceva-logistics-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1137.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1137) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#697 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#698 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(2) "11" [1]=> string(2) "12" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#699 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343401) ["ilan_baslik"]=> string(10) "HR Manager" ["ilan_is_tanimi"]=> string(988) "

Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.

• Have a bachelor’s degree from a reputable university
• Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager
• Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,
• organizational development, budgeting, compensation
• Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results
• Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking
• Must be accurate and detail oriented
• Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels
• Reside or will reside in Balıkesir region.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1799) "

• The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.
• Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.
• S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)
• Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force
• Managing employee budget of mine site
• Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll
• Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,
• Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.
• Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases
• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.
• Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.
• Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(39) "ethic-hr/hr-manager-is-ilanlari-1343401" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(165) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#702 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#703 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#704 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#705 (31) { ["ilan_id"]=> int(1339503) ["ilan_baslik"]=> string(47) "Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1631) "

• Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
• Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
• Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
• Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
• İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
• Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
• Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
• Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

• Üniversite mezunu olmak,
• En az 6 yıl deneyimli,
• Yöneticilik deneyimine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
• Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
• Microsoft office programlarına hakim
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "23 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/bolge-insan-kaynaklari-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1339503" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(137) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#708 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#709 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Sakarya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#710 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#711 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337441) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(841) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,
• Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,
• Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1355) "

• Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
• Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,
• 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
• Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
• Etkin iletişim kurabilen,
• Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "21 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1337441" ["sektor"]=> string(51) "Bankacılık / Finans, Yatırım / Menkul Değerler" ["pozisyon"]=> string(74) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#714 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#715 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#716 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }