İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanları

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
• Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
• Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

25 yıldır Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• İnsan Kaynakları projelerinin orta ve üst düzey yönetici & çalışan seçme ve yerleştirme çalışmalarını hedeflerine uygun olarak planlayıp yönetecek,
• İK Veritabanı ve Portföyü'nü yönetecek,
• İnsan Kaynakları projelerinde iş geliştirme maksadıyla kurumsal pazarlama ziyaretleri gerçekleştirecek,
• İnsan Kaynakları' nda tüm müşteri ve çözüm ortakları ile iletişim ve ilişkiyi yönetecek,
• Konusuyla ilgili güncel gelişmeleri takip ederek süreç geliştirme çalışmaları ile kurumumuza katkı sağlayacak.

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya Davranış Bilimleri alanlarında yüksek lisans yapmış,
• İnsan Kaynakları Danışmanlık firmalarında veya işe alım departmanında orta düzey ve üst düzey işe alım konusunda asgari 5 yıl tecrübeli,
• Farklı kanallardan (Linkedin vb.) network geliştirme ve araştırma konusunda bilgili,
• Yönetici düzeyinde yoğun mülakat deneyimi olan,
• Yetkinlik Bazlı Mülakat, Grup Mülakatı, Stres Mülakatı vb. mülakat tekniklerine hakim,
• İletişim becerileri ve kurumsal temsil kabiliyeti kuvvetli,
• Detaylara hakim, farkındalığı yüksek,
• Proaktif ve sonuç odaklı,
• İngilizce bilen,
• Ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen, bayan veya askerlikle ilgisi olmayan bay adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir.

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında şef olarak en az 5 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Ön Muhasebe İş Tanımı

• Cari hesapların takibinin yapılması
• Alış ve satış faturralarının masraf merkezlerine doğru bir şekilde dağıtımını gerçekleştirerek muhasebeleştirmek
• Ba-Bs cari mutabakatlarının yapılması
• Kasa evraklarının kontrolü
• Fatura, fiş ve diğer evrakların yasal mevzuatlara uygun bir biçimde doğru ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak

Personel Özlük İşleri İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması
• Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi
• Bordroların imzalatılması
• Araç ve telefon zimmet takibinin yapılması
• Ücretsiz izin ,yıllık izin, rapor gibi evrakların düzenli olarak takip edilmesi.

• Tercihen ön lisans ya da lisans mezunu
• En az 2 yıl deneyime sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Analitik düşünebilen ve gelişime açık
• Mc Office programlarını özellikle Excel programını aktif olarak kullanabilen

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tercihen bayan takım arkadaşı aramaktayız

Sektörünün lider firmaları arasında yer alan Şirketimizin Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan genel merkezinde çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Ücret ve Yan Haklar Uzmanı (Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı)” aranmaktadır:

• SGK, Çalışma Bakanlığı, Çalışma ve İş Kurumu ile ilgili işlemleri yürütebilecek
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, işe giriş, işten çıkış (kıdem ve ihbar tazminatı ödemeleri), e-bildirge, aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması konusunda deneyimli
• Muhasebeleşen bordro kayıtlarının (sigorta, vergi, avans kesintisi, AGİ, teşvik vb.) muhasebe nezdinde mutabakatının yapılması, uygulanması, takibi ve raporlanması konusunda tecrübeli,
• Teşvik uygulamaları konusunda tecrübeli (6111-5746-16322-17103-27103 vb.)
• İş göremezlik raporlarının SGK’ya bildirilmesi ve takibi konusunda bilgi sahibi
• PDKS programı ile MS Office ve özellikle Excel uygulamalarına vakıf
• Tercihen Axapta Programını kullanabilen
• İşe iade davalarının takibini yapabilecek
• Personel özlük işleri ve insan kaynakları süreçleri konusunda 3-8 yıl tecrübeli

• Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun
• İş Kanunu, SGK ve genel çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere hakim
• Güçlü iletişim ve temsil yeteneğine sahip
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze civarında ikamet eden

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

 Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
 İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
 Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
 Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek

 Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,
 İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
 Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
 Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
 Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
 Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
 İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
 İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
 Aktif araç kullanabilen,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
• Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
• İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
• İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• İş Kaunları ve güncel mevzuata hakim,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
• Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Danışmanlığını yaptığımız Turizm sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

• Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
• İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili yürütülmesi ve yönetilmesi yönündeki çalışmaları gerçekleştirecek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
• İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli, tercihen turizm sektöründe deneyimli,
• İş Kanunu mevzuatına hakim,
• Otelcilik yönünde seçme&yerleştirme, ekip kurma, özlük yönetimi, performans değerleme, kariyer planlama, ücret yönetimi konularında etkin,
• 4 ya da 5 yıldızlı otellerde, insan kaynakları yönetiminde tecrübesi bulunan,
• Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
• Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri kuvvetli, analitik düşünce yönü gelişmiş,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

Danışmanlığını yaptığımız hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

• Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,
• İşe alım, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
• İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
• İş Kanunu mevzuatına hakim,
• Özellikle işe alım, kariyer planlama, eğitim yönetimi konularında tecrübe edinmiş,
• Çok şubeli yapılarda ve firma ölçeği yüksek olan kurumlarda deneyimi olan,
• Planlama, organize etme, sonuç odaklı çalışma prensibini ilke edinmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• Raporlama konusunda etkin,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

• Personel Seçme Ve Yerleştirme
• Aylık bordroların hazırlanması,
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• SGK teşvik süreçlerinin takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Bireysel emeklilik sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması.

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, Bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuklar ve güncel teşvik uygulamaları konularda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Tercihen Luca programını bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı,
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
• Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
• İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
• Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
• MS Office programlarına hakim,·
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
• Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
• Seyahat engeli bulunmayan,·
• Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması

• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARIYORUZ

Dentram diş tedavi kliniğinin Bağdat caddesi ve Levent bulunan şubelerinde çalışacak insan kaynakları ve idari işler müdürü aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sağlık sektöründe deneyimli
• Kliniklerimiz arasında ulaşım sorunu olmayan.
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili diğer mevzuatlara hakim,
• Organizasyonel yapılanma, Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon ve Eğitim Planlamaları, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimini konularında tecrübeli,
• Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı
• Tercihen İngilizce bilen,
• İK fonksiyonlarının uygulamalarında uzman,
• Şirket bünyesinde modern insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması ve uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek,
• Satın alma işlemi konusunda deneyimli

Tercihen Beylikdüzü esenyurt avcılar çevresinde ikamet eden İstanbul Esenyurt firmamızda çalışmak üzere "İnsan Kaynakları Personel Şefi” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• ETA SQL üzerinde insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,