İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

We are looking for a highly intelligent, self-motivated individual that possess expert project management, task management, operational skills, knowledge of software engineering with experience in coding, extreme attention to detail, and thrives in a fast-paced virtual environment to support our COO.

The right candidate to be the Chief of Staff will interact daily to prioritize and project management work with top executives. She/he will assist the planning, coordination and execution of business initiatives including software engineering projects.

The Chief of Staff will liaise with internal and external stakeholders to lead and support global engineering programs, executive communication and customer relationship management. Your goal will be to offload and handle independently as many of these requests as possible, ensuring that commitments and deadlines are never missed across the dozens of wide-varying tasks.

This is not an administrative assistant role. You will be expected to solve complex problems, manage execution of projects across functional groups and have a deep understanding of engineering.

For example, your first assignment will be to deep dive into the docker based development environment platform called “devspaces” and prepare a business value delivery report.

KEY RESPONSIBILITIES

Drive the COO’s Business Value Goals

Prioritize and triage requests from throughout the global organization

Independently able to navigate complex organizations and find solutions to tasks

Meet daily for a half hour with Group COO to ensure his commitments and tasks are met

Able to elicit required decisions to ensure your commitments and tasks are met

Create dashboards and provide deep dive analysis on key metrics that allows to identify any risk or deviation that prevents achievement of COO’s goals

CANDIDATE REQUIREMENTS

Computer Sciences Bachelor Degree or Higher

5+ years of experience in code writing for software development

Management Experience within International or Multinational Company

Project Management Experience across cross-functional teams with demonstrated ability to lead complex strategic and operational initiatives

Intelligent and organized with ability to manage a vast number of projects simultaneously and ensure that COO’s office never misses sensitive deadlines

Excellent English written and oral communication, presentation and facilitation skills

Comfort in a rapidly changing environment and able to work in virtual environment

Strong sense of urgency and results orientation

SÜPER TEKSTİL'in Çorlu'da bulunan fabrikasında ;

İnsan Kaynakları stratejilerini belirleme ve uygulama,

İşe alım, İnsan Kaynakları planlaması, organizasyonel gelişim,

Performans yönetimi,

Personel özlük işleri, bordro,iş kanunu,

İşletme Süreçlerine ,SGK süreçlerini yönetme konularında tecrübeli.

"İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Personel Yönetimi,İletişim,Yönetim Planlama,Psikolojik denge yönetimi ve idari işler konusunda en az 10 yıl deneyimli,
Personel bordro, ücret tahakkuku, puantaj, özlük işleri konularına hakim,
İş hukuku,SSK ve Çalışma mevzuatı ile ilgili son yasal düzenlemelere, uygulama düzeyinde hakim,

MS Office proğramlarını hakim,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Dikkatli, İnsan İlişkileri Kuvvetli, İletişimi güçlü.

PDKS ve Logo Bordro Programlarına Hakim

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

İstanbul Ümraniye OSB'de kurulu sektöründe öncü işyerimiz için;

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk/puantaj işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında hazırlanması ve banka dosyalarının oluşturulması vs tüm bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
• SGK -İŞKUR-ÇSGB vs Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.
• BES'le ilgili kayıtların oluşturulması ve işlemlerin takibinin yapılması,
• Ticket işlemlerinin ve ödemelerinin yapılması,
• Talep edilen raporların hazırlanması

• Üniversite mezunu, ( İnsan Kaynakları Yönetimi,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,İşletme Bölümleri )
• Bordro, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda aktif olarak en az 2 yıl deneyimli,
• Bordro, iş kanunu, SGK mevzuatlarında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını ve tercihen Micro programını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma, raporlama yetkinliklerine sahip,
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında tercihen Ümraniye civarında ikamet eden,
• İnsan Kaynakları Özlük İşleri Uzman/ Sorumlu'su arayışımız bulunmaktadır.

Aydınlatma sektöründe, özel ve estetik projelerin tasarım, üretim ve ihracatında

öncü olan firmamızda çalışmak üzere;

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Mavi yaka insan kaynakları konusunda deneyimi olan,

- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,

- İş Sağlığı ve Güvenliği konularında bilgi sahibi,

- İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı,

- Sektörde en az 5 yıl deneyimi olan,

- Tercihen Gebze’de ikamet eden,

- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan çalışma arkadaşı arıyoruz.

Plastik hammadde sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için Tekirdağ/Çerkezköy'de yer alan fabrikasında görev alabilecek "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinde minumum 4 yıl deneyimli,
• Eğitim, verimlilik ölçme, performans değerlendirme süreçlerinde 2 yıl deneyimli,
• Yoğun iş ortamında planlı ve özenli çalışabilecek,
• Dikkatli, proaktif ve sonuç odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,
• İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Çerkezköy, Çorlu veya Kapaklı'da ikamet eden ve edebilecek olan,

• Başvuruların değerlendirilmesi, işe alım mülakatlarının organize edilmesi, gerçekleştirilmesi; potansiyel adaylarla telefon mülakatı ve yüz yüze görüşmelerin yapılması,
• Sorumlusu olduğu bölümün / lokasyonun ihtiyaçlarının sürekli olarak analiz edilmesi ve aksiyon önerilerinde bulunulması.

İzmir ofislerimizde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' PERSONEL SORUMLUSU '' olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Tercihen üniversite mezunu,
• Personel özlük ve bordrolama konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Personel puantaj kayıtlarının tutulması, fazla mesai ve yıllık izinlerin takibinin yapılması,
• Çalışan Özlük dosyalarının güncellenmesi ve kontrollerinin yapılması,
• Personel İş Sözleşmelerinin Hazırlanması,
• Şirket çalışanlarının ihtiyacı olan tüm resmi belgelerin temin edilmesi,
• İş kazası bildirimlerinin hazırlanması, sağlık raporlarının takibi,
• İşkur Aylık İşgücü Çizelgelerinin hazırlanması,
• İş Kanunu, Personel, Bordro, İŞKUR, SGK, İSG mevzuatlarına hakim,
• MS Ofis Programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sigara kullanmayan,
• Mesai saatlerine ve çalışma düzenine uyum gösterebilecek, sorumluluk alabilecek,
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek, iletişim yönü kuvvetli, ayrıntılara önem veren, düzenli, dikkatli ve kavrama yeteneği yüksek.

### ÇALIŞMA SAATLERİMİZ : 08.30 - 18.30 SAATLERİ ARASINDADIR. ###

### KARŞIYAKA - BUCA - BORNOVA - BAYRAKLI BÖLGELERİNDEN SERVİSLERİMİZ MEVCUTTUR. ###

### CUMARTESİ GÜNÜ YARIM GÜN MESAİ UYGULAMAMIZ VARDIR. ###

Teknopalas, RFID temelli otomasyon projelerinde 10 yıllık bilgi ve deneyimi ile kendi alanında ilkleri başarmış, sektörünün öncülerinden olan bir AR-GE firmasıdır. Teknopalas RFID‘nin tasarımını ve geliştirmesini yaptığı faaliyet alanları arasında akıllı endüstriyel kantar otomasyonu, RFID temelli üretim bandı takip otomasyonu, depo ve stok takip otomasyonu, araç tanıma ve kontrol otomasyonu, fabrika ve plazalar için akıllı bina otomasyonu, personel ve materyal takip otomasyonu ve lokasyon belirleme sistemleri bulunmaktadır.

Yurtiçi ve yurtdışında gerek kamu gerek özel sektörde kapsamlı otomasyon projelerine imza atan firmamız için sürekli artan iş hacmi ve müşterilerine kaliteli hizmet sunmak amacıyla aşağıda nitelikleri belirtilmiş İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,

Minimum 3 yıl tecrübesi olan,

MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

Personel özlük işlemleri, SGK Mevzuatı, Bordro İşlemleri, İnsan Kaynakları Yönetimi ve İdari İşler süreçlerinde yöneticilik deneyimi olan,

SGK, Bölge çalışma Bakanlığı, İşkur ile ilgili işlemler hakkında bilgisi olan,

İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip ederek, gelişmelerle ilgili analiz ve raporlar hazırlayabilen,

Analitik düşünen, sonuç odaklı ve iş takibi konusunda dikkatli çalışan,

İK süreçlerindeki raporlamaları üst yönetime yapabilecek,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Estetik Cerrahi alanında hizmet veren alanında öncü müşterimiz için ‘’ İnsan Kaynakları Uzmanı'’ arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarını oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi.

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

Dudullu Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikamızda istihdam edilmek üzere;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Üretim firmalarında tecrübeli,
Personel özlük ,bordrolama ve ücret yönetimi
İşe alım, eğitim ve oryantasyon süreçleri
E-bildirge işlemleri
İş Hukuku, SGK, İşçi Sağlığı ve Güvenliği mevzuatları
Yabancı işçi çalıştırma prosedürleri,
konularında deneyim sahibi
İletişim becerisi yüksek
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

Şirketimizin İnsan Kaynakları ve İdari İşler hedeflerini uygun olarak;

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması
• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı takip edilmesi
• Kariyer portallarını kullanarak uygun adayların belirlenmesi, görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
• İdari işler süreçlerinin yönetilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri)
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübe sahibi,
• İnsan Kaynaklarının İşe Alım Süreçleri, Personel Özlük İşlemleri, Puantaj ve Bordro Süreçleri, İdari İşler Süreçleri ve İSG Yönetimi konuları konusunda tecrübeli,
• İş takibi ve Sonuçlandırma yeteneğine sahip,
• Enerjisi, Özgüveni ve yazılı/sözlü İletişim becerisi yüksek,
• Sistemli çalışmayı bilen ve süreçleri geliştirebilen
• Analitik düşünme, sonuç ve çözüm odaklı
• Dikkatli, özenli ve detaycı
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Raporlama becerisi gelişmiş
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

İşe yeni giren ve işten ayrılan süreçlerinin takip edilmesi,
İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi,
Aylık bordroların yapılması,
Tazminat hesaplamalarının yapılması,
Otomatik BES sisteminin takibi,
Personel özlük dosyalarına ait evrakların takibi ve kontrolü,
Mavi ve Beyaz yaka personel alımlarını yapabilecek,
Teşviklerin sürekli takip edilmesi ve faydalanılmasının sağlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işleri olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Personel Takip Sistem programlarına hakim,
• En az bir bordro programını çok iyi derecede bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,
• İletişim becerisi yüksek, detaycı, dikkatli ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı ulusal bir banka için özellikle toplu işe alım operasyonlarında görev alacak "Dönemsel İnsan Kaynakları Destek Yetkilisi" aramaktadır.

• Mülakat organizasyonlarının yapılması
• Adayların karşılanması ve yönlendirilmesi
• Sisteme aday ve mülakat bilgilerinin girilmesi, online testlerin gönderilmesi
• Mülakat öncesi ve sonrasında gereken diğer operasyonel işlerin yürütülmesi

• Üniversite / ön lisans mezunu
• Benzer pozisyonda 1-2 yıl deneyimli
• Diksiyonu düzgün, iletişim becerisi yüksek
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Muhakeme gücü yüksek
• Enerjik ve hızlı
• Tercihen İngilizce bilen
• MS Office programlarını aktif kullanabilen
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden