İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Yöneticisi
  • İş Açıklamasıİş Tanımı Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır. Fatih Selçuk Grup olarak, İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.
    Aranan NiteliklerAranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek İletişim becerileri güçlü Dinamik, sorumluluk sahibi Ekip çalışmasına yatkın MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

    Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

  • İş AçıklamasıDepartmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak, İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek, Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek, Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek, Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek, Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek, Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak, Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak, Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,
    Aranan NiteliklerYüksek Lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli İyi derecede İngilizce bilgisine sahip Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı

    Sektör: Deri/Ayakkabı, Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Sorumlusu

    KURSHUNIİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa Bugün
    İş AçıklamasıŞirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında görev almak üzere iç motivasyonu yüksek, enerjik, iletişim becerilerine güvenen, İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. İş Tanımı; Şirketin işe alım süreçlerini gerçekleştirerek bağlı olduğu yöneticiye gerekli raporları oluşturmak, İşe alım sürecinde ilan hazırlığının yapılmasından başlayarak, aday havuzunun incelenmesi ve mülakatların organize edilip gerçekleştirilmesine kadar süreci uygun biçimde yönetmek, Personel puantajlarını PDKS sistemi üzerinden yöneterek ay sonu hakedişleri hazırlamak, İdari işler kapsamında (temizlik, güvenlik, yemek kartı, bakım onarım vb.) faaliyetlerini yürütmek, İşten ayrılış mülakatlarını gerçekleştirmek, Çalışan bağlılığı ile ilgili görüş ve önerilerde bulunmak ve uygulama desteği vermek,
    Aranan NiteliklerAranan Nitelikler; Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, Üretim ve perakende sektöründe işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli, Personel özlük ve bordrolama konularında en az 3 yıl deneyimli, İş Kanunu ve Uygulamaları hakkında güncel bilgi sahibi, Yüksek iletişim ve organizasyon becerilerine sahip, Analitik bakış açısına sahip, Problem çözme ve müzakere etme yeteneğine güvenen, Çok iyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen, Tercihen Nebim V3 ERP programı kullanabilen, Raporlama becerileri yüksek, Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan

    Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İşe Alım Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması
    Aranan Nitelikler- Mavi yaka ile ağırlıklı iletişimde olacak - İlan kanalları üzerinden gelen adaylarla iletişime geçip yeni adaylarla ön görüşmeyi yapıp raporlayacak, - Üretim müdürü ve finans / muhasebe müdürü ile ortak – paralel çalışacak. - Bordrolama yapacak - İş giriş çıkışları mevzuata göre ve avukatla iletişim halinde olarak yapılacak - Puantaj kayıtlarının günlük takibi - Yıllık izinleri üretim müdürü ile birlikte planlayacak / takip edecek - Personel ve işveren hakları konusunda bilgi sahibi olacak- avukatla iletişim halinde olacak - Personel taleplerini değerlendirip yönetime sunacak - Direk genel müdüre bağlı olacak - İstisna idari işleri arada yapabilecek esneklikte olacak - 5-10 sene tecrübeli

    Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • Personel Müdürü

    17 Aydınlatmaİstanbul Avrupa 7 Ağustos 2022
    İş AçıklamasıFirmamızın personel ile ilgili tüm işlemlerini düzenleyecek tecrübeli BAY personel alınacaktır.
    Aranan Nitelikler- Yeni personellerin işe alımı - Mevcut personellerin performansı ve takibi

    Sektör: Elektrik ve Elektronik, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü, Personel Müdür Yardımcısı, Personel Müdürü

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?