İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları

1984 yılından beri perakende sektörünün köklü firması, iç giyim markası Dagi; modaya bakış açısı, ve fark yaratan vizyonu ile hızla büyüyen organizasyonumuzun başarı hikâyesine ortak olacak, Şişli Genel Merkezinde çalışacak "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktadır.

• Şirketin insan kaynakları planlaması, seçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, bordrolama, personel özlük işlemleri süreçlerinin uygulanmasını sağlayarak, yönetmek,
• Yıllık insan kaynakları bütçesinin üst yönetimden alınan bilgiler doğrultusunda oluşturmak, onaya sunmak ve bütçe hedeflerinde gerçekleşmesini sağlamak
• Şirketin strateji ve politikaları doğrultusunda, büyüme projelerinin hayata geçirilmesine destek vermek, bölüm ile ilgili tüm faaliyetleri gerçekleştirmek,
• Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
• İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans, ücret yönetimi konularında ilgili IK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışılması,
• Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları süreçlerinin belirlenen standartlarda yapılmasını kontrol ve takip etmek, tüm süreçlere ilişkin prosedür ve talimatların hazırlanmasını, ihtiyaçlara uygun olarak güncellenmesini sağlamak,
• Görev ve sorumlulukları doğrultusunda bölüm çalışanlarının performans değerlendirmelerini yapmak, gelişim planlarını belirlemek ve izlemek,
• Organizasyon şeması ile ilgili yetkilendirmeleri yapmak,
• Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerinde güncel uygulamalarla iyileştirmek, süreçlerin yönetimini koordine etmek, ekip koordinasyonunu sağlamak.

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,tercihen alanında yüksek lisans yapmış
• Perakende sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, en az 10 yıl deneyimli, 5 yıl yöneticilik yapmış,
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
• Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
• Güncel insan kaynakları modelleri, kadro planlaması, bütçe ve süreç yönetiminde deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, Seyahat engeli olmayan,
• Bordro paket programı işleyişini bilen,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip ve kullanabilen,
• Ekip oluşturma ve geliştirme becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
• Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
• Personel özlük işlemleri konusunda detaylı bilgi sahibi,
• İş kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortalar Mevzuatı ve İSG Kanununa ileri derecede hakim, değişiklikleri takip eden,

Ulaşım sektöründe faaliyet gösteren Akkurtlar Turizm Nak. ve San. Gıda San. Tic. Ltd Şti için" İnsan Kaynakları Yöneticisi" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

• Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel Ücret Bordolarının Kontrolleri (Bes, Avans, Eksik Gün, İcra Kesintileri vb.)
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
• Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemesini sağlamak
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
• Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• İ.K. sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
• Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
• Performans ve kariyer yönetim süreçlerini yönetmek
• Eğitim planlarının oluşturmak ve takip etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlamak,
• Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon süreçlerini yönetmek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisi, İstatistik bölümlerinden mezun)
• İnsan Kaynakları alanında yönetici olarak en az 3-5 yıl deneyimli,
• SGK E- Bildirge ve güncel teşvik uygulamalarına hakim,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
• Ms office ve HR programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
• Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
• İnsan odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• İletişim becerileri güçlü,(İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek)
• İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme sistemlerinde deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
• Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
• İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
• İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• İş Kanunları ve güncel mevzuata hakim,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
• Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,

• Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

• Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

• SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

• Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

• Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

• Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 10 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Not: Tanımlara uygun olan kişilerin başvuruda bulunması rica olunur.

İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz hizmet sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için '' Otopark Hizmetleri Personeli '' aranmaktadır.

Genel Nitelikler

· Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· İletişim yeteneği kuvvetli,

· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,

· Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

· Vale/Şoförlük deneyimi olan,

· En az B sınıfı sürücü belgesine sahip,

· Kronik bir rahatsızlığı bulunmayan,

· İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

" Otopark Hizmetleri Personeli” istihdam edilecektir.

Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• Personel yönetim becerileri gelişmiş ve personel yönetebilecek
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme sürecinde aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları sistemleri ve iyileştirme projelerinde görev almak,
• Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları stratejileri ve politikalarının oluşturulmasını ve uygulanması sürecine destek vermek,
• Periyodik raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek,
• Organizasyonel değişiklikler için gerekli işlemleri sağlamak,
• Tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanununa ve İSG Mevzuatına hakim,
• İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• Yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları konusunda deneyimli,
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif görev almış,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP kullanım deneyimi bulunan,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli
• Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik
• Sonuç odaklı ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden (Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Kıraç bölgeleri tercih sebebidir) ,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.