İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları
- İş Açıklamasıİş Tanımı Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır. Fatih Selçuk Grup olarak, İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.Aranan NiteliklerAranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek İletişim becerileri güçlü Dinamik, sorumluluk sahibi Ekip çalışmasına yatkın MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş AçıklamasıDepartmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak, İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek, Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek, Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek, Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek, Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek, Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak, Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak, Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,Aranan NiteliklerYüksek Lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli İyi derecede İngilizce bilgisine sahip Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı
Sektör: Deri/Ayakkabı, Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş AçıklamasıŞirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında görev almak üzere iç motivasyonu yüksek, enerjik, iletişim becerilerine güvenen, İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. İş Tanımı; Şirketin işe alım süreçlerini gerçekleştirerek bağlı olduğu yöneticiye gerekli raporları oluşturmak, İşe alım sürecinde ilan hazırlığının yapılmasından başlayarak, aday havuzunun incelenmesi ve mülakatların organize edilip gerçekleştirilmesine kadar süreci uygun biçimde yönetmek, Personel puantajlarını PDKS sistemi üzerinden yöneterek ay sonu hakedişleri hazırlamak, İdari işler kapsamında (temizlik, güvenlik, yemek kartı, bakım onarım vb.) faaliyetlerini yürütmek, İşten ayrılış mülakatlarını gerçekleştirmek, Çalışan bağlılığı ile ilgili görüş ve önerilerde bulunmak ve uygulama desteği vermek,Aranan NiteliklerAranan Nitelikler; Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, Üretim ve perakende sektöründe işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli, Personel özlük ve bordrolama konularında en az 3 yıl deneyimli, İş Kanunu ve Uygulamaları hakkında güncel bilgi sahibi, Yüksek iletişim ve organizasyon becerilerine sahip, Analitik bakış açısına sahip, Problem çözme ve müzakere etme yeteneğine güvenen, Çok iyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen, Tercihen Nebim V3 ERP programı kullanabilen, Raporlama becerileri yüksek, Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İşe Alım Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş AçıklamasıAranan Nitelikler- Mavi yaka ile ağırlıklı iletişimde olacak - İlan kanalları üzerinden gelen adaylarla iletişime geçip yeni adaylarla ön görüşmeyi yapıp raporlayacak, - Üretim müdürü ve finans / muhasebe müdürü ile ortak – paralel çalışacak. - Bordrolama yapacak - İş giriş çıkışları mevzuata göre ve avukatla iletişim halinde olarak yapılacak - Puantaj kayıtlarının günlük takibi - Yıllık izinleri üretim müdürü ile birlikte planlayacak / takip edecek - Personel ve işveren hakları konusunda bilgi sahibi olacak- avukatla iletişim halinde olacak - Personel taleplerini değerlendirip yönetime sunacak - Direk genel müdüre bağlı olacak - İstisna idari işleri arada yapabilecek esneklikte olacak - 5-10 sene tecrübeli
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş AçıklamasıFirmamızın personel ile ilgili tüm işlemlerini düzenleyecek tecrübeli BAY personel alınacaktır.Aranan Nitelikler- Yeni personellerin işe alımı - Mevcut personellerin performansı ve takibi
Sektör: Elektrik ve Elektronik, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü, Personel Müdür Yardımcısı, Personel Müdürü
- İş Açıklaması
Bordroların Düzenlemesi ve Takibi
Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İşe alım , ücretlendirme , bordrolama , eğitim süreçlerinde minimum 2 yıllık tecrübe sahibi
İş kanunu ve SGK yönetmelikleri konularında deneyimli
MS office programlarında deneyimli
Analitik düşünme becerisine sahip , planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
Nitelik ve Beceriler
*ORGANİZASYON BECERİSİ YÜKSEK
*SAĞDUYULU
*UZLAŞMACI
İLETİŞİM YETENEĞİ YÜKSEK
*PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİNE SAHİP
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Ücret ve Özlük Hakları Yöneticisi
- İş Açıklaması
1.-Şirket çalışanlarının tüm bordro tahakkuk işlemlerinin zamanında, eksiksiz ve doğru olarak gerçekleştirilmesi
2.- Puantaj kontrollerinin ve aktarımlarının zamanında,doğru şekilde ve eksiksiz yapılması
3.-Özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması ve düzenli şekilde arşivlenmesi, gerektiğinde güncellenmesi
4.- Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde giren - ayrılan personele yönelik kayıtların hatasız takip edilmesi
5.- İş Kanunu ve SGK uygulamalarının güncel şekilde takip edilmesi ve özlük işlemlerinde uygulanmasının sağlanması
6.-PDKS (personel devamlılık kontrol sistemi) sisteminin günlük olarak kontrol edilmesi ve raporlanması
7.-Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesinde İnsan Kaynakları Müdürüne destek sağlanması
8.-Personel seçme ve yerleştirme ve uyum eğitiminin takibinin yapılması
9.-Personel izin kullanımlarının düzenlenmesi, yıllık izin hak edişi olan personelin izin programının oluşturulması ve takibinin yapılması
10.-Firma üst yönetimi tarafından yayımlanması uygun görülen duyuruların, iç yazışmaların düzenlenmesinde ve personelin bilgilendirilmesi
11.-Yukarıdaki maddeler içerisinde yer almayan fakat İnsan Kaynakları yönetiminin görev alanında olan diğer işler ile şirket yönetiminin vereceği konusu ile ilgili diğer işlerin gerçekleştirilmesiAranan NiteliklerÜniversite Mezunu, İnsan Kaynakları uygulamalarında, özellikle bordro ve özlük işleri (bordro, e-bildirge, pdks vs.) konularında en az 3 yıl deneyimli ,
Logo Bordro Plus programını kullanabilen ,
İş kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim , Performans ölçümü,personel mülakatları vb. tüm İnsan Kaynakları konularında görev alabilecek,
Ms office programlarını ve ofis araçlarını iyi derecede kullanabilen,
Dikkatli, iletişimi güçlü ,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için).Sektör: İnsan Kaynakları, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Motosiklet
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu
- İş Açıklaması
Tüm işe alım süreçlerine destek olunması, (İlan yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat davet organizasyonu, referans sorgulaması)
Tüm işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve yasal süreçlerin takip edilmesi,
Birimlerden gelen puantaj kayıtlarının tutulması, takip edilmesi ve gerekli yazışmaların yapılması,
Aylık bordro hazırlık sürecine destek verilmesi,
Özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel olarak muhafaza edilmesi,
Personel sosyal haklarının uygulanması ve takip edilmesi,
İSG süreçlerinin takip edilmesi,
Aranan NiteliklerTaşımacılık sektöründe öncü firmamızın ilgili Bölge Müdürlüğü'nde değerlendirilmek üzere;
Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren fakültelerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
İşe alım, bordro ve özlük işlerinde görev almış,
MS Office uygulamalarına hâkim,
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
Ekip çalışmasında başarılı,
Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
Sakarya'da ikamet eden,İnsan Kaynakları Uzman/Uzman Yardımcısı pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.
Sektör: İnsan Kaynakları, Kargo-Kurye
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Memuru
- İş Açıklaması
Tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ''Bordro Uzmanı'' aranmaktadır.
- Bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak takip etmek ve yerine getirmek.,
- Ücret ödemelerine ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
- İşe giriş-işten çıkış, işlemlerini yürütmek,
- Personel özlük dosyalarının tam ve güncel olmasını sağlamak,
- Personel ile ilgili işler için resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı vb.) olan ilişkileri yürütmek, iş takibi yapmak, yasal beyan ve raporları hazırlayarak yasal süreleri içinde ilgili makamlara ulaştırmak,
-
Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek ve ödeme emrini düzenlemek.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve özlük işleri konusunda en az 4-5 yıl deneyimli, (Tercihen üretim veya tekstil sektörü deneyimi olan.)
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
- Analitik düşünebilen, dikkatli, titiz,
- İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyonu gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Anadolu yakasında ikamet eden.
Sektör: Tekstil, Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
- İş Açıklaması
Şirketimizde değerlendirmek üzere “Personel Uzmanı" pozisyonu için deneyimli çalışma arkadaşı arıyoruz. Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,
- E- bildirge, Aylık işgücü çizelgesi ve İşe Giriş - İşten Ayrılış bildirimlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi,
- Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması,
- Aylık raporlamaların yapılması,
- SAP HR işe giriş ve çıkışları ile günlük puantaj kayıtlarının hazırlanması,
- Personelin oryantasyon, motivasyon ve eğitimleri,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek.
- Kalite Yönetim Sistemlerinde bölümü ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi,
- Sendika ile ilişkilerin yürütülmesi.
- İdari işlerin yürütülmesi (yemek, servis, temizlik, şirket araçlarının takibi, ilgili malzeme tedariki)
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin İşletme, iktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl deneyimli,
- İş hukuku ve İlgili yasal mevzuatlarda bilgi ve deneyim sahibi,
- İyi seviyede Excel ve raporlama bilgisine sahip,
- Tercihen SAP programı bilen,
- İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz- analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
- Performans Yönetimi, Eğitim gelişim ve gelişim kariyer yönetimi alanlarında deneyim sahibi,
- Planlama ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
- Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,
- Ehliyeti olan ve aktif araç kullanan,
- Manisa’da ikamet eden veya edebilecek.
Sektör: Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Elemanı, Personel Sorumlusu, Personel Şefi, Personel Uzmanı
- İş Açıklaması
NSPECCO BELGELENDİRME ve GÖZETİM HİZMETLERİ A.Ş. Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK, IAS) tarafından akredite edilmiş Bakanlık Onaylı belgelendirme ve gözetim alanında hizmet veren kuruluşumuz için;
"İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak, aşağıda belirtilen özellikleri taşıyan, takım arkadaşı arıyoruz.
- Personel özlük işlemleri kapsamında puantaj, bordrolama, tazminat hesaplamaları, avans ödemeleri ve aylık bildirge işlemlerinin mevzuata uygun olarak ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere, alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuat sürecini takip etmek ve yönetmek,
- Şirket stratejileri doğrultusunda kadro planlamasına uygun olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerini uçtan uca yürütmek,
- İşten ayrılma süreçlerinin yasal ve kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Deneme sürelerini takip etmek ve değerlendirme sonuçlarına göre aksiyonların alınmasını sağlamak,
- Yıllık izin, rapor, ücretsiz izin takibini yapmak,
- Şirket stratejileri doğrultusunda çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının tespit edilmesini, planlanmasını ve gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Personel maliyeti çalışmalarında bulunmuş ve raporlama yapabilecek,
- Atama, terfi, görev değişikliği süreçlerinin ilgili kanun ve şirket politikaları çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
- İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürlerin devamlılığını sağlamak,
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları fonksiyonlarında (seçme-yerleştirme, kariyer yönetimi, bordro ve özlük, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme) en az 3 yıl tecrübeli,
- 4857 ve 5510 sayılı iş kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hâkim,
- İstihdam teşvikleri hakkında bilgi sahibi,
- Puantaj ve bordrolama süreçlerini çok iyi bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Planlama ve önceliklendirme yeteneğine sahip,
- İletişimi güçlü, ilişki yönetiminde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
- Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Sektör: Belgelendirme/Marka/Patent, Mühendislik, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Personel Ve İdari İşler Müdürü
Söz Özel Dental Sağlık Hizmetleri ve Tic. A.Şİstanbul Anadolu 5 Ağustos 2022İş Açıklaması- Kendisine bağlı yemek,temizlik,güvenlik,idari işler gibi hizmetlerin sorunsuz yönetilmesini sağlamak,
- İdari işler dahilindeki tüm süreçlerin geliştirilmesi için yeni metotlar bulmak ,
- Kendisine bağlı ekibin yönetilmesini ve karşılaşılacak sorunların hızlı çözümünü sağlamak ,
- Üst yönetime aylık raporlar sunmak,
- Klinik hastalarının memnuniyetini takip etmek, gerektiği durumlarda hastalarla iletişim kurmak,
- Aylık toplantıları yapmak, organize etmek
- Dış firmalarla koordineli çalışıp malzeme tedariğini sağlamak ve güncel tutmak
- Sağlık Bakanlığı'nın istemiş olduğu verileri zamanında sunup, raporlanması vb. işler
Aranan NiteliklerDaha önce sağlık sektöründe çalışmış, YÖNETİCİLİK tecrübesi olan
Hasta ve hasta yakınlarıyla etkili iletişim kurabilen,
Hasta memnuniyetine önem veren,
Sabırlı, güler yüzlü, dinamik, sorumluluk sahibi, dikkatli, titiz ve disiplinli
Planlama, organizasyon, koordinasyon ve takip becerisine sahip,
Özgüveni ve ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş
Sonuç odaklı, analitik düşünebilen
Kurum temsiliyeti ve iletişimi kuvvetli
Üniversitelerin Sağlık Yönetimi bölümünden mezun olan,
Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden veya Maltepe şubemize ulaşımda güçlük çekmeyen,
Ekip çalışmasına yatkın ve ekip yönetebilen,
Tercihen Bayan
'Personel ve İdari işler Müdürü' aramaktayız.Sektör: Sağlık/Hastane, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: Hastane Direktörü, Hastane Koordinatörü, Hastane Müdürü, Hastane Yönetcisi, İdari İşler Koordinatörü, İdari İşler Memuru, İdari İşler Müdürü, İşletme Koordinatörü, Personel Amiri, Personel ve İdari İşler Sorumlusu
- İş Açıklaması
Zincir Oteller Grubumuzun 8 oteli ve 40 kişilik merkez ofis kadrosunun işe alım, eğitim, ücretlendirme ve performans yönetimi sistemlerinin, kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda planlanması ve yürütülmesinden sorumlu olacaktır.
- Grubun tüm işe alım ve norm kadro ihtiyaç analizleri, eğitim, performans, ücretlendirme, performans yönetimi sistemlerinin yönetiminin sağlanması,
- İnsan Kaynakları uygulamalarının İş Kanunu ve diğer mevzuatlara uyumlu şekilde gerçekleşmesinin kontrollerle sağlanması,
- Otellerin eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek eğitim planlamalarının yapılması,
- Gerekli sıklıkta görev tanımlarının kontrol edilerek gerekli geliştirmelerin gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları alanıyla sınırlı kalmadan kurumsal kültürü geliştirmeye katkı sağlayacak şekilde prosedürlerin hazırlanması/geliştirilmesi,
- Otellerin personel maaş hazırlama süreçlerinin; avans, icra ve BES uygulamalarıyla uyumlu şekilde gerçekleşmesi için kontrollerin sağlanması,
- KVKK Süreçleriyle ilgili çalışmalar gerçekleştirilmesi,
- Resmi ve gayri resmi makamlarla kurumu temsil ederek görüşmeler gerçekleştirilmesi,
- Yönetime ve COO'ya İnsan kaynakları Süreçleri ile ilgili olarak raporlama gerçekleştirilmesi,
- Otellerin İnsan Kaynakları Departmanları ve Merkez Eğitim Müdürleri raporlarının değerlendirilmesi.
Aranan Nitelikler- Lisans/Yüksek Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl uluslararası zincir otel bünyesinde en az 5 yıl yönetim tecrübesi mevcut,
- Logo Bordro, Meyer PDKS sistemlerini kullanabilen,
- Türkçeyi ve İngilizceyi yazılı ve sözlü etkin şekilde kullanabilen,
- Muhtasar beyanname, Teşvik yönetimi, Yabancı personel izin süreçleri konusunda bilgi sahibi olanı,
- İletişim becerilerinin yüksek sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,
- Aktif şekilde araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan.
Sektör: Otelcilik, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
Danışmanlığı yapmakta olduğumuz grup şirketleri bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan ve Kültür Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
- Personel Seçme & Yerleştirme süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
- Bordro ve özlük süreçlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerindeki tüm resmi işlemlerin yürütülmesi ve takibi,
- İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile Performans Yönetim Sistemlerinin uygulanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği, çevre koruma ile ilgili kuralların takip edilmesi,
- İş süreçlerinin mevzuata, kuruluş prosedürlerine ve kalite gerekliliklerine uygunluğunun sağlanması,
- Organizasyonel gelişim ile ilgili faaliyetlerin desteklenmesi,
- Eğitim planlanması, sürecin koordine edilmesi
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Alanında asgari 4 yıl deneyim sahibi,
- Şirket bünyesinde yürütülecek olan tüm İK süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulamalarında katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
- Tercihen STK’ larda görev almış, STK kültürüne yatkın,
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,
- Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İletişim becerisi güçlü, sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
- Tercihen Logo Bordro programları kullanım tecrübesine sahip
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.
KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/kvkk-aydinlatma-metni ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Holding, Mali Denetim-Vergi, Sivil Toplum Kuruluşu
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
- İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa / Nilüferköy'de Özel Üretim Makine İmalatı alanında faaliyet gösteren iş ortağı firmamız adına "İnsan Kaynakları Yöneticisi" pozisyonunda aday arayışımız bulunmaktadır.
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
- Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
- Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
- Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
- Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
- İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
- Adayların referans kontrollerini yapmak,
- Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
- SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
- İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında en az 4 yıl tecrübeli,
- İngilizce bilgisine sahip,
- Aidiyet duygusu yüksek, sorumluluk sahibi, iş takip kapasitesi yüksek,
- Seyahat engeli olmayan,
- Bursa'da ikamet eden/edebilecek.
Sektör: Makine
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi
- İş Açıklaması
Linde plc gaz ve mühendislik alanlarında tanınmış bir dünya lideridir. Yüzü aşkın ülkede faaliyet göstermekteyiz. 2020 satış rakamımız 27 miyar USD (24 milyar EUR) düzeyindedir. Fakat bizi asıl büyük yapan, muazzam şeylerin gerçekleşmesini sağlayan insanlarımızdır. Yüksek kaliteli çözümler, teknolojiler ve hizmetler sunarak müşterilerimizi daha başarılı ve sürdürülebilir yaparken, gezegenimizi koruyarak dünyamızı her geçen gün daha verimli hale getirme misyonumuzu yaşarız. İş Dürüstlüğü Kurallarımız rehberliğinde Linde çalışanları yaptıkları işlerden gurur duyar, çünkü bilirler ki işlerimiz müşterilerimizde gerçek bir fark yaratır. Çalışanlarımız karşılaştıkları zorlukları, öğrenme ve büyüme adına fırsata çevirme yetisine sahiptirler. Bu sayede, her gün yaptıkları işe liderlik ederler.
Yaparak keyif alacağınız şeyler
- Linde Gaz Türkiye‘nin personel servislerinin yönetimi
- PDKS sisteminin sürekli kullanılabilir bir şekilde tutulmasının sağlanması
- Gerektiğinde mobil hatların ve binek araç filosunun yönetilmesi ve raporlanması
- Tüm faaliyetlerinde Linde Dürüstlük (Integrity) kriterlerine uyumlu davranmak
Linde’de çalışmayı neden seveceksiniz?
Alışılmışın dışında düşünmek, yeni konu ve kavramlar üzerine çalışmak, iç müşterilerimize kusursuz çözümler kazandırmak, işimizde başarıya ulaşmada esastır. Departmanımız size, uzmanlık alanınızı mükemmelleştirmek için bir dizi olanak sunacak. Linde’yi özel ve farklı odak noktalarına hitap eden bir şirket haline getirmek yolunda katkı sağlayacak, yenilikçi uygulamalar yaratacak, tüm farklılıkları kucaklayan bir ortam oluşturacaksınız. Bu da Linde’yi çalışanlar tarafından tercih edilen işverenlerden biri yapmaktadır.
Linde tüm faaliyet alanlarında ve dünyanın pek çok yerine yayılmış bölgelerinde paydaşlarına, iş ortaklarına, çalışanlarına, topluma ve çevreye karşı sorumluluk duygusuyla hareket eder. Şirket olarak, müşteri değeri ve sürdürülebilir gelişme hedefini tek çatı altında toplayan ürün ve teknolojilere kendini adamıştır.
Aranan NiteliklerBu göreve uygunluğunuz için gerekenler
- En az lise mezunu
- Tercihen büro yönetimi ve benzeri rolde çalışmış olmak
- MS Office programlarını kullanabilen
- Yurt içi seyahat engeli olmayan
- En az B sınıf ehliyete sahip olan ve aktif araç kullanabilen
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
- Pozisyon gereklerini yerine getirmeye mani olmayacak düzeyde engellilik (Bu pozisyon sadece engelli adaylara açıktır.)
Sektör: Kimya
Pozisyon: Büro Elemanı, Filo Kiralama Takip Uzmanı, Filo Operasyon Müdürü, Filo Operasyon Sorumlusu, Filo ve Garaj Şefi, Personel Amiri, Personel Sevk Uzmanı, Personel Sorumlusu, Personel Şefi, Servis Filo Danışmanı
- İş Açıklaması
- İdari personelin iş planını (çalışma programını) takip etmek ve yönetime raporlamak,
- Hastane, saha ve depo içerisinde çalışan tüm personelin denetimini sağlayarak raporlamak,
- İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalar yapmak. (Temizlik, ısıtma, aydınlatma, güvenlik ve kırtasiye malzemeleri vs.)
- Bina bakım ve onarım faaliyetlerinin, şirketin prosedür ve yönetmeliklerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak,
- İdari işler kapsamında satın alınan tüm hizmetleri kayıtlara geçirmek ve takibini sağlamak,
- Araç filosunun yönetimi ile ilgili tüm faaliyetleri denetlemek (kiralama, takip cihaz kontrolü vs.) ve raporlamak,
Aranan Nitelikler-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
MS Office programlarına hakim ve raporlama becerisi yüksek,
-
İletişim, planlama ve takım çalışması becerisine sahip,
-
Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,
-
Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,
Sektör: Tıbbi Malzeme, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İdari İşler Koordinatörü, İdari İşler Müdürü, İdari İşler Yöneticisi, İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, Finans ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İdari İşler Amiri, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, Mali ve İdari İşler Direktörü, Mali ve İdari İşler Koordinatörü, Mali ve İdari İşler Müdürü
- İş Açıklaması
1991 yılında kurulan sadece baskı yapan bir tesis değil, kağıt ürünleri ile ilgili, lazer uygulamaları dahil, kreatif ve fabrikasyon tüm cilt işlemlerini yapabilen “entegre” bir yapılanma olan Mega Basım Anonim Şirketi için;
- Personel ve özlük işleri konusunda bilgili, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
- Bordro hazırlama yetkinliğine sahip,
- PDKS işlemlerinin takibini yapmak,
- İşe alım stratejisi doğrultusunda gerekli çalışmaları yürütmek,
- İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve başvuruların değerlendirilerek uzun listelerin oluşturmak,
- Yetkinlik bazlı mülakat yapılarak, bölüm yöneticileri ile kısa listenin paylaşılmasını yapmak,
- Referans kontrollerini yapmak, kontrol raporlarını hazırlamak,
- İşe alım sürecinin doğru aday ile zamanında tamamlanmasını sağlamak,
- Özgeçmiş havuzunu oluşturmak, görüşülen adayların kayıtlarının veritabanında saklamak,
- Bölümlerin stajyer ihtiyaçları için yıllık taleplerin toplamak. İlgili okullardan gelen staj başvurularından görüşmeler yapılarak, bu talepleri karşılamak,
- Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
- İç/dış eğitimleri planlamak, organizasyonu ve operasyonel süreçleri yürütmek,
- Mevcut personelin eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitimlerinin planlanması,
- Eğitim konuları ile ilgili raporların hazırlanmasını sağlamak ve yapılan analizler doğrultusunda aksiyon planı oluşturarak, hayata geçirmek,
- İK süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
- İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,
- Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek,
- İnsan kaynakları raporlama süreçlerinde aktif rol almak,
- Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun (tercihen yüksek lisans mezunu),
- İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
- Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- İşe alım alanında tecrübesi olan, (tercihen üretim sektöründe),
- Tercihen Değerlendirme Merkezi ve İşe alım araçlarının geliştirilmesi ve yönetilmesi tecrübesi olan,
- MT programları ve yetkinlik yönetimi konularında tecrübeli,
- Tercihen İngilizce bilen,
- MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
- İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Sektör: Yayıncılık, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
