İşe Alım Asistanı İş İlanları

• İlgili portallarda teknik pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
• İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
• Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
• Başta işe alım olmak üzere yukarıda yer alan süreçlere destek olması,
• Puantaj takip sisteminin yürütülmesi ve sorumluluğu,
• Eğitim süreçlerine destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 4. sınıf öğrencisi olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• Haftanın en az 3 günü görev alabilecek,
• İyi seviyese İngilizce bilen,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için her geçen gün büyüyen dinamik ekibimize katılacak, İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında başlayabilecek "İşe Alım Asistanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

- Kariyer sitelerini etkin ve verimli bir şekilde kullanmak,

- Adaylardan gelen direkt başvuruları kayıt altına almak.

- Sosyal Medya üzerinden ilan takiplerini gerçekleştirmek.

- Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek.

KRİTERLER:

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az ön lisans mezunu,

- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,

- Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,

- İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen, dinamik ve gelişimi ilke edinmiş,

- Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek,

- Takım çalışmasına uygun,

- Tercihen işe alım pozisyonlarında min 6 ay stajyer veya asistan deneyimi olan,

- Tercihen Almanca veya İngilizce dillerinden birini çok iyi konuşabilen,

- Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan,

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Türkiye pazarında 2008 yılından beri faaliyet gösteren CVPLUS, kurulduğu günden bu yana farklı sektörlere orta ve üst düzey pozisyonlarda işe alım konusunda hizmetler vermektedir. İstanbul’da bulunan ofisinde, geniş mesleki birikime sahip yönetim kadrosu ve deneyimli danışmanları ile hizmet vermektedir.

Mevcut kadrosu, insan kaynakları konusunda uzun yıllar edindikleri deneyimlerini, güçlü ilişki ağları ve mevcut kapsamlı aday veritabanı ile birleştirerek şirketler için daha hızlı ve etkili çözümler üretmektedir.

CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan satış ekibimizde görevlendirmek üzere "İŞ GELİŞTİRME STAJYERİ” arıyoruz.

• Müşteri yönetimi ile ilgili destek verilmesi ve süreç takibi,
• Tekliflerin ve sunumların hazırlanılması, sunulması ve takibi,
• Satış Destek süreçlerinin yerine getirilmesi, listelerin hazırlanarak raporlanılması,
• Satış ekibinin operasyonunun takip edilmesi,
• İşe alım projelerine destek verilmesi ve süreç takibi,
• Telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
• Database ve CRM girişlerinin yapılması,
• Aday ilişkilerinin yürütülmesi ve geri dönüşlerinin yapılması.

• Üniversite son sınıf, yüksek lisans öğrencisi ya da yeni mezun,
• Tercihen iş geliştirme ya da seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan,
• Kariyerini Satış ve İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
• Windows ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Öğrenmeye açık, analitik ve sorumluluk almaya istekli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Türkiye pazarında 2008 yılından beri faaliyet gösteren CVPLUS, kurulduğu günden bu yana farklı sektörlere orta ve üst düzey pozisyonlarda işe alım konusunda hizmetler vermektedir. İstanbul’da bulunan ofisinde, geniş mesleki birikime sahip yönetim kadrosu ve deneyimli danışmanları ile hizmet vermektedir.

Mevcut kadrosu, insan kaynakları konusunda uzun yıllar edindikleri deneyimlerini, güçlü ilişki ağları ve mevcut kapsamlı aday veritabanı ile birleştirerek şirketler için daha hızlı ve etkili çözümler üretmektedir.

CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "İŞE ALIM STAJYERİ” arıyoruz.

• İşe alım projelerine destek verilmesi ve süreç takibi,
• Veritabanı ve kariyer portalları üzerinde CV search yapılması,
• Aday mülakat organizasyonları, aday karşılama ve yönlendirmeleri,
• Telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
• Database ve CRM girişlerinin yapılması,
• CV ve rapor hazırlama süreçleri,
• Aday ilişkilerinin yürütülmesi ve geri dönüşlerinin yapılması.

• Üniversite 4.sınıf, yüksek lisans öğrencisi ya da yeni mezun,
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan,
• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
• Windows ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Öğrenmeye açık, analitik ve sorumluluk almaya istekli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.