İşe Alım Koordinatörü İş İlanları
- İş Açıklaması
- PERSONEL İŞE GİRİŞ VE İŞTEN ÇIKIŞ İŞLEMLERİNİN MEVZUATLARA UYGUN YAPILMASI
- PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARININ KANUNA UYGUN OLARAK DÜZENLENMESİ VE ARŞİVLENMESİ
- BORDRO VE PUANTAJ SÜREÇLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ
- İŞ GÖREMEZLİK RAPORLARININ TAKİBİ VE SGK ONAYLARININ YAPILMASI
- SGK,İŞKUR VE DİĞER RESMİ KURUMLAR İLE İLGİLİ YAZIŞMALARIN VE BİLDİRİMLERİN YERİNE GETİRİLMESİ
Aranan Nitelikler- ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN
- İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA EN AZ "2-3" YIL DENEYİMLİ
- MS OFFICE PROGRAMLARINA HAKİM
- EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN
- TERCİHEN İŞE ALIM, EĞİTİM, PERFORMANS YÖNETİMİ GİBİ KONULARDA BİLGİ SAHİBİ
- TERCİHEN NETSİS HR PROGRAMI HAKKINDA DENEYİMLİ
- TERCİHEN İSTANBUL AVRUPA YAKASINDA İKAMET EDEN
- FİRMAMIZIN LEVENT'TE YER ALAN GENEL MÜDÜRLÜK OFİSİNDE DEĞERLENDİRİLMEK ÜZERE İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARAYIŞIMIZ MEVCUTTUR.
Sektör: Gıda, Hizmet / İşletme Servisi, Restorancılık, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alım Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
- İş Açıklaması
İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yürütmek (aday tarama, mülakat ve iletişim kanallarının etkin kullanılması süreçlerinde aktif rol almak)
İşe alım sürecinde kullanılacak alternatif değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
Puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinde aktif rol almak,
İşkur işbaşı eğitim programları süreçlerinde aktif görev almak
Eğitim ve Gelişim Süreçlerinin tamamında sorumluluk üstlenecek deneyimli takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları süreçlerinde en az 2 Yıl yıl deneyim sahibi,
- Tercihen Luca programı tecrübesi olan,
- SGK mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgili,
- İşkur, Sgk, Türsab teşvik süreçlerinde bilgi sahibi
- Planlama, organizasyon, iş takibi, raporlama ve sonuçlandırılmasında sorumluluk sahibi
- Ms office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
Takım arkadaşları arıyoruz.Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Yetkilisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Dönemsel İşe Alım Uzmanı (Almanca Veya Flemenkçe)
Asistanik İnsan Kaynaklarıİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu, Kocaeli 16 Ağustos 2022İş AçıklamasıDanışmanlığını yapmakta olduğumuz firmamız için işe alım süreçlerini yürütecek işe alım kısmında deneyimli Almanca veya Flemenkçe bilen (C2) İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı arayışımız mevcuttur.
Aranan Nitelikler- -Kocaeli veya İstanbul'da ikamet eden ve ofiste çalışabilecek,
- -Almanca'yı veya Flemenkçe'yi en az C2 seviyesinde aktif olarak kullanan,
- -İşe Alım kısmında deneyimli (en az 6 ay)
- -Cv tarama ve mülakatları gerçekleştirerek tüm işe alım süreçleriyle ilgilenecek,
- -İş takibi konusunda titiz ve takım çalışmasına yatkın
- -Dönemsel(6 ay) olarak çalışmayı düşünen adaylarımızı bekliyoruz..
- İhtiyaca göre süreç uzayabilir.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alım Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İşe Alım Yöneticisi/Yönetmeni, İşe Alım Yönetici Yardımcısı, İşe Alım Yöneticisi
- İş Açıklaması
-
İŞ TANIMI
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
- İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
- Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
- Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
- Aylık performans sisteminin etkin kullanılıp raporlanması,
- İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
- Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
- MS Office ve bordro programlarına hakim,
- İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
- Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
İ
Aranan NiteliklerGENEL NİTELİKLER
- Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
- Yoğun bir şekilde potansiyel adaylar ile telefon ön görüşmeleri yapabilecek,
- Telefonda iletişimi güçlü,
- Online görüşme platformlarını rahatlıkla kullanabilen,
- Tercihen aday veritabanı programlarını kullanmış
- Azimli, hızlı adapte olabilen, analitik ve sonuç odaklı
Sektör: Telekomünikasyon ve Network, Halkla İlişkiler, Müşteri ilişkileri, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
-
- İş Açıklaması
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.
Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı aramaktayız.
Aranan NiteliklerÜniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
İşe alım süreçlerini yönetebilecek deneyime sahip,
İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi,
Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,
Personel mülakat süreçleri,
MS Office uygulamalarına hakim,
Etkim İletişim kurabilen;
Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;
İnsan İlişkilerinde başarılı,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden;25-35 yaş aralığında BAYAN
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi
- İş Açıklaması
Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Ümraniye'deki merkezine yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Personeli alınacaktır.
Aranan Niteliklerİnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
Tecrübe edinmeye ve öğrenmeye istekli,
İş kanunu ve hukuku'na hakim,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
İstanbul il sınırlarında Ümraniye ve çevresinde ikamet eden İnsan Kaynakları Personeli çalışma arkadaşları arıyoruz.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Pronet, ev ve işyerleri için güvenlik çözümleri sunan, Türkiye’nin lider elektronik güvenlik firmasıdır. 1995 yılında kurulan Pronet, tüm Türkiye’ye yayılan hizmet ağı ile 250 bine yakın abone ve 1 milyonun üzerinde kullanıcıya geniş kapsamlı ve yenilikçi hizmet sunmaktadır.
PRONET Çözüm Ortağı Park Academy olarak 2014 yılından bu yana başarıyla büyümeye devam etmekteyiz. Faaliyette olan İstanbul Anadolu & Avrupa Yakasındaki ofislerimize ek olarak yeni açılması planlanan şubelerimizle çalışanlarımıza hızlı kariyer imkânı sunmayı hedeflemekteyiz.
Etkili prim sistemleri ve bonus ödüllendirmeleriyle iyi bir gelir olanağı sunmakta; kişisel ve mesleki eğitimler, yurt içi / yurt dışı tatil ödülleri, sosyal aktivitelerle motivasyonu yüksek, verimli, mutlu çalışanlar yaratmayı önemsemekteyiz.Bu kapsamda istihdamdaki büyümeye olumlu katkı sağlayacak ‘’İşe Alım Uzmanları’’ aramaktayız.
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
- Tercihen üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İşe alım süreçleri konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi olan,
- Tercihen saha satış alanında işe alım tecrübesi olan,
- Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
- Uçtan uca işe alım süreçlerini yönetebilecek,
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
Aranan Niteliklerİş Tanımı
Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini, kariyer portallarını, eğitim kurumlarını, meslek derneklerini, Üniversite kulüplerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
İşe alım kanallarını genişletmek ve yönetmek,
Kariyer portalları aday havuzlarından düzenli olarak Cv taramak,
İş ilanları oluşturarak yeni adaylara ulaşmak,
Gelen başvurular ve havuzdaki uygun adaylarla mülakat yapmak,
Birinci ve ikinci mülakat süreçlerini koordine etmek.
Referans kontrollerini gerçekleştirmek,
Personel oryantasyon sürecini koordine etmek,
İstihdam faaliyetlerini raporlamak ve sunmak,
Olumlu adayların işe giriş süreçlerini takip etmek ve personelin işbaşı yapmasını sağlamak,
Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmek ve uygulanmasında aktif rol almak,
Düzeni olarak faaliyet raporları oluşturmak, sunmak.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Şef Yardımcısı, İşe Alım Şefi, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alım Lideri, İşe Alım Yöneticisi, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
-
İŞ TANIMI
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
- İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
- Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
- Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
- Aylık performans sisteminin etkin kullanılıp raporlanması,
- İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
- Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
- MS Office ve bordro programlarına hakim,
- İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
- Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
İ
Aranan NiteliklerGENEL NİTELİKLER
- Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
- Yoğun bir şekilde potansiyel adaylar ile telefon ön görüşmeleri yapabilecek,
- Telefonda iletişimi güçlü,
- Online görüşme platformlarını rahatlıkla kullanabilen,
- Tercihen aday veritabanı programlarını kullanmış
- Azimli, hızlı adapte olabilen, analitik ve sonuç odaklı
Sektör: Telekomünikasyon ve Network, Halkla İlişkiler, Müşteri ilişkileri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
-
- İş Açıklaması
BGSTORE MAĞAZACILIK A.Ş. bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Seçme-Yerleştirme, Eğitim Planlama, Performans Yönetimi konularında tecrübeli,
- İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
- Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
- Organizasyon kabiliyeti yüksek,
- Seyahat engeli olmayan, tercihen B sınıfı ehliyete sahip aktif araç kullanabilen.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil, Deri/Ayakkabı
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Personel Özlük İşleri Uzmanı
- İş Açıklaması
Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında görev almak üzere iç motivasyonu yüksek, enerjik, iletişim becerilerine güvenen, İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.
İş Tanımı;
- Şirketin işe alım süreçlerini gerçekleştirerek bağlı olduğu yöneticiye gerekli raporları oluşturmak,
- İşe alım sürecinde ilan hazırlığının yapılmasından başlayarak, aday havuzunun incelenmesi ve mülakatların organize edilip gerçekleştirilmesine kadar süreci uygun biçimde yönetmek,
- Personel puantajlarını PDKS sistemi üzerinden yöneterek ay sonu hakedişleri hazırlamak,
- İdari işler kapsamında (temizlik, güvenlik, yemek kartı, bakım onarım vb.) faaliyetlerini yürütmek,
- İşten ayrılış mülakatlarını gerçekleştirmek,
- Çalışan bağlılığı ile ilgili görüş ve önerilerde bulunmak ve uygulama desteği vermek,
Aranan NiteliklerAranan Nitelikler;
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- Üretim ve perakende sektöründe işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Personel özlük ve bordrolama konularında en az 3 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve Uygulamaları hakkında güncel bilgi sahibi,
- Yüksek iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
- Analitik bakış açısına sahip,
- Problem çözme ve müzakere etme yeteneğine güvenen,
- Çok iyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
- Tercihen Nebim V3 ERP programı kullanabilen,
- Raporlama becerileri yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
Sektör: Kuyumculuk/Pırlanta, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İşe Alım Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş Açıklaması
Dünyanın lider boya üreticilerinden Jotun Grup; dekoratif, deniz, endüstri ve toz boya pazarlarında faaliyet göstermektedir. Jotun Grup, 65 şirket ve 39 fabrikası ile 100’den fazla ülkede hizmet vermektedir. 2019 faaliyet geliri 19.6 milyar NOK'tur ve 10.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Jotun Grup, dört segmentte yedi coğrafi bölgede faaliyet göstermekte olup merkezi Sandefjord, Norveç’tedir.
Jotun Boya olarak, İstinye'de yer alan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Asistanı" arıyoruz.
- İş ilanlarının ilgili kariyer portallarında çıkılmasına destek olmak,
- Aday tarama ve listeleme süreçlerinde yer almak,
- Ön mülakat yaparak kısa liste aday belirleme sürecine yarıdmcı olmak,
- Aday referans araştırması yapmak ve raporlamak,
- İşe başlayan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini takip etmek
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinde son sınıf öğrencisi veya yeni mezun,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
- Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Öğrenmeye açık, yenilikleri ve gelişmeleri takip eden,
- İstanbul'da ikamet eden
NOT: Öğrenci olan adayların ön yazılarına, hafta içi kaç tam gün boşluğu olduğunu ve kaçıncı sınıfta olduğunu belirtmelerini rica ederiz.
Sektör: Yapı Malzemeleri, Mühendislik, Kimya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İşe Alım Asistanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Yetkili Yardımcısı
- İş Açıklaması
Mevcut ve gelecekteki personel ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecinde proaktif olarak görev alırken: İnsan Kaynakları güncel aday havuzunu oluşturabilmek amacıyla ana görev olarak :
-Çeşitli dijital kanalları, platformları ve kariyer portallarını araştırarak ve kullanarak aday havuzunun oluşturulması ve sürekli güncel tutulmasını sağlar,
-İşe alım süreçlerinde; ilan hazırlama ve yayınlama, aday bilgilerinin kayıt edilmesi ve ilk mülakatların yapılarak kısa listelerin oluşturulması konularında ilgili İK Uzmanına ve Proje Yöneticisine destek olur.
-Operasyonel işlerde, veri girişi-raporlama süreçlerinde ve dış müşteri ile kurulan ilişkilerde İK Uzmanlarına destek verir,
-İnsan Kaynakları Departmanı’nı ilgilendiren idari işlemleri takip eder ve hızlı bir şekilde aksiyon alınmasını sağlar.
Aranan NiteliklerEn az 6 ay İnsan Kaynakları alanında staj ya da en az 1 yıl İnsan Kaynakları alanında çalışma deneyimine sahip, kariyerine yine bu alanda devam etmek isteyen,
4 yıllık lisans mezunu,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilme becerisi olan,
Planlama, organizasyon ve iş takibi konularında yetkinlik sahibi,
İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif yaklaşıma sahip,
Ekip çalışmasına yatkın ve iletişimi kuvvetli,
İstanbul Ataşehir 'de bulunan genel merkez binamızda görev almak üzere Anadolu yakasında ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz.
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Asistanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alma Sorumlusu, İşe Alma Uzmanı