Kıdemli İşe Alım Danışmanı İş İlanları
- İş Açıklaması
İŞ İLANI – ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI
Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI:
- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.Aranan NiteliklerARANAN NİTELİKLER:
- Almancası anadil seviyesinde,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,adaylarımızın başvurularını bekliyoruz:)
Doğa HR:
Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.
İş Türü: Tam zamanlı
Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
İŞ İLANI – ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI
Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI:
- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.Aranan NiteliklerARANAN NİTELİKLER:
- Almancası anadil seviyesinde,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,adaylarımızın başvurularını bekliyoruz:)
Doğa HR:
Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.
İş Türü: Tam zamanlı
Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi
Pozisyon: İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
İŞ İLANI – FRANSIZCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI
Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “Fransızca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI:
- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.Aranan NiteliklerARANAN NİTELİKLER:
- Fransızcası anadil seviyesinde,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,adaylarımızın başvurularını bekliyoruz:)
Doğa HR:
Phone: 05324129803
Telegram ve WhatsApp: 05324129803
https://lnkd.in/gVaFhYKDoğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.
İş Türü: Tam zamanlı
Sektör: Çağrı Merkezi, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Şefi, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Danışmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı
Doğa İnsan KaynaklarıAnkara, İzmir, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa Bugünİş AçıklamasıİŞ İLANI – ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI
Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI:
- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.Aranan NiteliklerARANAN NİTELİKLER:
- Almancası anadil seviyesinde,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,adaylarımızın başvurularını bekliyoruz:)
Doğa HR:
Phone: 05324129803
Telegram ve WhatsApp: 05324129803
https://lnkd.in/gVaFhYKDoğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.
İş Türü: Tam zamanlı
Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Şefi, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Merkez İnsan Kaynakları Birimine bağlı olarak, Mecidiyeköy Genel Merkezimizde görev alacak ve Mecidiyeköy, Tuzla ofisler ve Tuzla depomuz için;
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, bütçe ve raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde yer alınması
· Şirket içindeki merkez departmanların tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi, (adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, test & referans süreci, teklif süreci)
· Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması,
· Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması,
· Merkez İnsan Kaynakları ile ilgili raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması
· İSG süreçlerinin takip edilmesi
Aranan Nitelikler1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkânda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 29 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125’ten fazla mağazamızda devam ediyoruz.
Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları Bölümü’nde görevlendirilmek üzere Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
· Üniversitelerin Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri)
· İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, eğitim ve raporlama alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
· Perakende sektöründe işe alım tecrübesi olan,
· MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip,
· Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek,
· Organizasyon yeteneği gelişmiş,
· Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı,
· Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
İŞ İLANI – İNGİLİZCE BİLEN İŞE ALIM UZMANI
Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “İngilizce Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.İŞ TANIMI:
- Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
- Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.Aranan NiteliklerARANAN NİTELİKLER:
- İngilizcesi iler seviyede,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,adaylarımızın başvurularını bekliyoruz:)
Doğa HR:
Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.
İş Türü: Tam zamanlı
Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Tasarrufa dayalı faizsiz finans uygulanmasında büyük tecrübelere sahip, genç, dinamik, heyecanlı ve yüksek gelişim gösteren kadrolarımızla, birbirinden farklı ihtiyaçları ve hassasiyetleri doğru tespit ederek kalıcı çözümler sunuyoruz.
“Hedefimiz hayalleriniz” vizyonu ile çıktığımız yolda, ikna kabiliyeti yüksek etkili iletişim becerilerine sahip hayalleri hedeflerine yönlendirebilecek, şirketimizin Altunizade’de yer alan Genel Merkezimizde değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.
Görev Tanımı
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinde ilanların yayınlanması,
- Başvuruların değerlendirilerek mülakatların yapılması,
- Yetkinlik bazlı mülakatların yapılarak tüm işe alım aşamalarının sürece uygun olarak tamamlanması,
- Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
- Aday kanallarının etkin kullanılması, alternatif kanallar geliştirilerek aday havuzu oluşturulması,
- İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
- İstihdam faaliyetlerinin raporlanması ve sunulması.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin tercihen Psikoloji bölümünden mezun,
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Tercihen danışmanlık ya da fazla şubeli organizasyonlarda görev almış,
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen, özellikle Excel’i aktif olarak kullanmış,
- İnsan Kaynakları raporlamaları ve sunum becerilerine sahip,
- İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasında başarılı,
- Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
- Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Sektör: Bankacılık / Finans
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Sağlık Turizmi sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere ''Kıdemli İşe Alım Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.
- Uçtan uca işe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- İşe alım araçlarının geliştirilmesine destek olunması,
- Kariyer portallarına ilanların çıkılması, takibi ve geri dönüşlerinin yapılması
- Kariyer portallarında aday taramasının gerçekleştirilmesi,
- Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,
- İşe başlayacak kişinin evraklarının iletilmesi ve işe girişinin yapılmasına kadar olan sürecin takibinin yapılması,
- Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
- İşe alım süreçleri ile ilgili hazırlanan raporların belirlenen aralıklar ile ilgili kişilere sunulması,
- Sorumlusu olduğu bölümün / lokasyonun ihtiyaçlarının sürekli olarak analiz edilmesi ve aksiyon önerilerinde bulunulması,
- Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında, işe alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- Satış kadroları işe alımında tecrübeli,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
- MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın, iletişim yeteneği kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
*Kariyer portallarında var olan ilanların güncel olmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturmak,
*Başvuru ve data taraması yapılarak aday davetleri gerçekleştirmek ve organize etmek,
*Davetli adaylarla mülakat gerçekleştirmek,
*Günlük, haftalık ve aylık raporları oluşturulup ilgili birime iletilmesi,
*Eğitim sürecini yönetmek.
*Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz izin ve devamsızlık takiplerini yapmak,
*Raporlar sonucunda ilgili yöneticilerin aksiyon almaları için bildirimleri yapmak,
*Personel SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, özlük dosyalarının sisteme girişini sağlamak, sözleşmeleri hazırlamak ve evrakları güncel tutmak.Aranan Nitelikler*İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
*En az 2 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
*Gelişime ve değişime açık,
*İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,
*MS Office Programlarına hakim,
*En az önlisans mezunu,
*Çabuk adapte olabilen,analitik düşünce yapısına sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.Sektör: Güvenlik Sistemleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Sorumlu olacağı birimlerin tüm İK süreçlerinin yönetilmesi (işe alım, kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim, değişim yönetimi, vb.)
Yönetim ekibiyle ortak çalışarak iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının belirlenmesi
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
İş biriminin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması
Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması ve uygulanması
İdari birimler İK iş ortaklığı ekibinin bütçe takibi, departmandan istenilen raporların hazırlanmasıAranan Nitelikler- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- En az 2 yıl deneyimli
- Tercihen İK’nın farklı fonksiyonlarını deneyimlemiş,
- İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek
- İyi derecede Excel kullanabilen, sayısal verilerle çalışmayı seven,
- Orta derece İngilizce bilgisi olan
Sektör: İnsan Kaynakları, Kozmetik, E-Ticaret
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
- Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerini tamamlamak,
- İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
- İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
- Hangi adayların asgari şartları karşıladığını belirlemek için özgeçmişleri taramak,
- Referans kontrollerini gerçekleştirmek,
- İnsan Kaynakları Müdürü ile görüşerek adayları değerlendirmek,
- Tutarlı niteliklere sahip adaylar ile ön görüşme yapmak,
- Personel oryantasyon sürecini koordine etmek,
- İstihdam faaliyetlerini raporlamak ve sunmak,
- Personel ihtiyacını görüşmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü ile toplantı gerçekleştirmek,
Aranan NiteliklerGENEL NİTELİKLER
Faaliyetine, 1990 yılında Bornova mağazasını açarak başlayan Öz Şanal, perakende mağazacılık sektöründe 5 ilde, 21 mağazası ve e ticaret portalı ile hizmet vermeye devam etmektedir.
“Kredi Kartsız Taksitli Alışveriş” sloganı, güler yüzlü ve güvenilir hizmet anlayışı ile uluslararası ve yerli markaları müşterileri ile buluşturmaktadır.
Her zaman sizinle olan Öz Şanal, cep telefonu, elektronik, beyaz eşya, ısıtma ve soğutma, elektrikli ev aletleri, kişisel bakım, zücaciye, ev tekstili, spor aletleri, motorlu araçlar, bebek ve çocuk gereçleri, halı, mobilya, perde, giyim ve ayakkabı gibi ana ürün grupları ile binlerce çeşit ürün gamını müşterilerine sunmaktadır.İzmir’de bulunan Genel Merkezimiz de görevlendirilmek üzere, büyümekte olan dinamik organizasyonumuza değer katacak deneyimli; İşe Alım Uzmanı arayışımız bulunmaktadır..
- İki yıllık eğitim veren meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi ön lisans programlarından ya da dört yıllık eğitim veren üniversitelerin Kamu Yönetimi, İktisat, Halkla İlişkiler ve ilgili bölümlerden mezun,
- İnsan Kaynakları İşe Alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerine hakim,
- Satış ve Mağazacılık işe alım konusunda deneyimli,
- İş kanunu hakkında bilgi sahibi,
- Farklı kişilik yapılarına sahip bireylere karşı önyargıdan uzak bir tutum sergilemek,
- Dış görünümüne özen gösteren, kurumsal temsili yüksek,
- Motivasyonu yüksek, başarı ve sonuç odaklı,
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim kurma yeteneği göstermek,
- Düzgün bir diksiyona sahip olmak,
- Analitik düşünebilmek,
- Raporlama ve sunum yapabilmek,
- İş ve zaman yönetimini gerçekleştirebilmek,
- MS Office programlarına hâkimiyeti bulunmak.
- Takım çalışmasına yatkın,
- Disiplinli, sorumluluk sahibi,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek adaylar..
Not: Fotoğrafsız başvurular değerlendirilmeyecektir.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Şef Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alma Uzmanı
- İş Açıklaması
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.
Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.
Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’İşe Alım Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır.
Aranan NiteliklerAranan Nitelikler:
- Lisans mezunu
- İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
- Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,
- Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,
- Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
- Pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,
- Seyahat engeli olmayan,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.
İş Tanımı:
- İşe alım talepleri doğrultusunda Etkileşim Uzmanı pozisyonları alımlarının yapılması,
- İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR
Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
İŞ TANIMI
Gebze'de hizmet verdiğimiz müşteri firmamız için;
- İşe alım kaynaklarını etkin şekilde kullanmak,
- İşe alım süreçleri ile ilgili dataların güncel tutulmasını sağlamak,
- İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol oynamak,
- İlan yayınlanması, mülakat ve organizasyon süreçleri, referans araştırması süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
- İşe alım raporlarının hazırlanması,
- Organizasyonel gelişim süreçlerine destek olunması.
Aranan NiteliklerARANILAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli
- Tercihen insan kaynakları danışmanlık firmalarında IT işe alım operasyonlarını yürütmüş,
- Mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
- Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
- Ms Office programlarına hakim,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
- Pozitif, güler yüzlü, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
- Yoğun mülakat temposunda çalışabilecek.
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Uzmanı, Proje Sorumlusu
- İş Açıklaması
Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi
Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme
İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol
Bütçe kontrol
Teklif süreci
Görevlendirme ve Görev/Görev Yeri Değişikliği Süreci Takibi
Geçici görev/görev yeri değişikliği takibi; yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi
Görev/görev yeri değişikliği takibi; bütçe kontrolü, yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi
Çıkış İletişimi (personelin bilgi paylaşımı) ve Çıkış Mülakatları
Disiplin süreçleri; savunma yazılarının hazırlanması, disiplin cezası yazısı hazırlanması ve raporlanması
Aranan NiteliklerÜniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan,
İşe alım ve yerleştirme, disiplin süreçleri konusunda tecrübeli
İletişimi becerileri yüksek
Office programlarına hakim
Anadolu yakasında ikamet eden
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı