Kıdemli İşe Alım Danışmanı İş İlanları

Hepsini Temizle
Kıdemli İşe Alım Danışmanı
  • Seçme Ve Yerleştirme Uzmanı

    YKS Tesis Yönetim Hizmetleriİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa Bugün
    İş Açıklaması

    Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Seçme ve Yerleştirme Uzmanı aranmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • İşe alım ve mülakat süreçlerini yürütebilecek,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK kanunu ve uygulama süreçleri ile ilgili bilgi sahibi,
    • İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • Yazılı, sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
    • İnsan İlişkileri kuvvetli, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
    • Personel ve Özlük işleri, Eğitim ve Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek verebilecek ve bu alanlarda kariyer gelişimini hedefleyen,
    • Lisans mezunu,(Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri,İnsan Kaynakları Yönetimi ve Psikoloji vb. bölümlerden mezun)
    • İngilizce dil bilgisi olan,
    • İletişim ve ikna becerisi yüksek,
    • Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
    • Takım çalışmasına yatkın,
    • Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • İstanbul Levent bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Hizmetleri

    Pozisyon: İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Teleperformance, Weltmarktführer für Contact Center Services, unterhält über 100.000 computerausgestattete Arbeitsplätze, beschäftigt mehr als 300.000 Mitarbeiter in 350 Contact Center, verteilt auf 80 Länder, und bietet seine Dienstleistungen in mehr als 265 Sprachen im Namen von internationalen Firmen aus allen Branchen an.
    Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort Antalya einenRecruiter (w/m)

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund,
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung und der Personalauswahl,
    • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, mündlich wie schriftlich,
    • Gute Englischkenntnisse,
    • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise,
    • Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit,
    • Versierte PC-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office,
    • Uneingeschränkte Reisebereitschaft,
    • gute Kenntnisse über die aktuellsten Sourcing-Methoden,
    • Hohe Eigenmotivation und Lösungskompetenz.
    Aranan Nitelikler

    Ihre Aufgaben:

    • Rekrutierung von Call-Center Mitarbeitern/innen,
    • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf allen bekannten Webseiten und Jobportalen,
    • Direktansprache von Bewerbern, Organisation von Telefoninterviews,
      Einzelgesprächen und Betreuung dieser während des kompletten Bewerbungsprozesses
    • Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten,
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen und entsprechender Dokumentation,
    • Identifizierung und Auswertung von innovativen Sourcingkanälen und –strategien,
    • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Versetzungen und Austritte etc.,
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Operationen und Führungskräften,
    • Zusammenarbeit mit externen Personalberatern,
    • Vor-Ort-Betreuung bei Recruitingveranstaltungen wie z.B. Karrieremessen.


    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Wir freun uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbung.

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İşe Alım Uzmanı

  • Dönemsel İşe Alım Uzmanı

    Reed Türkiyeİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 24 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

    Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerinde değerlendirmek üzere, "Dönemsel İşe Alım Uzmanı" aramaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • İşe alım alanında 3-5 yıl deneyimli
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi olan
    • Sonuç odaklı çalışabilen
    • Planlama ve zaman yönetimi konularını etkin olarak yürütebilen
    • İletişim becerileri güçlü

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

    Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

    İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

    Bütçe kontrol

    Teklif süreci

    Görevlendirme ve Görev/Görev Yeri Değişikliği Süreci Takibi

    Geçici görev/görev yeri değişikliği takibi; yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

    Görev/görev yeri değişikliği takibi; bütçe kontrolü, yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

    Çıkış İletişimi (personelin bilgi paylaşımı) ve Çıkış Mülakatları

    Disiplin süreçleri; savunma yazılarının hazırlanması, disiplin cezası yazısı hazırlanması ve raporlanması

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan,

    İşe alım ve yerleştirme, disiplin süreçleri konusunda tecrübeli

    İletişimi becerileri yüksek

    Office programlarına hakim

    Anadolu yakasında ikamet eden

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı

  • İşe Alım Uzmanı

    TeleperformanceBalıkesir 26 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    Şirket Tanımı:

    Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

    Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 300.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

    Balıkesir Lokasyonumuzda İnsan Kaynakları Departmanı’nda İşkur süreçlerini yönetecek ve Müşteri Temsilcisi işe alımlarını gerçekleştirecek İşe Alım Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

    • İşkur İş Başı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Programları, vb. süreçlerde başvuruların, takiplerin, denetlemelerin yapılması,
    • İşe alım talepleri doğrultusunda Etkileşim Uzmanı pozisyonları alımlarının ve takiplerinin yapılması,
    • İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
    • İşe alım&mülakat süreçlerinin raporlanması,
    • Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
    • Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Lisans mezunu,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim bu konuda en az 2 yıl tecrübesi bulunan,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
    • Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,
    • Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,
    • Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
    • Pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,
    • Seyahat engeli olmayan,
    • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İşe Alım Uzmanı

  • İşe Alım Uzmanı Dönemsel

    Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 24 Ocak 2020
    İş Açıklaması
    • Açık pozisyonları güncel takip ederek işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
    • Açık pozisyonlar için ilan oluşturulması ve farklı kanallar aracılığıyla duyurulması,
    • Öz geçmiş tarama ve gelen başvuruların değerlendirilmesi,
    • Mülakat organizasyonun yapılması ve yetkinlik bazlı mülakat sürecinin yönetilmesi (telefon/yüz yüze,toplu mülakat),
    • Referans kontrollerinin yapılması,
    • Onay süreci tamamlanmış adaylara iş teklifinin yapılması,
    • Başvurusu olumlu değerlendirilemeyen adaylara geri bildirim sağlanması ve tüm aday bilgilerinin veri tabanına işlenmesi,
    • İşe alım raporlarının hazırlanması,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli (Toplu mülakat deneyimi olan),
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
    • Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Bankacılık / Finans

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı

  • Kıdemli İşe Alım Danışmanı

    CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 24 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "Kıdemli İşe Alım Danışmanı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İşe alım süreçleri konusunda en az 7 yıl deneyimli,
    • İşe alım projelerinde özel müşteri yönetimi sağlamış,
    • İyi seviyede İngilizce bilen,
    • Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
    • Analitik ve detay odaklı, problem çözme becerileri gelişmiş,
    • İkna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri güçlü,
    • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
    • Sözel ve yazılı iletişimi güçlü ve insan ilişkileri kuvvetli,
    • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, Kıdemli İşe Alım Danışmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 24 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    Kamu İştiraki Bankamızın çeşitli görev tanımlarında ihtiyacı olan personelin işe alım sürecinden sorumlu olmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    • Departmanların ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları alarak bankanın işe alım süreçlerine bilfiil katılmak,
    • İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine dahil olmak,
    • İşe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerinde rol almak,
    • Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelmek, çeşitli İK süreçleri ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak,
    • Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak,
    • Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun,
    • İşe Alım alanında kurumsal şirketlerde min. 3 yıl deneyimli,
    • Kariyer yönetimi ve çalışan ilişkileri alanında ilerlemeye sıcak bakan,
    • İngilizcesini aktif olarak kullanabilen,
    • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan,
    • Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
    • Dinamik, zamanı doğru yönetebilen,
    • Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,

    Sektör: Bankacılık / Finans

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Danışmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için her geçen gün büyüyen dinamik ekibimize katılacak, İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında başlayabilecek "İşe Alım Asistanı” arayışımız bulunmaktadır.

    İŞ TANIMI:

    - Kariyer sitelerini etkin ve verimli bir şekilde kullanmak,

    - Adaylardan gelen direkt başvuruları kayıt altına almak.

    - Sosyal Medya üzerinden ilan takiplerini gerçekleştirmek.

    - Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek.

    Aranan Nitelikler

    KRİTERLER:

    - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az ön lisans mezunu,

    - Excel programını etkin şekilde kullanabilen,

    - Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,

    - İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen, dinamik ve gelişimi ilke edinmiş,

    - Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek,

    - Takım çalışmasına uygun,

    - Tercihen işe alım pozisyonlarında min 6 ay stajyer veya asistan deneyimi olan,

    - Tercihen Almanca veya İngilizce dillerinden birini çok iyi konuşabilen,

    - Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan,

    Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı

  • İş Açıklaması

    Sektörünün öncülerinden olan firmamızın İzmir Genel Merkezinde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

    İŞİN TANIMI:

    • Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım koşullarını belirlemek,
    • İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
    • İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
    • Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve aday takibini yapmak,
    • Şirket yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,
    • Personel oryantasyon sürecini koordine etmek.
    Aranan Nitelikler
    • Lisans mezunu,
    • İnsan kaynakları fonksiyonlarından, özellikle işe alım konusunda deneyimi 2 yıl ve üstü olan,
    • Mülakat tekniklerini bilen,
    • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve raporlama bilgisine sahip olan,
    • İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
    • Ekip çalışmasına yatkın,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım arkadaşları aramaktayız.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    · Seçme ve Yerleştirme sürecinde, başvuru filtreleme, mülakat yapma, referans kontrolü ve işe yerleştirme proseslerinin yürütülmesi,

    · Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibinin yapılması,

    · Personel işe giriş – işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve doğru yürütülmesi,

    · Oryantasyon eğitimlerinin hazırlanması ve gerçekleştirilmesi.

    · Performans Ölçme ve Değerlendirme Sisteminin desteklenmesi,

    Aranan Nitelikler

    Şirketimizin bünyesinde Kıdemli İK Uzmanı pozisyonunda çalışma arkadaşı aramaktayız.

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

    · İşe alım, Performans yönetimi, Eğitimve Yetenek Yönetimi süreçlerinde minimum 6 sene deneyimli,

    · Yıllık personel bütçe çalışmalarını ve aylık sapma analizlerini yapabilen,

    · İyi derecede Windows Office programlarını kullanabilen,

    · Operasyon süreçlerini dikkatli bir şekilde yürütebilecek,

    · İnsan odaklı ve iletişim becerisi güçlü,

    · Problem çözme becerileri gelişmiş,

    · Tercihen perakende tecrübesi olan,

    · İngilizce bilen,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İş Habercisi - Kıdemli İşe Alım Danışmanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?