İlan Detay
Başdaş Market - İnsan Kaynakları Müdürü
İş Açıklaması
- ELEMAN İHTİYAÇ ANALİZLERİNİN YAPILMASI. SEÇME ve YERLEŞTİRME SÜREÇLERİNİN TAKİBİ, ORYANTASYON SÜREÇLERİ,
- GEREKLİ MESLEKİ ve KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİNİN ANALİZİ/TESPİTİ, BU TÜR EĞİTİMLERİN DÜZENLİ HALE GETİRİLMESİ ve ETKİNLİKLERİNİN ÖLÇÜLMESİ,
- BEYAZ ve MAVİ YAKA PERFORMANS DEĞERLENDİRME, KARİYER SÜREÇ ÇALIŞMALARI.
- İŞ ANALİZİ VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KONULARINDA TECRÜBE SAHİBİ.
- ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ (YEMEK, SERVİS, SOSYAL ALANLAR, ÇALIŞMA ORTAMLARI vs.),
- ŞİRKET İÇİ YÖNETMELİKLERİN UYGULANMASI, KURUM KÜLTÜRÜNÜN DEVAMLILIĞININ SAĞLANMASI.
- KALİTE SÜREÇLERİNDE, TÜM İK UYGULAMALARI (BÖLÜM HEDEFLERİ ve REVİZYONLARI),
- YASA ve YÖNETMELİKLER IŞIĞINDA TÜM PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİNİN YÖNETİLMESİ.
- İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KONULARINDA FİRMA İÇİ/DIŞI UYGULAMALARIN YÖNETİLMESİ.
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- ÜNİVERSİTE MEZUNU (TERCİHEN SOSYAL BÖLÜMLER),
- EN AZ 5 YIL İ.K. SÜREÇLERİNİ YÖNETMİŞ, UYGULAMALARA YÖN VERİP, SORUMLULUK ALMIŞ,
- İNSAN İLİŞKİLERİNDE BAŞARILI, SABIRLI,
- 4857 SAYILI İŞ YASASI BİLGİLERİNE SAHİP,
- SGK ve İŞKUR UYGULAMALARINI (BORDROLAMA, PUANTAJ, BİLDİRGELER vs.) BİLEN,
- ESNEK ve YOĞUN ÇALIŞMA TEMPOSUNA UYUM GÖSTERECEK,
- YÖNETİME RUTİN İ.K. RAPORLAMALARINI YAPACAK, DİNAMİK TAKIM LİDERİ İK MÜDÜRÜ ARANMAKTADIR.