Bölge İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
- İş AçıklamasıAranan NiteliklerAlbayrak Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Kademe Atık Teknolojileri A.Ş. şirketimizde görevlendirilmek üzere; Kurum değerleri ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek, İnsan Kaynakları süreçlerini ve uygulamalarını yönetip geliştirebilecek, Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayabilecek, İşe alım süreçleriyle ilgili, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ile koordineli çalışabilecek, Eğitim ihtiyaç analizlerini yaparak eğitim planlama süreçlerini yönetebilecek, Performans değerlendirme ile ilgili tüm süreçleri yönetebilecek, İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek, Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporlarını sunabilecek, aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz. Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun, Tercihen, İnsan Kaynakları Yönetimini, Çalışma Ekonomisi veya Yönetim ve Organizasyon alanlarında Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış, Benzer pozisyonlarda en az 10 yıl deneyim sahibi olan, Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi, Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkin, Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip, Analitik düşünme becerisi gelişmiş olan, MS Ofis programlarını etkin kullanabilen, Planlama ve takip becerileri gelişmiş, İnsan ilişkileri ve empati kurabilme yeteneği kuvvetli, Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli, Dış görünümüne özen gösteren ve diksiyonu düzgün, Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip, Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan, İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan, “İnsan Kaynakları Müdürü” alınacaktır.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş AçıklamasıTriko hazır giyim sektöründe üretim ve ihracat yapan firmamıza İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ arayışımız bulunmaktadır. Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi yada ilgili bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü, İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif bakış açısına sahip, Mıcrosoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Dinamik,takipçi,soromluluk sahibi ve sonuç odaklı,Aranan NiteliklerIşe alınacak adaylarla mülakat yapabilen, İşe alınacak adayların Özlük işlemlerini oluşturacak,mevzuata uygun işe girişlerini yapabilen, Bordro düzenleme ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip, 4857 sayılı iş kanunu KVKK, SGK ,-Muhtasar beyanname İŞ-KUR, E-bildirge, teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatlarına hakim, İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarda deneyimli, İnsan Kaynakları yönetimi,Bütçe ,raporlama çalışmasında deneyimli, Maaş bordrolarını ,puantajlarını devam raporlarını mevzuata uygun hazırlayabilen, Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlamış,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş AçıklamasıPersonel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,Aranan Nitelikler· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygulama düzeyinde hâkim, · Sgk teşvik konularında bilgi sahibi ve yetkin olan, · MuhSgk beyannamesini yasal mevzuata uygun bildirimini sağlayabilen, · Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini ilgili yasal mevzuata uygun yürütebilen, · Tercihen Mikro programını kullanabilen, · Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb. ilgili bölümlerinden mezun, · MS Office programlarını etkin kullanabilen, · Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, · İletişimi, insan ilişkileri ve diksiyonu iyi olan, · Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı, · Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerini yapabilecek, · Personelin devam kontrolünün takibini ve kontrolünü yapabilen, · Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilebilen, · Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve sağlayabilen, · İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim, · Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edebilen, · Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerini yürütebilen, · Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, · Çalışma arkadaşları aranmaktadır.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
İş Tanımı
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.
Fatih Selçuk Grup olarak, İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.Aranan NiteliklerAranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
- Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
- Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
- Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
- Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
- Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
- İletişim becerileri güçlü
- Dinamik, sorumluluk sahibi
- Ekip çalışmasına yatkın
- MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
Market/Perakende sektöründe faaliyet gösteren kurumumuzun İzmir Sarnıç’ta bulunan Genel Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun “Puantaj Uzmanı” arıyoruz.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili (İstatistik,İşletme) bölümlerinden mezun,
- Puantaj, PDKS,(Personel Devam Kontrol Sistemi)konusunda tecrübeli,
- Tüm Mağazalarımızda görevli çalışanlarımızın devam kontrol çizelgelerini günlük olarak tutacak ve yönetime raporlayacak,
- (Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek)
- İş Kanunu ve Özlük & Bordrolama süreçlerindeki güncel gelişmeleri takip eden,
- İLERİ DÜZEYDE EXCEL bilgisine ve tecrübesine sahip,
- Planlama ve takip yönü kuvvetli, düzenli ve titiz çalışan,
- Sözlü/yazılı iletişim yeteneği ve insan ilişkileri güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Gıda, Hızlı Tüketim Malları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, Özlük İşleri Asistanı
- İş Açıklaması
- Şirket merkezi ve yurtiçi mağazalarının tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ve bütçesinin yönetilmesi,
- İşe alım, performans, organizasyonel değişiklik, norm kadro çalışmaları, kariyer ve gelişim yöntemi, işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
- Çalışan bağlılığının ölçülmesi ve çalışan bağlılığının korunmasına dair faaliyetlerin uygulanarak çalışan ilişkileri ve bağlılık yönetiminin yapılması,
- Yurtiçi mağaza ziyaretlerinin,
- Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında gerekli önlemlerin alınmasının sağlanması,
- Şirket hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları stratejilerine dair aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanması.
Aranan Nitelikler- Üniversite mezunu, (Tercihen Yüksek Lisans mezunu),
- Parekende İnsan Kaynkalrı alanında en az 5 yıl tecrübeli ve en az 2-3 yıl yöneticilik yapmış,
- Parekende dinamiklerine hakim,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- 4857 Sayılı Kanunu uygulamaları, İSG süreçleri ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgili
- Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek sonuç odaklı ve analitik, sürücü belgesi olan
İletişimi güçlü, liderlik ve ekip yönetme becerilerine sahip
Sektör: Dayanıklı Tüketim Malları, İnsan Kaynakları, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
Our client is world leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre “HRBP” professional, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team.
JOB DESCRIPTION
Reporting directly to the HR Manager; the person will take active role in recruitment, training & development, performance management, controlling and monitoring payroll process, organizational development and employee engagement processes.
Aranan Nitelikler
• University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
• Minimum 2 years of HR experience, with Employee Experience & Talent Management and HR Business Partnering roles.
• Track record of crafting and delivering innovative experiences and journeys that had successful outcomes.
• Understanding of Reward, Payroll, Recruitment and other Core HR processes
• Fluency in English and Turkish
• Excellent interpersonal skills and strong communication skills
• Agile & proactive mindset
• Team player and relationships builder
• Result oriented, good analytical approach and ability to take ownership of duties
• Strong internal and external customer service focus
• Ability to adapt to changing environment and to work in fast paced environment
• Expert on MS Office applications,
• Male candidates should have completed their military services.ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Enerji, Endüstri, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Danışmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
- İş Açıklaması
Danışmanlığı yapmakta olduğumuz grup şirketleri bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan ve Kültür Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
- Personel Seçme & Yerleştirme süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
- Bordro ve özlük süreçlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerindeki tüm resmi işlemlerin yürütülmesi ve takibi,
- İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile Performans Yönetim Sistemlerinin uygulanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği, çevre koruma ile ilgili kuralların takip edilmesi,
- İş süreçlerinin mevzuata, kuruluş prosedürlerine ve kalite gerekliliklerine uygunluğunun sağlanması,
- Organizasyonel gelişim ile ilgili faaliyetlerin desteklenmesi,
- Eğitim planlanması, sürecin koordine edilmesi
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Alanında asgari 4 yıl deneyim sahibi,
- Şirket bünyesinde yürütülecek olan tüm İK süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulamalarında katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
- Tercihen STK’ larda görev almış, STK kültürüne yatkın,
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,
- Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İletişim becerisi güçlü, sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
- Tercihen Logo Bordro programları kullanım tecrübesine sahip
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.
KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/kvkk-aydinlatma-metni ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Holding, Mali Denetim-Vergi, Sivil Toplum Kuruluşu
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
- İş Açıklaması
-
Türkiye'de, ev tekstili, çikolata, enerji, inşaat ve otelcilik gibi bir çok sektörde faaliyet gösteren Holdingimiz çatısı altında bulunan, Türkiye'nin ilk çikolata Butiği olan Markamızın Silivri /Değirmenköy lokasyonunda bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere; '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' alınacaktır.
İŞ TANIMI
- Tüm Bordro, ön bordro ve özlük işlemleri süreçlerinin yürütülmesi,
- Maaş ve mesai hesaplamalarının yapılarak ödemelerinin gerçekleştirilmesi
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi
- İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin eksiksiz yürütülmesinin sağlanması
- Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,
- İş sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi
- Firmaya ait çalışma sahasında iş kazası olması dahilinde, Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunulması
- Tüm insan kaynakları sürecinin yönetilmesi ve sistemin eksiksiz işlerliğinin sağlanması
- Genel Müdürlük bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü’ne gerekli raporlamaların yapılması
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku işlemlerinde en az 5 yıl deneyimli
- Tercihen fabrikada, üretim ve imalat sektöründe deneyimi olan
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi ve deneyim sahibi
- Logo Bordro programına ileri derecede hakim
- İşe alım – seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif görev almış
- PDKS programları kullanım mantığını bilen
- Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Silivri-Değirmenköy veya Çorlu lokasyonlarında ikamet eden
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
Not: Çorlu ve Silivri-Değirmenköy kalkışlı iki servisimiz bulunmaktadır.
Sektör: Gıda, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
-
- İş Açıklaması
Merkezi Fransa'da bulunan,
Hazır giyim sektöründe kendi markası olan, üretim ve ihracat yapan firmamızda istihdam edilmek üzere,
İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız mevcuttur;
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında 5 yılı yöneticilik olmak üzere en az 10 yıllık tecrübeye sahip,
- Tekstil sektöründe deneyimli,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- Seçme ve yerleştirme, işgücü planlama, ücret yönetimi, ödül sistemleri, eğitim ve gelişim, bordro ve özlük işleri, performans yönetimi, yetenek yönetimi alanlarında tecrübeli,
- İş Hukuku mevzuatına hakim,
- Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
- İletişim becerileri kuvvetli (güçlü, dengeli, güvene ve empatiye dayalı ilişkiler geliştirebilen),
- Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- MS Office uygulamalarına hakim, tercihen Nebim kullanım deneyimi bulunan,
- Seyahat engeli olmayan
Aranan Nitelikler- İşe alım, ücretlendirme, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, performans yönetimi, eğitim planlaması, iş gücü planlaması, disiplin, personel özlük işlerinin yerine getirilmesi gibi tüm insan kaynakları süreçlerini ilgili yasal mevzuatlar çerçevesinde doğru ve eksiksiz yürütmek.
- Kendi ekibi başta olmak üzere tüm çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek ve gerekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasını sağlamak.
- Şirket stratejileri paralelinde İnsan Kaynakları strateji ve politikalarını oluşturmak ve uygulamak.
- İK sistemleri, süreçleri ve politikaları için çalışanlara destek sağlamak ve İK araçlarının kullanımını teşvik etmek.
- Yıllık personel ve gider bütçe planlamasını yapmak ve planlanan bütçenin takibinin aylık raporlamasını yapmak.
- Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek.
- Resmi Kurumlar ile ilgili ilişkileri yürütmek (SGK, Çalışma Bakanlığı vb.).
- İlgili İnsan Kaynakları metriklerine yönelik raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
- İş Açıklaması
Zincir Oteller Grubumuzun 8 oteli ve 40 kişilik merkez ofis kadrosunun işe alım, eğitim, ücretlendirme ve performans yönetimi sistemlerinin, kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda planlanması ve yürütülmesinden sorumlu olacaktır.
- Grubun tüm işe alım ve norm kadro ihtiyaç analizleri, eğitim, performans, ücretlendirme, performans yönetimi sistemlerinin yönetiminin sağlanması,
- İnsan Kaynakları uygulamalarının İş Kanunu ve diğer mevzuatlara uyumlu şekilde gerçekleşmesinin kontrollerle sağlanması,
- Otellerin eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek eğitim planlamalarının yapılması,
- Gerekli sıklıkta görev tanımlarının kontrol edilerek gerekli geliştirmelerin gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları alanıyla sınırlı kalmadan kurumsal kültürü geliştirmeye katkı sağlayacak şekilde prosedürlerin hazırlanması/geliştirilmesi,
- Otellerin personel maaş hazırlama süreçlerinin; avans, icra ve BES uygulamalarıyla uyumlu şekilde gerçekleşmesi için kontrollerin sağlanması,
- KVKK Süreçleriyle ilgili çalışmalar gerçekleştirilmesi,
- Resmi ve gayri resmi makamlarla kurumu temsil ederek görüşmeler gerçekleştirilmesi,
- Yönetime ve COO'ya İnsan kaynakları Süreçleri ile ilgili olarak raporlama gerçekleştirilmesi,
- Otellerin İnsan Kaynakları Departmanları ve Merkez Eğitim Müdürleri raporlarının değerlendirilmesi.
Aranan Nitelikler- Lisans/Yüksek Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl uluslararası zincir otel bünyesinde en az 5 yıl yönetim tecrübesi mevcut,
- Logo Bordro, Meyer PDKS sistemlerini kullanabilen,
- Türkçeyi ve İngilizceyi yazılı ve sözlü etkin şekilde kullanabilen,
- Muhtasar beyanname, Teşvik yönetimi, Yabancı personel izin süreçleri konusunda bilgi sahibi olanı,
- İletişim becerilerinin yüksek sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,
- Aktif şekilde araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
- Departmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
- İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek,
- Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek,
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek,
- Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek,
- Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak,
- Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak,
- Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,
Aranan Nitelikler- Yüksek Lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun
- Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi
- Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
- Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek
- Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü
- İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek
- Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil, Deri/Ayakkabı
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş Açıklaması
-
İnsan Kaynakları birimi bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki niteliklerde stajyer aramaktayız;
Aranan Nitelikler-
İnsan Kaynakları birimi bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki niteliklerde stajyer aramaktayız;
- Haftada en az 3 tam gün olarak staj yapabilecek,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İletişim becerileri gelişmiş,
- Hızlı ve çözüm odaklı
- Analitik düşünebilen,
- Dinamik, araştırma yapmaktan keyif alan,
- Ekip çalışmasına yatkın.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Dayanıklı Tüketim Malları, Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkili Yardımcısı
-
