İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
  • İnsan Kaynakları Müdürü

    MY STAFF İNSAN KAYNAKLARIİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 7 Şubat 2020
    İş Açıklaması

    İnsan Kaynakları sektörünün öncü firmalarından olan firmamız için , asağıda belirtilen özelliklere sahip “ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ ” arayışı içerisindeyiz.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
    İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,
    Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli
    Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
    Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,
    MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,
    4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
    Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
    Akıcı seviyede ingilizce dil bilgisi olan. ( 2. bir dil tercih sebebidir. )

    Sektör: Ajans

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması
    • İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
    • İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
    • Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
    • Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
    • Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
    • Günlük ve aylık raporlar hazırlayıp mutabakat işlemleri yapmak,
    • Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
    • Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
    • SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
    • SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
    • SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
    • Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
    • Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
    • Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
    • İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
    • Puantaj, devamsızlık, yıllık izin, vizite girişi işlemlerini yürütmek
    Aranan Nitelikler
    • Denizli ve çevresinde ikamet eden
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
    • Microsoft Office programlarına hakim,
    • İş Hukuku mevzuatına hâkim,
    • Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
    • Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip, çözüm odaklı
    • İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

    Sektör: İnşaat, Madencilik, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması

    Firmamız, gıda perakendeciliği sektöründe faaliyet gösteren ve sektörde öncülük eden bir Ankara markasıdır.
    Şirketimizin Ankara'da faaliyet gösteren, 50'nin üzerinde mağazası, ve 1500'ün üzerinde çalışanıyla sunduğu hizmeti mümkün olan en geniş kitleye ulaştırmayı hedeflemiştir.

    Bu doğrultuda, istikrarlı büyüyen organizasyonumuza değer katacak,
    aşağıdaki niteliklere sahip
    “İnsan Kaynakları Müdürü” aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,

    Tercihen Perakende Mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,

    Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

    Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,

    Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

    Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,

    İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

    Sektör: Gıda, Mağazacılık / Perakendecilik, Hızlı Tüketim Malları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması

    İş Tanımı

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.



    İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
    • Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    • Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    • Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    • Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    • Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    • Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    • İletişim becerileri güçlü
    • Dinamik, sorumluluk sahibi
    • Ekip çalışmasına yatkın
    • MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması

    Alüminyum profil üretimi yapan firmamızda görevlendirilmek üzere;

    • İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
    • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
    • Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
    • Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
    • Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
    • Kurum içi iletişimi sağlamak,
    • Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
    • Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak,
    • Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
    • Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
    • Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
    • İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun - tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
    • İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 10 yıl deneyimli,
    • Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
    • İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
    • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (ORKA kullanabilen)
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,

    Sektör: Alüminyum

    Pozisyon: Eğitim Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Alkonİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 15 Şubat 2020
    İş Açıklaması

    ALKON GROUP kurulduğu ilk günden beri lüksü ve kaliteyi her detayında hissettiren ürün yelpazesine sahip, şıklığın evrensel simgesi olan dünya markalarını, olağanüstü müşteri memnuniyeti anlayışı ile Türkiye’ye taşıyan ve hızlı büyümesini devam ettiren lüks erkek giyim, ayakkabı ve ev tekstili perakende firmasıdır. Firmamızın Nişantaşı'nda bulunan genel merkezinde görev almak üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ takım arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,tercihen yüksek lisans mezunu,

    Mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,

    Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

    Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

    Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

    Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,

    İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

    Akıcı seviyede ingilizce dil bilgisi olan. ( 2. bir dil tercih sebebidir. )

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması
    • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
    • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
    • Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
    • İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
    • İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini yönetmek,
    • Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
    • İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
    • Çalışanların performans ölçüm ve denetimini sağlamak,
    • Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
    • İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
    • Personel puantaj kayıtları ve bordrolarını hazırlamak,
    • Personelin SGK işlemlerini takip etmek (Aylık SGK Bildirimleri, Vizite işlemlerinin onay takibi)
    • Personel izin takibini yapmak ve gerektiğinde raporlamak,
    • Personel yemek ve servis hizmetlerinin denetlenmesini sağlamak,
    • Personelin motivasyonunu arttırıcı organizasyonları Organizasyon ve Etkinlik Koordinatörü ile birlikte planlamak ve personel aidiyetinin yükseltilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
    • MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
    • İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde (Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları vb.) deneyimli,
    • Yeniden yapılanma süreçlerinde şirket organizasyon yapısının, görev tanımlarının oluşturulmasında deneyim sahibi,
    • Yeniden yapılanma süreçlerinde yönetmelik ve prosedürlerin hazırlanması,
    • Planlama, organizasyon, takip ve yönetim yönü güçlü,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri yüksek,
    • Pratik ve sonuç odaklı çalışabilen,
    • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın.

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

    • Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
    • Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
    • İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
    • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek
    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,

    • İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
    • İdari işler alanındaki tecrübesi asgari 3 yıl,
    • Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
    • Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
    • Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
    • Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
    • İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
    • İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
    • Aktif araç kullanabilen

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen adayların başvurmaları rica olunur. Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt, Plastik, Makine

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?