2026 Asgari Ücret Çalışan Ve İşveren Maliyetleri

2026 asgari ücret miktarı hem çalışan hem de işverenler açısından önemli değişiklikler yaşanmasına neden oldu. Asgari ücret, sadece çalışanların maaşlarını yükseltmek ile kalmadı aynı zamanda işverenler için de belirli maliyetler oluşmasını sağladı.

Bu nedenle, yeni yıl itibarıyla belirlenen miktarlar, hem iş gücü planlaması yapan şirketler hem de çalışanlar için kritik bir öneme sahiptir. Yazımızda 2026 asgari ne kadar oldu?, net ve brüt değerler neler?, işveren maliyetleri ne kadar? gibi soruların cevaplarını vereceğiz. 

Asgari Ücret Ne Kadar 2026? 

Asgari ücret 2026 yılı için hem çalışan hem de işverenler açısından en merak edilen konuların başında gelmektedir. Net asgari ücret 2026 yılı için 28.075 TL olarak belirlenmiştir. 

2026 Brüt Asgari Ücret Ne Kadar?

2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret, çalışanların toplam maaşları üzerinden hesaplanmaktadır. Bu tutar, net maaşın yanı sıra işverenlerin ödediği SGK ve diğer primleri kapsamaktadır. 2026 brüt asgari ücret miktarı 33.030 TL olarak belirlenmiştir. 

Asgari Ücret İşverene Maliyeti 2026 

2026 yılı ile birlikte asgari ücretle yapılan güncellemeler sadece çalışanların gelirini artırmakla kalmadı; aynı zamanda işverenler açısından da önemli mali yükler ortaya çıkmasına sebep oldu. İşverenler, çalışanlara ödedikleri vücut maaşın yanı sıra işsizlik sigorta pirimi, sosyal güvenlik gibi miktarları da üstlenmek zorundadır. Bu nedenle asgari ücretin maliyeti brüt maaş tutarğından çok daha yüksek bir rakama yol açmaktadır. 2026 yılında net asgari ücret 28.075 TL olarak belirlenmiştir brüt asgari ücret ise 33.030 TL olarak açıklanmıştır.

Brüt ücret çalışanların eline geçecek toplam maaş miktarının yanı sıra işveren tarafından ödenmesi gereken belirli primleri ve yükümlülükleri kapsamaktadır. Asgari ücretin işverene maliyeti hesaplanırken belirli faktörler dikkate alınmalıdır.

Bu faktörler arasında SGK primleri, işsizlik sigortası primi ve diğer belirlenmiş zorunlu kesintiler bulunmaktadır. 2026 yılı ile birlikte işveren payı sosyal güvenlik primi oranları ve işsizlik sigortası katkıları düşünüldüğünde bir çalışan için toplam maliyet brüt ücretin %20-25 oranında üzerine çıkmaktadır. Bu durum ise 40.000 TL civarında bir rakama denk gelmektedir. 

İşveren maliyetini etkileyen başlıca alanlar şu şekildedir: 

• Brüt Ücret

• SGK İşveren Payı

• İşveren İşsizlik Sigortası Payı

• SGK Teşvikleri (varsa)

Bu unsurlar birlikte değerlendirildiğinde işverene toplam maliyet ortaya çıkar.  

2026 asgari ücretin işverene maliyeti sektörlere göre değişkenlik göstermektedir. İşverenler, SGK prim indirimlerinden yararlanabildikleri durumda maliyetler daha düşük olacaktır. Aşağıda belirttiğimiz tablo, farklı senaryolarda aylık işveren maliyetini belirtmektedir. 

Yeni asgari ücret rakamları, işverenler için özellikle KOBİ'ler ve iş gücü yoğun sektörlerde önemli bir planlama oluşmasını sağlamaktadır. İşverenler, çalışan sayısına göre toplam maaş bütçelerini yeniden gözden geçirecek ve bütçe, nakit akışını optimize edecek şekilde stratejile geliştirmelidir. 

Örneğin; 10 kişilik bir ekip çalıştıran şirket, sadece brüt maaşlara 330.300 TL ödemek ile süreci tamamlayamaz; aynı zamanda SGK ve işsizlik sigortası gibi primleri ekleyerek hesaplama yapan işverenlerin toplam maliyeti ciddi oranda artış gösterir. Bu durum, işverenlerin nakit akış sürecini ve bütçe planlamasını en çok etkileyen 2 önemli faktördür. 

İşveren Açısından Nakit Akışı ve Bütçe Planlaması

Asgari ücret 2026 yılında çalışanlar için net 28.075 TL, brüt ise 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Fakat işverenler için toplam maliyet, brüt maaşın yanı sıra birçok primi kapsadığından dolayı, tekbir çalışan için ödenen bütçe brüt ücretin %20-25in üzerine çıkmaktadır. 

Aşağıdaki tablo, işveren maliyetini 5 ve 50 çalışanlı firmalar için örneklendirilmiştir: 
 

Şirketlerin çalışan sayısı arttıkça toplam maliyetler de artış göstermektedir. Bu nedenle işverenler için nakit planlaması asgari ücret bütçesinden sonra dikkatli bir şekilde gerçekleştirilmektedir.