4 Gün Çalışma Sisteminin Portekiz’deki Olumlu Etkileri

Haftalık çalışma saatlerinin 40’tan 32’ye indirildiği ve 41 şirkette denenmeye başlayan bu uygulama için geçtiğimiz günlerde bir rapor yayınlandı. Haziran ayından bugüne kadar olan süreçte çalışanların hayatlarına ve şirketlere olan etkisine ışık tutuldu.

İş ile aile arasındaki bağların kuvvetlenmesi amaçlanan düzenlemeyle ilgili iki üniversite tarafından gerçekleştirilen anket çalışmalarının sonucunda, işçilerin ve işverenlerin memnun olduğu tespit edildi. Ek olarak uygulamanın hem çalışanlar hem de şirketler için verimli olduğu belirlendi.

Stres ve Uykusuzluk Azaldı

Yapılan anketler sonucunda yapılan tespitlerden en önemlisi stres ve uykusuzluk problemlerinin yüzde 21 oranında azalması oldu. Buna ek olarak ev ve işi bir arada yürütmenin zor olduğunu düşünenlerinin oranının da %46’dan %8’e düştüğü belirlendi.

Daha Mutlu Bireyler, Daha Mutlu Aileler

Pilot uygulama kapsamında haftalık çalışma saatinin 41,5 saatten 36,5 saate düşmesiyle birlikte çalışanların %65’i aileleriyle daha fazla vakit geçirdiğini söylerken yalnızlık hissi de %14 oranında azaldı.

Kişisel ilgi alanlarına ve hobilerine daha fazla zaman ayırabilen çalışanların oranının ise %60’ı bulduğu kaydedildi.

Pazartesi Sendromuna Elveda

İlk düşündüğümüzde çalışma saatlerinin azalmasıyla birlikte 3. Tatil gününün cuma olacağını sanmıştık. Ancak düşünülenin aksine cuma gününü seçenlerin oranı %20 iken çalışanların büyük çoğunluğunun pazartesi gününü seçtiği belirlendi.