Dayanıklı Tüketim Malları İş İlanları

G LİNGERİE mağazalarımızda BERLEI, DIM, GOSSARD, WONDERBRA, MAIDEN FORM, LOVABLE, PLAYTEX, FILODORO, COTONELLA, RAGO, SANS COMPLEXE, ARISTOC, PRETTY POLLY gibi dünyanın en büyük iç giyim ve çorap markalarının satışında görevlendirmek üzere uzman "Satış Danışmanları" aramaktayız.

• Kentplaza AVM de çalışabilecek,
• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe kariyer yapmayı planlayan,
• Müşteri memnuniyeti ilkesini benimsemiş,
• Değişime açık, gelişimi hedefleyen, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmalarında başarılı,
• Prezantabl, diksiyonu düzgün, pozitif, güler yüzlü, enerjisi yüksek,
• Tercihen perakende sektöründe iç giyim ve çorap satışında deneyimi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Giresun'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Halı Sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan DOLCE VİTA HALI ‘nın Kadıköy- Cemil Topuzlu Caddesinde yeni açılacak Premium mağazamızda görevlendirilmek üzere mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen, dinamik, mağazacılığa ilgi duyan ve '' MAĞAZA SATIŞ DANIŞMANI '' pozisyonunda görev alacak, BAY-BAYAN takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI:

• Markalarımızın hizmet kalitesine ve kurumsal kimliğimize uygun,
• Müşteri memnuniyetini her zaman ön planda tutan,
• Müşteriler ve çalışma arkadaşlarıyla uyum içinde Kaliteli satış hizmeti sunmaktır.

• Tercihen halı satış konusunda tecrübeli
• En az lise mezunu
• Mağazacılığı her türlü iş ve sorumluluk alanıyla bir bütün olarak görüp hedefleyen,
• Mağazacılık alanında deneyimi olan ve kariyer hedefleyen,
• Pozitif, güler yüzlü, enerjisi yüksek,
• İletişime açık, ekip çalışmasına yatkın,
• Müşteri memnuniyetine önem veren,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek,
• Tercihen nebim v3 kullanabilen
• İnsan ilişkilerinde başarılı, İkna kabiliyeti yüksek, iyi derece İngilizce konuşabilen çalışma arkadaşları aramaktayız.

### Her durumda güler yüzünüzü koruyup, dış görünümünüze önem veriyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz. ###

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

Halı Sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan DOLCE VİTA HALI ‘nın Karabağlar mağazasında görevlendirilmek üzere mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen, dinamik, mağazacılığa ilgi duyan ve '' MAĞAZA SATIŞ DANIŞMANI '' pozisyonunda görev alacak, BAY-BAYAN takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI:

• Markalarımızın hizmet kalitesine ve kurumsal kimliğimize uygun,
• Müşteri memnuniyetini her zaman ön planda tutan,
• Müşteriler ve çalışma arkadaşlarıyla uyum içinde Kaliteli satış hizmeti sunmaktır.

• Satış konusunda tecrübeli(Tercihen Halı)
• En az lise mezunu
• Mağazacılığı her türlü iş ve sorumluluk alanıyla bir bütün olarak görüp hedefleyen,
• Mağazacılık alanında deneyimi olan ve kariyer hedefleyen,
• Pozitif, güler yüzlü, enerjisi yüksek,
• İletişime açık, ekip çalışmasına yatkın,
• Müşteri memnuniyetine önem veren,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek,
• Tercihen nebim v3 kullanabilen
• İnsan ilişkilerinde başarılı, İkna kabiliyeti yüksek çalışma arkadaşları aramaktayız.

### Her durumda güler yüzünüzü koruyup, dış görünümünüze önem veriyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz. ###

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Trabzon'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Endüstri Meslek Lisesi, Meslek Yüksek Okulu bölümlerden mezun,

Tercihen metal sektöründe deneyimli,

Tercihen CNC operatörlüğü yapmış

Makine ayarları yapabilen, Tezgah kullanabilen

Plastik ve Saç kalıpları toplayabilecek.

Torna ve freze kullanabilen

Taşlama kullanabilen

Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

Disiplinli ve zamanını iyi yönetebilen,

Sorumluluk bilinci yüksek, dürüst ve çalışkan,

Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Askerlik görevini tamamlamış(erkek adaylar için)

Yardımcı eleman olarak ta çalışmış yetiştirilmek üzere Kalıphane elemanı arayışımız bulunmaktadır.

20- 35 yaş aralığında,

Torbalı, Ayrancılar, Buca, Gaziemir, Karabağlar ’da ikamet eden

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Ordu'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Halı Sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan DOLCE VİTA HALI bünyesinde görev almak üzere '' MAĞAZA KOORDİNASYON SORUMLUSU '' pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

• Mağaza temel çalışma prosedürleri oluşturmak ve verimliliği arttırmak için yeni sistemler geliştirmek,
• Personele yönelik etkin, motivayonel uygulamalar geliştirerek, doğru bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Mağazanın tüm İnsan Kaynakları süreçlerini merkezle koordineli bir şekilde yürütmek,
• Personel bütçelerini oluşturup takip ederek, hedef gerçekleştirmeye yönelik sistemler geliştirmek,
• Mağazanın kontrol edilebilir giderlerinin bütçelerini kontrol altında tutmak,
• Mağaza içi uygulamalarla ilgili çeşitli analizler ve istatistiki çalışmalar yaparak öneriler geliştirmek,
• Mağaza içi, mağazalar arası ve mağaza – Dolce Vita Merkez arasındaki iletişimi etkin bir şekilde sağlamak.
• Mağaza satışlarını kontrol etmek, günlük rapor olarak sunulmasını sağlamak.

• Üniversite mezunu,
• iyi derecede İngilizce bilen,
• Sektörde en az 2 yıl benzer deneyime sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Tercihen Nebim V3 Kullanabilen
• Mağaza prosedürleri hakkında bilgi sahibi,
• Planlama, organizasyon ve yönetim becerisi gelişmiş,
• Kişisel imajına özen gösteren.

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Diyarbakır'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-İzmir'de ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

Aydınlatma sektöründe,​İstanbul Anadolu Yakası için "Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Perakende Geliştirme Sorumlusu olarak, sahada sorumlu olduğu bölgelerde,route planı dahilinde

-Yeni müşteri kazanımı, portföy oluşturma, yeni ve mevcut müşteri ilişkilerinin yönetimi, devamlılığının sağlanması ve verimliliğin takip edilmesi,

-İş planına katılan yeni müşterilerin doğru ve etkin bir şekilde bilgilendirilmesi,

-Potansiyel müşteriler ile sözlü ve yazılı olarak bağlantı kurmak, iletişimi sağlamak, ticari anlaşmalar üzerinde çalışmak ve pazarlık sürecine destek vermek,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
-Bay adayların başvurularını bekliyoruz.

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Samsun'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Aydınlatma sektöründe,​İstanbul Avrupa Yakası için "Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Perakende Geliştirme Sorumlusu olarak, sahada sorumlu olduğu bölgelerde,route planı dahilinde

-Yeni müşteri kazanımı, portföy oluşturma, yeni ve mevcut müşteri ilişkilerinin yönetimi, devamlılığının sağlanması ve verimliliğin takip edilmesi,

-İş planına katılan yeni müşterilerin doğru ve etkin bir şekilde bilgilendirilmesi,

-Potansiyel müşteriler ile sözlü ve yazılı olarak bağlantı kurmak, iletişimi sağlamak, ticari anlaşmalar üzerinde çalışmak ve pazarlık sürecine destek vermek,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
-Bay adayların başvurularını bekliyoruz.

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Antalya'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

1960 yılında üretim faaliyetlerine başlayan Granit Metal Ev Gereçleri; ütü masası, çamaşır kurutmalık, merdiven, kamp sandalyeleri ve ürün aksesuarları üretmektedir. %100 yerli sermayeli olan şirketimiz 20.000 m² lik kapalı alanda kurulu olup toplam 3 fabrikadan oluşmaktadır. Ürünlerimizin yarısı 50 den fazla ülkeye ihraç edilmektedir.

Pancar Organize Sanayide bulunan fabrikamızda görevlendirmek üzere “Bakım Onarım Teknisyeni” aramaktayız.

Makina bakımlarının periyodik takibinin yapılması
Teknik arızalara zamanında müdahale edilmesi
Düzenli olarak teknik bakımların yapılması
Tesis yönetimine destek verilmesi
Fabrikamızda gerekli mekanik kurulumlara destek verilmesi
Üretim makinalarının montajı, demontajı ve taşınması işlemlerinin yerine getirilmesi.

Genel Nitelikler:

Endüstri Meslek Lisesi, Teknik Lise ve Meslek Yüksek Okulu - Mekanik ve/veya Elektrik Bölümü mezunu

Üretim firmalarında mekanik ve elektrik bakım alanında çalışmış,

Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

Disiplinli ve zamanını iyi yönetebilen,

Sorumluluk bilinci yüksek, dürüst ve çalışkan,

İş motivasyonu yüksek,

Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Vardiyalı sistemde çalışabilecek,

Askerlik görevini tamamlamış, 20-35 yaş aralığında,

Torbalı, Ayrancılar, Buca, Gaziemir, Karabağlar ’da ikamet eden

• Ürün, dağıtım kanalları bazında günlük, haftalık, aylık satış performansı raporlarının hazırlanması; kullanılan teknolojik çözüm üzerinden otomatize edilmesi, doğruluğunun kontrol edilmesi,
• Satış performansına etki eden konuların raporlanmas ve doğruluğunun kontrol edilmesi,
• Farklı veri türlerinin birbirleriyle ilişkilerinin kurulabileceği kombinasyonlarda raporlar üretilmesi,
• Bölgelerden ya da farklı departmanlardan gelebilecek taleplerin incelenip, merkezi raporlama oluşturulması ve raporun geliştirilmesine destek verilmesi,

• Üniversitelerin Matematik, İstatistik, İşletme, Yönetim Bilişim Sistemleri, Endüstri/İşletme Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• Alanında 2-3 yıl deneyimli,
• Analitik ve eleştirel düşünme yeteneği yüksek,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Yenilikçi ve sonuç odaklı,
• İletişimi güçlü, sunum becerisi yüksek,
• İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına,(İleri düzeyde Excel)
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da muaf,

Türkiye'nin önde gelen elektrikli ev aletleri markası için

Bakırköy, Zeytinburnu, Bahçelievler, Başakşehir, Bağcılar, Mecidiyeköy, Güngören, Küçükçekmece, Bayrampaşa, Sultangazi

lokasyonlarında bulunan mağazalarda görev yapacak,

• Mağazalarda shift düzeni ile 10:00 /18:00 -14:00/22:00 ve 12:00/ 20:00 saatlerine çalışma olacaktır..
• ​Mağaza hedefi doğrultusunda performans kriteri aranacak ve bu hedef tuttuğunda prim ile ödüllendirileceklerdir.
• 2 ay boyunca deneme süresine tabi dönem içinde Nebim V3 Stok Satış sistemi eğitimi verilecektir.

Markayı, satış noktasında en iyi şekilde temsil edecek. Düzenli olarak raporlama, satış girişi ve stok takibi yapabilen ( Nebim kullanabilen ) , hedefi doğrultusunda satış yaparak, müşteri memnuniyeti sağlayacak tam zamanlı ekip arkadaşları arıyoruz.

• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden. ( Bakırköy, Zeytinburnu, Bahçelievler, Başakşehir, Bağcılar, Mecidiyeköy, Güngören, Küçükçekmece, Bayrampaşa, Sultangazi )
• Öncelikli daha önce Küçük Ev Aletleri sektöründe çalışmış.
• En az lise mezunu
• İletişimi kuvvetli , güleryüzlü
• Kendini ve çalıştığı markayı önemseyen
• Uzun süreli çalışmayı hedefleyen
• Dış görünüşüne özen gösteren
• 20-35 Yaş Aralığında
• Bayan - Bay

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Bursa'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

Asansör Kontrol'ün protokol imzaladığı birçok il ve ilçe belediyeleri sınırları içinde bulunan asansörlerin periyodik/kontrol muayenesinin yapılması ve sürecin devamı olan raporlama işleminin gerçekleştirilmesi.

A tipi muayene kuruluşu olarak bir çok il ve ilçede faaliyet gösteren şirketimiza Ankara, Bursa, Hatay ve İzmir illerinde, Asansör Kontrol'ün insan sağlığı ve güvenliğine verdiği değer neticesinde uzman kadrosunu genişletip sizlerle beraber hizmet ağını daha ulaşılabilir hale getirmek istiyor.

Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Mekatronik, Elektrik-Elektronik mühendisliği bölümlerinden mezun,

Tercihen asansör sektöründe deneyime sahip,

Asansör Kontrol Yetki Belgesine sahip

B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

Sorumluluk sahibi ve gelişmeye açık, takım çalışmasına uygun,

Seyahat engeli olmayan,

Yazılı ve sözlü iletişimi, insan ilişkileri, ikna kabiliyeti ve ifade gücü yüksek,

Analitik bakış açışına sahip, sonuç ve çözüm odaklı çalışan,

Askerlik ile ilişkisi olmayan,tecilli olan (Erkek adaylar için),

İyi düzeyde Microsoft Office programları kullanabilen.

Beyaz Eşya sektöründe,​"Perakende Geliştirme Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.Sahada route planı dahilinde zincir ve geleneksel kanal mağazaları ziyaret ederek,

-Tekno Marketlerde temsil ettiği beyaz eşya markasına ait ürünlerin nasıl daha çok satılabileceği konusunda fikirler üretebilecek,

-Bayiler ve çalışanlar ile ilişkileri geliştirebilecek,

-POP,görsel,stok-bulunurluk çalışmaları yapacak, personele rol model olarak ekibin gelişimden ve müşteri odaklı hizmetin sunulmasını sağlamak,

-Kurumun mevcut veya potansiyel projeleri kapsamındaki tüm operasyonel ve yönetsel iş geliştirme faaliyetlerini yürütebilmek,

-Kurum hedefleri doğrultusunda; sektör ile ilgili piyasa araştırması yapabilmek ve potansiyel müşteri portföyü oluşturabilmek,

-Rekabet analizlerini yapabilmek.

-​Asgari lise mezunu tercihen MYO ya da Lisans Mezunu,
-Saha çalışmalarında ya da Beyaz Eşya sektöründe minimum 1 yıl deneyimli,
-Pazar araştırma ve geliştirme operasyonlarında bulunmuş olan,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
-23-36 yaş aralığında,
-Organizasyon ve koordinasyon konusunda yetkinlik sahibi,
-Dış görünümüne önem veren, prezantabl,
-İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün,
-Ankara'da ikamet eden,
-Adayların başvurularını bekliyoruz.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Lise mezunu,
• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimli,
• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdür Yardımcısı pozisyonunda en az 1 yıl deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• Satış becerileri gelişmiş, hedef odaklı çalışabilen,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinde etkin rol almak,
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak üzere, mağazanın satış odaklı yönetilmesi konusunda destek olunması ve aktif satış yapılması,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,

Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek