 |
| İş Başvurusu İçin |
Turkcell İletişim Hizmetleri A. Ş. |
| Yetkili Adı Soyadı |
İK departmanı |
| Tel/Faks |
0 212 292 54 03 (fax) 0 212 313 10 00 |
| E-posta |
|
| Adres |
Meşrutiyet Cad. No: 153 Tepebaşı, 80050 |
| Web adresi |
www. turkcell.com.tr |
| Kurumsal Bilgiler |
|
| Kuruluş Tarihi |
Turkcell 5 Ekim 1993 tarihinde kurulmuş olup, ticari faaliyetine 28 Şubat 1994
tarihinde başlamıştır. |
| Diğer Merkezler |
Turkcell Maltepe Plaza:
Yenimahalle Pamukkale Sok.Soğanlık- Kartal, İstanbul
Turkcell İzmir Plaza: Ankara Asfaltı No : 64 35040
Bornova,İzmir
Turkcell İzmir Çankaya Bölge Ofisi:
Şair Esref Bulvari Osman Sahin Is Merkezi No:4A Çankaya-Izmir
Turkcell Ankara Plaza:
Eskişehir Yolu 9. Km. No:264 06520, Ankara
Turkcell Ankara Cinnah Bölge ofisi :
Cinnah Cad. No: 15 Çankaya Ankara
Turkcell Ankara Kızılay Bölge Ofisi:
Yesilirmak Sok. No: 16 06570 Maltepe Ankara
Turkcell Antalya Lara Bölge Ofisi:
İsmet Gökşen Cad. No:342 07100, Antalya
Turkcell Antalya 100.yıl Ofisi: Yener Ulusoy Bulvari
No: 34 Antalya
Turkcell Adana Bölge Ofisi: Ziyapaşa Bulv. Kurtuluş
Mah. No:45 01330, Adana
Turkcell Bursa Bölge Ofisi :
Kükürtlü Cad. Tan İş Mrk. No: 67 A-1 Kükürtlü 16080, Bursa
Turkcell Trabzon Bölge Ofisi:
Gazipaşa Cad. Kemerkaya Mah. Köstereli İş merk. 61100, Trabzon
Turkcell Diyarbakır Bölge Ofisi:
Lise Cad. Fırat Apt. No:20 21100 Yenişehir, Diyarbakır
|
| Dış Ülkelerle Bağlantıları |
Yurt dışında; Azercell (Azerbeycan),
Geocell(Gürcistan),
Kcell (Kazakistan) ,
Moldcell (Moldova) ve
Novacell ( Ukrayna )
adında kurduğu 5 kardeş şebeke ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde
kurduğu KKTCELL Operatörü ile, dünyada ise Amerika'dan
Asya'ya, Rusya'dan Güney Cumhuriyeti'ne ve Avustralya'ya
kadar yayılan 100 ülkede 221 operatörü kapsayan uluslararası
dolaşım anlaşmaları ile abonelerine küresel iletişim sunmaktadır.
|
| Şirketin Ödenmiş Sermayesi |
- |
| Üretim / Hizmet Bilgileri |
|
| Üretim/Hizmet Konusu |
GSM Şebeke Altyapı Hizmeti |
| Sektör |
Telekomünikasyon |
| Pazardaki Payı |
- |
| Büyüme Hedefleri |
- |
| İnsan Kaynakları Yapısı |
|
| Toplam Personel Sayısı |
2215 |
| Personel Kompozisyonu |
|
| Yönetici Sayısı |
312 |
| Teknik Eleman Sayısı |
760 |
| Teknik olmayan Eleman sayısı |
1143 |
| Personel Eğitim Düzeyi |
|
| Üniversite Mezunu Eleman Sayısı |
1601 |
| Lise Mezunu Sayısı |
424 |
| Çalışanların Yaş Ortalaması |
28,5 |
| Çalışanların Kadın/Erkek Oranı |
%45 Kadın, %55 Erkek |
| Ortalama Şirkette Kalma Süresi |
- |
| Eğitim /Yükselme Olanakları |
|
| Eğitim Programları |
İşe başlayan her yeni çalışan bir oryantasyon
eğitiminden geçerek görevine başlar.
Organizasyonun her seviyesindeki çalışanlar için yurt
içi ve yurt dışı eğitim olanakları sunulmaktadır.Fonksiyonel
eğitimler, çalışanların işi ile ilgili bilgi ve becerilerini
geliştirmelerine, yöneticilik eğitimleri yöneticilik yeteneklerinin
geliştirilmesine, bireysel gelişim eğitimleri bireysel
becerilerin geliştirilmesine yöneliktir.Çalışanların eğitimleri
şirketin ihtiyaçlarına göre senelik olarak planlanır ve
çalışanın performans değerlendirme sonuçları ve bireysel
gelişim planına bağlı olarak gerçekleştirilir.Bunun yanı
sıra personelin, mesleki ve kişisel gelişimine yönelik
bilgisayar ve yabancı dil eğitim olanakları da sağlanmaktadır.
|
| Ücret Politikası |
Çalışanlarımıza yılda 12 maaş ve 4 ikramiye ödenmektedir. Bütün ücretler yılda
iki kez düzenlenir. Ücretler belirlenirken sektör ücret
araştırmaları ve yabancı ortaklı şirketlerin ücret ortalamaları
gözönünde bulundurulur. |
| Kariyer Olanakları |
Çalışanlarımızın mesleki gelişim ve ilerlemelerini yönlendirmek ve hızlandırmak
amacıyla ,kariyer gelişim programları uygulanmaktadır. Yönetsel
pozisyonlarımızda öncelik; kendi sistemimiz içinde yetişen
çalışanlarımızın kariyer hedefleri doğrultusunda değerlendirilmeleridir. |
| Sosyal Olanaklar |
|
| Sağlık Sigortası Yemek ve Servis Olanakları |
Tüm çalışanlarımız sağlık sigortası ve hayat sigortası kapsamındadır. Öğle yemeği
ve ulaşım olanakları sağlanmaktadır. |
| Çalışma ve İş Koşulları |
|
| Çalışma Saatleri/Fazla Mesai |
Günlük çalışma saatleri bölge ofisleri dışında 08:00-17:00 arasında olup haftada
40 saat çalışma süresi vardır.Bölge ofislerinde çalışma
saatleri 08:00-20:00 arasındadır. Santraller, çağrı merkezi,
idari işler ve bilgi sistemleri bölümleri vardiyalı olarak
24 saat hizmet vermektedir |
| İzin Politikası |
1 yılını dolduran personel için 12 iş günü, 3 yılını dolduran personel için
18 iş günü, 5 yılını dolduran personel için 24 iş günü izin
hakkı tanınmaktadır. |
| İş Gezisi Gerektiren Görevler |
Çalışılan pozisyonun ve görevin gerektirmesi durumunda yurtiçi ve yurtdışı seyahatler
sözkonusudur. |
| Askerlikle İlgili Tutumlar |
Erkek adayların askerliğini yapmış veya çalışacağı pozisyona bağlı olarak en
az 2 yıl t tecil ettirmiş olması gerekmektedir. |
| Adaylarda Aranan Nitelikler |
|
| Asgari Eğitim Düzeyi |
Pozisyon ve görevin içeriğine göre lise veya üniversite mezunu olmalıdır. |
| Sosyal Özellikler |
Kişin Kişinin iyi iletişim kurabilmesi,analitik Stra stratejik ve yaratıcı düşünebilmesi,ekip
üyesi Olabi olabilmesi gözönüne alınan temel özelliklerdir.Öze |
| Yabancı Dil |
Pozisyon ve görevin içeriğine göre İngilizce bilgisi aranmaktadır |
| Deneyim |
Pozisyon ve görevin içeriğine göre aranan deneyim süresi değişmektedir. |
| İşe Alma |
|
| Başvurulan Kaynaklar |
Kariyer siteleri, Turkcell İnsan Kaynakları veritabanı,danışmanlık firmaları |
| Seçim Prosedürü |
Açık pozisyonlar için değerlendirilecek adaylar İK yetkilisi ile ilk görüşmeyi
gerçekleştirir, yapılan değerlendirme sonucu olumlu olursa,aday,
bölüm yöneticisi ile görüştürülmek üzere tekrar davet edilir.
Olumlu olan adaylara iş teklifi yapılır. |
| Kullanılan Araçlar |
Yetkinlik bazlı seçim/görüşme tekniği |
