Sanipak İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Kıranta Sorularımızı Cevapladı!
Açık pozisyonlarımızı kuruluş içinde de paylaşarak çalışma arkadaşlarımızın farklı alanlardaki kariyer fırsatlarına erişimini ve iç hareketliliği destekliyoruz.
Yayın Tarihi: 28-09-2026
Domino’s Pizza Eurasia CHRO'su Seda Erdem Yılmaz Sorularımızı Yanıtladı!
Önümüzdeki dönemde en önemli hedeflerimizden biri çalışan deneyimini daha da güçlendirmek. Yetenek kazanımı, lider yetiştirme, gelişim programları, iç iletişim ve çalışan bağlılığı alanlarında yatırımlarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.
Yayın Tarihi: 25-09-2026
Aon Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Selen Özbek Kargın Sorularımızı Cevapladı!
Bu nedenle her şeyi kendim çözmeye çalışmak yerine doğru soruları sormaya, gerektiğinde destek olmaya ve insanların kendi çözümlerini geliştirmelerine alan açmaya çalışıyorum. Liderlikte benim için en önemli unsurlar güven, açıklık ve sorumluluk duygusu.
Yayın Tarihi: 25-09-2026
LG Electronics Türkiye Ülke İnsan Kaynakları Lideri İzel Hara Sorularımızı Yanıtladı!
Adaptasyon becerim çok kuvvetli. O an ortamda ihtiyaç duyulan liderlik bazen alttan almayı, bazen daha ciddi durmayı, bazen arkadaş gibi yaklaşmayı gerektirebiliyor... Benim için en önemli liderlik ilkeleri: dürüstlük, açık iletişim, empati becerisi ve adalet...
Yayın Tarihi: 17-08-2026
Fuzul Holding İnsan Kaynakları Direktörü Tuncay Barikan Sorularımızı Cevapladı!
Ben yapay zekâyı İnsan Kaynaklarının alternatifi değil, en güçlü yardımcısı olarak görüyorum. Çünkü İK'nın merkezinde hâlâ insan var.
Yayın Tarihi: 17-08-2026
CVS Group Şirketler Topluluğu İnsan Kaynakları Direktörü Suheyla Halis Oğuz Sorularımızı Yanıtladı!
Bizde "erişilemez yönetim" diye bir kavram yok; tam tersine, hiyerarşinin iletişimin önünde bir duvar olmamasını özellikle gözetiyoruz.
Yayın Tarihi: 05-08-2026
CEVA Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Barış Yiğit Sorularımızı Yanıtladı!
En kritik konu değişimin nedenini açık şekilde anlatabilmek. İnsanlar belirsizlikten çok, iletişimsizlikten negatif etkileniyor.
Yayın Tarihi: 08-06-2026
Turkcell Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er Sorularımızı Yanıtladı!
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırma yaklaşımımızın merkezinde deneyim odaklı bir bakış var. Biz, bağlılığın tek seferlik aksiyonlarla değil; çalışanın işe girişinden gelişim yolculuğuna, günlük çalışma hayatından yan haklara kadar uzanan uçtan uca deneyimin sürekli iyileştirilmesiyle güçlendiğine…
Yayın Tarihi: 17-04-2026
Vaillant Group İnsan Kaynakları Müdürü Berna Sevinç Mergen Sorularımızı Yanıtladı!
Kariyerimin tamamında insan kaynakları rollerinde görev aldım. Sırasıyla yetenek kazanımı ve yönetimi, çalışan deneyimi ve İK İş Ortaklığı gibi alanlarda sorumluluklar üstlendim.
Yayın Tarihi: 18-03-2026
AXA SİGORTA İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç Sorularımızı Yanıtladı!
Herkes kendine has yetenekleri ve potansiyeli ile kendi rüzgâr gülüne yani deneyimine kendisi yön veriyor olsa da bu yolculukta yalnız olmaması, yalnız olmadığını hissetmesi çok önemli.
Yayın Tarihi: 28-11-2025