Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

Sektörde lider gayrimenkul danışmanlık firmamızın Ankara Çayyolu Mahallesinde faaliyette olan RE/MAX SKY ofisimiz için İnsan Kaynakları İşe Alım yönetim kadrosunda görevlendirilmek üzere, yeni girişimciler bulacak işe alım yöneticisi arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ,

• Minimum 5 yıl kurumsal yapı çalışma tecrübesine sahip,

• İletişim becerisi çok yüksek, dinamik, pozitif, girişimci , iş takibi sürecine hakim ,

• İkna kabiliyeti muazzam ve liderlik vasfı olan, sonuç odaklı ,

• Yenilikçi, sosyal medya, yeni trend ve teknolojileri takip edebilen ,

• İnsan kaynakları işe alım, mülakat tecrübesi olan

• Satış kökenli, hedeflerle çalışmayı seven,

• 30-45 yaş aralığında

RE/MAX Dünyanın en büyük 10 Franchise şirketinden birisidir.

RE/MAX Türkiye ise Türkiye gayrimenkul sektöründe hem bilinirlikte, hem marka tercihinde 1 numaralı şirkettir.

Elginkan (ECA) Topluluğu Şirketlerinden, Manisa Organize Sanayi Bölgesinde çelik sac'tan panel radyatör üretimi yapan ELBA A.Ş. Panel Radyatör Fabrikası Manisa-Merkez şirketimize İnsan Kaynakları Memuru (İdari işler) alınacaktır.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi,
• Endüstri ilişkileri, Çalışma Ekonomisi, İşletme bölümlerinden mezun
• Tercihen erkek aday ve konusunda en az 2 yıl deneyimli
• İdari işlerde ve Taşeron hizmetlerinde çalışanların takibini ve organizasyonunu sağlayabilecek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Personel özlük işlerine hakim,
• İK. süreçlerinde bilgi sahibi,-
• Sap ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Manisa'da ikamet eden veya edebilecek-
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Elginkan Topluluğu şirketlerimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

• Tüm personel özlük işleri süreçlerini takip etmek, (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, yolluk avansı, özel sağlık sigortaları vb.)
• Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve banka işlemlerini yerine getirmek,
• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ile personele karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlemek, (Aylık SGK e-bildirge, SGK işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.)
• Aylık muhtasar beyannamesini vermek ve ödemesini takip etmek,
• Zorunlu BES ve maaş haczi süreçlerini takip etmek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini şirket adına takip etmek,
• İhtiyaç duyulan kadrolar için ilan düzenlemek ve uygun adaylar ile görüşme düzenlemek,
• Günlük kasa işlemlerini yapmak.

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• Genel Muhasebe konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen SAP HR ve FI modüllerini bilen,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip
• Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Bornova Ofisimizde çalışmak üzere Almanca Bilen İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

• İşe alım, seçme, yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük işlemlerini mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
• Puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinde aktif rol almak,
• İşkur işbaşı eğitim programları süreçlerinde aktif görev almak,
• Eğitim ve gelişim süreçlerinin tamamında sorumluluk üstlenecek

• Üniversite mezunu,
• Puantaj takibi ve bordro süreçlerinde tecrübe sahibi,
• İnsan kaynakları işe alım ve eğitim gelişim konusunda en az 3 yıl tecrübesi olan,
• Raporlama yönü güçlü,
• Hızlı değişimlere , öğrenmeye ve gelişmeye açık,
• İnsan ilişkileri güçlü, pozitif tutumlu takım üyesi olan,
• Ms office programlarını etkin olarak kullanabilen ,
• İzmir'de ikamet eden takım arkadaşı aramaktayız.

Uluslararası faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı ve Şefi pozisyonu için uygun takım arkadaşları arıyoruz.

Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-5 yıl deneyimli,

LOGO-J-HR programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordrolarının hazırlanması, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol, teklif sürecleri

İzmir Işıkkent merkez ofisimizde, İnsan Kaynakları Bölümünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 5 yıl ve üzeri deneyimli,
• Özlük dosyasının oluşturulması konusunda tecrübeli,
• Bordro sürecine, SGK mevzuatlarına ve işleyişlerine hakim,
• Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,
• Ücret bordrolarının hazırlanması,
• BES işlemlerinin takip edilmesi,
• Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,
• İş görmezlik raporlarının onaylanması ve sisteme işlenmesi sürecinin yürütülmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• İcra kontrol ve takiplerini yapabilen,
• MS Office programlarına hakim ve iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve sonuç odaklı çalışan, ekip çalışmasına yatkın,
• Yeniliklere açık,
• Muhasebe programlarını aktif kullanabilen (Tercihen Mikro),
• Sorumluluk sahibi,
• Çözüm odaklı,
• Tercihen Bayraklı, Buca, Gaziemir, Bornova, Üçyol, Fahrettin Altay, Güzelyalı mevkinde ikamet eden.

İstanbul Samandıra'daki tekstil fabrikasında İK Müdürü'ne bağlı çalışacak;

• Bordro ve tüm çalışan ödemelerini hazırlayacak,
• Özlük SGK işlemlerini yürütecek,
• Fabrika bünyesindeki idari işlere destek olacak,
• Gerektiğinde personel raporlarını hazırlayacak

En az Meslek Yüksek Okulu mezunu,

Bordrolama ve özlük işlemlerinde en az 2 sene deneyimli,

İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Aktif sürücü,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz inşaat malzemeleri üretimi ve satışı yapan kurumsal müşterimiz için "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışı içerisindeyiz.

İş Açıklaması

• İş/Görev Analizi, İş Değerleme, Süreç Analizi yapabilme becerilerne sahip,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu , İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Borçlar Kanunu , Türk Ticaret Kanunu, Vergi Usul Kanunu, İŞKUR gibi İnsan Kaynakları uygulamalarını direkt veya indirekt etkileyen tüm yasal mevzuat hakında bilgsi olan
• Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını ve bilgilerinin güncellenmesi husuusnda deneyimli,
• Personel disiplin yönetmeliği savunma, uyarı, ikaz ve ihtar süreçlerini takip edecek,
• Yetkinlik esaslı İşe alım hazırlıkları, mülakat süreci, işe başlatma, deneme ve oryantasyon süreçlerini uygulama ve takip edebilecek,
• PDKS puantaj, bordro, İŞKUR ve MUHSGK aylık bildirimlerini yapabilecek, Yıllık izin, iş kazası bildirim ve raporlarını takip edebilecek,
• Resmi kurumlarla yazışma ve firma ilişkilerini yönetebilecek,
• Mesleki Yeterlilik Kurulunun belirlediği meslek standartları ve firma çalışanlarının talepleri doğrultusunda kurumsal eğitim programlarını koordine edecek,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversite mezuniyeti ,
• Alanında en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, tercihen Uyum Soft programını bilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ( Gaziosmanpaşa'ya kolay ulaşım sağlayabilecek) ,

Dokuma ve Örme alanında ihracata yönelik konfeksiyon tasarımı ve üretimi yapan firmamızın İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere,

* Seçme ve yerleştirme, eğitim, kariyer planlama, ücret yönetimi, performans sistemi, bordro vb. insan kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak,

* Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve uygulanmasında deneyimli,

* İnsan kaynakları ile ilgili projelerin oluşturulmasında ve geliştirilmesinde deneyimli,

* İş kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,

* Alanıyla ilgili takip ve raporlamaları yapacak,

* Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb. bölümlerinden mezun,

* Alanında en az 5 yıl deneyimli,

* İletişim becerileri kuvvetli,

* Analitik düşünce yapısına sahip,

* Dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi,

* Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

* Gelişime açık,

* Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

* Seyahat engeli olmayan,

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak takım arkadaşı aramaktayız.

Alanında köklü kuruşlar arasında yer alan firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında değerlendirmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Uzmanı’’ aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi noktasında en az 5 - 7 yıl tecrübeli,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.

• İlgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri takip etmek,
• Endüstriyel ilişkiler politikasının oluşturulmasına destek vermek,
• Sendikal ilişkileri ve iletişimi yürütmek,
• Süreçlerin yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• Resmi bildirim ve işlem sürelerin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları süreçlerinin uygulanmasını sağlamak.

Hattuşa Vacation Thermal Club Kazdağları'nda İnsan Kaynakları Departmanı'nda İnsan Kaynakları Elemanı olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz..

• Askerlik hizmetini tamamlamış, Bay,
• Turizm-Otelcilik alanında tecrübesi bulunan adaylar tercih sebebidir.
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım,Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Edremit Güre ve civarında ikamet eden ve ya ikamet etmeye istekli olan,

Not: Edremit'e, Kadıköy'e ve Akçay'a servisimiz bulunmaktadır.

Continuum Global Solutions is hiring a HR Specialist for our Customer Service Center in Turkey. This person is responsible for the day to day HR processes and activities. You will work closely with our local HR, Payroll and Recruiting team. Interested? Apply Today to Learn More about this exciting opportunity!

In this role, you will be responsible for:

• Execution of all personnel affairs,
• Performing day-to-day processing of HR requests,
• Following termination process and legal activities with the exit interviews,
• Supporting employees about HR practices, processes and systems,
• Following up annual leave planning and forms,
• Supports monthly payroll input consolidations and benefit related activities,

Ensures all legal notices and employee operations / processes and payments and performed in accordance with the legislation on time.

Are you and Continuum Global Solutions a match in this role?

You have:

• A University Degree in related fields,
• Excellent English skills, written and spoken
• Minimum 2 years of experience in Human Resources preferably in call center sector,
• Proficiency in MS Office applications, especially in Excel,
• Strong communication and negotiation skills,
• High sense of responsibility and ability to work with critical timelines,
• Completion of military service (for male candidates)
• You are living in Istanbul

Why work for Continuum Global Solutions?

• Continuum Global Solutions is a young and inspiring company which commits itself to a successful and pleasant cooperation.
• Our Turkey Operations has offices in Istanbul, Antalya and Izmit
• You can work from home and from the site

"Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" vizyonu ile büyüyen CeyBer Çağrı Merkezimizin İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere Adıyaman Ofisimizde " İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

• İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yürütmek (aday tarama, mülakat ve iletişim kanallarının etkin kullanılması süreçlerinde aktif rol almak)
• İşe alım sürecinde kullanılacak alternatif değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak
• Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
• Puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinde aktif rol almak,
• İşkur işbaşı eğitim programları süreçlerinde aktif görev almak
• Eğitim ve Gelişim Süreçlerinin tamamında sorumluluk üstlenecek

• Üniversite Mezunu
• İnsan Kaynakları işe alım ve eğitim gelişim alanında en az 5 yıl tecrübesi bulunan, (tercihen çağrı merkezi İnsan Kaynakları departmanında görev almış)
• Puantaj takibi ve bordro süreçlerinde tecrübe sahibi
• Raporlama yönü güçlü
• Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,
• Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
• İnsan ilişkileri güçlü, pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
• Adıyaman'da ikamet eden / edebilecek olan

• İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
• Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesinde yardımcı olmak,
• Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
• Kurum içi iletişime destek olmak,
• Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
• Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
• Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,
• Anadolu Yakası’nda ikamet eden,

• İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,
• Anadolu Yakası’nda ikamet eden,

• Personel giderlerinin kontrolü ve raporlanması,
• Alacak Hesapları-Borç Hesapları-Banka Ekstreleri ile haftalık ve aylık mutabakatların yapılması,
• KDV iade raporlarının hazırlanmasına destek olunması,
• Bordro işlemlerinin hazırlanması,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Şirket personel kuralları, izin politika ve prosedürleri, bordro prosedürleri, ücret bordrosu ile ilgili toplu iş sözleşmesi hükümleri ve özlük konularının takibi
• Diğer İK süreçlerine destek olmak,

Şirketimizde Muhasebe, Finans ve İnsan Kaynakları projelerinde görev alacak "İK/Finans Uzmanı" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Muhasebe veya bordro işlemlerinde minimum 2 yıl deneyimli
• Muhasebe veya İK programı kullanmış (tercihen SAP),
• İyi derecede Excel bilen,
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilen,
• Analitik ve ikna kabiliyeti kuvvetli,

FMCG sektöründe faaliyet gösteren işyerimiz için; İNSAN KAYNAKLARI ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI aramaktayız.

• Personel özlük işlemlerinin (özlük dosyaları, işe giriş, çıkış, izin, puantaj, bordrolama ,avans, bes, bildirge, raporlama , sgk vizite girişleri,işkur,icra takibi, vs ) işlemlerinin tamamını yapabilecek
• İnsan Kaynakları departmanında çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının bordro, özlük işlerinde en az 2 yıl çalışmış (bordro proğramı kullanmış ve beklenilen görevleri aktif olarak yapmış )
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını çok iyi bilen (MS excel) Bordro proğramlarını kullanmış ve tercihen Mıcro Bordro ve SAP HR modülünü kullanmış,
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş, sorumluluk sahibi,
• İletişim becerileri yüksek ve takipçi
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

• Şirketin ihtiyaç duyduğu ve bütçe hedefleri doğrultusunda onaylanan açık pozisyonları için, İş ilanı yayınlamak,
• İlana başvuran adayları şirketin seçme kriterleri doğrultusunda değerlendirmek, adaylar ile yapılacak görüşmeleri organize etmek ve görüşmeleri gerçekleştirmek,
• Çalışanlar ile ilgili şikayetlerle ilgilenmek ve prosedürlerini yürütmek,
• İşe yeni başlayan tüm çalışanların bilgilerini, SAP üzerinde tanımlamak ve SGK sisteminde işe girişlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarını hazırlamak

Sakarya Akyazı'da bulunan depomuzda görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Depo insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve İSG Mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Personel Özlük İşlemleri ve işe alım süreçlerinde yer almış,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• MS Office programlarına ileri düzeyde hakim,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Firmamızın genel müdürlüğünde İnsan Kaynakları Birimi’nde yetiştirilmek üzere; Ücretlendirme, performans yönetim sistemi, bordro, özlük işleri ve yan haklar süreçlerinde görev alacak “Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı” arıyoruz

• 4 yıllık üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen İngilizce bilen
• Analitik düşünme becerisine sahip, takipçi ve çözüm odaklı,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve başarı odaklı çalışan,
• Ekip çalışmalarında etkin, iletişim gücü yüksek,
• Öğrenmeye açık ve kendini geliştirmeye istekli.

1993 yılından itibaren Tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamızın, İstanbul Mahmutbey Bağcılar merkez binasında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun tam zamanlı olarak görev yapabilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Yapıcı ilişki tesis edebilecek, iletişim yönü kuvvetli,
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ile organizasyonun iş gücü gereksinimini karşılayacak,
• İş Kanunu ile bunlara bağlı yönetmelik ve tebliğlere göre çalışan özlük ve idari işlemlerini yönetecek,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Detaylı araştırma ve analiz becerilerine sahip,
• Departman faaliyetlerinin kayıt ve izlenebilirliği ile yönetime raporlanmasını sağlayacak,
• Yüksek seviyede iş disiplinine sahip, olumlu sonuçlar üretilmesini ilke edinmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Şirketin İnsan Kaynakları bölümü gereksinimlerinin oluşturulması, işletilmesi, geliştirilmesi ve sürdürülmesi,
• İnsan Kaynakları işe alım başta olmak üzere İK süreçleri, personel özlük işleri, iş hukuku mevzuat ve uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yaparak, tüm kanalların kullanılması, aday görüşmeleri, mülakat, referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetiminin birebir gerçekleştirilmesi,
• Norm kadro ve ihtiyaç planlamalarının yapılarak takip ve raporlamasının yapılması,
• İşe alım ilanlarının kullanılan portal ve alternatif mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunun etkin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmaların yapılmasını sağlayacak

"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
• Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantı gerçekleştirmek,
• İlgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak pozisyona uygun aday kaynağını oluşturmak,
• Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı mülakat sürecini yönetmek,
• Referans kontrollerini yapmak,
• Onay süreci tamamlanmış adaylara iş teklifini yapmak,
• Başvurusu olumlu değerlendirilmeyen adaylara geri bildirim sağlamak ve tüm aday bilgilerini veri tabanına işlemek,

• Üniversitelerin İşletme, Sosyoloji, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Güçlü iletişim yetkinliğine sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,

Nalia Karadeniz Mutfağı; Türkiye’de yöresel Karadeniz Mutfağı’nın en iyi ve en yenilikçi temsilcisidir. Yöresel mutfağa kazandırdığı farklı bakış açısı ile sektörün dinamiklerini değiştirmeyi başarmış; kurulduğu günden bu yana varlığıyla sektöre yeni bir soluk ve vizyon getirmiştir.

Kurumsal değerlerimize bağlı, aşağıda yer alan niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

Merkez Ofiste;

İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

Tüm şubelerdeki personellerin ödeme hsaplamalarının, mesai hesaplamalarının, izin takibinin bir araya toplanması

Personel eğitimlerinin planlanması

Personel bodrolarının düzenlenmesi

Personel evraklarının takibi

Tercihen restoranlarda görev almış

Üniversitenin işletme, çalışma ekonomisi, maliye gibi alanlarından mezun,

Bordro ve özlük alanlarında minimum 3 yıl tecrübe sahibi,

Planlama ve Raporlama tecrübesine sahip,

İnsan Kaynakları Departmanı kurabilecek bilgiye sahip

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Yıldız Teknik Üniversitesi Teknopark’ında ve Amerika’da San Francisco Silikon Vadisi’nde ARGE faaliyetlerini sürdüren Evatro, start-up ruhunu kaybetmeden, tüm dünyada milyonlarca kullanıcıya yazılım çözümleri sunuyor. Evatro, kurumsal yazılım uzmanlığını uluslararası standartlara uygun şekilde güncel tutarak, yazılım ihtiyaçlarınızı tek bir kaynaktan rahatça temin etmenizi sağlar.

Perakende, FMCG, Otomotiv, Bankacılık, Sigortacılık, E-Ticaret, İlaç, Enerji ve tüm Hizmet sektörleri için geliştirdiğimiz teknoloji çözümlerimiz ve küresel uzmanlığımızla; yazılım geliştirme alanında dünyada önemli bir rol oynamaktayız.

Birçok global ödüle sahip yazılım çözümlerimiz hakkında www.evatro.com adresinden, pazarı domine eden saha satış ve saha servis ürünümüz hakkında www.fieldbest.com adresinden bilgi alabilirsiniz.

Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun olduysan,
• İşe alım konusunda en az 1 yıl tecrüben varsa,
• IT sektöründe teknik pozisyonlarda işe alım yaptıysan ve bu sektörde çalışmaktan mutluysan,
• Öğrenmeye istekliyim ve takım çalışmasına hemen adapte olurum diyorsan,
• Planlama ve problem çözme becerilerin varsa,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyetin yüksek ve temsil yeteneğine sahipsen,
• MS Office programlarına hakimsen,
• Dokümantasyon taramaları ve yazışmalar konusunda İngilizce becerin iyiyse,

Biz seninle tanışmak istiyoruz :)

Sorumluluklar:

• IT pozisyonları için işe alım süreçleri (iş ilanı verme, ön eleme, telefon görüşmesi, yüz yüze görüşme, teklif süreci vb.)
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturmak ve revize etmek,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaları yürütmek,
• Yeni yetenekleri firmamıza kazandırmak için çalışmalar yürütmek,
• İç ve dış kaynak işe alımda aktif rol oynamak.

Evatro'nun güçlü ve büyüyen HR ekibinin bir parçası olmak istersen seni de aramızda görmek isteriz.

Yasal mevzuat takibi ve uygulanması,
Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması,
PDKS, izin ve eksik çalışma takibi
İş göremezlik takibi ve onay süreci,
İş Kazaları takibi ve onay süreci,
Bordro tahakkuku, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması,
İcra, avans, BES ve diğer kesinti işlemleri ile tüm ek ödeme işelmlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,
İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi,
Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İş Kanunu, SGK, İşkur ve ÇSGB ile ilgili diğer çalışma mevzuatına hakim,
- SGK ve İş Kurumu İstihdam Teşviklerine hakim
- Bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Planlama, iş takip, raporlama yönü güçlü,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Analitik, hedef ve sonuç odaklı,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen Logo, Dakika, Meyer PDKS programlarına hakim

• Seçme, Yerleştirme, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Eğitim ve İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,
• Aday aramalarının yapılması ve açık kadroların tamamlanmasında aktif rol almak,
• Personel özlük evrak süreçlerini yürütmek,
• Personel izin süreçlerini yürütmek ve takibini sağlamak,
• Resmi kurum süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Görev tanımları, prosedür ve talimatların takibi ve uygulanmasını sağlamak,
• Bordro süreçlerine hakim olmak,

• Tercihen Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyimli,
• MS office programlarını etkin bir şekilde kulanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen iyi derecede ingilizce bilen,
  

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarılması, fonksiyonların ve iş akışlarının incelenmesi, sorun ve ihtiyaç analizi, işlerin yalınlaştırılması ve verimli hale getirilmesi vb. amaçlarla İş Analizi çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek.

Kadın-Erkek giyim üretimi yapan firmamız için; Kağıthane’de bulunan Genel Müdürlüğümüzde istihdam edilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Personel işlemleri, Performans Değerlendirme, puantaj, bordro süreçleri ve ilgili süreçlerde tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• İnisiyatif kullanma yeteneği gösterebilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi sergileyen,
• Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olan,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyen,
• Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olan,
• Müzakere ve arabuluculuk becerisi güçlü,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyebilen,
• Araştırma ve raporlama becerisi olan,
• Microsoft Office Programlarına hakim,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

SGK işlemlerini yapmak ve takibini sağlamak,

Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin yapılmasında rol almak,

Muhasebe ve insan kaynakları personelleri ile koordinasyon sağlamak,

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,

Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,

Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,

Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yöneticisine sunmak.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

-Bordro, iş kanunu, personel, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,

- Excel Bilgilisi ileri seviyede,

-İş takipçisi ve sonuç odaklı,

-Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

-Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

-Öz disiplini ve motivasyonu yüksek.

-Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,

-İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı, organizasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

-Sendikalı üretim şirketinde deneyimi bulunan.

Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,

Bordro, tahakkuk, puantaj ve BES uygulamalarına hâkim,

4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,

İşbaşı Eğitim Programı (İEP) süreçlerini doğru ve eksiksiz olarak hâkim,

Şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,

Departman yöneticileriyle adayların görüşme organizasyonu sağlayabilecek

Bölge Müdürlüklerinden yönlendirilen Beyaz Yaka personel alımları için adayların mülakat görüşmeleri ve departman yöneticileri ile mülakat organizasyonu yapabilecek

Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlayabilecek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Beyaz yaka işe alımı konusunda en az 2 yıl deneyimli,

Temsil ve sunum kabiliyeti yüksek ve çözüm odaklı olmak,

Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen,

Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,

İyi derecede Logo, Meyer kullanabilen

Bursa Nilüfer'de Otomotiv Yan Sanayi sektöründe 40. yılını dolduran firmamız için ''insan kaynakları müdürü'' arayışımız vardır.

İş Tanımı

• Çalışanların tüm bordro/özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,
• Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
• İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl deneyimli,
• NETSİS bordro programına hakim,
• Üretim şirketlerinde deneyim sahibi olan,
• Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,
• İş hukuku ve ilgili mevzuata hakim,

Sakarya'da bulunan bebek ürünleri üreten firmamız için;

• Seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki bütün süreçlerin yürütülmesi, takibi ve kontrol edilmesi,
• Yeni başayan çalışanlar için İş ve İşyerine Uyum sürecinde tanımlı görevlerin yerine getirilmesi süreç ve sistemlerin geliştirilmesi için önerilerin getirilmesi ve gerçekleştirilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli
• Bordro & Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,