Bölge Yöneticisi İş İlanları

Hepsini Temizle
Bölge Yöneticisi
  • İş Açıklaması
    • Optimizing sales by succesfully managing stores; providing appropriate service levels
    • Analysing performance and delivering seasonal plans to drive optimum sell through and achieving financial goals
    • Building a bridge between the Headquarter and stores
    • Managing and developing store staff to deliver the sales target and brand equity goals whilst building passion for the brand & ensuring outstanding customer service
    • Regularly controlling of operation, service quality, organization of lay out and windows display and performance in the stores.
    • Determine the cause for stores specific problems and find solutions.
    • Stock management
    • Supporting sales activities, aiming to meet or exceed targets
    Aranan Nitelikler

    Calzedonia, founded in 1986, in Italy, which is one of the largest international companies in retail sector (hosiery,swimwear and underwear ), continues to open stores in Turkey.

    • University degree from related departments
    • Excellent command of both written and spoken English(Italian is a plus)
    • Min 2 years experience in sales
    • Sales focused and customer oriented
    • Innovative and pro-active person with effective communication skills
    • Excellent proficiency in MS Office tools
    • Target oriented and proactive with a sense of urgency
    • Willingness to work within flexible working hours if required
    • No travel restrictions
    • Driver's license is a must
    • No military service obligation for male candidates

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Bölge Koordinatörü, Bölge Müdür Yardımcısı, Mağaza Bölge Müdürü, Perakende Bölge Müdürü, Saha Bölge Müdürü

  • İş Açıklaması
    • Optimizing sales by succesfully managing stores; providing appropriate service levels
    • Analysing performance and delivering seasonal plans to drive optimum sell through and achieving financial goals
    • Building a bridge between the Headquarter and stores
    • Managing and developing store staff to deliver the sales target and brand equity goals whilst building passion for the brand & ensuring outstanding customer service
    • Regularly controlling of operation, service quality, organization of lay out and windows display and performance in the stores.
    • Determine the cause for stores specific problems and find solutions.
    • Stock management
    • Supporting sales activities, aiming to meet or exceed targets
    Aranan Nitelikler

    Calzedonia, founded in 1986, in Italy, which is one of the largest international companies in retail sector (hosiery,swimwear and underwear ), continues to open stores in Turkey.

    • University degree from related departments
    • Excellent command of both written and spoken English(Italian is a plus)
    • Min 2 years experience in sales
    • Sales focused and customer oriented
    • Innovative and pro-active person with effective communication skills
    • Excellent proficiency in MS Office tools
    • Target oriented and proactive with a sense of urgency
    • Willingness to work within flexible working hours if required
    • No travel restrictions
    • Driver's license is a must
    • No military service obligation for male candidates

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Bölge Koordinatörü, Bölge Müdürü, Bölge Sorumlusu, Mağazalar Bölge Müdürü, Saha Bölge Müdürü

  • İş Açıklaması

    1. Şirket stratejik planlama sürecine destekleyici öngörü ve bilgiler sağlanmasına destek olmak.

    2. Yeni ürün, pazar ve müşteri fırsatlarının araştırılmasını denetlemekten sorumludur.

    3. Rakiplerin çalışmaları ile ilgili verileri toplanmasına ve raporlanmasına destek olmak.

    4. Yeni ve mevcut ürünler için yeni pazar, sosyo-ekonomik, siyasi koşulların ve ürüne yönelik yasal gereklilikler ile ilişkilerin analiz edilerek, bölge, kanal ve müşteri giriş stratejilerinin belirlenmesini denetlemek.

    5. Alışverişçi pazarlamaya yönelik (shopper marketing) yapılan çalışmaları denetlemek.

    6. Satış tahminlerine uygun olarak aktivite planlarının hazırlanması, onaylanması ve müşteri ile paylaşılması çalışmalarını denetlemek.

    7. Haftalık ziyaretlerini gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini kontrol etmek.

    8. Sorumlu olduğu satış noktalarından alınan siparişleri şirket araçlarıyla müşterilere zamanında,eksiksiz ve hasarsız olarak teslim edilmesini kontrol etmek.

    9. Müşteriler için satış tahminlerinin yapılması çalışmalarına destek olmak.

    10. Mutabık kalınan sipariş teslim tarihinde değişiklik olması durumunda ilgili mağaza ile iletişime geçerek bilgilendirilmesine destek vermek.

    11. Mağazalara yapılacak ürün sevkiyat emirlerinin kontrol edilmesine ve sevkiyatların takip edilmesine destek olmak.

    12. Müşteriler için alacak risk takip sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi için Mali İşler Birimi ileortak çalışmalar yürütülmesine destek olmak. Müşteri tahsilatlarının takip edilmesine, müşteriden alınan teminatların ve risk durumlarının değerlendirilmesine destek vermek.

    13. Siparişe uygun olarak satış fatura ve irsaliyeleri kontrol etmek.

    14. Sorumlu olduğu satış kanalı ve bölgesi ile ilgili risklerin belirlenmesine, önleyici çalışmaların belirlenen zamanda gerçekleştirilmesine destek olmak.

    15. Satış faaliyetleri ile kurumsal iletişim faaliyetlerinin eşgüdümlü gerçekleştirilmesinde ilgili birime destek olmak.

    16. Müşterilerinden alacakların tahsili için icra işlemleri başlatmak üzere gerekli bilgi ve belge teminini zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmesine destek olmak.

    17. Sorumlu olduğu satış yönetimi süreçlerinde kullanılan teknik alt yapı ve bilgi sistemleri ile ilgili yatırımların yönlendirilmesi ve uygulanmasına destek olmak.

    18. Görevi kapsamında satış faaliyetleri ile ilgili her türlü ana verinin şirket politikaları ve mevzuat gerekliliklerine göre kayıt edilmesi, güncel tutulması ve ilgili sistemlerde doğru olarak kullanımına destek olmak.

    19. Görevin kapsamına giren bütün fonksiyonlar ile ilgili sistemlerin düzenli olarak yürütülmesini, yeni sistemlerin tasarlanmasını ve mevcut sistemlerin geliştirilmesine katkı sağlamak.

    20. Görev ve sorumlulukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve ortaya çıkan sorunları değerlendirmek, idari ve varsa fonksiyonel yöneticilerini bilgilendirmek ve belirlenen aksiyonları gerçekleştirmek.

    21. Görev alanındaki konular ile ilgili yetkinliklerini ve bilgi birikimini sürekli geliştirmek.

    22. Görev alanında iş güvenliği ve sağlığı ile çevre koruma da dâhil olmak üzere sektörel kural ve yasal mevzuata uygun çalışmak.

    23. Tanımlanmış kurum prosedür ve standartları çerçevesinde görevi kapsamına giren faaliyetler ile ilgili hedeflerin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak.

    24. Çalışan personel için hazırlanmış roller ve sorumluluklarla ilgili dokümanlarında belirtilen görevleri yerine getirmek.

    25. İşleri gerçekleştirmek için kendisine verilmiş olan ayrıcalıklı kullanıcı kimlikleri var ise bu kimliği ve hakları sadece bu işi yaparken kullanmak.

    26. Sahibi veya sorumlusu olduğu bilgi varlığını korumak ve gerektiğinde güncellemelerde bulunmak, herhangi bir hata / arıza / olay olduğunda ilgili kişilere haber vermek.

    27. Bilgi Güvenliği Politikalarına uymak.

    28. Bilgi güvenliği için kullanılan donanım ve yazılım kullanım talimatlarına uymak, alınan eğitimleri uygulamak.

    29. Herhangi bir bilgi güvenliği olayını fark ettiğinde, zaman geçirmeden BGYS Koordinatörüne veya BT Teknik destek birimine haber vermek veya yardım masası ortamına kayıt girmek.

    30. Kendisine ait olan hesapların şifrelerinin güvenliğini sağlamak.

    31. Taşınabilir cihazların güvenliğini sağlamak, yetkilendirme olmadan dışarı varlık çıkarmamak.

    32. Kuruma ait bilgi varlıklarının korunmasının sağlamak

    Aranan Nitelikler

    Samsun veya Trabzon'da ikamet eden,

    Gıda ve Atıştırmalık sektörüne hakim,

    Aktif araç kullanabilen;

    Satış destek ekipleri yönetmiş ve yönetebilecek,

    En az lise mezunu,

    Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

    30-40 yaş arası;

    Prezentable;

    Seyahat engeli bulunmayan;

    Deneyimli Karadeniz bölge süpervizörü aramaktayız.

    Sektör: Pazar / Piyasa Araştırma

    Pozisyon: Bölge Sorumlusu, Bölge Yöneticisi, Saha Süpervizörü, Satış Süpervizörü

  • İş Açıklaması

    Hayatınızda “Hybrid” bir dönem başlıyor.

    Toyota markasının güçlü temsilcilerinden Tokullar bayimizde bizimle birlikte iddialı hedeflere koşacak güvenilir bir iş ortağı ve güçlü bir Genel Koordinatör arıyoruz.

    GEREKLİLİKLER

    “İnsana Saygı”yı temel ilke edinmiş

    Zorluklarla mücadeleyi hayat feslsefesi olarak benimsemiş

    Her zaman daha iyinin olduğuna inanan ve kendini, işini ve ekibini geliştirmeyi alışkanlık haline getirmiş

    Uzaktan değil, bizzat işin içinde, hislerle değil verilerle, duygularla değil sağduyuyla yönetebilecek

    Yönetim takımının aktif bir üyesi olacak

    Otomotive tutkusunu her daim yansıtan

    İngilizce diline hakim

    Bir Genel Koordinatör arıyoruz.

    Siz de bizimle aynı şekilde düşünüyor, “Ben Bunu Yaptım, Yapabilirim ” diyorsanız, tanışalım.

    *Hybrid: Melez anlamına gelmektedir. Toyota’nın öncüsü olduğu Hybrid teknolojisi sayesinde otomobiller hem benzinli hem de elektrikli motorla hareket edebilmektedir.

    İŞİN TANIMI:

    • Bayinin stratejik planlarını oluşturmak ve hayata geçirmek
    • Bayi hedeflerinin oluşturulmasını, buna uygun faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini ve hedef doğrultusunda çalışılmasını sağlamak
    • Birimler arası (Satış, Satış Sonrası, Müşteri İlişkileri) işbirliği ve koordinasyonu sağlayarak sonuç alınmasını sağlamak
    • Yeni müşteri kazanımı için iş geliştirme ve pazarlama faaliyetlerinin hedef odaklı yürütülmesini sağlamak
    • Ekibinin motivasyonu, bağlılığı ve performansını artırıcı uygulamaları tasarlamak ve hayata geçirmek
    • Yüksek performans kültürünü destekleyecek şekilde ekibini geliştirmek
    • Hukuki ve idari süreçlerin doğru yönetilmesini sağlamak
    • Bayinin tüm paydaşları ile (Distribütör, Tokullar yönetim takımı, resmi makamlar vb) olan ilişkileri dengeli şekilde yönetmek
    Aranan Nitelikler
    • Tercihen Otomotiv Sektöründe minimum 10 yıl deneyime sahip,
    • Yönetim kabiliyeti yüksel olan,
    • Müşteri odaklı, yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
    • Müzakere ve ikna yeteneği kuvvetli,
    • Analitik düşünen ve problem çözme konusunda etkili,
    • Raporlama, fiyatlandırma ve gelir/gider yönetimi yapabilen,
    • MS Office programlarını iyi derece bilen,
    • Aktif araç kullanabilen,
    • Yurtiçinde ve Yurtdışında seyahat engeli olmayan.

    Sektör: Otomotiv

    Pozisyon: Genel Müdür, Genel Direktör, Genel Koordinatör, Genel Sorumlu

İş Habercisi - Bölge Yöneticisi İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?