Bordro Uzman Yardımcısı İş İlanları

Özel Hatem Hastanesi bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bağlı çalışmak üzere 'Özlük ve Bordro Uzmanı' ekip arkadaşları aranmaktadır.

• Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarının hazırlanması
• Personel işe giriş – işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması
• Yıllık ücretli izin hesaplamalarının yapılması
• SGK Tahakkuklarının E Bildirge sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması
• SGK Raporlarının E Vizite sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması
• İlgli işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporların hazırlanması
• Maliyet tablolarının hazırlanması
• Çalışma düzenine ilişkin kontrollerin yapılması

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun
• Konusunda minimum 3 yıl deneyimli
• Tercihen bordrolama şirketlerinde çalışmış
• Özellikle iyi derece Excel bilgisine sahip ve ofis programlarına hakim
• Zirve ve Mikro programlarını kullanabilen
• Özellikle 6111, 6645,7103,16322 kanun kodlu istihdam teşviklerini uygulaması bilen
• Bordrolama mevzuatına hakim (4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık sigortası kanunu, 193 sayılı gelir vergisi kanunu ücret gelirlerine ilişkin Maddeleri)
• İletişim becerileri gelişmiş, dikkatli ve sorumluluk bilinci yüksek
• Yeniliklere açık ve yasal mevzuatı takip edebilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkileri etkili

''Özlük ve Bordro Uzmanı'' aranmaktadır.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bilişim sektöründe lider kurumsal müşterimiz için engelli "Bordro ve Özlük işleri Uzmanı" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Ön lisans veya lisans mezunu,
• Muhasebe alanında 1-3 yıl tecrübeli veya tecrübesiz
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle excel bilgisi iyi düzey olan
• İletişim becerileri kuvvetli, Analitik yönü gelişmiş,
• Dikkatli, titiz iş takibi yapabilen,
• Takım Çalışmasına uyumlu
• Engellilik derecesi minimum %40 olan ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı.‘

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Firmamızın Kağıthane lokasyonunda bulunan Genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki iş tanımlarına uygun ''Bordrolama ve Özlük işleri uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ve tercihen Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümünden mezun,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro faaliyetlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
• Nebim V3 bordro programını iy derecede kullanabilen,
• Sgk ve iş kanunu mevzuatlarına hakim,
• İletişimi kuvvetli, dikkatli ve çözüm odaklı,
• Ms Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Personel Pdks sistemini kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Çalışanların özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi,
• İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin yapılması,
• Vizite ve iş kazası ile ilgili SGK girişlerinin yapılması,
• Personel giriş, çıkış, puantajlarının takibi ve sistemde kayıt altında tutulması,
• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerin takibi,
• Muhtasar bildirgesi ve e-bildirge ile ilgili işlemlerin takibi,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• Personel yıllık izinlerinin takibinin yapılması.
• Maaş ve diğer istihkaklar ile ilgili hesaplara geçilme aşamasına kadar yapılan tüm çalışmaların yürütülmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin ilgili kurumlara verilmesi,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İzmit'te bulunan ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım ve oryantasyon sürecini, şirket değerlerine ve İK misyonuna uygun bir şekilde yürütmek,
• Görevler bazında rol profillerini, yetkinlikleri oluşturmak ve güncel tutmak,
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarılması, fonksiyonların ve iş akışlarının incelenmesi, sorun ve ihtiyaç analizi, işlerin yalınlaştırılması ve verimli hale getirilmesi vb. amaçlarla İş Analizi çalışmalarını yürütmek,
• Ücretlendirme Sistemini yürütmek, hiyerarşi ve mesleki yeterliliğe dayalı bir maaş politikası oluşturmak,
• Performans Yönetim Sistemini (PYS) ile ilgili iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini yürütmek. PYS verilerinin analiz ve raporlama çalışmalarını yapmak,
• Eğitim planlama, organize etme, eğitim raporlarını hazırlama ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek,
• İK uygulamaları ile ilgili prosedürleri hazırlamak ve uygulama değişikliklerine göre revizyonlarını takip etmek (İşe Alım, İşten Ayrılma, Oryantasyon, Eğitim, Öneri Sistemi, Bordrolama),
• Çalışanların iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunu içeren çalışmaları organize etmek, uygulamak ve takibini sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yapmak. SGK Teşviklerini ve diğer teşvikleri takip ederek uygulamak,
• Disiplin süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• İş Hukuku ile ilgili konularda gerekli prosedürlerin yürütülmesini sağlamak,
• Şirket içerisindeki sosyal organizasyonları planlamak, organize etmek ve gerçekleştirmek,
• İK Raporlamalarını gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği)
• İşe alım (beyaz yaka ve mavi yaka), özlük işleri/bordro süreçleri başta olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde (ücret ve yan imkân sistemleri, performans yönetimi, ödül-uyarı sistemleri, norm kadro çalışmaları, çalışan memnuniyeti) en az 5 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim,
• Bireysel-Kurumsal ilişkilerde başarılı, takım çalışmasında uyumlu ve şirketi temsil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünebilen, sonuç ve süreç odaklı çalışabilecek,
• Planlama, etkinlik ve organizasyon konularında üretken,
• Mikro Programını iyi derecede kullanabilen, MS Office uygulamalarına hâkim,
• Sürücü Belgesi sahibi.

• Bordro hesaplaması için kullanılacak puantaj tablosunun aylık olarak hazırlanması,
• Personel özlük dosyalarının takip edilmesi,
• Personel sigorta poliçelerinin takibi,
• Personel yıllık izinlerinin takibi,
• İşe giriş-işten çıkışların takibi,
• İK departmanı yöneticilerince verilecek diğer her türlü işin takibi,

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik, Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Pozitif kişilik özelliklerine sahip, prezantabl,
• Koordinasyon yeteneği gelişmiş, takipçi, dinamik,

Ulaşım sektöründe faaliyet gösteren Akkurtlar Turizm Nak. ve San. Gıda San. Tic. Ltd Şti için" İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

• Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel Ücret Bordolarının Hazırlanması (Bes, Avans, Eksik Gün, İcra Kesintilerinin Takibi)
• İşkur Çizelgeleri, Aphb Hazırlanmak işlemlerini yapmak,
• Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
• Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
• Logo Bordro Plus üzerinden personellerin maaş, izin, BES, rapor gibi işlemleri yapabilmek,
• Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
• Excel uygulamasını puantaj raporlarını analiz edebilecek kadar kullanabilen ve geliştirmeye istekli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
• Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• İ.K. sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
• Merkez ofis ve Şube müdürlüklerinin personel ve özlük işlemlerine destek vermek,
• Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
• Performans ve kariyer yönetim süreçlerine destek olmak,
• Eğitim planlarının oluşturmak ve takip etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlamak,
• Mevcut İnsan Kaynakları departmanında, Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon alt süreçlerine katılım sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisi, İstatistik bölümlerinden mezun)
• Bordrolama, puantaj konusunda en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
• SGK E- Bildirge ve güncel teşvik uygulamalarına hakim,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
• Ms office ve HR programlarını etkin kullanabilen,
• Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
• Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
• İnsan odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Ulaşım sektöründe faaliyet gösteren Akkurtlar Turizm Nak. ve San. Gıda San. Tic. Ltd Şti için" İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

• Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel Ücret Bordolarının Hazırlanması (Bes, Avans, Eksik Gün, İcra Kesintilerinin Takibi)
• İşkur Çizelgeleri, Aphb Hazırlanmak işlemlerini yapmak,
• Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
• Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
• Logo Bordro Plus üzerinden personellerin maaş, izin, BES, rapor gibi işlemleri yapabilmek,
• Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
• Excel uygulamasını puantaj raporlarını analiz edebilecek kadar kullanabilen ve geliştirmeye istekli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
• Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• İ.K. sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
• Merkez ofis ve Şube müdürlüklerinin personel ve özlük işlemlerine destek vermek,
• Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
• Performans ve kariyer yönetim süreçlerine destek olmak,
• Eğitim planlarının oluşturmak ve takip etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlamak,
• Mevcut İnsan Kaynakları departmanında, Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon alt süreçlerine katılım sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisi, İstatistik bölümlerinden mezun)
• Bordrolama, puantaj konusunda en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
• SGK E- Bildirge ve güncel teşvik uygulamalarına hakim,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
• Ms office ve HR programlarını etkin kullanabilen,
• Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
• Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
• İnsan odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• Tüm Restoran ve merkez ofisin bordo ve tüm SGK bildirimlerinin yapılması
• Operasyon ekibi ile koordine olarak tüm personel özlük işleri ve disiplin konularının yönetilmesi
• İş güvenliği ve işçi sağlığı eğitim ve proseslerinin yönetilmesi ve takibi
• İşkur istihdam projesi, engelli işe alımı gibi süreçlerin yönetilmesi
• İş kanunun, özlük işlemleri gibi konular konusunda eğitimler verilmesi
• Bütçe sürecinin yönetilmesi, personel ile ilgili tüm raporlamaların yapılması
• PDKS sisteminin kurulması ve doğru yürütülmesinin sağlanması
• SGK ve yasal zorunluluklarla ilgili tüm yasal zorunluluklara tam uyumun sağlanması
• Ücret düzenlemeleri ve yan haklar süreçlerinin yönetilmesi
• Resmi kurumlarda şirketin temsili

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
• En az 5 yıl benzer iş deneyimine sahip olmak
• Tercihen 500 ve üstü çalışan sayısı ve çoklu lokasyonda faaliyet gösteren şirket deneyimine sahip olmak
• Tercihen perakende ve/veya restorancılık sektörü deneyimine sahip olmak
• SGK mevzuatına hakim olmak
• İş kanunu ve disiplin süreçlerine hakim olmak
• İş güvenliği ve işçi sağlığı süreçlerine hakim olmak
• Çok iyi derecede excel bilgisi
• Tercihen İngilizce hakimiyeti
• Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış olması beklenmektedir.
• Tercihen PDKS sistemlerinin kurulması ve yönetilmesi deneyimine sahip olmak
• Tercihen LOGO İK modülü deneyimine sahip olmak
• Dinamik, detaycı, birebir tüm süreçleri uygulama ve yönetme beceri ve isteği
• Çalışırken eğlenmeyi seven
• Sorumluluk almayı seven
• Güçlü iletişim becerilerine sahip

Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, bordro ve yasal süreçlerin takibinden sorumlu olacak, gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesine yardımcı olacak aşağıdaki niteliklere sahip 1 yıl süreli Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

· Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar Mühendislikleri tercih nedenidir.) Fakülteleri veya İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat ve benzeri) Fakülteleri veya Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 6 yıl tecrübeli,

· İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

· MS Office programlarını etkin kullanabilen,

· Bordro ve özlük uygulamalarında yer alacak,

· Çok iyi derecede İngilizce bilen

Bordro ve Özlük İşleri Departmanında görevlendirilmek üzere;

• Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin kontrol edilmesi,
• Resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Yıllık izinlerinin yasal mevzuat doğrultusunda kontrolünün sağlanması,
• Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve denetlenmesi
• İşyeri açılış ve kapanış işlemleri,
• Personel Özlük İşlerinin tüm raporlarının (muhtasar, entegrasyon vb. raporlar) yapılması,
• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Bütçe ve maliyet hesaplamaları konusunda deneyimli,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, iş takibi konusunda dikkatli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık sgk bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, bes kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excel kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,

• Personel, özlük işleri ve idari işler süreçlerini yürütmek
• Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma ve soğutma gibi bina hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunları çözümlemek,
• Mutfak ve yemekhane hizmetlerinin denetim ve işleyişini organize etmek,
• Bina bakım ve onarım faaliyetlerinin, şirketin prosedür ve yönetmeliklerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak,
• Teknik cihazların koruyucu bakım, onarım ve yenileme faaliyetlerini takip etmek,
• Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, demirbaşlar ile diğer malzemelerin tedariğini yapmak stoklarını takip etmek,
• Personel servisi, araç ve akaryakıt hizmetleri takibi ve organizasyonunu sağlamak,
• Şirkete ait araçların bakım, onarım, kasko ve sigorta işlemlerini takip ve kontrol etmek, Şirket araçlarının kullanıcıya zimmetlenmesi ve denetiminin gerçekleştirilmesi. Periyodik bakımlarının ve yakıt giderlerinin takip edilmesi,
• Şirketin iç ve dış alanlarının düzenleme, bakımı ve temizliğiyle ilgili işlerin yürütülmesini sağlamak.
• İdari işler kapsamında satın alınacak tüm hizmetlerin ve malzemelerin araştırmasını ve analizini yapmak, ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, siparişlerinin verilmesini sağlamak ve takibini yapmak,
• İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet iyileştirme çalışmaları yapmak,
• Resmi ve özel kurumlar ile ilişkilerin yürütülmesi, yazışma, raporlama ve arşivlemesini yapmak,

• İş Kanunu, SGK, İŞKUR mevzuat ve yönetmelikleri konusunda deneyime sahip,
• Temsil ve organizasyon becerisi yüksek,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen tekstil sektöründe deneyimli
• Araç kullanabilen

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Bordro tahakkuk işlemlerine destek verilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Sgk, İşkur, İcra Müdürlükleri vb.resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb. bölümlerden mezun,
• +500 personeli bulunan şirketlerde personel bordro sürecinde aktif rol almış,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• İyi derecede Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı "Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" arayışımız mevcuttur.

Dokuma ve Örme alanında ihracata yönelik konfeksiyon üretimi yapan firmamızın,Yenibosna- Bahçelievler'de yer alan Merkez'inde görevlendirilmek üzere;

* Ücret bordrolarını hazırlayacak,

* İşe giriş, işten çıkış, vb. yasal süreçleri yerine getirecek,

* Personel PDKS sisteminin takibini ve kontrolünü yapacak,

* İŞKUR ve SGK ile ilgili tüm yasal süreçleri yerine getirecek,

* Alanıyla ilgili raporları hazırlayacak,

* Personel ile ilgili işleyişte gerekli idari süreçleri takip edecek,

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* Alanında en az 5 yıl deneyimli,

* SGK ve iş kanunu mevzuatlarına hakim,

* İletişimi kuvvetli,

* Dikkatli ve çözüm odaklı,

* Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

* Logo bilen,

* MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "İnsan KaynaklarıOperasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması,
• İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞ KUR süreçlerinin takip edilmesi,
• Personellere ilişkin tüm verilerin Uyumsoft sistemine işlenmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Uyumsoft programı hakkında bilgi sahibi ve aktif kullanmış olan,
• Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

• Çalışanlara yönelik planlanmış bordro işlemlerini yapmak,
• Yasal yükümlülükleri eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,
• Hizmet kalitesinin artırılması ve sürekli geliştirilmesine katkıda bulunmak.

• Yüksekokulların / Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen Bilişim bordro programı bilen,
• Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,
• Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz mekanik tesisat iklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Şantiye lokasyonumuzda işe alım ,özlük, ve işten ayrılma / çıkış süreçlerinin belirlenen standartlara uygun olarak yürütebilecek,
• Özlük dosyasının standartlara uygun olarak hazırlanması ve güncel tutulmasını sağlayabilecek,
• Puantaj ve bordrolama süreçlerini yürütebilecek,
• Firmanın insan kaynakları süreçlerinde; personellerin her türlü yasal işlemlerini (SGK, Ücret, kesinti vb. gibi) zamanında ve doğru bir şekilde gerçekleştirerek kayıt altına alabilecek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde önlisans veya lisans mezunu,
• İnsan kaynakları alanında, asgari olarak asgari 1 yıl deneyimli,
• Ücret, özlük ve teşvikler konusunda tecrübeli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu’na hakim,
• Tercihen İSG süreçlerinde deneyimli ve C sınıfı iş güvenliği belgeli
• İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• Antalya / Kemer / Göynük'te çalışabilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen adayların başvurmaları rica olunur.

Erkek giyim alanının en öncü firmalarından biri olan Hatemoğlu markamızın, İnsan Kaynakları Direktörlüğü'ne bağlı Bordro ve Özlük İşleri Departmanı'nda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Bordro ve Özlük işleri sürecinde;

Personel Özlük dosyalarının oluşturulması ve takip edilmesi,

Personel işe giriş-işten çıkış işlemlerinin yapılması ve işten çıkan personele ait hak edişlerin hesaplanması,

Personel Puantaj takibi ve aylık bordro takibinin yapılması,

SGK bildirgelerinin hazırlanması,

Sgk, İş-Kur, icra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaların yapılması,

Sgk Teşvik süreçlerinin takibi ve yürütülmesi,

İlgili mevzuatların takip edilmesi,

Yıllık izin takibinin yapılması.

• Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun
• Personel bordro ve özlük işleri konusunda minimum 3 yıl deneyimli
• Nebim V3 Programını kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Avrupa yakasında ikamet eden
• İleri Excel bilgisine sahip
• İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş
• Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, çalışma arkadaşı arıyoruz.

Start-up bordro ve özlük yapısı kuruluşunda sorumluluk alabilecek düzeyde konusuna hakim, İş Hukuku ve disiplin süreçlerinde deneyimli, idari işler yönetim tecrübesi olan, İSG konularına ve uygulamalarını koordine edebilecek, alanından en az 6 yıl tecrübeli Özlük ve İdari İşleri Uzmanı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca süreci tasarlayabilecek ve dijital dönüşümü destekleyebilecek,

• Çalışma yaşamını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa uygulama düzeyinde hakim,

• Güncel teşvik kanunları hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• İcra, avans, puantaj, prim hesaplama, ÖSS, BES işlemlerini takip edebilecek,

• Çalışan yan hakları yönetimi, şirketin esnek yan haklar yönetiminde aktif rol alabilecek,

• Tercihen Google G-Suite Office uygulamalarına hakim

• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,

• İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,

• Planlama becerisi gelişmiş ve analitik düşünebilen,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Personeli aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Bordro ve özlük işeri süreçlerinde 1 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ETA kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları ve işe alım sürecine destek verebilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif Sürücü belgesine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi
• Personel maaş, prim ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi
• Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması
• Personellere ilişkin tüm verilerin GENOM sistemine işlenmesi

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 55. yılımızda, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 110’dan fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Mudo’nun güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Mecidiyeköy merkezimizde yer alan İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere Personel & Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro ve Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İş takibi yüksek, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli,
• Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, SGK mevzuatına hakim,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,