Eğitim Uzmanı İş İlanları

Alüminyum profil üretimi yapan firmamızda görevlendirilmek üzere;

• İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
• Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
• Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
• Kurum içi iletişimi sağlamak,
• Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak,
• Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
• Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
• Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun - tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 10 yıl deneyimli,
• Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (ORKA kullanabilen)
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,

Beylikdüzü Yakuplu’da bulunan Fabrikamızda AR-GE departmanı bünyesinde, 2D ve 3D çizim, Eğitim, ve Teknik Dokümantasyon konularında görevlendirilmek üzere Eğitim ve Dokümantasyon Uzmanı aramaktayız.

- Üniversitelerin Meslek Yüksek Okullarından mezun, Tercihen Makine, İnşaat, Makine resim konstrüksiyon bölümlerinden mezun,

- Tercihen 2 yıl deneyimli,

- Autocad (Tercihen Solidworks, 3Dvia , 3ds Max) yazılımlarına hakim,

- MS Office programlarına hakim,

- Analitik düşünebilen,takım çalışmasına yatkın,

- Uygulamalı eğitim verebilecek,

- Aktif ve yoğun iş temposunda çalışabilecek,

- Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,

• Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarının tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Eğitim ve Geliştirme süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve ihtiyaçlara yönelik eğitimlerin planlanması, uygulanması, ölçme değerlendirilmesi konularında deneyimli,
• Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Tercihen SAP HR Eğitim Modülünü aktif kullanmış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı bakış açısı olan,
• Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve sunum yeteneğine sahip, detaylı ve titiz çalışabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

• Tüm eğitim ve geliştirme süreçlerinin yapılandırılması ve geliştirilmesini sağlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, bu analizlere dayalı kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirlemek,
• Eğitim planını ve eğitim takvimini oluşturmak, çalışanların eğitim & gelişim programlarını tasarlamak, gelişim aksiyon planlarını takip etmek,
• İlgili Birimlerden gelen eğitim taleplerini değerlendirmek ve karşılamak,
• Eğitim sonrası ölçme değerlendirme ve verimlilik sürecini yürütmek.

• Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik konusunda proje dahilinde ÇİFTÇİLERE, sahada birebir sunum yaparak,eğitimler vermek,
• Sosyal uygulamalar konularında üreticilere bilgilendirici eğitimler vermek,
• Sahada çocuklar için yapılacak aktivitelerden sorumlu olmak ve eğitmenlik yapmak,
• Sürdürülebilirlik ile ilgili gelişmeleri, yeni fırsat ve olasılıkları, yeni düzenlemeleri sahada takip ederek projeye katkıda bulunmak, Sahada verileri toplamak, belirli dönemlerde çiftçilere denetimler düzenlemek ve koordinasyonu yürütmek,
• Üye olunan sivil toplum kuruluşlarıyla sahada iletişim sağlayarak sürekli işbirliği içinde çalışmak,

%100 İtalyan sermayeli, gıda sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin “Fındık’ta Sürdürülebilirlik-İzlenebilirlik”departmanında, "Sosyal Uzman" olarak çalışmak üzere aşağıdaki niteliklerde takım arkadaşları aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Fındık üretim sahasında çalışmaya yatkın,
• İş güvenliği ve yasalarına hakim,
• MS Office proğramlarını kullanabilen,
• Genç,dinamik,çözüm odaklı,
• Organizasyon ve raporlama konularında tecrübeli,
• İletişim kurma ve eğitmenlik yeteneği gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için,askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Gönüllük projelerinde aktif rol almış,
• Çocuk eğitimi konusunda tecrübeli olan adaylar ayrıca değerlendirme kapsamına alınacaktır.

Teleperformance, Weltmarktführer für Contact Center Services, unterhält über 100.000 computerausgestattete Arbeitsplätze, beschäftigt mehr als 300.000 Mitarbeiter in 350 Contact Center, verteilt auf 80 Länder, und bietet seine Dienstleistungen in mehr als 265 Sprachen im Namen von internationalen Firmen aus allen Branchen an.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für Standort Istanbul Anatolische Seite für ein Inbound-Projekt unseres renommierten Auftraggebers im Internetbereich einen Trainer.

Dein Profil:

• Überzeugendes und motivierendes Auftreten,
• Sichere Deutsch- und Englischkenntisse (verbale und schriftliche Kommunikation),
• Kommunikationsstark, hohe soziale Kompetenz,
• Präsentationsfähigkeiten, Kreativitätstechniken,
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Reisebereitschaft,
• Gute organisatorische Fähigkeiten,
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen,

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Präsenz-, Basis- und Kurztrainings,
• Durchführung von Produkt-, System- und Kommunikationstrainings,
• Erstellung von Präsentations- und Trainingsunterlagen,
• Organisation und Durchführung von Tests,
• Erstellung von Trainingsreports,
• Geben und Dokumentation von Feedbacks,
• Überführung sowie Begleitung neuer Mitarbeiter in deren Tätigkeit,
• Gestaltung einer begeisternden, positiven und freien Lernumgebung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Who We are

We are the worldwide leader in outsourced omnichannel customer experience management. Teleperformance connects the biggest and most respected brands on the planet with their customers by providing customer care, technical support, customer acquisition, digital solutions, analytics, back-office and other specialized services to ensure consistently positive customer interactions. When your customers contact you or vice versa, we are there to support them and make sure they have a unique experience with your brand in all channels.

We are a team of 300,000 passionate people working in 350 sites providing outstanding customer experience from 80 countries in 265 different languages and dialects.

Our information security strategy ensures that we’ll always be ahead of the market in security practices. Teleperformance leads the industry with world-class, award-winning security measures in contact center information defense. As the first in our industry to receive PCI certification, Teleperformance voluntarily complies with major security regulations.

Teleperformance Turkey has an exciting opportunity for a motivated Trainer to work at İstanbul Flatofis.

Scope:

Implement training approaches that meet the business and campaign objectives and contribute to the company’s further development. This objective will be achieved by designing, delivering, evaluating and testing training.Responsible for campaign training requirements, requests, and changes. Expected to implement changes and to be Client facing.Identify and agree on future training requirements and establish interventions to satisfy them effectively.

What we are looking for:

• High School diploma or equivalent
• Proficient knowledge of English
• Ability to use the desktop computer system
• Ability to use Internet applications
• Usage of MS Office
• Familiarity with iOS and/or MacOS, or comparable technology, is preferred, İOS

Key Responsibilities:

• Attend and participate in staff meetings
• Co-operate in preparing the Training Needs Analysis when requested and communicates the outcome to the Training Manager
• Develop material and coordinate the execution of training initiatives for on-line, round tables and in-classroom deliveries
• Participate as an observer in new Training Curricula pilot tests and provide the necessary feedback to the workgroup
• Participate in “Train the Trainer” sessions in order to be updated in terms of products, procedures, and processes related to the campaign and/or to the training activity
• Follow up on the Training effectiveness evaluation process in order to identify those areas that need to be improved
• Communicate identified needs and potential solutions to the Training Manager
• Create and maintain a training and development plan, and evaluate the effectiveness of the plan
• Co-operate with Supervisor by giving feedback on new emerging issues that are identified
• Co-operate with Senior Management in all aspects of continuous improvement and total quality management in the items of his area of responsibility

• Assist all new representatives by performing on the spot call monitoring, coaching and keeping track of their progress and performancein low training periods

Soft Skills:

• Written and verbal communication

-Ability to communicate correctly and clearly

• Comprehension

-Ability to clearly understand a problem statement

• Good Problem Solving Skills

-Strong troubleshooting skills

-Ability to approach problems logically

• Leadership skills

-Ability in Self-assessment

-Ability to manage the team effectively

• Customer Service Skills

-Customer Service Focus

-Knowledge of KPI’s

• Eğitim ihtiyaç analizi yapılması,

• Öngörülen eğitimlerin planlanması, içeriğinin belirlenmesi ve hazırlanması,

• Eğitim dokümanlarının hedef kitleye göre oluşturulması, mevcutsa adapte edilmesi, tercüme kontrollerinin yapılması ve hazırlanması,

• Tamir ve bakım kalitesinin artırılmasına yönelik olarak bayi ve müşteri teknisyenlerine ürün teknik ve tanıtım eğitimlerinin verilmesi,

• Eğitim sonuçlarının ölçülmesi, aksiyon alınması ve takip edilmesi,

• Üniversitelerin PDR, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• Tercihen eğitim tecrübesine ve pedagojik vasıflara sahip;
• “Hayat Boyu Öğrenme Modelini” benimsemiş,
•Araştırma ve geliştirme motivasyonuna sahip olan,
• İletişim becerileri yüksek,
• Sunum becerileri ve organizasyon yeteneği olan,
• İngilizce bilgisine güvenen,
• Tercihen askerliğini yapmış ve seyahat engeli olmayan,
• İleri derecede MS Office programları kullanabilen
•Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

ekip arkadaşı aramaktayız.

Adana ili Zincir Mağazalarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mobil olarak görev alacak ''Beyaz Eşya Ürünleri Eğitim Uzmanı'' aramaktayız.

• Elektronik ürünlere ait eğitim sunumlarını hazırlayarak, bayi ve mağaza satış temsilcilerine ürün eğitimi vermek,
• Tradeshow,atölye çalışmaları, oryantasyon eğitimleri gibi faaliyetlerde aktif rol almak,
• Eğitim içeriklerinin tasarlanma ve hazırlanma sürecinde bulunmak,içeriklerin güncellenme sürecini takip etmek,
• Rakip markaların aktivite, kampanya, ürün özellikleri gibi kritetlerinden yola çıkarak rekabet araştırması yapmak ve eğitimlerde paylaşmak,
• Ürünlerle ilgili sahadan gelen olumlu ya da olumsuz geribildirimleri raporlamak,
• Bayi ziyaretlerinde eğitim ihtiyaç analizleri oluşturarak eğitimi verilen ürünler hakkında sınav yapmak ve verimliliği raporlamak

En az Lise mezunu,
Beyaz Eşya,küçük ev aletleri,GSM ve Elektronik sektörlerinden birinde zincir mağazalarda en az 1 yıl Eğitimci olarak görev almış,
Özellikle Powerpoint, Excell programlarında iyi derecede bilgi sahibi,
Analitik düşünen, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş,
Diksiyonu düzgün, iletişim ve sunum kabiliyeti yüksek,
Aktif olarak araç kullanan ve B sınıfı sürücü ehliyetine sahip olan,
Seyahat engeli olmayan,
Adana’da ikamet eden.

Hizmet verdiğimiz beyaz eşya sektörünün lider markalarından biri için aşağıdaki özelliklerde Zincir Mağazalarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mobil olarak görev alacak ''Beyaz Eşya Ürünleri Eğitim Uzmanı'' aramaktayız.

• Elektronik ürünlere ait eğitim sunumlarını hazırlayarak, bayi ve mağaza satış temsilcilerine ürün eğitimi vermek,
• Tradeshow,atölye çalışmaları, oryantasyon eğitimleri gibi faaliyetlerde aktif rol almak,
• Eğitim içeriklerinin tasarlanma ve hazırlanma sürecinde bulunmak,içeriklerin güncellenme sürecini takip etmek,
• Rakip markaların aktivite, kampanya, ürün özellikleri gibi kritetlerinden yola çıkarak rekabet araştırması yapmak ve eğitimlerde paylaşmak,
• Ürünlerle ilgili sahadan gelen olumlu ya da olumsuz geribildirimleri raporlamak,
• Bayi ziyaretlerinde eğitim ihtiyaç analizleri oluşturarak eğitimi verilen ürünler hakkında sınav yapmak ve verimliliği raporlamak

En az Lise mezunu,
Beyaz Eşya,küçük ev aletleri,GSM ve Elektronik sektörlerinden birinde zincir mağazalarda en az 1 yıl Eğitimci olarak görev almış,
Özellikle Powerpoint, Excell programlarında iyi derecede bilgi sahibi,
Analitik düşünen, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş,
Diksiyonu düzgün, iletişim ve sunum kabiliyeti yüksek,
Aktif olarak araç kullanan ve B sınıfı sürücü ehliyetine sahip olan,
Seyahat engeli olmayan,
Ankara’da ikamet eden.

• Cold Stone Creamery Türkiye Mağazaları için sahadaki tüm ekiplerin mesleki eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitimlerinin planlanması, verilmesi ve değerlendirme sonuçlarının kayıtlarının alınması ve raporlanması,
• Oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve yönetimi,
• Eğitim ve gelişim konuları ile ilgili aylık ve yıllık raporların hazırlanması ve sunulması,
• Mağaza kontrol ziyaretleri yapmak.
• Haftalık ve aylık kontrol listeleri hazırlamak ve bu rutin kontrollerin ilgili dönemler itibariyle düzenli uygulanmasını sağlamak.
• Tespit edilen hatalar hakkında Şirket içinde kullanılmak amacıyla “iç kontrol” raporlarını hazırlamak, ilgili birimlere geri bildirimde bulunmak. Hataların düzeltilmesini takip etmek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende/Mağazacılık denetim süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• Proje yönetimi, problem çözme ve karar alma yetkinliklerine sahip,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Operasyonel ve mali denetim konusunda deneyim sahibi,
• Süreç, risk, kontrol ve risk bazlı iç denetim kavramlarına hakim,
• Detaylı araştırma ve analiz becerisine sahip, raporlama ve sunum becerisi gelişmiş
• Seyahat engeli olmayan.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 300.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Çağrı Merkezinde işe yeni başlayan Müşteri Temcilsilerine teknik ürün eğitimi verilmesi, müşteri temsilcilerinin çağrılarını dinleyip geri bildirimler verilmesi görevlerinden sorumlu olacak "İngilizce Bilen Teknik Proje Eğitim Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Önlisans/Lisans mezunu olmak,
• Çağrı Merkezi sektöründe teknik projelerde Eğitim Uzmanı pozisyonunda en az 1 yıl çalışmış olmak,
• İngilizce bilgisi okuma anlama ve konuşma düzeylerinde ileri seviyede olmak,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak ya da en az 2 yıl tecil ettirmiş olmak
• İyi derecede Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
• Müşteri odaklı çalışmayı benimsemiş olmak,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, proaktif yaklaşıma sahip ve her yönetim seviyesi ile etkin iletişim kurabilme becerilerine sahip olmak,
• Müşterinin kalite beklentilerini yerine getirebilmek için kök neden analizleri yapabiliyor olmak,
• Objektif ve olumlu bakış açısına sahip olmak,
• Organizasyon becerileri gelişmiş ve yoğun iş temposunda iş önceliklerini belirleme yetkinliğine sahip olmak,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanmak,
• Güncel teknolojik gelişmeleri takip etmek ve yeniliklere meraklı olmak,
• Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilmek,
• Hızlı ve hedefe bağlı çalışabilmek,
• Sonuç odaklı, motive ve profesyonel bakış açısına sahip olmak,
• Takım çalışmasına yatkınlık
• Sabırlı ve güvenilir olmak.

TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR

Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.

1968 yılından beri Türk Eğitiminde, sektörünün lider kuruluşu olan Uğur Okullarımızın;
Başta Güngören lokasyonu olmak üzere Avrupa yakasında bulunan şubelerimizde görevlendirilmek üzere Halkla İlişkiler Elemanı alınacaktır.

- İş Yerindeki MUTLULUĞUN, BAŞARIYI ARTIRACAĞINA inanan,
- Bireysel başarının değil, Takım Başarısının önemli olduğuna inanan ve "BEN" kaprislerinden arınmış,
- Paylaşmasını bilen, kişilerle olan sorunlarını iş yerine yansıtmayan,
- Etkin iletişim becerilerine sahip, Yenilikçi ve inisiyatif kullanabilen,
PROFESYONEL YOL ARKADAŞLARI ARAMAKTAYIZ.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır.

Bu kapsamda Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere "Eğitim ve Gelişim Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• İşe başlayan personelin oryantasyon programını düzenlemek ve şube oryantasyon programı kapsamında gerekli organizasyonları yapmak,
• Personelin eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesini sağlayacak yöntem ve araçlar kullanarak mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlemek,
• Gelişime yönelik çözüm uygulamaları üretilerek gerekli dokümanların hazırlamak,
• Gelişime yönelik çözüm uygulamalarına yönelik; eylem planlarını oluşturmak, uygulamak ve sonuçlarını raporlamak,
• Değerlendirme Merkezi ve Gelişim Merkezi Uygulamaları sonrasında; eğitim ve gelişim sürecini başlatmak, takip etmek ve sonuçlarını raporlamak.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Eğitim ve Gelişim süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Liderlik ve Davranışsal Gelişim Programlarını oluşturabilecek deneyime sahip,
• Liderlik gelişimi alanında gelişim çözümleri tasarlama becerisine ve tecrübesine sahip,
• Yetkinlik-beceri-yeterlilik kavramlarına hakim, yetkinlik / beceri bazında eğitim içerikleri oluşturabilen,
• Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,

Ata Grubu'na bağlı TAB Gıda Sanayi ve Tic. A.Ş. 1994 yılında kurulmuş, 1995'te ilk BURGER KING restoranını İstanbul'da açmıştır. Bugün TAB Gıda açmış olduğu restoran sayısı ve müşteri hacmi ile sektörde liderdir. TAB Gıda, Burger King’den sonra bünyesine dahil ettiği Sbarro, Popeyes, Arby’s markaları ve kendi yarattığı Usta Dönerci ve Usta Pideci markaları ile birlikte etkinliğini her geçen gün arttırmaktadır.

İşin Tanımı:

• Eğitim senaryolarını etkileşimli e-öğrenme paketi şeklinde tasarlamak,
• Uzaktan eğitim materyallerinin tasarım, geliştirme ve değerlendirmesini yapmak,
• Uzaktan eğitim materyallerini e-öğrenme araçlarını kullanarak geliştirmek,
• Var olan e-öğrenme eğitimlerinde değişiklik ve geliştirmeler yapmak,
• Eğitimlerde yer alacak içeriklerin kurgusunu yapmak, animasyonlarını oluşturmak, konuyu destekleyici oyunlar tasarlamak ve uygulamak,
• Yeni eğitsel projelerin hayata geçirilmesini sağlamak.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Eğitim Teknolojileri Uzmanı/Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen üniversitelerin Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi, Görsel İletişim Tasarımı, Sinema ve Televizyon veya ilgili bölümlerin lisans programlarından mezun,
• Öğrenme yönetim sistemi (LMS) alanında bilgi sahibi,
• Çekim, montaj ve animasyon konularında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Flash Professional, Adobe Acrobat Professional, Adobe Premiere Pro gibi tasarım programlarını ve video kurgu araçları hakkında bilgi sahibi,
• Eğitim Teknolojileri alanındaki gelişmeleri ve trendleri yakından takip eden,
• Profesyonel video üretiminde çalışmış, çekim ve kurguda tecrübesi olan ve tercihen animasyon üretimi konusunda da deneyim sahibi,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• İç müşteri ile iyi iletişim kurabilecek, yenilikçi bakış açısına sahip ve kaliteli iş sonuçları üretmeye önem veren,
• İletişimi iyi ve ilişki yönetimi konusunda kendisini geliştirmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

adayların başvuruları değerlendirilmeye alınacaktır.

• Fonksiyon / iş ailesi bazında kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi
• Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunun analiz edilmesi
• Kıyaslama ve araştırma çalışmalarının yürütülmesi, çalışmaların sonunda ortaya çıkan ihtiyaçlara göre gelişim/iyileştirme aksiyonlarının alınması
• Dış kaynakla gerçekleştirilen eğitimlerde dış kaynak yönetimi, eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçerek sürecin takibinin yapılması
• Kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim planının oluşturulması
• Yıllık eğitim planına paralel ilgili dönemlerde eğitim organizasyonunun yapılması
• Eğitim tasarımının yapılması, içeriğin geliştirilmesi
• İhtiyaç halinde eğitim verilmesi
• Eğitim/gelişim faaliyetlerinin raporlama ve ölçümünün yapılması
• Gelişim programlarının tasarım ve yönetiminde teknoloji kullanımını ve kendi kendine öğrenmeyi teşvik edilmesi ve uygulanması

• Lisans mezunu olan
• İnsan Kaynaklarının Eğitim bölümlerinde veya Eğitim Danışmanlık alanında en az 2 yıl tecrübesi bulunan
• Analitik bakış açısı ve problem çözme becerisine sahip olan
• Teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip eden, öğrenmeye ve gelişmeye açık
• Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek olan
• Ekip çalışmasına yatkın olan
• Tercihen Liderlik Programları ve konularında bilgi sahibi olan
• Tercihen koçluk, mentorluk, yetkinlik & davranış geliştirme konularında bilgi sahibi olan
• Tercihen Camtasia, Captivate, Goanimate gibi tasarım araçlarından birini kullanabilen
• Oyunlaştırma ve dijital eğitim çözümleri hakkında bilgi sahibi olan
• İyi derecede İngilizce bilen
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen