İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

TÜRKİYE GRAMEEN MİKROFİNANS PROGRAMI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Türkiye Grameen Mikrofinans Programı'nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Direktörlüğüne uzman personel alımı yapılacaktır.

Bu Pozisyonda Aranan Nitelikler:

• İnsan Kaynkları alanında en az 2 yıl tecrübesi olan,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi,
•İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 2 yıl deneyimli,
•MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
•Yazılı ve Sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
•İnsan ilişkileri kuvvetli, sonuç odaklı, pozitif ve ekip çalışmasına yatkın,
•Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
•Tutanak - İhtar - Savunma gibi evraklarının hazırlanması,
•İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
•İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
•Genel müdürlük ve diğer şubeler ile koordineli olarak çalışacak,
•Sorumluluğundaki veya destek verdiği İnsan Kaynakları süreçlerinde araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirecek,

Ankara mağazalarımızda değerlendirilmek üzere ekibimize katılacak yeni çalışma arkadaşları arıyoruz. Bu ilan Genel Başvuru niteliğinde olup, başvurularınız oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirilecektir.

• En az Lise mezunu,
• İletişimi kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın.

Çankaya/Oran lokasyonundaki Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere;

• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
• İş görüşmelerinin organize edilmesini sağlamak,
• PDKS sistemlerini aktif olarak kullanabilen,
• Yıllık İzin, rapor, doğum izni gibi ücretli/ücretsiz izin formlarının sisteme girilmesi, takip edilmesi ve ilgili yöneticilere raporlanması,
• Personel, uyarı-ihtar bildirimlerinin firma disiplin sürecine uygun hazırlanması,
• Bordro süreçlerine destek verilmesi, Aylık bazda kesintileri(maaş avansı, borç ve mesai) ödemeleri sisteme girip kontrollerini sağlamak,
• İşe başlayacak personellerin teklif kabulünden sonraki tüm işe giriş işlemlerinin yapılıp, gerekli evrakların temini sağlandıktan sonra işe giriş bildirgesinin oluşturmak.

• En az Önlisans ve Üniversitenin ilgili bölümlerinden Mezun,
• 4857 sayılı iş kanununa hakim,
• SGK mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim,
• Microsoft Office programlara hakim,
• Esnek Çalışma Prensipleri olan,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• Kendine güvenen, dış görünüşüne özen gösteren,
• 25-30 yaş aralığında,
• BAYAN adaylar tercihimizdir.

Founded in 1960 in the UK, Reed has grown continuously and become a leading brand both in the UK and the international arena. Today Reed has 350 offices with more than 3.000 employees and is providing services across 30 specialism.

We work closely with experienced and qualified professionals across a wide range of industry sectors, delivering bespoke recruitment solutions on a variety of roles for mid and senior level.

Reed Turkey is looking for a “HR Administrator” its global client.

• Support/administer key HR processes and programs
• Provide administrative support to the HR team (e.g., performance management, mobility, new hires, exits, asset allocation,onboarding)
• Create and maintain personnel files, including processing, distributing and filing all new hire paperwork
• Administer HR-related processes and programs, including benefits enrollment, payroll, mobility, as well as relevant local programs
• Process visa and immigration
• Support professional development processes for support-staff, leading and arranging support-staff training programs, and maintaining the support-staff performance management database
• Distribute relevant personnel-related communications (e.g., paychecks, retirement statements, tax documentation)
• Lead and contribute to other Human Resources projects

• Bachelor degree
• At least 2-3 years administrative experience in a corporate or professional services environment
• Solid knowledge of relevant local HR regulations and issues
• Strong organizational and interpersonal skills

İnsan Kaynakları süreçlerinde yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Asistanı arayışımız mevcuttur.

• İş Kanunu hakkında bilgi sahibi olunması
• Çalışan özlük dosyası oluşturulması ve özlük bilgilerinin takibi ve güncelliğinin sağlanması
• PDKS takibi yapılması
• Çalışan izin kontrollerinin takibi ve sistem kayıtlarının oluşturulması
• Ekstra çalışan tedariki sağlanması hususunda ilgili görüşmelerin gerçekleştirilmesi
• Ekstra çalışanın aylık puantaj kayıtlarının tutulması ve aylık fatura mutabakatının yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Hizmet sektöründe kariyer hedefi olan
• Analitik düşünebilen ve problem çözme yeteneğine sahip
• Dış görünümüne önem veren, dinamik
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş

Kağıthane lokasyonunda bulunan genel müdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere aşağıdaki iş tanımlarına uygun ''İnsan kaynakları asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlayacak (İşe giriş evraklarını kontrol ederek eksiksiz tamamlanmasını sağlayacak),
• İşe başlayan personellerin iş sözleşmeleri vb tüm işe giriş evraklarını hazırlayıp, imzalarını alacak,
• Maaş bordrolarının çıktılarını alarak, tüm personele imzalatılmasını sağlayacak,
• Gerekli tüm dosyalama işlemlerini yapacak,
• Mağazalar için kullanılan parmak okuma sisteminin haftalık olarak takibini yapacak ve gerekli eksiklikleri yöneticileri ile paylaşacak,
• İşten ayrılan personellerin gerekli tüm işten ayrılış evraklarını hazırlayıp, imzalarının tamamlanmasını sağlayacak,

• Üniveristelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri mezunu),
• İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen (Özellikle Word, Excel),
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• Takım çalışmasına uygun,

Biz, Çocuk Giyim Sektöründe yıllardır faaliyet gösteren bir şirket olarak; istekli, yüksek kaliteli çalışma anlayışıyla, Seyrantepe 'de bulunan merkez ofisimizde çalışabilecek, aşağıdaki niteliklere sahip, "İnsan Kaynakları Asistanı" aramaktayız.

• İşe yeni başlayan personellerin işe girişlerinin yapılmasını, sözleşmelerinin hazırlanması ve ERP sisteminde kayıtlarının açılması sağlamak,
• İşe başlayan personellerin özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak,
• Mağazalardan gelen evrakların düzenlenerek, ilgili birimlere teslim edilmesini sağlamak,
• İşe alımı olumlu sonuçlanan adayların, referans araştırmalarını tamamlayarak, ilgili kişilere raporlamasını sağlamak,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirerek, ilgili birimlere raporlamasını gerçekleştirmek,
• Yeni mağaza açılışlarının yasal süreçlerini yürütmek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen ingilizce bilen,
• Personel özlük konularında bilgi sahibi,
• İş takibi ve raporlama yönü kuvvetli,
• Araştırmacı, detaylara önem veren ve yaratıcı,
• Ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı.
  

• Yeni işe başlayan personellerin SGK giriş işlemlerini yapmak,
• İşten ayrılan personelin SGK çıkış işlemlerini yapmak,
• Özlük dosyalarını prosedürlere uygun olarak düzenlemek ve takip etmek,
• Personel bazında puantajların kontrol edilmesi ve verilerin sisteme girilmesi,
• Eksiksiz ve hatasız olarak maaş hazırlığı yapmak ve bordroları oluşturmak,
• Çalışanların ücret ve mesai hesaplamalarını yapmak, ödenmesi için bankaya talimat yüklemesi yapmak,
• Maaş avanslarının ödeme ve kesintilerinin ilgili yöneticilerden onayının alınarak kesintilerinin yapılması,
• Kıdem ve ihbar hesaplamalarını yapmak,
• Aylık SGK bildirge ve tahakkukların yapılması ve takibi.
• Aylık İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
• Yıllık izin, ücretli izin, ücretsiz izin, mazeret izinlerinin takibi,
• SGK üzerinden İş göremezlik raporlarının takibinin ve onaylarının yapılması,
• Aylık personel maliyet tablolarının proje/departman bazında hazırlanması,
• İcra yazışmalarını sağlamak ve kesintileri yapmak,
• Çalışanlara verilecek yasal uyarıların hazırlanması ve tebliğ edilmesi süreçlerini yürütmek,

• Üniversite mezunu,
• 4857 sayılı iş kanuna , SGK kanununa ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi olmak
• Özlük işleri ve bordro hesaplama konularında deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen ORKA programını bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen,
• İletişimi kuvvetli,
• Sorumluluk sahibi,
• Esnek Çalışma Saatlerine uygun

YKS; 1988 yılından günümüze Yapı Kredi Bankasının 60 yıllık kurumsal gücü ile Koray inşaat'ın 30 yıllık bilgi ve deneyiminin birleşmesi sonucunda;2019 yılına gelindiğinde tesis yönetimi şirketlerin sektörel liderliğini üstlenen YKS,yeni projelerine 2019 yılında'da devam etmektedir.

Tüm Türkiyede 50'den fazla projeye hizmet veren yks,6 Milyar TL yatırım değeri 1 Milyon 700 bin m2 inşaat alanı,yıllık 45 milyon TL işletme bütçesi olan projelere hizmet veren yks 30 bin kişiye hizmet vermektedir.

Sektörün lider şirketlerinden biri olan YAPI KREDİ KORAY YKS;İstanbul Leventte bulunan Genel Müdürlük İnsan Kaynakları biriminde görev alacak 'İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI' (yetiştirilmek üzere) adaylarının başvurularını değerlendirmektedir.

• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• İnsan Kaynakları alanında staj tecrübesine sahip,
• Genel Müdürlük İnsan Kaynakları birimine Personel ve Özlük işleri,İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek verebilecek ve bu alanlarda kariyer gelişimini hedefleyen,
• İş hukuku ve Sgk mevzuatına temel düzeyde hakim,
• Lisans mezunu,(Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri,İnsan Kaynakları Yönetimi ve Psikoloji vb. bölümlerden mezun)
• İngilizce dil bilgisi olan,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• İnsanı merkeze koyarak hizmet bilinciyle hareket edebilen,
• Başarma arzusu yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İstanbul Levent bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
• Sigara kullanmayan,
• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.