İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

insan kaynakları sorumlusu tercihen B sınıfı ehliyetli

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Micro Bordro ve Pdks programını hakim kullanabilen
• Personel Özlük İşleri konusunda deneyimli
• Yasal mevzuat ve iş kanununa hakim,
• İşe alım süreçlerinde deneyimli,
• Microsoft office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek

Gıda sektörü/Unlu Mamuller kategorisinde hizmet veren firmamızın merkez binasında görevlendirmek üzere aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak ”İnsan Kaynakları Personeli" arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,
• Özlük süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinde çalışanların giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek ve tüm gerekli mülakatlarını gerçekleştirmek,
• İş analizi, görev tanımı oluşturma, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi,
• Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,
• KVKK, İş Sağlığı Ve Güvenliği süreçlerinin takibi,
• Oryantasyon eğitimleri,işbaşı eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması,
• Şirket içerisinde İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının yürütülmesini sağlamak,
• Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• İşkur, Sgk ve diğer resmi kuruluşlar ile gerektiğinde yazışma ve işlemlerin yapılması,
• İnsan Kaynakları ile alakalı süreç geliştirme projelerine katkıda bulunmak.

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Disiplin süreçleri, işten giriş ve çıkış yasal süreçleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünce becerisine sahip,
• Problem çözme ve karar verme yetkinlikleri gelişmiş,
• Tercihen Ataşehir, Sultanbeyli, Ümraniye, Çekmeköy ve civarlarında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve izin girişlerinin takibi, imzalarının temin edilmesinde görev alabilecek,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde dosyalanması,
• PDKS İşlemlerinin yapılması,
• Matbaa oryantasyon eğitimlerini organize edebilecek,
• Mavi yaka işe alımlarında aktif rol alabilecek,
• Karakol bildirimlerinin yapılması,

• 28 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Yetiştirilmek üzere ya da 1-2 yıl tecrübeli,
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması tercih sebebidir.

PDKS Elemanı aranmaktadır.

Soğuk hava taşımacılığı (-18 C /+4 C) konusunda Franchise lojistiğinin güvenilir çözüm ortağı olan firmamızda görev yapacak Engelli kadrosunda görev yapacak İnsan Kaynakları Asistanı arayışımız mevcuttur.

• Puantajları takip etmek, puantaj girişlerini yapmak,
• Personel işe giriş işlemlerini takip etmek (işe giriş evraklarının hazırlanmasını sağlamak, özlük dosyasını oluşturmak),
• Personel eğitimlerini takip etmek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili raporlamaları takip etmek, hazırlamak.

• Meslek Yüksek Okulu veya Üniversite mezunu,
• Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanan,
• Sorumluluk duygusu gelişmiş, detaylara önem veren ve sürekli gelişmeyi hayat felsefesi
• Sorunlara çözüm odaklı ve proaktif yaklaşımı olan,
• Tercihen Samandıra, Sancaktepe,Sultanbeyli, Çekmeköy civarında ikamet eden.

Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,
Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

• Üniversitelerin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Büyükçekmece,Silivri Beylikdüzünde ikamet eden Bordro ve Özlük İşleri Personeli alınacaktır.

İnşaat Sektöründe emin adımlarla büyüyen Firmamız Yüksel İnşaat’ın Başakşehir/Bahçeşehir Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere İK Uzmanı alınacaktır.

• Beyaz yaka ve mavi yaka bordro süreçlerinin uygulanması ve takibi,
• Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, izin takibi, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Aylık İşkur ve SGK bildirgelerinin verilmesi,
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• İhtiyaca uygun takip olarak sistemlerin güncellenmesi ve geliştirilmesi için bilgi sistemlerinin kurulması,
• Bordro ve özlük işleri prosedürü ve talimatlarının oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanması,
• Tüm insan kaynakları süreçlerinin desteklenmesi,
• İlgili tüm raporlamaların yapılması ve takibi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Puantaj, Bordrolama, Özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyimli
• Bordro-Logo, LUCA programını iyi kullanabilen
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusuna hakim,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,

Restoran ön muhasebesinde çalışacak, evrak düzenleme, personel özlük düzenleme, fatura işleme vb. işlerde yardımcı olacak stajyer ve ya az deneyimli işin en alttan öğretileceği personel aranmaktadır.

Stajı zorunlu olanlarda ücretsiz başvurabilir.

Bilgisayar kullanımı bilen,

Tercihen meslek lisesi son sene ve ya üniversite okuyan,

Muhasebe bölümünde eğitim görmüş,

Güneşli ve çevresinde ikamet eden,

Stajyer Maaşı

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

- Mülakatlar için aramalar yapmak,

- Veri girişlerini yapmak,

- CV güncellemelerini gerçekleştirmek,

- Referans kontrolleri yapmak,

- Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede ingilizce bilen,

· Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· Diksiyonu düzgün,

· Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

· Organizasyon yeteneği güçlü olan,

· İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

· İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

· Avrupa yakasında ikamet eden,

Turkcell Fiber Çözüm Merkezinde;
İnsan Kaynakları ve idari işler süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesinde ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecine destek olacak, ‘’ İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER ASİSTANI ‘’arayışımız bulunmaktadır.

Turkcell Fiber Çözüm Merkezinde;
İnsan Kaynakları ve idari işler süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesinde ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecine destek olacak, ‘’ İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI ‘’arayışımız bulunmaktadır.

* En az lise mezunu,
* İnsan Kaynakları alanınd kariyer hedefi olan,
* Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
* Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
* Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
* İletişim becerileri güçlü,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Aktif araç kullanabilen

Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor.

Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşu için 'İş ve Meslek Danışmanı' arayışımız bulunmaktadır.

• Ekonomik güçlenme konusunda kendisini geliştirmek isteyen iş ve meslek seçme aşamasında bulunan, meslek eğitimine başlayacak olan gençlere, iş kurmak isteyen kadın ve erkeklere güçlenme eğitimleri dahil bu çerçevede danışmanlık hizmeti verir
• İlk kez çalışma hayatına atılacak olanlara, uzun süreli işsizlere, meslek edinmek, meslek değiştirmek, mesleğinde ilerlemek isteyen yetişkinler ile iş danışmanlığı boyutunda bireysel ve gruplar halinde görüşmeler yapmak, ev eksenli çalışarak ürün geliştirenlerin ürünlerini satma ortamlarına ulaşmalarını sağlar
• Yararlanıcıların kendilerini geliştirmelerine, meslek ve ekonomik bağımsızlıklarını sağlamaları konusunda ürünlerini satabilmelerine, iş seçiminin önemi konusunda bilinçlenmelerine, işyerleri, meslekler ve eğitim olanakları hakkında bilgi sahibi olmalarına ve kendilerini tanımalarına yardımcı olur
• İş danışmanlığı kapsamında Merkeze başvuran ve iş arayan işsizleri güçlenme eğitimlerine ve merkezde yapılan diğer çalışmalara yönlendirir, bu çalışmalardan sonra, piyasada ihtiyaç bulunan meslek kurslarına yönlendirme, sertifikasyon sonrası iş arama, iş bulma ve işi sürdürebilmek için danışmanlık verme, işverenle görüşme, özgeçmiş hazırlama konularında yardımcı olmak üzere iş arama becerileri geliştirme eğitimleri düzenler
• İl ve ilçe düzeyinde yerel yönetimler, özel sektör ya da STK’lar tarafından açılan meslek edindirme kurslarına yönlendirmek üzere yararlanıcılara danışmanlık hizmeti verir
• İŞKUR, Meslek Odaları, Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Mesleki Eğitim Merkezleri ve işveren örgütleri ile yakın işbirliği çalışır ve iletişim içerisinde olur.
• Kariyer danışmanlığı için yararlanıcıların niteliklerini ve deneyimlerini kaydeder, açık iş ilanları ile uygun olanların eşleştirir ve istihdam edilebilirlikleri için çalışma yürütür. İlgili kişilere (yararlanıcılara) Merkez Sosyal Hizmet Uzmanı ve Proje Asistanı ile birlikte danışmanlık ve takip edilmesini sağlar
• Proje uygulaması konusunda zamanında iletişim ve koordinasyona yardımcı olur
• Ev eksenli çalışarak ürünleri üreten kadınların ürünlerini geliştirmeleri için yönlendirmelerde bulunmak,satmak isteyenler için pazar oluşturma çalışmaları yapmak, AVM’lerle standlar vb ortamlarla ilişkilendirilmesini sağlar
• İzleme değerlendirme sürecine destek olmak için gerekli bilgilerin düzenli olarak kayıt altına alınmasını sağlar ve düzenli olarak ilgili taraflarla paylaşır
• Hizmet sunumunda, hizmetten faydalananların bireysel farklılıklarını kabul ederek, insan onurunu, mahremiyetini ve kültürel değerlerini azami ölçüde göz önünde bulundurur ve gizlilik, güvenlik ilkelerine uygun davranır.
• Merkez Koordinatörünün vereceği diğer görevleri yerine getirir .

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Lisans derecesine sahip olmak (Üniversitelerin Sosyoloji, Sosyal Hizmet, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden, mezun olmak tercih sebebidir)
• Söz konusu alanda en az 3 yıl çalışma deneyimine sahip olmak
• STK’larla , özel sektörle ,yerel yönetimlerle iletişim içerisinde olmak,
• Kırılgan gruplarla (kadın, erkek, genç, çocuk, engelli, yaşlı, mülteci vb )çalışma deneyimine sahip olmak
• Göç alanında çalışmış olmak (tercihen)
• kariyer danışmanı, iş geliştirme uzmanı ya da benzer pozisyonlarda deneyim sahibi olmak
• Arapça bilmek (tercihen)
• İletişim yeteneği yüksek, akıcı ve etkin konuşabilen
• Ofis programlarına hakim ve sosyal medya kullanımı konusunda bilgi sahibi
• Takım çalışmasına yatkın,
• İş ve meslek yeterlilik setifikasına sahip olmak tercih sebebidir.

Başvuru Koşulları

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, cinsel taciz, istismar ve saldırı suçlarından mahkum olmamak.
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, bedensel ya da ruhsal hastalığı bulunmamak.
• İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
• Yaptırılacak güvenlik soruşturması sonucunda göreve başlamalarında bir sakınca bulunmamak.
• Ankara ilinde ikamet veya ikamet etmeye gönüllü olmak.

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”

Sarıçelik Kardeşler merkez ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip bayan İnsan Kaynakları Personeli aranmaktadır.

"Bu görev; Çelik Kardeşler bünyesindeki personel ve özlük işlemlerinin yürütülmesi, resmi yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasını, motivasyonu ve performansı artırıcı aktivitelerin organize edilmesini, iç ve dış eğitimlerin, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi sistemlerinin plan doğrultusunda gerçekleştirilmesini, organize edilmesini kapsamaktadır."

20-35 yaş arası bayan, konusunda tecrübeli

Luca programını bilen

Mevzuata uygun olarak personel özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi

Sgk işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması

Kıdem, ihbar, yıllık izin hesaplamalarının yapılması

Aylık puantajların düzenlenmesi, personel maaşlarının hesaplanması

Luca programı üzerinden personel bordrolarının oluşturulması

Aylık bordroların e deftere işlenmesi

Personel icra kesintilerinin yapılması

Vizitelerin takibi ve onaylanması

İhtarname savunma vb. personel evraklarının hazırlanması

İşkur işgücü çizelge bildirimlerinin yapılması

Sgk tahakkuk işlemlerinin yapılması

Personel primlerinin hesaplanması

İş ilanlarının oluşturulması ve iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi

1994 yılında faaliyete geçen YAĞCILAR GROUP ; sürekli büyüme hedefleri içerisinde 2006 yılında İzmir Ulucak ve Kemalpaşa Bölgesinde bulunmak üzere 10500 m2 açık toplam 35000 m2 alanda hizmet vermeye devam ederken Kocaeli Gebze Bölgesinde 2013 yılında müşterilerin ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler geliştirme hedefiyle üretime başlayan Beymaş Metal İşleme Sanayide faliyete geçirerek kaliteli ve hızlı üretiminin yanında sahip olduğu mesleki bilgi ve mesleki etik anlayışı ile firmalarının beğenisini kazanarak kısa sürede kendini kanıtlayarak sektöre yön vermeye başlamıştır.

Bünyemizde çalışacak İnsan Kaynakalrı Ve İdari İişler Personeli Aalınacaktır.

İnsan kaynakları bordrolarını hazırlayacak

Pdks sisteminin takibini ve raporlamasını sağlayacak

İdari işler yol,servis,mesai araç ve yemek düzenlenemesini yapacak

Sgk giriş çıkış işlemlerini yapacak

Logo bordro programını kullanabilen

Yasal süreçlere hakim

İdari işler konusunda tecrübeli

Fabrikada çalışmış

Pdks sistemi kullanmış

2 yıl tecrübesi olan bayan takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel özlük dosyaların oluşturulmasına destek olmak
• Resmi evrakların kontrol ve yerleştirilmesi
• Mülakatların organizasyonlarını gerçekleştirmek
• Referans araştırması yapmak,

Şirketimizde görevlendirmek üzere 'İnsan Kaynakları Stajyeri' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya diğer ilgili bölümlerde 3. yada 4. sınıf öğrencisi olan
• Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık, analitik düşünebilen ve iletişim becerisi yüksek
• Dikkatli, titiz ve sorumluluk sahibi
• Takım çalışmasına yatkın ve disiplinli
• Haftanın en 2 ya da 3 günü staj yapabilecek
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen,

Züccaciye sektörünün öncü firmalarından olan SCHAFER olarak biz; İstanbul – Beylikdüzünde bulunan Genel Merkezimize İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.

• Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlerinin yapılması,
• Yıllık, ücretli, ücretsiz izinlerin ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
• İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onaylanması,
• İş-kur işbaşı eğitim programının yürütülmesinde yardımcı olunması,
• Maaş hazırlık sürecine destek verilmesi,
• Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması,
• İnsan kaynakları alanından en az 1 yıl deneyimi olması,
• Takım çalışmasına yatkın sorumluluk sahibi,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• LOGO – Bordro modülü (Tercihen kullanmış)
• Diksyonu düzgün, Prezantabl
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,
• Askerliğini tamamlamış,
• Beylikdüzü ,Avcılar ,Kıraç,Esenyurt,Saadetdere civarında ikamet eden bay veya bayan adaylar aranmaktadır.

• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunması,
• Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
• Görev tanımlarının oluşturulması,
• Tüm personelle performans toplantılarının yapılması ve raporlanması,
• Gerekli pozisyonlarda iş ilanlarını oluşturmak, görüşmeleri sağlamak ve işe alımı başlatmak,
• Yeni personellere işe giriş oryantasyonunu başlangıcını yapmak,
• Şirket çalışanlarının iletişimini güçlendirecek iç iletişim faaliyetlerini yürütmek ve çalışan bağlılığı projelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
• Sorumluluğu altında olan personel özlük işlerinin eksiksiz biçimde İş Kanunu, SGK gibi yasal mevzuat ve işyeri kurallarına uygun olarak, zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olmak,
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
• SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
• Personel ile ilgili tüm kayıtları ilgili İnsan Kaynakları programına girmek, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmek ve ihbar kıdem tazminatlarını hesaplamak,
• Personel Devam Takip Sisteminden (PDKS) günlük&aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,
• Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
• Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Personel işlemleri ile ilgili süreçlerde tecrübeli,
• Analiz yeteneği gelişmiş,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanan,

• Aylık puantaj, ek ödeme ve kesinti süreçlerinin takip edilmesi,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması,
• İşe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel ve maliyet raporlamalarının yapılması,
• Personel özlük işleri süreçlerinin yasal süreçler kapsamında yönetilmesi (işe giriş, işten ayrılış, nakil, yıllık izin, yemek ücreti vb.),
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

Türkiye'de ayakkabı denince ilk akla gelen markalardan olan ve sektöründe birçok ilke imza atan Elle Ayakkabı; İstanbul Esenyurt Genel Merkezde, İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları vb. konularda en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku, Sgk ve Çalışma mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı,
• İletişim becerisi yüksek,
• Detaylara hakim ve zaman yönetimi güçlü,
• Planlama, raporlama ve analiz yeteneği kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

Gebze'de hizmet verdiğimiz müşteri firmamız için;

• İşe alım kaynaklarını etkin şekilde kullanmak,
• İşe alım süreçleri ile ilgili dataların güncel tutulmasını sağlamak,
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol oynamak,
• İlan yayınlanması, mülakat ve organizasyon süreçleri, referans araştırması süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
• İşe alım raporlarının hazırlanması,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine destek olunması.

ARANILAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli
• Tercihen insan kaynakları danışmanlık firmalarında IT işe alım operasyonlarını yürütmüş,
• Mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
• Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Ms Office programlarına hakim,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
• Pozitif, güler yüzlü, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
• Yoğun mülakat temposunda çalışabilecek.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Tercihen lise mezunu,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel” arayışımız bulunmaktadır.

· Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,

· Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,

· Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,

· Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,

· İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,

· İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,

· Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,

. İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak

• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması,
• Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
• Görev tanımlarının oluşturulması,
• Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
• Sorumluluğu altında olan personel özlük işlerinin eksiksiz biçimde İş Kanunu, SGK gibi yasal mevzuat ve işyeri kurallarına uygun olarak, zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olmak,
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
• SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
• Personel ile ilgili tüm kayıtları ilgili İnsan Kaynakları programına girmek, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmek ve ihbar kıdem tazminatlarını hesaplamak,
• Personel Devam Takip Sisteminden (PDKS) günlük&aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,
• Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı,
• Personel işlemleri ile ilgili süreçlerde tecrübeli,
• Tercihen ETA EQL modülünde deneyimli,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanan,

- Adayların işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- Özlük süreçlerinin yönetilmesi,
- Personel devam takip sisteminin kontrolünün yapılması,

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli,
- Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
- Çok iyi derecede MS Office programlarını kullabilen,
- Güler yüzlü, iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti yüksek,

Sorumlu olacağı birimlerin tüm İK süreçlerinin yönetilmesi (işe alım, kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim, değişim yönetimi, vb.)
Yönetim ekibiyle ortak çalışarak iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının belirlenmesi
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
İş biriminin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması
Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması ve uygulanması
İdari birimler İK iş ortaklığı ekibinin bütçe takibi, departmandan istenilen raporların hazırlanması

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl deneyimli
• Tercihen İK’nın farklı fonksiyonlarını deneyimlemiş,
• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek
• İyi derecede Excel kullanabilen, sayısal verilerle çalışmayı seven,
• Orta derece İngilizce bilgisi olan

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 gün part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

Çağrı merkezi sektöründe hizmet veren firmamızın İnsan Kaynakları Ekibi için '' İNSAN KAYNAKLARI CV TARAMA ve DEĞERLENDİRME ASİSTANI '' alınacaktır.

• 22 - 30 yaş aralığında,
• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Mezunu),
• Skype, Zoom ve Outlook, Word, Excel, Powerpoint, vb. gibi Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• İnsan kaynakları ile ilgili portalları takip etme becerisi olan,
• İletişim becerileri gelişmiş ve takım çalışmasına yatkın,
• Verilen hedeflere odaklı olup alternatif fikirler üretebilecek,
• Azimli bir yapıya sahip olan,
• Adayların cv taramasının yapılması, uygun olanlar ile mülakat randevularının ayarlanmasını gerçekleştirebilecek.

Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,