İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Türkiye genelinde mağazacılık konusunda faaliyet gösteren İK ajansımızın Personel özlük işleri ve bordro yönetimi süreçlerinde deneyimli 'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' pozisyonunda ekip üyesi aramaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, iş kanunu uygulamaları ve iş güvenliği konularında olmak üzere özlük işleri ve bordro yönetimi süreçlerinde En az 2-3 yıl deneyimli,
• Dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli
• Tercihen Logo bordo programına hakim,
• BES uygulaması konusunda bilgili,
• Analitik düşünebilen, planlama ve takip yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarına ileri seviyede hakim,
• Çalışanların özlük dosyalarının düzenli takip edilmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yasalara ve güncel mevzuata uygun düzenlenmesi,
• SGK, İŞ-KUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İcra müdürlükleri ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,
• Personel aylık bordrolarının düzenlemesi ve maaş listelerinin hazır hale getirilmesi,
• Personel raporlamaların hazırlanması, günlük ve yıllık izinlerin takibinin yapılması
• Personel savunma belgesi ve ihtar sürçlerinde deneyimli
• Arabulucu görüşmeleri ve dava süreçlerinin yürütülmesi

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden BAYAN personel,

• İEP programı ile çalışacak,
• İnsan Kaynakları danışmanını asiste etmek,
• Görüşmelerin organize edilmesi, İş planlarının oluşturulması, süreçlerin takip edilmesi,
• Referans Kontrolü sürecine destek vermek,
• Aday dönüşlerinin (olumlu / olumsuz) eksiksizce yapılması,
• Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine bire bir destek verilmesi.

• Controlling and reporting of personnel expense,
• Responsible for making reconciliations with Accounts Receivable-Accounts Payable-Bank Statements weekly and monthly,
• Supporting for the preparation of VAT return reports,
• Preparing payroll transactions,
• Responsible for employment process and exit procedures,
• Monitoring knowledge of company personnel rules, leave policies and procedures, payroll procedures, provisions of collective bargaining agreements related to payroll and personnel matters,
• Supporting for the other HR processes,

We are looking for a "HR/Finance Trainee" who will work in Accounting, Finance and Human Resources projects in our company.

• Bachelor degree in related field ,
• Min. a year of experience in accounting or payroll operations,
• Have used an accounting or Hr program ( preferable SAP ),
• Strong analytical and persuasive skills,
• Must be able to think strategically,
• Highly competent with MS Excel
• Excellent command of English is compulsory,

Personel aylık puantaj ve bordroların hazırlanması,

SGK giriş – çıkış – nakil işlemlerinin yapılması,

SGK e vizite sisteminde raporların onaylanması,

Personel, icra, bes kesintilerinin takibinin yapılması,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve kontrollerinin sağlanması,

Yasal mevzuatın takibi,

4857 ve 5510 sayılı kanunlar hakkında bilgi sahibi,

İşkur aylık işgücü çizelgelerin verilmesi,

Resmi kurumlar ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleştirilerek gerekli takibin sağlanması,

İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden önlisans veya lisans derecesinde mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler)

İnsan kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli, (Tercihen inşaat sektö​rü)

İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı,

Problem çözme ve alternatif çözüm yolları üretme becerisine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

MS Office ve Luca programlarına hakim,

Perakende Mağazacılık sektöründe hizmet veren firmamız için İnsan Kaynakları Asistanı alınacaktır.

​

1. SGK İşe giriş, işten çıkış süreçlerini yürütebilecek,
2. E-bildirge, bordro, puantaj işlemlerini yürütebilecek,
3. PDKS sistemi üzerinden gerekli takipleri yaparak, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerini takip edebilecek,
4. SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemleri yürütebilecek,
5. İletişim yönü kuvvetli, proaktif yaklaşım ile sonuç odaklı olabilen, İnsan Kaynakları Asistanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin; İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
2. Personel işlemleri, puantaj ve bordrolama konularında en az 2 yıl tecrübe sahibi,

· Gelen tüm iş başvurularının excel üzerinde işlenmesi, kaydedilmesi,

· Tüm bilgilerin hard copy ve soft copy olarak sistemli bir şekilde kaydedilmesi, arşivlenmesi

· İş görüşmeleri için randevu takvimi oluşturulması,

· Gerektiğinde telefon mülakatları yapması,

· Görüşmeye gelen adaylara verilecek test , seviye tespit sınavı vb. mülakat süreçlerinin organize edilmesi

İstanbul Anadolu Yakası Kadıköy'de yer alan Genel Müdürlük Merkez Ofisimizde İnsan Kaynakları Uzmanı'na bağlı olarak çalışacak;

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında 1 yıl deneyimli,

· Tercihen İngilizce bilen

· Ms Ofis programlarını aktif kullanabilen

· Seçme ve yerleştirme sürecine destek olabilecek

· Dinamik, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü

· Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Yetiştirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI alınacaktır.

• Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun ,
• Kariyerini insan kaynakları alanında devam ettirmek isteyen
• İnsan kaynakları, bodro ve özlük süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli ,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,iletişimi güçlü olan.

Çekmeköy Taşdelen ' de yer alan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere deneyimli 'İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı'' çalışma arkadaşı arıyoruz.