İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,
• Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek,
• Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
• -Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Almancası anadil seviyesinde,
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Excel programını etkin şekilde kullanabilen,
• Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,
• Takım çalışmasına uygun.

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

- Kaynakların planlanması, koordinasyonu ve kontrolünü sağlamak,

- İş akışlarını ve süreçlerini optimize etmek,

- Kısa ve uzun vadeli projelerin planlanması ve uygulanması

- Kalite hedeflerini sağlamak

- Raporların oluşturulması ve değerlendirilmesi

- Üniversite Mezunu (tercihen Almanya’da okumuş olan)

- Anadil seviyesinde Almanca bilen (Almanya’da ikamet etmiş tercihimizdir)

- Tercihen Alman Vatandaşı - MS Oficce programlarını iyi derece kullanabilen,

- Seyahat engeli olmayan

- Proje sorumlusu olarak en az 3 yıl tecrübe

- İnsan ilişkileri güçlü, adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

Türkiye'nin eğlence sektöründe lider firması PLAYLAND'ın Maltepe'de bulunan genel merkez Bordro ve Özlük İşleri Elemanı pozisyonu için çalışma arkadaşı aramaktayız.

* Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun

* Personel Özlük İşleri, Ücretlendirme ve Yan Haklar alanında en az 2 yıl deneyimli

* SGK Mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler konusunda bilgi sahibi

* Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş, analitik yönü kuvvetli

* MS Office programlarını etkin kullanabilen

* LOGO BORDRO programına hakim

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Not: Logo Bordro bilmeyen adayların özgeçmişleri dikkate alınmayacaktır.

* Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi

* Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi

* Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin kontrolünün sağlanması

* Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

* Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,

* Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Tercihen lise mezunu,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın.

iŞ TANIMI

Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel” arayışımız bulunmaktadır.

· Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,

· Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,

· Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,

· Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,

· İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,

· İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,

· Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,

. İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak

Hafta içi hergün 18:00 - 22:00 saatleri arasında; Üst Düzey İngilizce Bilen – Akşam Asistanı takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İstanbul, Levent'de faaliyet gösteren uluslararası hukuk firmamızın ofisinde hafta içi hergün akşam görev alacak ofis asistanı alımımız olacaktır.

Çalışma Saatleri: 18:00 – 22:00 (Günde 4 Saat)

Çalışma Şekli: Hafta içi her gün

Çalışma Yeri: Şişli/Levent

Not: Çalışma kısa süreli değildir. Uzun vadede görev alma şartı aranmaktadır

• İleri seviyede İngilizce bilgisi (Akıcı konuşma)
• Uluslararası Hukuk Firmasını temsil edecek yapıda olmak,
• Firmaya gelen misafirleri karşılama, yönlendirme ve bilgilendirme,
• Telefonların karşılanması,
• Yönetici kadrosuna destek olma,

Tercihen İstanbul'da bulunan üniversitelerde eğitimine devam eden,

İyi seviyede İngilizce bilen,

Hafta içi hergün çalışma müsaitliğinin olunması,

Tercihen ofis asistanlığı tecrübesine sahip,

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

Yeminli Mali Müşavirliğini Yapmış Olduğumuz Bir Üretim işletmesine

''İnsan Kaynakları Uzmanı'' pozisyonu için aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

- Çalışan ilişkilerinin etkili şekilde yürütülmesini sağlamak,

- İk uygulamalarının ve iç iletişim aksiyonlarının işletmede etkin şekilde uygulanması,

- İşe alım, eğitim planlama ve organizasyon süreçlerini yürütmek,

- SGK, ÇSGB, İşkur, OSB gibi resmi kurumlar ile ilişkilerin yürütülmesi,

- İdari işler ilgili süreçlerin yönetilmesi

- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak.

Orta ölçekli üretim işletmelerinin tüm insan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl çalışmış,

- İdari işler ve hizmet alımları konusunda tecrübeli,

- İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim,

- Personel özlük işleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

- SGK, Çalışma Bakanlığı ve İşkur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

İstanbul Büyükçekmece’de bulunan ihracat tekstil firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İdari İşler Sorumlusu arıyoruz.

• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analitik düşünce ve etkin iletişim becerilerine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
• Organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Erkek Adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan,
• Dış görünüşüne özen gösteren, diksiyonu düzgün, dinamik,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan,
• İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden

• Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme bölümlerinden mezun,
• 5 yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler pozisyonunda görev yapmış,
• Satın alma süreçlerini konusunda deneyimli,
• Bordro ve özlük işlemleri alanında deneyim sahibi,
• Alanı ile ilgili bütün yasal mevzuat ve uygulamalara hakim,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminde ( işe alım, eğitim, ücret yönetimi, bordro vb.) tecrübeli,
• Tercihen tekstil sektöründe deneyime sahip,
• SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,
• Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
• İletişim yönü kuvvetli ,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve şirket hedefleri doğrultusunda gerekli raporlamaların yapılması,
• Yasal süreçler, işe alım süreçleri ve disiplin yönetmeliği gibi ilgili süreçlerin uygulama ve yönetiminin gerçekleştirilmesi,
• Bordrolama ve yasal süreçlerin vaktinde yerine getirilmesi.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Çağrı Merkezi Sektörünün önde gelen firmalarından NETCALL CENTER bünyesinde değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip '' Çağrı Merkezi Takım Lideri'' aramaktayız.

- En az Önlisans (MYO) mezunu,

- En az 1 yıl Takım Lideri deneyimi olan,

- Kurum Kültürüne uyum sağlayabilecek,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

- Analitik düşünme ve hızlı problem çözme yeteneği gelişmiş,

- Çağrı merkezi dinamiklerine hakim,

- Çağrı merkezi takım yönetimi konusunda deneyimli,

- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

- Ekibin motivasyon ve enerjisini üst düzeyde tutabilecek,

- Ekibin hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek,

- Esnek, vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

- Askerliğini tamamlamış(erkek adaylar için),

2008 yılından beri Çağrı Merkezi sektörünün lider firmalarından biri olan Net CallCenter bünyesinde görevlendirilmek üzere 'Raporlama Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Ekonometri, İstatistik)
• Çağrı Merkezi sektöründe minimum 2 yıl deneyimli
• MS Office programlarına hakim özellikle Excel ve PowerPoint programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı
• Analiz ve raporlama becerileri üst düzeyde
• Sunum becerileri gelişmiş,
• Tercihen proje yönetimi konusunda deneyimli
• Sözlü/yazılı iletişim ve temsil becerileri kuvvetli
• Stratejik bakış açısına sahip
• Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış;

Mecidiyeköy ofisimizde görevlendirilmek üzere; "Engelli - İnsan Kaynakları ve Ofis Destek Elemanı" arayışımız mevcuttur.

• Lise mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, Çeko ve İşletme bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen
• Özlük süreçlerine destek olabilecek
• İSG iş süreçlerinin takibinde aktif rol oynayacak
  

• Pozitif, insan ilişkileri güçlü, öğrenmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişim ve koordinasyon becerisi güçlü,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Sarıyer, Şişli, Beyoğlu, Beşiktaş ve Kağıthane çevresinde ikamet eden
• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek (%40 ve üzeri)

Genel Müdürlüğümüz'de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır;

- Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversitelerin (İşletme,iktisat,Çalışma Ekonomisi)bölümlerinden mezun,

- Ücretlendirme, bordro işlemleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

- E-bildirgeler, SGK ve istihdam teşvikleri konusunda bilgi sahibi,

- İş Hukuku ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

- Office programlarını kullanabilen,

- Çalışanların, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek,

- Yeniliklere açık,iletişim becerileri gelişkin,güler yüzlü,sorumluluk sahibİ,

- Resmi kurumlarla gerekli yazışmaları yapabilecek,

- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,

- İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinin takibi,

- Seçme ve Yerleştirme sürecinde başvuru filtreleme, mülakat, referans kontrolü ve işe alım proseslerini yürütmek,

- Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibini sağlamak,

- İşe giriş-çıkış işlemlerinin takibi,

- Yıllık ücretli izin, günlük izin vb. formların takibi,

- Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim organizasyonlarında rol almak,

- İSG kapsamında İnsan Kaynakları ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler vb.) destek olmak,

İş Tanımı

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.



İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İletişim becerileri güçlü
• Dinamik, sorumluluk sahibi
• Ekip çalışmasına yatkın
• MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

İSTANBUL - KARTAL'da ki ofisimiz için yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Personeli olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin.

İŞİN TANIMI

• İK sistem, prosedür ve süreçlerinin uygulaması ve koordinasyonunun sağlanmasına destek olmak,
• İşe alım sürecine destek verebilecek,
• Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve düzenli olarak yürütülmesini sağlamak,
• Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Personel yıllık izinlerini takip etmek,
• Personel ve özlük işlerine operasyonel olarak destek vermek ve dosyalamasını yapmak,(Evrak Takibi)
• Personel puantaj takibi ve doğru uygulanmasını sağlamak,

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Ve Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden yeni mezun,
• Yetiştirilmek üzere,
• İş sahiplenme ve hizmet bilinci gelişmiş,
• Dikkatli, detaylara hâkim ve analiz yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, insan ilişkilerinde uyumlu,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme yeteneğine sahip,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

• İlgili portallarda teknik pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
• İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
• Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
• Başta işe alım olmak üzere yukarıda yer alan süreçlere destek olması,
• Puantaj takip sisteminin yürütülmesi ve sorumluluğu,
• Eğitim süreçlerine destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 4. sınıf öğrencisi olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• Haftanın en az 3 günü görev alabilecek,
• İyi seviyese İngilizce bilen,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu

• İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilmesi ve sürecin aktif olarak yürütülmesi
• Gelen başvuruların ve işe alım taleplerinin beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilmesi
• Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarının yapılması
• Kariyer portallarına ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin takip edilmesi
• Telefon mülakatı, birebir ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi, mülakatların organize edilmesi
• Yapılan iş başvurularına kurumsal geri dönüşlerin yapılması ve raporlanması
• İşe alım ön görüşmelerinin yapılıp raporlanması
• Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması
• İşe alımı onaylanan kişilere evrakların iletilmesi ve işe giriş işlemi yapılana kadar geçen sürecin takibinin yapılması
• Oryantasyon sürecinin takip edilmesi
• İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması
• İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi
• Eğitim ve gelişim süreçlerinde destek sağlanmas

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun
• İşe alım alanında en az 2 yıl deneyimli ( Beyaz yaka, Mavi yaka )
• Tercihen eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi
• Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde işe alım deneyimi olan
• İnsan Kaynakları Yönetim uygulamalarında iş analizi, yetkinlik bazlı mülakat gibi hususlarda bilgi sahibi
• İşbirliğine açık, sonuç odaklı, analitik düşünen ve sorumluluk sahibi
• Dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek
• MS Office uygulamalarına hâkim
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• Esenyurt ve civarında ikamet eden

İstanbul İkitelli Osb Marmara Sanayi Sitesinde bulunan merkez ofisimizde İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonunda görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aranmaktadır.

• İnsan Kaynakları prosedürü çerçevesinde eleman seçme ve yerleştirme işlemlerini organize etmek,
• Çalışan bilgi akışının etkili bir biçimde işlemesini sağlamak,
• Personel özlük dosyalarının düzenini, giriş ve çıkışlarını takip etmek,

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında yapmayı hedefleyen,
• İşe giriş, işten çıkış evrak takibi yapabilen
• Planlama yeteneği kuvvetli ve detaylara önem veren
• Ekip çalışmasına yatkın
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• İletişimi kuvvetli
• Aday seçme yerleştirme konusunda deneyimi olan,

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

CRM Tanıtım Hizmetleri olarak 15 den fazla dünya lideri elektronik markanın mağaza satış takımlarını kurup yönetmekteyiz.

Kozyatağı’nda bulunan ofisimizde görevlendirilmek üzere müşteri ilişkilerini yönetecek yetiştirilmek üzere bayan personel aramaktayız.

Üniversite mezunu,

Teknolojiyi takip eden,

Mağazacılık konusunda deneyimli,

Problem çözme, analiz, planlama ve takip yeteneği olan,

Özellikle Excel ve Ofis programlarına hakim,

Takım çalışmasına yatkın,

İkna yeteneği gelişmiş,

Seyahat engeli olmayan Bayan.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

Öğrenciler, iş tecrübesi az olanlar ve çalışmak için fazla zamanı olmayanlar

Part Time ve yüksek prim usulü çalışma olanaklarıyla sizleri İnsan Kaynakları departmanı için Pronet Çözüm Ortağı ofisimize bekleriz.

Zamanını değerlendir, kazancını artır, tecrübeni geliştir.

Çalışma saatleri 12:00-16:00

*İletişimde olduğu insanlar ile kaliteli ve kalıcı bağlılık oluştura bilecek

*Hedef ve sonuç odaklı

*İkna ve iletişim becerisi yüksek

Firmamız bünyesinde beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini yürütecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Min. Önlisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde min 2 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarına hakim.
• Tercihen Danışmanlık şirketlerinde çalışmış,
• Kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yöneticilik vasıflarına sahip
• Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi ve zamanı optimum kullanan,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• 25 – 37 yaşları arasında,
• Avrupa yakasında ikamet eden

Meltem Bebek ve Genç Mobilya olarak, firmamızın insan kaynakları ekibinde yer alacak '' İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin iktisat – işletme – çalışma ekonomisi bölümlerinden yeni mezun,
• Yetiştirilmek üzere,
• İş sahiplenme ve hizmet bilinci gelişmiş,
• Dikkatli, detaylara hakim ve analiz yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, insan ilişkilerinde uyumlu,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme yeteneğine sahip,
• İzmir Karabağlar, Gaziemir, Buca, Üçyol' da ikamet eden,
• BAY/BAYAN.

Atışalanı'nda bulunan gömlek imalat firmasında, tekstil sektöründe tecrübesi bulunan, personel görüşmelerini ve insan kaynakları sürecini idare edecek personel alınacaktır.

• Problem çözme konusunda yapıcı bir yaklaşıma sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• İnsan kaynakları alanında tecrübesi bulunan,
• Planlama ve organize etme yeteneği güçlü,
• Müşteri odaklı çalışma anlayışına sahip,
• İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,