İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

Kadıköy Kozyatağı lokasyonunda bulunan Eğitim kurumumuza Bayan çalışma arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI;

* Gün içerisinde gelen potansiyel müşteri çağrılarını karşılamak,

* Eğitim ve İş imkanları ile ilgili müşterilerin bilgilendirmesini sağlamak,

* Evrak vs. adres gibi konularda bilgi paylaşımında bulunmak,

* Ofis işlerinde tercübeli işlerinde olmak

Çalışma; H.içi 09.00 / 18.30 - C.tesi 10.00 / 17.00

Bilgi ve İletişim için;

☎️ 0212 212 9040

Mesai saatleri arası firmamızı arayarak yetkili kişi ile görüşmek adına randevu alabilirsiniz.

Umarız, dilediğiniz işler sizlerin olur......

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

İNSAN KAYNAKLARI PROJE SORUMLUSU

İş Açıklaması

Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 16 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası müşteri firmamızın Karaman lokasyonun da görevlendirilmek üzere 'Proje Danışmanı ' arayışımız bulunmaktadır.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
BAY
25-35 yaş arasında
Proje yönetimi ve müşteri iletişimi konusunda minimum 2 yıl tecrübeli,
İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA TECRÜBELİ
İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
Planlama ve Organizasyon yetenekleri gelişmiş,
Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
İletişim becerileri gelişmiş,
Takım çalışmasına yatkın
Askerlik görevini tamamlamış
GEBZE DE İKAMET EDEN

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “ İşe Alım Uzman Yardımcısı ” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,
• Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek,
• Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
• -Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

• Almancası anadil seviyesinde,
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Excel programını etkin şekilde kullanabilen,
• Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,
• Takım çalışmasına uygun.

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

• Previous experience in hotel/tourism industry preferred
• Excellent level of all commands of English
• Excellent command on MS Office applications
• Developed interpersonal and communication skills
• Good problem solving skills and connecting these to development goals of the overall hotel
• Able to work under pressure and within tight deadlines of hotel industry

• To prepare monthly/quarterly reports to be presented to HR Manager
• Execute the monthly payroll by ensuring the accuracy of information and on-time payments
• To conduct all recruitment process including advertising, interviewing, briefing within department managers and continue with offers
• To translate all necessary documents and conduct all other necessary tasks appointed by HR Manager
• To follow up all necessary goverment agency related actions including work permits etc.
• Organizing and developing necessary actions due to employee requests, and follow up the actions with department managers
• To have comment on all activities within the hotel team.
• To follow up communication meetings of departments and report accordingly

• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İdari işler faaliyetleri yürütmek (Zimmet, Araç bakım vs.)
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• İdari işler konularında destek vermek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili diğer operasyonel süreçlerini yürütmek ve geliştirmek.


konularını yürütecek mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Genel Merkezinde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonumuz için arayışımız bulunmaktad

Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,

Mağazacılık konusunda faaliyet gösteren ajansımızın personel özlük işleri departmanında görevlendirilecek yetiştirilmek üzere BAYAN personel arıyoruz.

• Gün içerisindeki kargo ve telefon trafiğinin yönetilmesi
• Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, eksik belgeler için arama yapılması ve özlük dosyalarına yerleştirilmesi
• Personellerin İSG eğitimlerinin organize edilmesi ve tüm İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’ nin lider operatörü olan Turkcell Superonline kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Şirketimizin Gebze Bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, satış destek süreçlerinde aktivasyon ve raporlama işlemlerini sürdürebilecek operasyon destek sorumlusu aranmaktadır.

İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak;

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak.

· Satış destek süreçlerini yönetebilecek,

· Aktivasyon işlemleri ve evrak süreçlerinin takibini yapabilecek,

Operasyon destek sorumlusu aranmaktadır.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

· Lisans Mezunu

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli Gebze Bölgesinde ikamet eden,

- 30 Yaşını aşmamış Personel Aranmaktadır.

Grup firmalarımızda görevlendirilmek üzere;

· Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin yapılması,

· Personelin işe giriş ve çıkış işlemlerinin koordinasyonu, savunma, ihtar ve fesih gibi disiplin süreçlerinin yönetimi,

· Resmi kurumlarla (işkur, sosyal güvenlik kurumu) yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,

· Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,

· Personelin e-bildirge sigorta işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

Lisans mezunu

-İyi derecede ingilizce bilen

-Bordro ve personel özlük işlemleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,

-4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine ve SGK mevzuatlarına hakim ve sürekli takip eden,

- Netsis Bordro Programı ve MS Oficce programlarını aktif kullanabilen,

-Takım çalışmasına yatkın

-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olması

-30 yaşını geçmemiş,

-Dinamik, titiz, dikkatli ve sonuç odaklı çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

NOT: SİGARA KULLANMAYAN ADAYLAR tercih nedenidir.

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Çalışan özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek,
• Aylık SGK bildirge tahakkuklarının yapılması ve kontrolü,
• İşten çıkış bildirimlerini yapmak,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Çalışanlara verilecek yasal uyarıların hazırlanması ve tebliğ edilmesi süreçlerini yürütmek,
• Çalışan özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 2 yıl deneyimli,
• 5 yıldızlı otellerin özlük işlerinde en az 1 yıl çalışmış
• "Link Bordrolama programını" bilen
• "Excel" kullanabilen,
• Yoğun ve stresli çalışma ortamında motivasyonunu kaybetmeden çalışabilecek,
• Dikkatli, özenli, ayrıntıcı ve güçlü bir hafızaya sahip,
• Diksiyonu ve presentasyonu iyi,
• Küçükyalı, İdealtepe, Maltepe, Adatepe civarında ikamet eden,

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,

2001 Yılından bu yana kozmetik sektöründeki önde gelen büyük markaların satışını gerçekleştiren Günerler Kozmetik, 'Perfume Point' markası ile perakende kozmetik sektöründe 30 seçkin noktada hizmet vermektedir.

Merkez ofisimizde görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları ve İdari İşler Elemanı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerine destek olacak,
• İdari işler ve insan kaynakları süreçlerinde resmi kurumlara ve istenen diğer yerlere araçla evrakları ulaştıracak, evrak takibi yapacak,
• İnsan kaynakları ve idari işler alanında kariyer hedefi olan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Aktif araç kullanabilen, B sınıfı ehliyet sahibi,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• 30 yaşını aşmamış,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• Dudullu bölgesine ulaşım sorunu olmayan

İnsan kaynakları departmanındaki işleyişe destek olmakla görevli olacaktır.

Tercihen lisans ve ön lisans mezunu,

İletişim yönü güçlü,

İnsan ilişkilerinde başarılı,

Sistemli ve planlı çalışma düzeni olan,

• Aylık puantaj, ek ödeme ve kesinti süreçlerinin takip edilmesi,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması,
• İşe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel ve maliyet raporlamalarının yapılması,
• Personel özlük işleri süreçlerinin yasal süreçler kapsamında yönetilmesi (işe giriş, işten ayrılış, nakil, yıllık izin, yemek ücreti vb.),
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

Türkiye'de ayakkabı denince ilk akla gelen markalardan olan ve sektöründe birçok ilke imza atan Elle Ayakkabı; İstanbul Esenyurt Genel Merkezde, İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları vb. konularda en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku, Sgk ve Çalışma mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı,
• İletişim becerisi yüksek,
• Detaylara hakim ve zaman yönetimi güçlü,
• Planlama, raporlama ve analiz yeteneği kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Tercihen Bay,

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

İş Açıklaması

Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka, 156 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan başarılı öğrencilere, ortaokul 1. sınıftan başlayarak üniversiteye kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Darüşşafaka Cemiyeti ve Cemiyete bağlı eğitim, sağlık alanlarında hizmet veren kurumlarında görev alan 650 çalışana destek veren İnsan Kaynakları Biriminde, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Mavi ve beyaz yaka işe alım talepleri doğrultusunda; ilan hazırlama - yayınlama, aday araştırma, mülakat ve değerlendirme iş adımlarını gerçekleştirmek ve kayıt altına almak,
• Referans kontrolleri ve takip eden görüşme süreçlerini organize etmek,
• İşe başlayan personelin oryantasyon sürecini yürüterek, oryantasyon eğitimlerinin eksiksiz gerçekleşmesini takip etmek,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporları hazırlamak ve geliştirme süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları’nın işe alım dışındaki diğer fonksiyonlarına ihtiyaç halinde destek vermek ve projelerde aktif rol almak.

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen eğitim veya sağlık sektöründe seçme ve yerleştirme sürecinde görev almış,
• Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk bilinci yüksek ve takipçi,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü,
• Erkek adaylarda askerlik yükümlülüğü bulunmayan.

Perakende sektöründe Saha Tanıtım Hizmeti ve İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme hizmeti veren ajansımız adına ''İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere bir ekip arkadaşı aramaktayız.

İş Açıklaması;

IK aday veri tabanı oluşturmak, geliştirmek ve takip etmek

Müşteri talepleri doğrultusunda kariyer portalları üzerinden aday taraması yapmak

Adaylar ile yüz yüze mülakat organize etmek ve mülakat sonrası iletişimi yürütmek.

Olumlu adaylar ile müşteri arasında mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek.

Müşteri taleplerinin takibini sağlamak ve iletişim halinde olmak.

Aylık aday/görüşme raporu hazırlamak.

İşe giriş yapacak personeli İK Birimi’ne bildirmek.

​​​Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

Tercihen danışmanlık ve perakende sektöründe işe alım alanında en az 2-3 yıl deneyime sahip,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,

MS Office uygulamalarını ve kariyer portallarını etkin olarak kullanabilen, gerektiğinde yeni kanallar geliştirebilen,

Gerektiğinde Müşteri görüşmeleri ve yeni müşteri kazanımı için Sahaya çıkabilecek

Saha Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,

Deprtman içerisinde yeni personellerin gelişimlerine yardımcı olabilecek

Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve takım çalışmasına uyumlu

İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,

Sözel ve yazılı iletişimi güçlü, insan ilişkileri kuvvetli,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Personeli aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Bordro ve özlük işeri süreçlerinde 1 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ETA kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları ve işe alım sürecine destek verebilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif Sürücü belgesine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

Sarıçelik Kardeşler merkez ofisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip bayan İnsan Kaynakları Personeli aranmaktadır.

"Bu görev; Çelik Kardeşler bünyesindeki personel ve özlük işlemlerinin yürütülmesi, resmi yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasını, motivasyonu ve performansı artırıcı aktivitelerin organize edilmesini, iç ve dış eğitimlerin, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi sistemlerinin plan doğrultusunda gerçekleştirilmesini, organize edilmesini kapsamaktadır."

20-35 yaş arası bayan, konusunda tecrübeli

Luca programını bilen

Mevzuata uygun olarak personel özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi

Sgk işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması

Kıdem, ihbar, yıllık izin hesaplamalarının yapılması

Aylık puantajların düzenlenmesi, personel maaşlarının hesaplanması

Luca programı üzerinden personel bordrolarının oluşturulması

Aylık bordroların e deftere işlenmesi

Personel icra kesintilerinin yapılması

Vizitelerin takibi ve onaylanması

İhtarname savunma vb. personel evraklarının hazırlanması

İşkur işgücü çizelge bildirimlerinin yapılması

Sgk tahakkuk işlemlerinin yapılması

Personel primlerinin hesaplanması

İş ilanlarının oluşturulması ve iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi

• İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin hatasız gerçekleştirilmesi,
• Yıllık ve diğer izinlerin takibi,
• Tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Puantaj kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılan personelin tazminat hesaplarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, Performans yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatlarına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı ve Uygulamalarında deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemleri yapılması,
• Tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
• Performan yönlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

ÜMRANİYEDEKİ ve MALTEPEDEKİ YABANCI DİL MERKEZİMİZE

YOĞUN TELEFON ARAMALARI ve YÜZYÜZE GÖRÜŞMELER YAPARAK İNGİLİZCE KURSLARIMIZA ÖĞRENCİ KAZANDIRACAK,

KURSA ÖĞRENCİ KAZANDIRMA KONUSUNDA UZMANLAŞTIKTAN SONRA ALACAĞI EĞİTİMLER VE SERTİFİKALARLA BİRLİKTE HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA ORTA DÜZEY YÖNETİCİ OLARAK DEĞERLENDİRİLEBİLECEK BAY-BAYAN HALKLA İLİŞKİLER YETKİLİSİ (YÖNETİCİ ADAYI) ALINACAKTIR..

İŞE ALINACAK KİŞİLER, İŞİ ÖĞRENİNCEYE KADAR PART TIME ÇALIŞIP, İŞİ ÖĞRENDİKTEN SONRA KİŞİSEL İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA PART TIME VEYA FULL TIME DEVAM EDEBİLECEKTİR..

İŞİ ÖĞRENME DÖNEMİNDE
İSTEDİĞİ 1 GÜN İZİN YAPACAK DİĞER GÜNLER
A- 11.30 - 16.00 YA DA
B- 16.00 - 20.30 ARASINDA ÇALIŞABİLECEK PART TIME (YARI ZAMANLI) BAY-BAYAN PERSONEL ALINACAKTIR..


İŞE ALINANLARA

• MAAŞ,
• PRİM,
• ÜCRETSİZ İNGİLİZCE EĞİTİMİ
• REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK EĞİTİMİ
• ETKİLEYİCİ BEDEN DİLİ EĞİTİMİ
• DİKSİYON (VURGU-TONLAMA) EĞİTİMİ
• UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  VERİLECEKTİR..

BU POZİSYONDA KADROLU OLARAK 1 YILI TAMAMLAYAN KİŞİLERE

• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA “USTA ÖĞRETİCİ OLARAK” İNGİLİZCE EĞİTİMİ VEREBİLECEĞİNE DAİR MİLLİ EĞİTİM ONAYLI SERTİFİKA,
• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA “USTA ÖĞRETİCİ OLARAK” İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ VEREBİLECEĞİNE DAİR MİLLİ EĞİTİM ONAYLI SERTİFİKA,
• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA YÖNETİCİ(UZMAN) OLARAK GÖREV ALABİLECEKLERİNE DAİR KURUMUMUZDAN ONAYLI EĞİTİM KATILIM BELGESİ,
• AÇILACAK YENİ ŞUBELERİMİZDE YÖNETİCİ OLARAK GÖREV VERİLECEKTİR..

- ÜMRANİYE’DEKİ ve MALTEPEDEKİ YABANCI DİL MERKEZİMİZDE PART TIME VEYA FULL TIME ÇALIŞABİLECEK,

- EĞİTİM SEKTÖRÜNDE HALKLA İLİŞKİLER VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA KARİYER EDİNMEK İSTEYEN, (DÖNEMSEL DEĞİL, UZUN SOLUKLU BİR POZİSYON)

- 20-35 YAŞ ARASI

- ULAŞIM KONUSUNDA SIKINTI YAŞAMAYAN

- DÖNEMSEL DEĞİL, UZUN SÜRELİ ÇALIŞABİLECEĞİMİZ

- DİKSİYONU DÜZGÜN

- PREZANTABL

- MESAİ SAATLERİNDE SİGARA KULLANMAYAN

- TELEFONDA VE YÜZ YÜZE İLETİŞİM KONUSUNDA YETENEĞİNE GÜVENEN

- BAY VE BAYAN

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

İşe Alım başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji gibi bölümlerine devam eden ya da yeni mezun,
• Kariyerini insan kaynakları alanında geliştirmeyi hedefleyen
• Haftanın en az 3 günü tam zamanlı olarak devam edebilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu
• Problem çözücü, iletişim yeteneği kuvvetli, sorumluluk alabilecek,
• Sigortası okul tarafından karşılanan,

* Staj zorunluluğu olmayan/yeni mezun adaylar, İEP Kapsamında istihdam edileceği için son 1 ay sigorta girişlerinin olmaması gerekmektedir. Bu kriteri sağlamayan adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.

Can Kardeşler Kuruyemiş 38 yıllık tecrübesi ile tüketicisine her zaman özenle seçilmiş kaliteli ürün sunmayı görev bilmiş çalışan ve müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemiştir.

Zengin ürün yelpazesi ile iş ahlakı , güven , güler yüz , gibi değerlere son derece önem veren , teknolojik gelişmeleri de çok yakından takip edip uygulayan firmamız 33 şubesi ile İzmir ve çevresinde hizmet vermektedir.

Bu amaç doğrultusunda, Can Kardeşler kuruyemiş ailesinin hedef ve vizyonlarına uygun, gelişime açık, kariyer hedefi olan, pozitif, iletişimi kuvvetli, güler yüzlü ve dinamik ekip arkadaşları alınacaktır.

• BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ YAPABİLEN,
• ALANINDA MİNİMUM 1 YIL TECRÜBELİ,
• ÜNİVERSİTERİN İLGİLİ BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLAN,
• SORUMLULUK SAHİBİ,
• POZİTİF VE TAKIM ÇALIŞMASINA UYUMLU,
• ÖĞRENMEYE VE YENİLİKLERE AÇIK, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN,
• KİŞİSEL BAKIMINA ÖZEN GÖSTEREN,
• ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUMLU,
• İZMİR-ÇİĞLİ VE YAKIN YERLERDE İKAMET EDEN.

• Temel İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulama işlemlerinin yapılması,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak, düzenli bir şekilde tutulması.
• Yasal evrak süreçlerinin takibi,
• Kalite çalışmalarına katılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl tecrübeli,
• İnsan Kaynakları programı Netsis ve MS Office Programlarına hakim, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Dikkatli, iş takibi son derece güçlü ve pozitif olan,
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmiş ve kariyerine bu alanda devam etmek isteyen,
• Prezentabl, Diksiyonu düzgün ve yazılı ifade becerileri güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,takım çalışmasına yatkın ve uyumlu,
• Raporlama ve analiz etme yeteneğine sahip,

• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• BES işlemlerini yapmak,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.
• Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,
• Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,
• Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
  
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
  
• MS Office programlarına hakim ve tercihen LUCA modülü kullanmış,
  
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
• Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden