İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

• Personel Özlük, Sicil Uygulamaları, ücretlendirme, bordrolama ,tahakkuk, işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş, işten çıkış ve nakil vb. süreçlerin yürütülmesi,
• Resmi kurumlarla ilgili yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• PDKS sisteminin takibi ve raporlanması,
• İcra, avans, ÖSS, BES , personel kredisi ve kesintisi işlemlerinin takip edilmesi,
• Yıllık izin ve ihbar, kıdem yükünün hesaplanması ve raporlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Aylık İş-kur bildirimlerini yapılması, raporlanması,
• Alt işverene ait yasal zorunlulukların takibi
• İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarının (Yıllık İzin Raporu, Fazla Mesai Raporu vb.) hazırlaması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek olunması,

• Üniversite mezunu,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,
• ERP program mantığı ve bilgisine sahip,
• Tercihen, üretim sektöründe çalışmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede hakim,
• MS Office programlarına, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İş takip yeteneği güçlü, titiz ve detaylara önem veren,
• Gelişime açık, Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü/yazılı raporlama ve iletişim becerisi kuvvetli.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Kocaeli-Gebze veya İstanbul-Anadolu yakasında ikamet eden,

Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi sürecinde aktif görev alabilecek ÇALIŞMA ARKADAŞI ARIYORUZ.

Sektörün öncü firmalarından olan Su pompası ve Elektrik Motoru imalatı yapan, Kocaeli / Dilovası Çerkeşli İmes OSB de ki yeni fabrikamıza İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

• Personel özlük dosyalarının güncel ve hukuka uygun olarak düzenlenmesi,
• Aylık bordro ve puantaj işlemlerinin yapılması,
• BES, İcra, Avans, gibi işlemlerin takibinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin sürelerinin takip edilmesi ve işlenmesi,

​

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• İş Hukuku mevzuatına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili işlemleri yürütebilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi,
• 30 yaş ve üzeri,
• Pratik ve çözüm odaklı,
• Kocaeli(Gebze-Dilovası) ve İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan,

Çalışma arkadaşı aranmaktadır.

Not : Sultanbeyli, Sancaktepe, Sarıgazi, Yenidoğan, Çekmeköy, Ferhatpaşa, Ümraniye, Gebze Dilovası, Dilovası(Toki) dan personel servislerimiz vardır.

• Personel özlük dosyalarını tutacak ve güncelleştirecek
• Günlük puantaj listelerini değerlendirecek
• Personel giriş - çıkış işlemlerini yapacak
• Personel izinlerini takip edecek, gerekli belgeleri düzenleyecek
• Gün içinde personelle iletişimde bulunacak, sorunları varsa dinleyecek, onları anlayacak, telkinde bulunacak, rapor düzenleyip üstüne sunaacak
• Ay içinde ayrılan olursa gerekli belgelerini hazırlayacak, imzalatacak
• Ay sonlarında ücret bordrolarını hazırlayacak
• Süresi içinde bildirge ve belgeleri kuruma iletecek
• Gerekli durumlarda kuruma gidip yüz yüze görüşmeler yapacak
• Muhasebe entegrasyon işlemlerini yürütecek
• Ekip çalışmasına katkı sağlayacak
• Personelle ilgili teşvikler varsa onları takip edecek

• Maltepe, Karatal, Pendik, Tuzla, Çayırova, Gebze, Sultanbeyli bölgelerinde ikamet ediyor olmak.
• Üniversite mezunu olmak (işletme, iktisat, maliye, yönetim bilimleri, sosyoloji, pisikoloji vb)
• İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak, mevzuatı güncel olarak takip edebilmek
• Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,
• SGK mevzuatı hakkında geniş bilgi sahibi olmak,
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,
• Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,
• İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,
• Bildirge ve belge düzenleyebilmek,
• Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

• Organizasyonun işgücü ihtiyacının belirlenmesi ve işe alım taleplerinin değerlendirilmesi,
• Seçme yerleştirme süreçlerinde; ilanların yayınlanması, başvuruların değerlendirilip mülakat organizasyonlarının yapılması, yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve sürecin devamında tüm işe alım aşamalarının tamamlanması,
• İlan süreçlerinde Kariyer Havuzu’nun yönetilmesi,
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol alınması,
• Nitelikli adaylara ulaşmak ve onları çekmek için işe alım stratejileri geliştirmek,
• Şirket prensiplerine ve beklenen niteliklere uygun adayları hedeflenen sürede seçmek,
• İşe alınan kişilerin süreçlerinin takip edilip, oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesi,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması.

• Üniversitelerin Psikoloji,Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
• Perakende sektörü insan kaynakları bölümünde minimum 3 yıl görev almış ,
• İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasında başarılı,
• Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

• Ofis düzeninin sağlanması, ofis içi ihtiyaçların belirlenmesi ve bu ihtiyaçların sağlanmasının organizasyonu,
• Telefon trafiğinin ve kargo takibinin yönetilmesi, şirket içi ve dışı evrak takiplerinin yapılması, şirket içi evrakların gerekli kişilere iletilmesi,
• Randevuların takip edilmesi, misafirlerin karşılanması ve ağırlanması,
• Toplantı, seyahat, otel ve bilet organizasyonlarının yapılması,
• Gerektiğinde operasyon departmanına destek verilmesi,
• Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
• Tedarikçi seçim süreçlerinde aktif rol alınması,
• Kurum içi iletişimin yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Organizasyon ve koordinasyon sağlama becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim özelliğine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Dikkatli, takip yeteneği kuvvetli, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,

AYLIK BORDRO VE GENEL İŞ TAKİBİNİN YAPILMASI ,

PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARININ HAZIRLANMASI ,

PUANTAJ TAKİBİ ,

SSK VE İŞ KANUNU MEVZUATINA HAKİM ,

BAY, ( ASKERLİK ENGELİ OLMAYAN )

ÜNİVERSİTE MEZUNU,

MİN 3 YIL TECRÜBESİ OLAN,

LOGO BİLEN,

SEYAHAT ENGELİ BULUNMAYAN

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 tam gün düzenli olarak part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

• İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin hatasız gerçekleştirilmesi,
• Yıllık ve diğer izinlerin takibi,
• Tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Puantaj kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılan personelin tazminat hesaplarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, Performans yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatlarına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı ve Uygulamalarında deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemleri yapılması,
• Tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
• Performan yönlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Tercihen lise mezunu,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel” arayışımız bulunmaktadır.

· Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,

· Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,

· Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,

· Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,

· İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,

· İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,

· Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,

. İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

Son 1 ay çalışmıyor olmak,

Günlük raporlamaların gerçekleştirilmesi,

Evrak takibinin yapılması,

İşe giriş çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,

Tercihen Luca programı kullanabilen

İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,

Microsoft Office programlarına hâkim,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

*İŞKUR İŞBAŞI eğitim programına dahil olanlar lütfen başvuruda bulunsun.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Personeli aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Bordro ve özlük işeri süreçlerinde 1 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ETA kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları ve işe alım sürecine destek verebilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif Sürücü belgesine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,