İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İş İlanları

object(IlanRow)#294 (31) { ["ilan_id"]=> int(1358313) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2529) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ; HİZMET SEKTÖRÜNDE YER ALAN VE HALKA ARZ OLMUŞ MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİNDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE;

• Şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili stratejilerini üst yönetim ile belirler; politika ve prosedürlerini oluşturur ve bunların şirket bünyesinde yürütülmesini sağlar,
• Şirketin tüm İnsan Kaynakları sistemlerine ilişkin uygulamalarının (personel seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, eğitim, iş değerleme, iş analizi, ücret yönetimi, iç iletişim) sağlıklı bir şekilde işleyişini sağlamak için gerekli olan çalışmaları yönlendirir,
• İnsan Kaynakları planlamasını yapar,
• Şirketin tüm personel ve özlük işlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlar,
• İnsan Kaynakları projelerine öncülük eder, yürütülmesini sağlar,
• Çalışan performansının değerlendirilmesi çalışmalarını koordine eder,
• Çalışan memnuniyetinin tespiti ve ölçümünü yaptırır. Sonuçlara göre aksiyon planları hazırlar,
• Grup/Şirket içi iletişimi ve motivasyonu arttırıcı çalışmaları planlar ve uygulatır,
• Personelinin performansını periyodik olarak değerlendirir, moral, motivasyon ve performansı artırıcı çalışmalar yapar,
• Personelinin eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının belirlenmesi ve giderilmesine yönelik gerekli çalışmaları yapar / yaptırır,
• Faaliyetlerini; yürürlükteki mevzuata, şirketin genel ilke ve kurallarına ve prosedürlerine uygun olarak yürütür,
• Bağlı personelin, çalışma mevzuatında belirlenen esaslara uygun olarak iş planlamasını, devam takibini, izinlerini ve mesailerini düzenler,
• Çalışanlarının bölüm içinde ve diğer bölümlerle işbirliği ve uyum içinde çalışılmalarını sağlar,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1074) "

• Minimum 4 yıllık lisans (örgün öğretim) mezunu olmak,
• 32 - 36 yaşlar aralığında,
• Asgari 7 yıl İnsan Kaynaklarının çeşitli alanlarında çalışmış olmak. Tercihen bordro, organizasyon yönetimi ve performans yönetimi konularında 2 yıl yöneticilik yapmış olmak,
• Bordrolama alanında tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• ERP, HRP ve ofis programlarını kullanabilmek,
• Tercihen MS Visio, MS Project kullanabilmek,
• Sürücü belgesine sahip olmak ve seyahat engeli bulunmamak,
• İstanbul'da ikamat eden,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-24T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(74) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1358313" ["sektor"]=> string(99) "Hizmet / İşletme Servisi, Reklamcılık, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Fuar ve Organizasyon" ["pozisyon"]=> string(324) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#295 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#296 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#297 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#298 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "19 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#301 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#302 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#303 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#304 (31) { ["ilan_id"]=> int(1349027) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2162) "

Kemalpaşa OSB.'de ​Gıda alanında faaliyet gösteren firmamızda görev almak üzere,

• İşe Alım Süreçlerini Yürütecek, (Seçme-Yerleştirme) personel alınmasını ve sözleşme yapılmasını, personelin eğitiminin ve performansının izlenmesini sağlayabilecek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili Yönetmelik, Prosedür, Talimat ve diğer dokümanları hazırlayacak, güncelleme ve uygulanmasını sağlayacak
• Personel Özlük işleri ve bordrolama süreçlerini yürütecek, yasal mevzuata hakim,
• İşe yeni başlayan personel ile ilgili giriş kayıtlarını Personel Özlük dosyasında tutarak işbaşı eğitimlerinin, teknik konuları içeren eğitimlerin ve talimat eğitimlerinin verilmesini sağlayabilecek, eğitimle ilgili kayıtları güncel tutabilecek,
• Aylık ve yıllık bazda işveren personel maliyet raporlarını hazırlayarak yönetime sunabilecek,
• Yıl boyunca Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitimlerin organize edilmesi, bütçe takibinin yapılması ve eğitim etkinliğinin ölçülmesini sağlayacak,
• Performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinin kurulumunda ve uygulamalarında rol ve sorumluluk alacak,
• Yönetim tarafından, personeli ilgilendiren konularda alınan kararları, tüm personele benimsetip şirket politikasına uygun çalışmasını sağlayabilecek,
• Organizasyon şemasının ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesini gerçekleştirecek,
• Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesini sağlayacak,
• Personel ihtiyacı olması halinde, ilgili yöneticilerle koordine ederek, ihtiyacı karşılayacak yetkinlikleri gözden geçirmek ve İş ilanlarını hazırlayıp yayınlayacak, İş başvuru değerlendirme sonuçlarını ilgili yöneticilerle paylaşacak

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1050) "

• Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım, performans yönetimi, öneri sistemi yönetimi, disiplin süreçleri başta olmak üzere, tüm insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almış,
• İş Kanunu, SGK Kanunu, İSG uygulamaları ve diğer ilgili tüm mevzuata hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, özgüveni yüksek, ikna kabiliyeti gelişmiş, gizlilik kurallarına riayet eden,
• Planlama, organizasyon, iş takibi ve sonuçlandırılması konularında sorumluluk alabilecek,
• Sunum ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Çözüm ve hedef odaklı çalışabilen,
• İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• 30-45 yaş aralığında

Ekip arkadaşları aranmaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "1 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-01T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(68) "brownies-by-limburgia/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1349027" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(159) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#307 (4) { ["isim"]=> string(21) "Brownies by Limburgia" ["url"]=> string(39) "firma/brownies-by-limburgia-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/27075.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(27075) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#308 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#309 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#310 (31) { ["ilan_id"]=> int(1328863) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1995) "

Müşterimiz makine imalatı konusunda Konya’da faaliyet gösteren ve üretiminin büyük bir bölümünü dünya pazarlarına ihraç eden bir firmadır. Müşterimizin gelişen organizasyonu ile beraber, yeniden yapılanacak İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı için Müdür arıyoruz.

• İK Departmanının yeniden yapılandırılmasını yapmak
• İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini oluşturmak,
• Sürdürülebilir başarıyı ödüllendiren bir Performans Yönetim Sistemi kurmak ve hayata geçirmek.
• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda, kurum kültürüne ve vizyonuna uygun, yeni personel seçimi ve işe alım süreçlerini yönetmek
• Yeni başlayan personel için oryantasyon programı hazırlamak
• Kurum Kültürü oluşturma ile ilgili projeleri tetiklemek ve yönetmek
• Personel devir hızını düşürmeye yönelik projeler hazırlamak ve yönetmek
• Konya işgücü pazarında işveren markasını güçlendirmek, nitelikli personeli şirkette tutundurmak için gerekli aksiyonları almak. Yetenek Yönetim planı hazırlamak
• Çalışanların mevcut yetkinlik envanteri ile, olması gereken yetkinlik envanterini çıkarmak ve eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek. Eğitim şirketleri ile temas kurarak söz konusu pozisyonlar için bir müfredat geliştirmek.
• İK iş ortağı yaklaşımı ile üst düzey yönetimin ve tüm şirket çalışanlarının İK ya bakış açısını geliştirmek
• İdari işler ile ilgili gerekli sorumlulukları üstlenmek

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1155) "

• Üniversitelerin Sosyal Bilimler, İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış
• Üretim yapan şirketlerde işe alım, bordro, özlük, ücret yönetimi, iş hukuku, eğitim, performans yönetimi ve kurum kültürü oluşturma konularında minimum 15 yıl tecrübeli
• Kariyerinin son 5 yılında, tercihen üretim yapan bir şirkette, İK Müdürü unvanı ile çalışan
• İletişim, ikna becerisi ve sunum yetkinlikleri güçlü
• Güçlü liderlik ve karar verebilme becerisi olan
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Ofis programlarını iyi derecede kullanan ve İK programları konusunda deneyimli
• Konya’da ikamet eden veya ailece ikamet etmesinin önünde bir engel olmayan

Ethic HR, İşkur’a bağlı 2005 yılı 76 sayılı Özel İstihdam Bürosudur.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "21 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "ethic-hr/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1328863" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(68) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#313 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#314 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Konya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#315 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }