İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İş İlanları

Hattuşa Vacation Thermal Club Ankara Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir.

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Ankara Ayaş'ta bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında şef olarak en az 5 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Servis Güzergahinda oturanlar tercih edilecektir

Not : Etimesgut,Yenikent, Elvankent, Sincan, Eryaman, Cevizlidere, Birlik Mahallesi, Cebeci, Siteler, Ayaş, Güdül ve Beypazarı'na servis imkanı bulunmaktadır.

Servislerimiz

• Beypazarı
• Güdül
• Ayaş
• Keçiören (Güzergahı: Ayaş Yolu, İstanbul Yolu, Siteler, Gazinonun aşağısı, Keçiören)
• Mamak ( Güzergahı: Ayaş Yolu, İstanbul Yolu, Cevizlidere, Birlik, Cebeci, Mamak )

• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.

  İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinin firma avukatı ile mutabık olarak gerçekleştirilmesi,

  · Eksik kadroların zamanında işe alınmasının sağlanması ve kadroların birbirini ikame edecek şekilde eksiksiz tamamlanması,

  · Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ile çalışanların işine adapte olmasının sağlanması,

  · Çalışanların görev ve sorumluluklarını yönetim ile birlikte belirleyerek, kendilerine aktarılması,

  · Çalışanlarla yönetim arasında köprü oluşturarak çalışanların beklentilerinin yönetime aktarılması,

  · Çalışanların performans değerlendirmelerinin yapılmasına öncülük edilerek tüm verilerin zamanında ve eksiksiz olarak toplanması,

  · Bölüm yöneticileri ile görüşerek personelin ihtiyacı olan eğitimlerinin belirlenmesi, yıllık eğitim planı yapılması ve bu planın işlemesinin sağlanması,

• Yönetim tarafından belirlenen iyileştirme hedefleri doğrultusunda maliyet azaltmaya yönelik çalışmalar yapılması ve yapılan çalışmalara katkıda bulunulması,

• Yönetimin talep ettiği raporların hazırlanması,

• Personel özlük ve personel takip süreçlerini yönetmek, takip etmek,
• İşe giriş ve çıkış süreçlerinin kurgusunu oluşturmak ve yönetmek,

En az 2 yil Tekstil Sektorunde calismis

Disiplinli ve Otoritesinin farkinda olup bu yetisini kaybetmeyen

En az 4 yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler konusunda görev yapmış,

· İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında En az 3 yıl yöneticilik yapmış,

· Üniversitelerin 4 yıllık İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb bölümlerinden mezun,

· İş kanunu vb. yasal yükümlülüklere hakim,