İnsan Kaynakları Grup Müdürü İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Grup Müdürü
  • HR Tranıng Manager

    Ethic HRKayseri 10 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Our client is leader in its sector. We are looking for high calibre “HR Manager” for our client whose qualifications are mentioned below.

    The ideal candidate will directly report to Head of HR.

    • Responsible for all functions of the human resources management including organizational structure, personnel administration, recruitment, personnel development, training and performance appraisal,
    • Carrying out determination of work force requirements of the organization and annual personnel budget preparation studies,
    • Employer branding, employee engagement, building high performance teams, developing organization and people, accurate labor budgets, flawless payroll preparation and perfectly compliant with legal issues will be challenges of this position.
    • Planning, developing, implementing and monitoring appropriate human resources and organizational development strategies for overall strategic vision, mission and objectives of the company.
    Aranan Nitelikler

    Qualifications

    The Person

    • Graduated from Business Administration, Labor Economics or similar faculties of universities
    • Minimum 12 years of HR experience and last couple of years spent at managerial roles
    • Strong legislation knowledge for employee records, payroll, hiring, firing process and labor relations including blue collar
    • Recruitment experience both managerial white-collar positions and blue-collar employees
    • Strong experience about compensation and benefits, managing labor budget of the organization
    • Performance management system experience is required
    • Organizational development and training programs development know how is also requires
    • Strong communication skills and outstanding leadership will be strong asset
    • Team player with strong interpersonal skills, able to inspire and motivate teams,
    • Expert on MS Office applications,
    • Fluent level spoken English is required
    • No military obligation for male candidates.

    Sektör: Danışmanlık, Madencilik, Çimento

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü

  • İş Açıklaması

    İstanbul Atlas Üniversitesi – İNSAN KAYNAKLARI DAİRE BAŞKANI

    2020-2021 akademik yılında, eğitim-öğretim faaliyetlerine başlayacak olan İstanbul Atlas Üniversitesi; çalışmalarının ve yetiştirdiği nesillerin, geleceği şekillendireceği umudu ile yola çıkıyor. Sağlık alanında geçmişten bugüne sabırla inşa ettiğimiz bu başarıyı sağlığın yanı sıra diğer bilim alanlarında da birlikte daha ileriye taşıyacağımız takım arkadaşları arıyoruz.

    “Kelebek etkisi.”

    • Üniversitemizin misyon, vizyon ve hedefleri doğrultusunda ekibi ile birlikte ilgili süreci etkin ve verimli şekilde yönetmek,
    • Üniversitemizin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak ve personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
    • 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 5510 sayılı GSS ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim olmak,
    • İşe alım, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, özlük işleri, bordrolama, atama işlemleri ile ilgili İnsan Kaynakları süreçlerinin Üniversite politikasına göre yürütülmesini sağlamak,
    • Akademik ve İdari Personelin atama / işe giriş işlemleri ile ilgili tüm süreci baştan sona yürütmek ve yönetmek,
    • Personel özlük dosyalarının ilgili mevzuat gereğince oluşturmak, güncel verilere göre aktarılmasını takip ve kontrol etmek.
    • YÖK denetim süreci ile ilgili tüm süreçleri takip etmek, raporlama yapmak,
    • İş akışlarının günlük, aylık ve yıllık olmak üzere düzenlenmesini sağlamak ve denetlenmek, üst yönetime sunmak,
    • İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı personelinin sağlıklı ve düzenli şekilde çalışmasını sağlamak, düzenli veri ve bilgi aktarımında bulunmak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden mezun,
    • Alanında en az 10 yıllık; daire başkanlığı görevinde en az 5 yıllık deneyimli,
    • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
    • Planlama ve takip becerisine sahip,
    • Problem çözme becerileri gelişmiş,
    • Yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
    • Ekip çalışmasına yatkın, etkili iletişim ve etkin organizasyon becerisine sahip,
    • İletişim (sözlü-yazılı) yeteneği kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
    • Yönetim, organizasyon ve raporlama becerisi olan,
    • Sorumluluk sahibi,
    • Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
    • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
    • Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Bancoİzmir 13 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    1987 Yılından günümüze her geçen gün gelişerek büyüyen firmamız, bu süreçte " BANCO "markasını yaratarak sektöründe emin adımlar ile yoluna devam etmektedir.

    İnsan Kaynakları Elemanı, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda yürütmekle sorumludur. Personelin maaş ve izinlerini takip ederek verileri ilgili sistemlere işler ve bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer görevleri yerine getirir.

    ### FABRİKAMIZ ÇİĞLİ O.S.B. dedir. ÖZELLİKLE MENEMEN, ÇİĞLİ, KARŞIYAKA, BAYRAKLI, BORNOVA'dan BAŞVURAN ADAYLARIMIZIN CV'LERİ ÖNCELİKLİ OLARAK DEĞERLENDİRİLECEKTİR. ###

    Aranan Nitelikler
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
    • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
    • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
    • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
    • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
    • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
    • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
    • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
    • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
    • Adayların referans kontrollerini yapmak,
    • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
    • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
    • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Sumak PompaKocaeli, İstanbul Anadolu 13 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Sektörün öncü firmalarından olan Su pompası ve Elektrik Motoru imalatı yapan, Kocaeli / Dilovası Çerkeşli İmes OSB de ki yeni fabrikamıza İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

    • Personel özlük dosyalarının güncel ve hukuka uygun olarak düzenlenmesi,
    • Aylık bordro ve puantaj işlemlerinin yapılması,
    • BES, İcra, Avans, gibi işlemlerin takibinin gerçekleştirilmesi,
    • Yıllık izin sürelerinin takip edilmesi ve işlenmesi,
    Aranan Nitelikler

    • Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
    • İş Hukuku mevzuatına hakim,
    • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili işlemleri yürütebilecek,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi,
    • 30 yaş ve üzeri,
    • Pratik ve çözüm odaklı,
    • Kocaeli(Gebze-Dilovası) ve İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
    • Bay, Bayan,

    Çalışma arkadaşı aranmaktadır.

    Not : Sultanbeyli, Sancaktepe, Sarıgazi, Yenidoğan, Çekmeköy, Ferhatpaşa, Ümraniye, Gebze Dilovası, Dilovası(Toki) dan personel servislerimiz vardır.

    Sektör: İmalat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Grup Müdürü İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?