İnsan Kaynakları Süpervizörü İş İlanları

İnşaat sektörünün öncülerinden olan firmamıza,

İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, ve ilgili yönetmelik ve genelgeleri doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme ile ilgili personellerin oryantasyonu,

Personellerin aylık alacak hesaplarının yapılması,

Personel bordro pusulalarının hazırlanarak süreç takibinin yapılması,

İsg listelerinin verilmesi,

Muh-Sgk beyanının zamanında doğru bir şekilde verilmesi,

Sgk teşviklerinin takibi ve yararlanma süreçleri,

Tüm personel özlük işlemleri ile giriş çıkışların yapılması,

Eksik gün- rapor ve iş kazası takibi ve beyanları,

Dönemsel zam hazırlarının yapılması

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Logo Bordro Plus programına hakim,

Microsoft Office programlarına hakim,

Sgk vb kanun ve yönetmeliklere ve teşviklere hakim ve güncel takip eden,

Ekip çalışmasına yatkın,

Çözüm odaklı

25-35 yaş arası bayan iş arkadaşı alınacaktır.

· İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,

· Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,

· Adayları mülakata tabi tutmak,

· Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,

· Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,

· Eğitimler düzenlemek

· Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini maaşlarını hesaplamak ve yönetmek

- Tüm RESMİ SÜREÇLERE HAKİM

· İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,

· Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,

· SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

· Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,

· Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,

· İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,

· BİLDİRGE VE BELGE DÜZENLEYEBİLMEK,

· Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,

· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

- Tercihen nebim wınner programı bilgisi olan

* istanbul Güngören semtine ulaşım sorunu olmayan

- Bay Bayan insan kaynakları uzmanı aranmaktadır

Ümraniye' ye de bulunan işyerimiz için; İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesini sağlamak destek olmak
• Personelin puantaj takibi yapmak,
• Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemleri gerçekleştirmek ve kontrolünü sağlamak, Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve kayıtlarının yasal mevzuatlara uygun tutmak
• İş göremezlik raporlarını kontrol etmek, SGK E- Vizite sisteminden onaylamak,
• Aylık Bordro tahakkuk işlemlerini, maaş hesaplamalarını ve fazla mesai hesaplamalarını yapmak yada destek olmak
• Bes kayıtlarını yapmak/destek olmak
• Yıllık izin kayıtlarını yapmak ve takip etmek
• Sgk işe giriş ve işten ayrılış işlemlerini yapmak
• İzin, puantaj, özlük, bordrolama süreçlerine destek olmak

• Üniversite mezunu
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında tercihen 1-2 yıllık deneyime sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede bilen,
• Tercihen Micro, ERP sistemleri SAP-HR konusunda bilgi sahibi,
• İletişim ve organizasyon becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, araştırmacı
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Özlük dosyalarını oluşturmak ve takibini yapmak,

İnsan Kaynaklarına ait prosedür, form ve talimatları hazırlamak, İzinlerin takibini yapmak ve izin formlarını imzalatmak, bodrolarına yansıtmak

Puantaj, maaş, mesai, ek ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı v.s hesaplamaları ve bordroları hazırlamak ve imzalatmak

İşe alım süreçlerini yönetmek,

İş analizlerini yapmak ve görev tanımlarını hazırlamak, güncellemek,

İş sağlığı ve işçi güvenliği süreçlerine eşlik etmek.

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Ölçme, seçme ve değerlendirme tekniklerini bilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,

Ekip çalışmasına uygun, üstlerine yeterli ve doğru veri akışını sağlayabilecek

İletişim gücü kuvvetli

· Şirketler grubumuzda çalışacak 'İnsan Kaynakları Uzmanı' aramaktayız

· Üniversite mezunu,

· İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimi olan,

· İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hâkim ve yenilikleri takip etmek

· Beyaz yaka ve mavi yaka işe giriş, işten çıkış, MUH-SGK E Bildirge işlemlerini yapabilecek

· Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi yüksek, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,

· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

· Planlama ve organizasyonel becerileri yüksek.

. İdari işleri takip edebilecek

. Netsis insan kaynakları programını kullanabilen

· İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,

· Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,

· Adayları mülakata tabi tutmak,

· Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,

· Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,

· Eğitimler düzenlemek

· Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini maaşlarını hesaplamak ve yönetmek

- Tüm RESMİ SÜREÇLERE HAKİM

· İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,

· Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,

· SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

· Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,

· Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,

· İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,

· BİLDİRGE VE BELGE DÜZENLEYEBİLMEK,

· Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,

· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

- Tercihen nebim wınner programı bilgisi olan

* istanbul Güngören semtine ulaşım sorunu olmayan

- Bay Bayan insan kaynakları uzmanı aranmaktadır

• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Personel özlük işlemleri ile tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
• Personel devam kontrol sistemi ‘ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinde gerekli işlemleri gerçekleştirmek,
• Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
• SGK vizite sisteminden bildirimlerinin yapmak,
• Personel puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin hazırlamak,
• İcra, avans, bes ve fazla mesailerin genel takibini yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak.

• İSTANBUL/ARNAVUTKÖY DELİKLİKAYA Mevkiinde istihdam edilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
• İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyim sahibi,
• Yazılı Sözlü iletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, koordinasyon yeteneği gelişmiş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Anadolu yakasında ikamet eden,
• Daha önce Mikro yazılımını kullanmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR ve bunlarla ilgili güncel mevzuata hâkim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe bordro deneyimi olan,
• Özlük işlemlerinin takibi konusunda deneyimli,
• İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hâkim,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Analitik düşünebilme kabiliyetine sahip,
• İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,

• Personel SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tüm bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi,
• Aylık puantajı mağazalardan gelen evrak ile karşılaştırarak kontrol etmek,
• İcra, borç, avans, ikramiye vs. gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• İşe alım süreçlerinin yönetimi,
• Personel özlük dosyalarının yönetimi,
• İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) zamanında yapmak,
• Yemek kartları ödeme listesinin hazırlanması ve ödemelerinin sisteme yüklenmesi,
• BES ödemelerinin yapılması,
• MPHB bildiriminin kontrol edilmesi ve onayının yapılması,
• Eksik gün bildirimlerinin yapılması,
• SGK iş yeri açılış-kapanış işlemlerinin yapılması,
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR ve SGK ile ilgili yasal süreçlerinin takip edilmesi, bildirimlerinin yapılması,
• Kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Hukuki süreçlerin yürütülmesi için birimler ile koordinasyonun sağlanması,
• Ay sonu kapanış işlemlerinin ve özel raporlamaların yapılması.

• İşe alım süreçlerinde adaylarla İngilizce mülakat gerçekleştirmek,
• İşe alım stratejileri geliştirip uygulamak, işe alım şartlarını belirlemek,
• Dijital kanalları, platformları ve kariyer portallarını araştırarak ve kullanarak aday havuzunu oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Uygun kaynaklardan aday bulunmasından,işe alım görüşmelerinin organize edilmesine ve oryantasyon sürecine kadar olan işe alım sürecinin uçtan uca tüm aşamalarını yürütmek,
• Departman yöneticilerinden gelen talepler doğrultusunda görev tanımlarını oluşturarak, mevcut iş tanımlarını gözden geçirmek ve ihtiyaç halinde revize etmek,
• İlgili departmanın yöneticileri ile birlikte uygun olan adaylar ile mülakat sürecini gerçekleştirmek ve olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilerek yetkinlik değerlendirme araçlarını uygulamak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek,
• Deneme süresi takiplerini sağlamak ve İlgili yöneticiler ile iletişim kurmak,
• Süreci başarılı şekilde tamamlayan ve pozisyon için en uygun olan aday için teklif sürecini başlatmak ve takip etmek
• Pozisyonları hedeflenen verilere göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak,
• Personel özlük dosyalarını güncel ve eksiksiz olarak organize etmek,
• KVKK ve İSG süreçlerini yönetmek,
• İşkur süreçlerini yönetmek,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerinde sistem kayıtlarını oluşturmak, yasal gereklilikleri yerine getirmek,
• Personel izinleri ve iş görmezlik raporlarını takip etmek,
• Yabancı peronel çalışma izni süreçlerini yönetmek,
• İç iletişim ve sosyal etkinlik süreçlerini yönetmek,
• Haftalık/aylık periyotlarda yöneticilerine raporlama yapmak.

• İngilizce mülakat yapabilecek derecede iyi İngilizce bilgisine sahip,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 1-2 yıl işe alım konusunda deneyimi olan,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Kurumdaki tüm birimler ile etkin iletişim kurabilecek düzeyde iletişim becerileri gelişmiş, analitik düşünme becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Yeni trendleri takip eden, öğrenmeye açık ve değişime uyum sağlayabilen

İnsan kaynakları hizmeti veren firmamızın Tuzla'daki ecza deposunda görevlendirilmek üzere;

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreç ve işleyişine hakim,
• Personel ve özlük işlemlerinde deneyimli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek

İK proje sorumlusu alınacaktır.

Haftada 5,5 gün vardiya (Cumartesi yarım gün)

Haftaiçi 10:00-18:30

Cumartesi 10:00-14:00

Servis + Yemek

İnsan kaynakları hizmeti veren firmamızın Tuzla'daki ecza deposunda görevlendirilmek üzere;

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreç ve işleyişine hakim,
• Personel ve özlük işlemlerinde deneyimli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek

İK proje sorumlusu alınacaktır.

Haftada 5,5 gün vardiya (Cumartesi yarım gün)

Haftaiçi 10:00-18:30

Cumartesi 10:00-14:00

Servis + Yemek

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Esenyurt, Avcılar ve Beylüldüzü ilçelerinde ikamet eden;

Bahçeşehir'de yer alan ofisimizde görev yapabilecek

Firmamızın Buca'da bulunan merkez ofisinde çalışmak üzere,

• Şirket personel ihtiyaçları doğrultusunda kariyer portalları üzerinden ilan verme, aday tarama işlemleri ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi; iş tekliflerinin hazırlanması ve sunulması,
• ​Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• ​Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz olarak organize edilmesi,
• İşkur süreçlerine hakim olunması,
• KVKK ve İSG süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket avukatı ile birlikte çalışarak personel resmi işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ay sonu Bireysel Emeklilik ve İcra ödemelerinin yapılması,
• Performans Değerlendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi ve pozisyonun gerekliliği olan tüm süreçleri gerçekleştirecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Lisans mezunu,
• İş Kanunu, Sgk- İşkur ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatlarına hâkim ve en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,

BORDRO ve ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI

• Personel özlük işlemlerinde çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Personel özlük işlemlerinin (özlük dosyaları, işe giriş, çıkış, izin, puantaj, bordrolama ,avans, bes, e-bildirge, raporlama , sgk vizite girişleri,işkur,icra takibi, resmi yazışmalar vs ) işlemlerini yapabilecek ,

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordo ve Özlük işlerinde en az 1-2 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• Bordro Paket proğramlarını ve MS Office uygulamalarını çok iyi bilen (MS excel) , tercihen Micro, SAP HR modülünü kullanmış,
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş, sorumluluk sahibi,analitik ve işbirlikçi
• İletişim becerileri yüksek ve takipçi
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Alanında en az 3 yıl deneyimli,
Diksiyon ve İkna Kabileyeti Kuvvetli,
Şirket misyonunu benimseyip vizyonunu temsil edebilecek,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi ve özlük dosyalarının oluşturularak takip edilmesi,
• Aylık bordro ve puantaj icmallerinin düzenlenmesi ve raporlanması,
• SGK, İşkur ve diğer resmi kurum ve kuruluşlara yapılması gereken tüm yasal bildirimlerin yasal süreler içerisinde yapılması,
• İşkanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlara dair güncel gelişmelerin takip edilmesi,
• Bağlı bulunduğu yöneticisi ya da üst yönetim tarafından talep edilen raporların hazırlanması.

• Alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Levent,Beşiktaş bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Presantable,

· İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,

· Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,

· Adayları mülakata tabi tutmak,

· Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,

· Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,

· Eğitimler düzenlemek

· Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini maaşlarını hesaplamak ve yönetmek

- Tüm RESMİ SÜREÇLERE HAKİM

· İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,

· Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,

· SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

· Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,

· Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,

· İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,

· BİLDİRGE VE BELGE DÜZENLEYEBİLMEK,

· Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,

· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

- Tercihen nebim wınner programı bilgisi olan

* istanbul Güngören semtine ulaşım sorunu olmayan

- Bay Bayan insan kaynakları uzmanı aranmaktadır

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1976 yılından itibaren, hem Ev hem de Gastronomi kesimlerine asil bir dokunuşla hizmet eden Porland, sadece bir porselen üreticisi olmanın ötesine geçerek, sanatla teknolojinin mükemmel bir bileşimini sunmaktadır. Bilecik'teki modern tesislerinde ürettiği benzersiz porselen üretiminin dışında, ev yaşamının her alanına dokunan ürünlerle "Sofra Mutfak ve Ev Yaşam" kategorilerinde müşterilerinin her bir ihtiyacına cevap vermektedir. 1.600'ü aşkın profesyonel çalışanıyla, Bilecik'teki 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alanda gerçekleştirdiği üretiminin, yıllık yaklaşık 70 milyon âdetin %65'ini dört ana kıtada, 60'dan fazla ülkeye ihraç ederek, uluslararası arenada da başarısını kesintisiz sürdürmektedir. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir.

Sektörünün lider firması Porland Porselen grup şirketi olan ''İmge'' bünyesinde, Bilecik ofisinde görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Şefi’’ aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm süreçlerde görev almak,
• Puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak takip etmek ve zamanında yerine getirmek
• Ay sonu bordro kapanış işlemlerini yürütmek
• Teşvikler ve bordro uygulamaları ile ilgili gelişmeleri/düzenlemeleri takip etmek ve uygulamak
• Raporlama süreçlerine hâkim olmak
• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütmek
• Bilgi sistemlerini (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutmak ve geliştirmek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında; Bordro, Özlük İşleri, İş Kanunu ve SGK Mevzuatı konularında en az 7 yıl tecrübeli
• Sistematik ve analitik düşünebilen
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Tempolu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, iç müşteri memnuniyeti odaklı
• MS Office uygulamalarına hakim
• Bilecik’te ikamet eden veya edebilecek

LotusHR bünyesinde İşe Alım Uzman Yardımcısı olarak Balıkesir Merkez Ofisimizde görev alabilecek ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

• Danışmanlığını yürüttüğümüz IK iş ortaklarımızın işe alım hedeflerinin tamamlanmasını sağlamak,
• Gün içerisinde yoğun tempoyla aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve raporlamak.
• İlgili kariyer portalları ve sosyal medya kanalları üzerinden aday havuzu oluşturmak ve takibini sağlamak.

• En az önlisans mezunu,​
• Tercihen ileri seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
• İnsan kaynakları ve planlama alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• İkna kabiliyeti olan,
• Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın adaylarımızın başvurularını bekleriz.

Tınaztepe Sağlık Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " arıyoruz.

Başvurular basvuru@tinaztepe.com adresinden yapılacaktır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İK uygulamalarında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• Bordro süreçlerine hakim,
• Tercihen Luca ve enibra programlarını kullanabilen,
• Planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, sonuç odaklılığı yüksek,
• Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın

Toplu Yapı Projemizde yaklaşık 100 personelin özlük dosyaları işe giriş çıkışları SGK bildirimleri süreçlerinin tamamlanması.

• Üniversitelerinin ilgili bölümlerinden mezun
• İşe alım,SGK bildirimleri, uyumlandırma ve eğitim süreçlerinde aktif olarak görev almış,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim, personel özlük ve bordrolama süreçleri / ücret ve yan haklar konusunda tecrübeli
• Planlama, iş takibi ve raporlama yönü güçlü,
• Araştırmacı ve yenilikçi, güncel İK trendlerini takip eden,
• Sözlü ve yazılı iletişimde yetenekli, dışa dönük,
• İletişimde sabırlı ve güler yüzlü, takım çalışmasına yatkın,
• Hızlı çözüm üretebilen, inisiyatif almaktan çekinmeyen,
• Yeniliklere kolay uyum sağlayabilen, değişken çalışma alanlarına uyumlu, sahada ya da ofis ortamında çalışabilecek,
• MS Office programlarına hakim, raporlama ve sunumlarda tecrübeli,
• Erkekler adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Esenyurt - Bahçeşehir-Esenkent civarında ikamet eden adaylar tercih sebebidir.