Personel Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları

2016 verilerine göre hazırlanan 2017 listesinde, Pirim Gıda olarak Türkiye'nin en büyük 500 özel şirketi arasında yine yerimizi aldık. Fortune dergisinde yayınlanan Net Satış miktarına göre genel sıralamada 291. Sırada bulunmaktayız.

23 yıllık farklı ürün yelpazesi ve kurumsal satış deneyimi ile "Önce İnsan” diyerek yola çıkan Pirim A.Ş ’ nin çalışanı olmanın farkını yaşamaya bekliyoruz.

• Aylık bordro listelerinin hazırlanması, sisteme aktarımı, gerekli kontrollerin yapılması ve maaş, avans ve prim ödemelerinin gerçekleştirilmesi
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin yürütülmesi, SGK bildirimlerinin gerçekleştirilmesi
• Otomatik katılım sistemi ,bes ,özel sağlık ile ilgili süreçlerin eksiksiz olarak yürütülmesi
• Sistemde, personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibi,
• E-vizite (rapor, iş kazası, analık raporu) süreçlerinin takibi, raporların zamanında ve eksiksiz onaylanması,
• İcra, avans vb. bildirimlerinin zamanında yapılması, gerekli departmanlar ile koordinasyonu,
• Resmi kurum denetimleri veya dava süreçleri sonucunda talep edilen belgelerin zamanında ve eksiksiz hazırlanması,
• Devamsızlık takibi, devamsızlık günlerinin sisteme işlenmesi, devamsızlık raporu hazırlanması,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro süreçlerinde en az 3 yıl deneyimi olan,
• MS Office programlarına hakim (İleri derecede Excel bilgisine sahip),
• Sayısal ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, sorumluluk sahibi, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,Öğrenme ve gelişmeye açık,
• Yasal mevzuat ve düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış.

İnşaat Taahhüt ve Madencilik sektörlerinde faaliyet gösteriyoruz. Acıbadem E5 üzerindeki merkez ofisimizde istihdam edilmek üzere Muhasebe sorumlusu ve Personel işleri sorumlusu arkadaşlar arıyoruz.

MUHASEBE SORUMLUSU :

Muhasebe mesleğine hakim ve mesleği seven,

Şirket faaliyeti ile ilgili tüm evrakların tekdüzen hesap planına uygun olarak programa kaydedilmesi,

Tüm beyannameleri hazırlanması ve ilgili kurumlara iletilmesi.

E-Fatura, E-defter, E-Arşiv vs. işlemlerin yürütülmesi,

Mizanların kalemlerinin kontrol edilmesi ve dönem sonu işlemlerinin yapılması.

PERSONEL İŞLERİ :

Personel şefimizin desteği ve gözetiminde

Yurtiçi ve Yurtdışı şantiyelerimizin personel özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması.

İlgili resmi kurumlarla yasal süreçlerin yürütülmesi,

Personel giriş ve çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Puantajların kontrol edilerek bordrolama işlemlerinin yapılması,

Bildirgelerin hazırlanması gibi personel departmanının yapması gereken işlerin eksiksiz olarak ifa edilmesi beklenecektir.

• Meslek Yüsek Okulu veya Üniversite mezunu ,
• Meslekte en az 5 yıl deneyimli (Tercihen inşaat ),
• LOGO GO 3 ve LOGO TİGER programlarına hakim,
• Excel programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim yönü güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan (bay adaylar için)
• LOGO BORDRO programını bilmek tercih sebebimiz olacaktır. (Personel işleri adayı için)

Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.

• Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.
• Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.
• Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.
• Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.
• Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.
• Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.
• Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.

• Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış
• Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan
• Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli
• Ms Office programlarını etkin kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek

Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.

Gıda sektörü/Unlu Mamuller kategorisinde hizmet veren firmamızın merkez binasında görevlendirmek üzere aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak ”İnsan Kaynakları Personeli" arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım sürecinin şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesi,
• Özlük süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinde çalışanların giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek ve tüm gerekli mülakatlarını gerçekleştirmek,
• İş analizi, görev tanımı oluşturma, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi,
• Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz şekilde oluşturulması ve devamlılığının sağlanması,
• KVKK, İş Sağlığı Ve Güvenliği süreçlerinin takibi,
• Oryantasyon eğitimleri,işbaşı eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması,
• Şirket içerisinde İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının yürütülmesini sağlamak,
• Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• İşkur, Sgk ve diğer resmi kuruluşlar ile gerektiğinde yazışma ve işlemlerin yapılması,
• İnsan Kaynakları ile alakalı süreç geliştirme projelerine katkıda bulunmak.

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Disiplin süreçleri, işten giriş ve çıkış yasal süreçleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünce becerisine sahip,
• Problem çözme ve karar verme yetkinlikleri gelişmiş,
• Tercihen Ataşehir, Sultanbeyli, Ümraniye, Çekmeköy ve civarlarında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirket Tanıtımı:

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’Personel Özlük İşler Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır

Genel Nitelikler:

• Minimum Önlisans, tercihen Lisans mezunu,
• Minimum 3 yıl deneyimli,
• Yasal mevzuatlara, SGK Uygulamalarına ve İş Kanununa hakim,
• Personel – Özlük işleri konusunda deneyime sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Sistematik ve planlı çalışabilen ,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
• Organizasyon becerileri gelişmiş olan,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen Logo programını kullanıyor olmak ,

İş Tanımı:

• Personel özlük, sicil, puantaj, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri gibi personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

• SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi ,

• Sicil dosyaları ve yıllık izin işlemlerinin yürütülmesi ,

TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR

Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordroları, prim vs personel hakedişlerinin hazırlanması, E-Bildirge, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunacak

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrolü yapacak

Bütçe hazırlamada aktif rol alacak

Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 1 yıl deneyimli,

SENTEZ LİVE ve PERPUAN PDKS programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşviklere ( 6111, 5746, 27103, 7252) hakim

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve esnek çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Perakendecilik sektörünün öncü firmalarından,

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli
• Netsis programını bilen,
• Personel işe giriş, işten çıkış bildirgelerini düzenleyebilecek
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,
• Personelin aile durum bildirgeleri, sağlık
• Raporların, yasal sürecinde SGK Vizite giriş işlemlerinin yapılması,
• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
• SGK ve İŞKUR 'a verilecek bildirgelerin yasal sürecinde verilmesi ve diğer tüm SGK-İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
• Tercihen askerliğini tamamlamış erkek adaylar alınacaktır

• Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yürütmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,
• SGK ve İŞKUR süreçlerini takip etmek,

• MuhSGK işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve işlemlerini gerçekleştirmek,
• PDKS(Personel Devam Kontrol Sistemi) ile puantaj yapmak,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak,
• İzinleri ve mesaileri takip etmek,
• Şirket resmi açılış ve kapanışlarına hakim olmak.

• Yüksek okul veya üniversite mezunu
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli;
• Nebim V3 programı İyi derecede bilen
• Yasal mevzuata, SGK Uygulamalarına ve 4857 sayılı İş Kanununa hakim,
• Tercihen çok şubeli firma deneyimi bulunan
• Düzenli , takım çalışmasına uyumlu, yoğun iş temposuna alışkın, pozitif, iletişimi kuvvetli,
• Pendik, Tuzla ve civar ilçelerinde ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
.*Kısa çalışma ödemesi ve Nakdi Ücretsiz İzin süreçlerini yönetmiş

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,