Personel Şef Yardımcısı İş İlanları

Hepsini Temizle
Personel Şef Yardımcısı
  • Personel Şefi

    Alarko Taahhutİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 22 Mayıs 2019
    İş Açıklaması

    • Çalışanların özlük hakları işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,

    • Puantaj, tahakkuk, bordrolama ve izin süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak,

    • SGK, Bölge Çalışma Müdürlüğü, İŞ-KUR vb. tüm resmi kurumlarla ilgili gerekli işlemler ve yazışmaların yapılmasını yönetmek,

    • Yapılan tüm işlemlerin sözleşme, yönetmelik, prosedür vb. uygunluğunun kontrolünü sağlamak

    • Resmi kurumların istatistiki bilgi taleplerini hazırlamak.

    • İşten çıkış sürecini takip etmek, Muhasebe Bölümü ve ilgili birimlerle olan koordinasyonu sağlamak.

    • Tüm personelin yıllık ücretli izinlerini ve mazeret izinlerini takip etmek ve raporlamak.

    • Yeni başlayan personelin işe giriş evrakını ekibi tarafından teslim aldırmak, kontrol etmek ve SGK girişinin yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,

    • İş Hukuku, Sosyal Güvenlik ile ilgili güncel mevzuata hakim,

    • Bordro ve Özlük konularında en az 8 yıl tecrübeli,

    • Taahhüt sektörü tecrübesi olan,

    • İyi derecede İngilizce bilen,

    •ikinci dil olarak Rusça tercih sebebidir

    • Süreç geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,

    • Ekip yönetme tecrübe ve potansiyeli olan,

    • Koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,

    • Analitik ve çözüm odaklı,

    • İletişim ve organizasyon becerisi yüksek,

    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

    • MS Office programlarına hakim, özellikle Excel bilgisi çok iyi olan.

    Sektör: Holding

    Pozisyon: Personel Şefi, Personel Şef Yardımcısı

İş Habercisi - Personel Şef Yardımcısı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?