Personel ve Özlük İşleri Müdürü İş İlanları

Hepsini Temizle
Personel ve Özlük İşleri Müdürü
  • İş Açıklaması
    • İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
    • Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
    • İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
    • Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
    • Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
    • İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
    • Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
    • İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
    • İş Kaunları ve güncel mevzuata hakim,
    • Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
    • Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
    • MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
    • Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
    • Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

    Sektör: Mühendislik

    Pozisyon: İdari İşler Müdürü, İdari İşler Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması
    • Yemek, temizlik, güvenlik, bahçe bakımı, bina bakım onarım, servis ve diğer idari işlerin etkinliğinin ve denetimlerinin yapılması,
    • Yöneticinin vereceği görevleri yürütmek, sonuçlandırmak,
    • Tedarikçi firmalarla ilişkilerin yürütülmesi, gerektiğinde resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yapılması ve takibi,
    • İdari işlerde görev alan elemanların sevk ve idaresi, misafirlerin karşılanması, şirket araçlarının organizasyonu, bakımlarının ve sigortalarının takibi,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve puantaj takibi,
    • Güvenliğin sağlanabilmesi için güvenlik personelinin kontrolünü sağlamak,
    • Tüm idari işleri etkin bir şekilde yürütmek.
    Aranan Nitelikler
    • En az Lise mezunu,
    • Askerliğini tamamlamış,
    • Erkek,
    • Bu alanda en az 5 yıl tecrübeli,
    • B Sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İdari İşler Şefi, İnsan Kaynakları Şefi

  • İş Açıklaması

    Hattuşa Vacation Thermal Club Ankara Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir.

    Aranan Nitelikler

    Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

    Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Ankara Ayaş'ta bulunan tesisi için,

    • İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında şef olarak en az 5 yıl deneyime sahip olan,
    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
    • Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
    • İyi derecede İngilizce bilen,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
    • Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
    • Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
    • Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
    • İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Dikkatli ve titiz çalışan,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
    • Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
    • Güçlü iletişim becerilerine sahip,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Servis Güzergahinda oturanlar tercih edilecektir

    Not : Etimesgut,Yenikent, Elvankent, Sincan, Eryaman, Cevizlidere, Birlik Mahallesi, Cebeci, Siteler, Ayaş, Güdül ve Beypazarı'na servis imkanı bulunmaktadır.

    Servislerimiz

    • Beypazarı
    • Güdül
    • Ayaş
    • Keçiören (Güzergahı: Ayaş Yolu, İstanbul Yolu, Siteler, Gazinonun aşağısı, Keçiören)
    • Mamak ( Güzergahı: Ayaş Yolu, İstanbul Yolu, Cevizlidere, Birlik, Cebeci, Mamak )

    Sektör: Enerji

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Güvenlik sektöründe faaliyet gösteren ve sektörün öncülerinden olan firmamızda İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak istihdam edilmek üzere;

    - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

    - İşe alım, seçme, yerleştirme, hukuki süreçler olmak üzere İnsan Kaynakların süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,

    - Netsis Bordro ve MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,

    - Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi,

    - B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,

    - Çok şubeli firmalarda deneyim sahibi,

    - İnsan İlişkileri kuvvetli, her düzeydeki çalışan ile etkili iletişim kurabilecek,

    - Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Aranan Nitelikler

    - İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, personelin geri bildirimleri, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,

    - İşe alım, oryantasyon, işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,

    - Çalışan memnuniyeti anketinin yapılması, anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması,

    - İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarıın güncel tutumasının sağlanması,

    - Çalışanların motivasyon düzeyinin izlenerek, motivasyon ve verimi düşüren olumsuz durumları ortadan kaldırmak ve önlemek için çalışmaların yapılması,

    - SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla gerekli yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilip takibinin yapılması,

    - Tüm teşvik süreçlerinin takibinin yapılması ve işlemlerin gerçekleştirilmesi,

    Sektör: Savunma/Güvenlik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İnsan Kaynakları Yöneticisi

    İmzaİstanbul Avrupa 12 Aralık 2019
    İş Açıklaması
    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri, İşletme vs.. alanlarından mezun.
    • Perakende İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
    • İnsan Kaynaklarının seçme & yerleştirme, performans yönetimi, yetenek yönetimi, işveren markası fonksiyonlarında deneyimli,
    • MS Office uygulamalarına hâkim,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
    • Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,
    • Analitik bakabilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
    Aranan Nitelikler

    Genel Müdüre bağlı görev alacak,

    • Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
    • Tüm işe alım süreçlerinin şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yapılması,
    • Performans yönetim sisteminin sürdürülmesi ve geliştirilmesi,
    • Çalışan memnuniyeti ölçümlerinin yapılması, çalışanların öneri ve şikâyetlerinin incelenmesi,
    • Şirket içi iletişim, motivasyon ve aidiyet duygusunun pekiştirilmesini sağlamak üzere gerekli organizasyonların yapılması,
    • İK Sistem entegrasyonu çalışmalarının yapılması,
    • Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması,
    • İnsan Kaynakları prosedürlerini güncellemek,
    • Gerekli hallerde bordro sürecine destek olunması,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü

  • İş Açıklaması

    DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
    • Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
    • Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
    • İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
    • Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
    • İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,
    Aranan Nitelikler
    • Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
    • 25 - 40 yaşlar aralığında,
    • İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
    • Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
    • Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
    • Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
    • Tercihen Bay,

    " İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

    www.maviyakaik.com

    Sektör: Danışmanlık, Hizmet / İşletme Servisi, Savunma/Güvenlik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Uzmanı, Puantaj Departman Şefi

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yaptığımız Turizm sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

    • Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
    • İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili yürütülmesi ve yönetilmesi yönündeki çalışmaları gerçekleştirecek,
    • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
    • İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli, tercihen turizm sektöründe deneyimli,
    • İş Kanunu mevzuatına hakim,
    • Otelcilik yönünde seçme&yerleştirme, ekip kurma, özlük yönetimi, performans değerleme, kariyer planlama, ücret yönetimi konularında etkin,
    • 4 ya da 5 yıldızlı otellerde, insan kaynakları yönetiminde tecrübesi bulunan,
    • Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
    • Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • İletişim becerileri kuvvetli, analitik düşünce yönü gelişmiş,
    • İleri derecede İngilizce bilen,
    • Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
    • İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

    Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

    KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://lnkd.in/dhtKNbQ ulaşabilirsiniz.

    Sektör: Turizm

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    1985 yılından beri Sınai Haklar konusunda faaliyet gösteren, yenilikçi, güvenilir ve ilkeli çalışma prensipleriyle sektörün en iyileri arasında yer alan şirketimizin ,büyüyen organizasyon yapısında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

    • Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi.
    • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek.
    • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek.
    • Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek.
    • İnsan kaynakları faaliyetlerinin aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun tercihen (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve İşletme vb bölümlerinden mezun),
    • İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
    • İş Kanunu, SGK, ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
    • Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
    • Dinamik ve gelişmeye açık, sonuç odaklı,
    • Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip,
    • Temsil kabiliyetine sahip,
    • Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
    • Microsoft Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen,

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Ümraniy'de kurulu işyerimiz için;

    • Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
    • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
    • Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
    • Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
    • Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
    • Personel tıcket hesaplarının açılması
    • İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması
    Aranan Nitelikler
    • Üniversite mezunu,
    • İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
    • İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
    • MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
    • Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
    • İletişim becerileri yüksek,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

    Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..

    Sektör: Dağıtım, Hizmet / İşletme Servisi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende satış sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde görevlendirilmek üzere;

    • İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
    • Maaş ve puantaj yönetimini (PDKS ile) sağlayabilecek ve buna uygun ücret sistemi çalışmalarını gerçekleştirebilecek,
    • Ücret, kesinti, fazla mesai, ek ödeme ve puantaj bilgilerinin hesaplanmasını ve sisteme girilmesini, bordro düzenlenmesi ve ödeme yapılması için finans departmanına iletilmesini sağlayabilen,
    • Teşviklerin takibinin gerçekleştirilmesi ve kurumun faydalanmasının sağlanması
    • Performans sistemini oluşturarak ölçümlerinin gerçekleştirilmesi;bunlara uygun olarak prim ve teşvik sistemini oluşturulması ve uygulanması,
    • Organizasyon yapısının düzenli olarak gözden geçirilmesi; norm kadro kontrol ve ihtiyaçların tespiti,
    • İşbaşı eğitim, oryantasyon ve rotasyonların oluşmasını ve uygulanmasının gerçekleştirilmesi,
    • İdari İşler kapsamındaki (santral, temizlik, yemek/ikram vb. gibi ) tüm faaliyetlerin etkin ve beklenen düzeyde yapılması için gerekli çalışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Demirbaşların personele zimmetlenmesi ile ilgili tüm çalışmaların yürütülmesi,
    • Kurumda kullanılan binek ve ticari araçların kullanımı, muayenesi, bakımı, onarımı ve takibi ile ilgili tüm çalışmaların yürütülmesi
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili önlisans tercihen lisans bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında aktif olarak en az 5 yıl görev almış,
    • İstanbul Anadolu Yakasında çalışabilecek,
    • 4857 İş Kanununa hakim,
    • Tercihen şube organizasyon altyapısında çalışmış,
    • Geleneksel işletme kültürüne uyum ve katkı sağlayabilecek
    • Takım çalışmasında uyumlu, grup motivasyonu ve sinerjisi oluşturabilecek,
    • Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
    • Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • Aktif olarak araç kullanan,
    • Seyahat engeli olmayan,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen adayların başvuru yapmaları rica olunur.

    Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

    KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz​

    Sektör: Danışmanlık, Gıda, Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Tekirdağ'da kablo alanında faaliyet gösteren firmamız adına İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin lisans bölümünden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl benzer pozisyonda çalışmış,
    • Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek,
    • Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve analitik düşünebilen,
    • Personel Seçme Yerleştirme, Eğitim, Kariyer, Performans Yönetimi, Bordro Özlük, İş Kanunu, SGK ile ilgili mevzuat süreçlerine hakim,
    • İletişim becerileri güçlü,
    • Ekip yönetim becerisi olan,
    • Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Tekirdağ'da ikamet eden / edebilecek

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

  • İş Açıklaması

    Ön Muhasebe İş Tanımı

    • Cari hesapların takibinin yapılması
    • Alış ve satış faturralarının masraf merkezlerine doğru bir şekilde dağıtımını gerçekleştirerek muhasebeleştirmek
    • Ba-Bs cari mutabakatlarının yapılması
    • Kasa evraklarının kontrolü
    • Fatura, fiş ve diğer evrakların yasal mevzuatlara uygun bir biçimde doğru ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak

    Personel Özlük İşleri İş Tanımı

    • Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması
    • Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi
    • Bordroların imzalatılması
    • Araç ve telefon zimmet takibinin yapılması
    • Ücretsiz izin ,yıllık izin, rapor gibi evrakların düzenli olarak takip edilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Tercihen ön lisans ya da lisans mezunu
    • En az 2 yıl deneyime sahip
    • Takım çalışmasına yatkın
    • İnsan ilişkilerinde başarılı
    • Analitik düşünebilen ve gelişime açık
    • Mc Office programlarını özellikle Excel programını aktif olarak kullanabilen

    Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tercihen bayan takım arkadaşı aramaktayız

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, Muhasebe Personeli

İş Habercisi - Personel ve Özlük İşleri Müdürü İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?