Personel ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları

Kozmetik sektöründe faaliyet gösteren firmamız için;

Muhasebe Finans ve Personel Özlük İşleri Sorumlusu arıyoruz.

Fabrikamız Selimpaşa-Ortaköy Sanayi Bölgesi / Silivri'dedir.

Avcılar Üniversite-Selimpaşa arasında servisimiz vardır.

Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,

Muhasebe ve finans uygulamaları,Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında deneyimli (tercihen üretim sektöründe)

Tek düzen hesap planını bilen ve uygun kayıtları yaratıp takip edebilecek

Yasal beyannameleri ve mali tabloları hazırlayabilecek

Ödeme,borç,alacak raporlarını hazırlayıp,bankalar ve finans kurumları ile ilgili konuları organize etmek

Muhasebe kayıtlarının zamanında, tam ve doğru olarak tutulmasını sağlamak

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

Personel özlük işlemleri ,işe giriş işten ayrılış işlemlerini ve iş kanunlarına hakim

Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi

Bordrolama ve puantaj işlemlerini bilen

Mali konularda ilgili güncel yasal mevzuatı takip eden

İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,takım çalışmasına istekli,yenilikçi ve gelişime açık

Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı

MS Office programlarını bilen

ERP Programlarına hakim (tercihen Mikro)

Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

Bay veya Bayan

Sektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamızın; ANKARA'da faaliyet gösteren Genel Merkezi'nde;

• Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin yapılmasının sağlanması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
• Mağaza Çalışanlarının Ticket-Kıyafet-Kokart vb. İhtiyaçlarının Takibi ve Tedariğinin Sağlanması
• Personel Puantaj ve Devam Kontrolü Takibinin Yapılması
• Özlük Dosyalarının Mevzuata Uygun ve Eksiksiz Olmasının Sağlanması
• Ücretlendirme ve Özlük İşleri ile İlgili Operasyonel Süreçlerin Takibinin Yapılması
• Departman Raporlamalarının Yapılması
• İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin mağaza genelinde takibinin sağlanması,
• Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi.
• Mağazalar ile Genel Müdürlük İK Birimi’nin iletişim ve koordinasyonunun sağlanması
• Mağazaların, Genel Müdürlük İK Birimi’ne ilettikleri talep ve ihtiyaçlarının karşılanması
• Mağazaların İnsan Kaynağı ihtiyacının, İK bütçesi kapsamında yönetilmesinin sağlanması
• Kariyer Yönetim Sistemi doğrultusunda, mağazalarda atama – terfi süreçlerinin yönetilmesini sağlanması
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planının hazırlanması ve eğitim sürecinin yönetilmesine destek olunması
• Performans Yönetim Sistemi çalışmalarına destek olunması

görevlerini SETRMS’in misyon, vizyon, felsefesine ve hedefleri doğrultusunda, sağlamaktan sorumlu olacak;

"Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Personeli " istihdam edilecektir.

Ankara (Yenimahalle)'deki Genel Merkezimiz İnsan Kaynakları departmanı içerisinde değerlendirilmek üzere Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Personeli adaylarında aranan özellikler aşağıdaki gibidir:

• Personel ve özlük işleri konusunda en az 2 yıllık benzer deneyime sahip
• ZİRVE ve tercihen Nebim V3 ERP Programına hakim
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• SGK, İş-Kur, İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim
• MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviye Excel bilgisine sahip
• Dikkatli ve titiz çalışan
• İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyon yetkinliğine sahip
• Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş
• Organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip
• Ekip çalışmasında uyumlu
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Mali Müşavirlik ofisimize PERSONEL, BORDROLAMA, SGK konularında istihdam edilmek üzere,

• En az 3 yıllık tecrübeli,
• İş, Sosyal Güvenlik, Gelir Vergisi Kanunu ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• Yasal bildirimler konusunda tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama ve yasal bildirimleri yapabilecek,
• Konusunda gerek müşterilerimizin işyerinde gerekse ofisimizde takip yapabilecek,
• İnsan kaynakları uygulamalarında tercihen tecrübeli,
• E-Beyanname konularında bilgi sahibi,

PERSONEL VE BORDROLAMA UZMANI aramaktayız.

• Titiz, çalışkan, işini seven, gelişime açık, disiplin sahibi,
• Bayrampaşa Mega Center’e ulaşım sorunu olmayan,
• Referans verebilecek,

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

We are looking for a highly intelligent, self-motivated individual that possess expert project management, task management, operational skills, knowledge of software engineering with experience in coding, extreme attention to detail, and thrives in a fast-paced virtual environment to support our COO.

The right candidate to be the Chief of Staff will interact daily to prioritize and project management work with top executives. She/he will assist the planning, coordination and execution of business initiatives including software engineering projects.

The Chief of Staff will liaise with internal and external stakeholders to lead and support global engineering programs, executive communication and customer relationship management. Your goal will be to offload and handle independently as many of these requests as possible, ensuring that commitments and deadlines are never missed across the dozens of wide-varying tasks.

This is not an administrative assistant role. You will be expected to solve complex problems, manage execution of projects across functional groups and have a deep understanding of engineering.

For example, your first assignment will be to deep dive into the docker based development environment platform called “devspaces” and prepare a business value delivery report.

KEY RESPONSIBILITIES

Drive the COO’s Business Value Goals

Prioritize and triage requests from throughout the global organization

Independently able to navigate complex organizations and find solutions to tasks

Meet daily for a half hour with Group COO to ensure his commitments and tasks are met

Able to elicit required decisions to ensure your commitments and tasks are met

Create dashboards and provide deep dive analysis on key metrics that allows to identify any risk or deviation that prevents achievement of COO’s goals

CANDIDATE REQUIREMENTS

Computer Sciences Bachelor Degree or Higher

5+ years of experience in code writing for software development

Management Experience within International or Multinational Company

Project Management Experience across cross-functional teams with demonstrated ability to lead complex strategic and operational initiatives

Intelligent and organized with ability to manage a vast number of projects simultaneously and ensure that COO’s office never misses sensitive deadlines

Excellent English written and oral communication, presentation and facilitation skills

Comfort in a rapidly changing environment and able to work in virtual environment

Strong sense of urgency and results orientation

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

İstanbul Yenisahra Ataşehir de bulunan MADO Genel Müdürlüğümüzde çalışmak üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve ilgili raporların takip edilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İşkur süreçlerinin takip edilmesi
• Puantaj, bordro ve tahakkuk işlem süreçlerinin gerçekleştirilmesi ,banka işlemlerinin yapılması
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, işe giriş çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nden mezun,
• Personel Özlük işleri uygulamalarında en az 3-4 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu, ve yönetmelikler konusunda bilgi sahibi olan
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Diksiyonu düzgün, prezentabl olan,
• Düzenli ve disiplinli çalışan,
• Organizasyon, temsil ve planlama becerileri gelişmiş olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden
• "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

Denizbank,Finansbank ve TEB ortaklığında kurulan Bantaş, Değerli Kargo Lojistik ve Güvenlik Hizmetleri alanında faaliyet göstermektedir.5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri'ne dair kanun çerçevesinde banka ve kurumlara nakit taşıma,işleme,saklama,ATM nakit desteği ve ATM birinci seviye banka hizmetleri vermektedir.

Beykoz Kavacık'ta bulunan genel müdürlüğümüz de aşağıda belirtilen özelliklere sahip, İnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonunda çalışmak isteyen adaylar ile tanışmak istiyoruz.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat,Sosyoloji, Psikoloji vb. bölümlerinde 3. veya 4. sınıfları ile MYO’nun İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde eğitimine devam eden ,
• Yaz dönemi için zorunlu stajı olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• Haftada 5 gün devam edebilecek adaylar aranmaktadır.

0-16 Yaş Bebek ve Çocuk Giyim sektöründe perakende ve toptan olarak faaliyet gösteren firmalarımızın İstanbul/Ümraniye'de bulunan genel merkezinde çalışacak aşağıdaki özelliklere sahip, "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aramaktayız.

http://www.fanpop.com.tr

• İlan açma, aday arama bulma süreçlerinin yerine getirilmesi,
• Aday ile mülakat yapma, referans kontrollerini tamamlama, aday işe yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinin tamamlanması,
• Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanarak, işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin günlük ve aylık puantaj kontrollerinin yapılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde ve doğru zamanda yapılması,
• Yıllık izinlerin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Fazla mesai, prim, kesinti, vb. işlemlerin sisteme girilmesi,
• Vardiya listelerinin takibi,
• Personel avans ve maaş ödemelerinin takibi,
• Günlük bazda İk faaliyet raporlarının hazırlanması ve yöneticilere sunulması,
• Gerektiğinde muhasebeye destek olunması.

• Üniversitelerin/MYO'ların ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 1 yıl deneyimli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı,
• İletişim ve organizasyon yeteneği kuvvetli,
• Ümraniye ve çevresinde ikamet eden,
• Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmayan,
• Cumartesi çalışabilecek.

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, SGK mevzuatına hakim,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,

- Şirket başvuru havuzunu oluşturmak ve işletilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

- Mağazalardan gelen taleplere uygun olarak başvuruları değerlendirerek pozisyonlara uygun kısa görüşme listelerini oluşturmak,

- Kısa listede onaylanan adaylarla ön görüşmeleri yapmak, pozisyonun beklentilerini karşılayan adaylarla talepte bulunan mağaza yöneticilerinin görüşmelerini sağlamak,

- İşe alım sonrasındaki tüm evrak kontrol sürecini yürütmek,

- Mağaza ziyaret planı oluşturmak, aylık kontrol ve raporlamaları yapmak.

- Teşvik programları ile ilgili süreci organize etmek.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili (tercihen perakende) en az 2 yıl aktif iş tecrübesine sahip,

- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

- Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı,

- İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli.

• Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
• Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
• Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
• Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
• SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
• Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
• Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
• Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
• Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
• Şirket içi iletişimin sağlanması,
• Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
• Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

• Projelerdeki eksik kadroları takip etmek, gelen taleplere göre aşağıdaki işleri yürütmek,
• İlan hazırlama, yayınlama süreçlerini yürütmek,
• Diğer personel arama kaynaklarını kullanmak,
• Mülakat, değerlendirme ve referans araştırma süreçlerini yürütmek,
• İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adaylar ile ilgili raporlama yapmak,
• Periyodik raporlar hazırlamak
• Proje denetimlerinde bulunmak,

• Üniversite mezunu
• İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli,
• İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim
• Bordrolama bilgisine sahip
• Pozitif, güler yüzlü ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,
• Analitik düşünme yeteneği olan, ikna, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif sürücü belgesine sahip
• Müşteri / Hedef odaklı çalışabilecek
• Ms Office programlarına hakim
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,