Kıdemli Ücret Ve Yan Haklar Uzmanı

Lotus HR - Kıdemli Ücret Ve Yan Haklar Uzmanı

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, lojistik sektöründe faaliyet gösteren kurumsal iş ortağımız bünyesinde görevlendirilmek üzere “Kıdemli Ücret ve Yan Haklar Uzmanı” pozisyonu için aday arayışımız bulunmaktadır.

• Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda ücret politikasını oluşturmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Grade/kademe yapısını ve pozisyon değerleme sistemini tasarlamak, uygulamak ve güncel tutmak,
• Ücret ve personel bütçesini planlamak, maliyet analizlerini yapmak ve bütçe gerçekleşmelerini takip etmek,
• Yan haklar paketini (yemek, yol, özel sağlık sigortası vb.) rekabetçi ve dengeli bir yapıda kurgulamak ve yönetmek,
• Prim, teşvik, takdir ve ödüllendirme sistemlerini performans odaklı olarak tasarlamak ve uygulamak,
• Performans yönetim sistemi ve KPI yapısını oluşturmak, ölçümleme ve değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Yetenek yönetimi ve yedekleme planlarını (succession planning) oluşturmak ve organizasyonel sürekliliği desteklemek,
• Üst yönetime karar destek sağlayacak analitik raporlar, veri analizleri ve stratejik içgörüler sunmak.

• Endüstri Mühendisliği lisans mezunu,
• Ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıl deneyim sahibi,
• Grade yapısı, pozisyon değerlendirme ve ücret bandı sistemlerinin kurulumu ve yönetiminde deneyimli,
• Maaş bütçesi hazırlama, ücret revizyon ve artış süreçlerini uçtan uca yönetmiş,
• Performans, prim, teşvik ve ödüllendirme sistemlerinin tasarım ve uygulama süreçlerinde aktif rol almış,
• Tercihen mavi yaka ve saha organizasyonu yoğun yapılarda deneyim kazanmış,
• Ücretlendirme stratejileri, iş değerleme metodolojileri ve piyasa ücret araştırmalarına hakim,
• Güçlü analitik düşünme, veri yorumlama ve sistem kurma yetkinliğine sahip,
• İleri seviye Excel kullanımı ve raporlama becerisi bulunan,
• KPI, performans yönetimi ve yetenek yönetimi sistemleri konusunda bilgi ve uygulama deneyimi olan.