Ücretlendirme Uzmanı İş İlanları

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı uluslar arası lojistik firması için "Dönemsel Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı" aramaktadır.

• 4 yıllık üniversite mezunu,
• 5 yıl benzer alanda tecrübe edinmiş,
• Tercihen Hay Ücret sistemi metedolojisini bilen,
• SAP tecrübesi olan.

• Personel özlük bilgilerinin takibi
• Personel SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması ve kontrolü
• İşten ayrılan personele ait hak edişlerin hesaplanması ve kontrolü
• Aylık puantaj verilerinin hazırlanması ve kontrolü
• Bordro hesaplamalarının yapılması/kontrol edilmesi
• Banka ödeme disketlerinin hazırlanması / kontrol edilmesi
• Ay sonu kapanış işlemlerinin (raporlamaların yapılması)
• SGK Aylık bildirgelerin hazırlanması ve kontrolü
• Türkiye İş Kurumu bildirimlerinin yapılması

adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• Bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe çalışmış,
• Tercihen Nebim v3 programı bilen,
• Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,
• Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

For our multinational client located in MASLAK we are looking for a C&B Specialist who will be responsible for;

- Coordinates all Compensation & Benefits Management related processes such as annual salary reviews, variable pay schemes, job evaluations, salary surveys, benchmark analyses, grading systems

- Defines a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package with HR Manager

- Develops alternative bonus plans according to company needs and sector benchmark

- Prepares monthly, quarterly and annually HR Reports and statistics

- Prepares and monitor annual labor budgets, analyzing variances of budgets, forecasts and actual costs periodically

- Implements processes to maintain data integrity controls and effectively manage data dependencies

- Maintains all personnel policies and procedures and provide guidance and interpretation to staff

- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to HR, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance

- Maintains, processes, and reconciles a wide variety of payroll documents and materials in compliance with established policies and regulatory guidelines.

- Responsible from providing payroll process and manage payroll data

- Supervises all personnel files and needed documentation

- Participates in new HR projects such as HRIS, performance management, etc.

- Supports Country HR Manager when needed

- Bachelor’s degree in related fields (Finance, Business Administration, Industrial Engineering and other related areas)

- 3-6 years of experience in a similar role

- Experience in HR practices; compensation and benefits, payroll processing, job evaluation and grading, salary surveys, HR budgeting & reporting

- Strong analytical skills, project management, detailed-orientation, organizational and time management skills.

- Respect for confidentiality

- Good command of written and spoken English

- Advanced level of MS Office (especially Excel) and SAP HR module familiarity

- Military service should be completed for male candidates

- Only Turkish citizens and Turkish speaking candidates will be assessed