Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Dağ Tekstil

Depo Sorumlusu ( İstanbul Esenyurt )

İstanbul Avrupa

Dağ Tekstil - Depo Sorumlusu ( İstanbul Esenyurt )

İş Açıklaması

İSTANBUL ( ESENYURT ) 'DA BULUNAN DAĞ TEKSTİL DEPOSUNA 18 -40 YAŞLARI ARASINDA , ARANILAN NİTELİKLER BÖLÜMDE YER ALAN ŞARTLARA UYGUNLUK SAĞLAYABİLECEK , EN AZ LİSE MEZUNU , DİSİPLİNİ YÜKSEK , SORUMLULUK SAHİBİ.

' DEPO SORUMLUSU ' ALIMI YAPILACAKTIR.

  • Önemli Notlar:
  • Fotoğrafsız ilanlar değerlendirilmeye dahil edilmeyecektir.
  • İş Alımı yapılacak bölgeler
  • Avcılar
  • Beylikdüzü
  • Esenyurt

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  1. Depoyu, zamanında ve gerekli kontrolleri yaparak açmak (güvenliğini ve temizliğini sağlayarak )akşam güvenli bir şekilde kapanışını sağlamak.
  2. Depoya giren, çıkan tüm ürünlerin belirlenen usullere uygun olarak miktar, kalite ve belgeler açısından sayılarak ve kontrol edilerek yapılmasını ve stok kartı açılarak kayıt altına alınmasını sağlamak,
  3. Tedarikçiler, imalat birimleri ve mağazalardan gelen ürünleri depo koşullarına uygun olarak muhafazasının sağlanması ve takibinin yapılması eksiklik veya fazlalıkları yazılı ve sözlü olarak ürünün geldiği yere, Satın alma ve Mağaza Müdürlüğüne gecikmeksizin bildirmek ve stok-muhasebe sisteminde gerekli kayıt ve işlemlerin yapılmasını sağlamak,
  4. Satınalma departmanına destek vermek,
  5. Mağaza müdürlerinden gelen siparişleri değerlendirip sevkiyatları zamanın da ve doğru bir şekilde gerçekleştirmek.
  6. Fiyatı değişen ürünleri işlemi bittikten sonra şubeleri bilgilendirmek, eğer okumuyorsa bilgi işlem müdürü ile hızlı bir şekilde çözmek.
  7. Depolanan ürünlere ait asgari stok seviyesini belirlemek ve takip etmek, asgari seviyeye yaklaşan ürünlerle ilgili olarak ilgili mercilere bilgi vermek,
  8. Firmalara iade edilecek ürünleri hızlı bir şekilde firmanın eline ulaştırılmasını sağlamak.
  9. Firmalara iade edilecek ürünleri geliş fiyatı ile iade etmek
  10. Firmalardan gelen ürünlere dikkat etmek patlak koli ve çuval teslim almamak
  11. Şubelerden gelen iadeleri hızlı bir şekilde açıp, kontrolünü yaparak ilgili birimlere sevk yapmak,
  12. Tedarikçiden teslim alınan ürünlere belirtilen satış fiyatlarına göre barkod çıkartmak ve Tedarikçi firmalar gözünde şirketi temsil ettiğinin bilinciyle hareket etmek.
  13. Satın alma departmanını depoda kalan ürünler hakkında bilgilendirmek ve ürünlerin depodaki dönüş hızlarını paylaşmak,
  14. Yönetiminden sorumlu olduğu personeli İnsan kaynakları departmanının oluştururmuş olduğu, kural, prosedür ve yönetmeliklere göre yönetmek ve bu konularla ilgili durumları İnsan Kaynakları Müdürlüğüne rapor etmek
  15. İşten ayrıldığı zaman kendisinde bulunan firmaya ait üzerine zimmetli tüm cihaz ve dosyaları devir teslim tutanağı ile teslim etmek.
  16. Şirket tarafından yapılan bilgilendirmelere prosedürlere ve sistemlere uymak ve uyulmasını sağlamak.
  17. Kendisine bağlı çalışanların yıllık izinlerini, hafta tatillerini, planlayarak insan kaynakları müdürüne bildirmek.
  18. Sorumlu olduğu personellerin mesai başlangıcında kılık kıyafet vs. kontrollerini yapmak varsa aksi bir durum gereğini yerine getirmek
  19. Giren çıkan kişileri kontrol etmek personel dışında dışarıdan hiç kimse reyonlarda gezmesine müsaade etmemek.
  20. Kargo yolu ile gelen ürünleri tam ve hasarsız olarak teslim almak.
  21. Kargo şirketlerine verilecek iade ve hasarlı ürünler hakkında gerekli evrakların düzenlemek ve göndermek
  22. Depoya yeni işe giren personelin ilk oryantasyon eğitimini vermek, ürün bilgilerini öğretmek ve bu süreci yönetmek.
  23. Depoda kullanılan araç ve gereçlerin korunması, bakım ve onarımını yaptırmak,
  24. Depoda meydana gelebilecek acil ve olağandışı durumlarda derhal amirini bilgilendirmek.
  25. İşin gerektirdiği ve üst amirlerince ve diğer görevleri yapmak
  26. Kendi ve kendisine bağlı çalışanları 4857 iş kanununun fazla mesai yönetmenliğinde belirtilen çalışma süresine uygun çalıştıracak, Resmi ve Dini Bayram tatillerini, yıllık izinlerini düzenli bir şekilde kullanacak ve kullandırtacak.
  27. Mesleki gizlilik kurallarına riayet etmek ve bilgilerin ilgisiz kişilere ulaşmasını engellemek.