Bölge Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

• Mevcut ya da yeni kazanılmış müşterilere ziyaretler düzenleyerek satış potansiyelinin arttırılmasının sağlanması.
• Yeni müşteri kazanımı ve mevcut müşteri portföyünün korunması.
• Bölgesinde bulunan tüm kitapevleri ile doğrudan iletişim kurarak, mevcut ürün yelpazesi ve çalışma politikalarımız hakkında detaylı bilgiler vermesi.
• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda pazar payını artırmaya yönelik çalışmalar yapması.
• Müşteri memnuniyeti önceliğimizin devamlılığının sağlanması.
• Firmamız vizyon ve misyonlarını, bölgede bulunan tüm piyasa paydaşlarımıza yakın ilişkiler çerçevesinde doğru bir şekilde belirtmesi.

• Düzenli satış hedeflerini gerçekleştirmek üzere sonuç odaklı çalışmak,
• Bayilik sistemi yönetim süreci ile ilgili tecrübe sahibi.
• Mevcut ve potansiyel müşterilerle birebir iletişim kurmak üzere bölgede düzenli seyahetler yapabilen.
• MS Office programlarına hakim
• B2b Satış Sistemimiz üzerinden gerekli kontrolleri sağlık bir şekilde yürütebilecek.
• Raporlama yapabilen ve kendisine iletilen raporları doğru şekilde yorumlayabilen.
• İş takibi, motivasyonu ve iş disiplini yüksek.
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve ekip çalışmasına uyumlu.
• Düzgün bir diksiyona sahip olmak,
• Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.

Calzedonia, founded in 1986, in Italy, which is one of the largest international companies in retail sector (hosiery,swimwear and underwear ), continues to open stores in Turkey.

District Manager is responsible for incomes and complete management of sales in assigned zone, sales analysis, stocks, staff management (recruitment, training and motivation), visual merchandising/layout and customer service level. Continuously supervise 5 - 8 stores in order to achieve targets and ensure further development of the zone.

We’re looking for passionate, goal-oriented people who are willing to join a fast growing company in Turkey market!

• Min. university degree
• Fluency in English (Italian is a plus)
• Min. 2 years experience in retail
• Sales focused and customer oriented
• Innovative and pro-active person with effective communication skills
• Excellent proficiency in MS Office tools
• Target oriented and proactive with a sense of urgency
• Flexible working hours and no travel restrictions
• B driver's license, at least 2 years

• Recruitment and training of new employee
• Stock Management
• Acting as an example and leader for stores in your district
• Constant analysis and monitoring of sales & Supporting sales activities, aiming to achieve the goals & sales targets.
• Controlling of operation, service quality, organization of lay out and windows display and performance in the stores.
• Communication between stores and Head Quarter & Reporting to direct managers and Italy.
• Communicating company values to in-store staff so as to guarantee high quality service and gain customer loyalty

Şirketimizin Genel Merkez Ofisi'nde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin mezunu,

• Orta ve büyük ölçekli şirketlerde satış pazarlama çalışmalarında bulunmuş minimum 5 yıl deneyimli,

• Büyük marka firmalarda ,projelerin pazarlama ve satış süreçlerinde görev yapmış,

• Birden çok projede aktif görev yapmış promosyon Elektronik , Bilişim , beyaz eşya gibi sektörlerin en az birinde sektör tecrübeli

• Dijital dönüşümde ERP ve E-ticaret sistemlerinde Fikir Sahibi,Kullanabilen,

• Bayi ve distiributor ilişkilerinde tecrübeli

• Stratejik düşünebilen ve vizyon sahibi,

• Etkili iletişim ve ilişki geliştirme yetkinliklerine sahip, temsil yeteneği güçlü,

• Müşteri ve satış odaklı çalışma anlayışını benimsemiş, ekiplerini bu yönde motive edebilecek ve gelişimlerini sağlayabilecek,

• Pozitif düşünen problem çözme konularında yetenekli

• İleri düzeyde İngilizce bilen,

“Kurumsal Satış Müdürü’’ arayışımız bulunmaktadır.

• Kurumsal tedarik olarak yapmış olduğumuz hizmetlerimizde ekip ve portföy yönetiminde rol alacak

• Şirket hedeflerini, stratejilerini ve başarılarını en etkin şekilde tanımlayacak kurumsal iletişim stratejisini oluşturmak ve hayata geçirmek

• Kurumsal firmalara verdiğimiz B2B ürünleri konusunda marka ve distribütör ilişkilerinde iş geliştirme ve stratejiler oluşturacak

• Ürün, hizmetlerimiz çeşitliliklerine göre ERP ve kapalı devre E ticaret B2B-B2BC Telefon,Tablet ,Televizyon, KEA Beyazeşya Kategoriler Hediye çekleri ,indirimli Alış veriş kartları gibi konularda proje oluşturmak takip etmek ve yönetmek

• Kurumsal Firmalar sektörler bazında Tarama yapılıp toplantılar organize etmek ve hizmet sunmak projelendirmek

SİZE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜNÜN DÜNYADAKİ EN BÜYÜK FİRMASI OLAN, REMAX’İN MARKA GÜCÜNDEN, EĞİTİMLERİNDEN VE TECRÜBESİNDEN YARARLANARAK, SIRA DIŞI GAYRİMENKUL DANIŞMANLARININ, SIRA DIŞI KAZANÇLAR ELDE ETTİĞİ REMAX MARKASINDAKİ YERİNİZİ ALARAK, İSTEDİĞİNİZ KAZANCI ELDE ETME İMKANI SUNUYORUZ.

REMAX HAKKINDA ;

RE/MAX ,1973 yılında ABD’de kurulmuş, bugün dünyada en çok gayrimenkul satışı gerçekleştiren ve halen 110 ülkede, 8000’i aşkın franchise ofisi ve 130.000 üzerinde gayrimenkul danışmanı ile sektöründe alım-satım, aracılık ve ekspertiz konularında lider firmadır.

1997 yılında Türkiye de kurulan ilk uluslararası gayrimenkul franchise firması olarak çalışmalarına başlamıştır. Bugün Türkiye’de 230’u aşkın franchise ofisi ve 4000’i aşkın profesyonel gayrimenkul danışmanı ile dünyanın en başarılı REMAX ekiplerinden biridir.

REMAX KUZEY SİZE NE SUNAR?

RE/MAX Kuzey Gayrimenkul Ticari, Konut ve Proje satışlarında faaliyet gösteren ve profesyonel satış kadrosunu hızla artıran öncü ofislerinden birisidir.

Danışmanları REMAX markası ile birlikte kendi isimlerini de sektörde bilinen bir marka haline getirme imkanı

Ulusal ve uluslararası kongreler vasıtasıyla sektörün en iyi ve başarılı kişilerinden bilgi desteği

Hali hazırda kurulu kendini kanıtlamış ve başarı odaklı bir ofis

Büyük bir potansiyel müşteri veri tabanı ve paylaşım sistemi

İşine yapacağı minimum yatırımla, maksimum kazanç

Kişiye özel hazırlanmış eğitim ve koçluk programı

Başarıya ulaştıran bir sistem ve iş planı

Paylaşımcı ve güçlü bir ekibe sahip

Uluslararası pazarda olma fırsat

Motivasyon ve ödüllendirme

Özgür ve limitsiz bir kariyer

Saygınlık ve profesyonellik

Sınırsız kazanç

Gayrimenkul sektörüne ilgi duyan, kariyerini bu sektörde oluşturmak isteyen

Sabit maaş beklentisi olmayan, yüksek oranlı gelir paylaşımı üzerinden kazanç elde etmek için performansına ve kendine güvenen

Kendine ait aracı olan ya da temin edebilen

Kurumsal kimliğe uygun prezentabl görünüme sahip, dış görünümüne önem veren

İş hayatında, müşterileriyle ilişkilerinde ilk öncelik olarak ‘Etik ve Ahlak’ kavramlarını ilke edinen

Kurumsal markayı temsil edebilecek anlayışa, prensiplere, eğitim düzeyine sahip olan

İç motivasyonu yüksek, kendini ve zamanını doğru yönetebilen

Dürüstlüğü ilke edinmiş, gelişime açık, çevresiyle uyumlu çalışabilen

İnsanlarla iletişimi güçlü

Sistemli ama özgür bir çalışma ortamını seven

Kendini geliştirmeye, eğitimlere açık ve istekli

• Mağazanın ciro hedeflerini gerçekleştirmek ve mağaza verimliliğinin yükseltmek,
• Mağaza satış - karlılık hedeflerinin ve gider kontrollerinin gerçekleştirmek,
• Satış rakamlarının takibi, satış iyileştirme aksiyonlarının almak, satan-satmayan ürün takibini yapmak ve ilgili kategorilerden ürün talebinde bulunmak,
• Mağaza performansı ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda ekibin çalışma düzenini ve vardiya programlarını yönetmek,
• Mağaza stoklarının etkin bir şekilde kontrolünü sağlayarak, gerekli raporlamaları yapmak,
• Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir şekilde yönetmek,

• Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yöneticiliği konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• İyi derecede Nebim V3 programını kullanabilen
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Marka bilinci ile müşteri memnuniyeti odaklı düşünen,
• Müşteri ihtiyaçlarını iyi analiz edebilen,
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Satış hedeflerini gerçekleştirmek için kendi sorumluluk alanındaki aksiyon planının hazırlanması, uygulanması ve takibinin yapmak,
• EDT ve HORECA kanalında ki müşterilerin şirket kurallarına göre yönetilmesinden sorumlu olmak,
• Mevcut müşterilerin sürdürülebilirliğini sağlamak ve yeni müşteri portföyü oluşturmak,
• Hedef bazlı satış-bütçe yönetimi ile faaliyetleri ve bölgesi ile ilgili araştırma ve analizler yapmak, raporlamak,
• Satış sonrası müşteri memnuniyeti ve tahsilat süreçlerinden sorumlu olmak, tahsilatların zamanında, vadesine uygun ve düzenli olarak yapılmasını sağlamak,
• Rakiplerin ve rekabetin izlenerek, raporlamak ve kararlaştırılan önleyici aksiyonları yürütmek,
• Müşteri memnuniyetinin sürekliliğini sağlamak,
• Satış ekibini etkin şekilde yönetmek, diğer birimler ile olan koordinasyonunu sağlamak, ekibin motivasyonunu üst seviyede tutmak, ekibe hedef vermek ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak, satış ekibinin performansı, eğitimi ve gelişiminden sorumlu olmak,
• Yeni satış kanalları oluşturmak amacıyla tüm pazarlama faaliyetlerini planlamak ve etkin şekilde uygulamak,
• Yeni günün koşullarına göre Satış Stratejilerini araştırmak, uygulamaya koymak,
• Satış operasyon ve birim bütçesinden sorumlu olmak,
• Ülke genelindeki tüm modern ve geleneksel satış kanallarındaki operasyonun devam ettirilmesinden ve yeni satış kanalları yaratılmasından sorumlu olmak,
• Rut planlarını yapmak, düzen ve verimliliğini kontrol etmek,
• Satış bütçelerinin aylık olarak analizlerini yapmak ve raporlamak,

• Üniversite mezun,
• Satış Müdürü olarak gıda sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Diksiyonu düzgün
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Disiplinli ve titiz çalışan
• Analiz yapma ve raporlama yetkinliğine sahip
• Tercihen Mikro programı kullanabilen
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

Satış ve Pazarlama Departmanın da "MAĞAZALAR SATIŞ DESTEK UZMANI" olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin..

İŞİN TANIMI

• Bayilik taleplerinin Erp Sistemi üzerinden cevaplandırılması, olumlu taleplere geri dönüş sürecinin takip edilmesi,
• Bayi açılış ve kapanış süreçlerini takip edilmesi,
• Bütün bayi ve şubelerin oluşturdukları etkileşimlerden şikâyet ve önerilerin yönetim birimi ile paylaşılması, çözüm bulunup cevaplandırılıp ve takip edilmesi,
• Merkez tarafından yapılacak değişikliklerin mağazalar ve şubeler de uygulanmasının koordine edilmesi,
• Bölge Müdürlerinin haftalık rut planlarının yapılıp yönetim birimine sunulması ve onay alındıktan sonra erp sistemine işlenmesi,
• Bölge Müdürlerinin rutların da yer alan mağazalarda yapılan çalışmalarla ilgili; denetleme, keşif, rakip analizi ve oluşturulan aksiyon raporlarının takibi ve sonuçlandırılması,
• Şubelerimizin aylık sayım listelerinin hazırlanması ve bölge müdürlerinin rut planlarına işlenip sayımların tamamlanmasının sağlanması,
• Şubelerimizin kameralardan izlenmesi, açılış saatlerinin formlara işlenmesi,
• Şubelerde çalışan personellerin haftalık çalışma programlarının mağaza sorumlularından alınıp kontrol edilmesi ve dosyalanması, hafta içinde takibinin yapılaması,
• Günlük, haftalık, aylık satış raporlarının hazırlanması ve ilgili yöneticisine sunulması.

• En az ön lisans mezunu,
• Perakende sektöründe deneyimli,
• Ms Office programlarına hâkim,
• İş takibi yapabilecek ve geri bildirimde bulunacak,
• Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Dinamik, sonuç ve müşteri odaklı,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

EGE & AKDENİZ BÖLGESİ'nde “BÖLGE SORUMLUSU“ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin

İŞİN TANIMI :

• Aylık-Yıllık satış, ciro ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla iş planlarına yönelik aksiyonların alınması,
• Mağazaların hedef ve bütçe yönetimini gerçekleştirecek
• Sorumluluğunda bulunan Ege & Akdeniz Bölgesi' ndeki mevcut bayilerin yönetimi ve yeni bayiliklerin oluşturulması,
• Pazardaki potansiyel müşterilerin belirlenmesi,
• Mevcut müşterilerin takibi ve ihtiyaçlarına yönelik gerekli desteğin sağlanması,
• Sorumlu olduğu görevler ile ilgili üst yönetime raporlama yapılması,
• Müşteri hizmet kalitesini ve Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik bölgesel aktivitelerle satış arttırıcı faaliyetlerde bulunulması,
• Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlanması,
• Bölge Performansını arttıracak planlı saha ziyaretleri gerçekleştirecek çalışmalar yapılması,
• Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlayacak,

• En az önlisans mezunu,
• Ms Office programlarına hakim,
• Üstlerine gerekli raporlamaları zamanında ve eksiksiz olarak sunacak,
• İş takibi yapabilecek(görevi tekrar hatırlatma olmaksızın) ve geri bildirimde bulunacak,
• Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Dinamik,sonuç ve müşteri odaklı,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Denizli'de ikamet eden.

• Sorumlu olduğu bölgede belirlenmiş bir plan dahilinde satış noktalarının ziyaretlerini gerçekleştirerek satış, sipariş ve tahsilat çalışmalarını yürütmek ve bunun için gerekli olan müşteri ilişkilerini kurmak ve geliştirmek

• En az lise mezunu
• Tercihen satış konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi
• Raporlama ve takip yapabilecek
• MS Office uygulamalarına hakim
• Kalite ve başarı odaklı
• Müşteri odaklı, iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek
• Ticari düşünme becerisine sahip
• Değişimi destekleyen
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen
• SRC belgesi olan
• Seyahate engeli olmayan
• Dış görünümüne özen gösteren, prezentabl,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Satış hedeflerini gerçekleştirmek için kendi sorumluluk alanındaki aksiyon planının hazırlanması, uygulanması ve takibinin yapılması
• EDT ve HORECA kanalında ki müşterilerin şirket kurallarına göre yönetilmesinden sorumlu olmak,
• Mevcut müşterilerin sürdürülebilirliğini sağlamak ve yeni müşteri portföyü oluşturmak,
• Hedef bazlı satış-bütçe yönetimi ile faaliyetleri ve bölgesi ile ilgili araştırma ve analizler yapmak, raporlamak,
• Satış sonrası müşteri memnuniyeti ve tahsilat süreçlerinden sorumlu olmak, tahsilatların zamanında, vadesine uygun ve düzenli olarak yapılmasını sağlamak,
• Rakiplerin ve rekabetin izlenerek, raporlamak ve kararlaştırılan önleyici aksiyonları yürütmek,
• Satış ekibini etkin şekilde yönetmek, diğer birimler ile olan koordinasyonunu sağlamak, ekibe hedef vermek ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak, satış ekibinin performansı, eğitimi ve gelişiminden sorumlu olmak,
• Yeni satış kanalları oluşturmak amacıyla tüm pazarlama faaliyetlerini planlamak ve etkin şekilde uygulamak,
• Satış Stratejilerini araştırmak, uygulamaya koymak,
• Satış operasyon ve birim bütçesinden sorumlu olmak,
• Tüm modern ve geleneksel satış kanallarındaki operasyonun devam ettirilmesinden ve yeni satış kanalları yaratılmasından sorumlu olmak,
• Rut planlarını yapmak, düzen ve verimliliğini kontrol etmek,
• Satış bütçelerinin aylık olarak analizlerini yapmak ve raporlamak,

• Üniversite mezun,
• Satış Yöneticisi olarak gıda sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Diksiyonu düzgün
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Disiplinli ve titiz çalışan
• Analiz yapma ve raporlama yetkinliğine sahip
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Atlantis AVM de bulunan mağazamızda “Mağaza Müdürü” olarak görev yapacak ekip arkadaşı arıyoruz.

• Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak, söz konusu satış ve hizmet yaklaşımında kendi ekibini eğitmek, bilgilendirmek, düzenli koçluk yapmak
• Mağazada müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkaracak şekilde hizmet verilmesini sağlamak, müşteri soru ve şikayetleri karşısında etkin iletişim kurarak çözüm üretmek,
• Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek
• Ekibini hedeflere ulaşılması için motive etmek, iş ve şirketle ilgili konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek

• En az lise, tercihen üniversite mezunu,
• Perakende sektöründe en az 5 yıl, ekip yönetimi konusunda en az 2 yıl tecrübe sahibi
• Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza personelini satış ve müşteri odaklı yönlendirecek,
• Yoğun tempoda esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Şirket kültürüne uyum sağlayıp, marka imajını yansıtabilecek
• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Ekip yönetimi ve müşteri ilişkilerinde güçlü.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

“ Mağazalar Koordinatörü “ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin “ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin.

İşin Tanımı

• Yurt içi mağazaların bütçe çalışmalarını gerçekleştirerek her ay bütçeye/hedefe uygunluğunu takip etmek,
• Mağazaların satış, envanter, stok, mağaza giderleri, müşteri memnuniyeti, iş gücü devri gibi her türlü unsurunu inceleyerek, Bölge Müdürü/Müdürleri ile birlikte gerekli aksiyonların kararını almak ve uygulamasının takip etmek,
• Yurt içi mağaza açılış hedeflerini yönetim ile belirleyerek, aylık olarak büyüme hedefine uygun mağaza açılışlarını planlanmak,
• Yeni mağaza açılışları için Bölge Müdürlerinin önerdiği mağaza yerlerini incelemek, keşifler sonrası uygun olanları yönetim onayına sunmak üzere hazırlamak,
• Bayilik başvurularını Loris kurallarına uygun şekilde inceleyerek kontrol etmek ve yönetim onayına sunmak,
• Tüm bölgeleri belirli bir plan çerçevesinde ziyaret ederek, Loris standartlarına uygunluğunu denetlemek,
• Ziyaret edilen veya haftalık raporlarda problemli gözüken mağazalarda gerekli aksiyonları almak,
• Mağazaların envanter yönetimiyle ilgili raporları inceleyerek gerekli aksiyonları uygulatmak,
• Bölge Müdürlerinin performans hedeflerini koyarak, etkin ve verimli çalışmaları için liderlik etmek,
• Bölge raporlarını inceleyerek destek isteyen Bölge Müdürlerine koçluk yapmak, bölge sayısallarını nasıl düzelteceğine ilişkin örnek çalışmalar yaparak uygulamalarını takip etmek,
• Pazardaki rakiplerin durumunu yakından takip ederek, Loris mağazalarını uygun yerlere konumlandırma, gerektiğinde mağazaların rekabet için gerekli aksiyonları almasını sağlamak ( kampanya, aktivite, indirim,vb)
• Pazardaki trendleri takip etme, sahadaki rakip uygulamaları takip etme, Loris için buna paralel uygulama önerilerini yönetime sunmak,
• Bölge müdürlerinin performansını arttırıcı, uzmanlıklarını güçlendirici yönlendirmeler yaparak mesleki ve profesyonel gelişimlerine destek olmak,
• Yeni mağaza yöneticilerini işe alım sürecinde değerlendirmek, görüşmelerine katılmak, potansiyel mağaza yöneticilerini takibe alarak Bölge Müdürü adayı olarak yetişmelerine destek sağlamak,
• Stok yönetimine dikkat ederek yok satmamak, doğru sipariş yönetimi ile tedbirli sipariş vermek konularında mağazaların koordinasyonunu sağlanmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe satış liderliği ve bölgeler yönetimi alanında en az 5 yıl iş tecrübesine sahip,
• MS Ofis programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli olan,
• Kişiler arası iletişim yetenekleri güçlü,
• Organizasyon, ekip kurma ve planlama yetkinliklerine sahip,
• Detaylara ve stratejik düşünceye önem veren,
• Problemlere çözümsel yaklaşım sergileyebilen,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Aktif araç kullanabilen,

adidas'ta Armoni Park AVM lokasyonunda görevlendirilmek üzere "Mağaza Müdürü" adayları aramaktayız.

• Mağazanın ticari anlamda başarıya ulaşması için tüm sorumluluğu üstlenmek
• Mağaza satış performansında ve karlılığında sürekli gelişim göstermek
• Var olan tüm yönetmelik ve süreçler doğrultusunda tüm mağaza operasyonlarını sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek
• Mağaza içi tüm resmi, finansal ve standart evrakların tamamlanmasından ve takibinden sorumlu olmak
• Var olan süreçler gereğince mağaza içerisinde markanın ve ürünlerin doğru sergilenmesini sağlamak
• Ürün teslimat işlemlerinin ürün geldiği gün tamamlandığından ve mağaza içerisinde sergilenen tüm ürünlerin stoklarının bulunduğundan ve müşteriler tarafından kolaylıkla erişilebilir olduğundan emin olmak
• Mağaza ekiplerinin müşterilere adidas Group satış ve servis standartları doğrultusunda hizmet sunmasını sağlamak ve gerekli durumlarda ekipleri bu konu ile ilgili geliştirmek
• Mağaza ekiplerinin işe alım, eğitim ve diğer tüm İK süreçlerini takip etmek ve aktif görevler almak

·Perakende sektöründe ekip yönetimi konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi
·Perakende operasyonları, stok, bütçeleme, planlama, müşteri, satış ve insan yönetiminde deneyimli
·Temel perakende hedefleri üzerinden çalışma deneyimine sahip
· Değişime açık, gelişimi hedefleyen, iletişim becerileri gelişmiş
·Tercihen üniversite mezunu
·MS Office (öncelikle Excel, Word, PowerPoint ve Outlook) uygulamalarına hakim
· Spora ilgi duyan ve güncel spor olaylarını takip eden
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Ankara'nın, döner deyince ilk akla gelen markası olan Sr Döner için mevcut ve yeni açılacak şubelere Operasyon Bölge Müdürü ve Bölge Müdürü Adayları aramaktayız.

• Şube Operasyonunu verimli ve etkin şekilde yürütebilecek, franchise ve merkez arasında bilgi akışını sağlamak,
• Şubeleri düzenli olarak ziyaret etmek, denetlemek ve işleyişinde çıkabilecek aksamaları öngörerek gerekli önlem, aksiyonları almak ve standartlara uygun hizmet verilmesini sağlamak
• Günlük, haftalık, aylık raporlamaları zamanında eksiksiz olarak yaparak takibini gerçekleştirmek ve müdürüne raporlamak
• Satış etkinliğini arttıracak organizasyonu kurmak,
• Düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirerek sorumlu olduğu bölgeyi şirket stratejileri ve kriterleri doğrultusunda yönetmek
• Piyasa araştırması yaparak, rakip markaların takibini sağlamak ve raporlamak
• Yeni işe başlayan personele ürün hazırlık/sunum eğitimi, müşteri iletişimi eğitimleri vermek ve takip etmek,
• Yeni şubeler için eğitim vermek ve örnek çalışmalar yapmak

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Yiyecek &İçecek sektöründe mağaza yönetimi konusunda veya işin mutfağında bulunmuş, çoklu şube yönetimi yapmış, döner, fast food, paket servis, restorant konularında minimum 5 yıl tecrübe sahibi.
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Sonuç odaklı, analitik düşünen, etkin planlama ve koordinasyon yapabilen,
• Diksiyonu düzgün, prezentabl olan,
• İletişim becerisi yüksek ve güler yüzlü olan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Seyahat ve konaklama engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Mağazalara düzenli olarak ziyaretlerde bulunmak,
• Mağazaların satış performanslarını düzenli olarak takip etmek, performans arttırıcı aksiyonlar almak,
• Kendisine bağlı çalışanlara somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Mağazaların şirketimizin ulusal ve uluslararası standartlarına uygun şekilde işlediğinden emin olmak,
• Mağazaların tüm süreçlerini (satış, ürün, stok kontrol, kasa kontrol, personel alımı, vardiya düzeni gibi) takip etmek,
• Mağazaların ilgili Genel Müdürlük birimleri ile koordinasyonunu sağlamak,
• Mağazalara iletilen müşteri şikayetlerini direkt olarak müşterilerimiz ile temas kurarak çözüme kavuşturmak.

Sorumluluk alanındaki mağazalar için aşağıdaki görevleri yürütmek üzere görev alacak Bölge Müdürü arıyor.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bölge Müdürlüğü ve benzeri pozisyonlarda en az 5 yıl ve üzeri tecrübeye sahibi
• KPI takibi ve saha yönetim tecrübesine sahip,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• Aktif araç kullanabilen,
• İzmir/Bursa ya da bu illeri yönetebilecek bir ilde ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Otomotiv yedek parça sektöründe 41 yıldır toptancı olarak faaliyet gösteren, sektörün öncüsü konumunda olan şirketimizin bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Satış stratejilerini, hedeflerini ve yıl içerisindeki planların saha satış ekibine aktarılması ve sürekli bu hedeflere ulaşılmasını sağlamak adına yeni stratejilerin geliştirilmesi.
• Mevcut müşteri ziyaretlerinin ve şirket portföyünde olmayan müşterileri kazanmak adına yeni ziyaretlerin gerçekleştirilmesi.
• Müşteri memnuniyeti adına gelen önerilerin değerlendirilmesi ve yeni stratejilerin geliştirilmesi.
• Yıl içerisinde belirli periyotlarda sorumlu olduğu bölgenin satış raporlarını, hedeflenen ve gerçekleşen ciro hedeflerini birim müdürüne raporlanması.
• Müşteri tahsilat ve prim faturalarının takip edilmesi ve risk analizinin yapılarak birim müdürüne raporlanması.
• Kampanya satışlarının takibinin yapılması ve kampanya hedeflerine ulaşması için gerekli desteğin ve motivasyonun sağlanması.
• Piyasadaki rekabetçi ürünler ile ilgili rakip analizlerini yaparak birim müdürüne ve ilgili Satın Alma birimine raporlanması.
• Şirketin ürün çeşitliliği ile ilgili rakip analizlerinin ve eksik yönlerinin tespitinin yapılması ve ilgili kişilere raporlanması.

“Ağır Vasıta Yedek Parça Bölge Satış Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversite mezunu,
• En az 8 yıllık ağır vasıta konusunda deneyim ve en az 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,
• İletişim becerileri kuvvetli, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarına hâkim,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Blue Diamond’un hızla büyüyen ve gelişen yolculuğunda bizimle ilerleyecek; pırlanta gibi kariyer hedefleyen aşağıdaki niteliklere uygun Blue Diamond Nata Vega AVM mağazamız için "Yönetici" arıyoruz.

• Yaratıcı satış becerilerini takım çalışması ile tamamlayıp, günlük satış hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunmak ve müşteri beklentilerini en iyi şekilde karşılamak,
• Aylık ve dönemsel satış hedeflerini gerçekleştirmek,
• Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak en uygun ürünü sunmak ve yüksek müşteri memnuniyeti sağlamak,
• Mağaza içerisinde reyon görsel düzenini sağlamak ve mağazayı her zaman satışa hazır halde tutmak,
• İyi bir takım çalışması için takım arkadaşlarıyla güven ve saygı çerçevesinde verimli bir şekilde çalışmak,
• Mağaza ekibinin bir parçası olarak, mağaza içerisinde belirlenen kural ve önceliklere uymak.

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen mücevherat ve perakende sektöründe deneyimli,
• Yöneticilikte en az 5 yıl ve üzeri deneyime sahip,
• Kariyerini mağazacılıkta hedefleyen,
• Müşteri memnuniyeti ilkesini benimsemiş,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Değişime açık, gelişimi hedefleyen, iletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmalarında başarılı, öğrenmeye istekli,
• Pozitif, güleryüzlü, enerjisi yüksek,
• Kişisel bakımına özen gösteren.

Üreticisi ve ihracatçısı olduğumuz endüstriyel ürünlerle Türkiye ve uluslararası pazarda hızla büyümekte olan firmamızın

1. Endüstriyel su arıtma sistemleri

2. Çevre sektörü mikroorganizmaları ve endüstriyel koku emisyonu nötralizasyon kimyasalları

Ürün gruplarının satışında (Her biri için ayrı olmak üzere) görev alacak "Satış Yöneticileri" arıyoruz.

Çeyrek asrı aşan deneyimimizle, aynı çatı altında birleştirdiğimiz üç iş kolumuzla, çevre dostlu konseptimiz ve inovatif ürünlerimizle, çalışan mutluluğunu ön planda tutan ve geleceğe güvenle bakan profesyonellerin birlikte yarattığı başarılarla hızlı ama sağlam adımlarla büyüyen organizasyonumuzda yeni başarılar ekleyecek siz yetkin profesyonelleri de aramızda görmek istiyoruz.

Satış Yöneticisi pozisyonunda bizimle kariyerinde ileri doğru ve başarılarla dolu yeni bir yolculuğa çıkacak arkadaşımızın sorumlu olunan müşteri segmenti ve ürün grubundaki satışları için yıllık satış, pazarlama hedef, plan ve bütçelerini oluşturmasını, organizasyonumuzun stratejileri ile paralel hedef müşteri grubunun ziyaretlerini gerçekleştirmesini, ihtiyaçlarına uygun çözümlerin teklifinin ve satış sürecinin takibini yapmasını bekliyoruz.

• Tercihen daha önce bizimle aynı sektörde özellikle satış konusunda tecrübeli olması
• Üniversite mezunu; tercihen kimya mühendisi, kimyager veya çevre mühendisliğinden mezun
• Güçlü sosyal ve profesyonel ilişkiler kurma, sürdürme ve ikna becerilerine sahip olması
• Müşteri ve sonuç odaklı
• Analitik düşünme, değerlendirme ve rapolama becerilerine sahip
• Aktif sürücü ehliyetli, yurtiçi ve yurtdşı seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişkisinin olmaması

Dünyaca ünlü De Fonseca, Grendha, Rider, İpenema ve İpanema Gisele Bundchen Terlik ve Ayakkabı markalarının Türkiye'de tek yetkili dağıtıcısı olan Terteks 1989 yılında kurulmuştur. Kendi markası olan 'Twigy' terlik ve ayakkabıları ile 'Twigy Taraftar' konseptli terlik ve çocuk ayakkabıları için yılda iki ayrı koleksiyon hazırlayan ve dağıtımını yapan Terteks İran, Rusya,Azerbaycan, Kazakistan ve Ukrayna'ya da ihracat yapmaktadır. 1989 yılından bu yana markalaşma ve Türkiye çapında 900 noktaya ulaşan dağıtım gücü ile başarılı çalışmaları ile sürekli büyüme grafiği çizen Terteks, büyümenin doğal sonucu olarak, çalışan sayısını da arttırmakta ve bu başarılı ekibin profesyonel bir parçası olabilecek niteliklere sahip "MAĞAZALAR BÖLGE YÖNETİCİSİ" istihdam edilecektir.

• Tercihen perakende ve ayakkabı sektöründe Mağazacılık konusunda tecrübe sahibi,
• Perakende operasyonları yönetimi konularında tecrübe sahibi,
• İleri seviyede EXCEL kullanabilen ve raporlama yapabilen,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Sürücü ehliyetli, aktif araç kullanabilen,
• Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerileri ile markamızı en iyi şekilde temsil edebilecek ve işinde fark yaratacak yetkinliklere sahip,
• Modayı takip eden, dış görünümüne özen gösteren,
• Tercihen, Nebim V3 programını kullanabilen,
• İletişim yeteneği güçlü, takipçi, proaktif, prezentabl,
• Projeleri uygulama ve raporlama konularında yetkin,

askerliğini tamamlamış,

Açıklamalarımızı dikkatlice okuyarak başvuru yaptığınız için teşekkür ederiz.

Gelirinizden memnun değil misiniz?

Adil olmayan terfiler ve ücretlerden bunaldınız mı?

Yahut 2020 yılında pandeminin de etkisiyle hayal kırıklığı yaşayan ve dahası sermaye kaybına uğrayan farklı sektörlerdeki işletme sahiplerinden biri misiniz?

O halde Gayrimenkul sektörüyle ve RE/MAX ile tanışın...

Bugünün ve geleceğin mesleği Gayrimenkul Danışmanlığına sektörün Dünyada ve Türkiye’de 1 numarası RE/MAX markası ile Guide ofisinde adımınızı atın.

Siz de Yeni Yılda Yeni bir sayfa açarak kazanan tarafta olun; 2021 sizin yılınız olsun.

Gayrimenkul Danışmanlığı nedir ? Ne değildir ?

Gayrimenkul Danışmanlığı maaşlı bir iş olmayıp, gelir paylaşımı esasına dayalı, kendi performansınızla orantılı yüksek gelir elde edebileceğiniz bir meslektir.

Bu nedenle sabit maaş beklentisi olan, düzenli maaş geliri olmadan hayatlarını ikame etmekte sorunlar yaşayabilecek adaylar için uygun bir meslek değildir.

Başvurunuzu yaparken bu hususları lütfen göz önünde bulundurunuz.

RE/MAX Guide Ofisinde Gayrimenkul Danışmanı olmak size neler sunar ?

• Tüm Dünyada olduğu gibi Türkiye‘de de en fazla Gayrimenkul satan ve pazarın lideri olmasının yanı sıra marka bilinirliği açısından da sektörde açık ara 1. Sırada yer alan bir markayla yola çıkmanın ayrıcalığı, avantajları ve gücü.
• Başlangıçtan itibaren Danışmanlarının performans ve verimlerini çok hızlı biçimde gelişmesine; böylelikle (öncesinde sektörel bir deyimi olmasa bile) ilk işlem sürelerinin de kısalmasına yardımcı olan REMAX ‘in genel ve Ofis içi Eğitimleri.
• Kişiye özel eğitim, koçluk ve mentorluk programı,
• Periyodik eğitimlerle iş kabiliyetini geliştirme,
• Ulusal ve uluslararası kongreler vasıtasıyla sektörün en başarılı ve önde gelen isimlerinden know-how ile bilgi desteği ve yetkinliği geliştirme.
• Gayrimenkul danışmanlığında ofis içi, ulusal ve uluslararası network kapsamında çağdaş ve ileri düzey teknolojik ortam,
• Büyük bir potansiyel müşteri veri tabanı ve paylaşım sistemi,
• Uluslararası pazarda olma fırsatı,
• Motivasyon ve ödüllendirme,
• Takım ruhu ve yardımlaşma,
• Sürekli Türkçe ve İngilizce verilen 20 yi aşkın akademik eğitim ve koçluk programı,
• Pazarlama ve Teknoloji desteği,·
• Ulusal ve uluslararası reklam ve tanıtımlar,
• Bankalarla yapılan özel konut kredisi anlaşmaları,
• Saygınlık ve profesyonellik,
• Yüksek motivasyon sağlayan huzurlu, prestijli ofis ortamı.
• Türkiye'de yaklaşık 230 RE/MAX ofisi ve 4200 danışmanla ortak çalışma imkanı,
• Dünyada 100 ülkede 7900 ofis ve yaklaşık 125.000 danışmanla ortak çalışma imkanı,
• Danışmanlık mesleğinde RE/MAX markası ile birlikte kendi isminizi de sektörde bilinen bir marka haline getirme imkanı,
• Marka çatısı altında, ülkemizin pek çok noktasındaki REMAX ofisleri ve buralarda faaliyet gösteren 4000 ’i aşkın GD ile, kurumsal bir sistem içinde (Refferal) işbirliği kanalıyla kilometrelerce uzak bir bölgedeki mülkün aracılık hizmeti gelirinin / belirlenen kurallar içinde / paydaşı olabilmek.
• Ve tüm bunların özelinde İstanbul’un en önemli lokasyonlarından biri olan Levent’teki ofisimizde (Lüks Konut, villadan Ofis-Ticari’ye) çok farklı portföy alternatifleri ile çalışabilme imkan ve avantajı.

• Başarısı kanıtlanmış uluslararası bir modelleme, profesyonel, üst düzey bir ekip ve sonuç olarak yüksek kazançlı bir hayat!
• Bunu elde etmeniz için buradayız!

Bu konuda çok tecrübeliyiz, deneyime ihtiyacınız yok, sizi istediğiniz noktaya getirecek her türlü bilgiye sahibiz ve hep yanınızdayız!

Gayrimenkul arayan ya da gayrimenkulünü satmak, yahut kiralamayı amaçlayan müşterilerimize harika bir hizmet vermek üzere; istekli, motive olmuş Danışmanlar, iş ortakları arıyoruz.

Türkiye’nin ve Dünyanın en çok gayrimenkul satan şirketi RE/MAX’ in,

İstanbul’un en değerli lokasyonlarından biri olan Levent’teki ofisimizde;

• Girişimcilik vizyonuna sahip,
• İçsel motivasyonu ve öz disiplini yüksek,
• Eğitime ve gelişime açık ,
• Etkili iletişim kurabilen, zamanını verimli kullanan,
• Hedefi hayat standardını yükseltmek olan birlikte çalışacağımız Gayrimenkul Danışmanı arıyoruz.

Bu iş tam bana göre diyorsanız, sınırlı sayıdaki kontenjanımızda yerinizi almak için başvurunuzu hemen yapın.

Detaylı bilgi ve randevu için lütfen arayın.

0533 294 89 99

ik@remaxguide.com

Türkiye'de İç Giyim Mağazacılık Sektörünün öncülerinden olan DAĞ TEKSTİL ve OBJE İÇ GİYİM Mağazalar Zinciri olarak ANTALYA Mağazalarımızda görevlendirilmek üzere '' Mağazalar Genel Orta Düzey Yönetici '' çalışma arkadaşları arıyoruz.

• Mağazaların operasyonel süreçlerinin etkin işlemesi için ilgili birim ile koordinasyon sağlamak,

• Mağazaların konuya ilişkin sorunlarının çözümlenmesine gerektiğinde destek vermek,

• Mağazaları sürekli ziyaretler, saha çalışmaları ile yakından takip etmek, mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,

• Mağaza çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, mağaza çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,

• Yeni mağaza açılışlarında gerekli olan operasyonel hazırlığı, prosedürleri ve işlemleri yerine getirmek,

• Merkez Ofis ve Operasyon Yöneticileri ile birlikte promosyon ve indirim çalışmalarını koordine etmek,

• Mağazalarımızın satış hedeflerine ulaşması için; motivasyon ve takım ruhunu sağlamak,Gerekli personel arayışını saptayıp, sürekli görüşmeler içinde olmak,

• Satan ve satmayan ürünler hakkında bilgi vermek/raporlamak,

• Mağaza raporlamaların yapılması ve satış stratejileri geliştirmek,

• Haftalık toplantılar da alınan kararları ve uygulamalarını takip etmek,

• Üniversitelerin İBBF bölümlerinden mezun,
• Mağaza Yöneticisi olarak en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim
• Etkili iletişim kurabilen, yenilikçi bakış açısına sahip ve yüksek enerjili,
• Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı,
• Raporlama, analiz, sunum yeteneği gelişmiş,
• Ekip yönetimine yatkın, inisiyatif alabilen ve analitik bakış açısına sahip,
• Seyahat engeli olmayan.

• Türkiye Satış Müdürüne bağlı çalışarak, merkez Pazarlama ve Satış ekibi tarafından hazırlanan pazarlama stratejilerinin düzenli ve zamanında uygulanmasını sağlamak,
• Bağlı bulunduğu bölgenin bütçe planlamasını yapıp bütçe doğrultusunda müşteri ve ekip yönetiminin sağlanması
• Sorumlu olduğu bölgenin satış ve tanıtım hedeflerini gerçekleştirmek,
• Bölgesel tanıtım ve pazarlama faaliyetlerini yürütmek, takip ve kontrol etmek. Bu amaçla çalışma programlarının hazırlanmasını, uygulanmasını sağlamak, sonuçları kontrol etmek ve tüm aşamalarda kayıt tutmak ve raporlamak,
• Ekibinin ürün, satış ve pazar bilgilerinin istenilen düzeyde olmasını sağlayacak eğitim, kontrol ve motivasyonu sağlamak,
• Bölge Satış Yöneticileri ile ikili ziyaretler yaparak performanslarını ve bireysel gelişimlerini takip etmek, etik bir şekilde çalışmalarını sağlamak ve onlara koçluk yapmak,
• Saha bölge satış yönetici ve üye işletme operasyon süreçlerini yönetmek,
• Bölge operasyonunu yöneterek hedefleri gerçekleştirmek,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• 5 yıl hizmet sektöründe yöneticilik deneyimli,
• Ekip ve saha yönetimi konusunda tecrübeli,
• Yemek kartı iş süreçlerine hâkim,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Başarma arzusu yüksek ve sonuç odaklı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Analitik düşünme ve sunum becerisine sahip,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Seyahat engeli olmayan, geniş bölge çalışabilecek,
• Sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,