Bölge Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza müdürü ve Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yönetimi pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

Tuğba Retail Company is a leading fashion retail company with a number of 75 Stores in Turkey and more than 10 stores in abroad . Tuğba journey started in Ankara in 1988, continuing after 2002 with Retail operation as a Turkish brand under the umbrella of Tuğba Group with brands as ( Tuğba, Nihan, Tuğba İstanbul and Venn )

Now we are looking for a people to unjoy our group for both position

• Store Manager ( İn morocco , Rabat and Casablanca )
• Region Manager ( İn morocco , Rabat and Casablanca )

Location: Morocco ( Rabat and Casablanca)

• The candicate must be available to live in Morocco or already live there
• Beside Turkish or Morocco citizen , can be fron the 3 hrd country citizen too

• University degree
• At least 2-3 years of experience in Retail ,marketing, social media marketing
• Preferably store management, product management experience, allocation and planning experience
• Good level of English or Arabic , Turkish will be plus advantage
• Analytic thinking skill
• Reporting & analysis skills

Job Description:

• Responsible of new store openings, carrying out operational processes.
• Supports the store managers as a mentor when necessary.
• Substitutes for Country and/or Area Managers when necessary.
• Does the market research and analysis of competition, creates an action plan and shares with the Head of International Retail Operations.
• Identifies the necessary measures to increase the sales in the stores and gives feedbacks to Area/Country Managers (Cash register, product, unit placement etc.)
• Follows the stores stocks, shipments acceptances and return processes in accordance with the direction of the Head of International Retail Operations.Shares the wrong applications and action plans with the Head of International Retail Operations.
• Identifies the risks for the financial affairs related issues which are under his/her responsibility such as checking the salary-bonuses, store cash deficit, advance payments etc.
• Plans weekly business trips to the countries, reports to the Head of International Retail Operations regarding action plans, travel reports etc.

Kaliteden hiçbir zaman ödün vermeyen, Müşteri Memnuniyetini ve güleryüzü yaşam biçimi olarak benimseyen TUĞBA Giyimde, Kariyer hayallerini yakalamak için sende bir adım at …

Türkiye'de 75, Yurt dışında 10'dan fazla mağazası ile faaliyet gösterem lider moda perakende firmamızın

YURT DIŞI OPERASYONLARI için FAS; RABAT ve KAZABLANKA ' da görev yapacak BÖLGE MÜDÜRÜ arayışımız mevcuttur.

• Sorumlu olduğu mağazaların satış ve bütçe hedeflerinin gerçekleştirilmesi için gerekli planlama ve organizasyonu yapmak,
• Mağazalarda dönemsel ihtiyaçları gözönünde bulundurarak , doğru ürün akışını planlamak, ürün yöneticileri ile koordineli çalışmak
• Sorumlu olduğu tüm mağazalarda kurumsal gerekliliklerin uygulanması için gerekli tüm iş süreçlerini koordine etmek, uygulamaları denetlemek,
• Mağazaların dönemsel stok sayımlarını organize etmek, sayım sonuçlarına göre gerekli düzenlemeleri yapmak,
• Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek ve eksik kadroların tamamlanması için İK ile koordinasyonu sağlamak
• Satış ekibi ve mağaza müdürlerinin dönemsel performans değerlendirmelerini yaparak, ekibin gelişimine yönelik eylem planı yapmak,
• Mağaza çalışanlarının eğitim ihtiyacı için eğitim departmanı ile koordineli çalışmak, eğitim ihtiyacında gerekli eğitimleri vermek/ verilmesini sağlamak,
• Mağazaların satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için ekiple birlikte çalışmak,
• Yeni açılacak mağaza süreçlerini takip ve organize edecek,

FAS'ta yaşıyor ya da yaşayabilecek olması , iyi derecede İngilizce ve/ veya Arapça bilmesi tercih sebebidir.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

MARMARA BÖLGESİ'nde “ MAĞAZA GELİŞTİRME YETKİLİSİ“ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin

İŞ TANIMI :

Aylık-Yıllık satış, ciro ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla iş planlarına yönelik aksiyonların alınması,
Mağazaların hedef ve bütçe yönetimini gerçekleştirecek
Sorumluluğunda bulunan Marmara Bölgesi' ndeki mevcut bayilerin yönetimi ve yeni bayiliklerin oluşturulması,
Pazardaki potansiyel müşterilerin belirlenmesi,
Mevcut müşterilerin takibi ve ihtiyaçlarına yönelik gerekli desteğin sağlanması,
Sorumlu olduğu görevler ile ilgili üst yönetime raporlama yapılması,
Müşteri hizmet kalitesini ve Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik bölgesel aktivitelerle satış arttırıcı faaliyetlerde bulunulması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlanması,
Bölge Performansını arttıracak planlı saha ziyaretleri gerçekleştirecek çalışmalar yapılması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlayacak,

En az önlisans mezunu,
Ms Office programlarına hakim,
Üstlerine gerekli raporlamaları zamanında ve eksiksiz olarak sunacak,
İş takibi yapabilecek(görevi tekrar hatırlatma olmaksızın) ve geri bildirimde bulunacak,
Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
Dinamik,sonuç ve müşteri odaklı,
Seyahat engeli bulunmayan,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
Marmara Bölgesinde ikamet eden ,

Üretim kalite ve kapasitesi, tasarım anlayışı, pazarlama becerisi ve tüm marka dinamikleriyle dönemin ilerisinde kalan duruş sergileyerek 1984 yılında sektörde yerini alan Dagi; Modaya bakış açısı, çizgisi ve fark yaratan vizyonu ile başarı hikayesine ortak olacak ve Gebze Center AVM mağazamızda çalışacak "Mağaza Müdür Yardımcısı" aramaktadır.

• Verilen satış hedeflerini gerçekleştirecek,
• Mağazayı ve ekibini yönetecek,
• Mağazada müşteri memnuniyetini sağlayacak,
• Sadık müşteriler oluşturacak,
• Ekibini yetiştirecek,
• Mağazanın eksiksiz işletilmesiyle ilgili organizasyonun parçası olabilecek,

• Tercihen üniversite mezunu,
• Minimum 2 yıl mağaza yöneticisi olarak çalışmış,
• Mağazacılıkta en az 5 yıl deneyimli,
• Yönetim becerileri gelişmiş,
• İletişim becerisi kuvvetli,
• Müşteri odaklı düşünen,
• Proaktif ve dinamik,
• Dış görünümüne özen gösteren,
• Takım üyesi olan ve takımını geliştirebilen,
• İkna kabiliyeti yüksek,

Bölgedeki mağaza satış hedeflerinin gerçekleşmesi ve karlılığı artırmaya yönelik çalışmaları yürütmek; bölge içinde yeni lokasyon tespiti ve fizibilite çalışmalarını yapmak, bölgesel reklam faaliyeti ihtiyacını belirlemek, Merkezle mağazalar arasındaki koordinasyonu sağlamak, müşteri hizmet kalitesini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, sorumlusu olduğu ekibin geliştirilmesini sağlamaktan sorumlu olacaktır.

·En az lise mezunu,

· Perakende tekstil sektöründe en az 5 yıl ve üzeri deneyime sahip,

· Minimum 2 yıl Bölge Yöneticiliği deneyimi olan,

· Analitik düşünme ve Problem çözme becerisine sahip,

· Ekip planlama ve yönetme yetkinliğine sahip,

· Müşteri ve hedef odaklı çalışma anlayışına sahip ve ikna kabiliyeti yüksek

· Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,

· Tercihen İngilizce bilen,

· İyi derecede Office programlarını kullanabilen,

· Seyahat engeli bulunmayan

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza müdürü ve Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yönetimi pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

Tekstil aksesuarları üretim ve satışı alanlarında faaliyet gösteren şirketimizin yurtiçi Satış departmanında MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ olarak görev yapacak.

• Lise mezunu,
• ​Tekstil aksesuarları satış ve pazarlaması konusunda 4-5 yıl tecrübeli,
• Tekstil aksesuarları satışında bulunmuş,
• Takip yeteneği güçlü, detaycı, hedef ve sonuç odaklı,
• Bilgisayar bilgisi yeterli,
• Kendisine tahsis edilen satış bölgesinde satış faaliyetlerini gerçekleştirebilecek,
• Raporlama yönü güçlü.
• Sözlü ve yazılı iletişim yönü güçlü.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

DOĞU AKDENİZ BÖLGESİ'nde “ MAĞAZA GELİŞTİRME YETKİLİSİ“ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin

İŞ TANIMI :

Aylık-Yıllık satış, ciro ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla iş planlarına yönelik aksiyonların alınması,
Mağazaların hedef ve bütçe yönetimini gerçekleştirecek
Sorumluluğunda bulunan Marmara Bölgesi' ndeki mevcut bayilerin yönetimi ve yeni bayiliklerin oluşturulması,
Pazardaki potansiyel müşterilerin belirlenmesi,
Mevcut müşterilerin takibi ve ihtiyaçlarına yönelik gerekli desteğin sağlanması,
Sorumlu olduğu görevler ile ilgili üst yönetime raporlama yapılması,
Müşteri hizmet kalitesini ve Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik bölgesel aktivitelerle satış arttırıcı faaliyetlerde bulunulması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlanması,
Bölge Performansını arttıracak planlı saha ziyaretleri gerçekleştirecek çalışmalar yapılması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlayacak,

En az önlisans mezunu,
Ms Office programlarına hakim,
Üstlerine gerekli raporlamaları zamanında ve eksiksiz olarak sunacak,
İş takibi yapabilecek(görevi tekrar hatırlatma olmaksızın) ve geri bildirimde bulunacak,
Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
Dinamik,sonuç ve müşteri odaklı,
Seyahat engeli bulunmayan,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
Doğu Akdeniz Bölgesinde ikamet eden.

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza müdürü ve Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yönetimi pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza müdürü ve Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yönetimi pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

Ataşehir Novada Alışveriş Merkezi'ndeki mağazamızda “Mağaza Müdürü” olarak görev yapacak ekip arkadaşı arıyoruz.

• Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak, söz konusu satış ve hizmet yaklaşımında kendi ekibini eğitmek, bilgilendirmek, düzenli koçluk yapmak
• Mağazada müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkaracak şekilde hizmet verilmesini sağlamak, müşteri soru ve şikayetleri karşısında etkin iletişim kurarak çözüm üretmek,
• Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek
• Ekibini hedeflere ulaşılması için motive etmek, iş ve şirketle ilgili konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek

• En az lise, tercihen üniversite mezunu,
• Perakende sektöründe en az 5 yıl, ekip yönetimi konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi
• Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza personelini satış ve müşteri odaklı yönlendirecek,
• Yoğun tempoda esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Şirket kültürüne uyum sağlayıp, marka imajını yansıtabilecek
• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Ekip yönetimi ve müşteri ilişkilerinde güçlü.

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağazalar Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yöneticisi pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağazalar Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yöneticisi pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağazalar Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yöneticisi pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

EGE BÖLGESİ'nde “ MAĞAZA GELİŞTİRME YETKİLİSİ“ olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin

İŞ TANIMI :

Aylık-Yıllık satış, ciro ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla iş planlarına yönelik aksiyonların alınması,
Mağazaların hedef ve bütçe yönetimini gerçekleştirecek
Sorumluluğunda bulunan Ege Bölgesi' ndeki mevcut bayilerin yönetimi ve yeni bayiliklerin oluşturulması,
Pazardaki potansiyel müşterilerin belirlenmesi,
Mevcut müşterilerin takibi ve ihtiyaçlarına yönelik gerekli desteğin sağlanması,
Sorumlu olduğu görevler ile ilgili üst yönetime raporlama yapılması,
Müşteri hizmet kalitesini ve Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik bölgesel aktivitelerle satış arttırıcı faaliyetlerde bulunulması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlanması,
Bölge Performansını arttıracak planlı saha ziyaretleri gerçekleştirecek çalışmalar yapılması,
Kendisine bağlı mağazaların faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlayacak,

En az önlisans mezunu,
Ms Office programlarına hakim,
Üstlerine gerekli raporlamaları zamanında ve eksiksiz olarak sunacak,
İş takibi yapabilecek(görevi tekrar hatırlatma olmaksızın) ve geri bildirimde bulunacak,
Planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
Dinamik,sonuç ve müşteri odaklı,
Seyahat engeli bulunmayan,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
Ege Bölgesinde ikamet eden ,

• Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek (ciro, ürün devir hızı ve sipariş),
• Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak,
• Mağaza personelini teşhir, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek,
• Belirlenen ciro hedefleri için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek,
• Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek,
• Sektörel gelişmeleri ve pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak,
• Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağazalar Koordinatörüyle koordineli çalışmak

• En az lise,Tercihen üniversite mezunu,
• Mağaza yöneticisi pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Modayı ve trendleri yakından takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Office programlarına hakim,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Müşteri memnuniyetini hedef alan ve satış odaklı,
• Dış görünüşüne özen gösteren,

Accomplishes regional sales human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees in assigned regions;

• Communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
• Achieves regional sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans;
• Implementing in-store execution standards,; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining regional sales system improvements; implementing change.
• Meets regional sales financial objectives by forecasting requirements; preparing monthly targets; analyzing field team costs; initiating corrective actions.
• Establishes sales objectives by creating a sales plan and quota for stores in support of national objectives.
• Recommends new opportunities in the field; surveying consumer needs and trends; tracking competitors.
• Implements promotions by tracking, and evaluating field team.
• Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks.
• Accomplishes sales and organization mission by completing related results as needed.
• Develop relationship with retailers regional managers and store executives
• Responsible for Istanbul European and Kocaeli regions

Skills:

• Meeting Sales Goals,
• Motivation for Sales,
• Territory Management,
• Presentation Skills,
• Performance Management,
• Building Relationships,
• Emphasizing Excellence,

• +7 year experience in sales and people management in FMCG and/or Consumer Electronics
• Experience in sales and field team / territory management is required
• University degree
• Fluency in English
• Highly developed interpersonal skills
• Excellent coaching skills
• Very self-motivated and goal oriented
• Passion for technology and curious about technology, personal computers and gaming
• Requires several days of travel
• Working knowledge of Outlook, Excel, Word, and PowerPoint

Perakende sektöründe büyüyen organizasyonumuz satış yapılanmasında görevlendirilecek aşağıdaki özelliklere uygun, Samsun’da ikamet eden KARADENİZ BÖLGE – KOORDİNATÖR YARDIMCISI arayışımız bulunmaktadır.

• Bölge ile merkez arasındaki koordinasyonun ve bilgi akışının sağlanması,
• Mağaza içi süreçlerinin şirket stardartlarına uygun olarak yapılmasının sağlanamsı,
• Satış performansını arttırıcı faaliyetlerde bulunulması,
• Bölge mağazalarının hedef ve bütçesinin yönetilmesi,
• Karlılık arttırıcı projelerin geliştirilmesi ve uygulmaya geçirilmesi,
• Bölge faaliyetleri ile ilgili üst yönetime raporlamaların yapılması,
• Kendisine bağlı Mağaza Müdürlerine ve satış kadrolarına liderlik yaparak mağazacılık ekiplerinin gelişimine katkı sağlanması,
• Yeni açılacak mağazaların açılış organizasyonlarının yapılması.

• Üniversitelerin lisans eğitimi veren fakültelerinden mezun,
• Perakende-Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hâkim,
• Tercihen Nebim programını bilen,
• Perakendenin temel dinamiklerine hâkim,
• Ekip planlama ve yönetme becerisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
• Problem çözme ve takip çalışmasına yatkın,
• Hedef odaklı çalışma anlayışına sahip,
• Analitik düşünme becerisine sahip,
• Yüksek çalışma temposuna yatkın ve gelişime açık,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş,
• En az 3 profesyonel referans verebilecek,

• Sorumluluğu altındaki ekibi şirket hedefleri doğrultusunda yönetebilmek,
• Aylık ve dönemsel satış hedeflerini gerçekleştirmek,
• Satış ve mağaza karlılığını geliştirmenin yollarını araştırmak,
• Mağaza görsel standartlarına uygun ürünlerin düzgün teşhir edilmesini sağlamak,
• Ürün ve stok takibini gerçekleştirmek,
• Kasa noktasında prosedürleri doğru uygulamak ve gerekli tüm düzenlemeleri yapmak.
• Personel yönetiminin sağlanması,
• Operasyonel faaliyetlerin yürütülmesi,

• Perakende mağazacılık sektöründe "Mağaza Müdür Yardımıcısı" olarak deneyimli,
• Kariyerini mağazacılık sektöründe devam ettirmeyi hedefleyen,
• Sporu ve aktif yaşamayı seven,
• Müşteri memnuniyeti ilkesini benimsemiş,
• Değişime açık, gelişimi hedefleyen, iletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmalarında başarılı,
• Pozitif, güleryüzlü, enerjisi yüksek,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• İletişimi Güçlü, Liderlik ve Koçluk yetkinliğine sahip,
• Çözüm ve Sonuç odaklı, Analitik,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Dünyada halen 67 ülkede bulunan 200 ofiste, İlaçlama ve Çevre Zararlılarıyla Mücadele (Pest Control) Sektöründe faaliyet gösteren Truly Nolen International'ın İstanbul ofisinde çalışacak Satış Temsilcileri arıyoruz.

İşin kapsamı:

• Hedef müşterileri/sektörleri analiz edip satış planı oluşturmak,
• Doğrudan satış faaliyetlerini şirketin belirlemiş olduğu politikalar doğrultusunda yürütmek,
• Kurumsal Müşterilere ziyaretler gerçekleştirerek müşterilerin portföye kazandırılmasını sağlamak,
• Satış hedeflerini yakalayarak firmaya katkı sağlamak ve kişisel başarısını arttırmak

• Tercihen Hizmet veya Sigorta satışında tecrübeli,
• En az 2 yıl HİZMET SATIŞI tecrübeli,
• Sürücü belgesine sahip ve aktif sürüş deneyimi olan,
• Satış benim işim diyen, kendine güvenen, işine inanan, takipçi,
• Bay (askerlikle ilişiği bulunmayan) ve bayan takım arkadaşları aranmaktadır.
• Kendine güveni tam, temsil yeteneği ve iletişim bilgileri gelişmiş, konuşma ve ikna kabiliyeti yüksek,

• Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan mağazalarımız için Mağaza Müdür ve Yardımcısı olarak görev yapacak adaylar alınacaktır.

• Mağaza müşteri hizmet birimlerinin faaliyetleri ile ilgili merkez ve mağaza arasındaki koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
• Çalışan memnuniyeti ve satış performansını arttırmak,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
• Mağazanın karlı ve örnek bir operasyona dönüşmesini sağlamak,
• Gerekli raporlamaların Merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak,

• Özellikle Gıda Perakendeciliğinde Mağazacılıkta yönetici olarak en az 4 yıllık deneyime sahip;
• Genç, dinamik ve girişimci ruhu olan
• Müşteri odaklı,

• İletişim kurmaktan keyif alan, yaratıcı ve dinamik Ekip ruhuna sahip,

• İkna kabiliyeti yüksek Araştırmacı, güler yüzlü, genç ve dinamik

• Yoğun iş temposu ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek.

• MS Office programlarına iyi derecede hâkim,

• Mağazacılığı mesleği olarak benimsemiş,

• Tecrübesi ve deneyimleri ile başarılarına yenilerini eklemek isteyen

• Erkek adaylarda Askerlik hizmetini tamamlamış,

Not ;Market sektöründe deneyimi olan başvurular tercih edilir.

Türkiye’de eşarp, bayan giyim ve üretimde lider olan markamızın Ankara ve çevre illerdeki mağazalarımızın yönetimini sağlayacak;

• Sorumlu olduğu bölge ve mağazaların tüm iş süreçlerini koordine etmek,
• Bağlı olduğu satış yönetimi ile koordineli çalışmak,
• Mağazaların satış ve karlılık hedeflerine ulaşmak için ekip kurmak ve stratejiler geliştirmek,
• Merkez ve mağazalar arasındaki iletişimi sağlamak,
• Tedarik / Kategori yönetimi ile koordineli çalışmak,
• Mağazalar arası ürün transferlerini izlemek ve gerçekleştirmek,
• Bölgesel aktivitelerle satış artırıcı çalışmalarda bulunmak,
• Bölge satış bütçesini ve hedefini yönetmek,
• Bölge rakip analizlerinin gerçekleştirilmek, raporlamak,
• Kendisine bağlı ekibin ve satış hedeflerini yönetmek,
• Çalışan memnuniyetini arttırıcı çalışmalarda bulunmak,
• Bağlı bulunan mağazaların genel işletme politikaları ve İnsan Kaynakları uygulamaları çerçevesinde çalışmasını sağlamak, denetlemek ve raporlamak.

• Mağaza yönetiminde en az 7, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 3 yıl görev almış,

• MS Office programlarını bilen,

• Tercihen V3 ERP programını bilen,

• Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

• İletişim becerisi, inisiyatif alma, sorumluluk alma, takım çalışması, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin ''Bölge Müdürü'' arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tekstil alanında en az 8 yıl deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Bütçe oluşturma deneyimi olan,
• İş takibi yapabilecek, sonuç odaklı,
• Stratejik ve çözüm odaklı düşünebilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Raporlama, analiz, sunum yeteneği gelişmiş,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan

• Mağaza operasyonel süreçlerin etkin işlemesi için ilgili birim ile koordinasyon sağlamak, bağlı bölge mağazalarının konuya ilişkin sorunlarının çözümlenmesine gerektiğinde destek vermek,
• Mağazaları sürekli ziyaretler, saha çalışmaları ile yakından takip etmek, mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,
• Kendisine bağlı çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek,
• Bağlı bölge mağazalarının masraf, gider kontrollerini gerçekleştirmek ve verimlilik esaslı çalışmalar yapmak,
• Bölgesel raporlamaların yapılması ve satış stratejileri geliştirmek.

Kocaeli Bölgesi için;

• Sorumlu olduğu mağazalarla ilgili bütçe, stok, maliyet, sipariş, tahsilat, sevkiyat, görsel ve personel yönetimini sağlayacak,
• Mağazalarda satış verimliliğinin arttırılması, iş akışı ve sorunların takibinin gerçekleştirilmesi için düzenli periyotlarla mağaza ziyaretlerini gerçekleştirecek,
• İstenilen bilgi girişleri ve raporlamalarla bölgesinin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak,
• Ekibin yüksek motivasyonlu, hedeflerini gerçekleştiren ve sürekli ileriye taşıyan şekilde yönetim ve geliştirilmesinden sorumlu olacak,

• Ekip liderliğine sahip ve ilişki yönetimine duyarlı,
• Etkin ekip yönetimi ile yüksek performanslı bir takım yaratabilen,
• Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme ve problem çözme, planlama ve organizasyon yönleri kuvvetli,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Disiplinli, dikkatli, titiz ve sistematik çalışan,
• Kişiler arası ilişkileri güçlü, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,

İstanbul Bölgesi için;

• Sorumlu olduğu mağazalarla ilgili bütçe, stok, maliyet, sipariş, tahsilat, sevkiyat, görsel ve personel yönetimini sağlayacak,
• Mağazalarda satış verimliliğinin arttırılması, iş akışı ve sorunların takibinin gerçekleştirilmesi için düzenli periyotlarla mağaza ziyaretlerini gerçekleştirecek,
• İstenilen bilgi girişleri ve raporlamalarla bölgesinin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak,
• Ekibin yüksek motivasyonlu, hedeflerini gerçekleştiren ve sürekli ileriye taşıyan şekilde yönetim ve geliştirilmesinden sorumlu olacak,

• Ekip liderliğine sahip ve ilişki yönetimine duyarlı,
• Etkin ekip yönetimi ile yüksek performanslı bir takım yaratabilen,
• Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme ve problem çözme, planlama ve organizasyon yönleri kuvvetli,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Disiplinli, dikkatli, titiz ve sistematik çalışan,
• Kişiler arası ilişkileri güçlü, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,

• Bölge mağazalarının satış ve hedeflerini takip etmek, hedeflerin tutturulmasını sağlamak,

• Satışların arttırılmasına yönelik durum tespiti yapmak, haftalık satış aksiyon önerileri geliştirmek,

• Personel ve faaliyet giderleri hedeflerini gerçekleştirmek,

• Mağazacılık standartlarının mağazalarda uygulanmasını sağlamak,

• Mağazaları operasyonel olarak kritik alanlarda (Kasa, Depo, Reyon, Görsel, IK, Stok) kontrol etmek,

• Yönettiği mağazalarda iş süreçlerini incelemek,

• Mağaza iş süreçlerine ilişkin etkin ve verimli sistemler önermek,

• Perakende sektöründeki gelişmeleri takip edip, Benchmark noktaları tespit edip gelişim önerisi sunmak

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Perakende satış ve/veya mağazacılık yönetimi alanında, tercihen deri konfeksiyon, saraciye veya ayakkabı sektöründe yöneticilik deneyimi bulunan,

• Ofis dışında yoğun bir tempoda çalışabilecek,

• Sürücü belgesi olan,

• Organizasyon, planlama ve ekip yönetimi becerileri çok gelişmiş,

• Sunum ve iletişim becerileri güçlü,

• Rakamlarla arası iyi, analatik koçluk ile mağazacılık yapabilen,

• İş takibi kuvvetli, Excel pivot ve formülleri aktif kullanabilen,

• Tercihen deri ve ayakkabı sektöründe en az 3 yıl deneyimli,

• Esnek çalışma günlerine ve saatlerine uyum sağlayabilecek

• Şirket politikaları doğrultusunda satış hedeflerini gerçekleştirmek,
• Şirket karlılığını ve müşteri sadakatini artırmak,
• Günlük, haftalık, aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık gerçekleştirilen satış adetlerinin izlenmesi ve raporlanmasını sağlamak,
• Yerel pazarlama aktivitelerini planlamak ve gerçekleştirmek,
• Şirkete yeni bayi ve satış noktaları kazandırmak,
• Şirket profilimize uygun kendine bağlı bir ekip kurarak; Bilgi birikimiyle ve insan kaynakları departmanımızla koordineli olarak ekibin eğitimi, gelişimi ve motivasyonunu sağlamak,
• Satış ekibinin verimliliklerini (hedefe uygun satış adedi) ile etkinliklerini (karlı satış) izlemek, karşılaştırmak, analiz etmek, geliştirmek,
• Marka standartlarının zamanında ve doğru şekilde uygulanmasını sağlamak.
• Mevcut bayi kanalının geliştirilmesi, yeni bayilerin bünyeye katılması konusunda çalışmalar yapılması.
• Sorumluluğunda olan bayilerin hedeflerinin gerçekleştirilmesi,
• Sorumlu olduğu bölgede aktif ziyaretler ve aktiviteler yaparak satış potansiyeli yaratmaya yönelik sürekli yeni fırsatlar geliştirmek.
• Sıcak satış ve sahada çalışma konusunda tecrübeli ve istekli
• Bölgedeki yetkili satıcıları yönlendirerek satış ve pazar payı hedeflerine ulaşmak için gerekli stratejilerin oluşturulması.
• Pazarlama stratejilerinin sahaya doğru bir şekilde ulaşımının koordine edilmesi.
• Müşteri cari hesap ve tahsilatını yönetmek,
• Tüketici Memnuniyetinin sağlanması için gerekli tüm aktivasyonların yapılması

• Tercihen Üniversite Mezunu,
• Dayanıklı Tüketim Malları sektöründe Satış & organizasyonunda en az 5 yıl deneyimli,
• Sektöre yakın ürünlerin satışında görev almış olan,
• Enerjisi, özgüveni, kuvvetli iletişim becerileriyle şirketi ve markayı en iyi şekilde temsil edecek,
• Planlama, liderlik ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Dış görünümüne özen gösteren, prezantabl,
• Hedef ve satış odaklı.
• Hırslı, dinamik,
• Satış analizlerinin hazırlanması ve yorumlanması konularında bilgi sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Lizay Pırlanta, aşağıda belirtilen özelliklere sahip '' Mağazalar Koordinatörü '' arıyor;

•Şirket ve marka stratejilerinin tüm mağazalarda uygulanmasının sağlanması.
•Mağaza bazında satış tahminlerinin yapılması ve günlük satışların gözlemlenerek , satış ekibinin hedeflere ulaşmasında motive edilmesi.
•Ürün bilgisi , mağaza operasyonları ve oryantasyon konularında eğitim organize edilmesi.
•Yeni mağaza açılışlarında gerekli olan operasyonel hazırlığı, prosedürleri ve işlemlerinin yerine getirilmesi.
•Merkez Ofis ve Operasyon Yöneticileri ile birlikte promosyon ve indirim çalışmalarının koordine edilmesi.
•Mağazaların performans ve hizmet standartlarını yüksek kılmak ve sürdürmek için stratejiler oluşturarak gerekli eylemlerin gerçekleştirilmesi.
•Ürün yönetimi organizasyonunun yapılması ve stok seviyelerinin kontrol edilmesi. Satan ve satmayan ürünler hakkında bilgi verilmesi/raporlanması.
•Pazar eğilimlerinin, bütçe çalışmalarının ve satış hedeflerinin oluşturulması.
•Ürün yönetimi, mağaza operasyonları ve mağaza görselinde görev alınması.

Perakende Mağazacılık sektöründe deneyimli,

İletişimi Güçlü, Liderlik ve Koçluk yetkinliğine sahip,

Çözüm ve Sonuç odaklı, Analitik,

Güler yüzlü, Etkileme ve İkna etme becerisi yüksek,

25– 45 yaş arası, en az lise mezunu,

Mağazacılık alanındaki gelişmeleri ve ürün trendlerini takip eden,

Planlama, raporlama ve organizasyon becerisine sahip,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Aktif araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Firmanın görevlendirmiş olduğu bölgede mevcut satış kanallarının takibi ve satış kabiliyetlerinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak. Bölgesinde firma tanıtım faaliyetlerini yürütmek ve yeni satış noktalarını oluşturmak.

• Üniversitelerin Veterinerlik Fakültesi /Ziraat Fakültesi Zootekni bölümlerinden mezun olmak.

• İdealist, eğitime açık

• Satış Pazarlama konusunda Kariyer hedefi olan

• İnsan ilişkilerinde başarılı ve Yönetici kimliğe sahip

• MS Office programlarına hakim

• Sürücü Belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen

• Seyehat engeli olmayan

• Erkek adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış olmak.