Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları

• Personel giderlerinin kontrolü ve raporlanması,
• Alacak Hesapları-Borç Hesapları-Banka Ekstreleri ile haftalık ve aylık mutabakatların yapılması,
• KDV iade raporlarının hazırlanmasına destek olunması,
• Bordro işlemlerinin hazırlanması,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Şirket personel kuralları, izin politika ve prosedürleri, bordro prosedürleri, ücret bordrosu ile ilgili toplu iş sözleşmesi hükümleri ve özlük konularının takibi
• Diğer İK süreçlerine destek olmak,

Şirketimizde Muhasebe, Finans ve İnsan Kaynakları projelerinde görev alacak "İK/Finans Uzmanı" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Muhasebe veya bordro işlemlerinde minimum 2 yıl deneyimli
• Muhasebe veya İK programı kullanmış (tercihen SAP),
• İyi derecede Excel bilen,
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilen,
• Analitik ve ikna kabiliyeti kuvvetli,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• Logo programını bilen,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

12.000'den fazla çalışanıyla 100'den fazla ülkede faaliyet gösteren, beş kıtada ofisleri bulunan firmamızın Almanya organizasyonuna, Türkiye İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak hizmet verebilecek Yetiştirilmek üzere İK Bordro Asistanı ihtiyacımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı istekli,
• İyi derecede Almanca bilen ve aktif kullanan,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişim becerisi yüksek,
• Problem çözebilme yeteneği kuvvetli ve çözüm odaklı,

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve eksiksiz olarak hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
• Aylık maaş ve prim hesaplamaları ve bordrolama süreçlerinin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Aylık E-Bildirge, Teşvik, İşkur, süreçlerinin yürütülmesi,
• İŞKUR, SGK ve diğer resmi ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması, Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında hazırlanması,
• Çalışan izin, yıllık izin, rapor belgelerinin takip edilmesi ve kayıt altına alınması,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• 4857 sayılı iş kanunu ve SGK kanunu hakkında bilgili,

• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
• Şirketin yasal mevzuat ve talimatlar doğrultusunda, tüm bildirimlerinin ve gerekli işlemlerin yapılması, Bordro ve Özlük İşleri ile ilgili tüm süreçlerin uygulanması, zamanında yerine getirilmesi ve yöneticisine gerekli raporlamanın yapılması.
• Tercihen 5188 sayılı Özel Güvenlik Kanunu hakkında bilgi sahibi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel, Özlük İşleri, Bordro, Puantaj, Ücret Tahakkuku konularında en az 2 yıl deneyimli,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerde SGK ve 4857 Sayılı İş Kanunu mevzuatlarına hakim,
• Tercihen işveren teşvik süreçlerinde tecrübeli,
• Sigara kullanmayan,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip ve takım çalışmasına yatkın,
• 40 yaşını aşmamış.
• Erkek Adayların askerlik görevini tamamlamış olması gerekmektedir.

My Staff İnsan Kaynakları 360 derece hizmet verebilen, etkinlik, fuar, kongre organizasyonları, doğrudan pazarlama ve danışmanlık alanlarında faaliyet gösteren, sektöründe lider bir firmadır.

İstanbul Levent'de bulunan ofisimiz için ''Bordroloma ve Özlük İşleri Uzmanı/ Sorumlusu'' arayışımız vardır.

Temel Sorumluluklar

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• Bordro ve ücret tahakkuk süreçlerinden sorumlu olmak,
• Personel ve özlük İşlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,
• Teşvik uygulamalarını yerine getirmek,
• İş Kanunu, SGK ve İşkur mevzuatlarına hakim ve takip edecek,
• Aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasını ve raporlamasını yapacak,
• Yol, yemek gini yan hakların hesaplamak ve ödenmesini sağlamak,
• Yıllık izinler, devamsızlık, iş kazaları raporlarının onay işlemlerini kontrol etmek,
• İcra, avans, BES, özel sağlık sigortası gibi işlemlerin takibini yapmak,
• SGK ve İş Kanunu mevzuatında meydana gelen değişikliklerin takibini yapmak.

• Bordrolama, mevzuat ve maliyet uygulamalarına hakim,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Zirve bordro programına hakim,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,
• MS Office programlarına hakim,
• Bordro yönetimi ve özlük alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Geçici iş ilişkisi uygulamasına hakim,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• LOGO programını bilen,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

HERA İnsan Kaynakları; Türkiye genelinde Seçme & Yerleştirme başta olmak üzere, İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarında kurumsal müşterilerine çözüm ve danışmanlık hizmetleri veren bir özel istihdam bürosudur. Uzman kadrosu, geniş aday havuzu ve butik hizmet anlayışı ile çözüm ortağınız Hera; insan odaklı ve güvenilir iş birlikleri üreterek istihdama olumlu katkılar sağlamayı amaçlar.

Danışmanlığını yürüttüğümüz sektöründe lider olan kurumsal iş ortağımız için "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

• İlgili mevzuatlar uyarınca şirketin tüm özlük ve arşiv işlemlerinin yürütülmesi ve personel özlük dosyalarının hazırlanması,
• İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemeleri, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri, izin vb. kapsamlardaki tüm özlük süreçlerinin yürütülmesi, takibi,
• İcra, BES, avans vb. kesintilerin takibi, resmi yazışmaların yürütülmesi ve günlük puantaj kontrolü,
• Gerektiğinde İşe Alım gibi diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek olunması.
  

• Üniversitelerin tercihen 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim, etkin kullanan,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
• Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
• İletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünen ve sonuç odaklı,
• Sunum, raporlama, organizasyon, planlama ve takip becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve yoğun çalışma ortamına ayak uydurabilecek,
• Planlı, dikkatli ve titiz çalışmayı benimsemiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

DETAYLI BİLGİ ve BAŞVURU İÇİN:
İletişim: 0212 989 17 17
E-Mail: basvuru@heraik.com

** HERA İK Aydınlatma Metni: https://www.heraik.com/kvkk-aydinlatma-metni/

"HERA İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık" şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 1194 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Çevik, dinamik ve gelişim fırsatları sunduğumuz iş ortamımızda büyümekte olan ekibimize heyecan verici görevler ile katılım sağlayacak;

dikkatli ve titiz takip yapan ekip arkadaşları aramaktayız.

• Yazılım projelerinde müşteri ihtiyaçlarına göre teknik ve fonksiyon gereksinimleri belirlemek, kapsamı çıkarmak, tasarım ve geliştirme sırasında aktif rol oynamak,
• Sorumluluk sahibi, proje sürecinde zaman yönetiminde özenli ve bu doğrultuda üstlendiği rolü yerine getirmek,
• Proje planı doğrultusunda iş süreçlerini takip etmek,
• Müşteri ihtiyaçlarına göre ilgili raporlamaları yapmak, yapılmasını sağlamak,
• Yazılımlara ait fonksiyonel ve son kullanıcı testleri yapmak,
• Yazılımın müşteri ortamında kuruluşunu yapmak,
• Son kullanıcılarına eğitim ve destek hizmeti vermek,
• Kullanıcı dokümanlarını hazırlamak,
• Müşteri ilişkilerini yönetmek.

Çalışma Yeri

- İstanbul Anadolu yakası Fenerbahçe / Kalamış

• Üniversitelerin bilgisayar, endüstri, matematik bölümlerinden mezun,
• Minimum 4 yıl tecrübeli,
• İnsan kaynakları ve bordro uygulamaları konusunda deneyimli olmak, tercih sebebidir,
• MS SQL veri tabanı bilgisi ve tecrübesi olmak, tercih sebebidir,
• Tercihen veri tabanı tasarım ve uygulama deneyimine sahip,
• Maaş bordro ve SGK konularında deneyimli olmak, tercih sebebidir,
• Tercihen analiz yapma konusunda deneyimli ve dahil olduğu projelerden yaptığı analizlerden örnekler gösterebilecek,
• Bilgisayar ve Office uygulamaları konusunda ileri derecede bilgi sahibi,
• Takım çalışmasının başarısının önemini ve değerini bilen,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• Detaylara özen göstererek titiz çalışabilecek,
• Kendini geliştirmeye istekli, teknolojiyi takip eden ve uygulayan,
• Sorumluluk sahibi ve zamanını etkin yöneten,
• Erkek adaylar için askerlik ilişkisi olmayan.

Firmamızın genel müdürlüğünde İnsan Kaynakları Birimi’nde yetiştirilmek üzere; Ücretlendirme, performans yönetim sistemi, bordro, özlük işleri ve yan haklar süreçlerinde görev alacak “Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı” arıyoruz

• 4 yıllık üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen İngilizce bilen
• Analitik düşünme becerisine sahip, takipçi ve çözüm odaklı,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve başarı odaklı çalışan,
• Ekip çalışmalarında etkin, iletişim gücü yüksek,
• Öğrenmeye açık ve kendini geliştirmeye istekli.

Ağırlıklı olarak toplu yemek hizmeti sektöründe faaliyet gösteren İşletmemiz için, Bağcılar/İstanbul’daki merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İ.İ.B.F veya İlgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Personel Özlük İşleri, Bordro, Puantaj, Ücret Tahakkuku konularında en az 5 yıl deneyimli,
• SGK, İŞKUR ve diğer tüm resmi kurumlarla ilgili yazışmaları yürütebilecek,
• Yürürlükte olan SGK ve diğer devlet teşvikleri uygulamalarına hakim,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, detay odaklı, dikkatli ve titiz çalışan
• Askerlikle ilişiği olmayan,
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif olarak araç kullanan
• Bağcılar lokasyonuna ulaşım sorunu olmayan “Bay” adaylar

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Ücret bordrolarının hazırlanması, ücret pusulalarına personel imzalarının alınması,
• BES işlemlerinin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,
• Perkotek programı ile giriş, çıkış puantaj hareketlerinin oluşturulması,
• Personel izinlerinin takibi, sisteme işlenmesi, raporlanması,
• Personel icra, borç, avanslarının takibi ve mevzuata uygun şekilde maaş bordrolarına işlenmesi,
• SGK, İŞKUR ve Çalışma Bakanlığı süreçlerinin takip edilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yazışmaların yürütülmesi.

• Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,
• Logo Bordro programını iyi düzeyde kullanan,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İyi derece excel bilgisine sahip,
• Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
• Askerliğini yapmış.

Biz, Barrels And Oil ailesi olarak birbirine kenetlenir, bizi biz yapan değerlerimize her zaman sahip çıkar ve tüm çalışanlar tek vücut bir takım ruhu içiresinde hareket ederiz.

Eminiz ki sizlerde bu takımın bir parçası olmak istersiniz.

O zaman heyecanı hissedin, cesaretinizi toplayın ve harekete geçin. Hızla büyüyen bu ekibin bir parçası olun.

Takım ruhuna önem veriyorsan,

Enerjin ile herkesi etkileyebiliyorsan,

Mağazacılık sektörünün ritmine uyum sağlayabileceksen,
Müşteri odaklı hizmete inanıyorsan,

Raporlama ve analiz yeteneğin iyi ise,

Modaya ilgin var ise,

Bekleme, çünkü biz seni bekliyoruz.

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 4 yıl deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması,
• Personelin devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Alanında köklü kuruşlar arasında yer alan firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında değerlendirmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Uzmanı’’ aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi noktasında en az 5 - 7 yıl tecrübeli,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.

• İlgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri takip etmek,
• Endüstriyel ilişkiler politikasının oluşturulmasına destek vermek,
• Sendikal ilişkileri ve iletişimi yürütmek,
• Süreçlerin yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• Resmi bildirim ve işlem sürelerin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları süreçlerinin uygulanmasını sağlamak.

• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Aylık E-bildirgelerin hazırlanması,
• Aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Maaş ve diğer ödeneklerin hesaplamalarının yapılması, ödemeye hazırlanması,
• İş görmezlik (raporların) onaylanması ve sisteme işlenmesi,
• Yasal gereklilikler paralelinde personel dosyalarının güncel tutulması,
• Çalışan özlük bilgilerinin kontrolü, bilgilerin güncellenmesi,
• Uyarı, Savunma ve fesih yazılarının düzenlenmesi,
• İş Kanunu ve yönetmeliklerin takibi ve gerekliliklerinin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıllık tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması, uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
• İlgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek,
• Personel devam kontrol sistemi kullanabilen, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Muhasebe bilgisi olan,

 PERSONEL SORUMLUSU alınacaktır. 

Biz, Barrels And Oil ailesi olarak birbirine kenetlenir, bizi biz yapan değerlerimize her zaman sahip çıkar ve tüm çalışanlar tek vücut bir takım ruhu içiresinde hareket ederiz.

Eminiz ki sizlerde bu takımın bir parçası olmak istersiniz.

O zaman heyecanı hissedin, cesaretinizi toplayın ve harekete geçin. Hızla büyüyen bu ekibin bir parçası olun.

Takım ruhuna önem veriyorsan,

Enerjin ile herkesi etkileyebiliyorsan,

Mağazacılık sektörünün ritmine uyum sağlayabileceksen,
Müşteri odaklı hizmete inanıyorsan,

Raporlama ve analiz yeteneğin iyi ise,

Modaya ilgin var ise,

Bekleme, çünkü biz seni bekliyoruz.

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 4 yıl deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması,
• Personelin devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Marka bilinirliği yüksek firmalara danışmanlık hizmeti veren, sektöründe lider ve bünyesinde 1000+ personel barındıran, firmamızın İ.K. Departmanında görev alacak ‘Bordro Uzman Yardımcısı ’ aranmaktadır.

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Bordro tahakkuk işlemlerine destek verilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin takibi,
• Sgk, İşkur, İcra Müdürlükleri vb.resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

• Üniversite mezunu,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

***Adayların muhakak İK departmanında daha önce çalışmış ve personel giriş,çıkış ve bodro süreçlerine hakim olması gerekmektedir.

Dünyanın en yaygın gıda zinciri olma misyonu ile büyüyen Simit Sarayı zengin ürün çeşitliliği, hijyenik entegre üretim tesisi, güçlü soğuk zincir filosu ve yetkin çalışan kadrosu ile günde 1.000.000'dan fazla ziyaretçisine hizmet vermektedir.

Yurtiçi ve yurtdışındaki hizmet noktaları ile hızla büyüyen Simit Sarayı, dünyanın ilk ve tek simit fabrikasında en hijyenik koşullarda, el değmeden ürettiği birbirinden özgün, lezzetli ürünlerini, modern kafelerde tüketiciye sunarak, kısa sürede insanların uğrak noktası olmayı başarmıştır.

Levent'te bulunan Genel Müdürlüğümüzde görev yapacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" aramaktayız.

• Personel özlük işlerini takip etmek,
• Puantaj ve bordro süreçlerine destek olmak,
• İşe giriş/işten çıkış işlemlerinin yapılması,
• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin yürütülmesi,
• Dosyalama ve evrak takibi gibi operasyonel faaliyetleri yürütmek.

• Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen 1 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları alanında çalışmayı hedefleyen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İş takibi ve zaman yönetiminde başarılı, işbirliği ve ekip çalışmasına değer veren,
• Avrupa Yakasında ikamet eden.

Yasal mevzuat takibi ve uygulanması,
Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması,
PDKS, izin ve eksik çalışma takibi
İş göremezlik takibi ve onay süreci,
İş Kazaları takibi ve onay süreci,
Bordro tahakkuku, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması,
İcra, avans, BES ve diğer kesinti işlemleri ile tüm ek ödeme işelmlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,
İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi,
Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İş Kanunu, SGK, İşkur ve ÇSGB ile ilgili diğer çalışma mevzuatına hakim,
- SGK ve İş Kurumu İstihdam Teşviklerine hakim
- Bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Planlama, iş takip, raporlama yönü güçlü,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Analitik, hedef ve sonuç odaklı,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen Logo, Dakika, Meyer PDKS programlarına hakim

• Tüm işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordroya konu olan puantaj, ek ödeme, kesinti süreçlerinin takibi, dosyalarının hazırlanması,
• SGK ile olan ilişkilerin ve süreçlerin yürütülmesi,
• Dava ve yasal süreçlerde gerekli belgelerin hazırlanması,
• Taşeron firmalar ve taşeron sorumluları ile iletişimin sağlanması,
• BES, özel sağlık sigortası süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan maaş, avans ödemelerinin yapılması,
• Aylık rutin operasyonel raporların hazırlanması.

Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere“Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz.

• Minimum MYO mezunu,
• Tercihen kargo, perakende, üretim sektörlerinde deneyim kazanmış,
• Özlük süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Bordro, İş Kanunu, Personel, SGK mevzuatlarına hakim,
• İyi seviyede Excel kullanabilen,
• SAP HR Modülünü kullanabilen,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• Analitik, veri odaklı,
• İnsan ilişkileri ve iletişimde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Filo kiralama alanında faaliyet gösteren firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aramaktayız.

• Firmamızın vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,
• İstihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek, ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak,
• Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek,
• Güncel/değişen ihtiyaçlar doğrultusunda insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili politikalar ve prosedürler oluşturmak ve prosedürler hayata geçirmek,
• Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,
• Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak,
• Günlük İnsan Kaynakları operasyonlarını yürütmek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek, şirkette uygulanabilirliğini araştırmak,
• İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek,
• Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi kuvvetli,
• Titiz ve düzenli çalışabilecek,
• Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli.

• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
• Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
• Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,
• İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
• Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.

• Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,
• Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,
• Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
• Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
• Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,
• Ekip çalışmasında başarılı,
• Öğrenme, gelişim ve değişime açık,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu büyümeye devam ediyor!

2016 yılından bu yana İstanbul, Adana, Ankara, İzmir, Bursa ve birçok ilimizde 2.000’i aşkın kuryesi ile hizmet veren fiyuu; “Dijital Dönüşüm” Projesinde görev alacak ve şirketi geleceğe taşıyacak yeni takım arkadaşlarını arıyor.

Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin; ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara kurumsal kurye desteği sağlıyor.

Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uca takibini sağlayarak sektörde fark yaratıyor.

Sen de bu teknolojik dönüşümün bir parçası olmak ister misin?

• En az Lisans mezunu,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca süreci tasarlayabilecek ve dijital dönüşümü destekleyebilecek,
• Çalışma yaşamını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa uygulama düzeyinde hakim,
• Güncel teşvik kanunları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• İş Hukuku ve disiplin süreçlerinde deneyimli,
• İcra, avans, puantaj, prim hesaplama, ÖSS, BES işlemlerini takip edebilecek,
• Çalışan yan hakları yönetimi, şirketin esnek yan haklar yönetiminde aktif rol alabilecek,
• Tercihen Google G-Suite Office uygulamalarına hakim,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
• İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Planlama becerisi gelişmiş ve analitik düşünebilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Merkez ofisimizde görevlendirmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” alınacaktır.

Hemen başvur, sende fiyuu’la!

Firmamızın İstanbul -Kağıthane lokasyonunda bulunan genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen iş tanımlarına uygun ''Bordrolama ve özlük işleri uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Tüm çalışanların bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuata göre güncellenmesi ve yasal değişikliklerin yapılması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemelerin, hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait raporların hazırlanıp, Muhasebe Bölümü ile paylaşılarak mutabakatın sağlanması.
• Sistemdeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• SGK, İş Kanunu ve Yasal Mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office Programlarını, özellikle Excel'i iyi düzeyde kullanabilen,
• NEBİM V3 Bordro programını kullanabilen,
• Personel özlük işlerine hakim,
• İletişim becerileri yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
• İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
• İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
• Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
• Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
• Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
• İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
• Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
• Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
• Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
• Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
• İşe alım faaliyetlerine hakim

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
• Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

SGK işlemlerini yapmak ve takibini sağlamak,

Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin yapılmasında rol almak,

Muhasebe ve insan kaynakları personelleri ile koordinasyon sağlamak,

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,

Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,

Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,

Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yöneticisine sunmak.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

-Bordro, iş kanunu, personel, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,

- Excel Bilgilisi ileri seviyede,

-İş takipçisi ve sonuç odaklı,

-Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

-Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

-Öz disiplini ve motivasyonu yüksek.

-Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,

-İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı, organizasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

-Sendikalı üretim şirketinde deneyimi bulunan.

Emin ve Onur'lu adımlarla perakende, tarım, üretim, inşaat alanlarına 5 ilde 4000’i aşkın personeliyle ilerleyen markamızın bünyesinde “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

· Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,

· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

· Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması,

· İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,

· Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞ KUR süreçlerinin takip edilmesi,

· Personellere ilişkin tüm verilerin Uyumsoft sistemine işlenmesi,

· Lisans mezunu,

· Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

· Uyumsoft programı hakkında bilgi sahibi ve aktif kullanmış olan,

· Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,

· Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,

· Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

· Aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Bordro hizmeti verdiğimiz şirketlerin projelerinde görev alacak Bordro Uzmanı pozisyonunda eleman arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen çalışan sayısı yüksek işletmelerde ve/veya bordro danışmanlığı yapan şirketlerde deneyim kazanmış,
• Minumum 3-5 yıl tecrübeli. ( Sendikal ve bireysel İş hukukunun uygulandığı işyerlerinde deneyim elde etmiş olmak ve değişik bordro yazılım programları ile çalışmış olmak tercih sebebidir)
• İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim,
• Tercihen İşkur ve sgk teşvikleri konusunda bilgi sahibi Bordro Uzmanları aranmaktadır.
• İngilizce raporlama yapıp yurt dışından gelecek konuyla ilgili sorulara yanıt verebilecek düzeyde bu dile yazma ve konuşma düzeyinde hakim
• Anlaşmaya bağlı olarak evden çalışma imkanı mümkündür.

• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Aylık E-bildirgelerin hazırlanması,
• Aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Maaş ve diğer ödeneklerin hesaplamalarının yapılması, ödemeye hazırlanması,
• İş görmezlik (raporların) onaylanması ve sisteme işlenmesi,
• Yasal gereklilikler paralelinde personel dosyalarının güncel tutulması,
• Çalışan özlük bilgilerinin kontrolü, bilgilerin güncellenmesi,
• Uyarı, Savunma ve fesih yazılarının düzenlenmesi,
• İş Kanunu ve yönetmeliklerin takibi ve gerekliliklerinin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıllık tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması, uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
• İlgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek,
• Personel devam kontrol sistemi kullanabilen, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Muhasebe bilgisi olan,

 PERSONEL SORUMLUSU alınacaktır. 

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatına hakim,
• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım ve yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, bütçe ve raporlama, organizasyon yönetim süreç ve faaliyetleri vb.) işletme genelinde uygulanmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, işe alım ile ilgili dönemsel raporların hazırlanması,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek ve farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
• Açık olan pozisyonlar için işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci ve değerlendirme, iş teklifi, oryantasyon vb.),
• Yasal mevzuatı ve güncel İnsan kaynakları uygulamalarını takip ederek süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• SGK, İŞKUR gibi kurumlarla yasal mevzuatların takibini yapılması, ilgili olunan süreçlerin ve yazışmaların mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlaması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları temel süreçlerine hakim, alanında en az 2-3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• Tercihen Seçme &Yerleştirme konusunda hizmet veren Danışmanlık firmalarında İşe Alım Uzmanı olarak çalışmış,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,

Uygun görülen adaylar danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektörünün lideri konumundaki kurumsal müşterilerimizin saha personelleriyle ilgili aşağıdaki konulardaki tüm işlemlerini tek başına yapabilecek seviyede yetiştirip uzun yıllar ekibimizin bir parçası olarak görev yapacak çalışma arkadaşları arayışı içerisindeyiz. Bu çerçevede ;
• Personel çalışma puantajının hazırlanması.
• Personelin SGK …vbg. devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sorunsuz sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Adayların sitedeki başvuru formu haricinde ayrıca erten@coregroup.com.tr ve kandemir@coregroup.com.tr adresleriyle de CVlerini paylaşması önemle rica olunur. Atabilir.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun(İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Kamu Yönetimi…vb.)

•Adli sicil kaydı temiz. Herhangi bir şirkette ortaklığı bulunmayan.

* Yeni mezun yada kariyer hedefinin başında

*Uzun soluklu ve yetişmek üzere iş arayan

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında uzmanlaşmak isteyen ( tecrübesi olanların da başvurması rica olunur).
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Erkeklerde Askerlik hizmetini tamamlamış yada ücretli yapmayı planlayan