Direktör İş İlanları

“Dış Kaynak Hizmeti Sağlama Konusunda İki Kez Dünya Şampiyonu Olan Ekiple Tanışın"

ISS Türkiye olarak; 30.000’i aşan aile üyemiz ile İstanbul Genel Müdürlük, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir Şubeleri ve Adana, Gaziantep, Eskişehir, Denizli bölge ofislerinde 4.000’den fazla müşteriye, 5000 noktada Temizlik, Güvenlik, Teknik Bakım, Catering, Çamaşırhane Yönetimi, Bitki Bakımı ve Haşere Kontrolü ve Destek Hizmetler hizmeti sunuyor ve sektördeki lider konumumuzla büyümeye devam ediyoruz.

ISS olarak bizi özel kılan pek çok şey var. Küresel deneyim, yenilikçi teknolojiler, endüstriye yön veren süreçler gibi… Ancak başarımızın gerçek sırrı, motivasyonu yüksek, esnek çalışma kapasitesine sahip, sıcakkanlı ekibimizde yatar.
Her gün, 530.000 kişilik ailemizin her bir üyesi, İnsani Dokunuşun Gücü ilkesinden aldığı ilhamla müşterilerin ihtiyaçlarını kavrıyor, onlarla empati kuruyor ve işlerin pürüzsüz yürümesi için var gücüyle çalışıyor. “

Sizde bu büyük ailenin parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.

İstanbul'da görevlendirilmek üzere

Direktör Yardımcısı
aranmaktadır.

• Güvenlik veya Hizmet sektöründe en az 10 yıl deneyimli
• Fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sistemini sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlayacak,
• Kendisine bağlı olan tüm kadroların iş süreç performanslarını denetleyecek ve azami seviyede olmasını sağlayacak,
• Operasyon süreçlerini yönetebilecek,
• Çözüm odaklı, koordinasyon becerileri gelişmiş,
• İletişimi kuvvetli,
• Prezantasyonu yüksek,
• Esnek çalışma saatlerine uyabilecek ve seyahat engeli olmayan,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hâkim,
• İstanbul'da ikamet eden.

Alüminyum profil, alüminyum yassı mamüller, alüminyum kompozit panel ve PVC profil üretiminde Türkiye'nin en önemli üreticilerinden biri olan, Sakarya lokasyonlu müşterimiz için, tüm tesiste planlama ve lojistik süreçlerinden sorumlu olacak Planlama ve Lojistik Müdürü aramaktayız.

• Gelen siparişlerin kapasite planına göre en verimli şekilde üretiminin gerçekleştirilmesinin sağlanması.
• Satış̧ tarafından gelen siparişlerin üretim siparişlerine dönüştürülerek aylık, haftalık ve 
günlük üretim planlama çizelgelerinin yaptırılması, takip, kontrol ve raporlanmasının sağlanması.
• Üretim sıralamasının en verimli şekilde olmasını sağlamak için üretim birimleri ile günlük 
detay planlama koordinasyonunun sağlanması.
• Sevkiyat planlarının yapılması, plana uygun sevkiyat yapılması.
• Üretim planlama, sevkiyat ve tüm sorumluluk alanlarında sürekli iyileşmenin hedeflenip, bu alanda çalışmalar yapılması.
• Stratejik yönetim, yalın yönetim, kalite sistemleri konularında yürütülen çalışmalarda, departman bazında yapılan/yapılacak sistem çalışmalarının koordine edilmesi.
• Departman ile ilgili bütçe çalışmalarının yapılıp, denetlenmesi, ve takibi.
• Yatırımlar ile ilgili departman bazlı çalışmaların planlanması, fizibilitelerinin hazırlanması, koordine edilmesi, denetlenmesi ve takip edilmesi.

• İlgili mühendislik fakültelerinde mühendislik eğitimi (Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği) almış, tercihen yüksek lisans mezunu,
• Tercihen alüminyum ekstrüzyon alanında, üretim planlama konusunda en az 10 yıllık tecrübeye sahip,
• Depo ve lojistik yönetimi konusunda tecrübeli,
• Yalın üretim uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Ürün maliyetlendirme sistemi konusunda bilgi sahibi,
• Ekip yönetim tecrübesi edinmiş,
• Süreç yönetimi, analiz ve takip yeteneği olan,
• Sürekli kalite ve maliyet iyileştirme çalışmaları konusunda tecrübeli,
• Satış, stok yönetimi ve sevkiyat planlama deneyimine sahip,
• Verimlilik ve optimizasyon çalışmalarında deneyimli,
• Stok Devir Hızını yönetebilecek,
• Depo yönetimi ve kapasite planlama konusunda tecrübeli,
• Ambalajlama ve sevkiyat yönetimi süreçlerine hakim,
• Müşteri ve görev önceliklerini takip edebilecek,
• Yönetsel becerileri güçlü, ekibi takım olma konusunda yönlendirebilecek,
• Personel yetiştirme yetkinlikleri gelişmiş,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
• Güçlü iletişim yeteneğine sahip,
• Stres yönetimi ve zaman yönetiminde tecrübeli,
• SAP konusunda yetkin, MRP sistem bilgisine sahip,
• Çok iyi seviyede İngilizce (yazışma ve konuşma) bilgisi olan.

Sefaköy-K.Çekmece’de bulunan; iç ve dış mekanlar için dizayn mobilya üreten firmamızın Dış Ticaret bölümünde görevlendirilmek üzere Satış Direktörü aranmaktadır.

- Yeni pazarlama faaliyetleri ile pazar ağını genişletmek ve müşteri portföyünü arttırmak,
- Mevcut müşterilerin memnuniyetini ve satış hacmini yükseltmek,
- Yurt dışı fuarlarına katılım göstererek firmamızı temsil etmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Dış ticaret, ihracat operasyon süreçleri ve gümrük mevzuatına hâkim,

Mobilya sektöründe portföyü olan,

Uluslararası pazarlama ve satış tecrübesi olan, farklı kültürlerle çalışmaya yatkın,

Mevcut uluslararası yapıyı koruyarak geliştirmeye çalışan,

Yeni pazarlar oluşturabilecek vizyon sahibi,

Pazar analizleri yapabilecek (Rakip, ürün, fiyat, ürün konumlandırma, tüketici kullanım analizleri vs.)

Satış stratejilerinin geliştirilmesine destek verecek,

İhracat uygulamaları ve operasyon işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek,

Organizasyon, planlama ve sevkiyat takibi yapabilecek,

İleri derecede İngilizce bilen,

İletişim becerileri güçlü

Tercihen mobilya veya dayanıklı tüketim sektöründe en az 5 yıl deneyimli,

MS Office uygulamalarına hâkim,

Yurtdışı seyahat engeli olmayan,

Sefaköy-K.Çekmece’de bulunan; iç ve dış mekanlar için dizayn mobilya üreten firmamızın Dış Ticaret bölümünde görevlendirilmek üzere ve aşağıda istenen niteliklere sahip takım arkadaşları arıyoruz.

- Yeni pazarlama faaliyetleri ile pazar ağını genişletmek ve müşteri portföyünü arttırmak
- Mevcut müşterilerin memnuniyetini ve satış hacmini yükseltmek
- Siparişin alınmasından ihraç edilmesine kadar olan sürecin takibini yapmak
- Yurt dışı fuarlarına katılım göstererek firmamızı temsil etmek ,

• Üniversitelerin; Dış Ticaret, Uluslararası İlişkiler, Ekonomi, İşletme, Pazarlama vb. bölümlerinden mezun
• iyi derecede İngilizce bilen
• İletişim becerileri güçlü
• Farklı kültürlerle çalışmaya yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda sorumluluk sahibi
• Dış Ticaret ve pazar araştırmaları konularında tecrübeli
• Takım çalışmasına yatkın
• Yurtdışı seyahat engeli olmayan
• Konusunda en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office Programlarını etkin kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

ROLE:

We are looking for an HR Director for our client with 1,500 employees. The ideal candidate will be expected to develop HR Strategies, design, develop, update and implement HR processes, policies and procedures, carrying out responsibilities in all HR functions.

He/she will carry on an important HR transformation within the company that has already started after the acquisition of the new global shareholders.

RESPONSIBILITIES:

- Understands the business function and strategies and develop HR solutions in line with business priorities and acts as a partner of senior management through formulating, initiating, developing and implementing HR Strategies and Policies

-Develops and implements recruitment strategies to source and attract best suitable candidates, develops and implements recruitment policy and processes and ensures they are administered in line with the policies and processes

- Responsible for formulating, designing, smooth on-going and improvement of the performance management system, training and development and promotion processes

- Responsible for the smooth organization of Training Academy

-Responsible for formulating policies and developing new projects for compensation and benefits issues and implementing the overall salary systems as well as the company’s benefit program i.e. salary structure, benefit plans, bonus schemes

- Responsible for the preparation of annual HR Budget, follow up of the budget figures in line with actual figures and escalating when there are discrepancies

- Takes active role in design and implementation of employee satisfaction survey, compiling and interpreting the data, organizing focus groups and having action plans and implementation of these plans

-Responsible for being informed about labour laws and current legislation in relation to HR ensuring all new legislation is informed to relevant staff when required

- Supports the business to identify the talent and makes proposals for talent management and employee retention programs and takes active role in their implementation

-Ensures that the day-to-day human resources activities and/or office administration are in place and in compliance with corporate and local laws i.e. Labour Law

- University degree from a reputable university

- Minimum 10-15 years of experience across all functions of HR

- Experience in formulating HR policies for blue collar employees/industrial organizations

- Past experience in a transformation program is an asset

- Excellent command of both written and spoken English

- Excellent communication and leadership skills

- Good presentation skills

- Ability to work with minimum supervision and high level of autonomy.

- Flexible and adaptable

Müşteriler ile aylık düzenli toplantılar yapılmasını sağlamak.

Belirli periyotlar da müşteri ziyaretleri yaparak, müşteriden proje durumu ile ilgili geribildirimler almak.

Müşteriyi orta ve uzun vadede etkileyecek, sektörel / regülatif gelişmelerden haberdar etmek.

Projelerin, müşterilerle yapılmış olan sözleşmelere bağlı olarak öngörülen hedeflere ve kalite ölçütlerine uygun yönetilmesini sağlamak.

Verilen hizmetlerin, servis seviyesi, müşteri memnuniyeti, satış hedefleri, kalite kriterleri ve maliyetler açısından tanımlı performans hedeflerini yakalayacak şekilde yönetilmesini sağlamak.

Projelerin, destek hizmetlerini konsolide ederek, toplam verimlilik ve performansı izlemek ve iyileştirmek için gerekli önlemleri almak.

Müşteri hedef gerçekleşmeleri ile ilgili tüm bilgilerin, raporların, sunumların düzenli olarak paylaşılmasını sağlamak.

Müşteri hedeflerini olumsuz etkileyebilecek turnover, devamsızlık, login kaybı ve aylık çalışma süresi gibi değerleri ilgili raporlardan izlemek ve gerekli durumlarda aksiyonların alınmasını sağlamak.

Proje KPI’larına uygun çalışma düzenini sağlamak.

Ekibinin performansını periyodik olarak değerlendirmek, bölümünde moral, motivasyon ve performansı artırıcı çalışmalar yapmak.

Ekibinin eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek ve giderilmesine yönelik gerekli çalışmaları yapmak/ yaptırmak.

Bağlı personelin, çalışma mevzuatında belirlenen esaslara uygun olarak iş planlamasını, devam takibini, izinlerini ve mesailerini düzenlemek; bu konularda İnsan Kaynakları Departmanı ile koordineli şekilde çalışmak.

Birimine ait periyodik rapor, toplantılar düzenleyerek, bilgi akışının doğru akmasını sağlamak.

Şirket içi süreçlerin işletilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalarda bulunmak.

Personel sirkülasyonunu önleyici kararlar alınmasını sağlamak ve alınan önlemleri takip etmek, bu konuda diğer birimlerle ortak çalışmalar yapmak.

Şirket strateji ve vizyonu doğrultusunda bilgilerin alt ekipler ile paylaşılmasını sağlamak, alt ekiplerden gelen geri bildirimlerin üst yönetime iletilmesini sağlamak

Min. 8 yıl çağrı merkezi operasyon tecrübesi olan,
İleri seviyede İngilizce bilen,
Seyahat engeli olmayan,
Tercihen global operasyonlar yönetmiş,
Müşteri İlişkileri konusunda deneyimli,
Inbound ve Outbound operasyonların yönetimlerinden sorumlu olmuş,
Outsource ya da Inhouse firmalarda Çağrı Merkezi Operasyonları yönetmiş,
Son çalıştığı kurumda benzer pozisyonda görev almış,
İstanbul ve İzmir illerinde ikamet eden,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Yayıncılık,Kitap Dağıtım sektöründe en az 5 yıl deneyimi olan,

Sosyal Medya, dijital pazarlama konusunda deneyimli

YAYINCILIK SEKTÖRÜNE HAKİM

E-ticaret sektöründe tecrübeli
MS Office programlarına hakim,
İngilizce dil bilgisine sahip,
Analitik düşünce yapısına sahip, hızlı ve pratik kararlar verebilen, insan ilişkileri kuvvetli, diksiyonu düzgün ve ikna kabiliyeti yüksek
Koordinasyon ve planlama becerisine sahip,
Seyahat engeli bulunmayan,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Satış ve Pazarlama Ekibinin Oluşturılabilemsine katkı sağlayabilecek, Liderlik becerilerine sahip, ekip yönetimi tecrübesi olan,
Aynı anda birden fazla (Kurumsal, Bireysel) satış kanalı ve ekibi yönetimi deneyimi olan,
Kampanya Yönetimi, Kampanyaların tüm Türkiye’deki kitabevlerine iletişimin yapılması

İhale takibi yapabilecek,
Müşteri Ziyaret Planlaması ve Takibi, Hedef bazlı ekip yönetimi
Yeni müşteri portföyünün oluşturulması için görüşmelerin yapılması ve mevcut müşterilerle olan ilişkilerin sürekliliğinin sağlanması,
İstanbul içi ve dışı müşteri ziyaretleri ve ağırlamalarının yapılması,
Yeni çıkarmayı planlanan ürünler için pazar ağı araştırmasının yapılması, ürünün tanıtılması
Tüm ürünlerin aktif satışından sorumlu olup ayrıca satış ekibinin görevlendirilip günlük takibinin yapılması,
Ürün veya müşterilerle ilgili tüm satış raporlarının hazırlanması,
Pazarlama kapsamındaki fiyat analizi, teklif, sözleşme, satış süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,

Matbaa süreçlerini taki edebilecek,
Satış politikalarını hayata geçirmek için gerekli aksiyon planlarını hazırlamak ve uygulanması konusunda ekibi yönlendirmek,
Satış destekleyici tüm broşür, promosyon vb. P.O.P. malzemelerinin ve kampanyaların oluşturulmasının sağlanması.

İnkaş İngilizce Neşriyat Kitapçılık San. Ve Tic. A.Ş., Express Publishing, Trinity College London, Editorial Edinumen ve Learning Resources ile kurduğu ortaklıklar ve ana dili İngilizce olan akademik eğitim kadrosu ile İngilizce, Almanca, İspanyolca ve Fransızca eğitiminde öğretmen ve öğrencilere geniş çaplı kaynaklar sunmaktadır. Genel Müdürlüğü İstanbul şehrinde bulunan İnkaş, İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir, Antalya, Adana, Samsun, Trabzon, Sakarya illerinde bulunan temsilci ve iş ortaklarıyla Türkiye çapında tüm okullara yabancı dil eğitim sektöründe zamanında ve kaliteli hizmet vermeyi ilke edinmiştir.
İstanbul - Bahçelievler de bulunan merkez ofisimizde ekibimize dâhil edilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip “Muhasebe Müdürü” aramaktayız;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye vb. Lisans bölümlerden mezun, SMMM belgesi olan,
• Muhasebe alanında 5 yılı Müdür pozisyonunda olmak üzere 10 yıl ve üzeri deneyimli,
• Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Tek düzen Hesap Planı, Bilanço, Beyannameler, Muhasebe Mevzuatı, Vergi Hukuku, Ticari Hukuk, Gelir Tablosu ve diğer mali tablolar konularına hakim,
• Güncel yasal mevzuatı takip eden,
• İthalat ve İhracat işlemleri konusunda tecrübeli,
• MS Office iyi derecede kullanabilen, Tercihen Logo Tiger programını bilen,
• Analitik düşünme, iletişim becerisi ve sonuç odaklılık yönü güçlü,
• Zaman yönetimi, planlama ve takip becerisine sahip,
• Analiz ve yorumlama yeteneği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Satıştan gelen talepler doğrultusunda, üretim sipariş hedeflerinin doğru, zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak.
• Siparişler doğrultusunda günlük haftalık üretim planının yapılarak, takibini sağlamak
• Talep edilen ürünün istenen kalitede hedeflenen terminde üretilmesini sağlayarak, kalite kontrol birimini denetlemek.
• Kaliteyi arttırmak, maliyetleri düşürmek.
• Fabrikanın üretim parkurunun işleyişini kontrol etmek.
• Makina, tehçizat, bakım, satınalma, üretim alanı giderlerini planlamak ve yönetmek.
• Aylık üretim hedeflerini sağlamak için verimli bir iş ortamı yaratarak, çalışanların motivasyonunun sağlanması.
• Fabrikayı ilgilendiren her türlü resmi prosedürü takip ederek yönetimi bilgilendirmek.
• İş kazalarını, çevre emniyetini koruyacak tedbirler almak, prosedürler oluşturmak, potansiyel problem alanlarını belirlemek ve problemleri çözmek.
• Üretimi arttırıcı yöntemler geliştirmek.
• Üretim konusunda, belirlenen periyotlarda ( haftalık, aylık, yıllık) raporları hazırlamak ve yönetime sunmak.
• Yenilikleri ve trendleri takip etmek ( kullanılan makine, üretilen model)
• Ürün, makina, çalışan organizasyonunun etkin şekilde yapılandırılması.
• Üretim maliyet analizlerini yapmak ve yıllık üretim bütçesini hazırlayarak yönetime sunmak.

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun; tercihen Endüstri, Makina veya Tekstil mühendisliği.
• Bir üretim tesisinde asgari 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan tercihen ayakkabı sektöründe.
• Dinamik, sonuç ve başarı odaklı, analitik düşünce yapısına sahip, proaktif yaklaşımı benimseyen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli.
• Planlı ve organizasyon yeteneği güçlü.
• Temsil yeteneği güçlü, insiyatif kullanabilen, yenilikçi.
• Analitik düşünce yapısına sahip.
• MS Office uygulamalarına hakim.
• Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilen.
• Ehliyetli ve aktif araç kullanabilen.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Üretim alanımız olan döşemelik kumaş, perde ve halı gibi ürünlerin fotoğraf çekimi, çekilen fotoğraflara uygulanan dijital işlemleri ve görsel sunumu gibi işlemleri yönetecek "Art Direktör" çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin Grafik Tasarım, Görsel İletişim Tasarımı veya diğer ilgili alanlarından mezun,
• Çok iyi seviyede Photoshop, Illustrator, InDesign ve Cinema 4D bilgisine sahip,
• "Art Direktör" olarak min. 2 yıl tecrübeli,
• Gelişime ve yeniliklere açık,
• Sanatsal yönü kuvvetli,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan.

Ajansımıza yeni firmalar ve markalar dahil etmek.

Markaların kreatif ve medya planlama süreçlerinde ajans ile firma arasındaki kontak ve koordinasyonu sağlamak.

Firmalardan gelen briefleri ekibe ileterek iş takibini gerçekleştirip, müşteriye detaylı olarak sunum yapmak.

Reklam ajanslarında benzer poziasyonlarda minimum 3 yıl iş tecrübesi olan.

Microsoft office programlarını iyi derecede kullanabilen.

Kendi müşteri portföyü olan veya müşteri kazanabilme yeteneğine sahip.

Dış görünümüne özen gösteren, beden dili ve diksiyonu düzgün.

İkna yeteneği yüksek.

Takım çalışmasına uyumlu.

Seyehat engeli olmayan, B sınıfı ehliyete sahip aktif araç kullanabilen.

Takım arkadaşları aranıyor.

• Holding finans yönetimini yapacak,
• Yeni projelerin değerlendirmesini gerçekleştirecek,
• Bankalarla olan ilişkileri ve uluslararası finansman süreçlerini yönetecek,
• Finansal planlama ve fon yönetimini yapacak,

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış
• Büyük ölçekli yapılarda, tercihen bankacılık sektöründe minimum 10 yıl tecrübeli
• Finansman, Fon Yönetimi, Finansal Risk Yönetimi konularında tecrübeli
• Finansal analiz yapabilen,
• Analitik,
• Hedef odaklı, temsili güçlü
• ERP programlarını kullanabilen

Firmamız için belirtilen nitelikler doğrultusunda '' GRAFİK TASARIMCI '' alınacaktır.

• Meslek Yüksekokulu ve/veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,
• Grafik/Tasarım programlarına, özellikle Adobe Photoshop, , Illustrator ve/indesign, programlarına ileri düzeyde hakim,
• MAC kullanabilen,
• Tasarım yeteneği gelişmiş, görsel algısı yüksek ve detaylara önem veren,
• Tercihen Portfolio sunabilecek,
• Indoor ve outdoor tasarımlar üretebilen,
• Mesleği konusunda yaratıcı ve estetik bakış açısına sahip; meraklı, yenilikçi ve çok yönlü düşünebilen,
• İletişim becerileri yüksek, yeniliklere ve öğrenmeye açık, tüm basılı reklam materyalleri ve dijital baskı uygulamalarının etkin bir biçimde yürütülmesi,
• Tasarım trendlerinin takip edilerek konsept geliştirilmesi,
• Basıma gidecek malzemelerin nihai kontrolünü yapacak ve basımdan gelen örneklerin kontrolünün yapılması.

Danışmanlığını yürüttüğümüz metal eşya üretimi gerçekleştiren müşterimiz için ''ÜRETİM MÜDÜRÜ'' arıyoruz.

• Üretim planlamanın hazırlamış olduğu imalat programının fabrikada en iyi şekilde gerçekleştirilmesinden sorumlu olunması,
• Hammadde ve yarı mamul ihtiyaçlarının planlanması,
• Üretim tesislerinin etkin ve verimli bir şekilde çalışmasının sağlanması,
• Açılan üretim programına uygun olarak talep edilen sayı ve standarttaki ürünün, hedeflenen sanayi maliyetinde üretilmesinin sağlanması,
• Tesisteki iş akışlarını sürekli analiz ederek eksik ve yanlışları düzeltici faaliyetlerin geliştirilmesi,
• Sorumlu olduğu alanlarda; çalışanlarının sağlık ve güvenliğinin sağlanması, İSG ile ilgili tehlikelerden çalışanlarını koruyarak ve çalışma koşullarının oluşturacağı riskleri analiz edilerek İSG Uzmanına bildirilmesi ve gerekli önlemlerin alınmasının sağlanması,
• Tesislerdeki üretim hatlarının her türlü makine, tesisatların bakımı, onarımı ve yenilenmesi için gerekli işbirliği ve koordinasyonun sağlanması,
• Çalışanlarının ücret, fazla mesai, devamsızlık, izin v.s. konularındaki tüm yasal haklarının ödemesinde ve bordro hesaplamalarının doğru yapılmasında ilgili birimlerle koordineli olarak çalışılması.

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Metal veya Makine sektöründe üretim alanında 10 yıl tecrübesi olan,
• Ekip yönetimi konusunda min. 5 yıl deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, dinamik, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Planlama ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Kalite Yönetimi ilkeleri ile ilgili bilgi sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.

Amerikan Kültür Yabancı Dil Kursları İstanbul KARTAL Temsilciliğimizde görevlendirilmek üzere; EĞİTİM DİREKTÖRÜ alınacaktır.

• ÜNİVERSİTELERİN İNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ, DİL EDEBİYAT , MÜTERCİM TERCÜMANLIK, AMERİKAN KÜLTÜR DİLİ VE EDEBİYATI BÖLÜMLERİNDEN MEZUN

• ÖZEL DERS, GRUP İNGİLİZCESİ, SINAV İNGİLİZCESİ KONULARINDA EĞİTİM VERMİŞ

• KURUMUN ÖĞRETMEN ALIMINI YAPABİLECEK VE GEREKLİ EĞİTİMLERİ VEREBİLECEK

• MEVCUT İNGİLİZCE ÖĞRETMENLERİNE TEKNİK EĞİTİMLER VEREBİLECEK

• ÖĞRETMENLERİN DERS PROGRAMLARINI OLUŞTURABİLECEK

• DERS GÖZLEMLERİNE GİREBİLECEK

• ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ İÇİN GEREKLİ ÇALIŞMALARI YAPABİLECEK

• ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUM SAĞLAYABİLEYECEK

NOT:Belirtilen kriterlere uygun olmayan adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.

Mağazalarımızın ekip, performans, karlılık ve hizmet yönetiminden sorumlu olacak ‘’ PERAKENDE DİREKTÖRÜ’’ pozisyonu için takım arkadaşı aramaktayız.

• Mağazaların satış hedefleri ve müşteri memnuniyeti ilkelerine bağlı olarak mağazacılık yönetimini gerçekleştirmek.
• Mağazalar arası koordinasyonu ve merkez ile Bölge Müdürleri arasındaki koordinasyonu sağlamak.
• Kendisinin-ekibinin iş planlarını oluşturmak ve mağaza bazında giderlerin kontrolünü sağlamak
• Ekibinin performans kriterlerini oluşturmak, takip etmek değerlendirmek.
• Satış tahminlerini yapmak, satışları gözlemlemek ve tüm satış ekibini hedeflerine ulaşmada motive etmek, satış kanalını en etkin şekilde yöneterek hedeflerini gerçekleştirmek.
• Genel merkezdeki ilgili yöneticilerle birlikte indirim, kampanya ve promosyon çalışmalarında yer almak.
• Şehir içi, şehir dışı tüm mağazaları düzenli aralıklarla ziyaret ederek gerekli kontrolleri yapmak.
• Yeni mağaza açılışlarında araştırma ve geliştirme yönünden şirkete destek verebilecek.
• Sektördeki rakabet ve pazar durumunu, alıcı davranışlarını fiyat ve satış koşullarını takip etmek.
• Sektörü , rakipleri ve pazarı analiz ederek gerekli aksiyonları almak.
• Şirket stratejilerini tüm mağazalara uygulamak.

• Perakende mağazacılık ve tekstil perakendesinde en az 5 yıl tecrübeli,
• Mağazaların operasyon süreçlerini yönetebilecek,
• Mağaza müdürleri ve bölge müdürlerine liderlik edebilecek bilgi, donanım ve karaktere sahip,
• Üniversite mezunu.
• Ekip yönetme konusunda başarılı,
• İletişimi güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Yenilikleri takip eden, uygulayan,
• MS Office programlarını ve Nebim Winner programını aktif olarak kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik, dinamik, yenilikçi ve yaratıcı özelliklere sahip.

​Zara, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Oysho, Zara Home ve Uterqüe markalarını bünyesinde barındıran Inditex Group, dünyada 93 ülkede, 7300’den fazla mağazasıyla moda akımlarına öncülük ediyor.

Türkiye’deki mevcut ve yeni açılacak mağazalarımızda çalışacak liderlik ve iletişim becerilerine sahip, müşteri memnuniyeti vizyonumuzu benimseyecek mağaza yöneticileri arıyoruz.

Kariyerine mağazacılık sektöründe devam etmek ve modanın kalbinde bulunmak isteyen senin gibi motivasyonu yüksek profesyonelleri bünyemize katmak ve seninle birlikte büyümeye devam etmek istiyoruz.

Bu heyecan verici ve dinamik çalışma ortamında bizimle beraber çalışmak ister misin?

• Mağazadaki operasyonel süreçleri organize etmek ve yönetmek,
• Müşteri memnuniyetini sağlamak ve bu konuda ekibe örnek olmak,
• Mağaza ihtiyaçları doğrultusunda her türlü ürün faaliyetlerini ticari bakış açısıyla yönetmek ve mağazanın satış hedeflerine ulaşmasını sağlamak,
• İşe alım ve idari işler süreçlerini hatasız yürütmek,
• Mağazadaki ekibinin performansından sorumlu olarak onları geliştirmek.

Tercihen önlisans/lisans mezunu,
Tercihen İngilizce/İspanyolca bilen,
Esnek çalışma saatlerine (Haftada 40 saat, vardiyalı, bir gün haftaiçi bir gün haftasonu izin sistemi) uyum sağlayacak,
Profesyonel alanda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olan.

Türkiye'nin en eski medya kuruluşlarından olan şirketimizin televizyon ve radyo mecralarında görevlendirmek üzere reklam satış biriminde çalışacak satiş müdürü pozisyonunda arkadaşlar alınacaktır.

En az üç yıl reklam tecrübesi olan adaylar tercih edilecektir.

Our client, a global industrial group is looking for an HR Manager to be responsible for all Human Resources issues in line with the Company needs, local labour laws, contributing to the social climate of the company, taking into account the skills and behavior and ensuring the employees’ and employer satisfaction, in accordance with Group HR policy. He/she will be responsible for:

• Designing, revising and implementing HR Policies in line with the Group policies
• Business partnering with the Executive Team in all HR related fields
• Developing and adapting HR projects with Group’s international HR team
• Manage the HR Generalist team
• C&B policy in accordance with salary market and local laws.
• Re-designing the recruitment process from the job description to the integration of new employees
• Anticipate, in accordance with General Management, the future needs in skills and competency
• Participate in the career management as well as the development of skills & competencies
• Contribute to the implementation of safety rules and propose improvements when needed
• Being regularly on the field and build a proximity relationship with employees in order to evaluate social climate and alert if necessary
• Creating and managing indicators and tools : KPI
• Support the managers in all HR field

Requirements are as follows:

• At least 10 years of experience in an HR related role
• Substantial experience in HR Policy making, Recruitment, C&B, Training, Employee Engagement preferably in a multinational organization
• Adequate knoweldge on labor law and related regulations
• Experience in an industrial environment is a plus
• Excellent English language skills